统计违法违纪行为处分规定

统计违法违纪行为处分规定中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源和社会保障部国家统计局令第18号《统计违法违纪行为处分规定》已经监察部2009年2月9日第一次部长办公会议、人力资源社会保障部2008年12月30日第十六次部务会议、国家统计局2008年11月6日第十八次局务会议审议通过。

现予公布，自2009年5月1日起施行。

监察部部长马馼人力资源社会保障部部长尹蔚民国家统计局局长马建堂二零零九年三月二十五日统计违法违纪行为处分规定第一条为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。

属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员；（三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；（四）企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪行为的处分另有规定的，从其规定。

第三条地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）自行修改统计资料、编造虚假数据的；（二）强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的；（三）对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的；（四）对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。

统计法和统计违法违纪行为处分规定自查报告
一、加强组织领导。

我局领导非常重视和支持这次统计执法检查，专
门召开了相关人员会议，就这次统计执法检查作出重要指示，并强调自查
工作的重要意义，要求大家从思想上提高认识，全力做好自查工作。

并集
中组织人员学习了《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和《**省
农机化统计管理方法》〔试行〕等专业法律法规和各级通知精神，明确了
执法检查的重点。

三、存在的问题。

经自查，我局在统计工作中没有发生以上的违法行为。

但在实际自查过程中，发现存在一些问题：一是统计人员数量偏少，
没有专职的统计人员；二是统计网络不健全，没有建立各部门统一的网络
直报系统；三是缺乏对统计人员进行统计业务、统计法律知识方面的培训。

四、下一步工作的建议。

1、提升统计地位，提高统计待遇。

应该严格执行《统计法》和《处
分规定》,保证其相对的独立性，法定性，以提升统计地位，解决统计人
员的待遇。

2、加强统计队伍建设，提高统计人员素质。

相对稳定的统计队伍，
可以积累经验，为单位管理做出更大的奉献，为统计部门提供更准确的统
计数据。

3、搞好培训工作。

要不断加强对统计人员业务知识和计算机知识的
培训，提高统计人员的素质和业务水平，培养一支高素质的统计工作队伍。

《统计违法违纪行为处分规定》重点内容解读目录1、泄露统计调查对象个人、家庭资料和商业秘密，造成不良后果的，应当承担什么责任？2、统计调查对象中的单位拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的，应当承担什么责任？3、统计调查对象中的单位拒报统计资料的，应当承担什么责任？4、统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料的，应当承担什么责任？5、统计调查对象中的单位在统计资料报送过程中弄虚作假的，应当承担什么责任？附件：1、泄露统计调查对象个人、家庭资料和商业秘密，造成不良后果的，应当承担什么责任？根据《处分规定》第九条的规定，泄露统计调查对象个人、家庭资料及商业秘密造成不良后果的行为包括两种情况：一是各级人民政府统计机构、普查机构和各级人民政府有关部门以及其他有关单位及其工作人员泄露其在统计工作中知悉的统计调查对象商业秘密，造成不良后果的行为；二是各级人民政府统计机构、普查机构和各级人民政府有关部门以及其他有关单位及其工作人员，未经被调查对象本人同意，泄露其在统计工作中知悉的统计调查对象个人、家庭资料，造成不良后果的行为。

个人、家庭资料是指通过统计调查获得的未经过加工汇总的反映单个个人和家庭情况的调查登记材料，是可识别出调查对象信息的统计数据，这些统计数据涉及个人健康状况、经济收入等隐私，如果泄露可能损害被调查者的合法权益，从而损害被调查者对政府统计调查的信任，损害政府统计调查资料的准确性。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如果被擅自公开、公布、非法提供或者因过失泄露，就会给统计调查对象造成经济损失，丧失统计调查对象对统计机构的信任，降低统计调查对象对政府统计调查的配合程度，严重影响统计数据质量。

因此，对统计调查对象的个人、家庭单项统计资料和商业秘密进行保密是统计工作中应当遵守的原则性规定。

2016年开展《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》执行情况大检查工作总结为全面了解《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》（下称《处分规定》）在各地区、各部门、各单位的贯彻执行情况，进一步宣传《统计法》和《处分规定》，发现、查处和纠正统计违法违纪行为，使统计数据更加真实可信、更加准确完整。

国家统计局、监察部、司法部决定在今年5月至9月在全国范围内联合开展《统计法》和《处分规定》贯彻执行情况大检查。

为认真贯彻落实全国、全省《关于联合开展〈统计法〉和〈处分规定〉执行情况大检查的通知》（国统字〔2016〕38号、云统发〔2016〕53号）要求，我州的大检查工作从6月初开始，通过组建机构，广泛宣传动员，全面开展自查自纠，重点抽查等阶段的工作，于8月底全面完成了以统计基础工作和统计数据质量为重点，采取听看查议的方法进行的统计执法大检查工作。

这次大检查，我州本着以“加强统计基础工作，保障统计数据质量”为目的，坚持以“教育与处罚相结合，检查与促进依法统计工作相结合”的原则，在全面自查的基础上对我州的部分统计调查对象进行了重点检查。

整个检查过程严格按照国家、省的部署要求进行。

此次执法检查工作在州统计局党组的高度重视下，通过各级监察、司法部门的大力支持配合，大检查工作取得了良好的预期效果。

现将整个大检查工作总结报告如下：一。

加强领导、组建机构、落实人员、精心谋划，制定工作计划和实施方案，利用会议及媒体等宣传方式进行广泛宣传动员。

1.认真组织相关部门参加国家统计局、监察部、司法部及省统计局、监察厅、司法厅等单位联合召开的关于开展统计执法大检查电视电话会议。

5月27日接到省统计局关于组织收看国家三部局联合召开的电视电话会议通知后，州统计局领导及时向州政府办领导汇报情况，以州政府办的名义通知州级单位近60个相关部门领导及统计人员参加了6月1日由国家统计局、监察部、司法部联合召开的电视电话会议。

6月4日又组织相关部门及统计局全体职工参加了省局召开的统计执法大检查电视电话会议。

《统计违法违纪行为处分规定》5月1日起开始施行中央政府门户网站2009年04月28日来源：统计局网站3月25日，监察部、人力资源社会保障部、国家统计局联合公布《统计违法违纪行为处分规定》（以下简称《处分规定》）。

《处分规定》自5月1日起施行，这是我国第一部关于统计违法违纪行为处分方面的部门规章。

据介绍，改革开放以来，我国统计的科学性和准确性不断提高，统计数据总体上反映着经济社会发展的趋势。

但个别地方、部门和单位在统计工作中还存在着一些违法违纪行为，影响了统计数据质量，削弱了宏观调控和宏观管理的信息基础，损害了党和政府在人民群众中的形象。

为加强统计工作的纪律性，及时有效地处理统计违法违纪行为，在认真调研和广泛征求意见的基础上，监察部、人力资源社会保障部和国家统计局联合制定了《处分规定》。

《处分规定》共15条，对适用范围、应受处分的违法违纪行为及其处分幅度以及案件移送制度等作了明确规定。

特别是对领导干部和统计人员在统计数据上弄虚作假，违反国家规定的权限和程序公布统计资料等危害性较大的行为，明确了具体量纪标准。

三部门要求，各级监察机关、人力资源社会保障部门、人民政府统计机构要认真履行职责，充分发挥职能作用，严格依法依纪查处统计违法违纪案件，切实维护统计数据的真实性。

对有统计违法违纪行为的，不论涉及什么人，都要严肃查处，决不姑息。

要加强协调配合，相互支持，形成合力，共同做好统计违法违纪案件的查处工作。

要认真研究和查找统计工作中存在的漏洞，督促有关部门建章立制，改进管理，从根本上防范和减少统计违法违纪行为的发生，推动科学发展观重大决策部署的贯彻落实，促进经济平稳较快增长。

中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源和社会保障部令国家统计局第18号《统计违法违纪行为处分规定》已经监察部2009年2月9日第一次部长办公会议、人力资源社会保障部2008年12月30日第十六次部务会议、国家统计局2008年11月6日第十八次局务会议审议通过。

统计违法违纪责任人处分处理建议1. 背景介绍近年来，我国社会治安形势持续稳定，但仍然存在一些不法行为和违纪现象。

对于这些违法违纪行为，如何进行处分处理一直是一个备受关注的问题。

对于违法违纪责任人的处分处理，需要严格按照法律法规进行，制定科学合理的处分方案，以维护社会公正和法律尊严。

2. 违法违纪责任人的分类在进行处分处理之前，首先需要对违法违纪责任人进行分类，以便更好地制定处分方案。

一般来说，可以将违法违纪责任人分为以下几类：（1）公职人员：包括政府官员、公务员等；（2）企业管理人员：包括公司高管、厂长等；（3）普通公民：包括一般工作人员、个体经营者等。

3. 违法违纪责任人的处分标准针对不同类别的违法违纪责任人，应当根据其具体情况进行处分，不同情况应当有不同的处分标准。

一般来说，可以从以下几个方面进行考量：（1）违法违纪的性质：是属于违法行为还是违纪行为，性质的恶劣程度；（2）违法违纪的情节：违法违纪行为的时间、地点、程度等；（3）违法违纪的后果：对社会造成的影响、对组织单位的损失等；（4）违法违纪的认识和态度：是否有悔悟态度、是否有自愿认罪等。

4. 处分处理建议在对违法违纪责任人进行处分处理之前，需要充分考虑其具体情况，制定科学合理的处分方案。

以下是针对不同类别的违法违纪责任人的处分处理建议：（1）对于公职人员：如果违法违纪行为严重，且造成了严重的社会影响和损失，应当进行开除党籍、行政撤职等严厉处分；（2）对于企业管理人员：如果违法违纪行为严重，且对企业造成了严重的经济损失，应当进行解雇、调离部门等处分；（3）对于普通公民：如果违法违纪行为严重，应当进行法律处罚；如果情节较轻，可以进行行政警告、责令道歉等处分。

5. 处分程序在进行处分处理时，需要严格按照法律法规进行，遵循以下程序：（1）公正公开：处分决定应当公正公开，避免利用职权进行私下处理；（2）听证调查：在对违法违纪责任人进行处分处理前，应当充分调查听证，了解其具体情况；（3）处分决定：经过充分调查听证后，应当依法作出处分决定，并且告知违法违纪责任人。

湖南省关于对统计违法违纪行为的党纪政纪处理暂行办法文章属性•【制定机关】湖南省•【公布日期】2003.09.10•【字号】•【施行日期】2003.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文湖南省关于对统计违法违纪行为的党纪政纪处理暂行办法为了维护统计工作秩序，保障统计资料的及时准确，为宏观决策服务，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》、《湖南省统计管理条例》以及党纪政纪有关规定，制定本办法。

一、有上报统计资料义务的地方、部门和单位，拒报统计资料，或在三个统计年度内累计两次以上迟报统计资料，或因迟报统计资料而影响两级以上汇总上报时效的，视情节轻重，给予负领导责任者和直接责任人以通报批评或记过以下处分。

二、有上报统计资料义务的地方、部门和单位，虚报、瞒报、伪造和篡改统计资料，骗取荣誉称号、物质奖励、职级职称或其他利益，有下列行为之一的，追究负领导责任者和直接责任人的纪律责任，对情节较轻的给予记大过以下处分；情节较重的给予行政降级或行政撤职处分；情节严重的，报政府批准，给予开除公职处分。

(一)集体或领导个人决定虚报、瞒报、伪造和篡改统计资料的；(二)授意、胁迫下属单位、统计人员虚报、瞒报、伪造和篡改统计资料的；(三)对授意、胁迫虚报、瞒报、伪造和篡改统计资料的行为不报告，不抵制，以及出谋划策，参与统计弄虚作假行为的。

所骗取的荣誉称号、物质奖励和职级职称等，由原批准机关予以取消。

三、统计机关、统计工作人员和其他有关人员有下列行为之一的，追究负领导责任者和直接责任人的纪律责任。

(一)工作严重失职，不按规定处理统计资料，多次发生错漏，且数额较大的，视情节轻重，给予记过以下处分；(二)利用统计调查、统计资料，以有偿服务为名进行欺诈活动或损害社会公共利益的，视情节轻重，给予行政撤职以下处分；(三)违反规定擅自向社会公布或向他人提供统计资料，视情节轻重，给予记过以下处分。

中共贵州省纪委、贵州省监察厅关于违反统计法律法规行为党纪政纪处分的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共贵州省纪委、贵州省监察厅关于违反统计法律法规行为党纪政纪处分的暂行规定第一条为加强统计执法，制止和纠正违反统计法律、法规的行为，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国统计法》、《贵州省统计管理条例》和有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本暂行规定。

第二条本规定党纪处分适用于本省各级党组织及其共产党员。

本规定政纪处分适用于本省各级行政机关及其工作人员以及政府任命的其他人员。

本省其他国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员违反统计法律、法规，应给予纪律处分的，参照本规定执行。

法律、法规另有规定的，从其规定。

第三条本规定所指违反统计法律、法规的行为，是指行为人在进行国民经济和社会发展情况的统计活动中，违反统计法律、法规和统计制度的规定，对统计法律、法规所保护的社会关系和社会公共利益形成侵害的行为。

第四条党的机关、国家机关、社会团体、企业事业单位的领导人有下列行为之一的，给予党内严重警告、行政记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看、行政降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除处分：（一）自行修改统计资料或者编造虚假数据；（二）强令、授意统计主管部门、统计机构和统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据；（三）对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员进行打击报复。

领导班子成员集体作出决定或采取错误行动，有上述行为之一，属于故意违纪的，按共同违纪处理；属于过失违纪的，按领导成员在集体行为中所起的作用和应负的责任给予处理。

国家统计局、监察部、司法部关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知文章属性•【制定机关】监察部(已撤销),司法部,国家统计局•【公布日期】2010.05.13•【文号】国统字[2010]38号•【施行日期】2010.05.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文国家统计局、监察部、司法部关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知(国统字[2010]38号)各省、自治区、直辖市监察厅（局）、司法厅（局）、统计局，新疆生产建设兵团监察局、司法局、统计局，国家统计局各调查总队，国务院各有关部门：十一届全国人大常委会第九次会议于2009年6月27日修订通过了《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）。

监察部、人力资源社会保障部、国家统计局于2009年3月25日联合公布了《统计违法违纪行为处分规定》（以下简称《处分规定》）。

十七届中央纪委五次全会要求“坚决纠正违背求真务实精神的现象”，“对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任”。

为落实中央纪委五次全会精神，进一步推动《统计法》和《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假，监察部、司法部、国家统计局决定在全国范围内联合开展《统计法》和《处分规定》贯彻执行情况大检查（以下简称统计执法大检查）。

现将有关事项通知如下：一、检查目的全面了解《统计法》和《处分规定》的贯彻执行情况，发现和梳理存在的突出问题，提出切实有效的改进措施，大力推进依法统计，推动统计改革和发展；进一步宣传统计法，增强各级领导干部、广大统计人员、统计调查对象和社会公众的统计法制观念，努力营造学习统计法、敬畏统计法、遵守统计法的社会氛围；严肃查处统计违法违纪行为，处理一批顶风作假的责任人，坚决遏制在统计上弄虚作假的现象，为提高统计能力、提高统计数据质量和提高政府统计公信力提供强有力的法制保障。

二、检查对象和内容统计执法大检查对象：一是组织领导统计工作的地方各级人民政府；二是组织实施政府统计调查的地方各级人民政府统计机构、有关部门和国家统计局各级调查队；三是依法负有提供统计资料义务的单位。

统计违法违纪行为处分规定统计违法违纪行为处分规定为了加强对违法违纪行为的惩治力度，维护社会秩序和公平正义，制定了如下统计违法违纪行为处分规定。

第一条违反统计法律法规的行为1. 擅自篡改、伪造、销毁、隐匿、篡改统计数据资料，给予警告、记过、记大过、行政撤职处分，并依法追究刑事责任。

2. 违反工作程序，以不实的数据编制统计报表，情节轻微的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予记大过、行政撤职处分。

3. 拒不执行统计机关的合法指令，情节轻微的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予行政撤职或开除处分。

第二条违反统计工作纪律的行为1. 故意编造、传播统计谣言，破坏统计工作秩序，情节轻微的，给予警告、记过、行政警告处分；情节严重的，给予记大过处分。

2. 未按规定时间和地点参加统计工作，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，给予警告处分。

3. 违反统计保密制度，泄露统计机关和统计信息主体的数据，给予行政撤职或开除处分，并依法追究刑事责任。

第三条违反党纪国法的行为1. 违反廉洁自律行为规定，收受贿赂或利用职权谋取私利，给予行政撤职或开除处分，并依法追究刑事责任。

2. 在经济领域违法犯罪行为，违反财产申报制度、诬告陷害他人，给予行政撤职或开除处分，并依法追究刑事责任。

3. 故意隐瞒不报经济问题，对工作人员的举报、控告、检举不实或滥用职权进行打击报复，给予行政撤职或开除处分，并依法追究刑事责任。

第四条违反社会公德的行为1. 在统计工作中妨碍、阻挠执法人员履职，或侮辱、殴打他人，情节较轻的，给予行政警告处分；情节严重的，给予行政撤职处分，并依法追究刑事责任。

2. 违反劳动法律法规，未按规定缴纳社会保险费、工资支付不及时，情节较轻的，给予警告、罚款处分；情节严重的，给予行政撤职或开除处分，并依法追究刑事责任。

3. 在公共场合发表对统计工作不负责任的言论，给予警告或行政记过处分。

第五条其他违法违纪行为对于以上规定未涉及的其他违法违纪行为，按照相关法律法规进行处罚。