实验室固定人员及其研究方向(精)

实验室人员聘用及流动
1) 按照“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗和实行合同管理”的岗位聘任原则，实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成。

2) 按照实验室五大研究方向，设立六个研究室和相应的工作岗位，并通过公开招聘，竞争上岗，由实验室主任聘用各研究室主任和学术骨干,并与上岗人员签订工作协议。

3) 实验室固定研究人员主要由实验室主任、副主任、学术带头人和研究室主任、学术骨干、实验技术人员以及正在承担和参加国家级项目(973、863、自然科学基金、科技攻关等)的主要研究人员组成，并实行年度考核、动态管理，建立流动机制，对未完成岗位考核目标的人员予以解聘；对有潜力并在近期可以取得重要成果的人员，提供宽松的研究环境支持其工作。

4) 实验室流动人员由实验室主任和各研究室主任根据学科发展需要提出名单，由实验室学术委员会讨论通过，设定流动研究人员岗位。

流动研究人员主要由三部分组成：一是相关学科科研人员，如信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程等科研人员；二是校内科研人员，如通信与信息工程学院、电子科学与工程学院、计算机学院、软件学院、自动化学院、物联网学院内近期承担国家及省部级重大项目的科研人员；三是校外流动人员，主要是吸引和邀请国内外相关研究领域有特长、高水平的研究人员来实验室开展研究。

上述研究人员来室工作均需签订协议，履行岗位职责。

（****实验室）信息表实验室名称：福建医科大学手汗症研究室学科分类：胸外科学依托单位：福建医科大学附属第一医院通讯地址：福建省福州市茶中路20号联系人：涂远荣联系电话：传真：邮箱：一、实验室的研究方向，主要研究内容，未来3年的目标本研究室以手汗症临床与基础研究为研究方向，主要针对手汗症的流行病学、发病机制、遗传学、临床术式改进等进行全方位、多层次的系列研究。

主要研究内容如下：1.手汗症遗传家系及流行病学的调查研究：①收集典型手汗症遗传倾向的家系，详细记录各个家系所有患者的家系谱，描绘出遗传家系图谱，然后收集家系成员血液样本进行染色体分析，以明确染色体是否有异常。

②采用分层整群抽样的方法，对福州市的大中学生进行现场问卷调查。

研究福建省大中学生手汗症的患病情况及其相关因素。

2.手汗症遗传致病基因的筛选与确立：筛选1-2个二代以上的遗传家系，通过连锁分析和关联分析的研究方法，明确手汗症致病基因具体的位点及变异类型。

3.手汗症患者的大脑皮层与下丘脑功能活动相关关系的研究：利用静脉注射示踪剂18F - FDG后行PET脑断层显像，经计算机滤波反投影重建的研究方法，对手汗症患者的大脑皮层与下丘脑功能活动相关关系的进行研究。

4.手汗症患者胸交感神经节形态功能研究（电镜及免疫电镜观察）：采用电镜、免疫电镜技术、免疫组化技术对手汗症患者胸交感神经节形态功能进行研究，明确胸交感神经超微结构改变与临床表现之间的相关关系。

5.手汗症患者末梢胸交感神经通路及其支配的研究：采用小猪双前肢注射神经示踪剂（WGA-HRP）行神经逆行示踪的研究方法，明确末梢胸交感神经通路及其支配。

6.电压门控性钾钙钠离子通道的结构及分类与手汗症发病机制的关系：通过生理学、病理生理学、超微结构等研究方法深入研究电压门控性钾钙钠离子通道与手汗症发病机制的相互关系。

7.多汗症汗腺相关研究：采用电镜、免疫电镜技术、免疫组化技术、免疫荧光、West Blot、Reatime-PCR以及转染及基因干预等研究方法对多汗症患者的汗腺形态、功能进行研究，并开展基因靶向治疗初步研究。

实验室各岗岗位职责一、实验室主任实验室主任是实验室的核心管理人员，他负责协调和管理实验室的日常工作，并对实验室的运行负有最终责任。

主要职责包括：1. 设定实验室的发展战略和目标，确保实验室工作与研究方向一致。

2. 组织制定实验室的规章制度和管理规范，监督实施并进行必要的调整和完善。

3. 资源管理，包括实验室预算的编制和管理、设备的选购和维护、实验室空间的规划和利用。

4. 领导和管理实验室团队，包括招聘、培训、评估和激励实验室成员。

5. 与相关单位和研究机构保持紧密合作，促进学术交流和合作研究。

6. 积极参与科研项目的申报和管理，推动科研成果的转化和应用。

二、实验室技术员实验室技术员是实验室中不可或缺的一员，他们主要负责实验室的日常运行和技术支持。

主要职责包括：1. 准备实验材料和试剂，确保实验室的正常运转。

2. 维护实验设备和仪器的运行，及时进行维修和保养。

3. 负责实验数据的收集、整理和分析，提供给研究人员进行实验结果的评估。

4. 协助研究人员进行实验操作，确保实验结果的准确性和可靠性。

5. 掌握实验室的安全操作规程，保证实验操作的安全性。

6. 参与新技术和方法的学习和推广，提高实验室的技术水平。

三、实验室研究人员实验室研究人员是实验室的核心力量，他们主要负责实验设计和研究工作。

主要职责包括：1. 开展科研项目的调研和前期准备工作，包括文献阅读、实验方案设计等。

2. 进行实验操作，收集并整理实验数据，进行统计和分析。

3. 运用专业知识和技术手段，解读实验结果并提出结论。

4. 撰写科研报告、论文和专利申请，发表研究成果。

5. 参与学术研讨和科研项目的评审工作，提出建议和意见。

6. 积极参与科研团队的合作，共同推进项目的进展和成果的转化。

四、实验室助理实验室助理是为实验室的日常工作提供支持和协助的人员，他们主要负责实验室后勤事务和文书工作。

主要职责包括：1. 维护实验室的日常秩序，保持实验环境的整洁和安全。

实验室管理运行机制实验室实行学术委员会指导下的主任负责制。

学术委员会由国内外交通运输及相关领域著名专家组成，负责制定本实验室的研究方向和开放课题的审批。

实验室按照国家重点实验室管理的有关规定，积极贯彻“开放、流动、联合、竞争”的运行管理方针，为国内外轨道交通控制与安全领域的专家学者及工程技术人员提供学术交流和试验环境。

实验室在运行管理与开放合作机制方面积极探索，通过边建设、边研究、边开放的方式，凝聚一批高水平的专家与学者，取得若干重要的成果，培养一批高素质的博士生和研究生。

（一）实验室日常运行管理实验室实行学术委员会指导下的主任负责制。

学术委员会由国内外交通运输及相关领域著名专家组成，负责制定本实验室的研究方向和开放课题的审批。

实验室按照国家重点实验室管理的有关规定，积极贯彻“开放、流动、联合、竞争”的运行管理方针，为国内外轨道交通控制与安全领域的专家学者及工程技术人员提供学术交流和试验环境。

实验室在运行管理与开放合作机制方面积极探索，通过边建设、边研究、边开放的方式，凝聚一批高水平的专家与学者，取得若干重要的成果，培养一批高素质的博士生和研究生。

1、实验室管理实行主任负责制实验室设主任1名，副主任2名。

实验室主任根据科技部对XXX主任的条件和要求，公开进行招聘。

实验室主任和副主任每届任期为五年。

国家重点实验室建设申请被批准后，实验室主任将由XXX推荐，教育部审查批准，并报科技部备案。

实验室主任负责组织学术年会，研究、发布实验室开放课题指南，负责客座研究人员的管理，运行经费的使用管理，设备的更新、引进，以及协调各研究方向的合作，负责实验室用房调配，为科研以及办公提供良好的环境。

实验室另设主任助理1名，协助主任处理学术方面的日常管理工作。

2、积极探索实验室管理模式的创新实验室成立综合实验平台建设总体组，负责综合实验平台的规划设计，审查各研究方向的研究计划，协调各个研究方向的研发进度等。

为落实综合实验平台的建设目标，总体组每月定时召开一次例会，对各研究方向的工作进展进行检查，实施过程监控。

厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市重点实验室建设与运行管理办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市科学技术局,厦门市财政局•【公布日期】2020.11.04•【字号】厦科规〔2020〕7号•【施行日期】2020.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文厦门市科学技术局厦门市财政局关于印发厦门市重点实验室建设与运行管理办法的通知厦科规〔2020〕7号各有关单位：为规范和加强厦门市重点实验室的建设与运行管理，厦门市科学技术局、厦门市财政局制定了《厦门市重点实验室建设与运行管理办法》，现印发实施，请遵照执行。

厦门市科学技术局厦门市财政局2020年11月4日厦门市重点实验室建设与运行管理办法第一章总则第一条为贯彻落实创新驱动发展战略,完善区域科技创新体系，规范和加强厦门市重点实验室（以下简称“重点实验室”）的建设与运行管理，制定本办法。

第二条重点实验室是我市科技创新体系的重要组成部分，是开展高水平基础研究和应用基础研究的核心平台，是聚集和培养优秀科技人才、配备先进科研装备、开展高水平学术交流、促进科技资源开放共享、产出高水平科研成果的重要载体，是国家重点实验室、福建省重点实验室的培育基地。

其主要任务是面向科技发展前沿和厦门市经济社会发展的重要领域，开展创新性研究，获取创新成果和自主知识产权，为高质量发展落实赶超提供强有力的科技支撑。

第三条重点实验室依托我市科技型企事业单位建设，自愿申报，自主投入，自主建设，实行人财物相对独立的管理体制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

第四条重点实验室实行分类管理，坚持“合理布局、择优支持、定期评估、优胜劣汰、规模适度”的原则。

第二章职责第五条厦门市科学技术局（以下简称市科技局）是重点实验室的主管部门，主要职责是：（一）制定重点实验室建设和发展的总体规划、发展计划、相关政策，指导重点实验室的建设与运行；（二）批准重点实验室的建立、调整和撤销；（三）组织开展重点实验室运行绩效评估，按规定委托第三方评估机构，审定评估实施方案和评估报告，公布评估结果，接受和处理申诉；（四）审核转报国家、省重点实验室。

关键试验室规章制度一．工作人员条例1、关键试验室是从事基础研究和应用基础研究试验室, 每个工作人员全部有义务自觉维护试验室正常运作, 严格要求自己。

2、试验室工作人员（包含固定人员、兼职人员、硕士、客座人员和辅助人员）应以主人翁精神参与试验室建设和管理, 主动参与试验室多种活动和公益活动。

3、试验室科研人员应在分配工作台面上工作, 不得占用她人工作台面；因特殊原因需要使用她人工作台面时, 应提前和相关人员协商, 取得同意后方可使用。

4、除共用仪器设备外, 各研究人员所需试验器材一律自备并自行负责保管。

5、工作时间不得在试验室内聊天、会客、做和试验无关私事。

6、严格遵守多种仪器使用登记制度和操作规程。

任何对特定仪器无操作经验人员, 须在仪器管理员或其它有资质人员指导下使用, 严格根据要求进行操作。

未取得独立上机资质人员, 不得独立上机操作。

在使用中碰到自己无把握处理问题或发觉仪器故障, 必需立即向管理员或试验室主任汇报, 方便取得帮助或立即维修。

凡属违犯操作规程而损坏仪器者, 视损失轻重合适赔偿修理费。

7、本室工作各类人员, 未经同意, 不得自行携带外来人员进入试验室或使用试验室研究资源, 如若发觉, 试验室有权处罚当事者。

试验室钥匙为进入各室之通行证, 统一由试验室办公室管理, 任何人不得自行复制。

领取钥匙时要向办公室提出申请并办理登记和交纳押金手续, 离开试验室时, 凭钥匙取回押金。

各室临时辅助人员必需在试验室连续工作六个月以后, 由课题责任人担保, 方可持有钥匙。

担保人员应对该临时人员在试验室活动负责。

钥匙持有者应对试验室安全负责。

多种财产包含仪器设备、设施等（课题组自带除外）严禁带出试验室, 如有特殊需要, 经管理人员同意并登记后方可带出, 使用后须负责带回；多种设施一律不借给私用；试验室固定工作人员必需尽职尽责, 确保试验室正常运转。

10、珍惜公共卫生, 保持各室整齐。

自行车、雨具等影响试验室环境整齐个人物品不得带入试验室；严禁在室内吸烟；不得乱扔废纸、污物；不得向下水槽乱扔、乱倒废弃物。

国家市场监管重点实验室管理暂行办法》《国家市场监管技术创新中心管理暂行办法（2020）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委），总局各司局、各直属单位：《国家市场监管重点实验室管理暂行办法》《国家市场监管技术创新中心管理暂行办法》已经总局2019年第3次局长办公会议审议通过。

现印发给你们，请遵照执行。

市场监管总局2020年1月8日【此件公开发布】国家市场监管重点实验室管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强国家市场监管重点实验室（以下简称重点实验室）的建设和运行管理，根据《关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见》（国科发基〔2018〕64号）等有关文件精神，结合市场监管科技工作实际，制定本办法。

第二条重点实验室是国家市场监管科技创新体系的重要组成部分，是推进重大科研创新、聚集和培养优秀科技人才、开展高层次学术交流、产出高水平科研成果的创新平台，是落实国家各项科技发展政策的高地。

第三条重点实验室的主要任务是围绕国家市场监管战略目标，面向市场监管业务领域工作需求，开展前瞻性基础研究、应用基础研究、重大关键技术及相关公益性技术研究，提升市场监管科技创新能力，引领和支撑市场监管事业发展。

第四条重点实验室主要依托市场监管系统技术机构建设，或可根据需要，依托科研院所、高等院校和其他具有行业优势的企事业单位建设，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”运行机制。

鼓励重点实验室在建设中探索更符合本领域发展的管理模式。

第五条重点实验室的建设运行按照“科学规划、合理分工、重点支持、动态调整”的原则组织实施。

鼓励各省级人民政府与国家市场监督管理总局（以下简称市场监管总局）共建重点实验室。

第二章职责第六条市场监管总局是重点实验室的宏观管理部门，市场监管总局科技主管部门负责归口管理，主要职责是：（一）依据市场监管事业发展需求和相关规划，对重点实验室进行顶层设计和总体布局规划。

（二）贯彻国家有关重点实验室发展的方针、政策，制定相关管理制度，指导重点实验室的建设和运行。

山东省重点实验室管理办法第一章总则第一条为进一步加强山东省重点实验室（以下简称省重点实验室）建设管理，发挥省重点实验室在强化基础研究和应用基础研究方面的作用，服务新旧动能转换“十强”产业发展，制定本办法。

第二条省重点实验室是全省科技创新平台体系的重要组成部分，是聚集和培养优秀学术带头人、创新团队，开展基础科学研究的重要载体。

第三条省重点实验室依托具有较强科研实力的高校、科研院所、企业及新型研发组织等单独或联合组建，分为学科重点实验室、企业重点实验室、省市共建重点实验室三类。

（一）学科重点实验室依托高校、科研院所建设，面向学科前沿和重大科技问题，开展战略性、前瞻性、前沿性基础和应用基础研究，聚集和培养高层次科技人才团队，为提升源头创新能力、实现可持续创新发展提供先进技术理论、人才团队等科技支撑。

（二）企业重点实验室依托研发投入力度大、科研活跃度高、研发条件完善、创新实力强的科技型企业建设，聚焦行业和产业关键共性技术，开展应用基础研究和现代工程技术、共性关键技术研究，聚集和培养优秀技术创新人才和团队，引领行业技术进步，为提升产业核心竞争力、推动行业科技进步提供支撑。

（三）省市共建重点实验室主要面向我省科研基地建设相对薄弱的地市，突出区域发展特色，通过省市共建、以市为主的建设方式，培育创建重点实验室，带动相关区域源头创新能力提升。

鼓励高校、科研院所与企业联合组建重点实验室，充分发挥各自创新资源，实现优势互补共赢。

第四条省重点实验室按照多方投入、稳定支持、定期评估和动态调整原则实行分类管理。

第二章职责第五条省科技厅是省重点实验室的管理部门，主要职责包括：（一）组织编制实施省重点实验室建设发展总体规划，编制发布实验室建设重点领域指南；（二）对省重点实验室建设给予宏观指导，组织制定并协调落实支持省重点实验室建设发展的政策措施；（三）负责省重点实验室的认定；组织开展省重点实验室评估评价工作；（四）协调解决省重点实验室建设过程中出现的问题，决定省重点实验室调整、取消资格等事项；（五）按相关规定及程序，遴选确定第三方专业机构为省重点实验室相关工作提供服务。

实验室各岗位职责实验室是一个专门进行科学研究和实验的场所，通常由多个岗位组成。

以下是实验室中常见的岗位及其职责：1. 实验室主任/负责人：负责实验室的整体规划、管理和运作，制定实验室的研究方向和目标，协调各个岗位的工作，确保实验室的正常运行。

2. 实验室技术员：负责实验室仪器设备的维护和保养，在实验过程中提供技术支持，处理和分析实验数据，确保实验的顺利进行。

3. 研究人员/科学家：负责实验室的研究工作，包括设计实验方案、进行实验、收集和分析数据、论文撰写等，推动科学研究的进展。

4. 助理研究人员/实验员：负责实验室日常的实验操作工作，按照实验方案进行实验，处理样品和实验数据，协助研究人员完成实验任务。

5. 数据分析员：负责对实验数据进行统计分析、图表绘制和结果解读，为实验研究提供科学依据，并参与研究报告的撰写。

6. 实验室管理员：负责实验室的日常管理工作，包括实验室设备的采购和维修、实验室耗材的采购和管理、实验室的安全管理和卫生消毒等。

7. 实验教师/指导员：负责实验室的教学工作，指导学生进行实验操作，解答学生的问题，培养学生的科学研究能力和实验技能。

8. 质量控制员：负责实验室的质量控制工作，包括建立和实施质量管理体系、监督实验过程的合规性和准确性，确保实验结果的可靠性和准确性。

9. 实验室安全员：负责实验室的安全管理工作，制定和执行实验室安全规章制度，监督实验操作的安全性，及时处理实验中的安全事故和紧急情况。

10. 实验室文员：负责实验室的文档管理和档案整理工作，包括实验记录的整理和存档、实验室文件的管理和整理等。

以上是实验室中常见的岗位及其职责，具体的岗位设置和职责分配可能因实验室的规模和性质而有所差异。