加强基层党建工作的实践与思考
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加强基层党员队伍建设的实践与思考加强党员队伍建设,使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。
“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度,也是让广大党员长期受教育的最主要途径。
党员自我教育就是强调党员加强党性修养,并内化为党员个体永葆先进性的强大动力。
党员的先进性,不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要党组织为党员发挥作用提出要求、创选条件、构建平台。
建立建全党员队伍的纯洁机制,要始终坚持党要管党,从严治党。
标签:基层;党员队伍建设;实践与思考共产党员是党的细胞,党的先进性是由每位党员的先进性来体现的,党员的先进性又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。
因此,加强党员队伍建设,使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。
笔者根据基层党员队伍教育和管理工作的特点,结合自己近年来的工作实践与探索,仅从党内“三会一课”、党员自我教育等几个方面作点简单思考。
一、坚持“三会一课”,重在提高质量“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度,也是让广大党员长期受教育的最主要途径。
实践证明:“三会一课”坚持的好坏、质量的高低直接影响到基层党组织的凝聚力、战斗力。
提高“三会一课”的质量,应把握以下三点:1、提高认识,落实责任,是提高“三会一课”质量的关键点。
思想是行动的指南,认识是落实的基础。
各级党组织只有对“三会一课”重要性的认识提高了,才能真正重视“三会一课”,“三会一课”才能真正走出“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的尴尬局面;只有落实好了“三会一课”质量的相关责任保证措施,“三会一课”才能真正落到实处,质量也才能真正得到提高。
这两年,我们实行管理区党总支成员挂包联系基层党支部工作制度,要求每名党总支成员,每月至少到挂包党支部检查指导一次工作,每季对基层班子状况进行一次分析,每半年参加一次挂包支部的民主生活会,每年到挂包支部上1-2次专题党课。
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做好基层党建工作的几点思考
加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。
“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。
为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。
一、提高认识,增强抓好基层党建的责任感
我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。
一是在体制上,研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。
如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。
二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。
三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。
四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。
由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、。
当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着当今时代的加快发展,以强有力的城市基层党建引领基层治理实践,逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。
结合实际需要,聚焦“抓党建、促发展”的目标导向,深入分析当前城市基层党建存在的现实问题,需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径,并切实将党建优势转化为治理效能。
一、从治理视域看城市基层党建工作的实践(一)激发活力,筑牢了党建工作堡垒。
城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。
立足基层治理结构,城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体,在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式,通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置,实现了城市基层党建整体效应逐步提升。
(二)阵地联享,推进了党建为民服务。
立足所在城市发展实际,围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”,全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源,建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系,发展形成城市“大党建”格局。
同时,以群众需求为党建方向,推进基础便民服务项目建设,高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。
(三)夯实基础,强化了党建组织保障。
面对新兴领域的发展,城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中,既引导社区选优配强“两委”干部,也实施乡土人才联络和回归培养,建好、管好、用好后备干部队伍。
例如,社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设;定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习,提升基层党务工作者能力素养。
(四)发挥优势,打造党建亮点品牌。
一些地区在推进城市基层党建工作的实践中,探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建,特别是突出党建特色与作用发挥的结合,如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌,起到以点带面的榜样示范效应。
关于加强城市基层党建工作的实践与思考作者:程宝辉来源:《求知》2018年第02期党的十九大报告指出,“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
”在新型城镇化进程中,加强城市基层党建工作,是夯实党的执政基础和社会基础的重要途径。
笔者通过全面深入调研,对武清区城市基层党建工作有了一些思考和认识。
一、基本经验做法1.基本情况。
此次调研范围覆盖62个社区,占全区社区总数(69个)的90%,调研结果基本反映了武清区城市基层党建工作的总体情况。
一是各类组织建设情况。
社区党组织:现有社区党员6865名,建立社区党委23个、总支13个、党支部26个。
社区居委会:撤村建居社区25个,老旧社区19个,商品房社区18个。
其他社区组织:2015年社区基层组织换届时,共选举产生居民代表会议62个、成员1922人,居务监督委员会46个、成员138人。
社工站:目前各镇街均未单独建立社工站,相关职能由社区综合服务中心承担。
二是干部队伍情况。
社区“两委”干部队伍情况:社区“两委”共516人,党组织成员232人,居委会成员386人,“两委”交叉任职102人,党组织书记和居委会主任“一肩挑”44人。
社区工作者队伍情况:62个社区共有社区工作者437人,除去公务员9人、事业编30人和统一招录的社区物管员69人外,均为街镇自行聘用,知识水平、工作能力参差不齐。
部分社区在落实网格化管理工作中,搭建一级社区→二级小区→三级居民楼→四级楼栋长的网格体系,居委会人员包楼定责,负责网格内日常事务。
三是经费及硬件保障情况。
经费拨付及使用情况:从我区情况看各项经费都能按标准拨付,来源为各镇街财政,均未在社区设立账户,采取实报实销的方式。
硬件建设情况:从调研情况看,还迁社区服务场所面积符合标准,另有个别社区场所面积不达标,主要集中在老旧社区和商业社区。
2.特色做法。
近年来,武清区在推进城市基层党建工作中,在落实市委要求基础上,加强载体机制创新,形成了一些务实管用的特色做法。
新形势下,加强基层党建工作的几点思考摘要:针对目前我国基层党建工作的现状,新形势下要求努力推进基层党建工作的水平。
基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。
因此,基层党建工作开展的快与慢、好与坏,已经成为干好基层工作的重中之重,尤为重要。
关键词:基层党建;现状;科学发展随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。
面对这些问题,,就需要解放思想、改革创新,积极探索,从而有力地推进基层党建工作的快速发展。
一、基层党建工作现状《中国共产党章程》(党章)规定了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
可见,把党的基层组织建设好,使之发挥其应有的作用,意义十分重大。
1、支部活动内容、方式陈旧,活动少、载体少,组织生活松懈。
相当一部分基层党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,对基层党员干部的教育监督职能失控,先锋作用意识淡化,作风不实。
2、对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。
相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织一下学习,发展几个党员;一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重经济轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。
3、管理关系脱节。
党委与基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难以开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
4、对党务干部队伍建设不精,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。
有一部分党务干部是作业区主任兼职,承担较多的经济工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。
5、党员权利得不到保障。
区域治理THE BASIC LEVEL对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部 张辉军摘要:近年来,我国基层建设的发展迅速,党支部在我党的架构中属于非常重要的组织,党的各项工作都需要党支部推广并执行,由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。
就国有企业而言,需要充分发挥党组织的作用,夯实基层力量,利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。
国有企业和普通企业相比,在制度上往往更加健全,也拥有较为稳定的职工队伍。
但是在新形势下,国有企业也必须与时俱进,不断创新党组织活动的形式,才能够提升基层党组织人员的素质,保证基层党组织工作的质量。
关键词:基层党支部;党建工作;思考和建议中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2020)47-0070-0001重视党的基层组织建设,是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。
习近平总书记“六个力量”重要论述,鲜明地表达了对国有企业的重视。
国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分,加强和提升党建工作显得尤为重要。
在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设,是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。
本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。
一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分,体现着党的凝聚力以及战斗力。
在国有企业建设基层党支部,是弘扬我党思想的重要途径,及时传递党的思想和政策,发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用,实现社会主义现代化建设。
其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平,发挥出党员的积极带头作用。
但是想要发挥出党员的模范作用,仅靠内部的号召很难达到好的效果,必须要有基层组织的力量作为支撑。
对于基层而言,就是党支部最好的支撑。
基于基层党支部开展各项活动,以加强党组织的凝聚力,落实好国有企业内部的各项思想以及管理,保证企业战略目标的实现。
做好基层党建工作的思考党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是执政党赖以存在和发展的根本。
基层党组织建设搞得好不好,直接关系到党能否联系和发动群众,关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用,关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。
加强基层党组织建设,事关党执政基础的巩固、执政地位的加强和执政兴国伟大使命的完成。
下面,结合实际,谈点个人认识和思考。
一、基层党建工作中存在的主要问题(一)重视程度不够,思想认识还存在不到位的现象。
受当前社会意识形态的影响,很多人认为在基层党支部活动中,应该做一些看得见摸得着的“实事”,而不是党建工作这种“虚事”。
因此,在基层党支部活动中,普遍性存在重业务而轻党建的情况,党建意识淡薄等情况。
基层党支部党建工作意识薄弱问题,在很大程度上与基层组织的领导有直接的关系,党支部书记认识不足,重视程度不够都会对基层党支部的党建工作产生不良影响。
党支部书记如果对当前问题把握不准,不能较好的预见基层问题,采取的解决措施缺乏针对性等都会对党建工作带来麻烦。
(二)制度不完善,工作机制不健全。
一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度,很多都上了墙,但没有真正入心,在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不到位、人员不保证等现象,思想政治工作“空对空”,“不想、不愿、不会做”的问题还多多少少地存在。
基层党组织作为党沟通和联系职工群众的枢纽,未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用,党组织形同虚设,机制不健全、制度不完善,有和没有一个样。
(三)工作方法不适应。
少数基层党组织只重视静态的思想政治工作,如传达文件、组织学习、听报告等。
“一人一事”的动态思想政治工作得不到重视和落实,往往等到矛盾逐渐积累,发展到一定程度,才想起思想政治工作的重要性,对怎样加强职工群众的宗旨、理想信念教育,如何调动职工群众积极性,如何把握思想脉搏、理顺职工群众情绪、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施。
《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》新形势下加强基层党建工作的调研与思考在新形势下,如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,以及学习型、服务型、创新型党组织建设,充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。
作为基层党务工作者,这些问题需要我们不断地去思考和调整。
结合此次集团后备干部见习,以及深入学习“十八大”精神,谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。
一、基层党建工作的现状近年来,基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下,按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求,不断创新活动载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓任务落实,有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升,为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。
基层党建工作呈现出四个明显特点:一是党员主题活动形式多样。
近年来,各基层党委都能根据集团党委的统一部署,先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”,以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动,详细制定活动计划,细化活动方案。
通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心,较好地调动了党员的工作积极性,使其在工作中较好的发挥了模范作用,对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。
二是基层党员干部素质有了提升。
各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键,每年年初制定党建工作目标责任书,不断强化党员干部目标责任管理。
同时,严格按照“十六字”方针发展党员,做到成熟一个、发展一个。
经常性的开展形势、目标、任务教育,促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想,全心全意为职工群众服务的根本宗旨,真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”,使党员干部队伍素质有了明显提高。
摘要:基层党组织是保证党的领导的最基础的环节,是加强基层建设确保完成各项任务的战斗堡垒。
本文主要分析了当前基层党建工作中存在的问题,并提出了合理化解决策略。
关键词:基层党组织党建领导能力一直以来,基层党建工作就是我党现阶段的重要任务和中心环节。
近年来,我们各级党委均十分重视加强基层党组织建设工作,取得了一定成绩。
但从整体上看,当前还存在一些不容忽视和亟待解决的困难和问题。
①广大党员干部学习动力不足,宗旨意识下滑,实用主义法则盛行,看不到或不愿看到新矛盾和新问题。
②不少群众存在浮躁心态,片面追求个人利益,集体主义观念淡薄,信仰缺失。
③基层党组织综合素质亟待提升,凝聚力和战斗力削弱,引领经济发展的能力和做群众工作的方法不能完全适应新时期社会发展要求。
随着社会转型时期的到来,基层经济社会形势日益复杂,基层党员干部面临着巨大的考验和挑战。
全面加强和改进基层党的建设,切实提高基层党员干部驾驭复杂局面的能力和解决自身问题的能力,具有十分重要的意义,这就要求我们:1加强终身学习,坚定理想信念①树立科学的学习观。
积极学习和认识中国特色社会主义政治道路,增强对中国特色社会主义道路的政治认同、理想认同、感情认同,不为任何艰难所畏,不为任何风险所惧。
②加强党性修养。
自觉加强党性修养与锻炼,积极改造其世界观、人生观、价值观,增强其是非观念。
③汲取文化营养。
不断深化对执政规律、建设规律、发展规律的认识,在传统文化和现代文明中寻求养分,促进自身提升引领基层经济社会发展的领导能力和领导艺术。
2推进科学发展,提升领导能力①把握好追求发展速度与提高发展质量的关系(即好与快的关系)。
重视发展的均衡性协调性和可持续性,既不盲目追求速度和规模,也不能放弃必须的速度,以科学的发展观架构速度和质量的关系,处理眼前和长远利益。
②把握好良好发展动机与群众最终认可的关系。
现在不少地方出现干部满怀抱负,想做好地方经济建设,但部分群众不认可不支持,甚至站在对立立场上,直接影响了最终的建设成效。
新时代关于加强基层党建工作的思考摘要:党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。
这不仅是党中央对于全体党员的总要求,也是国有企业全面推进党建工作的总要求,十九大对基层党建工作提出了新的要求,布置了新任务。
基层党建工作面对中国特色社会主义新时代新形势,需要从根本上提高广大党员干部的创新能力,将提高主观能动性作为首要任务,而党组织要提高自身工作积极性,提升自身水准,争取在国家经济建设中起到战斗堡垒的作用。
本文就如何加强基层党建工作进行了几点思考和探讨。
关键词:新时代;基层;党建;加强措施1、引言党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代。
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
在新的形势下,基层党建工作增必须强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,做好基层党建工作,对保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和实践意义。
2、基层党建工作的特点2.1工作宗旨中所强调的服务性基层党建工作,从字面上来看即是深入基层的工作,因此主要工作内容应该是为人民服务,要求具备高质量、高标准的服务水平,服务范围要广,同时要在群众中宣传党的思想,提高党在社会中的影响力,打好群众基础这一根基;要为社会中的党员服务,积极带动党员参加社会建设工程,提高本部门的凝聚力;为当地地区建设提供服务,基层党建工作应该以科学发展观为前提,积极带动人民群众和党员投身到经济建设中来。
2.2工作对象的多元性我国在当代发展进程中,社会各方面逐渐形成多元化,基层党建工作涉及范围越来越广泛,而工作对象也逐渐向多层次水平发展。
而随着社会的多元化发展,社会人口构成越来越复杂,例如:退休干部、各类党员还有各类组织都没有科学严格的管理制度以及社会中各类组织也存在隶属关系单位和没有隶属关系单位等一系列情况。
区域治理THE BASIC LEVEL新时期加强基层党建工作的思考中国商飞民用飞机试飞中心 张丛浩摘要:在我国社会快速发展的背景下,基层党建工作面临着更加复杂的环境,需要认识到各种思想对基层工作人员的负面影响,采取合理的方法对基层党建工作进行强化,从而促进基层党建工作的有效进行。
为基层党组织的发展奠定良好基础。
鉴于此,本文就针对新时期基层党建工作面临的问题进行分析,并提出一些具体策略,希望能为基层党建工作的开展提供一些有效参考依据。
关键词:新时期;基层党建;问题;策略中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2020)24-0107-0001基层党建作为我国党建工作中的重要部分,直接关系着我国未来的发展方向。
但以往基层党建工作逐渐暴露出诸多问题,部分人员受到传统管理理念的影响,出现了工作懈怠、懒惰等情况,严重影响到基层党组织的可持续发展。
因此,有必要深入分析新时期基层党建工作面临的问题,探究新时期加强基层党建工作的策略,从而提高基层党建工作的水平,为基层党组织的发展提供充分有效的支持。
一、新时期基层党建工作面临的问题分析根据以往基层党建工作情况来看,其整个过程存在各种各样的问题,其中包括了党员方面的问题和党组织方面的问题,需要对其进行充分了解,为改进基层党建工作提供可靠的参考依据。
具体如下:(1)党员方面的问题。
部分党员对基层党建工作的认识不够充分,再加上一些不良思想对党员产生了较大的负面影响,使得党员在基层党建工作中出现工作积极性不足的情况。
同时,部分党员将大部分的精力放在自身的岗位业务和经济工作上,对基层党建工作投入的时间较少,导致党建工作比较被动,只能临时应对各项党建活动。
(2)党组织方面的问题。
基层党组织的结构比较复杂,人员的思想意识存在较大的差异,难以紧跟经济建设的步伐,使得基层党建工作的效果不够理想。
其次,基层党组织对经济建设的重视性较高,对基层党建存在一定的疏忽,未能形成良好的党建工作氛围,从而导致党员参加党建的积极性较低。
各党支部作为企业党建工作的基层组织,同时作为党组织的基本组成单位,在联系群众中发挥着重要作用,这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题,我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究,及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题,为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标,国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建,抓好党建促发展从企业党建工作角度来看,始终将党作为企业的直接领导,充分发挥“支部建在连上”优良传统,严格执行党的相关要求,坚定不移的履行相关职责,如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等,尽最大可能使得党组织能力得到增强,充分发挥其战斗堡垒作用,对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设,确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设,就是要以“六有”为基础,以“六优”为目标。
具体来说,“六有”即:有场所,要有专门的党员活动室,活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等,有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所;有设施,党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备;有标志,党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容;有党旗,活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品;有书报,党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志;有制度,活动室内必须制定相关制度,具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括:政治功能优,不管是党支部班子,还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养,加大学习力度,发挥其引领作用,主要在政治以及理念方面,进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结在党组织周围,具体体现在思想上、行动上以及政治上;组织生活优,党组织生活会不但作为重要途径,而且也是重要措施,前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主,而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党,除此之外作为一项重要的政治活动,在开展党内生活时,如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等,要紧跟时代发展,做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
加强基层党建工作的实践与思考中共xxx区委组织部课题调研组党的基层组织是党带领广大人民群众全面推进社会主义现代化建设的核心力量,围绕建设社会主义新林区大局发挥基层党组织战斗堡垒作用是当前党建工作的重大课题。
几年来,xxx区站在推动科学发展的战略高度,坚持以改革创新的精神谋划党建工作,以科学发展观指导党建工作,深入开展创先争优活动,积极探索加强基层党建工作的新思路、新方法、新机制,全面提高基层党建工作水平,切实为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
金山屯区共有基层党组织xx个,其中:区直属党总支xx个、党支部xx个、党工委xx个。
全区共有党员xxx人。
一、基层党建工作的主要做法(一)抓工作机制,增强党组织的保障力。
一是建立党建工作责任机制。
区委出台了《基层党建工作责任制实施意见》,明确了总支、支部,党组、党工委书记抓党建工作职责,量化党建工作目标要求,明确主要工作任务,进一步落实党组织书记管党责任,充分发挥“一把手”主观能动性,增强抓党建工作的责任感和紧迫感。
二是建立党建工作经费保障机制。
针对基层党组织开展党建工作经费不足的实际,制定了《关于拨付党建工作专项经费的意见》。
xxx年,对全区xx个基层党组织列支党建工作经费xx万元,纳入区财政预算。
同时,区委组织部还从党费留存中按一定比例返还,非公有制企业和社区党组织全额返还,确保基层党建经费来源稳定。
三是健全目标管理考核和督查机制。
建立抓党建工作监督机制,开展基层党组织负责人履行党建责任制专项述职活动,把“书记抓,抓书记”党建工作的要求落到实处。
建立党建目标考核长效化机制,制定以创先争优为主要内容的《党建考核细则》,与创建“科学发展型领导班子”同步考核,开展满意度测评工作,并把党建工作责任制的考核结果作为评价领导干部实绩的重要依据。
健全领导干部包抓党建联系点机制,督促领导干部带头到联系点开展工作,解决基层实际问题。
(二)抓活动载体,增强党组织感召力。
在创先争优活动中,创造性地开展了“xxxxx”党建工作,并把这项工作作为创先争优的总抓手,坚持在抓创建、抓落实、抓成效上下功夫。
一是着重在建立健全党内关怀、激励、帮扶机制上下功夫。
着眼于政治上关怀党员,制定了《基层党组织议事规则》、《重大问题通报制度》、《党务公开实施意见》,扩大“公推直选”范围;着眼于生活上关心党员,建立健全困难党员台帐、党员领导干部联系帮扶机制、政治生日制度,加大走访困难党员力度;着眼于工作上关注党员,建立健全党内考核机制、争先创优表彰激励机制、党内民主评议制度。
二是把“六有”作为加强组织建设的根本要求,抓实党建基础工程。
把“有清晰工作思路”作为抓好工作的前提,坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,发挥党组织领导核心作用。
把“有活动载体建设”作为党建工作的基础,创建了内容丰富、形式新颖的党建活动载体,xx所以“上项目、快致富、增活力”为活动载体,企事业单位以“重管理、聚人心、促和谐”为活动载体,农村以“调结构、增效益、改面貌”为活动载体,街道社区以“强服务、重民生、创和谐”为活动载体,机关以“提能力、强服务、推发展”为活动载体,非公有制经济党组织以“强基础、促和谐、保发展”为活动载体,学校、医院以“提能力、争名师(名医)、上水平”为活动载体。
把“有具体推进落实措施”作为重要保证来抓,在全区开展“发展型班子”考核,营造鼓励先进,创先争优的良好氛围。
把“有固定的的场所”作为必要条件,xxx%的党组织建立了党员活动室。
把有可靠的经济保障作为必要机制,纳入区财政预算。
把“有时代先进典型”作为党建工作成果的集中体现,发现、挖掘、培养、评选xx个先进基层党组织和xx名优秀党务工作者、xxx名优秀共产党员。
三是抓党员队伍建设,充分发挥党员在社会主义新林区建设中主力军作用。
以党员承诺为主要形式,在全区各级党组织中深入开展“争做社会主义新林区建设带头人”主题实践活动。
制定了《党员承诺活动实施意见》,承诺按照党员“x”诺、党组织“x”诺、党员“x”诺、公开“x”诺、党员“x”诺、民主“x”诺六个基本程序进行。
在承诺活动中,每名党员结合实际提出个性化承诺内容,由所属党组织把关,签订《党员承诺书》,通过公开栏向群众公开,实行“台帐式”管理,建立承诺卡,采取履诺销号、跟踪督查,年终对承诺的兑现情况集中进行评议,接受党员群众监督。
目前,全区xxx名党员中有xx%的党员参与了承诺行动。
(三)抓班子建设,增强党组织凝聚力。
一是建设学习型党组织。
开办了《xx讲堂》,定期举办专家辅导讲座和理论宣讲,邀请专家学者对党员干部进行党的创新理论、现代知识等专题辅导,面对面解答党员干部思想认识上的困惑。
深入开展培训基层党员“百千万”工程,扩大党员培训面,对xx个区委直属党组织、xxx个隶属党支部的党组织书记、班子成员、党小组长和政工干事进行集中培训,培训党员骨干xxx人。
在抓好全区集中培训的同时,采取分级分类施教,开展了“百名书记讲党课”和送党课下基层活动。
二是建设发展型班子。
以“有一个改革创新和服从全区发展中心的观念;有一个好的工作思路;有一套好的工作推进落实措施;有一个扎实务实的工作作风;有一个加快发展的新局面”为主要内容,在基层党组织开展了“xx型班子”创建工作。
通过开展创建“xx型班子”工作,进一步端正了基层党组织书记的发展观和政绩观,强化了为官一任、造福一方的政治责任感,把对上负责与对下负责、对事业发展负责与对自己成长负责统一起来,为圆满完成各项工作奠定了坚实基础。
三是进一步加强党组织带头人队伍建设。
在农村、林场所和非公有制企业等xx个单位开展了“公推直选”党组织负责人工作和选调挂职干部,把有能力、有作为、有威信的同志选拔到书记岗位上来。
对区委直属总支、支部科学开展基层党组织换届选举工作,科学设置基层党组织职数和人员,选举产生了高素质的党组织书记和支部班子成员。
(四)抓党员队伍建设,增强党组织的战斗力。
一是拓展源头,不断壮大入党积极分子队伍。
坚持抓入党积极分子扩源工程,开展了“双培双带”、“双向培养”,全面抓好各层面入党积极分子队伍建设,建立全区入党积极分子信息库和名册,保证入党积极分子的数量和质量,实行动态管理和监督。
二是加强管理,确保发展党员结构合理。
严格执行发展党员宏观调控方针,“突出三个重点,解决一个难点”即:重点在xx所、xx致富带头人中发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;突出解决在全区“两新”组织中发展党员难的问题,确保发展党员工作有组织、有计划地进行。
三是坚持标准,严把发展党员质量关。
严格履行发展党员相关程序,坚持党员标准,狠抓了考核和审批把关,保证了新党员的质量。
坚持了在党支部上报培训党员计划前对发展对象进行审查和支部大会讨论吸收为预备党员之前对其入党材料进行审查。
对拟发展对象和拟转正预备党员的基本情况在本单位和居住社区进行了公示,广泛收集各方面的意见。
在支部大会上讨论接收预备党员和预备党员转正进行票决。
建立了发展党员责任追究制,严格发展党员工作纪律。
二、基层党建工作中存在的主要问题及原因在肯定成绩的同时,对照创先争优活动要求,基层党建工作也存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:一是党务工作者理论素质不够高。
我区基层书记大多数是从xx 副职提拔到书记岗位,对党务工作不够熟悉,加之,党务干部参加业务培训少,部分党务干部学习不够,党务知识缺乏,不能很好适应新形势、新任务的要求。
二是围绕中心的服务意识不强。
存在着就党建抓党建、“自我空转”和与业务工作结合不紧的情况,导致党的工作与业务工作出现“两张皮”的现象,习惯于就党建抓党建,致使党建工作抓不到位。
三是党组织设置相对滞后。
一是林业主导产业结构的调整,非林脱木产业主要集中于种养殖业上,党组织设置与当前产业转型发展不相适应。
二是新农村建设深入发展,产业结构不断调整,党组织设置不符合新农机合作社、种养殖协会产业模式发展。
三是社区党建还存在薄弱环节,没有形成区域一体化党建工作格局。
四是部分党员意识淡化,不能发挥先锋模范作用。
随着市场经济发展,企业改制的不断深入,外出经商、企业转岗等特殊类型党员越来越多,流动频率越来越快。
不少党员不愿履行党员义务,不能主动与所在党组织联系,不做党组织分配的工作,影响了党员先进性的有效发挥。
三、加强基层党建工作的对策和建议针对目前xx基层党建工作的实际,今后一个时期全区基层党建工作应紧紧围绕社会主义新林区建设的目标,着力在加强基层党组织建设和党员队伍建设上下功夫,为实现科学发展,建设富裕和谐新xx提供坚强的组织保证。
为此,要突出抓好以下几方面工作:(一)注重选拔,加强培训,进一步加强党务工作者队伍建设。
在用人取向上,坚持德才兼备、以德为先的标准,重用那些思想新、作风实的人,勇于探索、锐意进取的人,敢于直面矛盾、善于接近群众的人,既懂经济重发展又对历史负责任的人,用良好的导向激励干部干事创业。
在用人的方式上,加强机关与基层干部交流,选派具有一定的政治理论水平和文化程度高的年轻干部充实到基层党务工作者队伍中,优化基层党组织书记队伍结构。
继续推行“公推直选”党组织负责人选任方式,把有能力、有作为、有威信的同志选拔到书记岗位上来。
在提高素质上,把基层党务工作者教育培训纳入干部培训整体规划,有针对性地安排培训内容,着力丰富党务工作者的知识结构,开阔他们的视野和思路,提高他们的政策水平和服务能力。
(二)创新工作思路,明确基层党建的工作方向和目标。
思路决定出路,基层党建工作是一项常抓常新的工作,必须适应新形势、新任务的需要,不断赋予其新的内涵,以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。
一是要明确加强基层党组织建设的工作思路。
坚持把基层党组织工作放在围绕中心、服务大局前提下去思考。
现阶段,实现xxx经济社会又好又快发展,建设富裕和谐新xxx 就是加强基层党组织建设的主基调,从规划实施社会主义新林场、新农村建设这个大局审视谋划基层党组织工作。
二是要抓住基层党组织建设的工作重点。
当前,要按照“xx立区、xx兴区、xx富民”战略部署,重点围绕发展“五大产业”、项目建设和招商引资、森林资源保护、林权制度改革、创建国家文明单位和旅游名镇建设的工作任务,抓住这些重点不放松,落实到具体的党建工作中。
充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三是突出抓基层党组织建设工作的关键。
加强基层党组织建设要把开展创先争优活动作为关键环节来抓,与创建“发展型班子”有机结合,制定系统的《创先争优考核细则》,采取区委对基层党组织、基层党组织对党员干部开展创先争优活动情况进行考核。
把开展书记履职述职活动纳入长效机制,激发创先争优的活力和动力。
(三)优化基层党组织设置,提高党组织建设水平。