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移动培训心得体会移动培训心得体会精选3篇（一）在参加移动培训期间，我获得了许多宝贵的心得体会。
首先，移动培训让我意识到移动技术正快速发展，成为了现代社会的重要一环。
在培训过程中，我学习了移动应用的开发和设计技巧，了解了移动平台的不同特点和需求。
其次，移动培训教会了我如何理解用户需求并设计相应的移动应用。
移动应用与传统桌面应用有很大的区别，用户更加注重界面友好性和便利性。
通过移动培训，我学习了如何从用户角度思考，如何设计好用、易懂的移动应用界面。
此外，移动培训还教会了我如何进行移动应用的测试和优化。
移动应用在不同的设备上可能存在兼容性问题，而且由于移动平台的特殊性，用户对应用的性能和速度要求较高。
在培训中，我学习了如何使用各种工具和技术进行移动应用的测试和优化，以提高应用的稳定性和性能。
最重要的一点是，移动培训增强了我对移动领域的兴趣和热情。
通过培训，我不仅学到了知识和技术，还认识了许多对移动应用开发充满热情和才华的人。
这些人不仅激励了我在移动领域不断学习和进步，也给我提供了很多宝贵的经验和建议。
综上所述，移动培训是我宝贵的学习和成长机会。
通过培训，我不仅学到了移动应用开发的实际技能，还收获了对移动领域的更深入理解和兴趣。
我相信，在未来的工作中，这些在移动培训中获得的心得体会将会对我产生积极的影响，帮助我在移动领域取得更好的成绩。
移动培训心得体会精选3篇（二）移动培训是一种越来越受欢迎的培训方式，我最近参加了一次移动培训，并且获得了一些很好的经验和心得。
首先，移动培训的最大优势是它的灵活性。
通过移动设备，我们可以在任何地方、任何时间学习。
这意味着我可以根据自己的时间安排来安排学习，不再受到地点和时间的限制。
我可以在公交车上、餐厅里甚至是卧室里学习，这种便利性真是前所未有的。
其次，移动培训提供了丰富的学习资源。
不仅可以通过课程视频、音频和文本材料学习，还可以通过讨论论坛、在线测试等参与互动学习。
这些多样的学习资源使学习过程更加丰富有趣，而且可以根据自己的喜好选择适合自己的学习方式。
移动培训心得体会6篇移动培训心得体会1朝阳移动营业厅新业务营销第一期培训顺利结束，通过三天的培训学习学员们进步很大，三天课程中贾老师主要侧重服务意识与理念导入，营销技巧提升，营销话术训练，产品卖点分析，现场实战强化等方面进行了系统训练，培训后学员们精神抖擞，斗志昂扬，在第三天的现场实习过程中，37学员们通过短短一个小时的现场新业务推荐，共推出新业务307笔，人均推荐8。
3笔，其中推荐最多的学员是来自朝阳大街营业厅的赵丽楠，共推荐新业务20笔。
培训后学员们感受颇深，都表达出了自己的心声：来自凌源移动营业厅的王力平说道：“在这短暂的学习生活中，贾老师给了我很大的帮助，让我对服务观念和工作态度有了很大的感知。
服务不只是仅仅说一句‘您好’，而是要关心客户，与他拉近距离，让他感受到我们不只是工作人员，而是与他有了共识，然后继续做好我们的业务，将我们的产品变成客户利益。
非常感谢贾老师”。
凌源移动营业厅的南新阁说道：“以前在推新业务的时候，不知道从哪开口说起，想到哪说到哪，有时候客户问我们一些专业的问题，我们哑口无言，这样就从心里上输给了他，致使新业务推荐失败。
经过这短短几天的培训，从服务和营销上对我都有很大的提升。
贾老师讲的很贴近我们平时工作，课程内容与销售知识有机结合，再通过与学员互动的方式运用到实践中，让人受益匪浅。
感谢贾老师”。
建平公司的李静在培训后感想中写道：“贾老师在业务和服务方便传授了我们很多技巧，并且进行了多次现场演练，以免以后在现实工作中遇到各种麻烦。
理论很重要，但是要结合实际，贾老师正是将理论和实际相结合，从接触客户，直到为客户办理业务，贾老师讲的头头是道，有理有据，这是我们学习中收获的宝贵的财富”。
本次培训营销冠军赵丽楠在培训结束后说道：“听完贾老师的课，不管在生活和工作中，都有很大的帮助，在我在学习中得到很多的启发。
贾老师用他独特的授课方法，不厌其烦的给我们讲解销售中的'技巧和工作中的敲门，让我们找到了正确的销售方法”。
移动培训心得体会范文五篇培训是为了进一步加强公司人才队伍和业务能力建设，关心员工提升职业素养和解决问题的能力，无论工作还是生活，我们都要用阳光心理铸就持续幸福力，用乐观的心态去解决和处理问题，知行合一，臻于至善。
下面是我给大家整理的“移动培训心得体会范文五篇”，希望对大家有所关心！移动培训心得体会范文五篇【一】在移动公司工作的这几天，我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓舞和关心；我工作的时候也是兢兢业业，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批判，但我认为这些错误和批判是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。
在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。
这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我知道了许多学习期间无法了解的社会阅历，这对我来说是很宝贵的。
这次实习我总结了以下几条阅历，在以后的生活中假如我能吃透这些阅历，将会使我受益匪浅。
第一：在与别人打交道时一定要主动乐观。
我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自己的不足。
比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。
虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利沟通，但我也熟悉到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动沟通。
在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人沟通，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关怀一下工作啊，都会让大家熟悉你，了解你，对你留下良好的印象。
在后来的实习中我已开始能和大家开心的沟通，就是出于自己的乐观主动。
在工作的时候同样也要乐观主动地和别人沟通。
在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还必须去关心别人或是接受别人的关心已完成工作。
移动培训心得范文近年来，随着移动互联网的快速发展，移动培训成为了新时代培训的一个重要形式。
作为一名教育工作者，我有幸参与了一次关于移动培训的专题研讨，并在此次研讨中深入学习了移动培训的理论知识和实践技巧。
在整个学习过程中，我不仅提高了对移动培训的理解和认识，还收获了很多实用的工具和方法。
以下是我对移动培训的一些心得和体会。
首先，移动培训的本质是将传统培训方式与移动互联网技术相结合，通过无线网络连接，将培训内容传递给学员，并提供互动、反馈和评估的功能。
移动培训具有时间灵活、地点自由、资源丰富的特点，能够更好地满足学员的培训需求，提高学习的效果。
在研讨中，我了解到移动培训可以通过多种方式实施，包括移动应用程序、移动学习平台、微信公众号等。
不同的方式适用于不同的培训目标和学员群体，选择合适的方式对于培训的效果至关重要。
其次，移动培训的设计要考虑学员的特点和需求。
移动培训的学员通常具有更高的教育水平和更强的学习动机，但他们的时间有限，因此培训要尽可能简洁明了，注重核心内容的传递。
在研讨中，我学到了一些关于课件设计的技巧，例如使用简洁明了的语言，采用适当的图片和图表，结合案例和实践进行讲解等。
这些技巧能够帮助我们更好地传达培训内容，提高学员的学习效果。
再次，移动培训需要注重互动和反馈。
由于学员在移动培训中通常是独立学习，培训者无法直接与学员进行面对面的交流，因此需要通过互动和反馈机制来促进学员的参与和学习效果。
在研讨中，我学到了一些关于互动和反馈的方法，例如设置问题和讨论区域，引导学员进行讨论和分享经验，制定测验和考试来评估学员的学习成果等。
这些方法可以增加学员的学习兴趣，激发学员的思考能力，并及时了解学员的学习情况。
最后，移动培训需要不断创新和改进。
移动互联网技术发展迅猛，培训方式和工具也在不断更新和演变，因此我们要保持学习的态度，及时了解行业的最新动态，并将新技术和方法应用到移动培训中。
与此同时，我们还需要不断接触学员，了解他们的需求和反馈，及时调整和改进培训方式，提高培训的效果。
移动培训心得体会7篇移动培训心得体会1走出的美丽的校园上，怀着无限的憧憬与希望进入了中国移动这个大家庭，经过一个月的基层实践生活，终于在8月15日这天迎来了中国移动江苏公司第一期新员工培训这一难忘的日子。
登上豪华大巴一路领略着美丽的江南水乡风景，不知不觉来到了美丽的虹枫度假村——江苏移动员工培训基地。
一下车呈现在眼前的是广阔碧绿的天目湖湖水，从湖面上吹来凉爽的清风，令人心旷神怡，同时也吹开了我们培训生活的序幕。
本次培训主要围绕“我眼中的移动，新员工如何尽快融入移动”这一主题展开的，培训的内容主要有拓展训练、对话领导层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场规划与发展分析、网络运营与维护等，培训的内容比较全面，主题突出。
因此，这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆，对我以后的工作与生活都将会产生深远的影响。
具体来说，我对这次培训内容的感受最为深刻的主要体现在以下几方面。
第一，完成角色转变尽快融入移动文化。
中国移动“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观出自《尚书》和《大学》，积淀了中国几千年的文化精髓，主要讲的是我们需要拥有广阔的胸怀，正己之身，利用一切资源来为广大民众谋福利，并且将这种情怀不断发扬达到完美的境界。
这体现了公司强烈的社会责任意识和对自身品质不断提高的不懈追求。
作为一名刚刚离开校园生活的职场新人，在继续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融入移动浓厚的企业文化氛围中，通过融入学习企业文化，树立企业归属感进一步激发我们的工作热情和动力。
在第一天的企业文化培训中，老师认真讲解了中国移动的核心价值观，企业使命和愿景使我们对移动文化有了更进一步的了解，也使我们认识到了自身的不足和今后需要努力的方向。
通过学习企业文化尽快完成角色转变，使我们在未来的职业生涯中有一个快速的成长速度为企业做出更大的贡献。
第二，树立创新精神，保持积极进取的心态。
__曾经说过“创新是一个民族的灵魂”。
中国移动作为一家大型国企集团正是依靠不断的创新才不断的发展壮大，取得今天这样的成就。
移动培训心得体会人工智能和移动技术的快速发展，给人们的生活、工作和学习带来了很大的改变。
移动设备的普及和应用的广泛增加，使得移动培训成为一种越来越受欢迎的学习方式。
作为一名参加移动培训的学习者，我有幸参与了这次移动培训，并在此分享一下我的心得体会。
首先，移动培训的便利性给了我很大的惊喜。
由于工作繁忙，我很难抽出时间去参加传统的面授课程，而移动培训可以随时随地进行学习，无需受时间和地点的限制。
不论是在上班的间隙、通勤的路上，还是在休息的时候，我都可以利用手机或平板电脑进行学习。
这极大地提高了我学习的灵活性和效率。
其次，移动培训的学习资源丰富多样。
通过移动设备，我可以随时随地获取大量的学习资料和教程。
无论是阅读电子书籍、观看教学视频，还是参与在线讨论和考试，都能够方便地进行。
而且，移动平台上还有许多优秀的学习应用和工具，例如在线翻译、语音识别、学习计划管理等等，这些工具能够帮助我更好地组织学习和提高学习效果。
再次，移动培训的互动性让学习更加有趣。
移动平台上的课程内容往往采用多媒体技术，配合图文、音频、动画和互动元素，使得学习过程更加生动有趣。
另外，通过移动平台，我还可以与其他学员进行互动，分享学习心得、讨论问题，甚至进行小组项目合作。
这种互动的学习方式不仅可以激发学习的兴趣，还能够拓宽自己的视野和交际圈子。
最后，移动培训的个性化学习体验让我受益匪浅。
移动平台上的学习系统通常可以根据学员的学习进度和兴趣特点，为其量身定制学习内容和推荐学习资源。
这样，我可以根据自己的需要和时间安排，选择适合自己的学习课程和学习方式。
而且，移动平台上的学习系统还能够对学员的学习情况进行监测和评估，及时反馈学习效果和进步情况，帮助我更好地掌握学习内容和提高学习效果。
综上所述，移动培训给我带来了很多的好处和收获。
它不仅方便灵活，丰富多样，还有互动性和个性化特点。
通过移动培训，我可以随时随地进行学习，获取大量的学习资源，与他人互动和交流，并且根据自己的需求和兴趣进行个性化学习。
移动公司培训心得体会每一位移动营业厅的工作人员都是一面镜子，他不光反射了自己，同时也折射出了中国移动公司精心锤炼打造出的企业文化。
接下来就跟店铺一起去了解一下关于移动公司培训心得体会吧!移动公司培训心得体会篇【1】毕业实习是学生完成大学全部课程后的最重要的实践环节。
通过实习了解社会，接触实际，巩固专业理论和提高实际操作技能，培养良好的职业道德，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，为走向正式工作岗位做好准备。
在两个月的实习时间里，我选择了了中国移动润迅分公司作为实习单位，通过在国企进行的实地学习，让自己在校所学的专业理论知识在实践中可以得到全面系统的掌握和应用。
在了解和熟悉了该公司的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作能力的基础上，使我能够对自己的实习作出一个报告。
很多人都想去看一下，那个甜美的声音后面究竟是怎样的一个人呢，而10086又是一个怎样的地方呢?带着这个好奇心，这个疑问我走进了中国移动深圳分公司的10086客服中心。
20XX年11月2日，我对中移动的客户服务中心10086的了解就从开始了!二、实习岗位及实习过程呼入实习前两个月我实习的岗位是神州行10086客服，接听客户电话，提供业务的咨询、查询和办理。
进入润迅的第二天就开始了岗前培训。
培训无疑是辛苦而又充实的，我们一共20位同事一起跟着移动公司的师兄师姐学习业务，因为移动的业务品种很多，我们要学习的东西很多，而且有很多要背的知识点，还需要熟练操作好几个系统，基本上不能准点下班，甚至回到宿舍还要记忆和熟练，而且除了业务上的学习，另一项要学习的就是说话，学会保持良好的声线，要做到让客户能够感觉到你的积极态度、感觉到你的微笑，并且也要学习语言技巧，让客户信服，接收我的话。
但是我和周围的同事都很努力，因为大家都相信，只有对业务的熟练掌握，才能解决和客户的问题，才能做好自己的工作，体现实习的价值。
移动公司培训学习心得体会在移动公司的培训学习中，我积累了许多宝贵的经验和知识，并获得了一些深刻的领悟和体会。
首先，在培训学习中，我认识到了学习的重要性。
作为一个新员工，我意识到自己所掌握的知识和技能相对不足，需要通过学习来提高自己的能力。
培训课程为我提供了一种系统的学习机会，让我能够全面地学习和了解公司的业务和运营模式。
通过这些学习，我不仅对公司业务有了更深入的了解，也提高了自己的专业知识水平。
其次，在培训学习中，我体会到了团队合作的重要性。
公司的培训课程通常以小组为单位进行，每个小组有不同的任务和目标。
在小组中，我与其他成员共同合作，并共同解决问题，从中体会到了团队合作的力量。
通过团队合作，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的不同观点，也学会了在团队中发挥自己的优势，以实现团队共同的目标。
另外，在培训学习中，我也学会了如何与他人进行良好的沟通。
沟通是人际关系中非常重要的一环，也是工作中不可或缺的一项技能。
在培训学习的过程中，我学会了如何准确地表达自己的思想和观点，如何倾听他人的意见和建议，并且学会了如何在不同的情境下进行适当的沟通和表达。
这些技能不仅对我在工作中的交流有帮助，也对我与同事之间的合作和协作有了更好的效果。
此外，在培训学习中，我还学会了如何处理和解决问题。
作为一个新员工，我可能会遇到各种各样的问题，在培训学习中，我学会了如何通过分析和思考来解决问题，更加理性地应对困难和挑战。
培训课程也为我提供了一些解决问题的方法和技巧，让我能够更加有效地解决问题和应对突发情况。
最后，在培训学习中，我认识到了自己的成长和进步。
通过培训学习，我不仅学到了许多新的知识和技能，也在实践中不断地提高自己，不断地成长。
每一次课程和训练都给我带来了新的收获和启发，让我对自己的能力和潜力有了更深的认识和了解。
同时，培训学习也让我认识到了自己的不足和需要提高的地方，激励我更加努力地学习和进步。
总的来说，通过移动公司的培训学习，我获得了许多宝贵的经验和知识，也取得了一些深刻的领悟和体会。
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中国移动新员工培训心得体会精选范文5篇通过移动新员工培训，使员工受益非浅、深有体会。
下面给大家分享一些关于中国移动新员工培训心得体会，方便大家学习。
中国移动新员工培训心得体会1回顾一年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。
营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。
为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20__年一年工作心得如下：自接管营业厅以来，营业人员日常行为逐是规范，工作效率渐趋提高，最主要的营造出上进学习的态度，差错率有了明显减少，杜绝了利用职务之便舞弊徇私的行为，终端销售比去年同期增长23.1%，融合业务比去年同期增长15.3%，单装宽带比去年同比增长5.7%，2g、3g单卡销售也比去年同期有所增长。
整体来看，营业环境比起以往有了质的改变，人员素质有了明显的提高。
当然，在得到一定成绩的同时，我也看到了当下形势的迫切，管理需要更细化，观察人员行为需要看的更深，对分解的任务需要按时抽查完成情况，站在公司角度和以主人公的身份要求下属行为。
在服务上离公司要求的标准还存在一定差距，对公司分配的任务目标还不能百分百完成，营业人员对服务标准和业务知识掌握情况还不能达到要求。
也存在个别营业人员行为懒散，思想麻痹，挑拨同事之间的和谐环境，分解的任务不能按时完成等现象。
综上所述，我认为作为厅经理的我应看问题要全面，不能听从个别同事的谗言，对个别问题要进行全面分析，斟酌考虑，查问题所因，从根源抓起，多询问、多暗访、多听取其他同事的建议，具体要求如下：一、热爱本职工作，精通移动业务。
工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。
移动培训心得体会移动培训心得体会作为 1 名受训的同学我想说这样的入职培训是非常必要的。
这次培训给我体会最深的是 1 个成语学海无涯。
也印证了 1 句俗语活到老学到老。
如果要问这次培训带给我的具体感受是甚么我想可能有以下几点：第 1中国移动的核心价值观。
其实要理解核心价值观其实不困难即企业文化中的精华。
我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。
刚看到这 8 个字的时候我仅了解了它的字面意思。
但是通过课堂上老师的讲授我明确了”;正德厚生”意即“责任””;臻于至善”意即“出色”。
客观得评价我认为中国移动的确在实行着社会公民的责任也在 1 直不断得超出超出对手更多的是自己以获得更大的进步。
举两个自己亲身经历的例子。
1 是今年我参加了中国移动动感地带微笑重现计划深切体验到了移动公司对地震中受灾民众特别是儿童的关怀与帮助；2 是作为 1 名动感地带用户能切身体验到它更新的快速和满足消费者需求的周到记得刚进校时使用的是基本套餐不长的时间网聊套餐、音乐套餐相继推出。
另外作为学生来说通讯的便捷与资费的高低是最受关注的为此移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。
同时飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。
第 2在学校学到的知识是非常有用的这类知识可以分成两类：1 是在课堂上、课本上学到的专业知识；2 是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。
我就举 1 些比较具体的例子吧。
比如铁老师为我们讲《法律常识》他为我们讲的主要是合同的相干知识。
其中合同签订这部份中的要约、要约约请和许诺。
我记得在必修课《经济法》中是学到过的当时觉得比较难理解但是第 2 次学习就变得容易很多。
又如喻梅老师的《管理沟通》我曾在学生社团干部培训入耳过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》若将两人进行比较各有特点。
另外中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频这足以证明沟通的重要性。
对我本身而言我的沟通能力是比较弱的所以在接下来的工作中学会如何应用技能提升自己的沟通能力是相当有必要的。
既然课本上的知识这么有用作为学生的我现阶段就应当认真学习。
但是有 1 点也必须明确那就是课本上的知识不是万能的。
作为社会成员每一个公司都会有本身个性化的部份比如财务管理方面。
当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时我还暗自欢乐由于学过会计基础知识和财务本钱管理我猜这课程应当是比较简单的。
可是当她打开她的课件时我才发现自己的想法是毛病的so_ 内部控制、boss 系统等都是未曾接触的学起来也很艰涩。
这不由让我明白了 1 个道理学海无涯。
我应捉住这次实习的机遇多学1 些课本上有但社会色采更浓郁的知识。
第 3参与式的培训学习。
第 1 天的培训中给我映象最深的是喻梅老师的课程不但是由于她的课很受用同时也是由于她采取了互动式的培训即老师与学生、学生与学生之间有许多交换。
但是当黄艳老师的课程结束后我想说我更喜欢这样的培训。
之所以有这样的感受大致有以下几个缘由：1 是参与式培训能让培训学员能以团队的情势出现能充分体验到 teamwork 的重要性。
2 是我当了 1 回助教即为主讲老师当”;秘书”期间收获很多。
还记得第 1 次接触参与式培训是在今年的端五期间我参加了雅安市红 10 字志愿者能力培训。
那次培训我在参与式的进程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容真的很难忘。
上次的能力培训我是小组的小队长是 1 名参与者但这次我是1 个旁观者。
作为助教要做的比他人更多除学习还要协助老师做各项工作。
通过体验当助教我感触很多即要晓得察言观色以此当好主讲老师的另外一只手。
坦诚地讲我的助教旅程其实不成功缘由有与老师前期沟通较少但更多的是本身的能力不够。
另外1 点收获是当我把我 1 个人想到的分析问题的观点与 4 个团队中任逐一个团队的观点比较时我发现了自己的遗漏与不足这更应验了团队合作的重要性。
另外由于参与式培训对培训师的要求很高所以我比较喜欢。
我坚信在中国移动广元分公司接下来的实习进程中我还会学到更多的知识我会努力的。
走出的美丽的校园上怀着无穷的向往与希望进入了中国移动这个大家庭经过 1 个月的基层实践生活终究在 8 月 15 日这天迎来了中国移动江苏公司第 1 期新员工培训这 1 难忘的日子。
登上奢华大巴 1 路领略着美丽的江南水乡风景不知不觉来到了美丽的虹枫度假村--江苏移动员工培训基地。
1 下车显现在眼前的是广阔碧绿的天目湖湖水从湖面上吹来凉爽的清风使人赏心悦目同时也吹开了我们培训生活的序幕。
本次培训主要围绕“我眼中的移动新员工如何尽快融入移动”这 1 主题展开的培训的内容主要有拓展训练、对话领导层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场计划与发展分析、网络运营与保护等培训的内容比较全面主题突出。
因此这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆对我以后的工作与生活都将会产生深远的影响。
具体来讲我对这次培训内容的感受最为深入的主要体现在以下几方面。
第 1完成角色转变尽快融入移动文化。
中国移动”;正德厚生、臻于至善”这 1 核心价值观出自《尚书》和《大学》积淀了中国几千年的文化精华主要讲的是我们需要具有广阔的胸怀正己之身利用 1 切资源来为广大民众谋福利并且将这类情怀不断发扬到达完善的境地。
这体现了公司强烈的社会责任意识和对本身品质不断提高的不懈寻求。
作为 1 名刚刚离开校园生活的职场新人在继续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融入移动浓厚的企业文化氛围中通过融入学习企业文化建立企业归属感进 1 步激起我们的工作热忱和动力。
在第 1 天的企业文化培训中老师认真讲授了中国移动的核心价值观企业使命和愿景使我们对移动文化有了更进 1 步的了解也使我们认识到了本身的不足和今后需要努力的方向。
通过学习企业文化尽快完成角色转变使我们在未来的职业生涯中有 1 个快速的成长速度为企业做出更大的贡献。
第 2建立创新精神保持积极进取的心态。
_______ 曾说过“创新是 1 个民族的灵魂”。
中国移动作为 1 家大型国企团体正是依托不断的创新才不断的发展壮大获得今天这样的成绩。
因此我个人感觉移动是 1 个在创新精神指点下不断获得进步的企业。
我们江苏公司提出的”;创新、精细、均衡”3 轮驱动模式也把创新列在了首位充分体现了公司对创新意识的重视。
王建总经理在与我们的对话中提出新员工刚刚踏出校门所遭到的束缚较少因此在创新方面有着得天独厚的优势。
王总希望我们新员工往后踏上工作岗位以后要充分应用创新思惟做好每件事情。
在第 1 天的拓展训练中有 1 个环节叫“速度与豪情”通过对各个环节的设计与组织和环节与环节之间的连接到达最快的速度每一个活动内容并没有 1 套固定的模式带队培训老师充分发掘我们的创新思路使我们以最直接的.方式感受和体会创新带来效力。
第 3需要具有团队协作意识。
良好的团队协作不但可以完成个人没法完成的事情而且在遇到困难的时候集体的智慧可以解决许多看似难以完成的事情。
在第 1 天的拓展训练中有没有论是过”;电网”还是攀爬巨石都充分体现了团队合作的重要性。
“移动就是 1 个家”在这个大家庭里面需要每一个人为这个家庭的发展贡献自己的微薄之力这样才会有 1 个集体的协力来推动企业的发展团队发展了个人材会有成长的空间。
总之这次培训给我留下了难以磨灭的美好记忆。
我不会忘记拓展训练中培训老师在”;高空断桥”中为了减缓我们紧张惧怕的心理给我们的劝导和鼓励；我不会忘记我们素质拓展中为了让同伴爬过”巨石”而不顾把肩膀踩的红肿；我不会忘记我们为了完成 1 个共同目标而群策群力讨论的进程；我不会忘记王总在给我们的谈话中对我们提出的要求和希望；我不会忘记课堂上各位老师为我们耐心细致的讲授移动各个部门的概况和工作内容；我不会忘记在美丽的天目湖畔和 1 群志同道合的新同事度过了美好的7 天。
踏着春风迎着朝阳走上了我的第 1 次的项目之旅。
此次是移动公司的装备巡检项目随着方老师奔走于福州移动机房的各个据点。
映像最深入就是移动公司对金山机房的安保流程实在是太狠毒了哦不对是太严格了。
要办理专门的机房出入证光是为了办理无犯法记录证明我都快把派出所的门坎给踏破了比那警察叔叔上班还勤劳啊。
周 1 上午拿着无犯法记录证明、身份证复印件和省公司开出的申请单到达指定地点办理出入证好家伙楼上楼下的跑了好记趟楞是没找着负责人。
同负责人联系好下午来办理因而当天就先对乌山移动大厦内的装备做了巡检各种找人啊不过这里的人都挺好放下手头的工作领着我们去各个机房转游给我们提供巡检需要的信息。
进到向往已久的移动机房之前俺想象着里面华丽丽的排场各种各样的装备整整齐齐的摆放在各自的机架上做着自己该做的事情但是门 1 打开的瞬间我的种种空想都幻灭了我清楚的听到了1 种类似于玻璃破碎的声音我知道我的想象与现实会有出入但没想到出入这么大不过里面的装备倒是让我激动了好久啊（在疏忽布线的情况下）看到了好多出现在书本上的型号名词的本体哇原来路由器还能长成这样啊。
固然还看到了很多除思科之外的其他厂商的装备让我大饱眼福顺便认识了 1 些存储装备和服务器装备虽然不太懂不过最少知道它们都该长成啥样了。
下午继续前往指定地点办理那该死的出入证非常悲剧的是由于 1 个人为的忽视使得我的出入证没办成„（以下省略 72 个字）。
因而第 2 天就只能眼睁睁的看着方老师 1 个人 10 分欢乐的踏进了金山机房的大门。
据知情人士流露里面的装备非常nice不论是机架的放置还是装备布线都相当专业。
可怜的我就只有随着不明大众 1 起围观照片的份了呜呜呜呜。
总结沟通很重要其实这两天的项目做下来真正接触装备的时间其实不多主要都是在跟相干的人员打交道跟他们混好了我们就好办事儿了呗。
然后做事 1 定要仔细啊~粗枝大叶的结果就是当不明大众啊今年暑假我在移开工作在这段时间里对 1 些平常理论的东西有了感性的认识感觉到收获颇丰实习期间我努力把自己在学校所学到的理论知识向社会实践转化尽可能做到理论与实践相结合。
真的很感谢中国移动有限公司提供这个大学生带薪实习的机会给我从今年 8 月份到现在在中国移动的时间有 300 多个小时。
在实习的这些日子里我学到了很多东西而这些东西其实不是学校能给我的让我体会最深的其实不是我赚了多少钱而是培养了我 1 种对工作的责任感上班的时候我应当做甚么哪些又是我不能做的我应当做的就应当认认真真的去对待而不应当的就不能去触及。
有时候会感觉很累但我都是以最好的精神状态去面对感觉很充实也很有自豪感。
我很珍惜这份兼职毕竟我自己学的双学位是工商管理类而且这份工作与自己选的专业息息相干。
我现在已是进入大 4 了也面临着找工作的问题。
不过这次实习让我有更多的机会尝试不同的工作扮演不同的社会角色逐渐完成学生向职业化角色的转化从而发现自己的潜力和兴趣以奠定良好的事业基础也为自我成长丰富了经历。
