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社保局长在社会保障工作总结会议上的讲话在二〇〇八年度社会保障工作总结会议上的讲话同志们：刚刚过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，在广大参保单位和社会各界的大力支持下，我市的社会保障工作取得了历史性突破，开创了全新的局面，初步形成了较为完善覆盖城乡的社会保障体系框架，为改善民生，促进和谐新密建设起到了重要的作用。
这些成绩的取得，是所有社保工作参与者共同努力、拚搏进取的结果，为此，我代表局领导班子向你们表示衷心的感谢并致以深深的敬意！回顾20XX年的社会保障工作，可以说是机遇与挑战并存，压力与动力同在，成功与困难相随,但20XX年也是社会保障工作浓墨重彩，收获颇丰的一年。
一年来，在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我们以“继续解放思想,切实改善民生”为主旨，充分发扬锐意进取、克难攻坚的开拓精神，全面完成了上级下达的各项工作任务。
总的来说，去年的工作主要突出了以下六个特点：一是外促内驱，狠抓进度，加快扩面参保进展步伐。
去年以来，我们在加强政策宣传的基础上，在充分调动各乡（镇）、街道办事处和有关职能部门等外部力量前提下，以严格内部考核，加大工作驱动为手段，以个体私营企业和原参保企业的临时工、大中专毕业生为重点，以福利企业退税把关为机遇，赶时间，抓进度，不断加快企业养老保险扩面工作进展步伐。
截止7月底，全市17个乡（镇）、街道办事处超额完成了全年任务。
企业养老保险年内新增参保达到6324人，缴费总人数上升到33323人。
同时，继续以煤炭、建筑等高风险企业为重点行业，以农民工为重点人群，大力推进高风险企业农民工参加工伤保险工作，全市参加工伤保险的高风险企业达到223家，农民工参保17545人，如期实现了实施农民工平安计划三年预定目标。
在养老、工伤保险覆盖范围不断扩大，扩面工作取得突破性进展的同时，其它险种参保的扩面工作也保持了相对稳定和持续增长的良好势头，止年底，失业保险参保39012人，城镇职工医疗保险参保51046人，生育保险参保21690人，全部完成了郑州市下达的年度责任目标。
社保工作会议上的表态发言稿社保工作表态发言稿篇一同志们：刚才，同志全面分析了当前我市社会保险工作面临的形势，对二十年来我市社会保险事业取得的辉煌成就做了充分的肯定，并对以后如何继续做好社会保险工作提出了具体要求，我完全赞成。
下面，我就抓好全市社会保险工作再讲几点意见：一、认清形势，深化认识社会保险是我国社会保障制度的核心部分，它是劳动者的"（安全）网'，是经济社会运行的"减震器'，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。
近年来，、市政府高度重视，坚决贯彻落实中央、省及达州市有关会议和文件精神，采取强有力的措施，使社会保险各项事业得到了全面发展。
但是，由于我市经济发展相对滞后，社会保险工作面临诸多困难和问题，特别是社会保险扩面、征缴、清欠异常艰难，既影响和制约了我市社会保险事业的发展，又在一定程度上影响了社会稳定。
对此，我们必须站在坚持立党为公、执政为民，落实科学发展，巩固党的执政地位，提高执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的政治高度，充分认识社会保险扩面、征缴、清欠工作的重要性和必要性，始终不渝地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
首先，要充分认识社会保险扩面、征缴工作是完善和巩固社会保障体系，落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。
社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。
我们正在致力于建设全面小康社会。
完善社会保障体系、高水平的社会保险覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。
劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是弱势群体的基本（生活）得不到保障，无论经济总量有多高，都不能算是全面的小康社会。
当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。
一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必会给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。
2024年劳动保障工作会议上的讲话精编尊敬的领导、各位同事:大家好！首先, 我要向大家通报一下我们劳动保障工作在过去一年的成绩和存在的问题, 同时分享一下我们的工作思路和未来的发展方向。
过去一年, 劳动保障工作取得了显著成绩。
我们坚持以人民为中心的发展思想, 加强政策制定和实施, 强化监督执法, 推动了劳动关系的稳定和劳动者权益的保障。
首先, 我们抓紧出台了一系列政策, 包括加强工资支付监管、改善劳动条件、扩大工伤保险覆盖等, 有效提升了劳动者的获得感和幸福感。
其次, 我们深入推进政策的实施, 加大了对用人单位的监督执法力度, 确保了劳动法律法规的落地。
最后, 我们加强了与相关部门的合作, 形成了多部门协同的工作模式, 提高了工作效率。
然而, 我们也要清醒地认识到, 劳动保障工作还存在一些问题。
首先, 在政策落实方面, 一些地方和企业对政策执行不到位, 政策效果得不到充分发挥。
其次, 在监督执法方面, 一些地方监管力度不够, 违法用工行为频发, 导致一些劳动者权益难以保障。
最后, 在服务水平方面, 我们还需要进一步提升, 特别是在劳动争议解决和职业技能培训等方面, 还有很大的改进空间。
为了解决上述问题, 我们提出了以下几点工作思路和具体措施：首先, 加强政策落实。
我们将建立健全政策执行评估机制, 对各地的政策执行情况进行监督, 确保政策效果得以实现。
同时, 我们将加大对政策执行不到位的地方和企业的惩处力度, 提高违法成本, 推动政策的全面贯彻。
其次, 加强监督执法。
我们将加强与相关部门的合作, 形成工作合力, 加大对违法用工行为的查处力度, 保护劳动者的权益。
同时, 我们将加强监管的规范化建设, 提升监管的专业化水平。
最后, 提升服务水平。
我们将加大对劳动争议解决和职业技能培训的投入, 完善相关机制, 提高服务的质量和效率。
未来的劳动保障工作将面临新的机遇和挑战。
中国经济的转型升级将进一步提高劳动者对劳动关系稳定和权益保障的需求, 同时也给劳动保障工作提出了更高的要求。
2024年人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在2024年人社工作会议上发表讲话。
首先，我要向在座的各位领导表示崇高的敬意，向各位同事表示衷心的感谢。
正是有了大家的支持和努力，我们才能取得现在的成绩。
回顾过去三年的人社工作，我们取得了一系列重要的成果。
在这个数字化、全球化的时代，人社工作的重要性愈发凸显。
人力资源是一个国家、一个组织最宝贵的财富，只有做好人社工作，才能实现经济社会的可持续发展。
首先，我们在就业工作上取得了显著的成绩。
积极推动就业创业政策，提供多渠道就业机会，有效缓解了就业压力，稳定了就业形势。
同时，我们加大了职业培训力度，提升了劳动者的技能水平，为他们提供更多发展机会。
其次，在社会保障方面，我们加强了基本养老、医疗、失业等社会保险制度的建设。
通过政策创新和改革措施，提高了社会保障的覆盖范围和水平，更好地保障了广大劳动者的合法权益。
再次，我们注重了人才引进和留用工作。
制定了一系列人才政策，吸引了许多优秀的人才加入到我们的团队中。
同时，我们重视人才培养和提升，提供更多的发展渠道和机会，为人才发展搭建了良好的平台。
当然，在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战和问题。
首先是人口老龄化对社会保障的影响。
随着人口老龄化的加剧，社会保障压力不断增大，如何保障老年人的养老金和医保待遇，是我们亟需解决的问题。
其次是人力资源的结构性矛盾。
虽然我们取得了就业的较好成绩，但是就业质量和结构有待进一步提高。
一方面，高技能人才的需求与供给不平衡，另一方面，低技能人才的就业难题尚未完全解决。
解决这个问题，需要我们进一步完善职业教育和培训体系，提高人才的综合素质。
最后，我认为我们在未来的工作中要更加注重创新和发展。
随着科技的不断进步，人社工作也要与时俱进，开展更多的创新实践。
比如，我们可以利用大数据技术，对就业市场进行更精准的分析和预测，为政府决策提供更准确的数据支持。
劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这次劳动保障工作会议上发言。
首先，我要向大家汇报我们部门近期的工作情况，并分享一些对劳动保障工作的思考和建议。
近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平不断提高，劳动保障工作日益重要。
作为劳动保障部门的一员，我们肩负着推动劳动保障制度建设、保障劳动者权益的重任。
然而，我们也面临着不少困难和挑战。
首先，我想强调的是劳动保障工作的重要性。
劳动是人类社会发展的基石，劳动者是社会的主体和建设者。
保障劳动者的权益，改善他们的工作条件和生活状况，不仅是我们的法定职责，也是社会进步和国家发展的需要。
劳动保障工作不仅关系到千家万户的幸福，也与社会的稳定和国家的繁荣息息相关。
因此，我们在开展工作时必须更加重视，加大投入和力度，确保劳动者的合法权益得到维护和保障。
其次，我们要深入了解劳动保障工作面临的挑战，并积极采取措施应对。
随着经济的快速发展，劳动力市场日益复杂化。
很多劳动者的权益得不到有效保障，工作条件差、工资低、安全风险高等问题仍然存在，充分体现出我们工作中的不足之处。
为此，我们要切实加强对劳动者权益的保障，完善劳动保障制度，加强对用工单位的监管，确保劳动者能够在有序、公平的环境中工作和生活。
另外，我们要注重宣传和教育，提高劳动保障工作的知晓率和参与度。
劳动保障知识是社会生活中必不可少的一部分，但目前仍有很多人对劳动保障工作的了解不足，存在一些盲点和误区。
因此，我们要通过各种渠道加强对劳动保障知识的宣传和教育，让劳动者更加了解自身的权益和责任，提高他们的法律意识和维权能力。
同时，我们也要注重对用人单位和社会大众的宣传教育工作，增强全社会对劳动保障工作的关注和支持。
最后，我想强调的是改善劳动保障工作的服务质量和效率。
劳动者提出的需求是我们工作的出发点和落脚点。
我们要着眼于解决劳动者的实际问题，加强对劳动保障工作的关键环节进行调研和改进，不断提高服务质量和效率。
张左已同志在全国劳动和社会保障工作会议上的讲话
张左已
【期刊名称】《劳动保障通讯》
【年(卷),期】2000(000)001
【摘要】党的十五届四中全会和中央经济工作会议对劳动保障工作提出了新的任务和要求,为今后一个时期劳动保障工作指明了方向。
这次会议的主要任务是,贯彻党的十五届四中全会和中央经济工作会议精神,总结1999年工作情况。
【总页数】12页(P4-15)
【作者】张左已
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F842
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人力资源和社会保障工作会议讲话尊敬的各位代表，大家好！感谢各位出席本次人力资源和社会保障工作会议。
我作为主持人，非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
在这里，我想和大家一起回顾我们在人力资源和社会保障领域的工作成果，同时也要面对当前存在的问题和挑战，并为未来的发展制定新的目标和计划。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些重要的成绩。
首先，我们稳步推进了就业工作，实现了就业人数稳定增长。
通过加大培训力度和推动创业创新，我们帮助了更多的人找到了工作机会，提高了就业质量和就业率。
其次，我们加强了劳动力市场监测和预警，及时掌握就业形势，为政府制定就业政策提供了参考。
此外，我们还加强了劳动关系协调，推动企业和职工之间的和谐发展。
然而，我们也必须直面当前存在的问题和挑战。
首先，就业结构不合理是一个亟需解决的问题。
虽然就业人数增加，但是部分劳动力仍面临专业不对口和工资待遇不合理的问题。
其次，劳动力市场对信息不对称的情况仍然比较严重，也存在一些劳动权益保护不到位的情况。
此外，职业培训工作仍存在科技更新不及时、人才培养难以满足实际需求等问题。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施。
首先，我们要进一步优化就业结构，鼓励创新创业，加强技能培训，提高劳动力素质和竞争力。
其次，我们要加强劳动力市场信息公开，建立健全劳动力市场监测和预警体系，提高政府决策的科学性和精确性。
同时，我们要加大力度宣传劳动法律法规，推动企业加强劳动关系协调和保障职工的合法权益。
此外，要加强对新兴产业和新技术的研究和培训，为劳动者提供适应新时代的技能和知识。
在未来的发展中，我们需要更加注重人才培养和创新驱动。
当前，随着科技的发展和经济结构的调整，人力资源和社会保障工作也面临着新的机遇和挑战。
我们要加大对人才的吸引力和培养力度，培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才，为推动经济发展提供有力支撑。
同时，我们要加强研究和前瞻性思维，在新经济、新技术、新业态等方面进行深度分析和预测，为决策提供参考和指导。
人力资源和社会保障工作会议讲话稿人力资源和社会保障工作会议讲话稿【篇一】同志们：这次会议是经市政府同意召开的。
主要任务是，贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市精神，回顾总结我市20**年人力资源和社会保障工作，安排部署20**年工作任务。
根据会议安排，我讲三点意见。
一、真抓实干，开拓创新，20**年各项工作成效显著20**年，是我市实施壮腰工程的关键之年，我们人社部门紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣民生为本，人才优先工作主线，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，各项指标均超额完成，重点工作取得显著成绩。
促成省厅和市政府签署了着力实施壮腰工程共同推进荆州振兴工作备忘录，目前，已落实项目资金2.44亿元，扶持政策4个;承办了64所高校服务湖北推动壮腰工程20**年荆州校企对接会，其中36所高校与68家企业共签订了89个合作项目;7月，我市被国务院授予全国创业先进城市、我局被国务院表彰为全国就业先进工作单位;争取省厅政策支持，实质性推进理顺改制事业单位从机关事业养老保险向企业养老保险转移工作;切实加强人才载体建设，荆州开发区被批准为建设XX省博士后创新实践基地试点单位;成立招商引资专班驻点招商，引资到位资金1.0165亿元，圆满完成任务;争取中省各类资金27.05亿元，比增加7.02亿元，增幅达到35%，为历年增幅之最。
一年来，各项工作都取得了明显成效，具体表现在六个实现。
（一）全力营造创建氛围，就业创业工作实现新突破。
一是积极拓展创业促就业成果。
去年来，我们积极开展国家级创业型城市争创及创建合格后的完善工作，进一步强化了创业服务体系建设。
积极开展创业培训，创新培训方法与培训模式，为学员提供个性化辅导。
加强了创业基地、孵化基地建设，目前，全市创业园区和创业基地已增加到106个。
通过积极的工作，帮助6079人实现创业，并带动2.43万人就业，开展就业创业培训3.86万人，发放小额担保贷款4080笔3.51亿元。
关于社保工作会议讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
当前，我国社会保障工作面临重大挑战与机遇，我们要认真总结过去的工作经验，不断加强能力建设，深化改革、完善制度，不断提高社会保障水平，为保障人民的基本生活、促进社会和谐稳定做出应有的贡献。
作为新时代的中国社会保障工作者，我们时时刻刻都要强化自身的工作意识和责任意识，切实做好社会保障工作的各项任务，以实际行动让广大群众看到社会保障工作的实效和价值。
当前，社会保障工作取得了一定的成绩，但是我们要清醒认识到，工作面临的形势依然严峻，任务依然繁重。
我们必须认真研究和贯彻落实党中央《关于完善社会保障体系的意见》和《全国人民代表大会关于加强社会保障工作的决议》，深化改革，进一步完善社会保障制度，加强基本养老保障制度、失业保险制度、医疗保险制度、社会救助制度、工伤保险制度等各种保障制度的建设，提高基本养老金、失业保险金、医疗保险金和最低生活保障标准，确保广大群众享有更多更好的社会保障。
此外，我们还要加强扶贫工作，为受贫困困扰的群众提供帮助和支持，让他们享受到基本社会保障事业致富的机会，同时致力于推动城乡公共服务均等化，保证每个人都能享受到最基本的服务。
最后，我希望广大社会保障系统工作者，在祖国大好河山的前程中，立足本职岗位，不断提高自身业务水平，努力为广大人民群众提供更好的社保服务。
让我们携手努力，共同推动社会保障制度的完善与发展，为国家的繁荣稳定做出自己的贡献！感谢大家！。
县长在全县就业和社会保障工作会议讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表全县就业和社会保障工作会议组委会，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！感谢各位领导和同事长期以来对于就业和社会保障工作的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我也要向我们广大企事业单位的负责人和全县各级政府部门的工作人员表示感谢和致敬。
在大家的共同努力下，全县的就业和社会保障事业取得了显著的成绩，为全县的经济发展和社会稳定作出了重要贡献。
回顾过去一年的工作，我们经历了许多困难和挑战，但也取得了可喜的成绩。
全县就业率持续稳定，失业率保持在较低水平，新就业岗位数量不断增加，社会保障体系进一步完善，民生保障工作稳步推进。
这些成绩的取得，凝聚了全县广大干部群众的智慧和辛勤付出，是各级领导的正确决策和精细运筹的结果。
当前，我们面临着新的形势和任务。
全球经济不稳定性和不确定性因素增多，国内经济发展面临一系列新的挑战。
就业形势面临着更加严峻的考验。
同时，人民群众对于就业和社会保障问题的关注也越来越高。
面对这些新情况和新问题，我们必须及时调整思路、创新方法，进一步做好就业和社会保障工作。
首先，我们要进一步加强政策支持和引导。
要深入贯彻党中央、国务院关于就业和社会保障工作的决策部署，加大对企业的税收减免、创业担保贷款等政策的支持力度，为企业发展提供更好的环境和条件。
要积极引导产业结构调整和区域协调发展，推动新兴产业发展，提高就业质量和效益。
要加强职业培训和就业指导，提高劳动者的技能和素质，增强他们的就业能力和竞争力。
其次，我们要加强招聘和推介工作。
要充分发挥各级政府部门和社会力量的作用，在就业市场上加大招聘力度，提供更多的工作机会。
要积极做好信息发布和推介工作，加强与高校和人才市场的对接，引导大学生和毕业生到农村和中小企业就业创业。
要加大对重点群体的就业援助，确保他们能够顺利就业。
再次，我们要加强社会保障体系建设。
要加强基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险制度的建设，进一步提高保障水平和覆盖范围。
【关键字】保障在就业和社会保障工作会议上的讲话同志们:这次全州就业和社会保障工作会议是州政府决定召开的,会议的主要任务是传达贯彻全省就业和社会保障工作会议精神,总结去年工作,分析形势,安排部署今年工作任务。
下面,我讲三个方面的问题。
一、XX年全州就业和社会保障工作回顾去年我州就业和社会保障工作取得了显着成效,全面完成了省政府下达的各项工作指标。
全州共创造城镇就业岗位57,624个,城镇新增就业45,750人,培训下岗失业人员14,709人,城镇登记失业率控制在4%。
基本养老保障参保387,794人,企业退休人员养老金按时足额发放率、社会化管理率和社区管理率等均为100%。
失业保障参保323,860人,失业金按时足额发放率100%。
基本医疗保障参保399,142人,其中,参加城镇居民医疗保障人数40,768人。
工伤保障参保166,588人。
生育保障参保112,882人。
各用人单位劳动合同签订率达到%。
农民工工资当期支付17,734万元。
在春节前召开的全省就业和社会保障工作会议上,我州工伤保障工作、劳动关系工作、城镇低保工作分别获得了省政府的表彰,城镇低保工作在全省大会上做了经验介绍,州劳动与社会保障局被省评为全省劳动保障系统标兵单位。
回顾过去一年的工作,主要有以下几点收获:——就业工作扎实细致,扶助弱势群体就业取得实效。
通过开展全民创业促就业活动,“再就业援助月”、“春风行动”、“开发公益性岗位”等活动,组建创业专家指导团,开展创业培训,推广创业项目,全年共开发创业促就业项目583个,带动1,907人创业和16,832人就业。
积极为就业困难群体、困难家庭和农民工提供就业援助,特别是对零就业家庭进行重点帮扶,共普查零就业家庭1,433户,涉及人口总数3,784人。
落实再就业的各项政策,小额担保贷款当年发放3,471万元,为42,275人发放灵活就业补贴3,032万元。
进一步加强职业技能培训工作,启动了“三年五千高技能人才培养计划”。
面向农村劳动力的技能培训正式启动。
——社会保障稳步推进,受惠群众越来越多。
完善城镇社会保障体系试点并轨工作圆满完成。
全州共完成并轨93,549人,支付经济补偿金92,477万元,有力地促进了国企改革的顺利完成,维护了社会稳定。
养老保障运行平稳,万户民企进社保活动取得实效。
非公经济组织参保人数达到万人,占全部参保人数一半以上,养老保障基金积累创历史新高。
企业退休人员增加养老金工作有序进行,圆满地完成了退休人员调待工作。
失业保障扩面有新进展。
包括延边大学在内的省管行业、事业单位新参保9,354人,有效扭转了失业保障参保人数下滑的趋势,实现了参保人数恢复性增长,增强了保障能力。
基本医疗保障政策体系不断完善。
州政府下发了《关于解决无医疗保障退休人员参加城镇职工医疗保障问题的通知》、《关于调整延边州大额医疗费用补助金筹资标准的通知》。
敦化市率先开展了城镇居民医疗保障的试点工作。
制定出台了《高风险企业参加工伤保障的指导意见》和《延边州城镇职工生育保障暂行办法》。
我州社会保障五大险种全部启动,社会保障基本框架已经构建完毕,社会保障体系建设进入了新的发展阶段。
——劳动关系工作为构建和谐社会做出了新贡献。
开展了签订劳动合同三年行动计划,采取各种形式,广泛深入地宣传劳动合同和集体合同方面有关法律、法规和政策,提高了用人单位、劳动者对劳动合同和集体合同的认知度。
不断加强劳动保障监察力度。
完善了农民工工资预留保障金制度,清回拖欠农民工工资1,217万元。
劳动争议仲裁和信访工作不断加强,劳动争议仲裁的执法效力和办案能力不断提高,为构建和谐劳动关系发挥了重要作用。
——低保工作不断创新,救助方式实现多样化。
根据省政府提高城镇低保对象月人均补助标准的要求,将重病、重残、一户多残等特困低保对象列为重点,将分类保障对象扩大到14大类、细化到27个层次,分类保障人数达到97,471人,人均补助标准提高到167元/月。
针对低保对象审批过程中出现的各种问题,研究出台了《城镇低保对象现场核查审批暂行办法》,把“行政审批”变成“群众公议”,扩大了低保工作的社会开放度、群众参与度和社会透明度,较好地解决了低保工作中的难点问题。
城乡专项救助取得实效。
针对低保家庭子女上大学、低保对象患大重病、低保家庭冬季取暖等问题,分别采取不同的救助措施,使问题得到缓解或解决。
建立了城镇低保与劳动保障、社会保障联动渐出机制,对失业到再就业的全过程实施跟踪服务和管理,促进和帮助享受失业保障和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业,并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保障问题。
——就业和社会保障工作的各项基础建设普遍加强,为人民群众服务的能力得到提高。
安图、珲春新建的人力资源市场落成并投入使用,各县市的街道和社区的劳动保障平台全部建成,人员、场所、设备基本齐备,民政和社会保障在社区的力量也得到了加强。
金保工程项目建设取得突破性进展。
项目的立项、初审和招标工作已经结束,预计今年10月份将正式投入运行。
二、解放思想,务实创新,全面做好XX年的就业和社会保障工作XX年我州就业和社会保障工作总的要求是:坚持以科学发展观为统领,以构建和谐社会为出发点,以解决民生问题为落脚点,重点做好就业再就业、扩大社会保障覆盖面、城镇居民医疗保障工作;大力推进劳动合同,构建和谐劳动关系;着力解决好农民工的培训、就业和社会保障问题;建立多层次社会救助体系,发挥好财政资金支撑保障功能,为全州经济社会更好更快发展服务。
XX年就业和社会保障工作的主要目标是:全州城镇新增就业人数万人,下岗失业人员再就业万人,其中大龄就业困难对象再就业万人。
全部解决“零就业”家庭的就业问题。
城镇登记失业率控制在%以内。
劳务输出24万人,其中,农村劳动力输出20万人。
农村劳动力转移培训万人,培训后就业率力争达到80%。
农民工工资当期支付率达到100%。
基本养老保障参保人数万人,失业保障参保人数万人,基本医疗保障参保人数万人,工伤保障参保人数万人,生育保障参保人数万人。
全面推进城镇居民医疗保障,今年力争参保50万人。
实现城乡最低生活保障全覆盖,全面落实城乡低保补差标准,城市月人均达到85元,农村年人均由240元提高到360元。
全面完成农村社会福利服务中心建设任务。
未参保集体企业退休人员生活费基本发放到位。
按照这一总体要求和工作目标,要重点抓好以下四方面工作:(一) 扎实做好就业再就业工作,不断强化就业服务的措施和手段。
就业是民生之本,安国之策,是做好劳动保障的前提和保证。
今年,我们要做实就业这篇文章,将工作做细、做透、做到位。
首先,要优先发展能够大量吸纳劳动力的项目,把项目建设同开发就业岗位结合起来,做好项目建设和就业的对接工作,真正形成经济增长点在那里,创造就业岗位的工作就跟到那里,就业服务的网络就延伸到那里,扶持政策就兑现到那里的工作格局。
二是继续开展全民创业促就业系列活动。
通过开展“SYB”创业培训、培树一批创业带头人、组织创业专家指导团等活动,鼓励和引导广大群众创业兴业。
三是加强劳动力市场建设,认真开展职业指导、职业介绍和就业登记工作,重点解决好高校毕业生、复员转业军人和农民工的就业,实现培训、就业、维权三位一体的促进就业模式,努力增进相对稳定就业。
四是做好公益性岗位开发,解决好“零就业”家庭的就业问题。
政府出资购买的3200个公益性岗位,重点要解决4050人员、低保家庭成员和残疾人等就业困难群体的就业问题。
对于“零就业”家庭,要重点帮扶,以创建充分就业社区为依托,确保年内全州“零就业”家庭实现一人以上就业,并实行跟踪调查、动态管理,做到出现一户解决一户。
五是加快技能人才队伍建设步伐。
充分发挥再就业培训资金的作用,大力发展职业技能教育,建立重大项目建设与技能人才培养对接机制,建设一批有一定辐射带动作用的实训基地,提高新成长劳动力和农民工的职业技能,努力建设一支以中级工为基础、高级工为骨干、技师和高级技师为带头人,技能水平较高,工种配套,结构比较合理的企业专业化技能人才队伍,实现我州企业技能人才结构的合理配置。
(二)不断完善社会保障政策体系,努力扩大社会保障的覆盖范围。
今年社会保障有两项重点工作,一是失地农民的养老保障问题,二是城镇居民的医疗保障问题。
关于失地农民的养老保障问题,可以选择两个县市作为试点,搞好调查研究,摸清底数,尽快出台相关政策。
劳动保障部门和社会保障经办机构要密切配合,合理分工,确保此项工作顺利进行。
城镇居民的医疗保障问题是今年省委省政府确定的为民办的八件实事之一,也是今年目标责任制督查的一个重点。
省政府对此项工作高度重视,李斌副省长在各种会议上多次强调,要让人民群众分享社会保障事业发展的成果。
我州要在两年内完成城镇居民保障的全覆盖,今年的扩面任务是50万人。
会前,州政府常务会议两次听取了劳动保障部门关于开展城镇居民保障工作的汇报,通过了《延边朝鲜族自治州城镇居民基本医疗保障实施意见》。
各县市要认真贯彻落实《实施意见》,没有出台政策的,要抓紧研究,尽快出台;已以出台的,要对照州里文件加以完善,并制定切实可行的操作办法。
去年,敦化市的试点工作很成功,取得了许多宝贵的经验,大家可以学习借鉴。
今年,并轨试点人员的一年灵活就业协议期满,失业保障面临的压力加大,各地要做好失业调控,尽可能将失业保障错峰运行,保证失业金的按时足额支付。
要继续开展“万户民企进社保”等专项行动,努力实现社会保障五大险种参保人数和基金收入稳步增长。
积极探索解决农民工社会保障问题,组织农民工参加工伤保障“平安计划”,力争使高风险企业参保率达到95%。
研究解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题,探索农民工养老保障办法。
认真做好社会保障基金管理使用情况的自查工作,确保基金安全、完整、有效运行。
完成金保工程建设,为人民群众办事提供方便快捷服务。
(三)适度提高企业工资水平,努力构建和谐稳定的劳动关系。
收入分配和劳动关系都是社会和谐的重要内容。
按照省政府春节前召开的清理企业拖欠工资视频会议精神,今年劳动保障的重点难点就是清理企业拖欠工资工作。
这项工作时间跨度大、情况复杂、底数不清,搞起来会有一定难度。
我们要建立推进企业解决工资拖欠工作联席会议制度,明确有关部门职责,建立工作制度,把欠薪的底数调查清楚,制定清欠计划,完善措施,积极推进。
在完成清理陈欠工作任务的同时,还要探索建立防止新欠的长效机制。
另外要加大日常工作中收入分配调节工作的力度,完善最低工资保障制度,指导监督用人单位严格执行。
充分发挥企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息发布制度,对企业工资水平的引导和调控作用,建立企业工资正常增长机制。
逐步推行工资集体协商制度,发挥典型示范作用。
改进和完善企业经营管理者薪酬制度。
