行政执法单位依法行政考核内容与评分标准
一、组织领导（8分）
（一）将依法行政工作列入重要议事日程，建立集体研究依法行政工作制度，年内研究依法行政工作3次以上（3分）。
年度召开依法行政工作会议低于3次的，少一次口1分。
（二）法制机构健全，领导责任明确，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有法制机构或法制专干，法制机构负责人或法制专干列席行政办公会议（2分）。
未成立依法行政领导小组或责任不明确的，扣1分；无法制机构或法制专干的，扣1分；法制机构负责人或法制专干未列席行政办公会议的，扣2分。
（三）保障依法行政工作经费，确保依法行政各项工作的正常开展（1分）。
经费不保障的，扣1分。
（四）定期向县政府报告依法行政工作计划及落实情况（2分）。
未及时上报依法行政工作计划、总结及专项工作情况报告的，有一次扣1分。
二、决策机制（12分）
（一）依法、科学、民主决策，完善决策相关制度和程序（2分）。
无重大事项决策制度和程序的，扣2分。
（二）重大决策实行合法性、合理性论证，涉及民生问题的决策
事项应广泛征求公众意见（2分）。
重大决策未经本部门法制机构合法性审查的，有一件扣1分；对涉及民生问题的决策事项应组织听证而未组织的，有一件扣1分。
（三）建立健全各种预警和应急机制（2分）。
未根据本部门职能要求建立健全预警应急方案的，扣2分。
（四）建立健全重大行政决策实施评价制度、责任追究制度（2分）。
未建立或未落实的，各扣1分。
（五）认真实施《政府信息公开条例》，推进电子政务以及行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设（4分）。
未落实政务信息和公共服务信息全面公开的，扣2分；未开展行政权力网上公开透明运行工作的，扣2分。
三、行政执法（32分）
（一）实行行政执法公示制度，定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核公布（3分）。
未对执法相关内容采取有效形式向社会公布的，扣1分；未定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核的，扣2分。
（二）依法分解执法职权，规范执法流程，完善行政执法相关制度（4分）。
执法职权项目未分解的，扣2分；未制定并公布行政处罚自由裁量权细化标准和相关制度的，扣2分。
（三）及时作为，依法办理公民、法人和其他组织的申请事项，依法查处违法行为，维护公共利益和社会秩序（6分）。
行政不作为，每起扣2分；错案每起扣6分。
（四）行政处罚审批中有法制机构或法制专干审核意见（2分）。
有一件无意见的，扣2分。
（五）重大行政处罚及时上报县政府法制办备案（2分）。
应报未报备案的，发现一次扣1分。
（六）执法人员持证上岗、亮证执法，执法证定期年检，执法证件管理规范，无合同工、临时工执法（6分）。
不亮证执法的，有一次扣1分；执法证件管理不规范的，扣2分；执法证不年检的，扣2分；有临时工、合同工执法的，扣2分。
（七）执法文书规范，卷宗材料齐全，建档及时（1分）。
文书不规范、材料不齐全、建档不及时的，各扣1分。
（八）每季度开展一次执法案卷自查，并上报评查结果（2分）。
缺一次或未上报，扣1分。
（九）继续深化行政审批制度改革，行政许可合法、规范（2分）。
行政许可有一起不合法或不规范的，扣2分。
（十）公布收费项目及标准，规范收费行为，按照法定项目和标准收取行政许可费用（2分）。
未按要求公布的，扣2分；存在乱收
费行为的，扣2分。
（十一）积极开展“开放型依法行政示范点”创建活动（2分）。
无活动方案的，扣1分；未开展活动的，扣1分。
四、行政执法监督（26分）
（一）加强行政复议和应诉工作，全面落实行政复议和行政诉讼相关制度（5分）。
行政负责人出庭应诉率低于100%的，扣5分；行政复议、行政诉讼答辩不及时，工作协调不配合，造成工作失误的，有一件扣2分。
（二）认真履行行政复议决定、国家赔偿决定和行政判决（4分）。
不履行行政复议决定、国家赔偿决定和行政判决的，每起扣2分；行政决定经复议或诉讼被撤消的，每起扣2分；对《司法建议书》、《行政复议意见书》等提出的问题不及时纠正并反馈的，每起扣1分。
（三）明确专人审核规范性文件，按时报备规范性文件，确保备案率、及时率、合法率均达100%（4分）。
未落实专人负责审核工作的，扣1分；未按要求报送规范性文件备案的，有一件扣1分；未及时上报文件发文目录的，扣1分；规范性文件违法的，有1件扣2分。
（四）定期组织对规范性文件进行清理（3分）。
未定期开展清
理的，扣1分；规范性文件未及时提出修改或废止的，有一件扣1分。
（五）深化行政执法责任制，严格行政执法责任追究（4分）。
未建立行政执法责任追究相关配套制度的，扣2分；对违法或过错责任人员未追究的，有一起扣2分。
（六）完善行政执法监督制约机制，防止和及时纠正违法的或者不当的行政行为，每半年开展一次行政执法评议考核（6分）。
行政执法监督机制不健全，扣1分；未组织执法案卷自评的，扣2分；在全县执法案卷评查中发型不合格案卷的，有1件扣1件；未开展行政执法评议考核并及时上报，扣2分。
五、法制宣传及队伍管理（12分）
（一）落实领导干部学法规定要求，开展社会主义法治理念教育活动（2分）。
本年度领导班子集体安排学法少于两次的，扣1分；未展开社会主义法治理念教育的，扣1分。
（二）认真开展公务员、行政执法队伍素质提升活动，建立健全专题法制讲座制度，编制好本单位年度学法培训考核计划，并认真组织落实（2分）。
未建立公务员、执法人员学法培训年度计划的，扣1分；全体行政执法人员年度集中学法时间少于40课时的，扣1分。
（三）加强法制宣传，全年向县政府法制办上报依法行政信息或调研文章不少于12篇，在县级以上主流新闻媒体刊用依法行政工作新闻（信息或调研文章）不少于4篇（4分）。
上报依法行政信息或调研文章少于12篇的，扣2分；在县级以上主流媒体刊用依法行政工作新闻少于2篇的，扣2分。
（四）行政执法人员按时参加县政府法制办组织的执法培训和考试（4分）。
执法人员未按规定参加县政府法制办组织的执法培训和考试的，每少1人扣1分；在全县行政执法人员考试中，单位平均分处于全县后3名的，扣2分。
六、行政执法效果（10分）
不出现执法不当，徇私枉法，引发群体性事件或影响的行政行为（10分）。
符合要求的得10分，并实行奖励加分，创新依法行政工作，其经验在全国、省、市介绍或推广的，分别加10分、7分、5分（要求提供原始文字依据）；造成负面影响的，分县、市、省、全国范围，分别给于3分、5分、7分、10分的扣分。
