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十六项安全生产制度安全生产是一项涉及到广大群众生命财产安全的重大问题，是保障国家和人民安全的首要任务。
为了加强安全生产，确保生产经营单位的安全生产工作顺利进行，制定、实施十六项安全生产制度是必不可少的。
下面就是这十六项安全生产制度的详细内容：第一、规章制度1. 建立健全安全生产责任制，明确安全生产的各级责任和权限，落实主要负责人的安全生产主体责任。
2. 制定与安全有关的规章制度和操作规程，确保制度的科学合理性，并督促所有员工严格遵守。
3. 加强对外来人员和临时工的安全培训，确保他们了解和遵守安全生产规章制度。
4. 建立健全事故报告制度，对发生的安全生产事故及时上报，并组织后续调查和处理工作。
第二、安全生产管理1. 加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立安全生产风险评估和防范机制，对可能导致事故的危险源进行识别、评估和控制。
3. 配备必要的安全防护设施和装备，并定期检查和维护，确保其正常使用状态。
4. 加强对重大危险源和关键装置的监控和管理，确保安全生产措施的有效性和可靠性。
第三、作业安全管理1. 严格执行作业安全规程和操作规程，杜绝违章操作和危险行为的发生。
2. 配备必要的作业人员和设备，确保作业的专业性和安全性。
3. 建立作业许可制度，确保每项作业有合法有效的许可，并按照规定程序进行。
4. 加强职业健康防护工作，对特殊岗位员工进行职业健康检查和监测。
第四、应急管理1. 建立应急预案和应急演练制度，定期组织应急演练和评估。
2. 配备必要的应急设备和器材，并进行定期检查和维护。
3. 建立应急联络机制，保持与相关部门的密切联系，及时响应和协调应对突发事件。
4. 加强对事故处理和事故隐患排查的监督和检查，确保及时处理事故和隐患，防止事故扩大和重复发生。
以上是十六项安全生产制度的主要内容，通过制定和实施这些制度，可以有效提高生产经营单位的安全生产管理水平，降低事故风险，保障员工和社会公众的生命财产安全。
安全生产十六项制度安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全和确保生产运营持续稳定的重要保障。
为了加强企业的安全生产管理，制定一套完善的安全生产制度是必要的。
以下是一份包括十六项制度的安全生产制度，供参考：一、安全生产责任制度：1.企业安全生产责任体系的建立：明确企业安全生产的主体和责任。
二、安全生产标准制度：1.安全生产标准的修订：根据实际情况进行定期修订，确保与法律法规的要求相适应。
2.安全技术规范的编制：根据企业实际需要，制定相应的安全技术规范。
三、安全生产培训制度：1.员工培训计划的制定：根据不同岗位的风险和要求，制定相应的员工培训计划。
2.培训内容和方式：明确培训内容和培训方式，确保培训的有效性和针对性。
四、事故报告制度：1.事故发生后的报告程序和要求：规定事故发生后的报告程序和时限要求。
2.事故调查与分析制度：明确事故调查与分析的程序和要求。
五、应急预案制度：1.应急预案的修订和备案：定期修订应急预案，并备案到相关部门。
2.应急演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估。
六、安全设施管理制度：1.安全设施的管理和维护：明确安全设施的保养和日常维护责任和要求。
2.安全设施的验收和使用：规定安全设施的验收程序和使用要求。
七、安全检查制度：1.安全检查的频率和内容：规定定期安全检查的频率和内容。
2.安全检查的记录和整改：明确安全检查的记录和整改要求。
八、危险源管理制度：1.危险源辨识和评估：规定危险源的辨识和评估程序和要求。
2.危险源控制和改造：明确危险源的控制和改造要求。
九、职业卫生管理制度：1.职业病危害因素监测和评价：规定职业病危害因素监测和评价的程序。
2.职业卫生防护和个人防护用品的管理：明确职业卫生防护和个人防护用品的管理要求。
十、安全通知制度：1.安全通知的发布和传达：规定安全通知的发布和传达程序和要求。
十一、安全奖惩制度：1.安全责任追究：规定安全责任追究的程序和要求。
安全生产十六条禁令
一、严禁违章指挥；
二、严禁无票作业；
三、严禁擅自解锁；
四、严禁擅自扩大工作范围；
五、严禁擅自变动安全措施（设施）；
六、严禁无封闭地线作业；
七、严禁无安全交底作业；
八、严禁约时停送电、叫喊停送电；
九、严禁无监护作业；
十、严禁酒后作业；
十一、严禁着装不规范进入生产现场（平时戴安全帽；作业时绝缘鞋、安全帽、工作服必须穿戴并符合要求）；
十二、严禁未办理动火工作票进行动火作业；
十三、严禁不系安全带进行攀爬登高或高空作业；
十四、严禁使用不合格脚手架；
十五、严禁使用不合格的工器具和特种设备；
十六、严禁没有进行安全教育和技能培训、以及考试不合格者上岗作业。
十六种安全治理制度目录一、《安全生产责任制度》二、《安全生产办公会议制度》三、《安全目标治理制度》四、《安全奖惩制度》五、《安全隐患排查与治理制度》六、《安全监督检查制度》七、《安全教育与培训制度》八、《安全投入保障制度》九、《安全技术审批制度》十、《安全质量标准化治理制度》十一、《设备器材使用治理制度》十二、《矿井要紧灾难预防制度》十三、《事故应急救援制度》十四、《入井人员治理制度》十五、《治理人员下井及带班制度》十六、《火工品治理制度》一、安全生产责任制度1、建立健全要紧负责人、各级治理人员、职能部门的安全生产责任制和各工种的安全生产责作任制，并贯彻落实。
2、煤矿法人与公司签订安全生产责任书，副矿长、各级治理人员与矿长签订安全生产责任书，工人与队长签订安全生产责任书，做到层层落实，年底兑现、奖罚分明。
3、针对每个工种的不同情况，必须制定具有针对性、专业性、可操作性的安全生产责任书，不同工种的安全生产责任书不得相同。
4、安全生产责任书必须由本人亲自签订，任何人不得代替，否则视为无效，并追究相关人员和责任。
5、必须按照安全生产责任书中的规定积极认真开展工作，发觉问题及时汇报和处理，矿相应的治理部门将不定期的对安全生产责任书的执行情况进行检查，关于严峻违反相关内容的人员进行严肃处理。
二、安全办公会议制度为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，进一步强化现场安全治理，堵塞漏洞，确保我矿安全生产，依照《煤矿生产法》和《煤矿安全规程》，全面了解和掌握煤矿安全生产工作。
特制定本制度：1、依照本制度定期召开安全办公会议，研究解决安全生产工作的重大问题。
2、矿每周召开一次安全生产办公会议，遇有专门情况，如传达上级会议精神，即随时召开。
3、安全生产办公会议由安全矿长主持。
4、安全办公会议的参加人员全体安全治理人员、各科室、班组长，各业务科室科长。
5、安全生产办公会议的内容和任务，是研究我矿安全生产工作，具体内容由会议主持者确定。
16项安全生产规章制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员、生产经营者、从业人员的安全生产职责和权利，建立健全安全管理体系。
2.安全教育培训制度：要求从业人员定期参加安全培训，提高其安全意识和技能，减少安全事故的发生。
3.安全隐患排查制度：要求对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查，及时修复和整改，确保生产环境的安全。
4.事故报告与处理制度：要求对发生的安全事故进行及时报告和调查处理，总结经验教训，采取有效措施防止事故再次发生。
5.安全生产监督检查制度：建立监督检查机制，定期对生产场所进行安全检查，确保安全生产规章制度的落实。
6.安全防护设施管理制度：要求对生产场所的安全防护设施进行定期检修和维护，确保其正常运行。
7.安全生产信息管理制度：建立信息管理系统，及时收集、整理和传达关于安全生产的信息，提高决策的科学性和准确性。
8.危险化学品管理制度：要求对危险化学品的存储、使用和处置进行规范管理，确保防止化学品事故的发生。
9.动火作业管理制度：规定动火作业的程序和安全要求，确保动火作业过程安全可控，防止火灾事故的发生。
10.用电安全管理制度：要求对电气设备进行定期检查和维护，规范电气操作，避免电气事故的发生。
11.施工安全管理制度：要求在施工工地上建立安全生产管理机制，加强对施工过程中的安全控制和监督。
12.上岗证管理制度：规定从业人员必须持有合格的上岗证，限制未取得上岗证的人员进行特定工作，确保专业人员的技术能力和安全意识。
13.安全生产事故应急预案制度：要求制定详细的应急预案，明确各项措施和责任分工，以应对突发的安全事故。
14.安全事故调查与处理制度：要求对发生的安全事故进行调查分析，并进行责任追究和事故处理，提高安全管理水平。
15.安全生产责任追究制度：要求对安全违规行为进行责任追究，加强对安全生产责任的强制执行。
16.外包单位管理制度：要求外包单位按照安全生产规定进行管理，并建立外包服务商的考核和评价制度，确保外包单位的安全管理水平。
（四）现场安全用电17.现场临时变配电所：高压露天变压器间面积不小于3*3米，低压配电间应紧靠高压变压器间，其面积亦不小于3*3米，围墙高度不低于是3.5米，室内地坪满铺素砼，室内四周做80厘米宽砼散水坡。
变压器四周及配电板背面凸出部位，须有不小于80厘米的安全检查操作通道，配电板下沿离地为1米。
配是挂箱的下沿离地面不小于1.2米。
18.现场下杆箱：电箱应装有双扇开启门，并有门锁，插销，漆上指令性标志和统一编号。
电源线进箱有滴水弯，进线必须先进入熔断器后再进开关，箱内要配齐接地接另排，金属电箱外壳应设接地极保护。
电箱内分路凡采用分路开关，漏电开关其上方都要单独熔断保护。
箱内要单独设置单相三眼插座，上方要装漏电保护自动开关，现场使用单相电源的设备必须配用单相三跟插头（有双重绝缘除外）。
凡手提分路流动电箱，外壳要有可靠的保护接地，内容10A铁壳开关或按用量配上分路熔断器。
要明显分开动力，照明，电焊机使用的插座。
19.用电线路：现场电气线路，必须按规定架空敷设坚韧橡皮线或塑料护套线。
在通道或马路处可采用加保护管埋设地下，树立标志，接头必须架空设接头箱。
手持移动电具的橡皮电缆，引线长度不应超过5米，不得有接头。
现场使用的移动电具和照明灯具一律用软质橡皮线，不准用塑料胶质线代替。
现场大临设施的电线安装，凡使用橡皮或塑料绝缘线，必须瓷柱明线架设，开关设置合理。
20.接地装置接地体可用角钢，钢管不小于二根，入土深度不小于2米，二根接地体之间距不小于2.5米，接地电阻不大于4欧姆。
接地线可用绝缘铜或铝芯线，严禁在地下使用裸铝导线作接地线，接头处应采用焊接等可靠连接。
橡皮电缆芯线中黑色或绿黄双色线作为接地线。
21.高压线防护：在架空输电线路附近施工，须搭设毛竹防护架。
在高压线附近搭设的井架，脚手架外侧在高压线水平上方，全部设安全网。
手持或移动电动机具：电源线须有漏电保护装置（包括下列机具：振动机，磨石子机，打夯机，潜水，手电创，手电钻，砂轮机，切割机，绞丝机，移动照明灯具等等）。
16种安全生产规章制度第一条：安全生产基本原则1.企业应当遵守国家和地方相关法律法规，保证生产经营活动符合安全生产要求。
2.企业应建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
3.企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全防范意识和技能水平。
第二条：安全生产组织体系1.企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的监督、指导和协调。
2.企业应设立安全生产委员会，由公司领导和各部门负责人组成，定期召开会议，研究解决安全生产中存在的问题。
第三条：安全生产目标责任1.企业应制定安全生产目标，并将其纳入公司绩效考核体系。
2.企业高层管理人员应对安全生产目标承担责任，确保安全生产目标的完成。
第四条：安全生产工作制度1.企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度和安全生产应急预案等。
2.企业应严格执行安全生产工作制度，确保安全生产工作的全面推进。
第五条：安全生产培训和教育1.企业应制定安全生产培训计划，定期对员工进行安全生产培训和教育。
2.企业应建立安全生产教育档案，对员工进行培训记录和考核，确保员工的安全素质。
第六条：安全生产检查和评估1.企业应制定安全生产检查计划，定期进行安全生产检查和评估。
2.企业应建立安全生产检查记录，及时发现和解决安全生产问题，确保生产过程的安全稳定。
第七条：危险源辨识和风险评估1.企业应对生产经营活动中的危险源进行辨识和风险评估。
2.企业应采取措施消除或控制危险源，确保生产过程中的安全稳定。
第八条：事故应急预案1.企业应制定安全生产事故应急预案，明确事故应急处置程序和责任。
2.企业应定期组织演练，提高员工的应急处置能力，确保事故应急处置的有效性。
第九条：安全生产技术标准1.企业应引进现代技术，提高生产设备和工艺的安全性能。
2.企业应制定安全生产技术标准，确保生产过程符合安全生产要求。
第十条：职业卫生保护措施1.企业应建立健全的职业卫生保护措施，确保员工的身体健康和安全。
为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。
根据《安全生产管理制度》的规定，特制定本安全管理制度1 、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。
2 、企业安全管理人员每年通过对安全资料的采集、分析和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。
安全目标管理体系应包括企业安全管理普通情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。
3 、安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参预安全管理。
4 、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。
确定后的安全目标，必须积极组织实施。
5 、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。
6 、安全目标的考核。
各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。
凡到达目标管理期限时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。
做到不降标准、不漏项目，严格执行。
1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。
对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
一、总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。
第四条单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，确保安全生产各项措施落实到位。
二、安全生产责任制第五条单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第六条单位各级管理人员应当对本单位安全生产工作负责，履行安全生产管理职责。
第七条从业人员应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
第八条安全生产责任制应当明确各级人员的安全生产责任，包括：（一）安全生产目标责任书：明确单位安全生产目标和各级人员责任。
（二）安全生产责任清单：明确各级人员安全生产责任事项。
（三）安全生产责任追究制度：对违反安全生产责任制的行为进行追究。
三、安全生产教育和培训第九条单位应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十条新员工应当在上岗前接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应当定期接受安全生产教育和培训，提高安全生产知识和技能。
第十二条单位应当组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，增强从业人员的安全意识。
四、安全生产投入第十三条单位应当根据生产经营规模和特点，合理安排安全生产投入。
第十四条安全生产投入应当优先保障以下方面：（一）安全设施设备购置、更新改造。
（二）安全防护用品配备。
（三）安全生产技术改造。
（四）安全教育培训。
五、安全设施设备管理第十五条单位应当建立健全安全设施设备管理制度，确保安全设施设备安全可靠。
第十六条安全设施设备应当符合国家有关标准和规定，定期进行检验、检测和维修保养。
第十七条安全设施设备出现故障或者异常情况，应当立即停止使用，并采取必要措施进行处理。
安全生产规章制度（一）、安全目标管理制度（1）、安全目标的制定企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。
为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。
（2）、安全目标的管理1）安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。
新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。
2）企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。
为了实现年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。
（3）、安全目标检查1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。
2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。
（4）、安全目标考核与奖惩安全目标考核实行季度和年度考核。
考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。
对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重伤、死亡事故单位，酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。
年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。
（二）、安全生产例会制度（1）、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。
根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
（2）、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。
（3）、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员主要为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员；各职能部门安全生产主要负责人；其他相关人员。
（4）、安全生产工作会议的主要任务：1）传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神；2）总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题；3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验；4）研究、部署企业的安全生产工作。
（5）、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议的相关材料。
（6）、安全生产工作会议要求：1）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会议记录应存档保管。
2）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假；3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。
（7）、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。
（三）、安全检查制度（1）、安全检查的形式1）定期综合检查由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。
2）专业检查对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。
3）季节性检查雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容，冬季以防寒保暖、防火为检查内容。
一般由安全管理人员组织有关人员进行。
4）日常检查日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。
（2）、安全检查的内容与方法1）内容：五查：“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患”2）自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。
3）制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。
（3）、要求1）检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。
2）重在整改，对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。
3）检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。
（四）、安全培训教育制度（1）、企业安全教育培训内容：1）安全生产相关法律、法规教育；2）安全技术知识教育；3）劳动保护方针政策教育；4）典型事故及经验教育。
（2）、安全教育培训的形式和要求：1）矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。
规定每周二为全矿安全生产学习日。
2）企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。
矿山特种作业人员须经专门培训，持证上岗。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。
新进矿山的职工，接受三级安全教育培训的时间应不少于40小时，井下矿山不少于72小时，经考核合格后，方可上岗作业。
3）对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工，须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。
4）企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。
职工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。
5）外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。
6）使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。
1）矿山积极采取机械化程度高，效率高的设备设施，在安全技术方面，应采用成熟的安全技术。
2）但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果，新工艺、新技术、新装备。
加大安全科技资金投入，促进企业安全生产科技进步。
3）矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技，用时与相关部门技术人员讨论研究，及时引进，促进企业发展。
4）各生产负责人、技术负责人，应对生产各工艺等进行研究创新，采用安全高效的生产工艺。
5）矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议，对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定，对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。
（1）、设备管理1）建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。
2）设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况，3）重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。
4）发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。
（2）、设备的维修制度1）设备大修制度a、每年度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。
b、大修计划的编制：由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。
计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。
c、大修计划的审批：大修计划应在实施前一个月拟定，报矿生产安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。
2）设备中小维修制度a、每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分b、中小修计划的编制：由设备管理人员，机电技术人员共同编制。
c、中小维修计划的审批：计划应在实施前一周拟定，报设备使用单位生产安全负责人批准并报矿有关部门备案。
3）设备日常维修制度a、负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。
b、对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向主管汇报。
（3）、设备的保养制度1）实施：主要由设备操作工及电钳工2）内容：①保持润滑部位润滑良好②保持传动部位各部件运行灵活无碍③机体部分完好无缺④电气部分运行正常。
（4）、设备运转中的检查1）检查润滑是否良好；2）检查各部位温度是否正常；3）检查设备运行声音是否正常；4）检查设备运行中有无震动、跳动现象；5）发现异常应立即报告或停机处理。
（七）、劳动管理制度1）、禁止招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2）、录用员工后与员工签订符合国家法律法规的劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3）、按国家规定实行工作、休息制度，保障员工利益。
4）、依法为职工购买保险。
5）、依法为职工进行健康体检、包括入职前、工作期间和离职后的的健康检查。
6）、矿场职工应遵守场内的各项规章制度，生产责任制度，按矿场操作规程正确作业。
（八）、安全费用提取和使用制度（1）为贯彻执行国家安全生产相关的法律、法规和有关规定，加强作业安全管理，维护职工人身和财产安全，现结合本单位实际，制定本制度。
（2）安全生产费用(以下简称安全费用)是为了确保安全生产的必要投入而单独设立的专项费用。
（3）根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为依据。
安全费用的提取和使用要单立帐册，做到专款专用。
（4）安全费用按以下规定范围使用：1）完善、改造和维护安全防护设备、设施，包括：防尘、地质监控、防灭火、防治水监测及防治边帮滑坡，设备、机电设备、供配电系统、运输系统等；2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3）安全生产检查与评价支出；4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；6）其他与安全生产直接相关的支出。
（5）单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入的有效实施。
在作业过程中，按规定使安全费用落实到位，保证安全生产。
（6）财务部门按照规定提供为实施安全生产措施、安全教育培训、宣传等安全费用，并监督其合理使用。
保证资金能做到专款专用，检查安全费用的使用是否正确。
（九）、重大危险源监控制度（1）、危险源安全管理组织机构由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。
企业负责安全生产的部门负责归口管理。
（2）、危险源的辩识与确定危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
（例如：罐区（贮罐）、库区（库）、生产工作场所、压力管道、压力容器、锅炉、尾矿库等）。
本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。
（3）、危险源的管理1）危险源的登记、建档由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为：⑴危险源的基本情况；⑵危险、有害因素辨识情况；⑶可能发生的事故种类及严重程度、危及范围；⑷危险源安全管理、监控、整改实施方案⑸危险源监控、检查表记录⑹防范危险源可能导致事故的对策措施。
2）危险源的监控⑴由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。
⑵对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生；⑶对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档；⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。
