机关工作人员必备的12种能力

公务员基本能力的特点及要求公务员是国家机关和事业单位中从事行政管理和公共事务工作的专业人员。

作为国家的中坚力量，公务员必须具备一定的基本能力。

本文将重点论述公务员基本能力的特点及其所要求的要素。

一、基本能力的特点1. 综合素质高。

公务员需要综合运用各种知识和技能，处理复杂、繁重的工作任务，因此需要具备广泛的知识储备和较强的学习能力，能够在不同领域中做到站得住、立得稳。

2. 政策素养深厚。

公务员是政府决策的执行者，必须具备政策素养，熟悉国家法律法规，理解政府政策、各类文件法规的精神和要求，并能够准确把握政府意图，有效地执行工作。

3. 公正廉洁。

廉洁是公务员的基本品质，必须具备高尚的道德情操和良好的职业道德素养，坚守廉洁自律的原则，不受任何利益诱惑，始终以公共利益为出发点和归宿。

4. 团队协作能力强。

公务员工作往往需要与各类部门、单位、个人合作，因此需要具备良好的协调沟通能力、团队合作能力和领导组织能力，能在团队中起到积极作用，协调工作推进。

5. 心理素质稳定。

公务员的工作压力较大，需要经受各种复杂情境的考验，因此需要具备良好的心理素质，保持冷静、理智、乐观的态度，对工作中的问题和挑战能以积极应对的态度来解决。

二、基本能力的要求1. 综合能力要求高。

公务员岗位中，需要处理各种类型的工作，如行政管理、财务管理、人力资源管理等，因此需要具备广泛的知识背景和综合运用能力，能够在不同领域中灵活应对。

2. 政策理解能力。

公务员需要熟悉国家政策法规，理解各级政府的决策意图，对政策精神有深入理解，并能将政策落地到具体工作中，为国家决策的实施提供有力支持。

3. 决策能力和执行能力。

公务员在工作中需要做出正确的决策，并能够迅速有效地执行，因此需要具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在不同情况下做出恰当的决策并付诸行动。

4. 沟通协调能力。

公务员需要与各级政府机构、社会组织、企事业单位等进行沟通和协调，因此需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰准确地传递信息，以及良好的协商和协调能力。

附件1：能力席位建设标准能力席位标准分为正科级、副科级、科办员三级各12项指标。

（一）正科级公务员能力席位标准1、学习能力。

及时学习理解党和国家新的政治理论和重大方针政策、基本法律法规；及时捕捉政治、经济、社会发展中新的难点和热点，并与工作对接；能够掌握本系统办公自动化系统，熟知网络、office等现代信息处理技术和办公工具；善于营造学习环境和条件，指导下级不断提高学习能力，掌握科学学习方法。

2、政治鉴别能力。

理解和掌握党和国家的重大方针政策；政治立场坚定，能在重大政治活动中把握方向、明辨是非；能够在了解基本信息的基础上，洞察问题的本质、将来可能产生的问题以及正确解决问题的方向。

3、调查研究能力。

全面、熟练地主持大型调研活动；深入思考政治、经济领域以及本系统工作中的问题；善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；熟悉社会调查原理与方法；指导撰写高质量的研究报告，善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。

4、表达能力。

能够熟练运用普通话，流畅、准确、富有条理地表达思想；在公开场合或会议发言中能紧扣主题较好地掌控全局。

注重培养媒体素养，自觉维护党和政府在媒体与民众中的形象及影响力；熟知公文写作规范；能主持完成工作总结、调研报告等大型文字材料。

5、依法行政（办事）能力。

精通与审判业务有关的法律、法规、规章、政策，具有高度的法律意识和法治观念；通过有效的管理手段提高组织的依法行政（办事）能力；建立健全科学民主依法决策机制，做到工作有法必依，有章可循。

6、参谋与策划能力。

以科学发展观为指导，从发展、辨证、战略的视觉把握全局，谋划发展；充分利用各种信息对当前形势进行正确的分析判断；正确把握、采纳与协调社会经济形势变化中的各类意见，及时准确地作出决断。

认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，积极部署，狠抓落实。

大力培育执行理念，倡导执行文化，强化执行机制，提高办事效率和工作效能。

7、工作创新能力。

公务员的基本能力公务员作为政府机构中的重要工作人员，承担着为社会公众提供优质公共服务的重要责任。

作为一名合格的公务员，不仅需要具备专业知识，还需要具备一定的基本能力。

本文将从几个方面来探讨公务员的基本能力。

一、政策理解和执行能力作为公务员，政策理解和执行能力是非常关键的。

政策是指导公务员工作的依据，公务员需要深入了解相关政策的背景、目的和落实要求。

这样才能准确把握政策的内涵和要求，切实将其转化为具体的工作实践。

具备良好的政策分析、解读和执行能力，能够更好地履行自己的职责，为公众提供更优质的服务。

二、沟通协调能力公务员工作需要与各个部门和单位进行沟通和协调，具备良好的沟通协调能力是非常必要的。

公务员需要能够与不同层级、不同背景的人进行有效地沟通，理解和解决各方面的需求和利益冲突。

同时，公务员还需要具备团队合作精神，能够与同事们有效配合，共同完成工作任务。

三、问题解决能力公务员工作中，经常会面临各种问题和挑战。

具备良好的问题解决能力，能够快速分析问题的本质和关键点，提出合理的解决方案，是公务员必备的能力之一。

公务员需要具备独立思考和判断的能力，善于分析各种情况和信息，寻求最佳解决方案，并且能够在紧迫的情况下迅速做出决策。

四、组织管理能力公务员工作中经常需要组织和管理一些项目和活动，具备良好的组织管理能力是非常重要的。

公务员需要能够制定合理的计划和安排，组织协调各方资源，确保活动的顺利进行。

同时，公务员还需要具备一定的风险管理能力，能够及时发现并解决问题，确保工作的高效完成。

五、诚信和廉洁自律作为公务员，诚信和廉洁自律是基本要求和底线。

公务员需要具备高尚的职业道德和道义观念，遵守职业道德准则和相关法律法规，严守纪律规定。

公务员要自觉抵制各种不正之风，坚守廉洁自律底线，以身作则，树立良好的形象，赢得社会的尊重和信任。

综上所述，公务员的基本能力包括政策理解和执行能力、沟通协调能力、问题解决能力、组织管理能力以及诚信和廉洁自律等方面。

办公秘书应具备的十二种能力秘书工作的复杂性、多样性和秘书活动的丰富性、广泛性，需要秘书人员具有多种能力。

下面就由yjbys店铺来谈谈这些能力。

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1 观察能力一个好秘书必须具备良好的观察能力，即在工作中要时时、处处做有心人。

要善于观察自己所服务的领导，对领导了解越多，双方工作的默契程度就越高。

要善于观察业务过程，如所布置的工作进展如何、有何反馈信息等。

要善于观察周围的环境，如同事间的关系是否融洽等，有利于掌握工作的主动权。

人的观察力存在个体差异，这些差异与人的先天素质和后天实践活动及培养都有密切关系。

良好的观察能力是不断培养和锻炼的结果。

2 记忆能力记忆是人脑对过去经验中发生过的事情的反映。

秘书职能的要点是领导功能的延伸与补充，领导往往要求秘书人员能够成为“信息库”。

在记忆能力方面，秘书人员要做到“精确”与“持久”，精确就是准确精细地反映对象而不出偏差，持久就是对相关内容能够长久牢固记忆。

良好的记忆能力也是不断培养和锻炼的结果。

3 分析判断能力分析判断能力是指人对事物进行剖析、分辨和研究的能力。

具备良好的分析判断能力，既是秘书工作的要求，也是领导对秘书人员的要求。

分析判断能力较强的人，往往学术有专攻，技能有专长，在自己擅长的领域里有着独到的见解。

秘书人员要具有较强的分析判断能力，必须有强烈的求知欲，养成勤思的习惯，在实践中不断培养和锻炼。

4 应变能力所谓应变能力，就是当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时采取措施迅速加以应对的能力。

应变能力是种急智，是对秘书人员才智的全面检验，需要广博的知识、出色的智慧、敏捷的头脑和丰富的经验。

培养应变能力，要养成事先策划、周密计划的习惯，要勇于实践、不怕跌倒，要善于总结、举一反三、积累经验。

另一方面是专业能力，即秘书人员的职业技能。

5 速记能力速记是一种快速记录口语的技术方式，用简单的'符号或代码和缩写规则把交际和思维中的口语转换成视觉形式。

能力基础模拟试卷一、单项选择题（78道题）1.工勤技能岗位人员一般是指方面的工作人员。

A.体力加技能B.体力劳动C.脑力劳动D.技术2.是人们从事某种职业的多种能力的综合。

A.工人B.职业能力C.脑力劳动D.技术3.职业综合能力也称为。

A.职业核心能力B.劳动能力C.专业能力D.实践能力4.技能按分可分为初级技能和技巧性机能。

A.形成过程B.熟练程度C.专业能力D.性质5.是指一个人能做什么，它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。

A.能力B.知识C.技能D.学习6.马克思主义哲学认为，哲学是。

A.科学的世界观和方法论B.系统化理论化的世界观C.人们自发形成的世界观D.人们对人生目的意义的根本观点7.世界的统一性在于它的。

A.物质性B.主观性C.实践性D.能动性8.物质的根本属性是。

A.变化B.发展C.联系D.运动9.唯物辩证法认为，发展的实质是。

A.事物数量的增加B.事物的一切变化C.事物根本性质的变化D.新事物的产生和旧事物的灭亡10.人类社会的基本矛盾是。

A.人类社会与自然界之间的矛盾B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.剥削阶级与被剥削阶级之间的矛盾11.我国的根本政治制度是。

A.民主集中制B.人民代表大会制度C.三权分立制度D.共产党领导的多党合作制12.人民民主专政的根本标志是。

A.中华人民共和国的建立B.工人阶级掌握国家领导权、成为领导力量C.我国第一部宪法的诞生D.中国共产党的成立13.毛泽东思想的精髓是。

A.实事求是B.解放思想C.与时俱进D.求真务实14.科学发展观的核心是。

A.实现什么样的发展、怎样发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾15.构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点是。

A.必须坚持发展B.必须坚持以人为本C.必须坚持全面协调可持续D.必须坚持统筹兼顾16.十八届三中全会提出市场在资源配置中起作用。

公务员基本能力剖析随着社会的不断发展，公务员职业备受瞩目。

作为国家公职人员的代表，公务员需要具备一定的基本能力，以胜任各种重要工作。

本文将对公务员的基本能力进行剖析，并分析其对个人职业发展的重要性。

一、扎实的专业知识与学习能力公务员需要具备扎实的专业知识。

无论是法律、经济、管理还是其他领域，公务员都需要对相关知识有所了解和掌握。

同时，公务员应具备较强的学习能力，能够不断学习新知识并将其应用于实际工作中。

这种能力的重要性在于，时代在不断变化，社会在不断进步，只有保持持续学习的姿态，公务员才能适应新形势下的工作需要。

二、较强的沟通协调能力作为一名公务员，与人沟通、协调事务是工作中的常态。

公务员需要具备良好的沟通能力，能够准确理解别人的意图并表达自己的想法。

此外，公务员还需要在处理冲突、协调利益方面有一定的能力，以维护公共利益与各方利益的平衡。

良好的沟通协调能力将有助于公务员与各方保持紧密联系，促进工作的顺利进行。

三、高效的组织能力与执行力公务员常常需要处理复杂的工作任务，因此需要具备高效的组织能力与执行力。

公务员需要能够分析和安排任务的优先级，合理规划工作进程，确保工作按时、高质量完成。

此外，公务员还需要具备较强的决策能力，能够在复杂环境下快速做出合理的判断和决策。

四、良好的团队合作能力公务员的工作往往涉及到与不同部门、不同层级的人员合作。

因此，良好的团队合作能力对公务员来说尤为重要。

公务员需要具备相互合作的意识，能够与他人协作解决问题，共同完成任务。

同时，公务员还需要具备良好的团队领导能力，能够带领团队成员发挥各自的优势，实现协同效应。

五、坚守奉献精神与服务意识公务员是为国家和社会贡献力量的一群人，他们需要有坚守奉献精神与服务意识的品质。

公务员应该牢记自己的职责，时刻以人民的利益为重，为人民群众提供优质的公共服务。

只有具备奉献精神与服务意识，公务员才能在工作中克服各种困难，积极为国家和人民作出贡献。

渎职罪主体的司法解释我国渎职罪主体的司法及⽴法解释：⼀、对“国家机关⼯作⼈员”的司法解释刑法缩⼩渎职罪的主体范围，其⽬的是从严治吏，保护公共财产、国家和⼈民利益免遭重⼤损失，但是由于刑事法⽹本⾝不严，直接影响了司法实践中法律适⽤的效果。

在办案实践的推动和呼吁下，最⾼司法机关不得已⽽采取了⼀系列应急措施，就渎职罪的主体问题作出扩⼤解释，以填补刑法漏洞。

由于检察机关肩负着查处渎职犯罪的重任，因此，检察实践中反映出来的问题最多，各级检察机关要求扩⼤渎职罪主体的呼声也最强烈。

正是在这种办案实践的⼤⼒推动下，最⾼⼈民检察院连续出台了⼀系列司法解释。

这些司法解释⼤致可以分为以下三类：⼀是对具有⾏政职责或管理职权的事业单位的⼯作⼈员依照法律从事公务时，以国家机关⼯作⼈员论的解释。

这类解释⽬前有四个，即《对【关于中国证监会主体认定的请⽰】的答复函》、《对【关于中国保险监督管理委员会主体认定的请⽰】的答复》、《关于镇财政所所长是否适⽤国家机关⼯作⼈员的批复》以及《关于属⼯⼈编制的乡(镇)⼯商所所长能否依照刑法第397条的规定追究刑事责任问题的批复》。

⼆是经合法授权或受国家机关委托从事公务的⼈员以国家机关⼯作⼈员论的解释。

这类解释⽬前有两个，即《关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复》和《关于⼯⼈等⾮监管机关在编监管⼈员私放在押⼈员⾏为和失职致使在押⼈员脱逃⾏为适⽤法律问题的解释》。

三是关于⾮国家机关所设的具有国家机关性质的机构中从事公务的⼈员如何定性的问题的解释。

这样的解释有⼀个，即《关于企业事业单位的公安机构在机构改⾰过程中其⼯作⼈员能否构成渎职侵权犯罪主体问题的批复》。

⼆、对“国家机关⼯作⼈员”的⽴法解释2002年12⽉28⽇，九届全国⼈⼤常委会第三⼗⼀次会议接受最⾼⼈民法院和最⾼⼈民检察院的建议，对刑法第九章的渎职罪主体的适⽤问题解释如下：“在依照法律、法规规定⾏使国家⾏政管理职权的组织中从事公务的⼈员，或者在受国家机关委托代表国家机关⾏使职权的组织中从事公务的⼈员，或者虽未列⼊国家机关⼈员编制但在国家机关中从事公务的⼈员，在代表国家机关⾏使职权时，有渎职⾏为，构成犯罪的，依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。

机要人员心得体会篇一：机要培训心得体会落红不是无情物化作春泥更护花雅菊微添水榭芳，霭蔼暮色渡秋光。

漾漾十里不绝漪，迢迢千里无限量。

气润流霞浮彩雾，鸟啼落花动色香。

弱柳弄枝醉人意，扁舟带月随波荡。

美丽东湖之畔，百年名校之边，作为新进机要人员，我很荣幸参加这次省局举办的培训班。

对于我来说，这是一次形式多样、内容丰富、全面系统的学习。

半个月的学习使我收获颇多。

不但使自己理论知识得到丰富，视野得到开阔，实际操作技能得到了提高，工作经验得到充实，而且思想境得到了升华。

学习先烈前辈们坚定信念。

信念是什么？信念是指引前进的航向。

观看忠魂教育影片的时候，看到在那个战火纷飞的年代，他们为了保守党的秘密将自己宝贵的生命置之度外，这份伟大让我深深地感动，是什么让他们有这般坚强？是什么使他们做出如此坚定的选择？那就是——对党忠诚，坚定的政治信念。

女共产党员、机要干部施奇在部队转移过程中，为了保守机密，而不幸被捕，面对敌人的百般折磨和摧残，始终不肯说出党的秘密，直到最后英勇牺牲，年仅22岁。

这些例子数不胜数，他们都是将一颗忠诚之心放于自己的生命之上，为了自己坚定的信念而不惜个人利益，值得我们每一位新密码干部好好学习。

学习一代又一代密码干部的甘于奉献的高尚品格。

一代代密码前辈们用他们的实际行动，为我们诠释了什么是无私奉献精神。

多少次万家团聚的时刻，多少次周末和节假日，多少次父母、妻子儿女期盼的时刻，还有很多很多的时候，他们都坚守在自己的岗位上，为保证通信的畅通而默默奉献着。

通过这次学习，使我更加深刻地体会到党的密码工作使命光荣，责任重大，作为新进密码干部必须继承前辈们的光荣传统，弘扬机要精神，立足本职，扎实工作，努力做好一个坚持，两个着力，两个确保和三个服务工作。

一是学会干事，正确看待“大”与“小”。

我们都是年轻干部，有知识、有理想、有朝气、有抱负，富有进取精神，现在都从事密码工作。

有的是在地市州，有的是在县市区一级，特别是县市区一级，作为基层党政机关，党和政府的各项路线、方针、政策将会在这里得到具体的实施和体现。

公务员基本能力考核要点公务员基本能力考核是评估公务员职业素养和工作能力的重要标准。

针对这一考核要点，本文将从综合素质、学科能力、应用能力和工作能力四个方面进行论述。

一、综合素质综合素质是衡量一个公务员的综合能力和素养的重要指标。

公务员需要具备高尚的品德、良好的职业道德和公正的司法观念。

同时，公务员还应具备良好的服务意识和团队合作能力，能够与同事协作、沟通，处理复杂的工作场景和人际关系。

二、学科能力学科能力是公务员应具备的专业知识和技能。

公务员涉及的领域众多，包括行政管理、法律知识、经济学、政治学等。

公务员需要熟悉相关法律法规，对社会经济形势有全面的了解，同时还需要具备扎实的办公技能和信息处理能力。

三、应用能力应用能力是公务员在具体工作中将学科能力运用到实践中的能力。

公务员需要能够将理论知识应用于实际工作，并能够灵活运用各种工作方法和技巧，积极解决问题和应对挑战。

同时，公务员还应具备创新精神和解决复杂问题的能力。

四、工作能力工作能力是公务员完成具体职责任务的能力。

公务员需要具备良好的组织管理能力，能够合理安排工作时间、处理工作事务，并具备良好的执行力和抗压能力。

公务员在工作中还需要具备良好的决策能力和应急处理能力，能够妥善处理各种突发事件和紧急情况。

综上所述，公务员基本能力考核要点主要包括综合素质、学科能力、应用能力和工作能力。

公务员需要全面发展自身素质，不断提高专业知识和工作能力，为有效履行公职提供有力保障。

只有具备了这些基本能力，公务员才能胜任自己的职责，为人民群众提供更优质的服务。