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教育培训机构劳动合同教育培训机构劳动合同（精选3篇）教育培训机构劳动合同篇1甲方(用人单位)：_______法定代表人：______________地址：____________________乙方(员工)姓名：______身份证住址：______________送达地址：________________联系电话：________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方依据生产(____工作)____需要，聘用乙方在____岗位从事____工作(____工种)。
甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。
甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在____省____市。
在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商全都对工作地点予以变更。
假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1.固定期限年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限，合同期从____年____月____日起。
3.完成肯定的工作为期限，从____年____月____日起至(____工作)完成止。
假如甲乙双方另就服务期有商定，本劳动合同终止期限应自动连续到服务期结束为止。
(二)试用期限1.无试用期.2.试用期为个月。
(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。
三、工作时间和休息休假(一)甲方支配乙方执行以下_____工作制。
1.执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
教育培训机构劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事达成协议，为明确各自的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的教育培训机构从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在甲方工作期间的表现优异者，甲方可给予奖金或其他福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方可依法给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
3. 乙方为甲方做出突出贡献的，甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
教育培训机构劳动合同范本（通用5篇）在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的教育培训机构劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家分享。
教育培训机构劳动合同1甲方（用人单位）名称：__地址：__法定代表人（主要负责人）：__乙方（劳动者）姓名：__性别：_年龄：__现住址：__身份证号码：__根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。
其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。
2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按约定办理。
第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长1周。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。
培训机构劳动合同范本新5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）组织机构代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方进入甲方公司工作所签订的劳动合同如下：一、工作内容1.乙方应当按照甲方公司的工作安排，认真完成岗位职责，服从公司内部管理制度。
2.乙方应当按照公司要求推动培训项目的进展，提高培训质量，积极完成各项工作任务。
二、工作地点甲方公司办公地点：（公司地址）乙方应当按照公司的工作安排履行工作职责，如需外出工作，应提前向公司主管汇报。
三、工作时间1.乙方工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时，具体工作时间由公司主管安排。
2.乙方享受国家规定法定节假日休息。
四、培训期限及试用期1.乙方入职之日起试用期限为（）个月，试用期工资为（）元/月。
试用期间，双方任何一方均可随时终止劳动合同。
2.试用期满，经公司评定合格后，乙方正式成为公司员工，签订正式合同。
3.正式合同期限为（）年，合同期满视双方意愿继续续签。
五、工资薪酬1.乙方的基本工资为（）元/月，另外享受公司规定的绩效奖金、加班费等福利待遇。
2.公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
六、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术资料、商业机密等信息。
2.乙方离职后应当归还公司所有资料、资产，并保持对公司的保密义务。
七、违约责任1.如乙方在工作中发现违规行为，应及时向公司主管汇报。
2.乙方违反劳动合同的约定，公司有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
八、劳动争议解决双方发生劳动纠纷时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起法律诉讼。
九、其他约定1.本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容如有变动，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（员工姓名）：（签字）日期：以上是培训机构劳动合同的范本，希朹方、乙方签订劳动合同前仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
培训机构劳动合同范本新5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家合法注册的培训机构，诚信经营，乙方愿意在甲方从事教师（或其他岗位）工作，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议，共同遵守并信守：一、岗位及职责：1. 乙方被聘用为甲方教师（或其他岗位），职责为按照学校安排的教学计划，认真备课、教学，并负责学生的日常管理。
2. 乙方应当认真履行教学任务，保障学生的学习效果，不得利用职务之便谋取私利。
3. 乙方在工作期间应当服从甲方安排，不得擅自调课或请假。
4. 乙方应当维护甲方的声誉，并遵守甲方的各项规章制度。
二、工资及福利：1. 甲方应当按月向乙方支付工资，具体数额为：（具体数额填写）元。
工资发放时间为每月的（填写日期）日。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
乙方享受与甲方员工同等的福利待遇。
3. 乙方在工作期间享有带薪年假，具体天数为（填写天数），须提前向甲方请假并经批准。
三、劳动时间：1. 乙方的工作时间为每周（填写天数）天，每天工作（填写小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方可参加甲方组织的集体活动和培训，但需提前向甲方请假并经批准。
四、劳动合同期限：1. 本合同自（填写日期）起生效，期限为（填写年限）年。
2. 合同期满前，乙方不得随意解除合同，如有违反将承担违约责任。
五、解除劳动合同：1. 若乙方无故违反合同规定，甲方有权单方解除合同并终止与乙方的所述关系，乙方不再享有任何权利。
2. 若甲方无故解除合同，甲方需向乙方支付相应的解除合同赔偿金。
六、其他约定：1. 双方应当在诚信、友好的基础上共同维护合同的权益，并严格履行合同约定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：签订日期：乙方签字：以上是一份关于培训机构劳动合同范本，供参考使用。
希朥甲乙双方在签订合同前，充分了解合同内容，并按照法律规定和双方协议履行合同义务，维护各自权益。
培训机构劳动合同范本新3篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关培训工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的培训任务，确保教学质量。
2. 乙方需遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动。
3. 乙方应按照教学计划及课程安排，准备教学内容、教学方法和教学资源。
4. 乙方应关注学生的学习情况，及时反馈学生学习进度和问题，协助甲方做好学生管理工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体时间安排按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方指定的培训场所及相关工作地点。
三、薪酬福利1. 工资：基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的资历、能力和表现进行调整。
2. 绩效奖金：根据乙方的年度绩效考核结果，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。
四、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
五、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。
2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应赔偿甲方相应的经济损失。
培训机构劳动合同范本新3篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（培训机构详细地址）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高员工专业素养、技术水平及服务质量，乙方作为甲方培训机构的新员工，双方遵循平等自愿、互利互惠的原则，就培训机构劳动合同的订立事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求，认真完成所负责的培训和教学任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和教学水平。
第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作日）小时，根据实际工作需要，甲方有权调整工作时间和工作日。
2. 乙方享有每周（具体天数）的休息日，国家法定节假日和甲方规定的节假日。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体绩效工资按照甲方的绩效考核制度进行核算。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。
3. 乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出请假申请，经甲方同意后方可请假。
第四条保密条款1. 乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方离职后应将甲方的商业机密和技术秘密归还给甲方，如有违反，应承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 双方协商解除劳动合同的，应提前（具体时间）书面通知对方，经协商一致后解除合同。
2. 乙方违反劳动合同规定，致使甲方遭受经济损失或其他损害的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他1. 本合同实行试用期制度，试用期为（具体时间），试用期内乙方享有除基本工资外的其他福利待遇。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
教育培训机构劳动合同范文3篇篇1教育培训机构劳动合同范文为了规范教育培训机构与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，避免纠纷发生，制定一份详细、清晰的劳动合同是非常重要的。
下面是一份关于教育培训机构劳动合同的范文，供参考：劳动合同甲方（雇主）：XXX教育培训机构乙方（员工）：XXX依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，甲、乙双方自愿开展劳动合同，并同意共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务并通过考核后终止。
1.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，需提前30天书面通知甲方。
二、工作内容2.1 乙方将全力投入工作，认真完成甲方分配的教育培训工作。
2.2 乙方必须遵守甲方的工作安排，并按时到岗上班，不得私自外出或擅离职守。
2.3 乙方应积极参加相关的培训和学习，提升自身的专业素质和教学水平。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。
3.2 乙方享有每周休息一天的权利，具体休假安排由甲方制定。
3.3 乙方可享受带薪年假，年假的具体天数由乙方的工作年限决定。
四、工资待遇4.1 乙方的工资按月结算，包括基本工资、绩效奖金等，具体待遇由双方协商确定。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方需为乙方购买相关保险。
五、保密条款5.1 乙方在工作中获得的公司机密信息，不得向外泄露，不得利用公司信息谋取个人利益。
5.2 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，对公司财物、设备等保持妥善使用。
六、劳动纠纷解决6.1 甲、乙双方发生劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商无果的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
6.2 若需提起诉讼解决劳动纠纷的，应向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项7.1 本劳动合同中如有未尽事宜，可由双方协商后作出补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日生效。
培训机构劳动合同6篇篇1培训机构劳动合同一、合同双方甲方：培训机构名称地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXXX联系电话：XXX二、合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事教学工作的相关事宜，达成如下协议：三、工作内容乙方作为甲方培训机构的员工，主要从事教学工作，包括教学计划的制定、课程教学、学生考核等相关工作。
乙方应遵守甲方制定的教学计划和教学安排，努力提高教学水平，为学生提供优质的教学服务。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方制定，乙方需按时上班并安排好教学工作。
2. 工作地点为甲方培训机构所在地，乙方应按照甲方的教学安排，到指定的教室进行教学工作。
五、工资和福利1. 乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方享受法定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在培训机构工作期间，享受带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和学员信息等保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如果需要解除劳动合同。
2. 在乙方提出解除合同的情况下，甲方应配合乙方的离职手续，并按照相关规定支付离职补偿。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
2. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止时止。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上是关于培训机构劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
祝愿双方工作顺利，合作愉快！篇2培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方自愿遵守以下协议，就乙方加入甲方（培训机构）工作进行约定，共同遵守本合同。
培训机构劳动合同4篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家正规的培训机构，乙方愿意加入甲方从事相关岗位工作，为明确双方权利义务，避免发生劳动纠纷，特订立本劳动合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真、按时完成所分配的工作任务。
1.2 工作内容包括但不限于：课程教学、学生管理、教材编写等。
第二条劳动时间和地点2.1 工作时间：乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间根据课程安排而定。
2.2 工作地点：乙方主要工作地点为甲方培训机构，有时需要到外地进行工作。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现情况，可享受绩效奖金。
3.2 工资发放日期为每月25日，如遇节假日顺延。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
4.2 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第五条其他约定5.1 乙方加入甲方后需接受公司的培训和考核，期满考核合格方可正式成为公司员工。
5.2 乙方需遵守甲方的规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
5.3 乙方在公司工作期间，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第六条违约责任6.1 如乙方擅自离职或未经甲方同意擅自违反劳动合同条款，需向甲方支付相应的违约金。
6.2 如甲方违反劳动法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条解决劳动争议7.1 若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），如期满双方愿意继续合作，应在到期前15日内进行续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2培训机构劳动合同一、双方约定甲方（培训机构）：________（以下简称“培训机构”）乙方（员工）：________（以下简称“员工”）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方公司担任职务的有关事宜，订立本合同。
.编号：劳动合同书用人单位名称：XXXXXXXXXX教育科技限公司（甲方）劳动者姓名：（乙方）员工基本情况表劳动合同甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律﹑法规﹑政策及本公司规章制度，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同的类型与期限1﹑固定期限：年月号起至年月日止，共个月，试用期个月。
2﹑无固定期限：年月号起至法定或约定的解除﹑终止情形出现，试用期个月。
3﹑以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
第二条工作地点和工作内容1、甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，工作内容为：。
因工作需要安排出差时，乙方工作地点为出差目的地。
2、在合同期间内，乙方同意认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、在合同期间内，乙方同意甲方对其履行岗位职责的情况进行考核，甲方有权根据考核结果适当调整乙方的工作岗位和福利待遇，并出具《岗位调动通知单》、《薪酬调整通知单》。
4、在合同期间内或保密条款规定期限内，乙方均不得利用任何甲方的商业秘密、工作条件、业务机会为本人或第三人工作或服务；也不得在工作时间内为本人或第三人办理甲方业务以外事务或服务；更不得从事与甲方经营范围、业务活动和利益相冲突的事项或服务，但甲方书面允许的除外。
第三条劳动纪律与管理制度1、甲方依据中华人民共和国法律、法规、政策、公司章程、规章制度对乙方进行日常管理，管理制度包括但不限于《公司员工手册》及其实施细则等甲方制定的各项规章制度、管理制度等。
2、乙方须严格遵守劳动法律、法规及甲方规章制度和劳动纪律等管理制度；乙方违反甲方管理制度时，甲方有权按法律、法规、政策、公司规章制度给予乙方纪律处分或经济处罚，直至通知解除劳动合同。
3、甲方鼓励乙方在履行其工作职责过程中提出合理化建议和技术、管理改进方案，对乙方提出并经甲方采用的合理化建议和技术、管理改进方案，甲方给于精神和物质奖励，上述合理化建议和技术、管理改进方案所有权归甲方所有。
第四条商业秘密及保密义务1、合同履行过程中，乙方接触、了解、掌握和使用甲方的专有技术、业务信息、经营信息或商业秘密，只有乙方在从事甲方规定或指派的工作任务时方可使用。
2、未经甲方书面允许乙方使用，乙方不得自行使用甲方的专有技术、业务信息、经营信息或商业秘密，也不得将甲方的专有技术、业务信息、经营信息或商业秘密以任何理由及方式公开或泄露给任何第三人，也无权许可他人使用或公开。
3、甲、乙双方解除或终止劳动合同时，乙方须按照甲方要求将涉及上述专有技术、业务信息、经营信息或商业秘密及合同期限内领取的所有物品和资料（包括但不限于各类文件、便携式电脑、电脑软件、及其他各类物品资料、信息载体等）全部交回甲方，并按照甲方规章制度规定的期限和程序办妥工作交接和款项结算等手续。
4、甲、乙双方解除或终止劳动合同后，乙方对在甲方工作期间接触、了解、掌握和使用的甲方专有技术、业务信息、经营信息或商业秘密仍负有保密义务，但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
第五条工作时间和劳动报酬1、乙方同意甲方根据其所在的工作岗位确定工时制度。
A、标准工时制：按依照法律、法规制定的《工作时间及休息休假办法》执行。
B、不定时工时制：。
C、综合计算工时制：。
2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬；根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，工资其他部分按《公司薪酬管理办法》执行，试用期工资为元/月。
3、甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
4、甲方确因工作需要，可依据法律、法规安排乙方延长工作时间。
5、乙方加班须填写加班申请单并征得甲方确认同意，未经甲方安排或同意或处理日常未完成工作时不视为加班。
第六条社会保险和福利待遇1、甲方依照中华人民共和国法律、法规规定，为乙方办理相应的社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；劳动者申请用人单位将社会保险以现金方式补贴的，劳动关系解除后，劳动者向用人单位要求补缴社会保险或补偿的，劳动者应将在职期间的社会保险补贴退还于用人单位。
2、甲方按照中华人民共和国法律、法规的规定，积极创造条件，提高乙方的福利待遇，保障乙方享有休息休假的权利。
3、甲乙双方签订竞业限制、保密协议的，乙方如要求甲方以货币形式在工资中补助竞业限制、保密费用时，乙方不得在离职后要求再次补助；乙方要求的，应当退回在甲方领取的该项补贴。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中须严格遵守安全规定，乙方违反安全规定导致他人或自身遭受人身或财产损害时，不要求甲方承担责任。
4、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥和危害乙方生命安全、身体健康的行为拒绝执行，并提出批评、检举和控告。
第八条劳动合同的变更经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同应当采用书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止（一）劳动合同的解除1、甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同；甲方提出解除须提前30日书面通知乙方，乙方提出解除须提前30日向甲方书面申请。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，并且不承担违约责任：（1）乙方被证明不符合聘用条件的（如学历、证件、信息虚假，业务水平、表达能力欠缺等、经甲方考核，结果为乙方不合格。
）；（2）乙方不按甲方工作计划完成工作任务或一月内无故旷工5天以上（含5天）；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度或双方有关约定或泄露甲方商业秘密、经营信息的；（4）因不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致乙方工作岗位撤销时；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动、劳务关系，未经甲方书面同意时；（6）乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（7）法律、法规、规章制度规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本劳动合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照本劳动合同约定提供工作条件的；（2）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护的；（3）甲方欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本劳动合同的。
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令乙方从事危及人身安全的工作时，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)甲、乙双方劳动合同因下列情形而终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十条违约责任本合同生效后，甲、乙双方均须严格遵照执行，任何一方没有全面和适当履行约定义务的，除应当承担因违约给对方照成损失的赔偿责任外，还应赔偿对方违约金元。
第十一条培训及竞业限制1、乙方在合同期间内接受甲方提供的技术培训，约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日止。
乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同，应赔付甲方培训费用元人民币。
2、甲、乙双方解除或终止劳动合同后，乙方贰年内不得在全国范围内的有经营乙方在甲方受培训项目或业务的其他用人单位任职，也不得自己开办或经营该业务；3、乙方在甲方领取的工资报酬中包含有离职后的竞业限制补偿费用，乙方承诺无需甲方在乙方离职后单独支付竞业限制补偿费用。
4、竞业限制地域为；乙方违反本条竞业限制约定时，应支付甲方赔偿金元人民币；如赔偿金不足弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
乙方支付赔偿金后，应继续履行本条规定的竞业限制义务。
5、在竞业限制期限内，甲乙双方可以协商解除竞业限制相关协议，甲方无须支付乙方相关竞业限制补偿费用。
第十二条劳动争议处理甲、乙双方因订立、履行、变更、解除和终止本劳动合同而引起的劳动争议，应由双方友好协商解决；协商不成时，任何一方均可可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十三条其他1、本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商并签订补充协议解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本劳动合同履行过程中，由双方签署的协议或甲方向乙方发出的文件及备忘录，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律规定（包括但不限于员工手册、行为道德规范、加班规定、奖惩制度、工作时间及休息休假规定等），均为本劳动合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
3、本劳动合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：合同签订日期：年月日第二部分确认签收1、阅读确认书并且在确认书上签名；2、沿虚线裁下确认书；3、然后将签名后的确认书交给人力资源部。
本劳动合同及员工本手册作为一种指南，让同事们了解公司各项规章制度，使日常行为有迹可循；本劳动合同及员工手册只供个人保留，不得传阅他人；公司随时会对员工手册中的一些条款进行必要的修改，以便更好的达到我们同事和公司的要求；如果条款发生变更、修改、删除或者补充，会尽快通知您。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我，，郑重声明：本人已领取并理解本劳动合同及员工手册及此确认书。
并有权向我的主管咨询劳动合同及员工手册中涉及本人与公司的相关内容。
日期：签名：身份证号码：。
