2018年医院应急管理工作计划

【最新】医院应急管理工作计划格式为进一步加强我院卫生应急管理工作,不断提高应对突发公共卫生事件的能力,根据上级卫生部门的安排部署,结合我院实际,特制定___年卫生应急工作计划.一.加强卫生应急机构建设.1.成立卫生应急管理领导小组.按照国务院>有关规定和上级主管部门统一要求,设立卫生应急办公室,有专人负责,以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生事件应急处理工作.2.加强卫生应急网络建设.按照上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作;卫生院挂牌成立卫生应急办公室,要指导村（居）委员会.学校成立卫生应急工作领导小组.二.加强卫生应急日常管理工作.1.健全完善卫生应急预案体系.制订完善乡镇级卫生应急相关预案.方案;制订完善医疗卫生单位内部相关预案.方案;完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作;协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作.建立预案机制,增强预案的针对性和实效性.2.加强卫生应急培训和演练.通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理.卫生应急预案.卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练,熟悉报告.处置程序,提高卫生应急处置能力.医院___年内要举办综合演练,指导各村所单位做好演练及培训工作,做好对全镇居民的宣传工作.3.加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设.加强肠道门诊.发热门诊.化验室.网络报告系统和流行病学调查能力建设,进一步提高突发公共卫生事件监测.预警.报告.现场流行病学调查和处理能力.4.强化突发公共卫生事件监测报告工作.进一步规范突发公共卫生事件报告工作,加强对突发公共卫生事件信息的核实.汇总.分析和评估.健全和完善突发公共事件风险隐患排查监管工作.5.做好重大突发公共卫生事件和自然灾害应急处置工作.继续抓好人禽流感.鼠疫等重大突发公共卫生事件的防范和应对,健全不明原因疾病暴发流行的应急处置机制.强化救灾防病队伍建设,做好灾前各项准备工作,及时.有序开展救灾防病工作.6.加强卫生应急物资储备.不断探索完善卫生应急物资储备机制,适当储备必需的卫生应急物资,并及时更新,确保卫生应急工作及时有效开展.7.加强卫生应急宣传教育工作.积极开展卫生应急健康教育和科普宣传工作,提高公众的发现.报告意识,提高人民群众避险.避灾.自救.互救等卫生应急的能力,程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害.三.加强卫生应急工作制度建设.进一步落实与全镇各部门的协调和联防联控机制.健全突发公共卫生事件的监测与预警制度.应急报告制度.事件举报制度.应急处理制度.应急工作督导制度.应急风险沟通制度.应急工作考评制度等工作制度.制定和完善〝卫生事件报告流程〞.〝突发公共卫生事件应急处置程序〞,完善不明原因肺炎院内会诊和县级专家组会诊制度.健全相关应急技术操作规范,增强卫生应急工作的科学性.规范性.及时性和有效性.医院应急管理工作计划格式。

医院应急管理工作计划医院应急管理工作计划（精选5篇）20XX年，我院应急工作将按照县卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。

一、加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制，按照县卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。

明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。

总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二、强化卫生应急常态管理健全卫生应急预案体系。

逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。

组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

三、积极组织开展卫生应急工作进基层开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、防疫站等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。

积极开展健康教育。

开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。

组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

四、加强卫生应急队伍建设调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1—2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

五、加强卫生应急装备管理参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录（试行）》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。

2018年医院应急工作计划2018年医院应急工作计划范文一为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本;贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素质为核心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。

统一规划，分级负责医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。

各科室按照分级负责、滚动实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。

联系实际，注重实效紧紧围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。

规范管理，提高质量建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施，完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高培训质量。

二、培训目标与具体要求培训目标通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人员的应急处置能力，向社会普及卫生应急知识。

建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。

具体要求1。

卫生应急专业队伍培训。

卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提高现场调查、分析和处置能力。

以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。

医院年度应急工作计划
根据医院应急预案和工作要求，制定年度应急工作计划，重点包括以下内容：
1. 完善应急预案体系，提升医院应急能力。

定期开展演练和应急培训，确保医护人员熟悉应急处理流程和技能，提高应急处置效率。

2. 健全医疗救援队伍，强化院内外紧急救护能力。

组织实施院内急救车辆和医疗救援队的定期演练和技能培训，确保对院内突发事件和院外应急救援的快速响应和有效处置。

3. 加强医疗设施和设备的维护和保养，确保医疗设施和设备的安全运行。

制定设备故障应急处置方案，做好设备的定期检查和维护，提高医疗设备的应急可用性。

4. 健全危机信息发布和应急指挥体系，加强突发事件信息的收集、评估和发布，提高医院应急指挥和决策的科学性和及时性。

5. 完善医务人员心理援助机制，加强对医护人员的心理疏导和支持，提高医务人员应对突发事件的心理韧性和抗压能力。

6. 加强与政府和其他医疗机构的应急合作，形成医院与政府、其他医疗机构和社会资源的应急合作网络，提高对突发事件的协同应对能力。

7. 不断优化应急工作机制和流程，及时总结经验，改进不足，提高医院应急工作的科学性和针对性。

2018年医院年度工作计划20xx年是“十五”规划第三个年头，在专科医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。

为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作计划一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。

1、认真学习，深入贯彻“xx大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。

2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。

1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

2、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。

三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式。

重塑自身形象，提高医院竞争力。

1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。

因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。

时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。

2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。

结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。

3、要更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传，特别是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。

医院总务科应急管理工作计划
我院为进一步加强我院应急管理工作，健全完善应急管理体系，推进我院应急管理工作科学、高效、有序开展，根据市卫计的要求，结合我科的实际工作，认真总结工作经验，切实加强应急管理，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提供应急事件的处置能力。

一、加强应急管理体系建设
根据医院的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门及科室内部协作机制。

明确应急职责，健全应急常态长效管理机制。

总结应急管，特别是食品安全应急预案等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二、加强应急队伍建设
调整充实应急队伍，明确应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，组织4次突发事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

三、加强应急装备管理
参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录(试行)》，有计划、有重点地配备或补充应急物资储备，包括极端灾害情况下应急物资的目录和管理，完善应急物资的调用机制，并对物质加强监管，保障物资的正常，为快速有效地应对各种突发事件提供物资保障。

四、加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发事件的防范和应对，规范突发情况管理和操作培训，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排。

医院应急管理工作计划医院应急管理工作计划是保障医院在突发事件发生时能够有效应对和迅速处置的重要举措。

本文将从预案制定、人员培训、日常巡查和演练、设备备品管理等方面详细阐述医院应急管理工作计划的内容和举措。

一、预案制定1.1 制定医院应急预案，明确应急响应组织结构、任务分工和工作程序；1.2 制定各种突发事件的应对预案，如火灾、地震、霍乱等；1.3 确定应急物资的储备和调配计划；1.4 制定各部门应急预案，并组织实施；1.5 定期对应急预案进行演练和评估，及时修订更新。

二、人员培训2.1 建立医院应急培训计划，并组织实施；2.2 每年开展应急知识培训和技能演练；2.3 针对不同岗位的员工进行不同形式的培训，提高应对突发事件的能力；2.4 进行定期应急演练，加强人员应急反应的能力。

三、日常巡查和演练3.1 制定日常巡查计划，保障医院设施设备的正常运行；3.2 定期组织应急演练，提高医务人员和管理人员的突发事件处理能力；3.3 确保应急设备和物资的完好性和及时更新；3.4 搭建应急演练平台，模拟突发事件，检验预案的实施效果。

四、设备备品管理4.1 建立医院应急设备备品库，定期检查维护设备；4.2 采购应急设备和物资，保障应急时的需要；4.3 制定应急设备的使用和保养规范，定期进行设备的维护和检修；4.4 进行应急物资的定期检查和更新，确保物资的存量和有效性。

以上是医院应急管理工作计划的内容及举措，通过预案制定、人员培训、日常巡查和演练、设备备品管理等方面的全面计划和组织实施，可以更好地应对各种突发事件，保障医院正常运行和员工安全。

持续改进和不断完善应急管理工作计划，是医院应对突发事件的重要保障和支撑。

医院科室应急工作计划
根据医院的应急工作计划，各科室需要制定相应的应急预案。

首先，各科室要对可能发生的突发事件进行分析和评估，识别出可能的应急风险和应对措施。

其次，各科室要建立健全的应急指挥系统，明确各责任人员的职责和权限，确保在应急事件发生时能够迅速有效地组织和协调救援工作。

同时，各科室还要定期进行应急演练和培训，提高医护人员的应急处置能力和协同配合能力，确保在遇到突发事件时能够快速、有效地进行应对和处置。

最后，各科室还要建立和健全应急物资储备和保障体系，确保能够及时、充分地获得所需的应急物资，保障医院应急工作的顺利进行。

医院应急办公室工作计划
1. 制定医院应急响应预案，包括应急处置流程、责任分工和资源调配等内容。

2. 组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现和解决存在的问题。

3. 定期组织医护人员进行应急知识和技能培训，提高应对突发事件的能力。

4. 建立健全应急物资储备体系，确保在突发事件中能够及时、有效地提供所需物资。

5. 加强与相关部门和机构的沟通和协作，建立起联防联控的应急工作机制。

6. 定期开展医院应急演练，逐步完善应急预案和处置方案，提高医院应急响应能力。

7. 配备应急指挥人员和专业队伍，建立科学高效的指挥调度体系，提高应急处置效率。

8. 不断总结和完善应急工作经验，提高医院应对突发事件的整体应对水平。

医院应急工作计划7篇医院应急工作计划篇1为做好各类突发公共卫生事件的应急工作，建立高效的卫生应急机制，提高我中心的卫生应急管理水平，特订立2023年卫生应急管理工作要点如下：一、加强突发公共卫生事件应急队伍建设完成应急队伍组建，包含：应急管理领导小组、应急小分队、后勤保障小组等队伍的建设。

明确分管领导，落实责任科室，职责明确，措施到位。

二、订立总体预案、专项预案和卫生应急管理制度订立《突发公式卫生事件应急总体预案》，及重点急性的传染病、食物中毒、自然祸害和不明原因群体性疾病等专项预案。

健全各项卫生应急的管理制度，包含应急值守、信息报告、人员培训制度等。

三、开展各类卫生应急培训工作1.组织全体医务人员参与1次以上应急培训，卫生应急小分队成员一年至少参与一次培训。

有条件时，组织卫生应急小分队参与区应急办组织开展的各类应急培训班，时间依照区应急办的通知；2.中心应急小分队积极参与上级卫生行政部门组织的应急演练或自行演练1次。

四、加强卫生应急法制宣扬教育加强《突发公共卫生事件应急条例》的社会宣扬力度。

对全体医务人员开展《传染性非典型肺炎防治管理方法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理方法》等规章、预案、诊断标准和处理原则的培训学习。

五、加强应急装备和物资的储备中心内部设置应急储备室，为应急小分队添置相应的应急装备。

承当应急工作的内、外、妇、儿科、检验科添置设备。

后勤保障小组备好相应的医疗器械和药品物质。

六、社会动员与健康教育中心开展应急健康宣教工作，保障经费支出，落实相关人员实施。

组织和引导辖区社区、学校、企事业单位等积极开展卫生应急科普教育工作，在至少半数以上的社区建立应急或健康相关宣教阵地。

医院应急工作计划篇2为加强本县卫生应急本领建设，强化医务人员卫生应急学问和本领，提升应急处置水平，确守卫生应急工作有力、有序、有效开展，依据相关文件精神，订立本年度卫生应急培训演练计划。

一、职责分工(一)县卫生县卫生局负责县内卫生系统开展卫生应急培训演练的计划和推动实施。

医院应急方案一、总则为确保医院在应对突发事件和意外情况时能够迅速、有效地开展医疗救治工作，保障患者的生命安全，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本应急方案。

本方案适用于我院在应对突发事件和意外情况时的医疗救治工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

二、组织架构1. 成立应急指挥部：由院长担任指挥长，分管副院长、医务科、护理部、急诊科、内科、外科、儿科、妇产科等科室负责人为成员。

应急指挥部负责对全院应急工作的统一领导、协调和指挥。

2. 设立应急办公室：设在医务科，负责日常应急管理工作，协调各部门的应急工作，组织实施应急方案。

3. 成立专业应急小组：根据不同事件的性质，分别设立内科、外科、儿科、妇产科等应急小组，负责相关专业领域的应急救治工作。

三、应急响应流程1. 突发事件发生时，首先由事发部门向应急办公室报告，应急办公室立即向应急指挥部报告。

2. 应急指挥部根据事件的性质、规模和影响，启动相应的应急预案，协调各部门开展应急救治工作。

3. 专业应急小组根据应急指挥部的指令，迅速组织相关人员到达现场，开展医疗救治工作。

4. 急诊科作为应急救治的第一梯队，负责对伤员进行初步救治，并迅速转送至相关专业科室。

5. 各相关专业科室接到应急指挥部指令后，立即组织人员、设备和物资，开展救治工作。

6. 应急办公室负责对外沟通协调，报告救治进展情况，必要时请求上级支持和支援。

7. 应急结束后，应急指挥部组织总结评估，对应急救治工作进行总结和改进。

四、应急救治措施1. 伤员救治：迅速对伤员进行评估，根据伤情分类，优先救治重伤员。

各相关专业科室协同合作，开展紧急救治。

2. 药品和物资保障：药剂科、设备科等部门迅速调配所需药品和物资，确保救治工作顺利进行。

3. 医疗设备保障：设备科负责保障医疗设备的正常运行，确保救治工作所需设备的充足和完好。

4. 人员调配：人力资源科根据应急需要，合理调配医护人员，确保救治工作所需人力充足。

医院应急管理工作计划范文结尾
随着社会的快速发展和人口的增加，医院应急管理工作变得越来越重要。

为了有效应
对突发事件，保证医院正常运转和患者的安全，我们制定了以下应急管理工作计划。

首先，我们将建立健全的应急管理机制。

成立应急管理领导小组，制定和完善相关规
章制度，明确各级责任和任务分工，确保信息畅通和指挥有序。

其次，我们将加强基础设施建设和装备更新。

投资购置应急救援设备，提高医院的抗
灾和应急救援能力。

同时，我们还将建立完善的信息化系统，实现应急信息的实时汇
报和共享，提高应急管理的效率。

第三，我们将加强应急演练和培训。

定期组织各类突发事件的模拟演练，提高医务人
员的应急处置能力和应对能力。

同时，加强对医务人员的培训，提高他们的紧急救治
技能和自救互救能力。

最后，我们将加强宣传和教育，提高患者和公众的应急意识。

通过各种宣传手段，向
患者和公众普及常见突发事件的应急知识和自救方法，提高他们的自我保护意识和能力。

通过以上工作计划的实施，我们相信能够提高医院的应急管理水平，保护患者的生命
安全和财产安全，实现医院的可持续发展。

我们将不断总结经验，优化应急管理工作，为应对突发事件提供更强的保障。

医院应急管理工作实施方案为保障突发事件发生后，我院各项应急工作迅速、高效、有序进行，提高我院应急反应能力和医疗救援水平，最大限度地减少损失和健康危害，特制定本应急管理工作实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持预防与处置并重、常态与非常态结合，建立健全管理机制，加强预防控制能力、预案管理能力、应急处置能力、应急保障能力等“四大能力”建设，全面提高医院应急管理工作和应急体系建设。

二、组织领导成立医院应急管理工作领导小组，完善应急管理组织建设，加强医院灾害事件、传染病突发事件、院内感染事件、突发卫生公共事件等应急管理工作。

组长：院长副组长：副院长成员：应急办、医务部、急诊科、总务科、保卫科、人力资源办等相关部门负责人医院应急管理领导小组下设办公室，办公室设在医院应急办，综合协调各项应急工作。

三、工作目标（一）形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制。

（二）按照不同类型突发事件督办制定完善各项应急预案及流程，不同类型突发事件由相关职能科室具体抓工作预防性检查和督导落实;成立指挥组织，建设综合性、专业化的应急救援队伍，做到相关部门人员熟知预案和流程，做好应急演练培训工作，不断提高快速应急处置能力，增强装备、物资、技术保障能力。

（三）提高预防控制、信息研判、预测预警能力。

应急领导小组要至少一年召开两次工作会议，开展医院应急工作脆弱性分析及评估，并做到持续改进工作，针对主要突发事件及时制定并完善具体措施。

各相关职能科室负责人针对负责的应急事件，按照预案积极查找不足，及时发现隐患，提出解决意见。

（四）坚持医院的重大事件报告制度，实行科主任负责制，对重大突发事件要按照医院请示报告制度的程序逐级上报，不能瞒报、漏报。

（五）重大事件发生后，事件科室要按照医院要求写出书面汇报材料及处理意见报主管职能科室;主管职能科室协助处理事件并及时上报主管院领导，事后要及时书面总结事件的经验和教训上报医院应急管理办公室。

医院病区应急工作计划
1.加强应急演练，提升医护人员的应急处置能力
2.完善应急物资储备和库存管理，确保病区设施设备的正常运转
3.建立健全应急预案，并进行定期演练和评估
4.加强应急指挥系统建设，提高医院病区的应急管理水平
5.开展应急知识培训，提高医护人员的危机意识和应急处理能力
6.加强与其他医院及相关部门的沟通和合作，形成应急资源共享机制
7.定期组织应急工作例会，及时总结经验和教训，不断完善医院病区的应急工作体系。

医院应急管理工作计划医院应急管理工作计划应急管理工作计划201X年，我院应急工作将按照市卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。

一、加强卫生应急管理体系建设完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。

明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。

总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二、强化卫生应急常态管理健全卫生应急预案体系。

逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。

组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。

三、积极组织开展卫生应急工作进基层开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。

积极开展健康教育。

开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。

组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。

四、加强卫生应急队伍建设调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。

五、加强卫生应急装备管理参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。

医院应急管理工作计划与医院应急管理工作计划书汇编医院应急管理工作计划为进一步加强我院卫生应急管理工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力，根据上级卫生部门的安排部署，结合我院实际，特制定xx年卫生应急工作计划。

一、加强卫生应急机构建设。

1、成立卫生应急管理领导小组。

按照国务院《突发公共卫生事件应急条例》有关规定和上级主管部门统一要求，设立卫生应急办公室，有专人负责，以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生事件应急处理工作。

2、加强卫生应急网络建设。

按照上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作；卫生院挂牌成立卫生应急办公室，要指导村（居）委员会、学校成立卫生应急工作领导小组。

二、加强卫生应急日常管理工作。

1、健全完善卫生应急预案体系。

制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作。

建立预案机制，增强预案的针对性和实效性。

2、加强卫生应急培训和演练。

通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练，熟悉报告、处置程序，提高卫生应急处置能力。

医院xx年内要举办综合演练，指导各村所单位做好演练及培训工作，做好对全镇居民的宣传工作。

3、加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设。

加强肠道门诊、发热门诊、化验室、网络报告系统和流行病学调查能力建设，进一步提高突发公共卫生事件监测、预警、报告、现场流行病学调查和处理能力。

4、强化突发公共卫生事件监测报告工作。

进一步规范突发公共卫生事件报告工作，加强对突发公共卫生事件信息的核实、汇总、分析和评估。

健全和完善突发公共事件风险隐患排查监管工作。

5、做好重大突发公共卫生事件和自然灾害应急处置工作。

继续抓好人禽流感、鼠疫等重大突发公共卫生事件的防范和应对，健全不明原因疾病暴发流行的应急处置机制。

强化救灾防病队伍建设，做好灾前各项准备工作，及时、有序开展救灾防病工作。