关于梳理、完善公司基本规章制度的通知

关于梳理完善公司基本规章制度的通知请参考以下内容
尊敬的公司各位员工：
您好！
为了更好地提升公司各项工作的有效性，提高公司内部管理的质量，
维护公司内部的秩序，经公司主管部门研究，决定对公司基本规章制度进
行梳理和完善。

下面是公司基本规章制度梳理完善的具体要求：
一、准备工作
1.根据独特的业务特征，明确公司的管理思想和目标，重新审视公司
基本规章制度；
2.建立组织机构，明确每个部门的职责；
3.明确下属组织单位职责范围；
4.建立完善的规章制度。

二、公司文件管理
1.建立有效的公司文件管理制度，严格按照文件签发流程及文件编号；
2.建立文件归档制度，根据不同类型的文件，建立适当的文件库或档
案室；
3.建立文件查阅制度，将文件分级加密后，在公司内部查阅，严格控
制文件的流通；
三、公司品牌管理
1.公司以“诚信、重质量、务实创新”的经营理念，建立品牌文化，积极开展品牌管理工作；
2.建立完善的公司品牌管理制度，重视品牌的积极形象；。

关于梳理、完善公司基本规章制度的通知
关于梳理、完善公司基本规章制度的通知
公司各单位：
为进一步加强集团各单位制度建设，完善各单位内部管理机制，确保各项管理工作有章可依，促进管理标准化、规范化，公司决定开展各单位现行基本规章制度的梳理、完善工作，为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、梳理、完善管理制度范围
1、各单位现行的各项基本规章制度
2、各单位现行流程、标准，但未形成书面制度的，查漏补遗，制定书面文件（草稿）
3、质量管理体系或环境管理体系内现行制度文件不在本次征集之列。

二、时间要求
1.2019年9月30日前，各单位、各部门按照要求汇总、整理完本单位或本部门各项具体基本规章制度报各单位办公室汇总。

2.2019年10月5日前，各单位办公室汇总本单位制度目录，将本部门的各项管理制度报行政管理中心。

3.2019年10月30日前，行政管理中心组织有关部门对各项管理制度进行讨论、信息反馈、修订完善后定稿后逐项正式发布。

关于梳理修订完善公司规章制度的通知
尊敬的各位同事：
为了更好地提升公司的管理水平和提高工作效率，公司决定对公司规
章制度进行梳理、修订、完善，经过全体相关人员的共同努力，目前梳理
修订的公司规章制度已经整理完毕，现对公司规章制度的修订内容，特此
通知如下：
一、加强领导职责。

加强对领导的要求，要求领导要有正确的思想觉悟，要有重大项目的决策能力，要有明确的业务目标和科学的管理制度，
要加强企业文化建设，要求领导要建立整洁有序的文件制度，以保证企业
有序地发展。

二、加强培训。

针对企业发展需要，加强管理人员的培训，结合企业
文化建设，使其具有较强的管理能力和综合素质，使其能够在应对复杂工
作环境中发挥最大效能。

三、加强绩效考核。

严格实施绩效考核制度，以保证企业的有效发展。

考核内容包括：个人工作能力、团队综合技能、工作热情等。

考核分数可
以使企业可以客观地认识到员工的工作能力，并及时进行指导和培养。

四、加强安全管理。

全面加强各场所的安全管理，提高安全意识。

要
求企业要建立良好的安全管理体系，减少安全事故的发生，以保障企业安
全发展。

关于梳理修订完善公司规章制度的通知各位员工：根据公司发展的需要，为进一步规范公司的内部管理，增强企业的竞争力和可持续发展能力，特举行一次公司规章制度梳理、修订、完善的活动。

现将有关事项通知如下：一、活动目的和意义公司的规章制度是组织管理的基础，对于公司的良好运作起到至关重要的作用。

通过本次梳理、修订和完善活动，旨在进一步完善公司的规章制度体系，建立统一、科学、合理的管理制度，提高公司管理的科学性和权威性，为公司发展提供保障。

二、活动范围和方式本次活动的范围将涵盖公司所有的规章制度，包括但不限于员工行为规范、工时管理、考核激励、薪酬福利等方面的制度。

活动将以小组协作的方式进行，每个小组由各部门的代表组成，通过集思广益的方式，梳理公司目前存在的问题，并提出相应的修订方案。

三、活动流程和时间安排1.组织筹备阶段（时间：X月X日-X月X日）筹备阶段，将成立梳理、修订小组，并明确工作目标和时间安排，启动活动的准备工作。

2.梳理问题阶段（时间：X月X日-X月X日）梳理问题阶段，各小组将对公司现行的规章制度进行审查，并分析其中存在的问题，将问题整理成清单。

3.修订方案阶段（时间：X月X日-X月X日）修订方案阶段，各小组将结合梳理出的问题清单，进行制度的详细修订，确保制度的科学性和可操作性。

4.完善制度阶段（时间：X月X日-X月X日）完善制度阶段，将围绕修订后的制度进行多次内部沟通和讨论，确保各项制度的合理性和一致性，最终形成完善的制度文本。

四、活动的要求和目标本次活动要求各小组在梳理、修订、完善公司规章制度过程中，具体做到以下几点：1.问题梳理要全面：充分了解各部门存在的问题，确保问题清单全面准确。

2.修订方案要科学：在明确问题的基础上，提出合理的修订方案，确保修订后的规章制度科学可行。

3.意见征集要广泛：在修订方案的过程中，充分征求各部门和员工的意见，形成合理的共识。

4.制度宣贯要到位：制定好的规章制度必须得到有效的宣传和落实，确保规章制度的执行效果。

完善规章制度工作的通知
《完善规章制度工作的通知》
各位领导、同事：
为了进一步规范和完善公司的管理制度，提高工作效率和质量，现对完善规章制度工作作出如下通知：
一、加强规章制度宣传教育。

各部门要对公司已有的规章制度进行全面梳理和梳理，并及时向全体员工进行宣传教育，确保每位员工都熟知并遵守公司的规章制度。

二、建立健全规章制度监督机制。

各部门要建立健全规章制度的监督管理机制，定期进行检查和评估，发现问题及时纠正和改进，确保规章制度的贯彻执行和有效运行。

三、推进规章制度的优化升级。

各部门要结合公司实际情况，不断完善现有的规章制度，及时修订和更新，以适应公司发展的需要和变化，确保规章制度的及时性和科学性。

四、加强规章制度的执行力度。

各级领导要严格执行规章制度，对违反规定的行为要依法依规进行处理，严肃问责，确保规章制度的权威和严肃性。

以上通知自发布之日起即刻生效，请各部门领导重视并组织好相关工作，确保通知落实到位。

特此通知。

谨此通知。

公司办公室2022年1月1日。

单位规章制度梳理的通知针对单位内各项规章制度的混乱和不清晰现象，为了更好地规范管理，提高工作效率，现对我单位的规章制度进行全面梳理和修订。

请各位同事自觉遵守并配合执行。

以下是本次规章制度梳理的具体内容：一、梳理范围和目的本次梳理范围涵盖包括但不限于人事管理、财务管理、安全保障、员工福利等方面的规章制度。

旨在规范员工行为，提高管理效率，确保单位的正常运转。

二、梳理流程和方法1. 梳理小组成立根据单位实际情况成立梳理小组，负责整理、梳理和修订所有规章制度。

2. 制定梳理计划梳理小组制定梳理计划，明确每一项规章制度的审核标准、流程和时限。

3. 调研和收集梳理小组对现有规章制度进行全面调研和收集，梳理其中的重点问题。

4. 修订和完善根据调研结果，修订和完善规章制度内容，确保其科学合理、规范明确。

5. 征求意见修订后的规章制度需向全体员工征求意见，确保其符合实际操作需求。

6. 最终确定经过层层审核和最终确定后，将修订后的规章制度正式施行。

三、贯彻执行1. 所有员工应当自觉遵守本单位的规章制度，确保自身行为符合规范。

2. 主管部门应当督促员工严格执行规章制度，对违反规定的行为进行处理。

3. 各部门应当建立健全自身的规章制度，及时做好修订和完善工作。

四、注意事项1. 每位员工对规章制度的了解和遵守是单位管理的基本要求，任何个人行为都不得违背规章制度的规定。

2. 对于特殊情况，涉及规章制度的修订和解释需经过相关部门的审批和确认。

3. 规章制度的修订应当及时公布，确保全体员工都能及时了解和遵守。

以上为本次单位规章制度梳理的通知，望全体员工密切关注并积极配合。

谢谢！单位名称日期。

关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知1成都福瑞置业有限公司关于梳理、修订、完善公司各类基本规章制度的通知公司各部门：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业，决定开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作，为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、梳理、修订、完善管理制度的原则各部门要按照“精而实用”的原则，认真梳理现有规章制度，要以《中铁二局地产集团管理体系文件（2013版）》为基础，查漏补遗、修订完善。

二、机构和职责1.公司成立管理制度领导小组。

组长：冯斌组员：李心民、罗永霞、刘萍、温建发、刘春凤、肖利生、陈登勇、唐辉主要职责是根据公司经营开发需要，从全局统领公司制度体系的总体设计，审核、批准各类制度的实施，并对制度的执行情况进行检查督导和考核。

2.管理制度建设职能部门是公司党政综合办公室，其主要职责是负责收集在梳理、修订、完善管理制度期间各类意见和建议，组织各类专题讨论会议。

三、梳理、修订、完善管理制度的范围及负责部门1.行政管理负责部门：办公室。

梳理、修订、完善范围：（1）文件管理制度；（2）印章管理制度；（3）会议管理制度；（4）车辆管理制度；（5）低值易耗品与办公用品管理制度；（6）档案管理制度；（7）员工休假及奖惩管理制度。

2.营销管理负责部门：营销部。

梳理、修订、完善范围：（1）营销推广及费用控制管理制度；（2）销售管理制度；（3）销售价格优惠管理制度；（4）营销策划管理制度。

3.成本管理负责部门：成本部梳理、修订、完善范围：（1）成本管理制度；（2）工程结算管理制度；（3）工程合同制度；（4）招标管理制度；（5）物资设备管理制度。

4.人力资源管理负责部门：办公室梳理、修订、完善范围：（1）劳动合同管理制度；（2）薪酬管理制度；（3）绩效考核管理制度；（4）员工培训管理制度；（5）员工招聘、离职管理制度。

篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。

为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。

二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。

三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。

四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。

3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。

4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。

5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。

五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。

后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

梳理完善各项规章制度通知为了进一步规范公司的管理秩序，加强对各项工作的指导，提高工作效率和质量，我们根据公司的发展需要，对各项规章制度进行了全面梳理和完善。

现将修改后的规章制度通知如下，请各位同事认真阅读并遵守执行。

一、关于工作时间管理1.1 全体员工应按照公司规定的工作时间表准时上下班，不得迟到早退。

1.2 需要请假的员工应提前向所在部门汇报，并填写请假单，待领导批准后方可请假。

1.3 加班需提前向领导汇报并填写加班申请表，经批准后方可加班，加班费按照公司规定执行。

二、关于人事管理2.1 新员工入职需提供相关身份证明材料，并签订劳动合同。

2.2 任何员工不得私自调动部门，调动需由领导批准并办理相关手续。

2.3 岗位变动需要提出书面申请，经部门领导同意后方可调整岗位。

三、关于绩效管理3.1 定期进行员工绩效考核，对绩效表现优秀的员工给予奖励，绩效不达标者按规定进行处罚。

3.2 鼓励员工提升专业技能和职业素养，公司将提供相关培训和培养计划。

3.3 领导应定期组织团队会议，及时了解员工工作情况和需求，为员工提供工作上的指导和支持。

四、关于安全管理4.1 公司要求所有员工遵守安全生产规定，不得违章操作，必须做好个人防护措施。

4.2 发现安全隐患应及时上报，绝不姑息。

4.3 公司将定期开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

五、关于财务管理5.1 公司财务由专人负责，所有部门需定期向财务部门上报预算和支出情况。

5.2 公司鼓励员工节约用水用电，减少不必要的浪费行为。

5.3 涉及财务的事务必须按规定办理手续，不得私自挪用公款。

总之，公司的发展离不开各位员工的辛勤付出和配合，希望各位同事严格遵守公司的规章制度，真正做到心中有责、心中有爱，共同为公司的发展壮大贡献一份力量。

如有任何疑问或建议，请及时向领导反馈，公司将认真对待并改进完善。

让我们携手共进，共同创造美好未来！特此通知。

公司领导部门日期：XX年XX月XX日。

规章制度梳理汇总通知
《规章制度梳理汇总通知》
各部门、各单位：
为统一规章制度管理，提高管理效率，经相关部门研究决定，现将规章制度梳理汇总工作通知如下：
一、目的和意义
规章制度是组织管理的重要工具，对于保障组织运转、维护秩序、促进发展具有重要作用。

规章制度梳理汇总的目的在于对各部门、各单位的规章制度进行梳理和汇总，建立健全的档案管理体系，提高规章制度的透明度和可操作性，使规章制度更好地为组织发展服务。

二、工作要求
1. 各部门、各单位应全面梳理本单位已有的规章制度，对于过时、冗余或不适用的规章制度进行淘汰和合并，确保规章制度体系的清晰、完善和灵活。

2. 梳理和汇总工作应严格按照相关规定和标准进行，保证规章制度的合法性和规范性。

3. 梳理过程中，需加强与各部门、各单位的沟通和协调，确保梳理工作的顺利进行。

4. 梳理完成后，各部门、各单位应及时向相关部门提交梳理汇总报告，经审批后建立档案并向组织成员进行公示。

三、工作时间安排
规章制度梳理汇总工作需在一个月内完成，各部门、各单位应高度重视，全力配合，确保按时完成任务。

四、负责人及督促落实
各部门、各单位应确定规章制度梳理汇总工作的负责人，并设立专门的专班或小组进行督促落实。

以上工作要求和时间安排，请各位认真落实，确保规章制度梳理汇总工作的顺利进行。

如有疑问，请及时与相关部门联系。

特此通知。

XX年XX月XX日。