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员工工作背景调查函
人力资源部：
贵单位同志申请到我公司工作，经面试合格。
如贵单位同意此人调入我公司工作，请协助审查其档案，并根据情况如实填写此函中所列的问题，以便我公司在决定是否录用时参考，调查函加封后由本人带回。
谢谢合作！
广州XXXXXXXXXX有限公司
人事行政部 20XX年7 月15 日
调查函
一、该员工姓名，辞职原因：合同到期（）自动辞退（）
解雇（）协商解决（）。
二、是否合同期满，合同期限：自年月日至年月日。
三、在贵单位工作于部门__________职务_________元（税前薪金）。
四、此人工作表现及对待工作的态度？极好（）好（）一般（）
不好（）劣（）。
五、受过何种奖励、处分？
六、有无病例史？
七、此人有无被政府拘留、劳教、判刑或受到其他处罚的情况，有无参加过XXX 组织，是否有犯罪记录？有（）无（）
八、是否办理过招工：是（）否（）
九、档案是否仍保存于贵公司：是（）否（）
十、是否缴纳过各种保险？
养老保险基数：是（）否（）基数失业保险基数：是（）否（）基数
医疗保险基数：是（）否（）基数工伤保险基数：是（）否（）基数
生育保险基数：是（）否（）基数住房公积金基数：是（）否（）基数
联系人：联系电话：
人力资源部（盖章）
年月日。
背景调查邮件模板-回复
背景调查邮件模板：[主题]
邮件正文：
尊敬的先生/女士，
我是一名研究生，正在进行一个研究项目，旨在探索与[主题]相关的问题。
我注意到您在[相关领域或专业]的工作经验和知识，相信您可以为我的研究提供宝贵的见解。
我非常珍惜您的时间和协助，因此，我十分希望您能抽出一些时间回答我以下提出的问题。
您的回答将仅用于学术研究，任何个人信息都将严格保密。
1. 您有何相关领域的工作经验吗？是否参与过与[主题]相关的项目或研究？
2. 就您的经验而言，[主题]在相关领域中扮演了怎样的角色？所涉及的问题或挑战有哪些？您是否遇到过解决这些问题或挑战的良好方法？
3. 您认为[主题]对[相关领域]的未来发展有何影响？在您看来，是否有战略性的机会或潜在的挑战？
4. 请分享与[主题]相关的成功案例或有趣的经历，尤其是您觉得其他人可以借鉴的。
5. 您是否知道任何其他在[主题]方面拥有专业知识的专家？他们是否可以为我的研究提供帮助？
如果您有时间回答这些问题，我将不胜感激，并非常愿意就这些问题与您进一步讨论。
请在您方便的时候回复此邮件，并指定方便的沟通方式（邮件/电话/视频会议等）。
相信您的参与将对我的研究产生重要而积极的影响。
再次感谢您的帮助与支持！
祝好！
诚挚地，
[您的名字]
[您的职位]
[您的联系方式]。
背景调查函
公司人事部：
兹有先生/女士（身份证号码：）至我司申请职位；为更顺利地招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，诚请贵司人事部协助我司就其工作表现填写调查函，封好后由员工本人交还我司。
如有疑问，请按以下方式联系，谢谢合作！
联系人：联系电话：
XXX有限公司
日期：年月日
背景调查函
1、该员工离职原因？
2、该员工是否办理完毕离职手续？
3、该员工在贵单位的工作期间为年月日至年月日
4、该员工在贵单位任职部门，职位，基本工资（必填项）
5、贵单位是否为该员工办理招工手续？是否有工伤出险记录？
6、该员工已经参加（基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），
请打“√”注明。
养老保险最后缴费至月，缴费基数为元。
基本医疗保险最后缴费至月，缴费基数为元。
住房公积金最后缴费至月，缴费基数为元。
7、该员工是否有过仲裁、劳动监察、稽核等投诉记录？
8、该员工是否在贵单位受过任何奖励/处罚？（如有请说明原因）
9、该员工在贵单位的工作表现：
A.表现优秀
B.表现良好
C.表现一般
D.表现较差
E.表现极差，被辞退
10、若有机会贵单位是否会考虑重新雇佣该员工？ A.会 B.不会 C.不确定
11、其他需要说明的情况：
公司名称（盖章）：
人事部门联系人：
人事部联系方式：
日期：。
背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。
为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。
我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。
谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。
背景调查函委托书范本模板致：[被委托人名称]本函由[委托人名称]（以下简称“委托人”）发出，委托人地址为[委托人地址]，联系电话为[委托人联系电话]。
鉴于委托人拟对[被调查对象名称]（以下简称“被调查对象”）进行背景调查，以评估其信用状况、职业背景、法律记录等相关信息，特此委托贵方进行以下背景调查工作：1. 个人基本信息调查：包括但不限于被调查对象的姓名、性别、年龄、身份证号码、教育背景、职业资格等。
2. 职业背景调查：包括但不限于被调查对象的工作经历、职位、工作表现、职业道德评价等。
3. 信用记录调查：包括但不限于被调查对象的银行信用记录、信贷记录、逾期还款记录等。
4. 法律记录调查：包括但不限于被调查对象是否有犯罪记录、是否涉及民事诉讼、是否有不良的法律行为记录等。
5. 其他相关信息调查：根据委托人的具体需求，可能包括被调查对象的社交媒体活动、公共言论、行业评价等。
委托人特此授权贵方在进行上述背景调查时，可以采取以下措施：- 访问公开的数据库和记录。
- 与被调查对象的前雇主、教育机构、金融机构等相关方进行沟通。
- 必要时，向有关政府部门或法律机构申请查询相关信息。
委托人承诺，贵方在执行本委托书所指的背景调查过程中，所获取的所有信息将仅用于委托人评估被调查对象的背景之用，且委托人将严格遵守相关法律法规，保护被调查对象的隐私权。
本委托书自[委托书生效日期]起生效，有效期至[委托书到期日期]。
委托人有权在任何时间书面通知贵方终止本委托书。
委托人对贵方在执行本委托书过程中的专业性和保密性表示信任，并期待贵方在[预计完成时间]前完成背景调查工作，并将调查结果以书面形式提交给委托人。
此致敬礼委托人：[委托人签名]委托人代表：[委托人代表签名]日期：[委托书签发日期]请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士，确保委托书的合法性和有效性。
员工入职背景调查支持函
致：****公司（下称“贵司”）
发函人拟聘用曾在贵司工作的***（身份证号：****）（以下简称“员工”），发函人为了解员工在贵司工作的实际情况，故发函请求贵司予以支持并回函。
一、员工工作情况
员工向发函人提供的在贵司工作的情况如下：
任职时间：
岗位：
职务：
职级：
薪酬：
奖惩：
主要业绩：
工作表现：
工作态度：
工作能力：
人际关系：
竟业限制情况：与贵司无离职后的竞业限制义务约定。
离职原因：员工辞职。
争议情况：双方无劳动争议纠纷。
二、其他说明
1．请贵司就员工在贵司的上述工作情况是否属实予以回复。
2．发函人声明，本次调查的目的是为人才招聘提供信息支撑，发函人对本次调查及调查结果将保密。
3．如有疑问，可随时与我方联系。
三、发函人联系方式
发函人指定联系方式：
联系人：
地址：
手机：
微信：
电子邮箱：
非常感谢您的配合，祝商祺！
发函人（盖章）：
时间：年月日。
您好！
我司于年—月一日收到您关于XXX（身份证号码：00000000000）
背景调查的咨询邮件，经过档案资料信息的核查及确认，XXX（性别：女，身份证号码：00000000000）曾在我司任职，在我司任职期间情况如下：
1、在职时间：0000年C）C）月OO日一0000年OO月Oo日
2、担任职务：OOOe）C）部门Oc）OOc）岗位（离职前职务）
3、离职原因：个人发展原因
4、薪资情况：薪资保密，不方便透露。
5、岗位职责：主要为产品的设计研发及售后的处理跟进。
6、业绩表现：在司期间综合月度评估在00以上。
7、奖罚情况：暂无查询到处罚信息；在职期间曾获月度及年度的优秀员工表彰。
8、同事评价：上级（负责任、勤奋好学）、部门同事（负责任、有能力、团队领导力）、其他部门同事（有责任心、平易近人、有想法）
9、其他方面：暂无其他需补充的部分。
以上，请查收！在此再次感谢贵司对曾在我司任职的职员的认可！
XXXX公司人力资源部。
