求职者常见面试问题及回答技巧

面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。

至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。

点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。

回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。

而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。

德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。

它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。

我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。

点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。

从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。

小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。

从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。

点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。

产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。

我相信我有第二次机会改正我的错误。

举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。

失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。

失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。

20个面试常见问题及回答技巧20个面试常见问题及回答技巧面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试能够展示自己的能力和素质，从而获得理想的工作机会。

然而，面试过程中常常会遇到一些问题，如果没有事先准备好回答技巧，很可能会错失机会。

下面是20个常见的面试问题及回答技巧，希望能帮助面试者更好地应对各种挑战。

问题1：请介绍一下自己。

回答技巧：简洁明了地介绍个人背景、工作经验和学历，强调与职位要求相关的技能和特点。

问题2：为什么申请这个职位？回答技巧：根据对公司、职位的深入了解，提出与职位相关的个人意愿和目标。

问题3：你的优势是什么？回答技巧：列出自己的技能、经验和人际关系等方面的优势，并举出相关的事例加以证明。

问题4：说说你的缺点。

回答技巧：提出一个真实但不会对工作产生重大负面影响的缺点，并讲述个人改进的经历。

问题5：你在过去的工作中遇到过什么挑战？回答技巧：描述一个具体的挑战，重点突出自己积极应对、解决问题的能力。

问题6：你对我们公司了解多少？回答技巧：提前进行公司的背景研究，包括业务范围、发展历程等，展现出对公司的认知和兴趣。

问题7：你在过去的团队合作中扮演什么角色？回答技巧：强调自己的合作精神，举出团队协作中扮演的重要角色，并突出个人对团队的贡献。

问题8：你能否举一个在工作中发生的冲突，并告诉我们你是如何解决的？回答技巧：讲述一个真实的冲突案例，并侧重于个人化解冲突的方法与结果。

问题9：你的长远职业目标是什么？回答技巧：展示自己对个人职业发展的规划，并与应聘的职位做出合理的连接。

问题10：你在过去的工作中获得了什么成就？回答技巧：具体而有说服力地描述个人在过去的工作中所取得的成就，并强调对工作的贡献。

问题11：你是如何处理工作压力的？回答技巧：提出一些有效的应对压力的方法，如时间管理、寻求他人帮助等，并讲述成功经验。

问题12：你为什么离开上一家公司？回答技巧：避免对上一家公司产生负面评价，侧重于说明自己对新机遇的渴望和追求。

面试回答技巧一1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

求职面试常见问题及解决方法求职面试常见问题及解决方法2023年，随着人工智能和自动化技术的发展，职场竞争越来越激烈。

在这样一个环境下，人们对求职面试的要求也越来越高。

经过对市场上常见的求职面试问题的分析，我们总结出以下一些常见的问题及解决方法，希望对大家在求职面试中有所帮助。

1. “请介绍一下你自己。

”这些几乎是所有面试过程中最常见的问题之一。

在回答这个问题之前，应该仔细考虑如何向面试官展示你的独特性，以及你的能力、技能和经验。

你可以先概括一下自己的背景和经验，然后重点强调一些与这份工作相关的技能和经验，以及你如何在这些技能和经验上取得真正的成就。

在回答这个问题时，应该注意以下几点：- 避免介绍你的个人生活。

面试官只关心你的工作和职业方面的经验和技能。

- 介绍自己时，要突出自己的优势和长处，与面试官展现自己的专业素养和工作能力。

- 不要描述过于庞大的工作经验，突出几个最为关键的工作成就即可。

2. “你为什么对这个岗位感兴趣？”这个问题需要你清晰的表达自己的职业目标和兴趣。

你可以列举一些相关的实例或经验，表明你对所应聘的职位非常感兴趣，并且已经做了一些有建议性的探索。

可以尝试在以下三个方面去回答：- 从公司角度来回答，对公司所在行业认识透彻，愿意贡献自己的专业能力，为公司发挥价值。

- 从职位角度来回答，对职位的认识清晰，自己有能力胜任岗位，已经做过相关的实际动作和努力。

- 从个人角度来回答，和自己的职业目标和职业规划联系在一起，可以实现个人成长和职业发展，最终带来自己和公司的共赢。

3. “你的优点和缺点是什么？”在回答这个问题时，要注意避免简单的“我很勤奋，但我也有时候是个完美主义者”的回答。

最好尝试用简短描述自己的参考或举例表述自己的优点和缺点。

不管职位是技术还是商务，学习能力、团队沟通能力、分析思维能力等都是企业中非常中重要的能力。

至于缺点，可能是自己的一些工作习惯或心态，应该尽量谦虚承认并且说明自己正在采取措施改进提高。

求职面试问题及参考答案1．语言表达、仪表2．工作经验3．应聘动机与期望4．事业心、进取心、自信心工作态度、组织纪律性、诚实可靠性5．7．应变能力8．自知力、自控力9．组织协调能力、人力关系与适应能力10．精力、活力与兴趣、爱好11．专业知识水平及特长具体举例一．常见区域销售类问题HR美琳凯1．每段离职原因2．处理客户投诉的案例3．销售业绩如何4．对自己的职业规划5．如何解释“销售支持“6．对“城市经理“职责的理解美赞臣1.合同怎么谈2.活动执行怎么谈3.作为客户经历应具备什么素质4.考核标准5.卖场货款收回是怎么操作的欧莱雅1.对羽西品牌有什么感觉，代表什么，怎么定位2.人员管理3.对时尚感兴趣吗不凡帝1.成功案例2.生意增长的来源3.销售计划4.增强团队凝聚力5.到了新公司准备怎么做6.为什么考虑这个职位7.目前团队的架构、人员结构、年龄、性格8.每个卖场的生意占比，觉得哪个做的好9.目前工作压力大不大10.希望负责多大的生意量Line吉佰利1．请描述一下你们公司的认识架构2．下面的团队怎么分配的；如何管理团队3．和经销商的关系如何；经销商的毛利，费用怎么操作4．用3个词来形容自己，为什么这样形容；个性优缺点5．与其他功能部门协调工作的案例6．对灰色收入的看法7．对未来的规划8．更换工作的原因，过去的工作经验美琳凯1．离职原因2．你认为自己适合的工作是什么样的惠氏1．如何带领团队2．如何提升销售业绩3．是否有医务渠道的经验4．举一个例子说明自己的学习和创新能力5．如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作Final吉佰利1.你再以前单位学到些什么2.为什么要考虑我们公司3.带领多大团队4.生意量，在公司中占比5.如何提升占比6.用什么指标衡量下面人员美琳凯1．工作现状，认为自己做得很出色的事情2．为什么考虑跳槽3．处理投诉的案例4．做美琳凯的优势5．希望自己上司是什么样的6．如果公司不能给你一些费用的支持，要如何处理客情关系7．最近在看什么书，有什么收获二．常见NKA面试问题HR美赞臣1.现在的状况如何，为什么考虑新的机会2.卖场谈判如何操作3.在谈判过程中有没有遇到过困难4.应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别5.期望的薪资，为什么期待这么多飞利浦1．以前的客户如何操作2．面读比较强势的客户一般如何处理3．带领团队达成目标如何4．合同谈判之前一般会做什么准备5．如何与销售团队沟通6．离职原因7．成功案例举例APP1.怎么去和客户谈，讲详细一些2.怎么做Annual plan3.如何激励你的staff欧莱雅1.对这个品牌有什么感觉，代表什么，定位是什么2.对时尚感兴趣吗3.团队管理Line manager美赞臣1.以后自己的发展规划2.客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做3.再以前公司合同谈判的成功经验4.如何协调公司各个部门1．如何和客户谈判-进场，抢占货架2．重点客户是哪些3．费用管控如何操作4．Sale-in的两如何5．如何与强势客户周旋6．重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的飞利浦1．自我介绍2．有什么成功或者不成功的案例3．以前哪些方面做得不够好4．交给你一个客户你怎么管理—用SWOT分析Final美赞臣(NSD)1.如果你负责的门店从100家扩张到1000家，你该如何兼顾2.如果负责多个客户，如何避免客户之间的竞争3.如何规划自己的职业生涯4.觉得自己做LEADER有哪些特质5.对ka, modern trade的看法三．Director级别常见面试问题HRAPP1.怎么去发展和帮助下面的员工2.怎么处理一些业务的转型3.如果老板给了一个完全不可能达成的任务，入今年销量1亿明年要达成3亿会怎么来做4.如何和大客户谈判NIKE1.过往的经验，职业发展经历2.工作变动原因3.管理经销商有什么问题4.觉得能给NIKE带了什么value5.取得过什么成绩，如果换一个人坐你的位置，你觉得结果会有什么不一样6.有考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别—考察创新能力四.开发选址1.做一个某区域的规划报告2.按照报告的规划怎么才能实现3.能否长期出差四．零售1.各个处的特点，怎么盈利2.人财物怎么分配3.团队如何激励4.开新店如何吸引人流量5.负责大店、小店、中店的区别和注意6.怎么看利润报表，有发现过什么问题7.到一个新店会看什么8.如果遇到冲突怎么处理9.和客户怎么沟通面试问题及回答技巧大公开1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。

竞聘面试常见问题及回答技巧竞聘面试常见问题及技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

三、关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

面试中的问题及回答技巧50题你知道哪些面试常见问题及回答技巧?想要胜利的获得一份工作,面试是无论如何都少不了的。

所以我们需要提前为面试做好预备,知道面试官问到不同问题应当怎么回答。

以下是我为大家整理的最常问的经典面试问题及回答技巧，盼望能给各位供应关心，欢迎扫瞄阅读！1、请你自我介绍一下。

介绍资料要与个人简历相全都;表述方式上尽量口语化。

要切中要害，能够显示自我优势的，能够讲具体些，并且与聘请资料联系起来。

条理要清楚，层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。

千万不能说这些我在简历中都已经写得很清晰了。

介绍自我的经受中的成果时，要留意口气，既奇妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。

2、你有没有工作阅历你觉得没有工作阅历是不是你的一个劣势？我在校的时候，以往在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我明白这离您所指的详细阅历还有距离，可是不能说一点基础没有，并且我无论做什么，都能很快进入主角……我觉得有时候，阅历是必不行少的，但有时候，阅历也会给人的思维带来束缚，或许我会经过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然详细还需要我的上级和同事的指导和把握……3、谈谈你的一次失败经受。

人人都经受过失败，说自我从没失败过，是不行信的。

回答这样的问题时，不要自作聪慧把自我的那些明显的胜利之处说成失败，并且要切记你所表达的经受不会对眼前的这场应聘造成不良影响。

在表达自我失败经受的过程中，自然而然地表达出自我的失败主要是由于外在的客观缘由所致，而在这个过程里自我又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于应对，不丢失信念，并且以更大的活力迎接以后的挑战的。

4、我们为什么要录用你这个问题回答起来应当包括三方面的资料：基本贴合条件、对这份工作感爱好、有足够的信念。

我的个人条件完全贴合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的爱好所在，并且我有足够的信念把工作做好……作为应届毕业生，在工作阅历方面确实会有所欠缺，所以在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。

面试问题及回答技巧
面试是求职过程中非常重要的一环，而面试问题及回答技巧则是决定面试成功与否的关键。

下面是一些常见的面试问题及回答技巧供您参考：
1.介绍一下自己。

回答技巧：在回答这个问题时，您需要介绍自己的背景、经验和技能，以及与该职位相关的特长和成就。

同时，可以强调自己的积极性和适应性。

1.您为什么想要应聘这个职位？
回答技巧：在回答这个问题时，您需要表达自己对该职位和公司的兴趣和热情，并强调自己的技能和经验与该职位的匹配度。

1.您能介绍一下您的工作经验吗？
回答技巧：在回答这个问题时，您需要突出自己在以往工作中所做的成就和解决的问题，并与该职位的要求进行对比，说明自己的能力和经验可以胜任该职位。

1.您最大的优点和缺点是什么？
回答技巧：在回答这个问题时，您需要坦诚地表达自己的优点和缺点，并强调自己正在积极努力改进自己的缺点。

1.您有什么问题想要问我们？
回答技巧：在回答这个问题时，您需要提出一些与该职位和公司相关的问题，以展示您对职位和公司的关注和兴趣，并为您的未来工作做好准备。

总的来说，回答面试问题需要准备充分，并注意表达清晰、自信、诚实、积极和专业的形象。

同时，需要根据具体情况进行调整和优化，以获得最佳的面试效果。

求职面试常见问题及回答技巧在求职面试中，以下是一些常见问题及回答技巧：1. 自我介绍：简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人特长，突出与应聘岗位相关的技能和经验。

2. 为什么对这个职位感兴趣？：说明你对该职位的认知和兴趣，并提供与自身背景和目标职位的相关性。

3. 你的优点和缺点是什么？：列举自己的优点时，要尽量选择与岗位要求匹配的优点；而在提及缺点时，可以选择提及一些可改善但不影响你的能力的缺点，并说明你正在采取措施来改进。

4. 描述一个你遇到的挑战及解决方法：描述一个具体的挑战，阐述你的思考过程、行动计划和最终的解决方案，并突出你的领导能力和解决问题的能力。

5. 为什么离开上一份工作？：要坦诚直接地回答，强调你的职业发展需求、新机遇或者组织结构调整等外部原因。

6. 你在之前的工作中最引以为豪的成就是什么？：选择一个与应聘岗位相关的成就，说明你的专业能力、领导能力、解决问题能力等，并提供具体的数据和事例加以支持。

7. 你与以往同事或上级有过冲突吗？如何处理？：回答时要表现积极合作态度，说明你的沟通和解决问题的能力，并强调你愿意妥协、寻求解决方案和保持专业。

8. 你对公司（或岗位）有哪些了解？：在面试前，要充分了解公司的背景、业务领域和核心价值观，并能将其与自己的背景和能力相结合，突出你的匹配度和热情。

9. 你最看重的工作价值观是什么？：选出几个最为重要的工作价值观，如团队合作、持续学习、自我激励等，并说明你是如何与这些价值观保持一致的。

10. 你有什么问题想问我们公司（或岗位）？：提出一些深入且与职位和公司相关的问题，展示你对公司的兴趣和了解，并表明你对职位的认真程度。

回答这些问题时，要尽量保持简洁明了、积极自信的态度，结合具体的事例和数据加以支持，并与公司的需求和文化相衔接。

最重要的是，在回答问题时保持真实性和诚信，同时展示你的热情和潜力。