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安全生产行为规是指在生产活动中，为确保员工的人身安全和财产安全，制定的一系列规章制度和标准，旨在规范员工的工作行为，促进安全生产。
一、安全生产责任制度（一）明确安全生产的责任主体，明确主要负责人、安全生产管理人员、生产一线负责人对安全生产负有的责任和义务。
（二）规定安全管理人员和生产人员在安全生产管理中的职责和权限。
（三）制定事故隐患排查、整改和安全风险评估制度。
（四）建立健全事故责任追究制度，明确事故责任追究的程序和标准。
二、安全生产守则（一）正确使用和保养生产设备，严禁超负荷运转、乱动机件、擅自拆卸机械。
（二）严禁未经许可擅离岗位、私自调换岗位。
（三）合理安排工作时间，杜绝疲劳驾驶，禁止酒后驾驶。
（四）严禁违章作业，必须按照规定的操作程序进行操作。
（五）按照规定的个人防护措施、装备和用品，佩戴防护帽、防护眼镜、防护服等个人防护用品。
（六）严禁携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀等危险品进入工作区域。
（七）严禁越过安全护栏进入危险区域，如需进入，必须事先取得相关负责人的许可和采取必要的安全防护措施。
（八）严禁在生产现场吃饭、嬉闹、打闹和吸烟，必须保持生产现场的整洁、安静。
（九）严禁私自擅离岗位，需要调整工作岗位的，必须按照规定的程序进行调岗。
（十）严禁泄露公司机密和业务秘密。
三、安全培训制度（一）对新员工进行安全培训，包括安全生产知识、安全操作规程和紧急事故处理方法等。
（二）在生产过程中，定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
（三）开展安全事故案例研究，总结经验教训，提升员工的安全风险识别和处理能力。
（四）明确不同岗位的安全培训周期和要求，保证员工技术和安全知识的持续提升。
四、安全设施和防护措施（一）根据生产过程的特点，设置必要的安全设施，如安全护栏、紧急停止按钮等。
（二）配备必要的个人防护用品，并进行定期检查和更新。
（三）建立安全生产标识和警示标识，提醒员工遵守安全操作规程。
（四）制定应急预案，建立应急救援队伍，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行救援和处理。
企业安生生产规章制度清单一、总则1. 为了贯彻国家安全生产政策，切实保障员工的生命安全和财产安全，制定本规章制度。
2. 企业安全生产规章制度适用于全体员工，在企业生产活动中必须严格遵守，任何单位和个人不得违反规定。
3. 企业领导要高度重视安全生产管理工作，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。
二、生产设施安全规定1. 生产设施必须符合国家安全生产要求，经过定期检查和维护，确保安全性能良好。
2. 禁止擅自改动、拆除设备设施，如有异常情况应立即报告主管部门。
3. 建立设备设施维护记录，对设备设施进行定期检查和维护，确保设备正常运转。
三、作业规范1. 所有员工必须接受必要的安全培训和教育，了解并熟悉工作场所的安全环境和应急处理措施。
2. 在作业过程中必须穿戴好安全防护用具，严禁穿戴不符合要求的服装、鞋帽等。
3. 作业过程中发现安全隐患应立即报告主管部门，必要时停止作业并进行整改。
四、安全生产管理1. 定期组织安全生产培训活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。
2. 建立健全安全生产档案，记录生产过程中的安全事故和隐患，及时进行整改。
3. 制定安全生产目标和计划，建立健全安全生产考核评估体系，对安全生产工作进行监督和检查。
五、应急预案1. 制定应急预案，明确应急处置流程和责任人，确保在突发情况下能够迅速应对。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
3. 如遇到火灾、泄露等紧急情况，应立即采取相应措施，确保员工的生命安全和财产安全。
六、其他规定1. 禁止吸烟、饮酒等影响工作安全的行为。
2. 禁止私自携带易燃易爆物品、危险品等进入工作场所。
3. 禁止违规操作设备，如有发现应立即停止并报告主管部门。
总之，企业安全生产规章制度的执行不仅关系到企业生产的稳定和安全，更关系到员工的生命安全和财产安全。
只有严格遵守规定，确保安全生产，才能实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。
希望全体员工能够自觉遵守规章制度，共同维护企业安全生产的大局。
各项安全生产管理规章制度
1. 安全生产责任制度：明确安全生产各方的责任，包括企业负责人、安全管理人员、安全生产监管部门等。
2. 安全生产组织管理制度：规定安全生产管理机构设置、职责分工、工作程序等。
3. 安全生产培训教育制度：规定安全生产培训的内容、方式、频率等，确保员工具备必要的安全培训知识。
4. 安全生产事故管理制度：规定事故预防、事故报告、事故调查处理等程序，确保事故的及时报告和彻底处理。
5. 安全生产检查制度：规定安全生产检查的频率、内容、方式等，确保工作场所的安全状况得到有效监督和检查。
6. 安全生产应急管理制度：规定灾害事故应急预案的制定、组织实施、演练等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7. 安全生产设备维护管理制度：规定设备维护的周期、方法、责任等，保障设备在正常运行状态下，减少事故发生的可能性。
8. 安全生产危险源管理制度：规定危险源辨识、评估、控制的方法和措施，确保危险源得到及时有效的管理和控制。
9. 安全生产岗位操作规程：规定各工种岗位的安全操作规程，明确操作人员的职责和操作规范。
10. 安全生产记录管理制度：规定安全生产的各项记录的保存方式、期限等，确保相关记录能够得到有效管理和查阅。
富源县十八连山镇丹烁煤矿十六种管理制度丹烁煤矿目录一、安全生产责任制二、安全办公会议制度三、安全目标管理制度四、安全奖惩制度五、安全隐患排查与治理制度六、安全监督检查制度七、安全教育与培训制度八、安全投入保障制度九、安全技术措施审批制度十、安全质量标准化管理制度十一、矿用设备器材使用管理制度十二、矿井主要灾害预防制度十三、事故应急救援制度十四、入井人员管理制度十五、管理人员下井及带班制度十六、火工品管理制度一、安全生产责任制1、凡煤矿工作范围内发生的一切不安全事故，严格执行及时逐级如实申报的事故报告制度。
即个人报小班，小班报大班，大班报井（队），井队报矿上，煤矿报上级的事故逐级上报制度。
2、事故上报，凡重伤及以上不安全事故的上报，及时可采用口报或电话上报，及时上报后应填写书面事故报告上报。
3、上级安全生产管理部门值班领导或在矿值班领导在接到事故报告后必须及时上报和积极组织事故抢救和事故调查处理。
十八连山镇丹烁煤矿二、安全办公会议制度1、矿每月召开安全办公会议三次，分析研究安全生产情况，布置整改所存在的安全隐患。
2、安全生产办公室会议由安全、生产技术副矿长负责组织召开，所有矿级、井（队）、班（组）安全生产管理人员参加。
3、安全办公会议规定为每月6日、16日、26日。
4、安全办公会议的主题是研究分析安全生产中的所出现的隐患排查整改情况，安排布置安全生产工作。
5、安全办公会议的档案记录整理由安全监察科负责，安全办公会议参会人员都应做好会议记录。
十八连山镇丹烁煤矿三、安全目标管理制度1、本矿井实现“五消灭”，采用机械通风，办理有关手续，取得有关证件，为合法乡镇煤矿企业。
2、煤矿逐步完善建立各项安全生产管理机构，安全生产管理制度，配备、配齐、安全管理人员及特种岗位人员。
3、煤矿逐步加大矿井安全生产投入，提高安全生产装备，进一步改善安全生产工作环境。
4、煤矿应加强职工队伍安全知识培训和生产技能知识培训，提高职工队伍安全生产技能素质。
企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度1第一章安全生产业务操作规程一.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提升全员安全生产意识。
二.对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
三.做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
四.运输货物要遵守国家法律、法规，按照法律、行政法规规定办理运输证件后方可运输的货物，应当按规定查验证件，符合要求的方可承运。
五.保持车辆不错技术状况，不擅自改装营运车辆。
六.做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七.发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
八.采取必要措施，防止货物脱落、扬撒。
九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
第二章安全生产和岗位责任制度一.认真贯彻执行“安全第一.预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二.公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，具备安全员资质。
三.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
五.落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六.建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，保证车辆技术状况不错。
安全生产规章制度清单一、安全生产总则1.遵守国家、地方和企业的法律法规和安全生产规定。
2.提高安全意识，强化安全管理，确保安全生产。
3.实施责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权力。
4.加强安全培训，提高员工的安全技能和意识。
5.严禁违章操作和安全隐患存在。
二、安全生产组织与管理1.设立安全生产管理部门，明确其职责和权限。
2.编制安全生产管理制度，明确安全管理的流程和标准。
3.开展定期的安全生产检查和隐患排查，及时整改并记录。
4.建立安全生产统计分析制度，定期进行安全事故的分析和研究，总结经验教训。
5.建立并实施应急预案，确保在紧急情况下的安全处置。
6.加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识和应变能力。
三、安全生产责任制1.建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
2.设立安全生产监督委员会，定期召开会议，研究和落实安全管理措施。
3.建立安全生产目标考核机制，使每个员工对安全生产负有责任。
四、安全生产操作规程1.编制并实施各类设备、机械和工艺的安全操作规程。
2.加强操作人员的技能培训，确保操作人员具备相关的安全操作知识和技能。
3.提供必要的劳动保护用具和防护设备，加强对其使用和管理的监督。
五、安全生产防护设施和装备1.确保工作场所的通风、照明和防尘等基本条件的满足。
2.建立和完善设备和装备的维护保养制度，确保其安全和正常运行。
3.定期检查、测试和维修消防设施和器材，确保其完好可用。
4.定期进行安全生产设施的维修改造和更新，确保其符合安全生产要求。
六、危险物品和环境的安全管理1.开展各类危险物品的储存和使用风险评估，并采取相应的安全防范措施。
2.建立和实施危险化学品的安全管理制度，确保其储存和使用符合规定。
3.定期开展环境的安全评估，确保环境的安全和健康。
4.加强对危险化学品的监管，禁止擅自使用不符合安全要求的危险化学品。
七、应急救援和事故处理1.建立健全的应急预案，明确各级人员的应急职责和措施。
安全生产九项规章制度第一条为了贯彻国家有关安全生产法律法规和规章制度，加强企业安全生产管理，确保职工生命财产安全，特制定本规章。
凡在我单位工作和学习的人员，都必须严格遵守本规章制度。
第二条企业安全生产的宗旨是：生命至上、安全第一，预防为主、综合治理。
第三条企业安全生产的原则是：依法治企、安全生产、全员参与、重在预防、综合治理、责任到人。
第四条企业安全生产的任务是：坚决执行国家有关安全生产法规和政策，建立健全企业安全生产制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少事故，确保职工生命财产安全。
第五条企业安全生产的方针是：安全第一，全员参与，持续改进，安全与生产并重。
第六条企业安全生产的责任是：企业全体领导干部要时刻牢记安全生产宗旨，贯彻安全生产方针，切实履行安全生产职责，并及时纠正、处理安全生产中的问题。
第七条安全生产管理办法：企业安全生产管理应建立科学的安全管理体系，规范安全操作流程，强化各级负责人的安全生产责任，提高职工安全意识，加强安全技术培训，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条企业安全生产的经费：企业应加大对安全生产工作的经费投入，提高安全设备的质量，确保安全生产设施的完好，提高安全生产管理水平。
第九条企业安全生产的管理措施：企业应建立健全安全生产管理体系，实行安全生产责任制，加强安全检查和隐患排查，做到安全防范措施到位，及时消除事故隐患，确保职工生命财产安全。
第十条企业安全生产的监督检查：企业应定期组织开展安全生产检查和自查，发现问题及时整改，建立安全生产档案，跟踪评估安全生产工作，落实监督责任。
第十一条企业安全生产的教育培训：企业应定期组织开展安全生产知识培训，提高职工安全意识和技能，加强应急救援培训，提高应急处置能力。
第十二条企业安全生产的应急预案：企业应建立健全安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力，减少事故损失。
第十三条企业安全生产的奖惩措施：企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作取得突出成绩的单位和个人进行嘉奖奖励；对安全生产工作存在违规违纪行为的单位和个人进行严肃处理。
安全生产规章制度(15篇)安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
安全生产规章清单引言概述：安全生产规章清单是指企业或者组织为确保安全生产而制定的一系列规章制度和操作规范。
这些规章清单对于保障员工的人身安全、维护设备设施的正常运行以及预防事故的发生具有重要意义。
本文将从四个方面详细介绍安全生产规章清单的内容。
一、人身安全规章清单：1.1 员工安全培训：规定员工入职时必须接受安全培训，包括紧急情况应对、防护设备使用等。
1.2 安全防护设备：规定员工必须佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护设备，并定期检查维护设备的完好性。
1.3 危（wei）险品管理：规定对于危（wei）险品的储存、搬运和使用必须符合相关法规和标准，确保员工的人身安全。
二、设备设施运行规章清单：2.1 设备维护保养：规定设备的定期检查、保养和维修，确保设备设施的正常运行。
2.2 紧急停机程序：规定设备发生故障或者异常时的紧急停机程序，以避免进一步的事故发生。
2.3 设备操作规范：规定设备的操作规范，包括正确的操作步骤、注意事项和禁止行为，确保设备的安全运行。
三、事故预防规章清单：3.1 安全巡查制度：规定定期进行安全巡查，发现潜在的安全隐患并及时处理。
3.2 火灾防控措施：规定防火设施的设置和使用，以及员工的火灾应急逃生演练。
3.3 事故报告和调查：规定事故发生后的报告和调查程序，以分析事故原因并采取相应措施防止再次发生。
四、应急预案规章清单：4.1 突发事件应急预案：规定突发事件的分类和相应的应急预案，包括人员疏散、紧急救援等。
4.2 自然灾害应急预案：规定自然灾害发生时的应急预案，包括防洪、防震等措施。
4.3 安全演练和培训：规定定期进行应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
结论：安全生产规章清单是企业或者组织确保安全生产的重要工具。
通过制定和执行这些规章清单，可以有效预防事故的发生，保障员工的人身安全和设备设施的正常运行。
企业或者组织应根据实际情况制定适合的规章清单，并加强培训和宣传，提高员工的安全意识和应急反应能力。
各项安全生产管理规章制度一、安全生产责任制度1. 企业领导人应当强调安全生产的重要性，按照国家法律法规要求，建立健全安全生产责任制度，履行企业安全生产管理职责。
2. 各级领导人应当明确安全生产责任主体，确定责任人员及其职责范围。
3. 落实安全生产目标责任，明确各级领导人员和各部门的安全生产目标，确保安全生产责任的分工明确。
二、安全生产管理制度1. 企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产工作规程、安全生产操作规范等，确保员工能够按照规定进行安全生产。
2. 制定安全生产工作规程，规定各生产环节的安全操作程序、事故应急处理程序等。
3. 制定安全生产操作规范，规定各种设备的操作规程，保证设备操作人员能够熟练操作设备并严格按照操作规范进行作业。
三、安全生产事故防范制度1. 企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时整改隐患。
2. 制定安全生产检查制度，规定定期进行安全生产检查，记录检查结果并及时整改。
3. 建立事故报告制度，规定事故发生后的分析处理程序，包括事故报告、事故调查、事故处理等。
四、安全警示教育制度1. 企业应当开展安全警示教育，定期进行安全生产宣传教育活动，提高员工安全生产意识。
2. 制定安全教育计划，包括安全培训、安全知识考核等，确保员工掌握安全生产知识。
3. 针对不同岗位人员制定安全警示教育内容，及时更新安全生产教育资料，提升员工的安全防范意识。
五、紧急救援预案制度1. 建立安全生产紧急救援预案，包括事故应急预案、火灾应急预案等，确保在突发情况下及时有效应对。
2. 定期组织应急演练活动，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力。
3. 设立应急救援队伍，配备专业的救援装备和人员，确保在事故发生时能够及时救援。
六、安全设施设备管理制度1. 企业应当建立安全设施设备管理制度，包括维护检查、定期保养和更新设备等。
2. 制定设备保养维护计划，明确设备保养维护周期和责任人员，确保设备能够正常运行。
安全生产管理制度年月目录一、安全生产投入保障制度；二、新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度；三、设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；四、有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度；五、重大危险源安全管理制度；六、职业卫生管理制度；七、劳动防护用品使用和管理制度；八、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；九、安全生产目标管理和责任追究制度；十、安全生产教育培训管理考核制度；十一、特种作业人员管理制度；十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；十三、安全生产会议管理制度；十四、应急救援预案和应急体系管理制度；十五、生产安全事故报告和调查处理制度；十六、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度；十七、安全生产目标考核奖惩制度十八、安全生产告诫警示谈话制度一、安全生产投入保障制度、企业法定代表人应确保安全生产投入的有效实施；、企业安全管理部门根据生产经营情况及时编制安全生产投入计划；、企业财务部门应按国家有关规定及公司计划，按营业收入的，足额提取安全生产资金，并纳入全年经费预算，实行专款专用。
同时，应对安全生产资金使用进行统计、汇总；、安全生产费用专项用于完善、改造和维护安全设施、设备支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；安全生产检查与评价支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出以及其他与安全生产直接相关的支出；二、新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度、危险性较大的建设项目（包括项目的分项作业），应当按照法律、法规、规章的规定进行安全条件论证和安全评价；国家规定需经有资质的安全评价机构评价的，必须进行专业评价；、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应当同时编制安全设施设计文件（安全专篇）；、企业在编制建设项目投资计划和财务计划时，应当将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报；、国家规定需报经有关部门批准的建设项目，在报批时应当同时报送安全设施设计文件（安全专篇）；、建设项目的施工单位应当按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；、在生产设备调试阶段，应当同时对安全设施进行调试和考核，并对其运行效果作出评价；、建设项目预验收时，应当同时对其安全设施进行验收；、安全设施应当与主体工程同时投入生产使用。
三、设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度、企业应建立安全设施、设备以及车辆档案。
车辆档案应一车一档（单车档案）——包括：车辆基本情况（行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证复印件）；主要部件更换情况；修理和二级维护资料；车辆技术等级评定记录；车辆变更记录；行驶里程记录；交通事故记录等与车辆有关的其它资料；、企业应当对安全设施、设备及车辆进行经常性的维护、保养，并定期检测。
特别是车辆二级维护保养和车辆技术等级评定，要按期进行。
凡达不到国家规定技术要求的予以维修、更换或报废。
、维护、保养、检测必须有记录，并由有关人员签字；、维护、保养、检测记录应当包括安全设施、设备及车俩的名称和维护、保养、检测的时间、人员、问题等内容，并归档保存不少于年。
四、有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度、加强企业所涉及的较大危险、危害因素生产经营场所、设施、设备安全管理。
特别是从事运输的车辆管理；、加强车辆日常检查，确保车辆证件齐全有效、车辆技术状况良好；、禁止将车辆交与无证人员或资质不合格人员驾驶；、禁止车辆超经营范围、超限以及超速运输；、禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事企业运输。
五、重大危险源安全管理制度、为确保企业对重大危险源的有效监管，根据相关法律和自身实际，特制定此制度；、企业出现搬运、使用或储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场地和设施）时，便认定为危险源，并实施有效管理；、企业对重大危险源登记建档，同时由安全人员加强日常管理，定期进行检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；、危险源不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离；、企业按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案；六、职业卫生管理制度、为了预防、控制、消防职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，特制定本制度；、企业职业卫生工作实行一把手负责；、做好工作场所防护，避免粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素影响，使工作场所符合国家职业卫生标准和要求；、搞好劳动者个人防护，为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的职业病防护用品；、不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；、加强粉尘物质、放射性物质和其他有毒、有害物质的管理。
七、劳动防护用品使用和管理制度、企业根据自身实际购置劳动防护用品并免费发给从业人员；、所购劳动防护用品的质量必须符合国家标准或者行业标准；、从业人员根据岗位实际需要领取劳动防护用品；、从业人员在实际工作中应正确使用劳动防护用品。
八、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，把安全隐患消灭在萌芽状态，防止事故发生，特制定本规定：、企业实行定期排查与经常性检查相结合的原则进行安全生产检查；、企业安全人员每月至少组织开展一次全面安全检查。
安全生产检查包括以下内容：安全生产规章制度是否健全；设施、设备是否处于安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现和制止；重大危险源的检测监控情况；经营场所是否存在安全隐患；生产安全事故隐患以及其他应当检查的安全生产事项；、驾驶员应做好车辆的日常检查。
每趟出车前后均要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患的，不得出车；、车辆经检测、二级维护等查出的隐患要及时整改，整改不到位的，不得出车；、建立健全安全生产检查及事故隐患整治档案，每次检查的内容、结果、整改情况应当记入档案，并由检查人员、复查人员签字。
九、安全生产目标管理和责任追究制度、为切实加强安全目标管理，确保目标任务的完成，特制定本制度；、安全目标任务由企业负责人于年初时根据有关部门要求从严确定；、安全目标任务根据企业岗位职责，层层分解，责任到人；、对完不成目标任务的相关责任人根据情况作出相应处罚；（此两条需根据企业自身情况制定详细的岗位职责和处罚制度）十、安全生产教育培训管理考核制度、为切实做好企业从业人员的安全宣传教育和业务培训，提高企业从业人员综合素质，特制定本制度：、对新进人员必须首先进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握所到岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业；、对转岗人员必须进行上岗前专项安全教育培训，掌握所到岗位的安全操作技能；、企业在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育；、安全负责人要定期组织从业人员学习安全生产有关法律、法规和规章；企业安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识以及其他应当具备的安全生产知识和技能；、安全学习每月不少于次，从业人员必须按时参加，不得无故迟到或缺席；、对因故没有参加安全学习、教育、培训的从业人员，应及时组织补学(对于没参加任何培训的如何处罚此处应当列出)；、安全学习的内容、时间、地点、参学人员签字名册以及安全教育培训考核等情况要有详细记录并存档。
十一、特种作业人员管理制度、为加强特种作业人员管理，规范特种作业行为，杜绝安全事故发生，特制定本制度；、凡符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员必须遵守此制度；、企业对特种作业人员配备专业性管理人员，建立特种作业人员台帐，严格管理、统一调度；、特种作业人员必须具备相应专业知识，通过国家规定的安全技术理论和实际操作考试，取得特种作业许可证；、特种作业人员必须持证上岗；、特种作业人员必须按规定定期进行作业证复审，复审不合格不得进行特种作业；、特种作业人员应严格按照操作规程，规范作业。
严禁违章操作。
十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范安全运输操作，确保运输安全，特制定本制度：、出车前：驾驶员要检查随车证件是否齐全有效；车辆灯光、转向、传动、制动和随车安全设施是否完好有效。
查出的问题立即整改，合格后方可出车；、装卸货物时：驾驶员要查明核对货物性质、数量、质量。
不装载超运输范围货物和超车载质量货物。
装卸时轻拿轻放。
固定或密封好货物，运输中不脱落、不扬尘。
、运输中：驾驶员遵章守纪，注意车况和货物异动，安全行驶；、回场后：检查车辆状况是否良好，证件是否遗失，发现问题及时整改，为下次运输做好准备。
十三、安全生产会议管理制度、为及时贯彻执行有关部门安全生产方针、政策，总结前期安全工作，部署下阶段任务，强化安全管理，特制定本制度：、安全生产领导小组每季度至少组织召开次安全生产工作会议，总结本季度安全生产情况，部署下季度安全工作；、企业每月至少组织召开次安全生产例会，传达有关部门来文或企业领导指示精神，分析企业安全形式，布署下一步工作；、发生安全事故时，要召开现场会。
总结经验、吸取教训。
、安全会议必须有专用记录本，有专人负责记录，重要会议应形成会议纪要或简报。
十四、应急救援预案和应急体系管理制度为确保企业在突发安全生产事故和自然灾害情况下，能够有序的进行应急处理，最大限度的降低因此而造成的损失，特制定本规定：一、企业安全领导小组也是企业安全应急救援领导小组。
负责安全应急的领导、组织、管理和协调工作；二、企业负责人在接到事故或自然灾害发生报告后，应立即启动企业应急预案；三、交通事故应急预案：、车辆在运输途中，一旦发生事故，驾驶员应立即组织救护和维护现场，并向单位和有关部门报告，准确说明事故发生的时间、地点、现场情况。
