《包装材料管理制度》
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包装材料仓储管理制度
目的:建立包装材料入库、贮存、发放的标准管理规范。
范围:本制度适用于公司所用的包装材料入库、贮存、发放。
职责:仓库保管员、车间领料员、QA现场监控员。
内容:
1 包装材料的入库
1.1仓库保管员根据质检部门的检验结果及时更换待检状态标志,将合格包装材料挂上合格绿色状态标志,不合格者挂上红色不合格状态标志。
1.2合格的包装材料存于合格区,填写货位卡、总账、分类帐等,记录收发结存情况。
1.3不合格的包装材料存放于不合格库或区,并填写不合格品台帐。
按不合格品处理程序处理,作好相应记录。
2 包装材料的贮存
2.1包装材料要与原辅料、成品分开存放。
2.2包装材料必须经过物净后才能贮存,直接接触药品的内包装必须密封严密,不得有破损和污染。
2.3 印有品名、注册商标等标记的印刷性包装材料须专库、分类存放。
2.4 包装材料的贮存条件要符合贮存要求,须分品种、规格、批次分开存放,存放要离墙、离地,货行要有一定的距离,便于发放,标志要明显清楚,防止混淆、混用。
3 包装材料发放
3.1包装材料的发放要有检验合格报告书和放行单。
3.2包装材料必须按先进先出、近期先出的原则发放,不合格包装材料不得发放。
3.3仓库保管员及车间领料员按照领料单上的品名、规格、数量、批号核对无误后,仓库保管员及车间领料员签字确认,方可发放出库。
3.4每次发料后,仓库保管员要填写货位卡和台帐、记录结存情况。
如果发现不符情况应
追查原因,妥善处理。
3.5内包装材料在领用时数量不够整件的,须整件发放,剩余内包材须在生产区及时封存防止污染。
包装材料质量管理制度包装材料质量管理制度是指企业为了提高产品包装的质量,在包装材料的采购、检验、存储、使用、追溯等环节中制定的一系列管理规定和措施。
通过建立和执行包装材料质量管理制度,可以确保产品包装的质量符合标准要求,保障产品的品质和安全。
一、包装材料采购管理1.筛选供应商:企业应根据包装材料的质量要求,选择具有一定信誉和实力的供应商,并签订合格供应商评估协议。
2.采购合同:与供应商签订采购合同,明确双方的责任、义务和约定,包括包装材料的质量标准、交付时间、数量等。
3.质量验收:对供应的包装材料进行质量验收,按照标准进行检测,合格的才能入库使用。
二、包装材料质量检验管理1.设立检验机构:企业应设立独立的包装材料质量检验机构,并配备专业的检验人员。
2.检验标准:制定包装材料的检验标准和方法,确保检验结果的准确性和可靠性。
3.技术要求:明确包装材料的技术要求和性能指标,如强度、密封性、耐热性等。
4.抽样检验:根据国家相关标准进行抽样检验,并记录检验结果,包括合格品、不合格品和复检情况。
5.不合格品处理:对于不合格品,要记录不合格项、原因和处理措施,并追溯到供应商,要求其做出整改。
三、包装材料存储管理1.存放环境:包装材料应存放在干燥、通风、无毒、无异味的专用库房中,避免阳光直射和潮湿环境。
2.包装材料分区:根据不同种类和用途的包装材料,进行分类存放,避免混淆和污染。
3.先进先出原则:按照"先进先用,后进后用"的原则,确保包装材料的质量和使用期限。
4.包装材料标识:对包装材料进行标识,包括材料名称、规格、生产日期、批号等信息,方便追溯和使用。
四、包装材料使用管理1.包装要求:根据产品的性质和要求,制定相应的包装方案,并明确包装材料的使用要求和限制。
2.包装操作规范:对包装材料的使用者进行培训和指导,制定包装操作规范,确保操作的规范性和稳定性。
3.包装材料追溯:对每批次使用的包装材料进行记录和追溯,包括供应商信息、检验结果、使用情况等,确保包装材料的可追溯性。
一、目的为确保包装材料的质量、数量和安全,提高包装材料的使用效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有包装材料仓库的储存、管理和使用。
三、职责1. 仓储部负责包装材料仓库的日常管理工作,包括库存管理、出入库管理、仓库安全等。
2. 生产部负责包装材料的使用和领用,按照生产需求提出包装材料采购计划。
3. 质量管理部门负责对包装材料的质量进行监督和抽检。
4. 各部门负责人对本部门使用包装材料的情况进行监督和管理。
四、仓库管理要求1. 仓库环境(1)仓库应保持干燥、通风、整洁,避免阳光直射。
(2)仓库内应设置消防器材,确保消防安全。
(3)仓库内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
2. 包装材料储存(1)包装材料应按照种类、规格、型号等进行分类存放,标识清晰。
(2)易损、易变质的包装材料应存放在专用区域,并采取相应的保护措施。
(3)仓库内不得堆放与包装材料无关的物品,确保仓库整洁。
3. 包装材料出入库管理(1)入库管理入库时,需核对包装材料的数量、规格、型号等信息,确保与采购订单相符。
验收合格后,由仓库管理员办理入库手续,并在入库单上签字确认。
(2)出库管理出库时,需根据生产部门的需求进行出库,并核对出库数量、规格、型号等信息。
出库后,由仓库管理员在出库单上签字确认。
4. 包装材料盘点(1)仓库管理员每月进行一次全面盘点,确保库存数量与账面数量相符。
(2)盘点过程中,如发现库存数量与账面数量不符,应及时查明原因,并采取措施纠正。
(3)盘点结束后,将盘点结果上报给仓储部负责人。
五、包装材料使用管理1. 生产部门在使用包装材料时,应按照生产计划合理使用,避免浪费。
2. 使用过程中,如发现包装材料存在质量问题,应及时向仓库管理员反馈,并停止使用。
3. 使用完毕的包装材料,应按照规定进行回收、处理,不得随意丢弃。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度,确保包装材料质量、数量和安全的个人或部门,给予表彰和奖励。
包装材料管理制度一、目的和范围该管理制度的目的是对企业的包装材料进行规范化管理,以确保包装材料的使用合理、经济、高效,并且符合环境保护的要求。
该管理制度适用于企业生产、仓储、销售过程中使用的一切包装材料。
二、管理原则1. 经济原则:在确保产品的质量和安全的前提下,尽可能地减少包装材料的使用,降低成本。
2. 环境保护原则:选择符合环境保护要求的包装材料,并且进行妥善的回收和处理。
3. 安全原则:使用符合国家标准和行业标准的包装材料,确保产品在运输、储存和销售过程中的安全。
三、管理措施1. 包装材料的采购管理(1)确保包装材料的供应商符合相关法律法规的要求,并且具备相应的合格证书。
(2)制定明确的包装材料采购计划,并且与供应商签订书面合同,明确包装材料的质量、数量、价格、交付时间等要求。
(3)对采购的包装材料进行验收,确保其符合质量要求。
2. 包装材料的使用管理(1)根据产品的特点和包装要求,选择合适的包装材料,并且进行合理搭配,尽量减少包装材料的使用量。
(2)确保包装材料的正确使用方法,以避免浪费和损坏。
(3)建立包装材料使用记录,及时了解包装材料的使用情况,为有效管理提供依据。
3. 包装材料的库存管理(1)建立包装材料库存管理制度,定期进行库存盘点,及时了解包装材料的库存情况。
(2)根据包装材料的使用情况和市场需求,合理控制包装材料的库存数量,避免过多或者不足。
(3)对包装材料进行分类、标识,确保库存的清晰可见,便于管理。
4. 包装材料的回收和处理(1)建立包装材料回收和处理制度,确保废弃包装材料的及时回收。
(2)对回收的包装材料进行分类、清洗和整理,以便于再次使用或者进行回收利用。
(3)对无法再次使用或者回收利用的包装材料,采取相应的处理措施,确保环境的安全和卫生。
四、责任和监督1. 包装材料管理责任人负责制定和执行包装材料管理制度,并且负责包装材料的采购、使用、库存和回收处理等工作。
2. 各相关部门和岗位人员负责按照管理制度的要求,严格执行包装材料管理程序,确保管理制度的有效执行。
包装材料质量管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强包装材料质量管理,保障产品质量,提高企业核心竞争力,制定本制度。
本制度依据国家相关法律法规、行业标准、公司要求而制定。
第二条适用范围本制度适用于所有与包装材料质量管理有关的部门、岗位。
第三条主要内容本制度主要内容包括:包装材料质量管理的目标、责任与权限、具体工作要求、质量管理评价与持续改进等。
第二章目标第四条目标本制度的目标是:确保包装材料的质量符合国家法律法规及行业标准的要求,满足产品质量要求,提高客户满意度。
第三章责任与权限第五条责任部门公司的质量部门负责包装材料质量管理的全部工作。
第六条相关岗位责任包装材料质量管理涉及的各个岗位具有相应的责任,如:生产部门负责生产工艺的质量控制,采购部门负责供应商的质量管理等。
第七条管理权威公司质量部门对包装材料质量的管理具有最高的权威,其他部门应积极配合并服从质量部门的指导和管理。
第四章具体工作要求第八条选材管理包装材料的选材要符合国家相关法律法规和行业标准的要求,同时要考虑到产品性能和成本等因素。
第九条供应商评价对供应商进行定期评估和审查,确保供应商的产品质量满足要求,并制定相关的采购合同和质量控制协议。
第十条采购审核采购部门要建立采购审核制度,对采购的包装材料进行检验和审查,确保符合质量要求。
第十一条生产管理生产部门要按照工艺要求,对包装材料的生产过程进行控制,确保产品质量。
第五章质量管理评价与持续改进第十二条质量管理评价公司质量部门要定期对包装材料质量管理的实施情况进行评价,发现问题及时纠正。
第十三条不合格处理对于不符合质量要求的包装材料,公司要建立不合格品处理流程,进行处置和追踪,同时分析原因,采取有效措施进行改进。
第十四条持续改进公司要建立持续改进机制,对包装材料质量管理的过程进行反思和总结,不断提高质量管理水平。
第六章附则第十五条本制度的解释权本制度的解释权归公司质量部门所有,并不定期对制度进行修订和更新。
一、目的为规范包装材料仓库的管理,确保库存包装材料的质量与安全,提高工作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有包装材料仓库的日常管理。
三、职责1. 仓库管理员:负责包装材料仓库的日常管理工作,包括入库、出库、盘点、维护等。
2. 采购部:负责包装材料的采购计划,确保包装材料库存充足。
3. 生产部:负责对包装材料的需求提出申请,配合仓库进行出库管理。
4. 质量部:负责对包装材料的质量进行检验,确保包装材料符合生产要求。
四、管理制度1. 入库管理(1)采购部根据生产计划,向供应商采购包装材料,并通知仓库准备接收。
(2)仓库管理员核对采购单、送货单及实物,确保数量、规格、型号、质量符合要求。
(3)验收合格后,仓库管理员将包装材料按类别、规格进行分类存放,并做好标识。
(4)建立包装材料入库台账,记录入库时间、数量、规格、型号等信息。
2. 出库管理(1)生产部根据生产计划,向仓库提出包装材料需求申请。
(2)仓库管理员核对生产部申请,确保数量、规格、型号符合要求。
(3)出库时,仓库管理员应将包装材料按照生产部申请单进行分类打包,并做好标识。
(4)出库后,仓库管理员及时更新库存台账,并通知生产部。
3. 盘点管理(1)仓库管理员每月进行一次全面盘点,确保库存数量与实际相符。
(2)盘点时,仓库管理员应核对包装材料规格、型号、数量等信息,如有差异,及时查明原因并处理。
(3)盘点结束后,仓库管理员将盘点结果上报给部门主管。
4. 仓库安全管理(1)仓库应保持整洁、通风、干燥,确保包装材料不受潮、变质。
(2)仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。
(3)仓库内应配备消防器材,定期检查消防设施,确保其正常使用。
(4)仓库管理员应严格执行门禁制度,防止无关人员进入仓库。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的仓库管理员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成包装材料损失或损坏的,给予批评教育,情节严重的,依法进行处理。
包装材料管理制度为了有效管理包装材料的使用和耗损,可以制定以下的包装材料管理制度:1. 采购管理:设立专门的采购部门或负责人负责包装材料的采购工作,根据企业的需求和标准制定采购计划,选择合适的供应商进行采购。
同时,可以建立供应商的审核和评估机制,确保所采购的包装材料的质量和性能符合要求。
2. 存储管理:设立专门的包装材料仓库或存放区域进行包装材料的分类、整理和存储,确保包装材料的安全和合理利用。
对于易燃、易爆、有毒物质等特殊包装材料,要进行专门的储存和管理,确保安全性。
3. 领用管理:制定包装材料领用制度,明确领用的程序和权限,避免包装材料的滥用和浪费。
通过领用登记和盘点,掌握包装材料的库存和使用情况,及时补货和调整存货量。
4. 使用管理:制定包装材料使用规范,明确包装材料的使用范围和使用方法。
加强对员工的培训和教育,提高包装材料的使用效率和节约意识。
同时,加强对包装材料的检查和维护,及时修复或更换破损的包装材料,避免影响使用效果。
5. 损耗管理:建立包装材料损耗的统计和分析机制,定期进行损耗的核对和分析,找出损耗的原因和改进措施。
通过优化包装工艺和改进包装材料的设计,降低损耗率,提高包装效果。
6. 质量管理:制定包装材料质量检查和验收标准,对于采购的包装材料进行全面的质量检查和验收,确保符合企业的要求。
对于有质量问题的包装材料,及时与供应商联系并进行退换货处理。
7. 知识管理:建立包装材料使用和管理的知识库,收集和整理相关的法规、标准和技术资料,提供给员工参考和学习。
定期组织培训和交流活动,提高员工的包装材料管理和技术能力。
通过制定和执行以上的包装材料管理制度,可以有效地控制包装材料的使用和耗损,提高包装效果和节约成本,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
包装材料质量管理制度
是指针对包装材料质量进行管理的一套制度和规范。
这些制度旨在确保包装材料的质量符合相关标准要求,从而保障产品的质量和安全。
以下是一个可能的包装材料质量管理制度的内容:
1. 质量目标和方针:明确包装材料质量的目标和方针,例如保证产品无瑕疵、稳定性和可靠性。
2. 质量管理组织:设立专门的质量管理部门或岗位,负责包装材料质量管理的组织和协调。
3. 质量管理责任:明确各级管理人员的质量管理责任,包括制定质量目标和方针、组织质量培训、指导和监督质量工作。
4. 质量管理体系:建立和实施符合国家和行业标准的质量管理体系,例如ISO 9001等。
5. 质量管理流程:编制包装材料质量管理的各项流程和程序,包括供应商评估、原材料检验、生产过程控制、成品检验等。
6. 质量控制方法:制定并实施各种质量控制方法,例如质量策划、统计过程控制、六西格玛等,以确保包装材料质量的稳定性和一致性。
7. 质量改进措施:建立质量改进机制,包括持续改进、不良品处理、异常情况处理等,以提高包装材料质量和生产效率。
8. 内部审核:定期进行内部质量审核,评估包装材料质量管理体系的有效性和符合性。
9. 外部审核:接受外部质量审核,例如由第三方认证机构对质量管理体系进行认证,以证明包装材料质量管理符合相关标准。
10. 培训和培养:开展相关人员的质量培训和技能提升,以提高包装材料质量管理的专业水平。
以上是一个可能的包装材料质量管理制度的内容,具体的制度安排和要求可以根据不同企业和行业的实际情况进行调整和补充。
同时,制度的有效实施需要全体员工的积极参与和配合。
第1篇第一章总则第一条为加强公司包装材料的管理,提高包装材料的使用效率,降低成本,确保产品质量,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有包装材料的采购、使用、回收和处置等环节。
第三条公司各部门应严格执行本规定,确保包装材料的合理使用。
第二章包装材料分类及要求第四条包装材料分为以下几类:1. 原料包装材料:用于包装原料的产品,如纸箱、塑料袋、编织袋等。
2. 产品包装材料:用于包装成品的产品,如纸箱、塑料盒、纸盒等。
3. 辅助包装材料:用于辅助包装的产品,如胶带、打包带、标签等。
第五条包装材料应符合以下要求:1. 符合国家相关法律法规和行业标准;2. 具有良好的物理性能,如耐压、耐折、防水、防潮等;3. 具有良好的化学性能,如耐酸、耐碱、耐腐蚀等;4. 安全环保,无毒、无害、无污染;5. 经济合理,价格适中。
第三章包装材料采购管理第六条包装材料采购应遵循以下原则:1. 质量第一:确保采购的包装材料符合要求;2. 价格合理:在保证质量的前提下,选择性价比高的供应商;3. 供应稳定:选择信誉良好、供货及时的供应商;4. 服务到位:供应商应提供良好的售后服务。
第七条包装材料采购流程:1. 需求部门根据生产计划提出包装材料采购申请;2. 采购部门对采购申请进行审核,确定采购方案;3. 采购部门进行市场调研,选择合适的供应商;4. 采购部门与供应商签订采购合同;5. 供应商按照合同约定供货。
第四章包装材料使用管理第八条包装材料使用应遵循以下原则:1. 优化配置:根据生产需要,合理配置包装材料;2. 适量采购:根据生产周期和库存情况,适量采购包装材料;3. 严格领用:包装材料领用需办理领用手续,明确责任人;4. 节约使用:提高包装材料利用率,减少浪费;5. 定期检查:定期检查包装材料的使用情况,发现问题及时处理。
第九条包装材料使用流程:1. 需求部门根据生产计划提出包装材料领用申请;2. 仓库管理员根据申请办理领用手续,发放包装材料;3. 使用部门按照规定使用包装材料,确保产品质量;4. 使用完毕后,将包装材料交回仓库,进行回收处理。
包装材料管理制度范文一、概述包装材料管理是公司生产流程中的重要环节,为确保产品质量和提高生产效率,制定本制度。
二、目的本制度的目的是规范包装材料的采购、存放、使用和报废,确保包装材料的合理利用和节约,同时保证产品的包装质量和外观。
三、适用范围本制度适用于公司所有生产部门及相关人员。
四、职责与义务1. 生产部门(1)负责按照生产计划,及时向采购部门提供包装材料的需求信息;(2)对包装材料进行合理使用,遵守使用规范;(3)定期进行包装材料库存盘点,并及时上报库存信息。
2. 采购部门(1)根据生产部门的需求信息,及时采购合适的包装材料;(2)确保包装材料的质量和供应的及时性;(3)定期与供应商进行核价,确保包装材料的采购成本合理;(4)制定并执行包装材料的采购计划。
3. 仓储部门(1)负责包装材料的接收、检验和入库工作;(2)对包装材料进行分类、编码和存放,确保包装材料的安全性和易取性;(3)定期进行包装材料库存盘点,及时上报库存信息;(4)制定包装材料的使用规范,并进行培训。
五、包装材料的采购管理1. 采购计划(1)采购部门根据生产部门的需求和采购周期,制定包装材料的采购计划;(2)采购计划应提前与供应商沟通,确保供应的及时性。
2. 供应商管理(1)采购部门定期与供应商进行核价,确保采购成本合理;(2)采购部门与供应商签订正式的采购合同,明确双方的责任和义务;(3)采购部门定期评估和考核供应商的绩效,确保供应商的质量和服务满足要求。
3. 包装材料的接收和检验(1)仓储部门负责包装材料的接收工作,与采购部门核实采购清单;(2)仓储部门进行包装材料的检验,确保质量符合要求;(3)对不合格的包装材料,及时通知采购部门,采取相应的措施。
六、包装材料的存放管理1. 包装材料的分类和编码(1)仓储部门对包装材料进行分类,建立明确的编码体系;(2)仓储部门定期进行包装材料库存盘点,及时调整库存数量。
2. 包装材料的存放(1)仓储部门根据包装材料的特性和使用频率,合理划分存放区域;(2)包装材料应依据编码放置到相应的存放区域,确保易取易找。
包装材料管理制度第一章总则第一条为了加强对包装材料的管理,提高资源利用效率,保护环境,化险为夷,减少物流成本,制定本制度。
第二条适用范围:本制度适用于公司所有的包装材料管理工作。
第三条包装材料指的是公司为了保护产品,方便运输,储存等目的而采购和使用的各种包装材料,包括但不限于托盘、箱子、纸箱、胶带、气泡膜等。
第四条包装材料管理的目标是确保包装材料的合理使用和再利用,减少浪费和损耗,提高资源利用率,并对包装材料的采购、存储、使用和处理进行规范化管理。
第二章包装材料的采购管理第五条采购原则:包装材料的采购应以保证产品品质和达到规定的包装要求为基础,同时注重成本控制和资源利用。
第六条采购流程:包装材料的采购流程应符合公司内部采购管理规定,包括需求评估、采购计划、供应商选择、合同签订、采购执行等环节。
第七条供应商选择:公司应根据供应商的信誉、产品质量、价格、交货能力等方面进行综合评估,选择具有合理价格和良好服务的供应商。
第八条合同管理:公司应与供应商签订明确的合同,明确包装材料的规格、数量、价格、交付时间等,并设定验收标准和违约责任等。
第九条包装材料的库存管理第十条库存管理原则:包装材料的库存管理应以减少库存和防止过期损坏为目标,提高资源利用效率,保证包装材料的及时供应。
第十一条库存保管:包装材料的保管应符合公司内部仓库管理规定,包括对包装材料的分类、分区、标识、堆放等。
第十二条库存清理:公司应定期清理库存,淘汰损坏、过期和无法使用的包装材料,减少资源浪费。
第十三条包装材料的使用管理第十四条使用原则:包装材料的使用应符合产品的包装要求,确保产品的安全和完整,同时注重资源的节约和环境保护。
第十五条使用计划:公司应根据产品的生产计划和销售计划,编制合理的包装材料使用计划,提前安排和准备。
第十六条使用记录:公司应建立包装材料使用记录,包括使用数量、时间、用途等,以便于查阅和统计。
第十七条包装材料的处理管理第十八条处理原则:包装材料的处理应符合环保要求,尽量采用循环利用或再生利用的方式。
包装材料出入库管理制度包装材料是生产制造企业在产品销售、运输和存储过程中不可缺少的一部分,对于保护产品的完整性、安全性以及提高产品附加值起着重要的作用。
因此,建立一套科学的包装材料出入库管理制度对企业来说是非常重要的。
本文将从包装材料的管理目标、管理流程、管理人员和管理措施等方面进行详细介绍,以期提高企业包装材料管理的效率和质量。
一、管理目标1.确保包装材料的准确、及时、完整地供应给生产线,以满足生产需要;2.控制包装材料的库存水平,有效降低库存成本;3.加强包装材料的质量管理,确保产品的包装质量;4.提高包装材料管理的效率,减少人力资源的浪费。
二、管理流程1.需求计划:根据生产计划和市场需求,制定包装材料的需求计划;2.采购计划:根据需求计划,制定包装材料的采购计划,并与供应商进行协商和谈判;3.采购执行:根据采购计划,与供应商签订采购合同,并进行包装材料的采购;4.入库管理:对采购的包装材料按照规定的要求进行验收,并进行入库登记;5.出库管理:按照生产计划和市场需求,对需要使用的包装材料进行出库,并进行出库登记;6.库存管理:对仓库中的包装材料进行定期盘点和清点,确保库存的准确性和及时性;7.废旧包装材料处理:对废旧包装材料进行分类、处理和回收;三、管理人员3.仓库管理员:负责包装材料的入库、出库和库存管理,确保包装材料的安全性和准确性;4.质检人员:负责对包装材料的质量进行抽检和检验,确保产品的包装质量;5.运输人员:负责将包装材料从供应商处运送到企业仓库,以及将包装材料从仓库送到生产线的工作。
四、管理措施为了确保包装材料出入库管理的有效性和科学性,需要采取一系列的管理措施,包括:1.建立完善的包装材料需求计划和采购计划制度,确保需求和采购的准确性和及时性;2.与供应商签订长期合作协议,确保供应的可靠性和稳定性;3.对包装材料进行分类管理和标识,便于入库、出库和库存管理;4.设立专门的包装材料仓库,对包装材料进行专门的存放和保管,确保包装材料的完整性和安全性;5.建立包装材料的质量管理制度,对包装材料的质量进行抽检和检验,并建立相应的处置和报废制度;6.定期对仓库进行盘点和清点,确保库存的准确性和及时性;7.加强包装材料管理的信息化建设,通过建立信息系统对包装材料的出入库进行自动化管理。
包装材料质量管理制度一、概述包装材料在现代生产过程中扮演着至关重要的角色。
为了保证产品的质量,需要制定一套完善的包装材料质量管理制度。
该制度旨在规范包装材料的选择、采购、检测和使用等方面的工作,确保包装材料的质量符合相关标准和要求,保障产品的安全和可靠性。
二、责任与义务1. 公司领导层负有全面负责制定、实施和监督包装材料质量管理制度的责任。
2. 相关部门负责制定具体的操作规范,并监督执行;3. 供应商应确保所提供的包装材料符合相关标准和要求,并提供相应的检测报告;4. 员工应按照相关规定和要求进行操作,并及时报告和处理包装材料的质量问题。
三、包装材料选择与采购1. 根据产品的特性和要求,选择适合的包装材料;2. 优先选择符合国家或行业标准的包装材料;3. 与供应商签订合同,并明确包装材料的质量要求、交付时间等信息;4. 对新供应商进行审查和评估,确保其包装材料的质量和可靠性;5. 对所采购的包装材料进行质量检测,并保留相应的检测记录。
四、包装材料检测与验收1. 包装材料的检测应根据国家或行业标准进行,并保留相应的检测证书;2. 对入库的包装材料进行质量检验,确保其符合相关标准和要求;3. 检测项目包括包装材料的外观、尺寸、力学性能等;4. 合格的包装材料应进行标识,并存放在指定的区域;5. 对不合格的包装材料,应及时通知供应商进行处理,并保留相应的处理记录。
五、包装材料使用与维护1. 包装材料的使用应符合产品的要求,并遵守相关的操作规程;2. 包装材料的存放应防潮、防尘、防火,并定期进行清理和检查;3. 员工应定期接受包装材料使用和维护的培训,确保操作规范;4. 对已使用过的包装材料应进行分类和处理,以便进行再利用或回收。
六、包装材料质量问题的处理1. 对包装材料质量问题应及时进行记录,并通知相关部门进行处理;2. 对不合格的包装材料应追溯其原因,并及时采取纠正措施;3. 如有必要,应与供应商进行沟通和协商,解决包装材料质量问题;4. 对于因包装材料质量问题导致的产品损失或投诉,应及时处理,并采取相应的补救措施。
包装材料管理制度一、背景随着现代物流的快速发展,包装材料的使用和管理变得越来越重要。
良好的包装材料管理制度可以提高企业的运营效率,减少资源浪费,保护商品的完好性,并提升客户满意度。
二、目的本制度的目的在于规范包装材料的使用和管理,确保包装材料的科学利用,降低因包装材料管理不善带来的成本和质量损失。
三、适用范围本制度适用于所有使用包装材料的部门和岗位。
四、责任与义务1. 部门经理负责制定部门内的包装材料管理规程,并组织实施。
2. 包装材料管理员负责包装材料的进出库记录和管理。
3. 员工应严格按照包装材料管理制度的要求操作,确保包装材料的安全使用和减少浪费。
五、包装材料采购1. 需要采购包装材料的部门应提前向采购部门递交采购申请,并明确包装材料的种类、数量和规格。
2. 采购部门根据申请确定供应商,并进行价格比较和合理采购。
3. 采购部门及时与供应商签订采购合同,并核实包装材料的质量和数量是否符合要求。
4. 包装材料的采购入库应在库房管理员的监督下进行,确保入库记录准确无误。
六、包装材料出库1. 需要使用包装材料的部门应提前向包装材料管理员递交出库申请,并明确出库数量和用途。
2. 包装材料管理员根据申请确定出库数量,并及时更新库存记录。
3. 包装材料的出库应在包装材料管理员的监督下进行,确保出库记录准确无误。
七、包装材料使用1. 员工在使用包装材料时应按照包装材料的性能和规格选择合适的材料,确保包装的牢固性和商品的安全性。
2. 包装材料应妥善使用,避免浪费和损坏。
如发现包装材料有质量问题,应及时报告包装材料管理员进行更换。
3. 在包装过程中,员工应注意包装材料的再利用性。
如有可能,应尽量选择可回收的材料,减少对环境的影响。
八、包装材料库存管理1. 包装材料管理员负责包装材料库存的管理,并及时更新库存记录,确保其准确性。
2. 定期盘点包装材料库存,核实库存记录与实际库存的一致性。
如发现差异,应及时调查原因并进行调整。
包装材料使用管理制度一、背景与意义包装材料在商品包装中扮演着至关重要的角色,不仅能够保护商品的完好性,还能够提升商品的品牌形象和竞争力。
因此,对包装材料的使用进行有效管理,不仅可以降低企业的成本,还能够提高企业的效率和竞争力。
本文将制定一套包装材料使用管理制度,旨在规范包装材料的使用,防止浪费和滥用,实现资源的有效利用。
二、管理范围本制度适用于公司所有部门和员工在使用包装材料过程中的行为。
包装材料包括但不限于纸箱、塑料袋、胶带、泡沫等各类包装材料。
三、管理原则1.合理需求原则:在使用包装材料时,应根据实际需求进行合理使用,避免过度包装和浪费。
2.质量优先原则:选择符合质量标准的包装材料,确保商品能够得到有效保护。
3.节约利用原则:提倡节约使用,避免浪费,实现资源的最大化利用。
四、管理措施1.制定包装材料采购计划:根据公司业务需求和销售预测,制定合理的包装材料采购计划,避免因采购不足或采购过剩导致的浪费。
2.严格包装材料使用标准:制定统一的包装标准和流程,明确各种包装材料的使用范围和方法,确保符合质量要求。
3.建立包装材料库存管理制度:定期盘点包装材料库存,确保库存数量和种类符合实际需求,避免因过多库存导致资源浪费。
4.严格控制包装材料的发放和使用:对包装材料进行统一管理,严格控制包装材料的发放和使用,杜绝滥用和浪费现象。
5.定期进行包装材料使用情况的检查和评估:定期对包装材料的使用情况进行检查和评估,及时发现问题并采取有效措施予以整改。
六、制度执行1.全员参与:公司每位员工都应遵守包装材料使用管理制度,做到严格遵守相关规定。
2.领导示范:公司领导应示范表率,搭建良好的管理氛围,推动制度的有效执行。
3.奖惩结合:对符合制度要求的员工进行奖励,对违反规定的员工进行相应惩罚,以此促进员工遵守制度。
4.定期评估:公司应定期对包装材料使用管理制度进行评估,发现问题及时调整和完善制度。
七、总结包装材料使用管理制度的建立,有助于规范企业的包装材料使用行为,提高资源利用效率,降低成本,提高竞争力。
包装材料管理制度一、概述包装材料是企业生产过程中不可或缺的一部分,它起到保护和促进商品销售的重要作用。
为了充分利用包装材料,并确保其有效运用和管理,制定包装材料管理制度,以规范企业内部的包装材料使用和管理。
二、管理责任1. 部门主管负责包装材料管理工作,包括材料的采购、使用、库存和报废等。
2. 部门主管必须确保包装材料的质量符合相关标准和要求,并定期对材料进行检查和评估。
3. 部门主管必须制定详细的包装材料使用规程,并负责对员工进行培训和指导。
三、采购管理1. 包装材料的采购需经过严格审核,包括材料的质量、供应商的信誉和价格等方面。
2. 部门主管必须与供应商签订正式的采购合同,并详细规定包装材料的数量、质量要求和交付日期等信息。
3. 包装材料的采购需提前计划,确保材料的供应与生产计划的需求相匹配。
四、使用管理1. 员工必须按照规定和要求正确使用包装材料,遵循相关操作流程和安全措施。
2. 包装材料使用需定期进行检查和评估,确保其质量和性能符合要求。
3. 员工必须合理使用包装材料,避免浪费和损耗,提高资源利用率和企业效益。
五、库存管理1. 包装材料需进行分类和归档,建立完整的库存管理系统。
2. 部门主管负责包装材料的入库、出库和库存盘点等工作,确保库存数据的准确性和合理性。
3. 部门主管需根据生产需求和库存情况,合理安排包装材料的补充和调配,以确保生产的顺利进行。
六、报废管理1. 包装材料报废需经过审批程序,并详细记录报废原因和数量等信息。
2. 部门主管负责审核和核准包装材料的报废申请,并将相关信息及时上报给相关部门。
3. 报废的包装材料需统一打包和标识,然后由专人负责处理,以保护环境和减少资源浪费。
七、考核与改进1. 根据包装材料管理的执行情况,定期进行考核和评估,并对成绩优秀和表现突出的员工进行奖励和激励。
2. 部门主管需根据评估结果,及时调整和改进包装材料管理制度,以提高管理效能和资源利用效率。
包装材料行业产品质量管理制度一、引言随着市场竞争的加剧和消费者对于产品品质要求的提高,包装材料行业面临着严峻的挑战。
为了确保产品的质量,提升企业竞争力,本文将介绍包装材料行业的产品质量管理制度。
二、质量管理目标包装材料行业产品质量管理的目标是确保生产的包装材料符合相关国家和行业标准,并满足客户的需求和期望。
为了达到这一目标,公司需要建立完善的质量管理体系,在全生命周期中进行质量管理和控制。
三、质量管理体系1.体系建立阶段在开始生产前,公司需要制定包装材料质量管理体系文件,包括质量手册、程序文件和记录。
这些文件应该明确规定质量管理的各个环节和相关责任。
2.质量计划制定根据产品特性和客户需求,制定相应的质量计划。
质量计划应包括质量目标、检测方法、质量控制点等内容,以确保产品质量能够得到有效控制。
3.采购质量管理在采购过程中,公司需要对供应商进行评估和审核,并签订符合质量要求的合同。
同时,要建立供应商管理制度,确保供应商提供的材料符合要求。
4.生产过程管理生产过程中,公司需要建立日常生产巡检和监控机制,确保每个环节都符合质量要求。
同时,还要进行原材料的质量控制,防止不合格材料进入生产线。
5.产品检验与测试公司应建立产品检验和测试的流程和方法。
通过对成品进行检验和测试,确保产品的性能、外观和包装符合标准要求。
6.追溯与处理如果发现产品存在质量问题,公司应迅速启动追溯与处理程序。
追溯过程应包括产品退回、原因分析、责任追究等环节,以减少质量问题的不良影响。
7.持续改进为了不断提升产品质量,公司应定期进行质量管理评审,并根据评审结果制定持续改进的措施。
同时,还要关注技术创新和行业发展趋势,引入新技术和工艺,提升产品的竞争力和附加值。
四、质量管理责任公司高层领导应确立质量管理的重要性,并且进行明确的分工和责任划分。
同时,各部门和员工都需要明确自己在质量管理体系中的职责,积极参与质量管理活动。
五、质量培训为了提升员工的质量意识和技术水平,公司应定期开展质量培训,包括质量管理体系的培训、工艺技术培训和安全操作培训等。
包装材料质量管理制度
是一套用于监控和控制包装材料质量的规章制度。
这个制度包括了一系列的标准和流程,以确保包装材料符合质量要求并能够安全、有效地保护产品。
以下是一个可能的包装材料质量管理制度的要点:
1. 质量控制标准:制定质量控制标准,明确包装材料的基本要求和性能指标,包括强度、耐温、防水性等等。
2. 供应商评估:对包装材料供应商进行评估,确保他们能够提供符合标准要求的材料。
3. 材料测试:进行包装材料的必要测试,例如拉伸强度、厚度测量、温度稳定性等等。
4. 产品检验:在生产过程中对包装材料进行定期检验,确保材料没有破损、变形或其他质量问题。
5. 不良品处理:建立不良品处理程序,及时处理和记录发现的不良材料,以便及时采取纠正措施。
6. 预防性维护:定期维护包装机械和设备,防止设备故障对包装材料质量造成的影响。
7. 培训与教育:对包装材料质量管理制度进行培训与教育,提高员工对质量管理的意识与能力。
这些措施可以帮助企业确保包装材料的质量稳定可靠,以提供卓越的产品保护和满足客户的要求。
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包装材料质量管理制度范文第一章总则第一条为了提高包装材料质量,保证产品的质量和安全,依据国家相关法律法规以及企业的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产制造的包装材料。
第三条本制度的目标是确保包装材料质量符合国家及行业标准要求,并通过科学的管理和检验手段,提升包装材料质量水平。
第四条包装材料质量管理的基本原则是以质量为中心,全员参与,持续改进。
第二章组织机构和职责第五条本企业设立质量管理部门,负责包装材料质量的管理工作。
第六条质量管理部门的职责包括但不限于:1. 负责包装材料质量管理制度的制定和修订;2. 负责包装材料质量管理的组织、实施和监督;3. 负责包装材料质量问题的调查和处理;4. 负责包装材料质量培训和技术支持工作。
第七条各部门应指定专人负责包装材料质量管理工作,并配合质量管理部门的工作。
第八条员工的职责包括但不限于:1. 严格按照包装材料质量管理制度执行工作;2. 及时上报包装材料质量问题,并协助质量管理部门进行调查;3. 参加企业组织的质量培训,不断提升自身的质量意识和知识水平。
第三章质量管理制度第九条包装材料质量管理制度包括:1. 包装材料质量标准制定和实施;2. 包装材料供应商评价和管理制度;3. 包装材料入库检验和验收制度;4. 包装材料出库前检验和验收制度;5. 包装材料问题的处理和追溯制度;6. 包装材料质量数据分析和改进制度。
第十条包装材料质量标准应根据国家及行业相关标准进行制定,并及时进行修订。
第十一条包装材料供应商评价和管理制度应包括以下内容:1. 进货合同中应明确包装材料质量标准和验收标准;2. 包装材料供应商应提供符合质量标准的包装材料,并提供合格证明;3. 包装材料供应商应定期进行质量体系评审和内部审计,并提供相应的评审和审计报告。
第十二条包装材料入库检验和验收制度应包括以下内容:1. 包装材料的验收应由专人负责,根据包装材料质量标准进行检验和验收;2. 检验应包括外观、尺寸、材料等方面的检查;3. 质量不合格的包装材料应及时通知供应商,并作相应处理。
《包装材料管理制度》1.包装材料是指产品的内外包装材料、产品合格证等。
2.包装材料进公司,仓库保管员应先核对物料名称、规格、数量是否与采购清单或采购合同一致,外观有无破损、虫蛀等现象。
凡不符合要求的,应予以拒收。
3.验收合格的包装材料放置在包装材料库相应的货位上,挂黄色待检标志。
根据《物料进厂的分类编号原则》(sop-)进行统一编号。
填写《进厂物料验收记录》及《物料待验卡》。
4.填写《请验单》,交质管部抽样检验。
仓库保管员根据检验结果,应将合格的包装材料上的待验标志更换为合格标志,不合格物料移入不合格区。
5.包装材料只允许储存在相应的包装材料库内,该库不得储存其他物料。
合格入库的包装材料应分类入帐。
并填写《物料货位卡》。
6.包装材料在库储存期间,保管员应勤护理、观察。
根据气候、环境的变化控制最佳储存条件,认真填写记录,确保包装材料在库贮存期间损耗至最小。
7.包装车间按《批包装指令》所定数量填写《领料单》,经主管审核签字后由专人负责到仓库领料。
8.仓库保管员按《领料单》计数发放包装材料。
《领料单》上必须有领、发料及车间负责人签名。
9.每次发料后,仓库保管员需及时在《物料货位卡》及《分类帐》和《总帐》上详细记录。
10.不合格包装材料按《不合格品处理的标准操作规程》(sop-)处理。
11.生产中使用过的、淘汰下来的内包装材料不得回收使用。
12.标签、使用说明书等印刷性包装材料的管理按《药品包装、标签和说明书的管理制度》(smp-)执行。
第二篇:包装车间管理制度包装车间管理制度为规范员工的工作行为、纪律要求,实行规范化管理,遵循奖罚分明,特制度本规定:一、严禁拉帮结派,私设社团,参与邪教,聚众闹事。
二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。
三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进入公司。
四、员工应相互友爱、互助互谅,不得吵架、斗殴,不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。
五、员工应保守公司秘密,不得窃取、泄露公司有关业务机密,应自觉爱护公司声誉,不得制造、散布对公司不利的言辞。
六、员工应保持良好的精神状态,语言文明,举止得体,遵守社会公德,加强个人修养,公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进,对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。
七、在工作报告中应循级而上,不得以任何形式越级呈报(如对公司利益有损害,明显管理错误除外)。
八、上班时间着装工衣(限发放工衣的员工)穿戴整齐,不留长指甲,注意个人卫生和消毒,工作期间不得大声喧哗,严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子,不得随意离岗、串岗,违者罚款20-100元,从当月工资扣除。
九、员工不得消极怠工,不得聚众罢工,尊重上级管理人员,严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员,违者罚款20-100元,管理人员有权当场做出处罚决定,情节严重的开除。
十、员工要忠于职守,不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动,上班时间早7:30分,晚7:00分,全勤29天,不得无故迟到、早退、旷工。
迟到、早退者每次超过15分钟罚款10-20元,旷工一天罚款50元,有事要提前请假,如一直未请假,直到当月工资罚完或除名,本条以考勤为主。
十一、保持工作环境整洁,脚底不能有瓜子,要做到生产批次,交验率100%以上,严格按照包装工艺操作流程操作。
十二、严格把关,保证质量、计量,合格率为100%,袋内不得有杂质污染物,封口要平整,规格计量要标准,做到层层把关,保证质量,抽检出现问题,谁的问题谁承担,无人承担者,管理人员可责令全组承担,每次罚款10-50元,从当月工资扣除。
十三、对于在工作中表现突出、成绩优异者,提出合理化建议,发现问题为公司挽回重大损失,热爱集体,助人为乐,各类好人好事,管理人员可给予20-200元奖励,予以通报。
当场兑现,此政策长年有效。
十四、班组之间、个人之间每月对工作效率、计量、质量、卫生等环节予以评比,前三名者给予50-200元奖励,当场兑现。
十五、从3月1日起到月底,全年出勤率高,各方面工作优异,并于来年开春收假能按时到厂工作者可奖励100-300元,销售旺季奖励政策另计。
十六、公司每月20-25号发工资,中途不借支,不结算工资,如有急病等特别情况可打借条,经车间主任批准后可借支部分。
十七、公司特提张利为包装车间主任,全权负责包装车间的生产、人事调动、人员培训、质量、发货等一切事务,望新老广大员工能自觉遵守,本着以厂为家、厂兴我荣的心态,团结努力,建言献策,做好各自本职工作。
此政策从3月1日起开始实施。
西安市未央区少勇炒货厂二○一一年三月一日加工车间管理制度为提高员工综合业务素质,实行规范化管理,使各行制度落到实处,做到有法可依,遵循奖罚分明的原则,特制定本规定。
一、员工应遵守国家法律法规,严禁从事参与偷盗、打架、斗殴、赌博、、走私、吸毒等一切违法犯罪活动。
二、严禁非法持有刀、枪其他违禁品或危险品进入公司,员工不得勾结、唆使、帮助外来人员滋事、盗窃或从事其它损害公司及本公司员工利益的行为。
三、员工应相互友爱、互帮互助,不得吵架、斗殴,不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。
四、保守公司秘密,不得窃取,泄露公司有关业务机密,爱护公司财物,维护公司声誉,不得制造散布对公司不利的言辞。
五、保持良好的精神状态,语言文明,举止得体,遵守社会公德,加强个人品质修养,倡导见义勇为、助人为乐、求学上进,对有突出表现和成绩优异者,视其情节予以嘉奖或奖金奖励。
六、在工作报告中应循级而上,不得以任何形式越级呈报(如对公司利益有损害,明显管理错误的除外)。
七、上班时间应统一着装工衣(限发放员工),穿戴整齐,注意个人卫生和消毒。
工作中不得大声喧哗,严禁打架、斗殴、偷吃、偷拿瓜子,不得随意离岗串岗,违者罚款10-100元,当月工资扣除。
八、要时刻保持工作环境的整洁,地面不能有瓜子,原料的筛选、清洗、配料、蒸煮、烘炒、冷却、筛选、包装计量等各个环节必须按照各自的工艺操作流程操作,造成损失的除照价赔偿外,处以50-200元的罚款,做到出厂批次,合格品率100%以上。
九、对于在工作中表现突出成绩优异者,提出合理化建议,能及时发现问题挽回损失,以厂为家,助人为乐者各类好人好事,车间管理人员可给予以20-200元奖励,通报嘉奖,当天兑现,此政策长年有效。
十、班组个人之间每月对工作效率、计量质量卫生等环节予以评比,前三名的给予以50-200元通报奖励,当天兑现。
十一、从3月1日起到年底,全面实行考勤制度,对在工作中各方面工作优异,出勤率高,并于来年开春收假能按时到厂工作者,可给100-500元奖励,销售旺季及其它奖励政策另计。
十二、每月20号至25号发上月工资,中途不借支,不结算工资,如有特别情况,可向车间主任借支部分。
十三、上班时间为早7点至晚7点,具体根据工作需要,由车间主任调整。
十四、车间主任全权负责加工车间的生产、人事调动、人员培训、质量等一切事务,望广大员工能自觉遵守,本着以厂为家、厂兴我荣的心态,团结努力,建言献策,做好各自的本职工作。
此政策3月1日起实施。
西安市未央区少勇炒货厂二○一一年三月一日第三篇:包装车间管理制度包装车间管理制度1.目的:为了维护车间良好的生产秩序,提高劳动效率,保证生产工作的顺利进行。
2.详细内容:一、会议制度:1.包装车间员工每天提前10分钟到达车间参加早会,不得迟到、早退。
2.员工在开早会时必须站立端正,认真听讲,不得喧哗吵闹,不得做与早会无关的事。
3.车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划,时间控制在10分钟以内。
二、车间卫生及管理制度:1.车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡,勤换衣服,勤理发,不得留长指甲和涂指甲油。
2.进入车间必须穿戴工作服,头发不得外露,不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间.3.不得将生产无关的个人用品和饰物(如手表、耳环、首饰等)带入车间,更不得把生产工具带出车间。
4.车间内严禁吸烟(含在厕所内),一经发现200元/次.5.车间内使用的工具和设备每天上下班之前进行5s活动,并保证安全有效,工作过程中必须按相关规定进行操作。
6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合管理人员的工作,不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7.对于工作中出现的工作漏失,(如漏放附件与包错板子等),视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备,违者按原价赔偿。
9.员工在上班过程中不得随意走动(管理人员因工作需要除外),不得大声吵闹、喧哗,不得播放音乐。
10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁,不可乱扔垃圾,不可浪费公司的产品。
11所有员工要听从管理人员的安排,服从生产安排、调动,努力学习生产技术,提高自身素质,提高劳动效率。
12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放,避免因个人失误给公司造成损失和浪费。
因此造成的损失由员工自己负责。
13.员工之前要互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时必须按要求戴好手套,同时必须做好自检和互检工作,如发现问题要及时向车间负责人反映,不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序,必须严格按照品质要求作业。
15.每天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁,地面不得出现积水现象,同时整理好工作器具并摆放整齐。
三、请假制度:1.员工有事不能来上班者必须提前一天向车间负责人(班长)请假,写请假条,经相关领导批准后生效。
不可代请假或事后请假(如果生病无法自已亲自请假,事后必须交医生证明医药费等方可),否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过4天(特殊情况除外),否则按旷工处理。
4.员工请假批准权限。
(1)三天以内的由车间主管批准,(2)超过三天的必须由厂长批准。
第四篇:《包装车间管理制度》《包装车间管理制度》为了促进企业的发展,培养员工综合素质,树立公司良好的形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1.职工应按时上班,迟到或早退一次记警告一次。
旷工一次扣除三天工资并记小过一次。
2.除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
3.上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次记警告一次。
4.不得在车间工作时与班长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次记小过一次,并作检查。
态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。
5.酒后上班闹事和影响工作者,记小过一次,写检查。