按级别、主管部门、名称

单位性质隶属关系主管部门_单位性质1.企业2.事业单位3.全额拨款事业单位4.差额拨款事业单位5.自收自支事业单位6.企业化管理事业单位7.机关8.社会团体9.民办非企业单位10.机关事业编外单位11.城镇个体工商户12.再就业服务中心13.人事代理14.中介组织二、隶属关系隶属关系是指企业（单位）直接隶属于哪一级行政管理单位。

按国家标准《单位隶属关系代码》的规定，隶属关系分为：①中央、②省（自治区、直辖市）、③市、地区（州、盟、省辖市）、④县、⑤街道、⑥镇、⑦乡、⑧居委会、⑨村委会、⑩其他。

三、主管部门有上级主管部门或者上级（总）机构的单位，在此项中填写上级主管部门或者上级（总）机构的全面名称；无上级主管部门或者上级（总）机构的单位无需填写。

四、经济类型1.国有2.国有农场3.集体4.私营5.股份制经济6.港澳台、外资企业7.其他五、经济类型明细1.私有有限责任（公司）2.私有股份有限（公司）3.个体经营4.其他私有5.其他内资6.港、澳、台投资7.内地与港、澳、台合资8.内地与港、澳、台合作9.港、澳、台独资10.港、澳、台股份有限（公司）11.其他港、澳、台投资12.国外投资13.中外合资14.中外合作15.外资16.国外投资股份有限（公司）17.其他国外投资18.其他六、所属行业1.农、林、牧、渔业2.采矿业3.制造业4.电力、热力、燃气及水的生产与供应业5.环境与公共设施管理业6.建筑业7.交通运输、仓储业与邮政业8.信息传输、计算机服务与软件业9.批发与零售业10.住宿、餐饮业11.金融、保险业12.房地产业13.租赁与商务服务业14.科学研究、技术服务与地质勘查业15.水利、环境与公共设施管理业16.居民服务与其他服务业17.教育18.卫生、社会保障与社会服务业19.文化、体育、娱乐业20.公共管理与社会组织21.国际组织七、单位状态1.登记在册2.破产3.特困4.封存5.稽核未通过6.停保八、工商登记执照种类信息或者批准信息（一）工商登记执照种类信息1企业法人营业执照2营业执照（为法人企业的分支机构，不是法人，但是独立的会计主体）3个人独资企业营业执照4个人独资企业分支机构营业执照5合伙企业营业执照6合伙企业分支机构营业执照7个体工商户营业执照8境外企业营业执照执照号码、发照日期、有效期限请单位按营业执照如实填写。

陕西省交通运输厅关于进一步开展全省交通运输行业信息安全等级保护工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省交通运输厅关于进一步开展全省交通运输行业信息安全等级保护工作的通知（陕交函[2012]517号）厅直各单位：为贯彻落实交通运输部《关于进一步开展交通运输行业信息安全等级保护工作的通知》（厅科技字〔2012〕120号）的文件精神，认真做好2012年我省交通运输行业信息系统安全等级保护定级、备案、测评及建设整改工作，按照公安部《关于开展全国重要信息系统安全等级保护定级工作的通知》（公信安〔2007〕861号）和《关于开展信息安全等级保护安全建设整改工作的指导意见》（公信安〔2009〕1429号）等文件要求，结合我省交通运输行业实际，现就开展信息安全等级保护有关事宜通知如下：一、信息系统摸底调查请各单位认真填写本单位所有信息系统信息安全等级保护情况统计表（见附件1），并于2012年7月20日前报送厅信息中心。

二、信息系统定级备案请各单位对照“厅机关及厅直单位已定级信息系统统计表”（附件3）的内容，填报你单位已运行但尚未定级的重要信息系统，以及新建、扩建和升级改造信息系统的定级报告及备案登记表（见附件2），并于2012年7月20日前报送至厅信息中心。

厅信息中心审核汇总后将统一到公安部门进行登记备案。

三、等级保护安全建设整改各单位应对照《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》等标准规范，开展往年已定级信息系统和本年度新定级信息系统安全保护现状评估，分析查找存在的安全隐患和差距，制定信息系统安全等级保护建设整改方案并组织实施。

2012年9月底前，完成第三级以上（含第三级）已定级信息系统的安全建设和整改工作，并向厅信息中心送交建设整改情况报告。

附表1新疆维吾尔自治区自然保护区名录
填表单位：（盖章）
填报说明：1、地点指自然保护区所在的县级行政区划单位名称；2、地理坐标指自然保护区所跨的经纬度范围；3、自然保护区现级别批建情况指现级别自然保护区的批建时间和批建文号；4、总体规划审批情况指自然保护区编制了保护区总体规划，并依有关规定报批的，填写总体规划的审批单位，如没有编制总体规划或未经审，填写“没有编制”或“未经审批”；5、管理机构情况包括机构批建文号、性质和级别。

性质指行政/事业/挂靠代管等；6、隶属部门指自然保护区管理机构隶属的政府或有关部门
填报人：审核人：填报日期：年月日
填表单位：（盖章）
1、违规情况指未执行“三同时”、未执行环评、超标排污、在核心区缓冲区开展旅游、向保护区排污、损害保护区内环境质量和生态功能等。

2、查处情况指①依法取缔、关闭；②停产治理(包括停止建设、生产、使用)；③补办环评手续④限期治理(包括限期改正、、拆除、恢复原状等)；⑤现场纠正(责令立即停止违法行为等)；⑥经济处罚；
⑦立案查处；⑧其他措施。

3、存在的违禁资源开发活动以及在核心区、缓冲区内建设生产经营设施、开展旅游和生产经营活动的保护区应附页说明违禁资源开发活动、生产、旅游活动的内容、规模、项目业主、开始时间等情况。

填报人：审核人：填报日期：年月日
附表4
自然保护区专项执法检查情况统计表
填表单位：（盖章）
填报人：审核人：填表日期：年月日。

1.0 目的1.1 明确公司员工在人员管理上的级次（级别）、职务，以便于授权、行权。

2.0 适用范围2.1 全公司。

3.0 释义3.1 员工职务：按照组织结构层次确立的行政级别、级权和称谓。

3.2 预晋升职务等级的员工：按照《公司人员聘任（用）制度》的程序被予以聘任（用）且由公司准备晋升职务等级的员工。

3.3 次职等：预晋升职务等级的下一等职务等级。

4.0 内容4.1 员工的分类：按工作特性分为行政事务管理岗和生产及辅助作业岗（相关薪酬、奖励、福利等核定和考核也以此为界定）。

（1）行政事务管理岗：是指不直接从事一线生产、不直接操作生产设备和设施的员工（对于行政事务管理岗位、编制（人数）的控制，各部门要本着压缩的原则进行）。

（2）生产及辅助作业岗：是指从事一线生产、操作生产设备和设施的员工及与一线生产直接相关的辅助员工。

4.2 管理系统分类：本公司将管理体系分为“生产制造系统”和“经营管理系统”。

（1）生产制造系统包括的部门：生产运营厂长室、生产部、仓储部、设备管理部。

（2）经营管理系统包括的部门：经营管理办公室、技术品控部、采购部、财务部、人资行政部。

4.3 员工的行政管理分类：三个管理级别五个职务等级。

（1）三个管理级别如下：高层：执行总（副）经理、厂（副）长。

中层：部长。

基层：主任（主管）、班长。

（管理级别相同的人员在出差补助标准、培训标准、进修标准等事项上一致）。

（2）五个职务等级及称谓如下：等级称谓管理系统执行总（副）经理总经理副总经理经营管理系统厂（副）长厂长副厂长生产制造系统部（副）长部长副部长生产制造系统、经营管理系统主（副）任、主（副）管主任副主任、主（副）主管生产制造系统、经营管理系统班（组）长班（组）长生产制造系统4.4 员工晋升职务等级的原则：（1）先在本部门、本企业内部甄选、调配。

（2）内部无法聘用及调配的，报请人事行政部进行社会招聘。

4.5 对预晋升职务等级员工的考核：（1）为进行员工职务等级的任命，公司设置代理一职对预晋升职务等级人员进行过渡。

官方职务称谓规则全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：官方职务称谓规则是指在组织机构中，各个职位的称呼和级别的规定。

官方职务称谓规则一般由组织机构的管理部门或相关部门制定，目的是为了明确各个职位的职责范围和级别，便于管理和协调工作。

在官方职务称谓规则中，一般会包括职位的正式名称、级别和职责范围等内容。

通过官方职务称谓规则，可以确立组织机构中各个职位的地位和权力，避免混淆和不必要的纠纷。

官方职务称谓规则还可以帮助员工了解自己的职业发展路径，促进组织机构的稳定和发展。

在一般的组织机构中，官方职务称谓规则一般会包括几个基本的层级。

首先是高层管理人员，包括董事长、总裁、副总裁等职位，他们通常负责整个组织机构的管理和决策。

其次是中层管理人员，包括经理、主管、主任等职位，他们负责具体部门或项目的管理和运作。

最后是基层员工，包括助理、专员、职员等职位，他们负责具体的操作和执行。

在不同的组织机构中，官方职务称谓规则可能会有所不同。

有些组织机构会根据自身的特点和需求来制定适合自己的官方职务称谓规则，以便更好地管理和运作。

随着社会的不断发展和变化，官方职务称谓规则也会不断更新和完善，以适应新的需求和挑战。

官方职务称谓规则是组织机构管理的重要组成部分，它可以帮助员工更好地了解自己的职责和地位，促进组织机构的稳定和发展。

各个组织机构都应该重视官方职务称谓规则的制定和执行，以提高管理效率和员工工作积极性，推动组织机构的长期发展。

【以上内容仅供参考】官方职务称谓规定了组织机构中各个职位的称呼和级别，它在组织机构中起着至关重要的作用。

它可以清晰地界定员工的权责范围，方便管理者和员工之间的沟通和协作。

它也有助于员工自身的职业规划和晋升，逐步提升自己的工作地位和能力。

了解官方职务称谓规则对于员工来说是十分重要的。

它可以使员工清楚自己的工作职责和权责范围，避免发生不必要的冲突和误解。

它可以帮助员工更好地规划自己的职业发展路径，明确自己的目标和方向。

岗位工作说明书岗位名称：管家部主管编号：部门：管家部级别：直接上级：管家部经理直接下属：客房服务员岗位描述：负责管理楼层服务工作，检查客房卫生标准，督导各项工作程序及标准的实施情况，协助主管完成管区内的其它具体事务。

具体职责：1.执行部门主管的工作指令,并报告工作完成状况。

2.了解和掌握楼层住客的情况及接待要求,督导和带领员工按服务规范和要求做好各项服务工作,确保安全、优质、高效。

3.负责管区物料管理、领用和发放的控制，检查楼层各类物品存储量及消耗量。

4.检查房间及公共区域的卫生清洁与维护状况,及时报告房间状态，确保空房及时出租。

5.检查客房维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损,发现问题立即向主管报告。

6.检查员工仪表仪容、劳动态度、工作效率、评估工作表现,提出奖惩建议。

7.负责对新员工的岗位培训,重视员工业务素质的提高。

8.参加部门有关会议,传达并落实酒店和部门的各项会议精神。

9.建立楼层物品、设备及家具的资产档案，定期核实。

10.检查楼层消防安全工作。

11.及时向主管反馈工作信息，提出合理化建议。

任职资格：性别：男女不限学历：高中以上体能：身体健康，22—28岁具有良好的沟通及语言表达能力和服从意识，具备一定的管理能力和团队建设能力。

工作经验：两年以上三星级酒店客房基层管理工作经验。

知识技能：1.具备客房清洁和保养方面完备的知识以及客房服务标准知识。

2.熟知酒店规章制度和本部门管理规范，掌握客房管理和服务程序。

3.熟悉客房设备以及清洁工具、清洁济的使用、操作方面的知识。

4.具备一定英语会话能力。

岗位工作说明书岗位名称：PA主管编号：部门：管家部级别：直接上级：管家部经理直接下属：保洁员、地毯清洗工岗位描述：协助主管完成管区内各项服务工作及其它具体事务，检查公共区域的卫生保洁与护养工作，负责清洁设备的使用与维护，管理库房运作，控制客用品和其它物资的发放，有效进行成本控制。

具体职责：1.向部门主管负责，并在其领导下进行工作。

事业单位岗位等级表阜阳市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件3：阜阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。

附件4：阜阳市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。

填报人: 单位负责人签字:阜阳市事业单位岗位设置核准表：你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：1、本表填写一式四份，市及县（市、区）人事局、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

附件7：阜阳市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。

附件8：阜阳市事业单位岗位聘用人员登记表2、“人员类别”填写“职员”、“专业技术人员”或“工勤人员”。

3、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。

4、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。

附件9：阜阳市事业单位岗位聘用结果核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。

佳怡物流文件人字[2006]17号定岗定编管理制度（第一版）第一章总则第一条定岗定编的目的实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，以达到“人尽其才、才尽其用”的目标。

第二条定岗定编的依据（一）基本依据：是企业本身的发展战略或业务目标；（二）具体依据：工作流程。

第三条定岗定编的原则（一）科学定岗、严格定编；（二）总量控制、优化结构、规合理、精简高效、因事设岗、按岗设职；（三）坚持满负荷设岗、一岗多职；（四）根据岗位编制数、岗位应达到的工作标准、岗位所需各级专业职称任职条件，再根据岗位工作责任大小、工作量大小、工作技术含量大小以及工作重要程度以岗定人。

第二章部门级别确定第一节职能部门第四条岗位名称的核定业务基层一般情况下统叫**操作员；职能部门基层一般情况下统叫**管理员；需具有专业知识理论及实践技能支持的岗位的叫**专员。

第五条部门成立的限制8人以上才能申请成立单独部门；8人以下的现有（子）部门根据职能要求建议合并；公司中必须具有的职能部门或者根据战略需求必须设立的部门，人员编制经总经办批准后可以在8人以下。

第六条部门名称定义处：针对某项或几项职能进行具体业务操作的最小单位。

（三级连锁店为处级，四级连锁店为副处级）部：由从事某一类职能的处组成某一整体的部门名称。

（一级连锁店为部级，二级连锁店为副部级）。

中心：包含2个或2个以上具有相关或类似职能的部、处组成的部门集合名称。

（大区为中心级）。

第七条部门名称按不同级别分为一级部门为中心、二级部门为部、三级部门为处；中心管理者职位为经理、部的管理者 职位为部长、处的管理者职位为主管。

第二节连锁店第八条 根据连锁店级别进行岗位名称设置；连锁店根据营业额（含市连锁店）进行级 别划分。

第九条连锁店级别划分依据一级连锁店：月均发货营业额在20（含）万以上且总营业额在55（含）万以上的连锁店。

二级连锁店：月均发货营业额在 8 （含）万以上且总营业额在 22 （含）万以上的或到发 货总营业额在25 （含）万以上的连锁店。

客户服务部各岗位职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部培训室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部技术支持室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部维修工具制作室工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部奉化客服中心工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-2-16审核人：王建新审核日期：2003-2-16批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16客户服务部质量反馈技术员工作职务说明书编制人：陈红洪编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部服务工单统计员职务说明书编制人：陈红洪编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24客户服务部资料整理技术员工作职务说明书编制人：詹瀚编制日期：2003-1-24审核人：王建新审核日期：2003-1-24批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24维修工具制作线管理员工作职务说明书编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16审核人：王建新审核日期：2003-2-16批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16 审核人：王建新审核日期：2003-2-16 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：李祥轮编制日期：2003-2-16 审核人：王建新审核日期：2003-2-16 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-16编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：邬友夫编制日期：2003-1-24 审核人：王建新审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-242、物料支持处各岗位职务说明书客户服务部物料支持处工作职务说明书编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-24编制人：沈建鸿编制日期：2003-1-24 审核人：汪金庆审核日期：2003-1-24 批准人：蒲人俊批准日期：2003-1-242.3物料支持处各职务说明书返修机对帐员工作职务说明书编制人：毛信国编制日期：2003-02-14审核人：汪金庆审核日期：2003-02-14批准人：蒲人俊批准日期：2003-02-14备机管理处用户机管理员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13 审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13备机管理处备机计调员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13备机管理处周转机管理员工作职务说明书编制人：毛秀君编制日期：2003-2-13审核人：汪金庆审核日期：2003-2-13批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-13物料支持处物料技术员工作职务说明书编制人：金鑫编制日期：2003-2-14审核人：汪金庆审核日期：2003-2-14批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-14物料支持处售后材料发放员工作职务说明书编制人：金鑫编制日期：2003-2-14 审核人：汪金庆审核日期：2003-2-14 批准人：蒲人俊批准日期：2003-2-143、返修生产部各岗位职务说明书3.1返修生产部经理职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：3.2返修生产部各处处长职务说明书返修生产部工程处处长职务说明书审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部计调处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部设备维护处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部生产处处长职务说明书审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部售后仓库处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：返修生产部维修处处长职务说明书编制人：邓斌编制日期：审核人：审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：3.3返修生产部各职务说明书在线ME职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：QC技术员职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：QC职务说明书编制人：骆剑平编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：物料计划员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：计调员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：任务分解员职务说明书编制人：王晓萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：设备技术员职务说明书编制人：王宇钢编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：设备库管员职务说明书编制人：王宇钢编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：生产线拉长职务说明书编制人：林代华编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：操作工人职务说明书编制人：林代华编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：库房拉长职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：KITTING职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：库管员职务说明书编制人：厉聪萍编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：维修技术员职务说明书审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：维修线拉长职务说明书编制人：黄金鑫编制日期：审核人：邓斌审核日期：批准人：蒲人俊批准日期：工人技术员职务说明书。