一、互联网巨头年终奖1. 华为：华为的年终奖向来以“只看贡献，不看资历、级别”而著称。
新入职的员工也有机会拿到总裁级别的奖金，约为100万。
有些部门发放的是季度奖金，入职满三年可以拿到18万年终奖。
2. 小米：小米的年终奖一般为2-3个月的工资，绩效较好的部门能发到5个月。
此外，小米每年还会设立百万美金级别的重奖，鼓励技术人才加大研发投入。
3. 阿里巴巴：阿里巴巴的年终奖一般有3-6个月薪资，分为年底双薪、大红包、年终奖和股权奖励。
其中，年底双薪称为“13薪”，每人至少多发一个月的月薪。
4. 腾讯：腾讯的年终奖一般为3-6个月薪资，业绩好的部门可达6个月以上。
此外，腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
微信支付团队在2019年获得了2亿元的公司创始人奖，人均奖金约为20万。
5. 字节跳动：字节跳动的年终奖具体情况尚未公开，但据了解，该公司在员工福利方面表现良好，员工满意度较高。
二、传统行业年终奖1. 金融行业：金融行业的年终奖普遍较高，一般可达到6-12个月薪资。
此外，部分银行和证券公司还会根据员工业绩发放额外的奖金。
2. 制造业：制造业的年终奖一般为3-6个月薪资，部分企业会根据员工的工作年限和贡献进行额外奖励。
3. 零售业：零售业的年终奖一般为2-4个月薪资，部分企业会根据员工的销售业绩和店铺业绩进行额外奖励。
三、上市公司年终奖1. 药易购：药易购公司为表彰优秀员工，颁发了52辆阿维塔11汽车及现金奖励，总价值超过1500万元。
2. 杰瑞股份：杰瑞股份为40名优秀员工颁发了包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6在内的汽车奖励，总价值超过1000万元。
四、其他年终奖形式1. 植发套餐：阿里巴巴为杭州总部的员工提供了植发套餐作为年终福利。
2. 纪念版iPhone：腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
3. 80万现金抓取：温州一老板在公司年会上提供80万现金，给旗下每位优秀员工一人一次抓取钞票的机会。
