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（安全生产）现场安全员应知应会建筑施工现场安全员应知应会目录一、安全原理常识11、安全原理12、事故因果连锁论：23、事故致因理论：3二、危害的类别：41、物的不安全状态4⑴、装置、设备、工具、厂房等4⑵、物料4⑶、有害噪声的产生（机械性、液体流动性、电磁性）5⑷、有害振动的产生（机械性、液体流动性、电磁性）5⑸、有害电磁辐射的产生52、人的不安全行为5⑴、不按规定的方法操作5⑵、不采取安全措施5⑶、对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节5⑷、使安全防护装置失效5⑸、制造风险状态5⑹、使用保护用具的缺陷6⑺、不安全放置6⑻、接近风险场所6⑼、某些不安全行为6⑽、误动作6⑾、其他不安全行动63、作业环境的缺陷6⑴、作业场所业6⑵、环境因素64、安全健康管理的缺陷7三、我们常见的危险源和可能产生的危害及安全措施：71、可能产生的危害：72、预防危害产生的基本安全措施有：73、针对某些危险源采取的安全措施：8⑴、根据工程项目高处作业实际情况采取必要的安全措施：8⑵、地下作业：8⑶、交叉作业：9⑷、易燃易爆区内作业及一般动（用）火作业：9⑸、有限空间作业：9⑹、有毒有害作业：10⑺、机械设备和移动电器设备作业：10⑻、吊装作业：10⑼、夜班（连续）作业：11⑽、其它有一定危险性的作业。
11四、危险区域：111、甲方的施工现场112、危险的施工现场12五、危险设备及操作安全知识：121、起重机械(龙门吊、桥式吊易发生机械伤害)122、电焊机（易发生触电伤害、引发火灾等）133、气焊工具（易发生火灾爆炸）154、卷扬机、龙门架165、其它机具设备、安装用其它机具设备（易发生机械伤害、触电等事故。
）16六、安全防火常识和灭火设备的使用知识161、消防法：162、物资燃烧的三个条件：163、火源分类174、灭火原理175、防火措施176、火场逃生简单常识177、灭火设备的使用知识18⑴、二氧化碳灭火器：（B、C类）18⑵、干粉灭火器18⑶、1211灭火器（B、C类）19七、安全员应具备的安全管理知识191、应接受的安全教育192、安全技术交底的要求：193、按要求穿戴劳动保护（三宝利用）20⑴、工作服：20⑵、工作鞋：20⑶、其它护具：20⑷、安全帽：20⑸、安全带：21⑹、安全网：214、按规定办理有关手续225、发生事故的处理原则22八、有关施工现场的管理的要求221、防止物体打击222、防止高处坠落223、防止机械伤害234、防止电气伤害235、起重伤害：246、坍塌伤害247、其它不安全的作业的环境24⑴、“四口、五临边”：24⑵、地面坑沟：24⑶、交叉作业：25⑷、易燃易爆现场、中毒危险现场、射线危险现场，遵守有关规定。
安全应知应会应知应会的安全常识包括安全生产、消防、防护措施等方面。
安全生产的目的是保障劳动者的安全和健康，预防伤亡事故的发生。
我国安全生产和消防方针均强调预防为主，综合治理和防消结合。
在油气生产工艺中，要做好防火、防爆、防静电、防蒸发及泄漏、防中毒与腐蚀等“五防”工作。
消防的“四个能力”包括检查消除火灾隐患、扑灭初期火灾、组织引导人员疏散逃生和消防安全知识教育培训能力。
入厂应进行“三级安全教育”，包括入厂级、车间级和班组级。
安全用电的基本防护措施有绝缘防护、屏障防护、安全距离防护、接地接零防护、漏电保护和安全电压等。
灭火的方法包括冷却法、隔离法、窒息法和抑制法。
化学品事故的应急处理包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员控制。
化学品的主要特性包括燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性和放射性。
夏季“四防”指“防雷电、防洪防汛、防火防爆、防中暑”，冬季“四防”指“防冻、防火、防滑、防中毒”。
安全电压规定为42V、36V、24V 和12V四种。
安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色，分别代表危险、指示、警告和提示。
特种作业是指可能造成人员伤亡事故和设施安全危害的作业，如电工、金属焊接、切割、起重机械、机动车辆驾驶、登高架设、司炉、锅炉水处理和压力等。
特种作业人员必须年满18周岁、身体健康、通过培训考试并获得特种作业证。
正确佩戴安全帽必须注意帽带系紧、帽衬与帽壳之间留有间隔。
初起火灾的扑救和逃生方法包括断绝可燃物、冷却、窒息、扑打、断电和阻止火势蔓延。
安全生产工作机制是政府领导、部门监管、单位负责和社会监督的组合。
"三同时"指劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、施工和投产使用。
"三违"是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
"五同时"是指在生产计划、布置、检查、总结和评比时同时考虑安全工作。
安全生产"一岗双责"是指一个岗位承担生产和安全两方面的职责。
文件编号：TP-AR-L6328In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________安全生产宣传教育基础知识(正式版)安全生产宣传教育基础知识(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、企业安全知识教育的对象主要是企业管理人员和生产岗位员工这两类人员的教育的侧重点不同，并以此划分出企业安全教育的两大类型：1）、管理人员：包括领导者、技术人员、行政人员、专职安全人员。
2）、员工：包括新入厂员工、特种作业人员、五新作业人员、复工人员、调岗人员。
2、教育形式1）、三级安全教育三级安全教育是指入公司教育、入厂部（车间）教育、和入班组安全教育。
三级安全教育的对象室：新进厂员工、包括新掉入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
2）、全员安全教育定期对全体员工进行安全教育。
目的就是全面落实车间安全生产责任制，贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准。
不断增强“安全第一，预防为主”的思想，提高全体员工的安全知识水平和安全技术素质。
3）、特种作业人员安全教育由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。
一旦发生事故，便会对生产、员工生命安全带来较大损失。
员工安全生产应知应会1、员工安全生产职责的内容是什么？2、安全生产应注意什么安全生产应该注意：1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。
对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。
不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
6、建立安全生产目标的管理制度，按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
7、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，应给予严厉的处罚甚至辞退。
(2)员工安全生产应知应会扩展资料:所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
参考资料:安全生产_网络3、化工企业操作工新近员工应知应会内容是什么?建议看看：化工操作工必读－操作工内容：第一章化学基本知识第一节物质及其变化第二节化学反应速度和化学平衡第三节溶液和电解质溶液第四节化学反应的基本类型和氧化-还原反应第五节常见元素及其重要化合物第六节有机化合物概述第七节重要的有机化合物第二章化工机械基础知识第一节识图第二节化工常用材料第三节化工管路第三章化工生产基本操作技术第一节化工生产基本概念第二节化工生产基本操作技术第三节化工生产的原料及化工产品第四章化工基本计算第一节化学基本计算第二节某些化工参数和经济指标的计算第五章化工安全生产知识第一节安全生产的基本原则及安全生产的措施第二节人身安全防护第三节防火防爆第四节防尘防毒第五节电气安全知识第六节压力容器安全知识4、职工的安全生产职责是什么？答案具体一点谢谢从业人员安全生产职责一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
新员工安全应知应会知识第一讲：安全生产基本知识1.什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2.我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3.员工安全生产的主要职责：1.遵守安全生产规章制度和劳动纪律；不违章作业，并随时制止他人违章作业2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力3、积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工岁需安全生产知识，提高生产技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
增强事故预防和应急处理能力4.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；5.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；6.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；7.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二：讲基本权利和义务1.您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2.您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三：讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产应知应会常识一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基本要求，也是维护员工生命安全和健康的重要保障。
只有做好安全生产工作，才能有效防范事故风险，保障生产秩序，实现企业可持续发展。
二、常见安全事故及应急处理1.火灾事故：发现火灾立即报警，迅速使用灭火器扑灭初起火灾，若无法控制火势，迅速疏散人员，并寻求外部帮助。
2.漏电事故：遇到漏电现象应立即切断电源，排除故障，避免触电伤害。
3.机械伤害事故：使用机械设备时，应按照操作规程操作，戴好安全防护用具，切勿擅自操作不熟悉的设备。
三、安全生产常识1.安全防范意识：员工要时刻保持警惕，对潜在的安全隐患要保持敏感。
2.安全操作规程：员工必须严格按照作业规程操作，切忌临时变通，保证生产过程的安全性。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全管理措施1.安全检查制度：定期开展安全检查，发现问题及时整改，杜绝事故发生。
2.安全设施完善：企业应配备完善的安全设施，如消防设备、安全标识等，确保员工生产操作的安全性。
3.安全责任落实：企业领导要将安全生产纳入企业重要议事日程，强调安全管理责任的落实。
五、安全生产意识培养1.日常安全例会：每日开展安全例会，讨论安全问题，分享安全经验，提升员工安全意识。
2.安全奖惩机制：建立安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，促进安全生产文化的形成。
安全生产不只是一次性的活动，而是需要长期坚持的重要工作。
只有每个员工都时刻保持警惕，关注安全生产，并且企业持续加强安全管理，才能确保生产过程的安全性，维护员工的身体健康。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改作业人员应知的一般安全生产知识(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process作业人员应知的一般安全生产知识(新版)第一节一般安全生产法律法规一、接受教育培训的权利《安全生产法》第五十条规定：“员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。
通过教育培训，员工不但要熟悉有关安全生产规章制度和操作规定，而且要逐渐养成自觉遵纪守法，按章操作的习惯；掌握本岗位的安全操作技能，做到“应知”，“应会”的要求。
二、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利《安全生产法》第四十六条规定：“员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
违章指挥和强令冒险作业是指企业管理层人员违反规章、制度和操作规程或明知存在危险有害因素又没有采取相应的防范措施，开始或继续作业会危及操作人员安全的情况下，忽视操作人员的安危，不顾操作人员的要求，强迫、命令其进行生产作业。
这种行为会导致伤亡事故，是造成人员伤亡的直接原因。
因此法律赋予员工拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利，不仅是为了保障员工的人身安全，也是警示企业管理层人员必须照章指挥，保证安全。
三、紧急状态下停止作业或撤离的权利（紧急避险权）《安全生产法》第四十七条规定：“职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所”。
生产作业中，由于自然和人为危险因素的存在，不可避免地会出现一些意外的危及员工人生安全的危险情况，将会或者可能对人身造成伤害。
员工安全工作安全生产知识安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，施工企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。
做到“三不伤害”三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
”首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。
要做到不被别人伤害，这就要求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章。
制止他人违章既保护了自己，也保护了他人，同时也保护了别进入施工现场的基本安全纪律1、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。
3、未经安全教育培训合格不得上岗，非操作者严禁进入危险区域；特种作业必须持特种作业资格证上岗。
4、凡2m以上的高处作业无安全设施，必须系好安全带；安全带必须先挂牢后再作业。
5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。
6、穿硬底鞋不得进行登高作业。
7、机械设备、机具使用，必须做到“定人、定机”制度；未经有关人员同意，非操作人员不得使用。
8、电动机械设备，必须有漏电保护装置和可靠保护接零，方可启动使用。
9、未经有关人员批准，不得随意拆除安全设施和安全装置；因作业需要拆除的，作业完毕后，必须立即恢复。
10、井字架吊篮、料斗不准乘人。
11、酒后不准上班作业。
1.什么是安全？安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。
2.什么叫事故？事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
文件编号：TP-AR-L5950In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________作业人员应知的一般安全生产知识(正式版)作业人员应知的一般安全生产知识(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一节一般安全生产法律法规一、接受教育培训的权利《安全生产法》第五十条规定：“员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。
通过教育培训，员工不但要熟悉有关安全生产规章制度和操作规定，而且要逐渐养成自觉遵纪守法，按章操作的习惯；掌握本岗位的安全操作技能，做到“应知”，“应会”的要求。
二、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利《安全生产法》第四十六条规定：“员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
违章指挥和强令冒险作业是指企业管理层人员违反规章、制度和操作规程或明知存在危险有害因素又没有采取相应的防范措施，开始或继续作业会危及操作人员安全的情况下，忽视操作人员的安危，不顾操作人员的要求，强迫、命令其进行生产作业。
这种行为会导致伤亡事故，是造成人员伤亡的直接原因。
因此法律赋予员工拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利，不仅是为了保障员工的人身安全，也是警示企业管理层人员必须照章指挥，保证安全。
三、紧急状态下停止作业或撤离的权利（紧急避险权）《安全生产法》第四十七条规定：“职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所”。
生产作业中，由于自然和人为危险因素的存在，不可避免地会出现一些意外的危及员工人生安全的危险情况，将会或者可能对人身造成伤害。
因此，法律赋予了员工享有停止作业和紧急撤离的权利，目的是最大限度地保护作业现场人员的生命安全。
但是员工在行使这项权利时。
应注意以下几方面问题：1、危及安全的紧急情况是必须有确实可靠的事实依据，凭借个人猜测或者误判而实际没有构成对人身安全的威胁，这种情况不可贸然停止作业。
2、紧急情况必须是直接危及人身安全的情况，间接或者可能危及人身安全的状况下，不应撤离作业现场，而应积极采取有效的处理措施。
3、出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施，采取措施无效时，再撤离现场。
四、批评、检举、控告的权利《安全生产法》第四十六条规定：“职工有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
”因此，企业管理人员应当为员工充分行使这项权利提供机会，重视和尊重员工的批评和建议，并对批评和建议作出答复，并加以说明。
如果不接受批评监督，员工有权向上级或向政府有关部门进行检举、控告。
以便上级能及时督促处理。
五、从业人员有要服从管理的责任《安全生产法》第九十条规定：从业人员要服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依据有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第二节作业人员安全生产职责、目的、意义及方针一、安全生产职责（一）遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险、蛮干。
（二）遵守有关设备维护保养制度中，员工应做到的条款以及对设备安全与正常运转尽到责任。
（三）自觉遵守本单位各项规章制度和安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
（四）有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。
（五）经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门举报“三违“行为、事故隐患，并提出合理化建议和意见。
二、安全生产的目的与意义及方针（一）安全生产的目的安全生产就是通过采取安全技术、安全教育培训和安全管理手段，防止和减少安全事故，从而到达保障作业人员生命安全，保护企业财产不受损失，促进企业生产经营活动持续健康发展。
（二）安全生产的意义1、安全生产为自己。
一旦发生事故，不但给自己造成伤害，还会带来精神上的巨大痛苦。
生存和健康是人们最根本的需求，企业保护员工的生命安全和身体健康，是贯彻落实“以人为本“思想的重要体现，是企业保护员工根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。
2、安全生产为了家庭。
我们都有一个幸福美满的家庭，每天上班家里的亲人总是盼望我们高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业，冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭悲剧。
3、安全生产为了企业。
伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。
伤亡不仅造成医疗、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且对企业造成不良影响，严重的会造成企业停产、破产。
特别是近年来国家对安全生产工作高度重视，各单位对安全生产工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事故，不仅取消责任人的评先资格，工资和奖金都要受到影响。
可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。
4、安全生产为了国家。
人就是生产力，人工作就是要创造财富和价值。
人一旦伤亡了，对国家和社会是一大损失，就是对生产力的破坏，国家历来十分重视安全生产工作，重视保护国家和人民的生命财产安全。
（三）安全生产的方针我国的安全方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
贯彻落实安全生产方针，首先要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在第一的位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，必须首先保安全，决不能违章冒险蛮干这样才能保证生产稳定、持续、顺利进行。
其二，要端正安全生产的态度，要变消极被动的“要我安全”为积极主动的“我要安全”，“我会安全”自觉遵守安全生产管理制度。
其三、要树立科学的安全观，树立“事故是可以预防”的观念，积极采用科学技术手段来防止事故，不得消极被动的承受生产事故造成的损失和灾难。
其四：坚持“预防为主、综合治理”的安全生产管理原则，安全管理方式变事后管理为事前预防，采取法律、技术、管理、培训、经济等多种措施进行综合治理、强化管理。
第三节安全理念与遵章守纪（一）安全理念1、追求完美，零事故的安全目标作为员工，在生产中只有把安全工作做得完美无缺，设备设施和环境无缺陷，安全工作才有保障。
追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目标”有利于激发人们搞好安全工作的积极性、创造性和主动性。
2、坚持“以人为本”的思想安全工作的目的和出发点是为了保障从业人员生命和企业财产安全，同时，企业员工既是安全生产管理的对象，又是安全生产的主体。
“以人为本”就是要重视人的因素、重视生命、重视人权。
3、树立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市场”的安全价值观，企业把安全生产作为“人命关天”的头等大事来抓，已建立了安全生产的体系。
如果员工漠视企业安全生产规章制度，一旦发生伤亡事故，就会给员工个人和家庭造成无法弥补的痛苦和损失，严重影响企业的经济效益和企业形象，因此，必须树立安全就是效益、安全就是市场的观念。
4、作业中应倡导“爱岗敬业、团结协作、奉献负责”的工作态度安全生产，人人有责，只有每一位员工热爱企业，抱着“爱岗敬业、团结协作、积极主动、奉献负责”的态度，才能实现企业的安全生产。
5、坚持“三不伤害”的行为准则实际工作中，要将“三不伤害”的要求落实到每一个具体的行动中，坚绝杜绝不安全行为。
6、建立“遵章光荣、三违可耻”的安全道德规范。
创造安全合格班组，每一个人都有责任，一个人产生的“三违”行为就会影响到整个班组的荣誉。
“三违”行为是造成事故的主要原因，因此“三违”行为应受到大家的唾弃。
7、坚持“四不放过”的事故和违章处理原则不管是大事还是小事，不管违章行为严重与否，只要违章，都必须做到，事故原因或违章原因没有查清的不放过；同类事故或违章的防范措施没有落实不放过；事故或违章责任人没有严肃处理不放过；其他员工没有受到教育不放过。
（二）怎样做一名遵章守纪的员工1、安全生产既然对自己、对家庭、对企业都有利，为此首先要求每一名员工都为了自己和他人的安全和健康，自觉的学习和遵守各种规章制度。
在作业中特别强调劳动纪律、操作规程和安全规程，安全意识，这些都是相辅相成的，没有严明的劳动纪律，安全就没有保障，同样没有严格的操作规程和强烈的安全意识，质量就没有保障，安全生产也就没有保障。
而违反规程没有意识就更容易酿成事故。
2、作业人员要理解和支持班组长和安全管理人员的工作，安全管理人员他们的工作是与各种事故违章行为和职业危害做斗争，是为作业人员的安全健康站岗、放哨、当警卫员。
平时安全管理人员应经常在作业区域的巡视并进行监督、制止违章作业行为。
但在作业中，我们有些员工不能理解，个别人抱着对立情绪，认为是“找茬”与他过不去。
之所以会出现这种情况，关键是这些人对安全知识了解太少，安全是为了谁的问题没有搞清楚，如果能真正意识到安全是为了自己、为了家庭、为了企业和国家的话，也就不会产生对立情绪。
3、作为一名员工应自觉接受安全教育培训，积极主动地学习和自学安全知识。
安全知识可以提高自我防范能力，安全知识要通过不断学习来积累，丰富安全知识和态度要通过安全教育培训来强化，才能端正态度，提高意识。
4、作为一名员工，还应该掌握必要的安全常识包括：（1）进入作业场所必须穿戴好劳动保护用品，特别是安全帽、工作服、工作鞋。
（2）进入作业区应注意来自天上、脚下、地上三个方面的危险因素。
天上，要注意交叉作业有无落物、边坡滑坡，壕沟；脚下，要防止坠入陷阱、坑、孔中和在高处作业时发生坠落；地上，要防止有毒有害物质、运转物体对人造成的伤害，特别是视线不好时更应注意。
（3）各种操作室、变配电室、化验室，不得随意进入，更不允许私自触碰各种电气设备和开关。
（4）炸药库、油库、仓库严禁动火作业。
（5）进入各种作业场所必须按规定行走，并注意避让各种运输东西，不得跨越和用手触摸各种运转中的设备。
（6）危险场所或隐蔽场所作业必须有二人以上一起进行。
（三）作业中自我保护的基本要求首先必须从加强安全意识开始。
每位员工从刚踏上工作岗位，对安全生产需要有一个认识的过程，需要通过一段时间的工作实践才能获得真正的认识。
每一个人不管做什么事都应懂得为什么要自我保护，怎样做到自我保护。
懂得自我保护是保证个人安全健康的保证。
