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关于报送2018年度济南市工程技术职称评审材料的说明（中级、副高级）特别提示：请各主管局将填报说明通过用人单位发至每个申报人员手中，严格要求单位和申报人员按说明填写，防止因填写不规范，导致申报数据和材料退回修改，重复工作。
目录：一、申报评审范围二、申报评审条件和有关政策三、报送材料的要求（一）报送时间要求（二）网上申报要求及填写注意事项（三）纸质材料报送的类别、数量及要求（四）档案袋内材料整理四、工程技术人员“绿色通道”职称申报要求（一）工程技术绿色通道申报（二）2015/2016“非公证书”转评换发要求五、事业单位职称申报要求六、各级部门（单位）审核呈报要求七、评审费收取标准八、资格证书办理的说明附件：1．会前公示模版一、申报评审范围1.在我市企事业单位在职在岗的从事工程技术专业工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的工程专业技术人员，均可按规定的标准条件申报。
事业单位在岗位结构比例内开展专业技术人员职称评审工作。
2.本评委会可评审资格：工程师（中级）、高级工程师（副高级）及药品技术中级。
3.不受理评审包括：1）公务员和“参公”的事业单位工作人员，以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不受理评审。
2）民办高校自主评审（鲁人社字〔2015〕198号），不受理评审。
3）农业工程（包含水利工程、林业工程、水产工程、农机工程）和农业技术申报中级评审报市农业局评委会。
农业技术副高级报省农业厅评委会。
农业工程副高级在我处评审。
4）质量副高级（从事标准化、计量、检验检测、认证认可、质量管理等工作）实行考评结合，报省质监局评委会。
5）药品技术副高级报省食品药品监督管理局评委会。
6）计算机（从事计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业技术工作）以及安全、通信、消防等已实行以考代评的系列（专业），不受理评审。
7）统招研究生毕业工作满三年直接确认中级，不受理评审。
8）毕业证、学位证非理工类不受理评审。
厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见文章属性•【制定机关】厦门市人事局•【公布日期】2006.06.22•【字号】厦人职改[2006]8号•【施行日期】2006.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见（厦人职改[2006]8号）为了加强高层次专业技术人才队伍建设，探索建立以创新能力和工作实绩为导向，不唯身份、不唯职称、不唯学历、不唯资历的职称评价新机制，促进优秀人才脱颖而出，充分调动专业技术人才为厦门市经济社会发展争创业绩的主动性和积极性，根据中央、省、市关于加强人才工作的文件精神、福建省人事厅《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）、《中共厦门市委办公厅、厦门市人民政府办公厅转发市委组织部、市人事局、市财政局＜关于实施若干人才优惠政策的意见＞的通知》（厦委办发[2006]39号）的有关规定，决定在正常化评审工作的基础上，开辟职称评审绿色通道。
本意见所称职称评审绿色通道（以下简称绿色通道），是指不唯身份、职称、学历和资历条件，以业绩能力为主要评价标准，采用结构式量化评审的方式，对在专业技术工作中能力突出、业绩优异、贡献显著的专业技术人才评定专业技术资格的评审机制。
一、范围对象厦门市（区）属企事业单位从事专业技术工作的在职在岗专业技术人员（含柔性引进人员、流动人员、博士后科研工作站在站博士后）。
二、专业系列绿色通道评审在工程技术、卫生技术、中学教师等三个系列的副高级档次试行，总结完善后在我市具有副高级资格评审权限的其他系列实行。
三、申报条件申报参加绿色通道职称评审的人员必须具备以下几个方面的条件：（一）基本条件遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神，无职业道德方面的不良记录和违法违纪记录。
（二）参加绿色通道职称评审的人员应符合下列必备条件之一，同时符合各系列绿色通道评审《实施细则》规定的具体条件。
2018年度市人才工程技术职称申报说明（中级、副高级）特别提示：请各用人单位发至每个申报人员手中，严格要求申报人员按说明填写，用人单位也要安排专人负责材料的审核、呈报。
目录：一、申报评审范围和基本要求（第2页至第3页）二、申报流程（第3页至第4页）三、申报评审条件（第4页至第6页）四、报送材料的要求（第6页至第20页）五、工程技术人员“绿色通道”职称申报要求（第20页至第24页）六、用人单位审核呈报要求（第24页至第25页）七、报送材料时间要求（第25页）八、评审费收取标准（第25页）九、资格证书办理的说明（第25页）一、申报评审范围和基本要求范围：人事档案在我处代理单位且在职在岗，具备理工类学历，从事工程技术专业工作的人员均可按本通知的要求条件申报。
事业单位（不可区分编内编外）、国有企业，分别按照隶属关系申报至其他主管部门。
注意事项：1.农业工程（包含水利工程、林业工程、水产工程、农机工程）和农业技术申报中级评审报市农业局评委会。
农业技术副高级报省农业厅评委会。
农业工程副高级在我处评审。
2.质量副高级（从事标准化、计量、检验检测、认证认可、质量管理等工作）实行考评结合，报省质监局评委会。
3.药品技术副高级报省食品药品监督管理局评委会。
4.计算机（从事计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业技术工作）以及安全、通信、消防等已实行以考代评的系列（专业），不受理评审。
5.电子信息工程主要从事电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成，属于评审的专业，请注意其与第4项的区别。
6.统招研究生毕业工作满三年直接确认中级，不受理评审。
7.毕业证、学位证非理工类不受理评审。
例如艺术设计、经济学等。
基本学历（理工类）及年限要求：年限均按月计算至2018年12月31日，每12个月算一年。
8.民办高校自主评审（鲁人社字〔2015〕198号），不受理评审。
9.今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不受理申报。
关于2016年度工程专业技术职务资格评审工作的说明各代理单位及个人：凡在济南市人才服务局代管人事档案的个人代理、单位代理人员（未离职），并符合参加2016年度工程系列副高、中级职称评审的专业技术人员；2015年“非公”绿色通道取得中级、副高级职称资格人员转评换证的，请到济南市人才服务局人事代理处办理申报手续。
个人代理、单位代理申报材料均由工作单位统一申报，人力资源公司代管档案的请人力资源公司出具申报人员在实际工作单位工作的证明信并统一申报。
另有通知附有《评审表》样表填写说明及“非公”绿色通道的相关文件。
普通申报、“非公”绿色通道、转评的有关事项：1、申报的学历：学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》原件。
（如学历证书丢失，需提交毕业生登记表原件；《学历备案表》需注册学信网账号-登录-在线验证报告-高等学历-申请教育部学历证书电子注册备案表中文版-打印，《学历备案表》范围为2002年以来国家承认的各类高等教育学历,2002年前的学历需复印档案中《毕业生登记表》封面、带照片那一页的复印件、盖学校章页，加盖档案管理部门章）。
普通申报的年限条件：申报副高级需本科及以上学历。
研究生、本科学历取得工程师后从事工程专业技术工作满五年以上。
研究生毕业并获博士学位取得工程师后从事专业技术工作满两年以上。
申报中级需大专及以上学历，专科学历取得助理工程师后继续从事专业技术工作满五年、本科学历取得助理工程师继续从事专业技术工作满四年。
后学历须取得毕业证后满三年才可作为评审依据，后学历不满三年不提交且不写入评审资料。
2、通过“非公”绿色通道申报中级的人员也可按照《关于开展非公有制经济组织工程技术人员职称评审绿色通道试点工作的通知》中专业年限要求，无初级职称的只需提供相应的年度考核表。
其余申报材料的填写要求与此通知一致。
“非公”绿色通道的申报，请注意材料中须注明“非公”字样。
因副高级申报不需要职称外语、职称计算机，所有申报副高级人员均使用普通申报。
合肥市非国有经济组织
建筑专业技术职务任职资格评审表单位
^
姓名
现任专业
技术职务
申报专业
技术资格
【
填表日期： 2017年 2月 22日
"
填表说明
一、本表1—6页由申报人填写，内容要具体、真实。
7—11页由基层单位、各级业务主管部门、人事部门和评审机构分别填写，如填表内容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使内容全面、具体、准确，应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
/
@
基本情况
注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称计算机应用能力考核，分别在考试结果、考核结果栏
目中填写免试。
三、学历是指：国家承认的本专业或相近专业学历。
取得非本专业学历的专业技术
人员，须有3个月以上的大、中专学校专业进修经历，并获得相应的结业证书。
工作简历
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
任现职后主要专业技术工作业绩登记
排序。
二、“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
任现职后主要专业技术工作业绩登记
推荐意见
评审审批意见。
郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.10.20•【字号】•【施行日期】2023.10.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2023年度全市职称评审工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2023〕111号）文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含郑州市域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托我市评审的中央驻郑单位专业技术人员。
（二）在我市就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。
（三）符合相应申报条件的技能人才。
（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。
二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1. 新修订的申报评审标准统计系列高级职称、审计系列高级职称、工程系列通信专业副高级职称、工程系列网信专业中高级职称、自然科研系列（含实验）中高级职称、公共法律服务专业公证员职称、干部学院教师职称申报评审标准，按2023年新修订的申报评审标准执行。
艺术系列、技工院校教师中高级职称申报评审标准，2023年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2024年开始按照新修订的申报评审标准执行。
工程系列科技专业中级职称按照2023年我市新修订的申报评审条件标准执行。
河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.29•【字号】豫人社办〔2020〕84号•【施行日期】2020.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源,行政法总类正文河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知豫人社办〔2020〕84号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2020年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、职称申报有关问题（一）关于职称评审计划问题。
按照国家和我省“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审”的规定，对全面实行岗位管理的事业单位，除经济系列和审计系列实行评聘分开政策外，其它系列均应在岗位结构比例内申报推荐评审职称。
各单位要按照已备案并网上公示的年度评审计划，推荐职称申报评审人选，严禁超计划申报评审。
（二）关于职称申报学历与申报年限问题。
根据国家深化职称制度改革意见要求，调整部分职称申报年限规定。
一是中小学教师、技校教师正高级职称申报年限调整。
一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得副高级职称后，聘任副高级岗位5年以上。
二是硕士研究生毕业并取得硕士学位人员申报职称年限调整。
申报副高级职称，硕士研究生毕业并取得硕士学位，取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。
申报中级职称，仍按原规定执行。
三是技工院校毕业生按国家有关规定申报职称。
中级工班毕业生参照中专学历，高级工班毕业生参照大专学历，预备技师班、技师班毕业生参照本科学历。
四是申报工程系列中级职称学历和任职年限。
民营企业申报工程系列中级职称要求“硕士研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年；大学本科毕业，从事本专业技术工作满6年；大学专科毕业，从事本专业技术工作满8年”按照《河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》（豫人社〔2019〕20号）有关规定执行。
2021年度西安市非公有制经济组织工程系列中级职称评审网上申报指导手册为提高评审工作效率和服务质量，按照线上评审对申报材料实施电子化的有关要求，参评人员必须将纸质参评材料以数码扫描方式清晰转换为JPG或PDF格式图片，图片规格为：参评人员个人证件照片不能超过100K，其他参评材料每张图片的规格不能超过600K。
若在上传过程中，发现图片超过限制规格，可使用系统中的图片处理工具，将图片规格按要求处理后再上传。
系统中带红色星号的项目为必填（传）项。
申报人员将材料上传至系统后，须对所有图片进行检查测试，确保打开顺畅且清晰无误。
一、进入申报系统及注册访问陕西省职称网上申报系统（点击选择“注册个人用户”——跳转到陕西政务服务网——点击右上角“注册”按钮，填写个人注册信息，填写完成后点击“提交”完成政务服务网的注册，然后在政务服务网登录——登录后跳转到职称网上申报系统选择推荐单位页面——选择本人推荐单位(提供授权码的单位为本人推荐单位)并填写推荐单位授权码后完成注册。
“单位授权码”:人事档案在西安市人才服务中心托管的参评人员的单位授权码由西安市人才服务中心提供（授权码为：U93）；人事档案在西安市各区县（开发区）人才中心托管的参评人员的单位授权码由各区县（开发区）人才中心提供；通过各相关行业协会申报的参评人员的单位授权码由各相关行业协会提供；通过西安地区非公有制经济组织单位申报的参评个人的单位授权码由西安地区非公有制经济组织单位提供。
二、职称系统填报要求进入“职称申报项目”页面，对应选项逐一填写。
（一）基本情况填写1、先选择《西安市人才服务中心关于开展2021年度西安市非公有制经济组织工程系列中级职称评审工作安排的通知》，进入后填写基本情况。
2、申报专业:勾选。
3、专业名称：勾选。
4、本专业工作年限：仅填写从事本专业技术工作年限（例如：15）5、工作单位:须填写工作单位全称（须与工作单位公章一致）。
6、持何职业资格(或一体化)证书（指《陕西省人力资源和社会保障厅关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知》（陕人社函﹝2019﹞181号）文件中规定的职业资格）:请如实填写所持有的职业资格证情况。
《职称评审表》填写模版(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）附件7《职称评审表》填写模版（此表手工填写，钢笔、签字笔皆可，不得涂改刮擦）山东省专业技术职称评审表资格：填表时间：××年×月×日山东省人力资源和社会保障厅制填表说明１．本表主要由单位组织填写，基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。
２．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。
３．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人档案。
以身份证上的出生日期为准·1·工作经历学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）·2·任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职后主要专业技术工作业绩登记·3·任现职后取得的成果及受奖情况任现职后的著作、论文及重要技术报告等·4·审查及呈报意见·5·评议评审审核意见·6·管理评审计划记录编号：2007编制/日期：批准/日期：管理评审会议记录记录编号：2007记录编号：2007管理评审报告编制/日期：批准/日期：2021年管理评审资料目录1.关于召开资质认定管理体系管理评审的通知2.管理评审实施计划3.管理评审签到表4.质量方针、质量目标和体系文件的适宜性、充分性和有效性报告5.质量管理人员和监督人员就管理和监督情况的报告6.近期内部审核报告7.监督评审报告8.纠正措施、预防措施的执行情况报告9.抱怨处理情况总结10.质量控制报告11.对资源配置和员工培训等其他相关因素的评审报告12.关于资质认定管理体系运行情况、质量方针、目标完成情况的报告13.会议记录14.管理评审报告关于召开资质认定管理体系管理评审会议的通知根据资质认定体系运行的需要，为了验证资质认定管理体系的适宜性、充分性和有效性，不断的改进与完善资质认定管理体系，确保质量方针、质量目标的实现，经研究决定，拟于2021年7月20日进行资质认定管理体系2021年管理评审。
山东绿色通道职称评审依据一、评审目的山东省绿色通道职称评审是为了激励和促进广大教师和专业技术人员在教学科研和工作实践中取得优异成绩，提升教育和科研水平，提高教师和专业技术人员的整体素质和综合能力，为教育事业的不断发展和人才队伍的建设作出贡献。
二、评审条件1.符合国家和山东省有关职称评审的基本条件和规定；2.符合山东省绿色通道职称评审的有关要求和条件；3.符合职称评审岗位的工作岗位要求；4.符合评审岗位工作年限要求。
三、评审程序1.单位申报教师和专业技术人员首先需要向所在单位递交申请表。
申请表需包括个人基本情况、工作经历、学术成果、教学科研成果等内容。
2.初审单位根据申请表中的信息，进行初审，并组织相关人员对教师和专业技术人员的资料进行审核，初步评估其申请资格和与职称评审要求的符合程度。
3.材料审核初审通过后，单位将相关资料提交给职称评审部门进行材料审核，包括教学科研成果、岗位工作表现、业绩评价等。
4.面试通过材料审核后，评审部门将安排教师和专业技术人员进行面试。
面试主要考察教师和专业技术人员的岗位工作表现、专业知识水平、综合素质等。
5.终审根据材料审核和面试情况，评审部门将综合考虑教师和专业技术人员在教学科研和工作实践中取得的成绩和表现，最终确定是否通过评审。
四、评审依据1. 教学科研成果（1）科研成果包括科研项目、科研论文、科研专著等；（2）教学成果包括教材、教案、课件等。
2. 业绩评价考察教师和专业技术人员在工作实践中的工作表现、技术创新和学术影响等。
3. 综合素质综合考察教师和专业技术人员的专业知识水平、教育教学水平、业务素质和道德品质等。
五、评审标准1.科学研究科学研究是教师和专业技术人员应尽的职责之一，应该具备一定的科研成果，包括科研项目、科研论文等，评审时需综合考虑其科研成果的数量和质量。
2. 教学业绩教师和专业技术人员的教学能力和水平是评审的重要考量标准，需综合考虑其授课水平、教材编写、教学成果等。
河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.26•【字号】豫人社办〔2019〕75号•【施行日期】2019.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2019年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、进一步畅通职称申报渠道进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。
委托评审人员，提交国家部委、中央企业总部人事部门或者外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经同意后可参加我省高级职称评审。
我省不具有相应职称评审权的地区和单位，由省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门或者省直主管部门出具委托代评函，委托经核准备案的职称评审委员会代为评审中级职称。
自主评审单位自行出具委托评审函，进行委托评审。
二、按照职称评审计划申报推荐职称评审按照国家和我省有关政策规定，“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。
”会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。
全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。
三、实行职称申报推荐诚信承诺制从2019年起，我省实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。
