员工应知应会安全知识手册

安全管理知识应知应会手册This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.安全管理知识应知应会手册Xxxxxxxx编2018年3月前言为不断增强各级管理人员的安全生产观念，能够运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高公司安全生产管理水平，特编制本《安全管理知识应知应会手册》。

《安全管理知识应知应会手册》内容分为四个部分，各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外，还应学习掌握其它有关安全生产管理知识。

《安全管理知识应知应会手册》适用于本公司所有管理人员学习使用。

由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。

目录一、法律、法规、条例二、标准规范三、地方规定、办法及其他四、公司安全生产管理规定一、法律、法规、条例1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2、安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。

4、安全生产的实质是安全生产、人人有责。

5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作，组织制定企业中长期安全管理目标和制度。

6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

8、《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

企业是社会经济活动的重要组成部分，而企业主要负责人作为企业的决策者和领导者，其在企业安全方面的责任重大。

为了帮助企业主要负责人更好地了解和掌握企业安全管理的知识和技能，特编写本《企业主要负责人安全应知应会手册》。

一、企业安全责任意识1. 企业主要负责人应具备严谨的安全意识，把人员生命安全和财产安全放在首位。

2. 要求企业主要负责人加强对安全生产管理的重要性和必要性的认识，参与到企业安全管理工作中。

3. 制定企业安全管理制度和责任制度，确保落实到位，追究责任。

二、安全风险评估与控制1. 建立健全企业安全风险评估制度，全面、科学地评估企业存在的安全隐患。

2. 采取有效的控制措施，及时消除事故隐患，确保员工和企业财产的安全。

3. 定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、安全生产管理1. 制定企业安全生产规章制度，明确安全生产责任人，建立健全安全生产管理体系。

2. 落实安全生产保障措施，确保生产设备、场所符合安全生产标准，做好设备维护保养。

3. 加强对危险化学品的管理，确保危险化学品的储存、使用符合相关法律法规。

四、突发事件应急处理1. 建立健全企业应急预案，明确各种突发事件的处理流程和责任分工。

2. 组织员工进行应急演练，提高应急处理的效率和应对能力。

3. 加强与公安、消防等部门的交流，做好突发事件的联动处置。

五、安全知识培训1. 组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全防范意识和技能。

2. 向员工宣传普及相关法律法规和安全生产知识，增强他们的自我保护意识。

3. 鼓励员工参加安全知识竞赛和培训，树立安全意识。

六、安全督导与考核1. 建立安全督导机制，加强对企业安全管理工作的监督和检查。

2. 对安全生产管理的各项工作进行定期考核，发现问题及时纠正。

3. 加强对违反安全规定和制度的行为处罚，严肃追究相关责任人的责任。

七、安全信息报送与宣传1. 做好企业安全信息的收集、整理和汇报工作，定期向相关部门进行安全信息报送。

员工安全知识手册一、职业健康安全常识1、职业健康安全管理体系组织全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。

2、职业健康安全影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。

3、安全免除了不可接受的损害风险的状态。

4、事故造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。

5、危险源导致伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

6、事件导致或可能导致事故的情况。

7、风险某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。

8、危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。

9、可容许风险根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

10、重大危险源通过风险评价，确定的不可容许或不可接受的危险源。

11、职业病是指企业劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

12、职业健康一般性预防要求(1)凡是接触及从事粉尘、有毒有害工种作业的人员，必须经过体检合格，并建立健康档案，定期进行体检复查和职业病普查。

(2)当被查出有职业中毒病症或已患有职业病时，在采取治疗措施的同时，应申请调离原工作岗位。

(3)从事尘、毒作业，要严格按照安全施工措施进行施工。

(4)按措施要求正确使用个体安全防护用品和用具。

(5)不在可能被污染的环境中用餐、饮水和吸烟。

(6)班后以温水、肥皂洗手、漱口或洗澡。

(7)换下的工作服应放在固定位置，不要和非工作服混放。

二、安全名词概念1、安全色安全色是表达安全信息含义的颜色。

国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。

含义是：红色表示禁止、停止(也表示防火);蓝色表示指令、必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态通行。

2、安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的标记称为安全标志。

班组安全应知应会知识手册在工作中，安全是至关重要的。

对于每一个班组来说，掌握必要的安全知识，不仅能保护自己，还能保障同事和工作环境的安全。

以下是为大家整理的班组安全应知应会知识。

一、安全意识首先，要树立正确的安全意识。

安全不是口号，而是实实在在的行动和态度。

要时刻牢记“安全第一，预防为主”的原则，明白每一个操作都可能存在安全风险，不能心存侥幸。

在工作中，要保持专注，不被外界干扰。

比如，不要在工作时玩手机、聊天或者做与工作无关的事情，以免分散注意力，导致事故发生。

同时，要有团队合作的精神。

发现同事存在不安全的行为或者状况，要及时提醒和帮助，共同维护班组的安全。

二、个人防护用品正确使用个人防护用品是保障自身安全的重要措施。

安全帽：能有效保护头部免受坠落物、撞击等伤害。

佩戴时要调整好帽带，确保帽子牢固舒适。

安全鞋：具有防砸、防滑、绝缘等功能。

要选择合适尺码，保证行走时稳定。

工作服：应符合工作环境的要求，具有防火、防静电等性能。

手套：根据工作需要选择不同类型的手套，如防割手套、绝缘手套等。

护目镜：防止异物进入眼睛或化学物质溅入。

另外，个人防护用品要定期检查和更换，确保其性能完好。

三、设备与工具安全熟悉所使用的设备和工具是确保安全的基础。

在操作设备前，要仔细阅读使用说明书，了解其性能、操作方法和注意事项。

严格按照操作规程进行操作，不擅自更改设备参数。

定期对设备进行维护保养，检查设备的零部件是否完好，有无松动、磨损等情况。

发现问题及时报修，严禁设备“带病”运行。

对于工具，要正确选用和使用，不使用损坏或不符合要求的工具。

使用后要妥善存放，防止丢失或损坏。

四、电气安全电气事故是工作中常见的安全隐患。

要了解电气设备的电压、电流等参数，不超负荷使用电器。

严禁私拉乱接电线，插座和插头要匹配，且保持良好的接触。

在进行电气维修时，必须先切断电源，并挂上“禁止合闸”的标识。

使用电动工具时，要确保其外壳接地良好，防止触电事故。

安全管理知识应知应会手册Xxxxxxxx编2018年3月前言为不断增强各级管理人员的安全生产观念,能够运用安全生产管理基础理论和方法,辨识、评价和控制危险有害因素,组织开展隐患排查治理,改善生产作业环境,制定安全制度和规程,规范从业人员作业行为,增强安全管理的系统性和有效性,提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力,提高生产安全事故调查、统计、分析水平,提高把握生产安全事故的特点和规律的能力,提高公司安全生产管理水平,特编制本安全管理知识应知应会手册.安全管理知识应知应会手册内容分为四个部分,各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外,还应学习掌握其它有关安全生产管理知识.安全管理知识应知应会手册适用于本公司所有管理人员学习使用.由于受时间、个人水平等方面原因影响,所摘编内容有限,难免有疏漏和不当之处,欢迎大家批评指正.目录一、法律、法规、条例二、标准规范三、地方规定、办法及其他四、公司安全生产管理规定一、法律、法规、条例1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责.2、安全生产的方针是：安全第一,预防为主,综合治理.3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全.4、安全生产的实质是安全生产、人人有责.5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作,组织制定企业中长期安全管理目标和制度.6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书.7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任.8、职业病防治法规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同.9、生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度,应当听取工会的意见.10、生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费.11、安全生产法规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况；3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4）组织或者参与本单位应急救援演练；5）检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议；6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7）督促落实本单位安全生产整改措施.12、安全生产法规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业.13、安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业.14、安全生产法规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志.15、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.安全设施投资应当纳入建设项目概算.16、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利和义务.17、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调.18、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况.19、接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.20、21、消防法规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火.因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定.22、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的.23、两高发布危害生产安全刑事案件司法解释第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：24、1）利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的；2）3）采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的；4）故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的；5）其他强令他人违章作业的行为;25、项目安全生产费用提取金额标准：房屋建筑工程、电力工程、城市轨道交通工程为%,市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、公路工程为%.26、不依法保证安全生产所必需的资金投入,导致发生安全生产事故,尚不构成刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分.二、标准规范1、根据建设工程安全管理条例和职业健康安全管理体系要求,项目经理应负责项目职业健康安全的全面管理工作,项目负责人、专职安全生产管理人员应持证上岗.2、职业健康安全技术交底应符合下列规定：1）工程开工前,项目技术负责人应向有关人员进行安全技术交底.2）结构复杂的分部分项工程实施前,项目技术负责人应进行安全技术交底.3、建筑施工中凡涉及与临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作平台、交叉作业及安全网搭设的,应在施工组织设计或施工方案中制定高处作业安全技术措施.4、当遇有6级及以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候,不得进行露天攀登与悬空高处作业.5、洞口作业时应采取防坠落措施,并符合下列要求：1）当竖向洞口短边边长小于500mm时,应采取封堵措施；当垂直洞口短边边长大于或等于500mm时,应在临空一侧设置高度不小于的防护栏杆,并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭,设置踢脚板.2）非竖向洞口短边边长为25mm～500mm时,应采用承载力满足使用要求的盖板覆盖,盖板四周搁置均衡,且应防止盖板移位.3）当非竖向洞口短边边长为500mm～1500mm时,应采用盖板覆盖或防护栏杆等措施,并应固定牢靠.4）当非竖向洞口短边边长大于或等于1500mm时,应在洞口作业侧设置高度不小于的防护栏杆,洞口应采用安全平网封闭.6、电梯井口应设置防护门,其高度不应小于,防护门低端距地面高度不应大于50mm,并应设置挡脚板.7、临边作业防护栏杆应由横杆、立杆及挡脚板组成,并符合下列要求：1）应设置两道横杆,上横杆距地面高度为,下横杆在上横杆和挡脚板中间设置；2）当防护栏杆高度大于时,应增设横杆,横杆间距不应大于600mm；3）防护栏杆立杆间距不应大于2m；4）挡脚板高度不应小于180mm；8、移动式操作平台面积不宜大于10㎡,高度不宜大于5m,高宽比列不应大于2:1,施工荷载不应大于㎡.9、采用平网防护时,严禁使用密目式安全立网代替平网使用.10、建筑施工现场临时用电自2005年7月1日起执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）,原版本JGJ46-88同时废止.11、建筑施工现场临时用电工采用三相五线制、三级配电两级保护、TN-S接零保护系统.12、临时用电组织设计由电气工程技术人员组织编制,相关部门（安全、技术、设备、施工、材料、监理等）审核,具有法人资格企业的技术负责人批准后方可实施.13、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,额定漏电动作时间不应大于.14、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品,其额定漏电动作电流不应大于15mA,额定漏电动作时间不应大于.15、总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA,额定漏电动作时间应大于,但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA·S.16、特殊场所应使用安全特低电压照明：1）隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于等场所的照明,电源电压不应大于36V；2）潮湿和易触及带电体场所的照明,电源电压不得大于24V；3）特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明,电源电压不得大于12V.17、脚手架作业层上的施工荷载不得超过设计允许荷载.18、严禁将模板支撑架、缆风绳、混凝土输送泵管、卸料平台及大型设备的附着件等固定在脚手架架体上.19、高度在24米及以上的双排脚手架应在外侧连续设置剪刀撑；高度在24米以下的单、双排脚手架,均必须在外侧两端、转角及中间间隔不超过15米的立面上各设置一道剪刀撑,并由底至顶连续设置.20、单、双排脚手架拆除作业必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业；连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架；分段拆除高差大于两步时,应增设连墙件加固.21、脚手架的检查与验收应由项目经理组织,项目技术负责人、专业施工技术人员、专职安全管理人员及作业班组负责人等有关人员参加,经验收合格后方可使用.22、安全管理检查评定保证项目应包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援.一般项目应包括：分包单位安全管理、持证上岗、安全生产事故处理、安全标志.23、工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制.24、超过一定规模危险性较大的分部分项工程,施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证.25、施工负责人在分派生产任务时,应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底.26、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认.27、项目安全检查应由项目负责人组织,专职安全员及相关专业人员参加.28、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员,必须经行业主管部门培训考核合格,取得相应资格证书,方可上岗作业.29、施工企业严禁使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料.30、各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责,互相配合,实现相关安全管理目标,应包括下列主要职责：1）技术管理部门（或岗位）负责安全生产的技术保障和改进；2）施工管理部门（或岗位）负责生产计划、布置、实施的安全管理；3）材料管理部门（或岗位）负责安全生产物资及劳动防护用品的安全管理；4）动力设备部门（或岗位）负责施工临时用电及机具设备的安全管理；5）专职安全生产管理机构（或岗位）负责安全管理的检查、处理.6）其他管理部门（或岗位）分别负责人员配备、资金、教育培训、卫生防疫、消防等安全管理.31、施工企业的从业人员上岗应符合下列要求：1）企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格,依法取得安全生产考核合格证书.2）企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和能力,依法取得必要的岗位资格证书.3）特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书.32、分包方安全生产管理应包括分包单位以及供应商的选择、施工过程管理、评价等工作内容.三、地方规定、办法及其他1、湖南省人民政府于2017年下发湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知（湘政办发〔2017〕30号）,本通知中“一单四制”是指建立重大事故隐患清单,并对重大事故隐患治理任务实行交办制、台账制、销号制、通报制管理.2、湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则（湘建建〔2016〕44号）要点：1）建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,具体实施项目自评工作.项目自评工作应在每月25日前完成.2）县级以上住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督等机构（项目考评主体）每季度对项目开展安全生产标准化考评.3）项目季度考评等级分为“优良”、“合格”和“不合格”4）建筑施工项目具有下列情形之一的,项目考评结果认定为“不合格”：（1）未按规定开展项目企业自评工作的；（2）项目考评等级不合格的；（3）项目发生一般及以上生产安全责任事故的；（4）日常监督按规定提出的整改要求没有得到有效落实的；（5）上级项目考评主体监督抽查被评定为不合格的；（6）项目因安全生产原因,施工企业或项目负责人被公布严重不良行为记录的；（7）未按规定录入项目考评结果的；（8）项目未按规定办理施工许可手续的；5）项目考评出现一次及以上不合格的；项目因安全生产原因施工企业或项目负责人被公布一次及以上一般不良行为记录的,该项目不得认定为“年度项目考评优良工地”.6）省住房城乡建设厅公布建筑施工企业安全生产标准化年度考核不合格名单后,对不合格企业启动安全生产许可证动态核查机制,依据施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77）,结合企业自评情况对该企业开展安全生产许可证动态核查,复核其安全生产条件.安全生产许可证动态核查不合格,不再具备安全生产条件的,依法依规进行处理.四、公司安全生产管理规定1、公司各级安全生产组织机构须定期召开安全生产会议,对安全生产工作进行分析、部署,具体要求是公司每半年召开一次,分公司每季度年召开一次,项目部每月召开一次.2、安全生产检查要求：公司组织检查不少于每年四次,其中交叉检查两次,领导带队检查两次,对于公司重点项目,公司安环部还应通过监控系统进行每月不少于一次抽查；分公司组织不少于每月一次；项目部组织不少于每周一次,项目安环部每天对施工现场进行检查；班组组织每天不少于一次（班前安全活动）.在气候或施工环境比较恶劣(危险性较大)期、施工高峰期、特护期,各级应相应增加安全检查频次.安全检查主要查管理、查措施、查隐患、查违章.3、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律.4、安全生产责任制考核机构：公司成立安全生产责任制考核领导小组（简称考核小组）,以董事长、总经理为组长,成员为公司安全生产委员会成员,负责公司级的年度安全生产考核工作,各分公司和项目经理部分别成立相应的安全生产考核小组,负责分公司和项目部级的安全生产考核工作.5、安全生产责任制考核内容：各级管理人员安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况.6、安全生产责任制考核程序：公司安全生产责任制考核领导小组对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司经理进行考核；分公司经理负责组织对分公司领导班子成员、本单位各项目的项目经理、管理部门负责人进行考核.项目经理负责组织对项目部各岗位人员进行考核.7、安全生产责任制考核频次：公司考核每年一次；分公司的考核每半年进行一次；项目部的考核每月进行一次.8、总包方对分包方进行资格评审时应对被审查的分包方是否具备安全生产条件严格把关,并要求分包方提供相关资质证件,经同级安环部门在电商平台审查符合要求后方可参与工程分包.9、分包方专职安全管理人员配备要求1）分包方施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全管理人员.2）分包方施工人员在50人至200人的,应当配备2名专职安全管理人员.3）分包方施工人员在200人及以上的,应当按专业配备3名以上专职安全管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰.10、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致产生安全事故的,由分包单位承担主要责任.11、项目部每月对分包方进行安全考核评价,分公司安环管理部门每年根据项目部的月度考核对分包方进行年度考核评价.12、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件,保障员工身体健康及生命、财产安全.13、事故发生后,受害者本人或发现人或受害单位人员须立即报告本单位领导.对重伤以上事故（或一般质量事故）,发生事故单位应立即上报分公司,分公司在1小时内上报公司领导、公司质量安全管理部门.事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报.14、事故发生后须立即以事故单位第一负责人任事故调查组长,组员为单位的安全、保卫、人力资源、工会等部门相关人员、事故项目质安员及专业技术人员的事故调查组.15、轻伤事故由项目部进行处理；重伤事故,由事故单位所在分公司组织调查；一般以上死亡安全事故由公司组织调查并配合政府有关部门调查.16、有下列行为之一,给予直接责任者解除劳动合同,给予项目主管领导降级、撤职处分,给予项目经理就地撤职处分,五年内不得担任项目经理.1）同一项目发生两次及以上死亡事故；2）出现因安全管理不到位而导致发生一起死亡2人以上或重伤5人以上的安全事故；3）安全事故直接经济损失超过300万元的；17、项目部工程技术部负责临时设施方案的编制、报批及搭设、拆除过程中日常管理工作.18、项目部综合办公室负责组织临时设施的租赁、组织验收及日常管理工作,建立各项临时设施管理制度和日常检查、考核制度,并落实专（兼）职治安、消防和卫生管理责任人.19、公司所属项目开、停、复工前应按要求开展安全生产条件审查,并按要求办理开、停、复工审批手续.20、在出现下列情况下,公司、分公司、项目部相关部门或主管领导有权下达工程停工令：1）施工中出现质量或安全异常情况,经提出后,施工单位未采取有效措施,或措施不力未能扭转异常情况者.2）隐蔽作业未经依法查验确认合格,而擅自封闭者.3）已发生质量问题或安全隐患迟迟未按项目部/分公司/公司要求进行处理,或者是已发生质量缺陷或安全问题,如不停工则质量缺陷或安全问题将继续发展的情况下.4）未经项目部审查同意而擅自变更设计或修改图纸进行施工班组.5）不具备施工能力的作业人员进入现场施工.6）使用的原材料、构配件不合格或未经检查确认或擅自采用未经审查认可的代用材料.7）项目部擅自使用不符合分包条件的分包单位或作业班组进场施工. 21、工程停工令权限人员：1）公司领导、工程管理部负责人、安全负责人2）分公司领导、工程科长、安全科长3）项目经理、主管安全生产副经理、技术负责人、安全负责人22、为确保2018公司安全生产工作开好头、起好步,公司决定,自2018年1月25日起至4月底,在全公司深入开展安全生产“打非治违百日行动”,解决公司当前安全生产领域存在的非法违法问题.23、“打非治违百日行动”重点查处、整治以下非法、违法、违规行为:1）无资质、无许可非法施工的；2）超资质范围承接工程或违法转包、分包工程的；3）不按专项设计、施工方案施工的；4）随意压缩建设工期的；5）不具备安全生产条件组织开工,或被责令停工整改未经验收擅自开工的；6）存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的；7）未通过灾害天气、节假日复工检查验收擅自开工的.24、“一岗双责”是安全生产监督管理工作的一个重要名词,是指在担任的职务、分管工作、专业岗位上不仅要承担本职务分管的专业岗位上安全生产工作职责,还要承担安全生产监督管理工作的职责.25、危险性较大的分部分项工程是指工程施工过程中存在、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程,专项方案的编制、审核、审批、论证工作必须在该分部分项工程实施前完成,专项方案由项目技术负责人组织编制.。

企业员工安全知识手册企业员工安全知识手册是为了提高员工安全意识和减少工伤事故而编制的一份手册。

本文将介绍一些常用工作场所安全措施和预防措施，以及在工作中需要注意的事项。

一、常用安全措施1. 走道通道：通道应保持畅通无阻，且标示清晰。

2. 消防设备：消防装置应按规程定期检查，设施年度考核一次。

3. 电气安全：使用电气设备前应检查电源接线是否牢固，电源电压是否符合工作电压，设备是否有漏电等危险。

4. 压力容器：压力容器应设有检验报表，定期检验并做好日常维护工作。

5. 机具设备：不熟悉操作流程的员工不得操作，设有保护措施的机具不得撤除保护措施。

二、常见预防措施1. 提醒员工将物品放置得当，拿起时小心，不可勉强提起或猛拉物品。

2. 在使用电器之前，要先检查电源接线是否牢固，设备是否有漏电等危险。

3. 遵守工作场所的规定，不擅自调整或改变设施。

4. 尽量避免单独行动，从而避免因意外事故遭受伤害。

5. 工程设施均有专人乘坐及操作，请员工不要尝试操作。

三、注意事项1. 紧急情况下根据手册内的指引按要求采取措施。

2. 请严格遵守工作流程和规定，如有不懂不确定之处请咨询上级领导或专家。

3. 禁止交流授权，如有疑问请咨询上级领导。

4. 严格遵守工作班次安排，做到整点交接。

工作班次外员工不准进入工作场所。

5. 在工作中需具备较高的专业能力，在接下任务时，应首先了解自己的工作能力，必要时可以向专业人员咨询。

如果对任务难度等有疑问，应及时告知上级领导或技术人员，并获取他们的指导和协助。

本手册的编制目的是保障员工的健康安全，让员工更好地了解常见安全措施和预防措施。

我们希望每位员工都能熟悉手册内容，遵守规定，并积极参与安全管理和工作环境改善。

我们相信，在大家的共同努力下，企业将能够更好地健康发展。

四、常见意外伤害预防措施1. 摔倒在工作场所，地面有可能存在水洼、油污、尘垢和其他杂物等，这些东西会让地面变得湿滑或者不平整，容易导致人摔倒受伤。

BDO部员工应知应会安全知识手册第一章公司安全制度及安全理念一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

二、安全工作四个一切：安全工作重于一切，安全工作先于一切，安全工作高于一切，安全工作压倒一切。

三、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展。

四、公司的十六字方针：创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越。

五、两重点一重大：两重点为重点监管危险化学品、重点监管危险化学品工艺，一重大为重大危险源。

六、安全五个零：二级及二级以上非伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零。

七、三同时原则：新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

八、“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众和责任者没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

九、五同时原则：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

十、“四懂”、“四会”即懂生产原理，懂工艺流程，懂设备构造，懂设备性能；会操作，会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。

十一、上岗工人须经过三级安全教育〔厂级、车间级、班组级；我们公司为厂级、部级、岗位级）和专业培训合格后，方能独立上岗操作。

十二、“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

十三、夏季三防：防洪、防中暑、防雷电;冬季四防：防冻、防盗、防火灾、防中毒。

十四、安全五个零：二级以上非人身伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零十五、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害十六、公司提出的安全理念体系：（1）安全有我，我必安全；责任有我，我必负责（2）坚持安全生产，实现科学发展(3）强化制度落实，强化责任追究（4）没有安全，一切等于零（5）查隐患，抓整改，永无止境（6）不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害（7）认真干好每一天，专注做好每件事十七、三述三化一确认：手指口述、岗位描述、系统表述，标准化、精细化、军事化，工作安全条件确认。

目录第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册 (5)第二章什么是岗位五懂五会五能应知应会 (6)2.1 岗位五懂 (6)2.2 岗位五会 (8)2.3 岗位五能 (9)第三章如何编写岗位五懂五会五能应知应会手册 (10)3.1 手册编写原则 (10)3.2 知识手册编写组织保隙 (10)3.3 知识手册内容编写要求 (12)3.3.1 岗位五懂编写要求 (12)3.3.1.1 懂工艺技术 (12)3.3.1.2 懂危险特性 (14)331.3懂设备原理 (15)3∙3∙1.4懂法规标准 (16)3.3.1.5懂制度要求 (18)3.3.2岗位五会编写要求 (18)3.3.2.1会生产操作 (18)33.2.2会异常分析 (19)3.3.23会设备巡查 (20)33.2.4会风险辨识 (21)3.3.2.5会应急处置 (22)3.3.3五能内容编写要求 (25)3.3.3.1能遵守工艺纪律 (25)3.33.2能遵守安全纪律 (26)3.3.33能遵守劳动纪律 (27)3.33.4能制止他人违章 (27)33.3.5能抵制违章指挥 (28)第四章五懂五会五能应知应会手册应用与管理 (29)4.1 知识手册的应用与考核 (29)4.2 知识手册的更新管理 (30)结束语 (30)第一章为什么要编制岗位五懂五会五能应知应会手册编制五懂五会五能应知应会手册，提升岗位员工安全技能和知识，符合国家政策要求。

2019年4月30日召开的国务院常务会议，确定了使用100O亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施。

其中特别强调，大规模开展职业技能培训，今年培训1500万人次以上，3年内培训5000万人次以上。

加大高危行业从业人员安全技能培训力度。

应急管理部多次强调，大力提升安全生产基础保障能力，加大企业员工安全教育和培训，规范企业员工安全行为。

此外，《中华人民共和国安全生产法》也有明确规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

下载支持.1word 版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】手册 职工安全必知必会知识手 册夹河煤矿职工安全必知必会知识手册（通用知识部分）1.什么是矿井“三违”？答：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

2.“三不伤害”的内容是什么？答：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。

3.党和国家现行安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。

4.徐矿安全理念是什么？答：本质安全，珍爱生命。

5.什么叫本质安全？答：“本质安全”，就是通过追求矿井生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步趋向本质性、恒久性安全目标。

6 矿井主要自然灾害有哪些？答：矿井主要自然灾害有瓦斯、煤尘、顶板、火、水。

7.“三下”采煤指的是什么？下载支持.答：建筑物下、铁路下和水体下。

8．煤矿三大规程是什么？答：《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》。

9.什么是安全生产？答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

10.煤矿工人的安全生产权利有哪些？答：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

2word版本可编辑.欢迎下载支持.下载支持.11.煤矿工人的安全生产义务是什么？答：（1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；（2）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全知识1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

☞包括两个方面的安全：1、人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。

安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐。

第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

安全生产应知应会手册安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。

为了让大家更好地了解和掌握安全生产的知识和技能，提高安全意识，特编写此安全生产应知应会手册。

一、安全生产的重要性安全生产关系到企业的生存和发展，也关系到员工的生命和健康。

一个安全事故可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断、企业声誉受损等严重后果。

因此，我们必须高度重视安全生产，将其作为工作的首要任务。

二、安全法律法规了解和遵守相关的安全法律法规是安全生产的基础。

我国有一系列关于安全生产的法律法规，如等。

这些法律法规规定了企业和员工在安全生产方面的权利和义务，明确了安全标准和处罚措施。

我们要认真学习这些法律法规，自觉遵守，维护自身的合法权益。

三、安全管理制度企业应建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。

安全生产责任制明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保每个环节都有人负责。

安全操作规程是对各项工作的具体操作流程和安全要求的规定，员工必须严格按照操作规程进行操作，避免违规行为。

安全检查制度要求定期对生产现场、设备设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

安全教育培训制度则保证员工能够接受必要的安全知识和技能培训，提高安全素质。

四、安全标识和警示在工作场所，我们会看到各种各样的安全标识和警示标志。

这些标识和标志能够提醒我们注意潜在的危险，采取相应的防范措施。

常见的安全标识有禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。

禁止标识如“禁止吸烟”“禁止合闸”等，表示禁止某种行为；警告标识如“当心触电”“小心火灾”等，提醒注意危险；指令标识如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等，指示必须采取的行动；提示标识如“安全出口”“紧急疏散通道”等，提供相关信息。

我们要熟悉这些标识的含义，严格遵守标识的要求。

五、个人防护用品在一些工作环境中，为了保护员工的身体免受伤害，需要佩戴相应的个人防护用品。

员工安全常识手册企业是一个生产与经营的组织体，同时也需要保障所有员工的身体和精神安全，因此员工安全教育和培训必不可少。

以下是员工安全常识手册，希望能对员工们在工作中保障自己的身体健康起到帮助作用。

一、工作时注意事项1.遵守劳动纪律，坚持“四不放过”，即不放过事故隐患、不放过不安全状态、不放过隐蔽危险、不放过安全隐患。

2.工作时注意保持思想清醒，不随意饮酒、吸烟或者使用药物。

3.遵守工作规定，严格遵守职业卫生保护措施，如佩戴好安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品，穿好防护服和防护鞋。

4.对于不熟悉的设施、设备等物品，要仔细阅读说明书和操作指南，并使用正确的方法和步骤。

5.不要私自拆卸、修理或更换不熟悉的设备，如有需要请向专业人员寻求帮助。

6.工作中不得打牌、聊天、赌博、看小说等违规行为。

二、安全防范措施1.加强意识形态教育，提高员工安全意识，增强对安全事故的预判能力。

2.坚持实行职业健康管理制度，定期开展职业病防护、环境卫生、饮食卫生等培训。

3.企业要按照法律法规要求，为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。

4.建立健全应急救援体系，针对突发情况制定应急预案和处置措施。

5.建立与公安、消防、监管等部门的联系机制，及时了解安全管理方面的最新要求，避免因知识欠缺而疏忽大意。

6.坚持常态化和日常化的安全检查和隐患排查工作，加强危险源监控和整治。

三、事故应急处理流程1.一旦发现或者遭遇事故，应立即报告上级领导，并到现场进行必要的施救和紧急处理。

2.紧急处理过程中，注意保持冷静沉着，不要慌乱，遵照事先制定的应急预案，有条不紊地进行应对。

3.针对不同类型的事故，采取不同的应急预案，以求达到最佳处理效果。

4.在事故处理后，要针对事故产生的原因进行查找分析，制定防范措施和预防措施，彻底解决问题。

5.对于造成企业经济损失或者损坏业务信誉的事故，要及时报告上级领导，并向客户和利益相关者道歉，对造成损失进行赔偿处理。

四、心理疏导1.对于在工作中意外受伤或者遭受事故的员工，要及时开展心理疏导工作，化解员工的心理创伤。

企业安全应知应会手册第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

☞包括两个方面的安全：1、人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。

安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

企业员工安全知识手册安全生产是人命关天的大事，特别是作为高危行业和具有极大特殊性的企业，更应该把安全生产时刻都放在最重要的位置，把职工的生命安全植根于心中。

下面我就给大家带来企业员工安全知识手册_企业员工安全知识，希望能帮助到大家！企业员工安全知识手册1、安全生产重要性安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。

党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。

要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。

公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。

安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。

集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。

安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。

2、安全生产基础知识1)安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。

2)安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。

3)预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。

3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些1)职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。

用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。

2)职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。