店长助理岗位职责范文-店长助理岗位职责

店长助理的岗位职责【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市店长助理工作职责篇一：超市店长.助理职责超市店长、店助分工及职责文章关键字:店长作者:超市168公布时间:2021-3-9岗位职责1、负责管理超市门店的经营管理。

2、完成总部下达的各项指标。

3、监督超市门店的商品发货环评，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

4、执行总部下达的商品价格变动。

5、继续执行总部下发的降价活动，掌控门店销售动态，向总部建议崭新商品引入和供不应求商品出局。

6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

7、监督和审查门店的财务会计、收银、票据输出等作业。

8、保证门店的清洁卫生与安全。

9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告继续执行情况的监督与管理。

10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。

11、总部各项指令和规定的正式宣布和继续执行。

12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

职能的具体内容分工及责任v门店的经营政策：1、总结门店各部门经营政策方面的优劣意见。

2、就门店进度提出具体意见规划。

v经营目标：1、根据总部下达的经营指标制定各部门的经营计划：包括营业额预算计划、库存周转计划、员工数的预算、改造和投资计划。

2、与各部门主管一起为达至经营目标而积极开展非政府准备工作工作。

3、监督指标完成情况。

v经营数据：1、负责门店经营数据。

2、与部门主管研究、商谈日营业额，按分类展开营业额比较，供纲商发货及利润、库存、过高及过低标价，损耗、差异分析。

3、未达到目标时确定必要的行动及程序。

v出售及供应：1、总结及分析各部门成绩。

2、介绍供货信息产品，竞争及顾客的心愿。

3、参与品种设计。

4、参予搜集新产品及具体内容介绍。

5、与部门主管共同研究，提出季节性采购建议。

6、指导及监督部门主管的所有工作。

7、与主管商讨季节性计划并汇报总部。

8、根据质量标准、价位、期限、顾客建议及部门主管的意见，确认引入商品售息的建议汇报总部。

店长助理岗位职责店长助理岗位职责在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的店长助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店长助理岗位职责11、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责2指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

单据流转———收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。

供应商验质单据的汇总。

每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。

超市店长助理的岗位职责超市店长助理的岗位职责篇一：超市副店长(助理店长)岗位职责副店长（助理店长）岗位职责直属部门：营运部直属上级：店长适用范围：各门店副店长（助理店长）岗位职责：1．负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；3．协调与当地政府部门的公共关系；4．严格规范员工，控制人事成本。

主要工作：1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；2．在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4．审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12．协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

辅助工作：1．检查店内清洁卫生；2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

篇二：超市店长助理岗位职责岗位职责：1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长3、与公司采购部、销售部、财务部、综合办公室的.对接，对各部门及店长的各项通知准确传达。

4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；21．22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

店长助理岗位职责店长助理岗位职责在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的店长助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店长助理岗位职责11、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责2指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

单据流转———收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。

供应商验质单据的汇总。

每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。

酒店店长助理工作职责酒店店长助理的工作职责可能会因酒店规模、部门设置和管理需求的不同而有所差异。

下面是一些酒店店长助理可能承担的一般工作职责：1. 协助店长开展日常运营管理工作，配合店长完成各项指标和目标任务。

2. 负责酒店内部各个部门的协调和沟通工作，确保各部门之间的协作顺畅。

3. 监督和管理酒店的员工，协助店长进行员工绩效评估和岗位培训。

4. 协助店长制定和执行营销策略，推动酒店业务的发展和提高。

5. 协助店长进行酒店客户关系管理，提供优质的客户服务，解决客户投诉和问题。

6. 协助店长管理酒店的日常财务工作，包括预算编制、成本控制和财务报表分析。

7. 跟踪酒店的市场竞争情况，收集和分析市场数据，为店长提供市场推广建议。

8. 协助店长进行酒店设备设施的维护和管理，确保设备设施的正常运行和安全。

9. 跟进酒店的宣传和促销活动，协助店长进行市场宣传和销售推广工作。

10. 协助店长处理紧急情况和突发事件，保障酒店的安全和顺利运营。

根据具体情况，酒店店长助理可能还需要承担其他工作职责，以满足酒店的运营需求。

酒店店长助理工作职责（2）酒店店长助理的工作职责包括：1. 协助店长管理酒店日常运营和管理工作。

2. 负责协调酒店各部门间的沟通和协作，确保各部门的工作顺利进行。

3. 监督酒店员工的工作表现，制定并执行培训计划，提高员工的工作效率和服务质量。

4. 负责处理客户投诉，解决客户问题，并提供满意的解决方案。

5. 参与制定酒店的市场营销策略，制定并执行销售计划，提高酒店的市场竞争力。

6. 负责制定并执行酒店的财务管理计划，确保酒店的财务稳定和盈利能力。

7. 执行酒店的人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效考核等工作。

8. 负责酒店设备设施的维护和保养工作，确保设备设施的良好运行。

9. 定期参与酒店的领导会议，提供管理意见和建议。

10. 协助店长处理紧急情况和突发事件。

总体来说，酒店店长助理是店长的得力助手，负责协助店长管理酒店的各项工作，确保酒店的正常运营和顾客满意度的提升。

店长助理的工作总结范文7篇第1篇示例：店长助理是商店中非常重要的一环，他们需要监督店内的运营情况，管理员工工作，并确保店内的顺利运营。

以下是店长助理的工作总结范文：一、日常工作内容：1. 协助店长制定并执行店内的营销策略和促销活动，确保店铺的销售额达到预期目标；2. 监督并协调店内员工的工作，包括排班安排、员工培训和绩效考核等工作；3. 负责店内的库存管理，监控商品的进销存情况，及时调整采购计划以确保库存充足；4. 协助店长处理客户投诉和纠纷，保持良好的客户关系，提升客户满意度；5. 负责店内的货品陈列和展示，保持商品陈列的新鲜和吸引力，提升销售效果；6. 定期进行店内的卫生检查和整改工作，确保店内环境整洁卫生，符合卫生标准。

二、工作成果与收获：1. 通过精心策划和执行各项促销活动，带动了店铺销售额的持续增长；2. 有效调动员工积极性，提升了团队合作意识和工作效率，员工绩效得到了明显提升；3. 合理控制了库存成本，减少了库存积压问题，提高了库存周转率；4. 处理客户投诉和纠纷的能力明显提升，客户满意度得到了进一步提升；5. 通过精心的陈列和展示，提升了店内的品牌形象和销售效果，进一步增加了顾客流量。

三、工作总结与展望：在过去的工作中，作为店长助理，我深感责任重大，工作量较大。

通过不断学习和提升自己的管理能力和沟通能力，我成功协助店长完成了各项工作任务，也取得了一定的工作成绩。

未来，我将继续努力学习，不断提高自己的工作能力，争取更多的工作成绩。

我也希望能够与团队成员更加密切合作，共同努力实现店铺的更好发展和提升。

【注：此为虚构内容，如有雷同，纯属巧合】。

第2篇示例：店长助理是店铺中非常重要的职位之一，他既要协助店长管理店铺的日常运营，也要处理店铺中出现的各种问题，确保店铺的顺利运萇。

以下是店长助理的工作总结范文：一、协助店长管理店铺日常运营作为店长助理，我要协助店长制定店铺的日常经营计划和策略，包括制定销售目标、促销活动、库存管理等。

店长助理的工作总结范文6篇第1篇示例：店长助理是店铺中的重要岗位之一，负责协助店长管理店铺运营，协调人员工作，确保店铺的正常运转。

在工作总结中，我将结合自身经验，总结店长助理的工作内容和工作心得，希望对大家有所帮助。

一、工作内容：1. 协助店长管理店铺日常运营工作，包括货物采购、库存管理、仓储管理等；2. 拟定店铺运营方案和销售计划，确保店铺的销售额达到预期目标；3. 负责处理客户投诉和售后服务工作，维护店铺良好的客户关系；4. 协调店铺员工的工作安排，指导员工提高服务质量和销售能力；5. 负责店铺的日常经营报告和账目核对工作，确保财务数据的准确性。

二、工作心得：作为店长助理，我深知自己的责任和使命，努力学习和提升自己，在工作中做到勤勉和细致。

在工作中，我养成了以下几点工作心得：1. 与店长紧密配合。

与店长形成良好的工作默契和协作关系，做到互相信任，共同努力；2. 善于沟通和协调。

处理好店铺员工之间的关系，解决员工之间的矛盾和纠纷，确保店铺的和谐氛围；3. 细心管理。

仔细分析销售数据和库存情况，随时调整经营策略，确保店铺的盈利状况；4. 快速反应。

随时关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略，抢占市场先机；5. 持续学习。

不断学习新知识和新技能，提升自己的竞争力，追求更高的职业发展。

三、工作总结：作为店长助理，我深感这份工作的重要性和挑战性，也深知自己在实践中所取得的成长和进步。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和管理水平，为店铺的发展和壮大贡献自己的力量。

希望通过自己的努力和付出，将店铺经营得更加出色和成功！第2篇示例：店长助理是商店中非常重要的一个角色，他们承担着管理和协调店铺运营的重要职责。

作为店长助理，要具备良好的管理能力、沟通能力和团队合作精神，以确保店铺顺利运营。

在过去的一段时间里，我担任店长助理，积累了一些经验和体会，现在对我的工作进行总结如下：作为店长助理，我要协助店长管理店铺的日常运营。