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专职安全员岗位HSE责任清单
（一）负责对国家、行业、地方法律、法规及标准、规范、条例，上级公司及xx矿业有限公司管理制度、办法、规定等进行梳理，形成制度清单及报表，确保贯彻执行。
（二）根据项目经理部的各种职业健康安全环境管理要求，台帐、报表、记录，适时填写和上报、下发。
（三）履行职业健康安全环境管理工作综合监督管理职责，制定年度安全教育培训计划并组织实施。
（四）落实项目部执行国家有关职业健康安全环境法律、法规及技术标准规范，健全职业健康安全环境责任制、各项规章制度、规程并严格实施。
（五）检查作业现场安全生产条件，每月至少组织或参与4次职业健康安全环境检查，督促及时消除事故隐患。
（六）依法建立职业健康安全环境管理组织机构，确保机构建立健全、人员配备到位，检查安全生产投入的有效实施。
（七）按规定及时、如实报告生产安全事故及事故内部调查、分析、处理。
（八）负责xx矿业有限公司大爆破通知下达，监督落实井下作业人员撤出情况，并按时向xx矿业有限公司后勤保障中心汇报。
（九）组织每月的各类安全检查，并对检查的情况进行汇总，对查出的隐患进行下达，跟踪、指导隐患的整改，并
按闭合管理原则实行归档保存。
（十）针对现场查出的违章行为，及时开具违章处罚通知单，同时组织违章人员进行培训、教育，并报生产运行部审核，交职业健康安全环保管理部备案。
全员安全生产岗位责任制清单引言安全生产是每个企业都需要高度重视和关注的问题，全员安全生产责任制是一项重要的管理措施，旨在确保全体员工充分认识到安全生产的重要性，并树立起安全意识，共同推动企业的安全工作。
本文将以全员安全生产岗位责任制清单为主题，全面、详细、完整地探讨全员在安全生产中的职责和义务。
一、企业领导的责任作为企业的领导者，要发挥好引领作用，确保全员安全生产岗位责任制的顺利实施。
具体职责包括： 1. 深入研究和领会安全生产相关法律法规及标准，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 制定企业的安全生产方针和目标，并向全体员工宣传和普及。
3. 组织开展安全生产培训，确保全员掌握安全操作知识和技能。
4. 审查和修订企业的安全生产管理制度，确保其科学合理、可操作性强。
5. 定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，并建立相应的奖惩制度。
6. 召开安全生产工作会议，听取安全生产工作的汇报和建议，并提出改进意见。
7. 与政府相关部门保持良好的沟通和合作，及时了解安全生产政策和法规的最新动态。
二、各级管理岗位的责任在企业中，各级管理岗位负有安全生产管理的责任，具体职责包括： ### 2.1 高层管理人员 1. 传达和贯彻企业的安全生产方针和目标，并制定相应的安全生产措施。
2. 确保各级管理岗位的人员充实，能力胜任，并进行必要的培训和考核。
3. 建立健全安全生产管理制度和流程，确保其有效实施。
4. 监督和检查下级部门的安全生产工作，确保其符合要求。
5. 及时了解、掌握并研究相关的安全生产技术和管理经验，推动企业的安全生产工作不断创新和改进。
2.2 中层管理人员1.制定和组织安全操作规程和安全操作规范，确保员工在工作中遵守相关的安全要求。
2.安排和指导员工进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全操作知识和技能。
3.落实并执行企业的安全生产措施，及时解决在安全生产中出现的问题和隐患。
4.检查和记录安全操作情况，及时发现和纠正员工存在的安全操作不规范行为。
安全生产全员责任清单
一、安全责任
1、坚持安全第一，做到“安全第一、质量优先”，坚决抵制安
全违章行为；
2、认真贯彻国家有关安全生产法律法规，加强安全管理，不
断提高安全生产水平；
3、积极参加安全教育培训，经常性检查安全设施，保持安全
设施完好；
4、及时发现安全隐患，及时采取措施消除安全隐患；
5、及时报告安全事故，积极参与安全事故调查、处理；
6、严禁从事危险作业，严禁使用报废设备和未经检验的设备；
7、积极配合安全检查，及时消除安全隐患；
8、积极参与安全活动，积极参与安全文化建设；
9、及时发现安全问题，及时报告安全问题，及时采取有效措
施解决安全问题。
二、质量责任
1、认真贯彻公司的质量方针，积极参与质量管理；
2、积极配合质量检查，及时发现质量问题，及时报告质量问题；
3、严格按照质量标准操作，保证产品质量；
4、及时发现质量问题，及时采取有效措施解决质量问题；
5、积极参与质量改进，积极参与质量活动；
6、自觉遵守公司的质量管理制度，积极提高质量管理水平。
一、各级人员安全生产责任制（一）总经理安全生产责任制1、总经理是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规章，对本企业全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。
3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。
4、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。
5、保证安全生产投入的有效实施。
6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
8、组织制定应急救援预案，并定期演练。
9、及时，如实报告生产安全事故，主持职工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意（二）主管部门负责人安全生产责任制1、协助总经理领导企业的安全生产工作，对分管的安全生产工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。
把安全生产工作列入企业管理的重要日程。
3、每月至少研究一次安全生产、职业卫生工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、负责组织制定安全生产工作年度计划和中、长远规划。
5、组织并参加安全生产大检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，必须做到“三同时”。
即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、督促、检查安全技术措施及技术改造项目完成情况和技措经费的有效使用情况。
8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。
9、加强对安全生产工作的考核，向经理、安全生产领导小组提1、对主管部门的安全生产工作全面负责。
全员安全生产岗位责任制清单一、安全责任制为了确保公司的全员安全，保障员工和设备的安全，制定并严格执行全员安全生产岗位责任制。
全员安全生产岗位责任制是指每个员工在工作中都承担起安全保障的职责，确保工作环境的安全与稳定。
二、生产岗位安全职责1. 所有员工应严格遵守相关的安全操作规定和制度，不得擅自修改或忽略。
2. 每位员工在工作前必须参加培训并经过合格考核，确保了解和掌握岗位安全管理的相关知识和技能。
3. 在工作中，员工要时刻保持警觉，发现有关安全的异常情况及时报告上级领导，并采取紧急措施进行应对，确保安全状况得到控制。
4. 员工要定期检查所负责的设备和工具的安全状况，如发现异常情况需及时维修或更换，确保设备和工具的正常运行。
5. 各部门领导要负责制定相关的安全技术措施和培训计划，并督促员工严格执行。
6. 每位员工都有权利停止工作或要求停止工作，如发现存在生命安全或严重伤害的危险。
三、安全培训与教育1. 公司将定期组织安全培训与教育活动，以确保员工对安全知识的了解和技能的掌握。
2. 各部门领导要负责组织并参加安全培训与教育活动，帮助员工增强安全意识和技能。
3. 安全培训与教育内容主要包括：安全操作规程、急救知识、防火知识等。
4. 定期组织应急演练活动，以提高员工的应急处理能力。
四、安全管理措施1. 公司将建立完善的安全管理制度和流程，并定期进行评估和改进。
2. 强化现场安全检查与监测，制定并执行相关的安全检查计划，确保全员安全。
3. 建立事故隐患排查制度，每月进行一次安全隐患排查，及时采取预防和整改措施。
4. 加强对特殊工种员工的安全管理，确保特殊工种员工符合相关安全要求。
5. 将安全生产纳入绩效考核体系，根据员工的安全工作表现进行相应评价。
6. 对于严重未履行安全职责的员工，将进行相应的纪律处罚，并追究相关责任。
五、安全奖励与制裁1. 公司将根据员工的安全工作表现，设立相应的安全奖励制度，鼓励员工关注安全并积极参与安全工作。
全员安全生产岗位责任制清单全员安全生产岗位责任制清单1. 背景介绍安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要责任。
为了确保全员参与到安全生产中，建立全员安全生产岗位责任制是至关重要的。
本文将详细介绍全员安全生产岗位责任制的清单，以指导企业全体员工在各自岗位上履行安全责任。
2. 责任制原则2.1 全员参与原则：所有员工都要充分认识到自身在安全生产中的重要性，并积极参与到安全管理中。
2.2 分工明确原则：根据不同岗位的特点和职责，明确每个员工在安全生产中的具体责任。
2.3 奖惩相结合原则：同时与奖励和惩罚相结合，激励员工遵守安全规定，同时惩罚违反安全规定的行为。
3. 岗位责任清单3.1 领导责任3.1.1 领导要制定并贯彻公司的安全政策与目标。
3.1.2 领导要组织和参与安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.1.3 领导要建立有效的安全管理体系，确保安全规章制度的落实。
3.1.4 领导要定期组织安全巡查和检测，及时发现并整改安全隐患。
3.2 主管责任3.2.1 主管要确保岗位上的员工全面了解并遵守企业的安全规章制度。
3.2.2 主管要为员工提供必要的安全培训，并确保培训效果。
3.2.3 主管要对员工的安全行为进行监督和指导，及时纠正不安全行为。
3.2.4 主管要认真记录和报告发生的安全事故和事故原因，并采取措施预防再次发生。
3.3 员工责任3.3.1 员工要充分了解并遵守企业的安全规章制度。
3.3.2 员工要保护自己和他人的安全，积极采取措施预防事故发生。
3.3.3 员工要积极参与安全培训，提高自身的安全意识和技能。
3.3.4 员工要及时向主管汇报发现的安全隐患，并提出改进措施。
4. 观点和理解全员安全生产岗位责任制的建立是企业安全管理的重要一环。
通过明确每个岗位的安全责任，能够使全体员工积极参与到安全管理中。
全员安全生产岗位责任制的建立也能够提高员工的安全意识，增强安全文化建设的效果。
一般从业人员安全生产责任清单在工作场所，安全生产责任是每一位从业人员必须认真履行的重要职责。
只有每个员工都充分了解自己在工作中的安全责任，才能共同维护一个安全、健康的工作环境。
以下是一份一般从业人员安全生产责任清单，希望能帮助每位员工认真对待自己在工作中的安全责任：1. 遵守公司安全生产规定•严格遵守公司的安全生产规定和程序，不擅自修改或忽视相关规定；•在工作中要时刻关注周围安全状况，及时发现并报告潜在的安全隐患；•参加公司组织的安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处理能力。
2.正确使用劳动防护用具•在从事需要使用劳动防护用具的工作时，必须正确佩戴和使用相关防护用具；•定期检查劳动防护用具的状况，如发现损坏或失效应立即更换；•熟悉各类劳动防护用具的使用方法，保证安全生产作业。
3. 维护工作环境秩序•确保工作场所的通道畅通，不放置障碍物或随意堆放杂物；•保持工作区域整洁，及时清理工作台、设备等工作环境；•注意防火防爆，严禁在工作场所乱扔烟蒂或使用易燃物品。
4. 遵守作业程序•执行作业前应熟悉作业程序和操作规范，严格按照流程进行作业；•遵守开工和收工程序，确保在符合安全要求的情况下开展工作；•在危险环境下停止作业，并在确认安全后方可重新开始工作。
5. 参与安全检查•积极配合公司或部门组织的安全检查，认真执行相关整改措施；•主动参与安全隐患排查，做好安全检查记录，及时发现和解决问题；•鼓励同事之间互相监督，形成共同关注安全的氛围。
以上责任清单并不全面，每位员工在日常工作中应进一步细化和细致化自己的安全责任，做到心中有责任，行动有担当。
只有每位员工都能履行自己的安全生产责任，企业才能实现安全、稳定、持续的发展。
全员安全生产岗位责任制清单为了全面落实企业安全生产责任，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定全员安全生产岗位责任制清单如下：一、企业领导层1.确保全员安全生产责任落实到位，建立健全安全生产管理制度；2.制定年度安全生产目标和计划，进行安全风险评估，及时更新安全生产措施；3.指导各部门建立健全安全生产责任制度，监督检查各项安全生产工作的执行情况；4.参与重大安全生产决策，及时报告和处置生产安全事故。
二、安全生产管理部门1.负责制定公司安全生产管理制度和操作规程，进行安全培训和考核；2.建立安全生产监管体系，定期检查各部门的安全生产情况，及时发现并处理隐患；3.组织开展应急预案演练，提高员工应急逃生和救援能力；4.参与安全设施的选型和维护，确保设施设备运行正常。
三、生产部门1.制定生产安全标准和操作规程，指导员工正确使用生产设备；2.负责生产现场安全检查，及时排除生产安全隐患；3.组织员工进行安全操作培训，提高员工安全生产意识和技能；4.积极配合安全生产管理部门进行安全生产工作。
四、后勤保障部门1.确保建筑物、设施和设备的安全维护，定期进行安全巡查；2.制定后勤部门的安全操作规程，规范后勤保障工作；3.及时整改后勤部门存在的安全生产隐患，确保员工生活安全。
五、员工1.遵守安全操作规程，正确佩戴安全防护用品，提高安全意识；2.发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产培训；3.严禁违章操作，保护好自己和他人的生命财产安全；4.配合公司进行安全生产检查，积极参与安全演练活动。
通过全员安全生产岗位责任制清单的明确规定和落实，可以有效地提高企业安全生产管理水平，降低生产安全事故发生的风险，确保员工的安全和企业的稳定发展。
希望全体员工认真履行安全生产责任，共同维护企业安全稳定的生产环境。
