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机修车间比武评定办法
一.比武类型
工种个人比武（钳工、焊工）
二.比武方式
技术比武包括理论知识和实际操作考试二部分。
钳工、焊工理论占考试总成绩的30%，其他两项实际操作各占总成绩的35%计入比武总成绩确定最后名次。
三.比武内容、时间
钳工、焊工理论考试均为闭卷考试（为体现员工综合水平，考试题为100道选择、100道判断），满分100分.时间90分钟。
参考资料：
钳工：《机泵维修钳工》中国石化出版社
《机泵维修钳工习题集》中国石化出版社
《机修车间钳工学习资料汇总》
焊工：《焊工工艺与技能训练》中国劳动社会保障出版社
《机修车间焊工学习资料》
钳工操作包括机泵校正同轴度、压缩机十字头刮研，焊工操作包括气割、金属焊接。
为了提高员工自身业务水平，有一定专业基础水平的员工可以参加两项工种的考试。
比武地点：大车间、老常减压机泵区
四.评分标准（见附件）。
电气技术比武评分标准
电气操作技术比武评判标准
机电科电机现场操作评判标准采用十分制，根据员工的各方面表现综合评定。
技术比武要求参加员工身着工装，工具佩戴完整。
听从指令员的指令开始比武，不得私自进行。
在检修过程中，不得交头接耳，不得寻求帮助，一旦违反，立刻取消比武资格。
检修完成后要将检修时产生的现场垃圾及时清理。
评判标准如下：
1、穿着是否整齐并佩戴相关工具1分
2、是否听从考试指令1分
3、检修前，是否询问设备已停电1分
4、检修设备故障判断准确度2分
5、检修设备是否在规定时间内完成2分
6、检修设备电气工艺水平2分
7、检修完成，是否将现场线头等垃圾带走1分。
2018年技术比武实操考试大纲及评分标准一、竞赛项目：打眼工，耙斗机司机，钻车司机本次技术比武以打眼工，耙斗机司机，钻车司机的主要操作为竞赛项目，竞赛分理论考试和实际操作两部分。
其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按照30%和70%的比例计入总分。
二、实操竞赛地点和内容：（1）打眼工1、竞赛时间：9月5日2、竞赛地点：第二项目部3、实际操作项目竞赛现场选择在支护完好的岩巷内进行，每位选手根据作业规程要求使用YT-28风钻打三个炮眼，炮眼深度800mm,间距500mm、垂直迎头岩面，对其具体操作及时间进行考核打分。
（2）耙斗机司机1、竞赛时间：9月5日2、竞赛地点：第二项目部3、实际操作项目竞赛现场选择在使用耙斗机配合矿车出砟的巷道内进行，每位选手根据作业规程要求使用耙斗机自工作面装砟1矿车，对其具体操作及时间进行考核打分。
（3）钻车司机1、竞赛时间：9月6日2、竞赛地点：四矿第一项目部四分队3、实际操作项目钻孔作业主要考核参赛选手对钻机的操作熟练情况，钻孔作业应安全作业，操作规范，钻孔符合质量要求。
钻孔作业标准用时为15分钟，在标准用时基础上，每节约1分钟加1分，每超过1分钟扣1分,最多加3分。
对其具体操作及时间进行考核打分。
三、考核评分理论考试评分以试题标准答案及评分办法为准。
实际操作以技能考核为主，由裁判员现场记录加、扣分环节，然后会商确定选手综合得分，考核评分以评分办法及细则为准。
四、比赛规则1、各参赛人员必须听从现场组织人员的安排及要求，确保比武安全、公正、顺利进行。
2、参赛选手现场操作中，不允许询问与比赛无关的内容，应该独立完成比武内容。
3、实际比赛相关人员，必须注意安全，遵守相关安全要求。
做好自保、互保，参赛选手如出现违章行为或工伤，立即取消比赛资格，退出比赛现场。
4、比赛结束后选手和裁判须在评分表上签字确认成绩。
打眼工实践操作比赛标准及评分表选手抽签号：时间：裁判员(签字)：耙斗机司机实践操作比赛标准及评分表选手抽签号：时间：裁判员(签字)：凿岩台车实际操作评分表。
一、井下机械安装工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：两人操作，分一组进行。
3、考试项目：MD155-30×3多级离心泵、底座等设备的安装工作，水泵底座、水泵的起吊运输，水泵联轴器的安装，水泵与吸排水管路的连接，水泵与电机的主轴心线找平找正，机电设备的安全间隙等工作。
4、实际操作评分标准二、井下电气安装工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：两人操作，分两组进行。
3、考试项目：安装75KW以下矿用隔爆型电机（带底座）、找平找正，安装KBZ16-200型矿用隔爆型真空馈电开关、QBZ-120/1140(660)矿用隔爆型真空电磁起动器。
开关压接电缆，安装接地线、接地极包括绝缘测试记录、开关接线腔上盖螺栓拆卸、电缆做头接线、接线腔上盖螺栓紧固。
4、评分标准三、采掘电钳工操作项目内容及评分标准1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，分两组进行。
3、考试项目：QBZ-120/1140(660)A矿用隔爆型真空电磁启动器采用3×35mm2橡套电缆接线，并故障处理。
4、采掘电钳工实际操作评分标准四、矿井维修电工操作模板及评分标准1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，绘图同时进行，操作分二组进行。
3、考核项目：可编程控制器控制三相异步电动机Y/△减压起动控制线路的配线，根据原理图绘制出PLC梯形图程序及按照完好标准配线并试机。
4、评分标准五、电焊工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，分一组进行。
3、竞赛试题：采用单面焊双面成型，V型坡口板对接仰焊。
4、评分标准六、矿井维修钳工1、竞赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作。
5人一组，分2组进行。
3、考试项目：制作圆柱六角体。
4、评分标准七、电机车修配工实际操作1、竞赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作。
5人一组，分两组进行。
3、考试项目：查找电机车故障并修理。
4、评分标准八、矿灯管理工实际操作及评分标准1、竞赛地点：矿灯房。
试题1 三相异步电动机星三角降压启动控制线路的安装（50分）
考核要求： 1、根据电路图对主回路及控制回路进行安装接线，并进行通电调试。
2、外接电机和按钮使用端子进行连接，按钮线使用电缆连接。
1.选手在比赛规定时间内提前完成者由本场裁判员记录完成时间，最终由裁判长从实操成
绩中酌情加分。
2.实操考试中电工工具佩带齐全，工作衣、绝缘鞋正确穿戴，遵守操作规程，尊重裁判员，
讲文明礼貌，考试结束要清理现场，遵守考场纪律，不能出现重大安全事故。
安全文明生产贯穿于整个技能考核的全过程。
违反安全生产操作规程由裁判组从该项实操成绩中酌情扣除1～5分。
3.出现重大安全事故，由裁判组集体商定最高可判定本项比赛成绩为零分。
试题2 PLC-变频器-三相异步电动机综合控制项目（50分）
要求：使用PLC、变频器对电动机进行速度分段控制，当按下启动按钮后，电动机以15HZ 的频率运转，10s后电动机以35HZ的频率运转，再停10s后电机以50HZ的速度运行，按停止按钮电动机停止运行。
考核要求：1、写出元件的输入、输出分配表；2、画出PLC接线图并进行接线：3、画出梯形图；4、按照接线图进行安装接线；5、设置变频器参数(电机参数不
操成绩中酌情加分。
1、写出元件的输入、输出分配表；
2、画出PLC接线图；
3、画出梯形图（画在反面）；。
设备修理员技能比武评分参考标准
1. 引言
本文档旨在提供设备修理员技能比武评分参考标准，以便在比赛中评估参与者的技能水平和能力。
通过明确评分标准，可以确保评判公正，并获得客观、准确的评价结果。
2. 评分标准
评分标准由以下几个方面构成：
2.1 技术知识（40分）
- 熟悉设备修理工具和设备的操作方法（10分）
- 理解设备故障诊断原理（10分）
- 掌握常见设备故障排除和维修方法（20分）
2.2 问题解决能力（30分）
- 分析和解决设备故障问题的能力（10分）
- 快速反应并采取适当措施解决紧急情况（10分）
- 灵活应对不同类型的设备故障和挑战（10分）
2.3 团队合作（20分）
- 能够与其他修理员协同工作（10分）
- 高效沟通和协调工作任务（10分）
2.4 品质和效率（10分）
- 保证修理过程中的安全和质量（5分）
- 完成工作任务的速度和效率（5分）
3. 评分方法
根据参考标准，每个方面的评分从0分到满分进行评定，评分者应在比赛中观察参与者的表现，并按照标准进行评分。
4. 结论
本文档提供了设备修理员技能比武评分参考标准，以确保评判公正并获得准确的评价结果。
评分者应根据标准对参与者的技能和能力进行评分，并根据评分结果决定比赛的优胜者。
通过比武和评分，有助于促进设备修理技能的提高和发展。
电工技能比武评分参考标准1. 引言本文档旨在制定一套电工技能比武的评分参考标准，以提供一个公正、客观的评价体系，帮助评委对电工技能进行评分。
2. 评分标准根据电工技能的要求和表现，我们将分为以下几个方面进行评分：2.1. 专业知识与理论此项评分考察电工的专业知识水平与理论掌握程度。
评委应针对参赛选手所需技能，考察其对电工原理、安全规范、电路结构等方面的理解。
2.2. 工具使用与操作技能此项评分考察电工在使用电工工具和设备时的熟练程度和正确操作能力。
评委应观察参赛选手的工具使用技巧、操作步骤是否规范，并评估其操作的效率和准确性。
2.3. 故障排除与修理能力此项评分考察电工在面对各种故障情况时的应变能力和解决问题的能力。
评委应观察参赛选手的故障分析与解决方法，评估其排除故障和修理设备的能力。
2.4. 安全意识与操作规范此项评分考察电工在工作中的安全意识和遵守操作规范的能力。
评委应观察参赛选手对安全措施的重视程度和执行情况，并评估其对事故风险的预防能力。
2.5. 团队合作与沟通能力此项评分考察电工在团队合作中的积极参与和良好沟通的能力。
评委应观察参赛选手在团队协作中的贡献度和与他人交流的效果，并评估其是否能有效解决合作中的问题。
3. 评分等级及标准针对每项评分标准，评委可根据参赛选手的表现，使用以下等级进行评分：- 优秀：技能表现出色，操作高效、准确，解决问题能力强，安全意识高，团队合作能力和沟通能力良好。
- 良好：技能表现良好，操作较为熟练、准确，能够有效解决问题，安全意识较强，团队合作和沟通能力较好。
- 中等：技能表现一般，操作较为熟练但存在一定问题，能够解决常见问题，安全意识尚可，团队合作和沟通能力一般。
- 一般：技能表现较差，操作不够熟练，解决问题能力欠缺，安全意识不强，团队合作和沟通能力较差。
4. 总结通过制定电工技能比武评分参考标准，评委可以根据公正客观的评价体系对电工技能进行评分。
这将有助于提高电工技能的水平，鼓励参赛选手不断提升自身技能，促进电工行业的发展。
