如何处理学生的“不礼貌”行为
- 格式:doc
- 大小:17.50 KB
- 文档页数:6
如何应对学生的不良行为学生的不良行为在教育教学过程中时常会出现,这给教师和学生的学习环境带来了一定的困扰。
作为一名资深教育家,我认为应该积极采取措施来应对学生的不良行为,以促进学生的个人发展和课堂秩序的良好维持。
1. 理解学生的心理需求不良行为往往与学生的心理需求不被满足相关。
教师应该关注和理解学生的情感、认知和社交需求,从而能够更好地引导学生的行为。
例如,一些学生可能因为过于内向、自卑而表现出挑衅或退缩的行为,这时候教师可以通过鼓励、赞美和开展适应性活动等方式,来帮助他们建立自信心和积极的行为方式。
2. 建立良好的师生关系师生关系是影响学生行为的重要因素之一。
当学生与教师建立起良好的信任和互动关系时,学生更愿意接受教师的指导和规范,从而减少不良行为的出现。
教师可以采取积极倾听、互动讨论、尊重学生的意见等方式来建立良好的师生关系。
3. 制定明确的规则和纪律规则和纪律的制定有助于维持课堂的秩序。
教师应该与学生一起制定课堂规则,并加以明确和坚持。
这样有助于学生建立对规则的认同感,并接受相应的惩罚措施。
同时,教师也应该注重奖励机制的建立,及时表扬和鼓励那些良好行为的学生,以激励他们的积极表现。
4. 应对不良行为的具体措施当学生的不良行为出现时,教师需要针对具体情况采取相应的措施。
例如,对于个别学生的不良行为,教师可以进行一对一的谈话,了解其原因,并给予适当的指导和建议;对于集体性的不良行为,教师可以采取集体讨论、班会等方式,引导学生认识到其不良行为的后果,并让他们自觉改正。
5. 加强家校合作学生的行为受到了家庭因素的影响。
加强家校合作可以增进家长与教师之间的沟通,共同关注和引导学生的行为。
教师可以定期与家长进行家长会议,向家长介绍学生的表现和进展,并共同商讨解决学生不良行为的方法。
总的来说,应对学生的不良行为需要综合考虑学生的心理需求、建立良好的师生关系、制定明确的规则和纪律、采取具体措施以及加强家校合作等多个方面。
教师如何应对学生的不良行为作为一名优秀的教师,如何应对学生的不良行为是我们职业规划中必须掌握的重要技能。
学生的不良行为可能包括违纪、缺乏纪律、懒散等,这些问题如果得不到及时解决,将会对教学环境和学生的学习效果产生负面影响。
下面将从几个方面介绍教师如何应对学生的不良行为。
1. 建立积极的师生关系建立积极的师生关系是应对学生不良行为的基础。
教师应该尊重学生,关心他们的需求和感受,与学生建立良好的沟通渠道。
通过与学生的有效沟通,教师可以了解学生的问题和困惑,及时解决学生的疑虑,帮助他们树立正确的价值观和行为规范。
2. 设定明确的规则和期望教师应该在课堂上设定明确的规则和期望,让学生知道他们应该如何行为。
这些规则和期望应该与学生的年龄和发展水平相适应,具体明确,可操作性强。
教师应该与学生一起制定这些规则和期望,让学生参与其中,增强他们的责任感和归属感。
3. 采用积极的激励和奖励机制教师应该采用积极的激励和奖励机制,鼓励学生表现良好和遵守规则。
教师可以通过表扬、奖励、特殊待遇等方式来激励学生,让他们感受到自己的努力和行为得到认可和肯定。
这样可以增强学生的积极性和主动性,减少不良行为的发生。
4. 提供个性化支持和辅导对于一些学生的不良行为,教师应该提供个性化的支持和辅导。
了解学生的背景、家庭环境和个人情况,帮助他们找到问题的根源,并提供相应的解决方案。
教师可以与学生进行一对一的谈话,倾听他们的心声,给予积极的建议和指导。
通过个性化的支持和辅导,教师可以帮助学生克服不良行为,走上正确的道路。
5. 建立合理的纪律制度建立合理的纪律制度是应对学生不良行为的重要手段。
教师应该制定明确的纪律规定,让学生知道违纪行为将会受到相应的处罚。
同时,教师也应该公正、公平地执行纪律制度,不偏袒任何学生。
通过建立合理的纪律制度,教师可以维护课堂秩序,促进学生的良好行为。
总结起来,教师应对学生不良行为的方法有很多,但建立积极的师生关系、设定明确的规则和期望、采用积极的激励和奖励机制、提供个性化支持和辅导以及建立合理的纪律制度是非常重要的。
班主任如何应对学生的不良行为学生的不良行为是每个班主任都不可避免要面对和解决的问题。
如何有效地应对这些问题,提高学生的行为品质和班级的管理水平是班主任需要思考和实践的重要课题。
本文将从以下几个方面来探讨班主任如何应对学生的不良行为。
一、建立良好的班级管理机制班主任需要建立一个良好的班级管理机制,通过制定班级规章制度和行为规范,明确学生的行为要求和底线,并向学生进行宣讲和引导。
班级规章制度可以包括课堂纪律要求、操行评定标准、礼仪规范等,必要时还可根据学生的实际情况进行讨论和制定。
同时,班主任应给予学生一定的自主管理权,鼓励他们参与班级管理,加强班级凝聚力和学生的主动性。
二、关注学生的思想情绪变化学生的不良行为往往是由于思想情绪的波动所引起的,班主任需要对学生进行关心和沟通,了解他们的内心世界和情绪状态。
班主任可以通过班会、个别谈心等方式,与学生进行交流,发现他们的问题并及时解决。
当学生出现不良行为时,班主任要做到及时发现、积极引导,并对其进行适当的惩处,促使其认识到错误并纠正。
三、提供适当的心理辅导和支持班主任需要具备一定的心理辅导与指导能力,当学生出现不良行为时,及时引导他们认识到问题的严重性,并给予适当的心理疏导和支持。
班主任可以通过与学生的个别谈心、家访、心理测试等方式,了解学生的心理状况,并对其进行相应的辅导与帮助。
同时,班主任还应加强对学生心理健康教育的开展,通过开展有针对性的活动和讲座,帮助学生树立正确的心态和处理问题的能力。
四、与家长保持密切联系班主任与家长之间的沟通是及时了解学生情况、解决学生问题的重要途径。
班主任应与家长保持良好的沟通渠道,通过家长会、家访、短信等方式及时反馈学生在校的表现和问题,争取家校合作共同帮助学生解决困难。
在处理学生不良行为时,班主任也需要主动与家长联系,共同商议解决方法,形成合力。
五、加强自身教育和专业知识的提升班主任作为学生的引路人和指导者,需要不断提升自身的教育与专业知识,增强自己的教育教学能力和心理辅导能力。
教师矫正学生不良行为的措施作为一个教师,教育和矫正学生的不良行为是我们的一项重要任务。
对于学生的不良行为,我们不能选择放任或者忽略,而是要采取措施及时纠正,以保持良好的教育秩序。
下面将就教师矫正学生不良行为的措施展开阐述。
一、了解校规校纪。
校规校纪就是我们学校强制实施的规定和条例,确保学校教育秩序的正常运转。
教师应该深入了解这些规定,对于学生的不良行为,及时查找规则对应的数据,并依照规则予以处理。
二、采取口头警告。
当学生在班级中出现不良行为时,教师应该及时采取口头警告的措施。
口头警告可以有效的提醒和警告学生,并让他们意识到自己的表现和行为是有问题的。
此外,在进行口头警告时,要注意措辞,语气不宜过于严厉,尊重学生的人格尊严。
三、制定明确的行为准则。
针对学生的不良行为,教师应该制定明确的行为准则,对于不同的不良行为应该给予相应的处理措施。
行为准则应该与校规校纪相协调,并针对特殊情况进行适当的调整。
四、采取积极的教育方法。
教师采用积极的教育方法可以帮助学生意识到自己的错误,并且引导他们积极改正。
在教育过程中,要强调学生的自我意识和责任感,让他们明白自己的行为对自己、家人以及家庭、社会等方面的影响。
五、通过家长介入。
如果多次口头警告、行为准则等措施都不能有效地解决学生不良行为问题,那么可以通过家长的介入来加强纠正措施。
教师应该与家长及时沟通,了解学生在家的表现和环境,从而更好地解决学生的不良行为问题。
总之,教师矫正学生不良行为需要我们从多个方面入手,采取多种措施,从而有效地纠正学生不良行为,维护良好的教育秩序。
同时,要注意发现并肯定学生的优良品质,激发他们的积极性和创造性,以便更好地提高教育教学的质量。
教师如何应对学生的行为问题教师在教育教学过程中,常常会面临学生的各种行为问题,如违纪、缺勤、不守课堂纪律等。
针对这些行为问题,教师需要采取适当的方法与学生进行有效沟通和引导,以促进学生行为的积极转变。
本文将介绍几种教师应对学生行为问题的方法。
1. 建立积极的师生关系建立积极的师生关系是解决学生行为问题的基础。
教师应该尊重学生的个体差异,关注和理解学生的需求和情感,尽量为学生提供安全、和谐的学习环境。
教师应以身作则,树立良好的榜样,通过亲和力和感染力来影响学生,建立起师生之间的互信和互动。
2. 制定明确的规章制度教师应制定明确的规章制度,对学生的行为进行规范。
规章制度应当明确规定学生在校内的行为准则,包括课堂纪律、学校纪律、考试纪律等。
教师应向学生清晰地传达这些规章制度,并与学生一同参与制定,以增强学生的认同感和责任感。
3. 建设良好的课堂管理有效的课堂管理对解决学生行为问题至关重要。
教师应提前做好充分准备,设计有趣且引人入胜的教学内容与活动,激发学生的学习兴趣,减少无聊和浪费时间的情况。
同时,教师应建立清晰的课堂纪律,要求学生守时到课,不得随意离席,并通过课堂规则的明确传达给学生,确保学生遵守纪律。
4. 个别辅导与关怀对于一些行为问题明显的学生,教师应进行个别辅导与关怀。
教师可以与学生私下交流,了解学生背后的原因和需求,针对问题找到适当的解决方法。
通过与学生建立良好的沟通关系,让学生感受到自己受到重视和关心,从而激发学生积极改变不良行为的意愿。
5. 合理运用奖惩制度在应对学生行为问题时,教师应合理运用奖惩制度。
对于表现良好的学生,应及时给予肯定和表扬,以增强他们的积极性和自信心;对于违纪的学生,教师可以采取相应的惩罚措施,如警告、罚款或者适当的处分。
惩罚措施应公正、明确,同时应与学生进行沟通,让他们清楚违反规定的后果。
6. 与家长保持密切联系与家长的密切合作对于解决学生行为问题至关重要。
教师应与家长保持经常的联系,及时向家长反馈学生的行为情况,征求家长的意见和建议,共同制定改进学生不良行为的方案。
学生不良行为处理方法学生是国家的未来,他们的行为举止和道德品质的培养直接关系到社会的发展和进步。
然而,现实中不乏出现学生的不良行为,如旷课、打架、欺凌等问题,在一定程度上影响了学校的教育质量和学生的个人发展。
那么,如何有效地处理学生的不良行为呢?一、了解背后的原因在处理学生不良行为时,首先应该了解背后的原因。
学生的不良行为往往有一定的原因,可能是个人心理的问题,也可能是家庭环境的影响。
只有了解背后的原因,才能有针对性地制定处理方法。
二、及时沟通和交流及时沟通和交流是处理学生不良行为的重要环节。
学校应该建立一个良好的沟通机制,让学生、家长和老师之间能够畅所欲言,有效解决问题。
同时,老师要注重与学生进行良好的互动和交流,了解学生的需求和问题,从而找到合适的解决方案。
三、设立规章制度设立规章制度是管理学生不良行为的基础。
学校应该制定详细清晰的规章制度,明确不良行为的范围和相应的处理办法,让学生知道哪些行为是不被允许的,并且清楚违反规定所会面临的后果。
这样一来,学生在行为上会更加自律,同时也可以形成校园秩序。
四、积极引导和教育对于学生的不良行为,不能简单地采取惩罚的方式,而应该积极引导和教育。
通过开展心理辅导、道德讲座等活动,帮助学生认识到自己不良行为的后果和影响,培养他们正确的价值观和道德观念,最终引导他们改正行为。
五、因材施教,灵活处理在处理学生不良行为时,要因材施教,灵活应对。
不同的学生可能因为不同的原因而产生不良行为,因此处理方法也需要有所区别。
有些学生可能需要严厉的惩罚,以警示他们,而有些学生可能需要更多的关怀和引导,以帮助他们走出困境。
六、强化师生互动建立良好的师生关系是处理学生不良行为的重要环节。
教师应积极参与学生的生活,关心他们的成长,与学生建立起信任和理解的关系,让学生愿意和教师交流问题和困惑,从而更好地解决学生的不良行为。
七、家庭教育的重要性学生的家庭环境对于不良行为的发生和处理有着重要的影响。
快速处理学生行为问题的52个方法在教育教学的过程中,学生的行为问题是老师们经常面临的挑战。
如何快速、有效地处理这些问题,是每位教育工作者都需要掌握的技能。
以下为您介绍 52 个处理学生行为问题的方法:1、冷静观察在发现学生出现行为问题时,不要急于立刻做出反应,先冷静观察,了解事情的全貌和背景,避免因冲动而做出错误的判断。
2、倾听学生给予学生表达自己的机会,认真倾听他们的想法和感受,让他们知道自己被尊重和理解。
3、保持平和的语气与学生交流时,用平和、友善的语气,避免严厉的指责和批评,以免引起学生的抵触情绪。
4、明确规则清晰地向学生阐述班级或学校的规则,让他们清楚知道什么是可以做的,什么是不可以做的。
5、私下沟通对于一些较为敏感或个人的问题,选择私下与学生交流,保护他们的自尊心。
6、树立榜样通过自身的行为为学生树立正确的榜样,言传身教。
7、及时表扬当学生表现出良好的行为时,及时给予表扬和鼓励,强化他们的积极行为。
8、设定目标与学生一起设定改进的目标,并帮助他们制定实现目标的计划。
9、给予选择在适当的时候,给学生提供一些选择,让他们感到自己有一定的自主权。
10、建立信任与学生建立信任关系,让他们愿意向您敞开心扉。
11、强调后果让学生清楚知道不良行为可能带来的后果,但不要威胁他们。
12、小组讨论对于一些普遍存在的问题,可以组织小组讨论,让学生们共同探讨解决方案。
13、角色扮演通过角色扮演的方式,让学生体验不同的角色和情境,从而更好地理解他人的感受。
14、制定奖励制度设立明确的奖励制度,激励学生积极表现。
15、组织活动通过组织有趣的活动,增强学生之间的团队合作和沟通能力,减少不良行为的发生。
16、关注情绪注意学生的情绪变化,帮助他们学会管理自己的情绪。
17、联系家长在必要时,及时与家长取得联系,共同解决学生的行为问题,但要注意方式方法,避免引起家长的反感。
18、了解家庭背景了解学生的家庭背景,这有助于更好地理解他们的行为。
教师如何处理学生的不良行为作为一名教师,面对学生的不良行为是我们经常会遇到的挑战之一。
如何正确应对并处理学生的不良行为是一门需要技巧和耐心的艺术。
在这篇文章中,我将探讨教师如何处理学生的不良行为的一些方法和策略。
首先,教师需要明确自己对学生行为的预期。
学生的不良行为可以包括课堂纪律的问题、言语攻击、不尊重他人等。
在这些问题发生之前,教师应该明确告知学生什么样的行为是不被接受的,以及预期他们在课堂上应该表现出的纪律和态度。
通过建立明确的规则和期望,可以帮助学生更好地理解自己的行为是否符合要求。
其次,教师需要学会有效的沟通。
不良行为往往反映了学生内部的问题或情绪。
当教师发现学生表现出不良行为时,不能批评或处罚学生,而是应该尝试与学生进行积极的对话。
通过询问学生他们的感受和原因,可以更好地了解他们的问题,并共同探讨解决方案。
教师的声音和态度应该是支持和理解的,而不是指责和严厉。
只有通过有效的沟通,教师才能真正了解学生的需求,帮助他们改变不良行为。
此外,教师还应该提供积极的反馈和奖励机制。
当学生表现出积极的行为时,教师应该及时给予肯定和赞扬。
这种积极的反馈可以激励学生继续保持良好的行为。
同时,教师还可以设置一些奖励机制,鼓励学生改正不良行为并取得进步。
奖励并不一定是物质上的,可以是一些特殊的权益或特别的表扬。
通过奖励机制,学生将更加有动力改善自己的行为。
此外,建立良好的家校合作也是处理学生不良行为的重要一环。
教师可以积极与学生的家长进行沟通和合作,分享学生的表现和反馈,共同寻找解决方案。
家长对学生的了解可能更深入,有时候可以提供更宝贵的信息。
同时,教师也可以向家长请教一些解决问题的方法和建议。
家庭和学校的合作可以形成一个共同的力量,帮助学生改善不良行为。
最后,教师需要保持对学生的耐心和信任。
不论学生的不良行为有多么严重,教师都不能失去对学生的耐心和信任。
教师应该相信每个学生都有改正和成长的潜力。
尽管处理学生的不良行为可能是一项困难的工作,但教师需要坚持下去,为每位学生提供适当的支持和指导。
如何应对孩子无礼行为应对孩子的无礼行为需要家长采取一些具体的措施来引导和纠正孩子的行为。
以下是一些建议,可以帮助家长应对孩子的无礼行为:1、保持冷静:当孩子出现无礼行为时,家长需要保持冷静,不要过于激动或情绪化。
要耐心地处理孩子的行为问题,不要用惩罚或责备的方式来回应。
2、了解原因:在处理孩子的无礼行为之前,家长需要了解孩子行为的原因。
有时候孩子可能会因为情绪、疲劳、饥饿等原因而表现出无礼的行为。
了解原因可以帮助家长更好地理解孩子,并采取更有效的措施来处理问题。
3、引导纠正:当孩子出现无礼行为时,家长可以引导他们采取正确的行为方式。
例如,可以告诉孩子如何表达自己的情绪和需求,如何尊重他人的感受和权利,如何与他人建立良好的关系等。
4、给予奖励和鼓励:当孩子表现出礼貌的行为时,家长可以给予及时的奖励和鼓励,以激励他们继续保持。
对于孩子的无礼行为,家长可以采取忽视或淡化的态度,不要过于强调或强化这种行为。
5、建立良好的家庭氛围:家庭氛围对孩子的礼貌行为有很大的影响。
家长应该营造一个温馨、和谐、尊重的家庭氛围,让孩子感受到家人的关爱和支持,从而更容易形成礼貌的行为。
6、借助外部资源:如果孩子的无礼行为比较严重或难以纠正,家长可以寻求专业的帮助和建议,例如咨询心理医生或儿童行为专家等。
他们可以提供更具体的建议和支持,帮助家长更好地应对孩子的无礼行为。
总之,应对孩子的无礼行为需要家长采取多种措施,包括保持冷静、了解原因、引导纠正、给予奖励和鼓励、建立良好的家庭氛围以及借助外部资源等。
这些措施可以帮助家长更好地引导和纠正孩子的行为问题,帮助他们形成良好的礼貌习惯和社交能力。
老师如何处理学生的不当言行和冲突问题在教学过程中,老师常常会遇到学生的不当言行以及冲突问题。
这些问题如果不得当处理,可能会对教学秩序和学生的健康成长造成负面影响。
因此,老师应该学会正确处理学生的不当言行和冲突问题,以促进良好的教学氛围和学生的全面发展。
一、认真倾听和沟通当学生表现出不当的言行时,老师应首先保持冷静,倾听学生的话语,并以理解和尊重的态度与学生进行沟通。
通过与学生的交流,了解他们的真实意图和背后的原因。
借助适当的询问和引导,让学生反思自己的言行,并引导他们找到更合适的表达方式。
二、设立明确的规章制度在处理学生的不当言行和冲突问题时,老师应引导学生明确学校和班级的规章制度,并对学生的言行给予明确的规范。
及时向学生宣讲和解释为什么要设立这些规定,让学生理解其重要性和合理性。
同时,老师应该以身作则,自己遵守规章制度,并通过正面榜样的方式来影响学生。
三、合理运用奖励和惩罚机制对于学生的不当言行和冲突问题,老师可以通过合理运用奖励和惩罚机制来进行引导和纠正。
对于表现良好的学生,可以及时给予表扬和奖励,以增强其积极性。
而对于不当的言行和冲突行为,可以采取适当的纪律处罚措施,并且要让学生明白纪律处罚的原因和目的,激发其对错误行为的反思和改正。
四、提供多样化的解决途径当学生之间出现冲突问题时,老师应尽可能提供多样化的解决途径。
例如,可以组织讨论活动,让学生共同协商解决问题;也可以引导学生进行思考和互相倾听,以促进理解和包容。
同时,老师还可以通过角色扮演、案例分析等方式,帮助学生提升问题解决的能力和沟通交流的技巧。
五、与家长合作共同解决问题当学生的不当言行和冲突问题持续存在时,老师应及时与学生的家长进行沟通和合作。
通过家校联动,共同制定和执行解决方案,以达到有效的改变和教育效果。
同时,老师也要及时向家长反馈学生的表现和进步,并建立起师生家长之间的良好互动关系。
总结起来,老师如何处理学生的不当言行和冲突问题关键在于倾听和沟通、设立明确的规章制度、合理运用奖励和惩罚机制、提供多样化的解决途径以及与家长的积极合作。
如何处理学生的“不礼貌”行为摘要:本文作者就如何处理学生的“不礼貌”行为提出了几点看法:在事情发生时,宜冷不宜热;在事情发生后,宜静不宜动;处理“不礼貌”事件,宜深不宜浅;处理“不礼貌”的态度,宜真不宜假;处理“不礼貌”的尺度,宜宽不宜严。
关键词:班主任处理学生把握尺度不礼貌行为
一些学校,尤其是像我们这样的全封闭的住宿式学校,学生对教师的“不礼貌”行为时有发生。
其中包括当面顶撞老师、背后谩骂老师,严重者甚至与老师动手。
而班主任作为学生最直接的管理者,常常是学生这种“不礼貌”行为的承受对象。
这种事情如果处理不好,小则对学生、家长、班主任本人造成不良影响,大则关系到学校的声誉以及社会的安定都要受到影响。
因此,班主任在处理学生的“不礼貌”行为时,应慎之又慎。
在几年的班主任工作实践中,我体会到,要处理好学生的“不礼貌”行为应注意以下几个问题:
1.在事情发生时,宜冷不宜热。
当学生的“不礼貌”行为发生时,我们必须顾及到自己的激动情绪带来的后果,要以理智战胜感情,冷静处理。
苏霍姆林斯基曾说:“教师的职业意味着他放弃了个体喜怒哀乐的权利,应使自己胸怀宽广。
”记得有一次,有几名学生没有按时交作业,当我问他们原因时,其中一名学生说:“上节课我没来。
”而在我印象中他好像来了,于是我反问道:“你真的没来?我怎么不记得了?"听了我的话,他便显很不耐
烦,将手中的书向桌上一扔,便坐下了,嘴里还嘀咕着:“我就不写作业,关你什么事?”我当时对他的不礼貌行为非常生气,真想好好批评他一顿,甚至将他赶出教室。
可我刚想开口,突然看见了其他同学那一双双求知的眼神,我便意识到了不能耽误其他同学的宝贵时间。
于是,我心平气和地说:“让你交作业,是老师对你负责,我希望你也能对自己负责。
”然后我就继续讲课了。
在课后,我找他谈了,向他阐明了我的观点及当时的想法,他也说了他的感受,经过交流,他知道了自己的错误行为,并对老师的做法表示感激,也诚恳地向我道了歉。
从那以后,他总能认真听讲,按时独立完成作业,而且成绩名列班级前茅。
事后,我认真分析了此事,如果我在课堂上不冷静与他吵起来,甚至将他赶出课堂,那么又怎么会得到他现在的优良成绩呢?
2.在事情发生后,宜静不宜动。
一些班主任在“不礼貌”行为发生后,急于解决。
或找学生家长告状,或到学校系里寻求解决的办法。
其实,在“不礼貌”行为发生后,大多数学生的心理会很敏感,很脆弱。
如果再找家长和学校去刺激他,很容易产生更坏的结果。
通过实践,我觉得,事情发生后,不要急于采取行为,而要静心来思考。
想一想,为什么会发生此种事件,自己在处理问题的过程中有那些不足,如果自己能解决,就决不要找学校、找家长。
突发事件最能体现班主任的自控能力和应变能力。
学生对动不动就找家长、找学校告状的班主任最反感。
这样,班主任工作将无法开展。
3.处理“不礼貌”事件,宜深不宜浅。
学生很清楚应尊敬师长,这是中华民族几千年的优良传统,是《教育法》规定的学生应当履行的义务。
因此,在一般情况下,只要发生学生对班主任的“不礼貌”事件,其背后必有隐情。
我们在处理“不礼貌”事件时,应深入调查、了解,决不能敷衍了事。
我曾教过一名学生,一次他在课堂上听“随身听”,被我发现,我让其交给我,他不但不给,反而离开座位,将门一关,跑向厕所去了。
我很生气,觉得平时对他的关心,都是白费。
但事后回想他的一连串表现,意识到他的“不礼貌”只是表象。
当天下午与他谈了近两个小时,我没有责备他的“不礼貌”行为,而是希望为他分忧。
他把所有的委屈全说了出来。
他说自小时起他爸爸就非常严厉地管教他,并且每次都不听他解释,便狠狠地打骂他,最近他爸爸又打了他……通过这次谈话我加深了对他的了解。
之后,我给他出了很多主意,也与他家长进行了沟通,缓和了他与家人的矛盾。
他也慢慢变得开朗起来,并主动找我说说。
人清爽了,学习也上去了。
新年还给我写了一封信:“老师,对不起!那天上课不该顶撞您,请您原谅!”
4.处理“不礼貌”的态度,宜真不宜假。
有时,“不礼貌”事件发生后,班主任怕把事件扩大,就伪装自己的情感,不能心平气和地解决问题,这种态度是不可取的。
“不礼貌”事件或多或少都会在教师和学生心中留下阴影,如果不真心实意地解决问题,不仅会影响学生的身心健康,就连教师的身心健康都会受到伤害,更无法开展班主任工作。
当“不礼貌”事件已经发生时,作为教师应放下架子和面子去检讨自
己的缺点、错误。
如果学生的“不礼貌”是因教师的原因而起,应勇于承担责任;如果主要原因在学生,我们也要有宽宏的气量,今后努力找出适合教育他的方法。
5.处理“不礼貌”的尺度,宜宽不宜严因为“不礼貌”是针对我们教师的,教师受到了伤害,所以,处理“不礼貌”更应把握好尺度。
苏霍姆林斯基说过:“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
”因此,宽容策略的得出,不是放松了对学生的要求,而是必须更加严格;不是降低了班主任的工作要求,而是提高了要求和标准。
我们的所作所为无不以教育为目的。
如果通过一件事,一句话,一个眼神达到了教育的目的,我们受一点委屈是值得的。
当然,班主任处理“不礼貌”的最好办法就是避免“不礼貌”事件的发生。
要避免“不礼貌”事件的发生,我从以下几个方面进行了尝试:1.加强自身修养,赢得学生的尊敬。
教育家加里宁曾说:“教师的世界观,他的品性,他的生活,他对每一现象的态度,都会这样,那样地影响全体学生。
如果教师很有威信的话,那么这个教师的影响就会在某些学生身上留下痕迹。
”可见,教师的一言一行,一举一动,对学生有着深刻而久远的影响。
所以,教师应不断提高自身的修养,严于律己,品德高尚,博学多才,积极进取,通过自己良好的思想、个性、才能、情感、意志去影响学生,塑造学生。
具体来说,教师应具备的修养是:有远大的理想和高尚的情操;业务熟练,知识广博;公正廉明,平等相待;热爱学生,真情投入;有高度的语言修养;有较强的组织能力;多才多艺,观念紧跟时代发展。
教师只有努力加强自身的修养,才会赢得学生的尊敬。
2.树立良好的班风。
俗话说:“近朱者赤,近墨者黑。
”学生对教师“不礼貌”行为的发生与班级环境也有很大的关系。
班主任应充分利用自身的积极向上的个性品质、平等相待的工作作风、幽默风趣的言谈举止来调动每个同学的积极性。
在班集体中以刻苦学习、遵守纪律、尊敬师长、团结同学、热爱劳动等同学为榜样,从而构成健康、良好、和谐的班集体氛围。
在这样的班级中,学生很少或根本不会发生对教师的“不礼貌”行为。
3.加强扎实细致的思想工作,对不同学生采取不同的教育方法。
班主任开展工作,非常重要的一环是对学生的了解。
了解学生的个性心理特征;了解学生的学习态度、学习习惯;了解学生的人际关系等。
这种了解不是为了抓学生的短处,而是为了对他的教育更有针对性、更合理、更容易被接受。
这样就避免了班主任在教育学生时,因方法不当引起学生的“不礼貌”行为。
班主任还应勤与学生交流。
首先,勤交流可以及时发现学生的思想动态。
对不正常的心理状态及时疏导,防患于未然。
其次,勤交流可以加强教师与学生的互相了解,增进感情。
4.批评学生要讲艺术,处罚学生要把握尺度。
学生对教师的“不礼貌”往往发生在遭到批评或受到处罚时。
现在的学生大多数都是独生子女,自尊心强。
他们要求独立自主,不喜欢别人的管教。
他们在家庭中是中心——是小皇帝,对家长的批评就经常对抗。
班主任在批评学生时要讲艺术。
首先,批评对事不对人,注意保护学生的自尊心。
每个人一生都会犯许多错误,尤其是成长时期的
青少年。
教育的责任赋予了班主任批评学生的权力。
我们不能放弃权力,但也不能滥用。
班主任批评的是学生的行为,不是学生自身。
批评是为了帮助学生提高认识,改正行为。
在批评中班主任应指出学生行为上的错误、错误造成的影响,改正错误的方法,更不要对学生讽刺挖苦,进行人身攻击。
尤其是常犯错误的同学,更需要保护的是他们的自尊心。
其次,不妨把批评的语言先“包装”一下再使用。
班主任可以用风趣幽默的语言去批评学生,即容易接受,又达到了批评的效果。
这就不但要求班主任要有爱心,而且要有扎实的语言功力。
教育的最高境界是学生的自我教育,处罚也正是为了达到这一境界。
处罚不是目的,而是教育的一种手段,因此班主任要把握好处罚的尺度。