【精品】参加正科级中层干部竞聘人员名单xls

学校中层干部竞聘上岗实施方案学校中层干部竞聘上岗实施方案为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据《XX市教育局直属中学中层领导干部竞聘上岗的通知》精神，结合我校实际，经研究，决定对学校中层干部实行竞聘上岗，并制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，贯彻干部队伍“四化”方针，牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导干部岗位上，激发学校干部队伍活力，构建高素质干部队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，促进我校教育实现健康和谐快速发展。

二、基本原则坚持公开、公正、公平、竞争、注重实绩、择优聘用的原则，坚持德才兼备、民主集中制的原则。

竞聘采取民主推荐和面试考察相结合、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。

三、竞聘岗位设置情况（一）要求参加竞聘的岗位范围：根据《通知》规定，本次参加竞聘的岗位范围为：副校长（科级）、工会主席（科级）、教务主任（副科级）、德育主任（副科级）、团委书记（副科级）。

其中2012年7月1日之后任职的学校中层领导干部，因三年聘期未到，可不参与本次竞聘。

无职级和学校内设岗位的竞聘工作由学校自行组织。

（二）学校符合竞聘条的岗位：1、安全副校长1人（正科级）2、教学副校长1人（正科级）；3、德育副校长1人（正科级）；4、工会主席1人（正科级）；、德育处主任1人（副科级）；6、教务处主任1人（副科级）；7、团委书记1人（副科级）四、报名范围及条（一）报名范围学校符合条的在编在岗教职工。

（二）条1敬业守法，政治坚定，甘于奉献，群众公认度高。

2具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、决策、协调能力；身心健康，能胜任本职工作。

3具备大学本科及以上学历。

4首次竞聘副科级领导职务的，年龄一般应当在40岁以下；首次竞聘正科级领导职务的，年龄应当在4岁以下。

特别优秀或工作特殊需要的，可以适当放宽。

正科级 正科级
正科级 正科级
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胡海波 周 霞 俞良平 周建成 伊建新 黄道伟 吴 晨 朱云亚 罗才女 江春亚 袁明永 陈明贵 虞法兴 鲍 晖 柳园园 叶剑宝 张招福 李卫星 潘仁国 徐 亮 施朝晖 金国林 陆久炎 吴贤委 陈亚华 林赛炳 黄晓云 鲍明超 郑利宏 陈雅琴 沈林喜 郑玲瑜 俞民鲁 黎 兆 洪爱明 潘 阳 俞 设 黄开强 葛忠良 林雯珍 马友福 李 伟 高延伍 黄 静 洪增扬 严志勇 史济永 林志跃 翁定云 林雪娟 伊宏斌 王 祖 邵兴革 潘伟军 郑 静 江益民
行政执法人员 行政执法人员 行政执法人员 行政执法人员
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医院中层干部竞聘上岗实施方案3篇为全面推进卫生院内部管理体制改革，促进"一甲"等级评审、6S 管理等工作稳步开展，不断完善与医院发展相适应的用人制度，通过"公开选拔、竞争上岗"的干部选拔任用机制，建立起一支精干、高效的医院干部队伍，促进医院全面发展，根据上级相关文件精神，结合我院的实际，经院委会研究，决定在全院实施中层干部竞聘上岗工作。

现提出如下实施方案：一、指导思想通过实施中层干部竞聘上岗工作，进一步完善卫生院中层干部聘任制，公开平等、公正严明、竞争择优，拓宽选人用人渠道，提高医院干部队伍素质。

真正使德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，逐步建立起符合医院自身发展规律和特色，充满生机与活力的干部选拔运行机制。

二、竞聘原则1、坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则。

2、坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则。

3、坚持公开选拔、平等竞争、择优聘任原则。

4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。

三、组织领导医院成立竞聘工作领导小组组长：李刚副组长：李玲贾方团王万军田涛成员：孙尚勇管相国史浩赵洋党爱华裴成周士信四、方法与步骤1、制订方案。

制订中层干部竞聘工作方案，明确竞聘的职位、任职条件、工作程序以及实施时间等相关事项，在院内职工群进行公布，并做好宣传发动工作，使医院全体员工统一思想，提高认识，积极参与。

2、公开报名。

采取个人自荐、组织推荐、群众举荐等形式公开报名，并填写中层干部竞聘上岗报名表，于2020年6月1日---2020年6月4日报医院办公室。

3、资格审查。

对照报名条件，对报名对象进行资格审查，确定竞聘对象。

4、竞聘程序。

竞争上岗以公开竞争演讲、答辩的方式进行。

一人报名者，经考察合格，直接上岗。

多人报名者需进行演讲、答辩。

主要内容为：个人情况简介、竞争优势、岗位设想三部分，竞聘工作领导小组成员对演讲、答辩打分，得出竞聘成绩。

5、考察考核。

由医院按照演讲、答辩综合成绩靠前的人员(按1:2的比例)对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩、群众认可情况、廉洁自律情况，并将结果报院党支部及院委会讨论决定聘用人选。

临泽县公开选拔（聘）科级干部组织推荐人选登记表姓 名李兴喜性别男出生年月(38岁)1974.12民 族汉族籍贯甘肃临泽出 生 地临泽蓼泉入 党时 间2004.8参加工作时间1998.11健康状况健康专业技术职务农艺师熟悉专业有何专长学 历学 位全日制教 育大专毕业院校及 专 业西北师范大学生物技术专业在 职教 育大学毕业院校及 专 业甘肃农业大学植保植检专业现任职务及任职时间任正科级职务时间任副科级职务时间任科员职务时间推荐职位县商务综合行政执法大队大队长简1996年 9月至1998年7月在西北师范大学读书；1998年11月至2011年3月在临泽县农业技术推广中心工作；奖惩情况 2008年2月被甘肃省农牧厅表彰为全省苹果蠹蛾疫情防控先进个人，2008年7月被临泽县委表彰为全县优秀共产党员，2010年10月被临泽县政府确定为2010-2012年县级学术技术带头人。

年核度情考况2009年考核结果优秀，2010年考核结果优秀，2011年考核合格。

家庭主要成员及重要社会关系称 谓姓 名出生年月(31岁)政治面貌工 作 单 位 及 职 务妻子何慧芬1981.4中共党员临泽县第二幼儿园教师女儿李东晔2004.8学生城关小学三年级学生单位党组织推荐意见历2011年4月至今在临泽县发展和改革委员会工作。

（盖章）年 月 日县委组织部审查意见（盖章）年 月 日备注。