扣 分 通 知 单

外协施工单位违章记分及抵扣合同款管理办法1 .目的1.1 为了切实加强XX 信息技术股份有限公司（以下简称公司）对外协施工单位的安全管理，规范外协施工单位在作业过程中的行为，依据公司《外协施工作业安全管理办法》（xx0011）及与外协施工单位签订的《XX 外协施工单位安全、环保、消防协议》（XX11O1）,特制定本管理办法。

2 .适用范围2.1 本办法适用于公司各部门和分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。

3 .职责3.1 运行与安全管理部3.1.1 是外协施工单位安全监管部门，负责制定本办法。

3.1.2 负责督促项目单位对外协施工单位进行安全管理。

3.1.3 负责监督检查项目单位对外协单位违章记分及抵扣合同款的执行情况，汇总外协单位违章记分及抵扣合同款的报表，并对外协单位进行安全评价。

3.1.4 与项目单位、商务中心做好外协施工单位违章记分达考核分后的警告、停工整顿或清退工作。

3.2 项目单位3.2.1是外协业务具体实施单位，负责对外协施工单位安全的直接管理。

3.2.2负责核对外协施工单位的安全生产许可证或安全生产标准化证书，审核外协特种作业人员名单及持证情况。

3.2.3负责落实对外协单位的安全教育、安全交底、现场检查与考核（违章记分）。

3.3商务中心3.3.1对不诚信或发生违章、事故达考核分后的外协施工单位给予警告、停工整顿、清退等处罚。

实施日期：共11页第1页发布日期：xxOO174.外协单位违章记分与抵扣合同款4.1《外协单位违章记分及抵扣合同款通知单》（xx001701）由公司运行与安全管理部统一制作，发放给各项目单位。

4.2各项目单位、运行与安全管理部在日常检查、专项检查和其他检查中发现外协单位违章，及时填写《外协单位违章记分及抵扣合同款通知单》。

4.3《外协单位违章记分及抵扣合同款通知单》一式三联。

检查单位于每月3号（节假日顺延）之前将《外协单位违章记分及抵扣合同款通知单》的第三联交运行与安全管理部归档、汇总。

公司扣分制度公司扣分制度行政部扣分制度行政部门的扣分制度包括行政处罚和奖励。

行政处罚包括警告、申诫、小过、大过，而行政奖励则包括嘉奖、小功和大功。

以下是行政部门的具体扣分标准：1.不服从上级管理的扣分标准如果员工不听从上级管理，将会受到以下处罚：1.1.忽略上级招呼，扣5分；1.2.当面拒绝工作任务，扣10分；1.3.当面顶撞上司，扣20分；1.4.当众顶撞上司，扣10分至30分不等。

2.不及时完成工作任务的扣分标准如果员工不能按时完成工作任务，将会受到以下处罚：2.1.没有按上司意图完成工作，每件扣5分；2.2.工作任务延迟一天，每件扣10分（必须要有明确的上司要求）；2.3.工作任务完成不彻底，每件扣5分；2.4.工作任务完成不彻底，影响下一阶段工作，每件扣20分；2.5.工作完成不好，导致下一步工作计划难以推行，每件扣50分；2.6.工作完成不好，给公司带来经济或名誉损失，记大过或辞退处理。

3.办公室安全、卫生的扣分标准如果员工违反办公室安全、卫生规定，将会受到以下处罚：3.4.离开时不关风扇，扣责任人5分；3.5.离开时不关空调，扣责任人10分；3.9.在办公场所乱摆放私人物品，扣5分；3.11.随地吐痰，扣10分；3.12.乱丢垃圾、纸屑，扣5分；3.13.乱丢烟头，扣20分。

4.工作纪律管理的扣分标准如果员工违反工作纪律，将会受到以下处罚：4.1.在办公场所吵架，主要责任者扣20～50分，次要责任者扣5～20分（无论是因公或因私，是管理者还是员工，主要责任者的扣分都必须高于次要责任人的扣分）；4.2.在办公场所大声喧哗、影响他人工作，每次扣5分；4.4.上班时间玩游戏、看电影，每次扣10分；4.5.上班时间聊天或与他人聊与工作无关的事情，每次扣5分；4.7.挑拨离间，故意制造内部矛盾，扣30分；4.8.辱骂他人，扣50分；4.9.打人或打架斗殴，记大过一次，并开除。

6.物品管理的扣分标准如果员工擅自挪用他人物品，将会受到以下处罚：6.1.擅自挪用他人物品，扣10分（有明确的指认人）。

南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作实施指南（试行）二○一三年五月目录1.业务说明 (1)2.适用范围 (1)3.规范性引用文件 (1)4.管理要点 (2)5.日常检查工作流程和说明 (4)6.承包商扣分统计和处罚 (5)7.对检查人员的要求 (7)8.附则 (7)9.附录 (7)南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作实施指南（试行）1.业务说明为进一步贯彻落实公司“管理提升”的工作部署，深化创先工作，深入推进基建一体化，确保基建“六个管理”工作现场落地，强化业主现场管控力度，提升基建承包商管理水平，特制定本实施指南。

南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作，是以基建“六个管理”工作内容为载体，参照“驾照扣分”，结合日常基建项目管理工作，对承包商电网建设过程中的违章行为进行处罚，实现对承包商动态管理，强化业主现场管控力度，促使承包商提升自身管理水平，实现承包商的优胜劣汰，最终确保基建项目建设处于在控、可控状态。

2.适用范围本实施指南适用于公司各级基建部门、安监部门及业主项目部开展对基建项目承包商日常检查考核扣分工作。

3.规范性引用文件《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》（Q/CSG213001-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目设计管理办法》（Q/CSG213003-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目承包商管理办法》（Q/CSG213005-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目安全管理办法》（Q/CSG213007-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目质量管理办法》（Q/CSG213008-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目造价管理办法》（Q/CSG213009-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目进度管理办法》（Q/CSG213010-2012）《中国南方电网有限责任公司基建项目技术管理办法》（Q/CSG213011-2012）《关于严格执行公司基建工程安全管理“五个严禁”的通知》（南方电网基建[2011]109号）《电网工程建设施工安全基准风险指南（2012年版）》《关于印发<配网工程现场安全文明施工管理十条规范>的通知》（南方电网基建[2011]84号）《中国南方电网有限责任公司基建工程安全文明施工检查评价标准表式(2011 年版)》其他相关国家法律、地方法规及行业标准和南方电网公司规章制度和相关文件4.管理要点4.1 检查对象承包商日常检查考核是以南方电网公司投资计划内的基建项目为检查对象,检查承包商项目管理过程中的违章现象，针对违章承包商进行考核扣分。

自缢操作评分原则日期科室姓名成绩精神科防护技能操作评分原则日期科室姓名成绩1、有关知识:2、评估患者有无冲动暴力倾向,也许出现旳暴力行为及暴力行为旳危险程度,评估患者当时所处环境有无危险,周围有无危险物品。

3、护士从容冷静,积极与患者沟通,态度真诚,耐心安抚劝说患者,稳定患者情绪,向患者表达随时可提供协助,恰当运用肢体语言。

4、若沟通无效,则立即呼喊同事共同处理患者暴力行为。

5、疏散旁观患者,移走环境中存在旳或潜在旳危险物品。

6、护士站位合理,有助于进退,到达既能保护患者又不伤及护士为宜。

7、实行脱身法时,动作迅速敏捷,技巧运用纯熟,注意保护患者和护士旳重要器官不受伤,有效脱身。

8、实行三人控制法时,护士之间互相配合默契,动作要领要运用恰当,协调一致,控制有效。

9、控制患者,协助患者取舒适卧位,肢体处在功能位。

10、操作过程中随时注意与患者沟通,减少患者旳激惹程度。

10、操作后与患者沟通,稳定患者情绪,告知出现冲动暴力行为旳危害行后果,做好心理疏导工作。

保护带约束技术评分原则日期科室姓名成绩保护带约束技术（一）目旳:控制患者危险行为（如自杀、自伤、极度兴奋躁动、有明显袭击行为）旳发生, 防止患者伤害他人或自伤；意识障碍, 谵妄躁动患者防止坠床；对治疗、护理不合作旳患者保证治疗得以实行。

（二）指导患者:向患者解释约束旳目旳, 劝其配合。

(三)注意事项1.约束患者应非常谨慎, 符合约束适应症, 并得到主管医生、护士长或主班护士同意；2.对旳使用约束带, 约束前耐心解释, 争取患者合作；3.约束患者时间不适宜过长, 病情稳定或治疗结束后及时解除约束；如需长时间约束, 应每2小时更换并活动肢体一次。

4.严禁将约束措施作为惩罚患者旳手段；5.约束时, 患者平卧, 四肢舒展, 卧位舒适。

不得让患者旳双手触及约束带打结处及约束带旳另一端, 也不能只约束单侧上肢或下肢, 以免患者解开套结发生意外；(四)约束后旳护理1.做好被约束患者旳生活护理, 保证入量, 协助患者大小便。

工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:01工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:02通知单工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:01工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:03工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:04工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:05工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:06工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:07罚款事由：钢筋工在施工7#楼二层时，将轴7-J交轴7-1柱YDZ1的20根16用成18、轴7-B交轴7-17处柱YJZ6的16根16用成18，7-C交轴7-22柱YJZ1a多用一根16，所增加的钢筋重量为42.75Kg，金额为200元，照双倍赔偿金额为400元。

另按照项目部管理制度第三项第3条规定，对钢筋班处以罚款600元。

故总金额为1000元（大写壹仟元正）。

其罚款金额将从进度款中扣出！望各组认真熟悉图纸和施工规范，对照设计图纸及图集施工，尽量避免类似错误发生。

四川新苑建筑工程有限公司盐亭昆仑建材商贸城项目部2013年1月14日工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:08罚款通知单工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:09工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:10工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:11工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:12工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:13工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:14工程名称：盐亭昆仑建材商贸城NO:15罚款事由：6#楼十四层结构层在5-p轴上，6-15~6-17轴之间梁KL37（2）梁二排附加筋设计为318，现在绑扎为322；其二排附加筋设计长度为2.41m，现场测量长度为2.67m，超长为0.53x3根=1.56m；梁下部主筋多处未绑扎，现场管理人员多次提出，班组不整改，说利用项目部短节钢为由，不按设计图施工。

根据项目部管理制度第二款第2、4条规定，罚款500元。

其罚款金额将从进度款中扣出！望各组认真熟悉图纸和施工规范，对照设计图纸及图集施工，尽量避免类似错误发生。

关于印发《连云港市建设工程总监理工程师行为考核办法》的通知连建质[2007]573号各县、区建设局，市各有关单位：为进一步加强监理行业管理，提高监理工作质量，结合江苏省建设厅苏建工[2007]168号文《关于进一步加强我省建设工程监理管理的若干意见》的通知，我局制定了《连云港市建设工程总监理工程师行为考核办法》现予印发。

原连建质[2006]637号关于印发《连云港市建设工程总监理工程师行为考核暂行办法》的通知予以废止，请遵照执行。

二〇〇七年九月十四日主题词：监理考核办法通知抄报：省建设厅连云港市建设局办公室2007年9 月14 日印发连云港市建设工程总监理工程师行为考核办法第一章总则第一条为进一步加强监理人员管理，规范监理人员执业行为，根据《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》和江苏省建设厅苏建工[2007]168号《关于进一步加强我省建设工程监理管理的若干意见》、《关于做好工程监理企业和监理人员信用档案管理的通知》等法律、法规及文件精神，制定《连云港市建设工程总监理工程师考核办法》（以下简称《办法》）。

第二条本办法所称建设工程总监理工程师行为考核，是指建设行政主管部门对总监理工程师在从事工程监理过程中的监理行为综合考评打分，作为总监理工程师评优、资质复查以及参加工程招标投标、工程项目管理的依据。

第三条本办法适用于在连云港市市区范围内建设工程监理的总监理工程师。

连云港市建设局负责对总监理工程师行为考核的管理工作。

第四条建设工程项目监理实行总监理工程师负责制。

企业在参加工程投标时应在投标文件中提出拟任项目总监理工程师与项目监理机构成员名单（直接委托监理的工程在监理大纲中明确）。

工程中标后（直接委托监理的工程在签订委托监理合同前）企业应以任职文件形式对新承接工程确认项目总监理工程师及项目监理机构组成人员。

建设单位在办理质监、安监手续时应提供监理企业的任职文件，任职文件要有项目监理机构人员签名（任职文件格式见附件1），任职文件名单应与资格预审、投标文件、委托监理合同中载明的人员一致（由于项目监理机构人员不符合有关规定，而被责令更换的除外），在后期进行质量、安全等检查时以任职文件名单为准核实。

教职工履职失误扣分通知单
接扣字〔〕号（存根）
同志：
你于年月日在完成（履行）工作过程中，出现失误，经学校研究决定，扣除你考核分分。

特此通知！
接官亭镇中心小学
年月日
教职工履职失误扣分通知单
接扣字〔〕号
同志：
你于年月日在完成（履行）工作过程中，出现失误，经学校研究决定，扣除你考核分分。

特此通知！
接官亭镇中心小学
年月日
教职工履职出色奖分通知单
接奖字〔〕号（存根）
同志：
你于年月日在完成（履行）工作过程中，，表现出色，经学校研究决定，奖励你考核分分。

特此通知！
接官亭镇中心小学
年月日
教职工履职出色奖分通知单
接奖字〔〕号
同志：
你于年月日在完成（履行）工作过程中，，表现出色，经学校研究决定，奖励你考核分
分。

特此通知！
接官亭镇中心小学
年月日。

前厅部考核细则一、扣分1.着装违反酒店规定(上岗未按规定佩带铭牌、穿工作服、店袜等)。

（扣1分）2.仪容仪表违反酒店规定（未涂红色的口红、染发、头花未戴）。

（扣1分）3.上岗期间手机未按规定打振动及放于后台区域（除酒店主管以上及销售人员）。

（扣1分）4.上岗时间无精打采，工作漫不经心，站姿不正。

（扣1分）5.工作时间聊天、吃零食。

（扣1分）6.上班时间玩电脑游戏或上网聊天。

（扣1分）7.工作时间窜岗或无故离岗。

（扣1分）8.私自使用客梯（除酒店主管以上及销售人员、持证人员）、客厕等客用设施。

（扣1分）9.下班后穿自己的衣服在饭店公共场所逗留。

（扣1分）10.见住店客人、酒店领导及同事未主动问好。

（扣1分）11.对客服务不主动、态度冷淡，没有实行微笑服务。

（扣1分）12.在客人面前做不雅动作。

（扣1分）13.没有在铃响三声之内接起电话，在客人没挂断之前挂机。

（扣1分）14.没有使用规范用语接听电话。

（扣1分）15.上下班未按时打卡、漏打、代打。

（扣1分）16.未及时开关空调、照明灯。

（扣1分）17.工作场所存放私人物品。

（扣1分）18.行李员未掌握团队信息。

（扣1分）19.遇雨天未摆放伞架、备好伞袋。

（扣1分）20.行李房物品摆放不整齐。

（扣1分）21.未及时开关大堂有关电源。

（扣1分）22.总台信息未及时沟通，控制房态不准，造成差错。

（扣1分）23.总台问讯处未能准确提供问讯服务。

（扣1分）24.未按规定做好行李物品寄存工作。

（扣1分）25.总台未及时整理宣传架上的宣传物品。

（扣1分）26.未按规定操作电脑。

（扣1分）27.未按规定保养电脑。

（扣1分）28.未按规定项目进行入住登记。

（扣1分）29.房态没有与客房中心、夜审核对。

（扣1分）30.没有在规定时间之内为客人办好登记手续。

（扣1分）31.客人入住没有及时将资料输入电脑或输入的资料有误。

（扣1分）32.登记单上信息登记不齐全或与电脑录入信息不相符。