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中层干部任职谈话记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日
谈话地点：公司会议室
参与人员：公司领导、人力资源部门负责人、中层干部候选人
记录人：人力资源部门工作人员
谈话内容：
一、公司领导介绍
公司领导首先介绍了公司的背景、发展历程和未来规划，强调了中层干部在公司发展中的重要地位和作用。
同时，公司领导还对中层干部候选人提出了期望和要求，希望候选人能够充分发挥自己的能力和优势，为公司的发展做出更大的贡献。
二、候选人自我介绍
中层干部候选人随后进行了自我介绍，包括个人背景、工作经验、优势和不足等方面。
候选人还表达了自己对公司的认可和对未来的期望，并表示将认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
三、提问环节
在提问环节，公司领导和人力资源部门负责人向候选人提出了多个问题，包括对公司发展的看法、如何处理工作中的困难和挑战、如何与同事沟通和协作等方面。
候选人针对这些问题进行了回答，并表达了自己的看法和思路。
四、总结与建议
在总结环节，公司领导对候选人的表现给予了肯定和鼓励，并提出了几点建议和要求。
首先，候选人需要尽快适应新的工作环境和角色，尽快熟悉公司的业
务和流程。
其次，候选人需要注重团队协作和沟通，与同事保持良好的合作关系。
最后，候选人需要不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是本次中层干部任职谈话记录的主要内容。
新提拔干部廉政谈话表
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养.一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率".二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度,遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐.
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
新提拔干部廉政谈话表
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单
位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
