水库管理人员管理制度篇2

水库员工管理制度第一章总则第一条为了规范水库员工的管理，建立稳定的工作秩序，促进水库工作的稳定和健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于水库管理部门所有员工，包括正式聘用的员工、临时工和实习生。

第三条水库员工必须遵守本制度的规定，服从公司管理，做到爱岗敬业、遵纪守法，勤勉工作、积极向上。

第四条公司负有制定和不断完善各项管理制度，指导和帮助员工做好本岗位工作。

第二章招聘与聘用第五条招聘和聘用水库员工，必须按照国家相关法律法规和公司规定进行，不得违法过度招聘、低薪聘用、超时加班等行为。

第六条招聘岗位需经过严格的岗位需求分析，明确岗位职责、资格条件和薪酬待遇，确保招聘的员工符合岗位要求。

第七条聘用期限以半年为一周期，聘用满两个周期的员工，可根据绩效情况考虑转正。

第三章岗位培训第八条新员工入职后，必须进行岗位培训，包括熟悉公司规章制度、掌握工作流程、了解安全操作规范等内容。

第九条水库管理部门应根据员工的实际需要，定期组织各类技能培训和业务知识培训，提升员工的专业素质和职业技能。

第四章工作制度第十条水库员工必须遵守公司的工作时间制度，按时上下班，不得擅自迟到早退。

第十一条在工作中，员工必须服从领导的安排，严格遵守工作纪律，不得私自调动工作岗位或违反工作规定。

第十二条水库员工在工作中必须严格按照操作规程进行操作，做好安全防范工作，杜绝各种安全事故的发生。

第五章绩效考核第十三条水库员工的绩效考核采用定期考核制度，将员工的工作表现、工作态度、工作成果等作为考核标准，对员工进行评定。

第十四条绩效考核结果作为员工聘用转正、薪酬调整、职务晋升的重要依据之一。

第十五条绩效考核不合格的员工，公司有权根据实际情况，采取相应的工资调整、岗位调整或解雇处理。

第六章奖惩制度第十六条公司将通过表彰先进、奖励优秀员工，激励员工提高工作业绩，树立良好的企业文化。

第十七条对于工作责任心不强、工作态度消极、严重违反公司规定的员工，公司将依据相关规定予以批评教育、停薪留职、停职留薪或者辞退处理。

第1篇第一章总则第一条为加强水库安全管理，保障水库工程安全运行，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等相关法律法规，结合我国水库安全管理实际，制定本规定。

第二条本规定适用于全国各类水库，包括大型、中型、小（一）型和小（二）型水库。

第三条水库安全管理员是水库工程安全管理的直接责任人，负责水库工程安全管理、巡查、维护、应急处置等工作。

第四条水库安全管理员应具备以下条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；（二）具有水库工程管理、运行、维护等相关专业知识和实践经验；（三）具备相应的职业资格证书；（四）身体健康，能够胜任水库管理工作。

第二章职责与权限第五条水库安全管理员的职责：（一）负责水库工程安全管理，确保水库工程安全运行；（二）组织开展水库工程巡查，发现安全隐患及时上报并采取相应措施；（三）负责水库工程维护，确保工程设施完好；（四）负责水库工程应急管理工作，确保及时有效应对突发事件；（五）负责水库工程安全管理资料的收集、整理、归档和上报；（六）协助相关部门进行水库工程安全检查和验收。

第六条水库安全管理员的权限：（一）对水库工程安全运行情况提出意见和建议；（二）对违反水库工程安全管理规定的行为进行制止和纠正；（三）对水库工程安全隐患进行排查和整改；（四）对水库工程应急管理工作进行指挥和协调；（五）参与水库工程安全检查和验收。

第三章招聘与培训第七条水库安全管理员实行公开招聘制度，按照公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔。

第八条水库安全管理员培训分为岗前培训和在职培训。

（一）岗前培训：新任水库安全管理员上岗前，必须参加由相关部门组织的岗前培训，培训内容包括水库工程安全管理法律法规、水库工程安全管理知识、水库工程运行维护技能等。

（二）在职培训：水库安全管理员在职期间，每年应参加由相关部门组织的在职培训，培训内容应结合水库工程安全管理实际和新技术、新工艺、新材料等。

水库管理人员内控管理制度第一章总则第一条为规范水库管理人员的内部管理行为，加强内部控制和风险管理，保证水库管理工作的安全、高效进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有水库管理人员的管理活动。

第三条水库管理人员应当遵守国家法律法规，执行水库管理制度，积极履行岗位职责，维护水库的正常运营。

第四条水库管理人员应当具有良好的职业道德素质，严守管理规章制度，廉洁自律，做到勤勉尽职、恪尽职守。

第五条水库管理人员应当加强业务学习，不断提高专业技能和管理水平，不断提升自身素质。

第六条水库管理人员在工作中，应当主动承担责任，积极配合相关部门的工作，确保水库安全运行。

第七条水库管理人员应当严格保守水库的管理秘密，保护水库安全。

第八条水库管理人员应当遵循公平、公正的原则，不得向他人泄露水库的机密信息，不得违规干预水库的正常运行。

第九条水库管理人员应当时刻关注水库的安全风险，积极采取措施，确保水库安全运行。

第十条本制度由水库管理部门主管领导负责解释。

第二章内部控制机制第十一条水库管理人员应当建立健全内部控制制度，包括管理层对内控的重视和承诺、风险评估、控制措施、信息沟通和监督、监控等要素。

第十二条水库管理人员应当对水库运行进行风险评估，制定相应的风险控制措施，及时发现和处理潜在的风险隐患。

第十三条水库管理人员应当建立完善的信息沟通和监督机制，确保水库管理信息的及时、准确传达和监督。

第十四条水库管理人员应当加强对水库管理行为的监控，及时发现和纠正管理不当行为。

第十五条水库管理人员应当建立健全内部审计制度，对水库管理工作进行定期的内部审计检查。

第十六条水库管理人员应当建立健全内部控制框架，定期对内控制度进行评估，发现问题及时进行改进。

第十七条水库管理部门应当建立健全内部控制管理档案，记录内控管理的相关信息，以备查阅。

第三章财务内部控制第十八条水库管理人员应当严格按照国家财务管理规定，规范水库的财务内部控制。

第十九条水库管理人员应当建立健全财务管理制度，包括收支管理、资金管理、会计核算、财务监督等方面的规定。

水库管理所人员管理制度第一章总则第一条为规范水库管理所人员管理，提高水库管理人员的素质和工作效率，保障水库安全运行，根据国家相关法律法规和水库管理所的实际情况，制定本管理制度。

第二条水库管理所人员管理应当坚持公平、公正、公开的原则，以能力和业绩为评价标准，严格执行管理制度，确保水库管理工作的顺利进行。

第三条水库管理所人员管理包括招聘、考核、培训、奖惩、退休等方面，所有管理工作应当遵循本制度的规定，实行科学、合理的管理。

第二章招聘第四条招聘工作应当按照国家相关规定和水库管理所的实际情况，制定招聘计划和招聘方案，公开招聘人员。

第五条招聘人员应当具备相关的专业知识和工作经验，按照水库管理所的需求择优录用。

第六条招聘工作应当严格遵守招聘程序，公开、公正、公平进行，不得进行人为干扰。

第七条招聘人员应当签订劳动合同，明确工作内容、职责和权利义务。

第八条新招聘的人员应当经过培训，适应工作需要。

第三章考核第九条对水库管理所人员进行定期的考核，按照考核结果进行奖惩和调整。

考核内容应当包括工作业绩、岗位技能、工作态度等方面。

第十条考核工作应当由专门组织进行，考核结果应当公开透明，确保真实可信。

第十一条对考核结果较好的人员进行奖励，对考核结果不理想的人员进行处罚，严肃纪律。

第十二条对工作表现优秀的人员进行表彰，提供晋升或者培训机会。

第十三条对考核结果不理想的人员进行辅导和培训，提供改进的机会。

第四章培训第十四条水库管理所应当建立健全的培训机制，制定相关的培训计划和培训方案。

第十五条对新招聘的人员进行入职培训，包括岗位技能、工作流程、安全操作等方面的培训。

第十六条对在职人员进行持续的岗位培训和业务培训，提高职业素养和专业能力。

第十七条培训工作应当统一组织，由专业讲师进行培训，确保培训质量。

第十八条对培训的人员进行考核，确保培训效果。

第五章奖惩第十九条对工作表现优秀的人员进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。

第二十条对违反规定或者工作不力的人员进行处罚，包括批评教育、警告、记过、降级等处罚。

水库岗位管理制度范本第一章总则第一条为加强水库的管理，规范水库工作人员的行为，保障水库运行的正常顺利，制定本管理制度。

第二条水库岗位管理制度适用于所有从事水库管理工作的人员，包括管理人员、工程技术人员、安全防护人员等。

第三条本制度的执行目标是规范水库管理工作，保障水库安全运行，提高水库管理工作效率。

第四条本制度遵循依法依规、综合治理、安全第一、科学管理的原则。

第二章岗位管理第五条水库岗位管理分为管理层、技术层、安全防护层、服务保障层。

第六条管理层的岗位管理包括水库各项管理制度的制定、落实、监督等工作。

管理人员应具备较高的管理素质、决策能力和组织能力。

第七条技术层的岗位管理包括水库的运行、维护、修理等工作。

技术人员应具备较强的专业技能、工程经验和动手能力。

第八条安全防护层的岗位管理包括水库的安全监测、隐患排查、应急预案等工作。

安全防护人员应具备丰富的安全管理经验、分析能力和处理突发事件的能力。

第九条服务保障层的岗位管理包括水库的后勤保障、环境卫生、物资管理等工作。

服务人员应具备周到热情的服务态度、细致耐心的工作精神。

第十条水库工作人员应按照其所在层次的岗位管理职责，认真履行工作职责，保障岗位工作的正常进行。

第三章岗位职责第十一条管理层的岗位职责包括：总体把控水库管理工作，制定管理规章制度，协调各部门工作，解决管理中出现的问题，推动水库工作的顺利进行。

第十二条技术层的岗位职责包括：负责水库的日常运行、定期检查、保养维修工作，及时处理设备故障，提出改进意见，确保水库设施的正常运行。

第十三条安全防护层的岗位职责包括：严密监控水库的安全情况，排查隐患，制订应急预案，及时处理突发事件，确保水库的安全生产。

第十四条服务保障层的岗位职责包括：做好水库的后勤服务工作，保障水库的卫生环境，管理物资设备，协助其他部门做好工作。

第四章岗位管理要求第十五条水库管理层人员必须具备较高的管理水平，深厚的专业知识和丰富的管理经验，善于沟通协调，善于解决问题，严格执行各项管理制度。

水库管理人员管理制度为加强对水库的管理，需要对管理水库的人员制定好一些制度!下面小编就和大家分享水库管理人员管理的相关资料，希望对大家有帮助!水库管理人员管理制度篇1第一章总则第一条为加强小型水库的管理，充分发挥工程效益，确保小型水库工程的安全与正常运行，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》、《广东省水利工程管理条例》及《江门市水库水资源保护暂行规定》等有关法律法规，结合我市实际，制定本暂行规定。

第二条本市行政区域内的小(一)、小(二)型水库工程及库容量三万立方米以上的山塘的运行、调度、管理、保护适用本暂行规定。

第三条按照水利工程分级管理，分级负责的原则，小型水库工程的管理、运行、调度权一律由所在镇(街、场，下同)具体负责。

各镇水利会，负责本行政区域内小型水库工程的蓄水调洪、安全检查、运行管理等技术业务工作。

第四条小型水库工程安全管理实行属地镇政府行政领导负责制。

每宗小型水库要确定一名镇级d政领导为行政责任人，并配备具有相应技术资格的技术负责人，对水库安全负总责。

第五条各镇人民政府必须加强对小型水库工程的管理和领导，增强责任感，强化安全意识，明确责、权、利关系，确保小型水库工程的安全与正常运行。

第六条市水行政主管部门负责对本行政区域内所有小型水库工程安全管理实施监督，提供技术和业务指导，向同级人民政府报告小型水库的安全状况，提出合理化意见建议，切实履行行业主管部门的职能职责。

第二章水库管理第七条小型水库应根据各库实际情况组建管理机构，分别设置管理所、站或组。

对捍卫城(墟)镇、交通要道、工业园区、科技园区、旅游区及人口密集的工矿企业或较大村庄的重要小型水库必须设置管理所，2人以上专职管理人员的小型水库应设置管理站，其它管理人员较少的小型水库可联库设站或单独设组。

第八条小型水库工程管理单位，应建立健全各项管理制度，严格按照有关规程规范运行管理，自觉接受当地政府和市水行政主管部门的检查监督，服从政府防汛指挥机构的防洪、抗旱调度。

水库人员管理制度范文水库人员管理制度第一章总则第一条为了规范水库人员的工作行为，提高水库安全管理水平，保证水库运行安全，制订本制度。

第二条本制度适用于水库管理单位和相关人员。

第三条水库管理单位应当依法对水库人员进行管理，确保其遵守本制度。

第二章水库人员职责第四条水库管理单位应当根据水库的实际情况，确定水库人员的职责范围，明确工作内容。

第五条水库设计人员应当具备相应的专业知识和技能，能够熟练使用专业软件，进行水库建设和管理工作。

第六条水库运行人员应当具备相应的技术知识和操作技能，能够熟练使用设备和工具，进行水库日常运行管理工作。

第七条水库安全监测人员应当具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作监测设备，对水库的安全状况进行监测和评估。

第八条水库维护人员应当具备相应的技术知识和维修技能，能够及时有效地维护和修复水库设施。

第三章水库人员管理第九条水库管理单位应当根据水库的实际情况，制定人员管理办法，明确岗位要求和工作标准。

第十条水库管理单位应当按照公开、公正、公平的原则进行人员录用和晋升。

录用时应当重点考察应聘者的专业知识和技能，避免人员素质不符合水库工作要求。

第十一条水库管理单位应当建立健全水库人员考核制度，对水库人员进行定期考核和评价，根据考核结果，确定相应的奖惩措施。

第十二条水库管理单位应当为水库人员提供必要的培训和学习机会，提升其专业素质和技能水平。

第十三条水库管理单位应当建立健全水库人员的工资福利制度，合理设置薪酬结构，根据工作业绩和职务层级进行薪酬调整。

第四章水库安全管理第十四条水库管理单位应当建立健全水库安全管理制度，制定水库安全责任制，明确各级责任人的安全职责。

第十五条水库管理单位应当加强对水库安全设施的维修和检查，确保其完好有效。

对于存在安全隐患的设施应当及时修复或更换。

第十六条水库管理单位应当定期对水库的安全状况进行检查和评估，及时发现并处理存在的安全问题。

第十七条水库管理单位应当建立健全应急预案，加强对水库的安全监测和预警工作，确保水库在突发情况下能够及时采取有效措施，保证人员和设施安全。

水库安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障水库安全，预防水库事故的发生，保护人民生命财产安全和生态环境稳定，本制度依据国家相关法律法规和部门规章，结合我单位具体情况制定。

第二条本制度适用于我单位所属水库的管理和运行工作，包括水库日常巡查、监测、维护、抢险和事故处理等。

第三条水库管理人员必须严格遵守本制度，履行职责，提高安全意识，加强管理，确保水库安全稳定。

第四条水库管理人员应当具备相关专业知识，经过培训，具备应急处置能力。

第五条水库管理人员应当积极宣传水库安全知识，提高员工及周边居民安全意识，增强应对突发事件的能力。

第二章水库日常管理第六条水库管理人员要按照岗位职责，定期进行水库巡查，记录巡查情况，及时上报发现的问题。

第七条水库巡查内容应包括：水库淤积情况、坝面破损、泄洪口畅通情况、溢洪道、闸门运行情况、水位标志的完好情况等。

第八条水库管理人员要做好水库的观测工作，记录水位、蓄水量、降雨量等数据，并及时上报。

第九条水库管理人员要做好水库的维护工作，定期检查、保养设备设施，及时修复和更换有问题的设备。

第十条水库管理人员要保持与相关部门的联络，及时获取气象、水文等信息，做好水库的防洪防汛工作。

第三章水库抢险应急第十一条水库管理人员要建立健全水库抢险应急预案，明确各级职责，制定科学、可行的应急措施。

第十二条水库管理人员要定期组织抢险演练，提高应急处置能力和组织协调能力。

第十三条水库管理人员要做好抢险物资的储备工作，确保应急物资的充足和质量。

第十四条水库管理人员要与相关部门建立紧密的合作关系，加强信息沟通和共享，提高抢险效率。

第四章水库事故处理第十五条水库管理人员发现水库事故应立即启动应急预案，组织抢险人员迅速进行处置。

第十六条水库管理人员要做好事故现场的安全保护工作，确保救援人员的安全。

第十七条水库管理人员要及时向上级主管部门报告事故情况，提供详细的事故调查材料。

第十八条水库管理人员要积极配合相关部门进行事故原因的调查，总结事故教训，采取措施加以改进。

水库管理人员管理制度水库管理人员管理制度一、总则为规范和加强水库管理人员的行为管理，提高水库管理工作的效率和质量，特制定本管理制度。

二、管理原则1.科学性原则：水库管理人员的工作行为必须以科学技术为依托，确保水库运行安全和高效。

2.公正性原则：水库管理人员的工作必须公平、公正、公开，严禁任何形式的特权和不正当行为。

3.规范性原则：水库管理人员必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，并按照规定执行工作。

4.效益性原则：水库管理人员的工作行为必须以提高水库管理效益为目标，为水库发展做出贡献。

三、人员管理1.岗位职责根据水库管理的不同岗位和职责，制定相关的工作任务、责任和权限，明确各岗位之间的协调关系和职责划分。

2.考核评价每年对水库管理人员进行定期考核评价，评估其工作表现和工作能力，根据评价结果给予相应的奖惩。

3.培训管理针对水库管理人员的工作需要和发展需求，定期组织相关培训和学习，提升其专业知识和技能水平。

4.激励机制建立良好的激励机制，通过多种形式的奖励措施，激励水库管理人员积极性，提高工作积极性和创造力。

四、工作管理1.工作计划水库管理人员应定期提供工作计划，明确工作目标、任务和时间，制定详细的工作计划和工作流程。

2.工作记录水库管理人员应及时、准确地记录工作内容、工作过程和工作成果，并及时上报有关部门。

3.检查巡视水库管理人员应定期进行巡视和检查，确保水库设施的安全运行和维护，及时发现并处理问题。

4.紧急应急水库管理人员应具备应急处置能力，能够应对紧急情况，保障水库安全，做好相关应急预案工作。

五、廉洁自律水库管理人员应具备廉洁自律的素质，严禁索贿受贿、玩忽职守、滥用职权等违纪违法行为。

六、监督管理1.内部监督建立健全内部监督机制，加强对水库管理人员的日常管理和工作执行的监督和检查，及时发现并处理问题。

2.外部监督充分发挥社会各界和群众的监督作用，接受社会舆论监督，建立和完善投诉举报机制。

七、责任追究对违反管理制度和不履行职责的水库管理人员，将依法追究责任，给予相应的处理和处罚。

第一章总则第一条为加强小型水库的管理，保障水库安全运行，提高水库管理人员的业务素质和责任感，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有小型水库的管理人员，包括水库管理单位负责人、技术人员、巡查人员、维修人员等。

第三条小型水库管理人员管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，规范操作；3. 科学管理，持续改进；4. 责任到人，奖惩分明。

第二章管理职责第四条水库管理单位负责人对本水库的安全运行负总责，负责组织制定和实施水库管理制度，确保水库各项管理工作落到实处。

第五条技术人员负责水库的日常巡查、监测、维修和技术指导工作，确保水库设施设备正常运行。

第六条巡查人员负责水库的日常巡查，发现安全隐患及时上报，并参与应急处置。

第七条维修人员负责水库设施的维修保养，确保设施设备完好。

第三章岗位要求第八条小型水库管理人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱水库管理工作；2. 具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书；3. 具有较强的责任心和团队合作精神；4. 身体健康，能够胜任水库管理工作。

第九条小型水库管理人员应参加水行政主管部门组织的岗位技术培训，不断提高自身业务水平。

第四章管理制度第十条水库管理单位应建立健全各项管理制度，包括：1. 水库巡查制度：明确巡查范围、巡查内容、巡查频率和巡查记录；2. 水库监测制度：建立水库水位、水质、流量等监测指标，确保数据准确；3. 水库维修保养制度：明确维修保养项目、周期、标准和验收程序；4. 水库安全管理制度：制定防洪、防滑、防坍塌等安全措施，确保水库安全；5. 应急处置制度：明确突发事件应急处置流程、责任分工和应急预案。

第十一条水库管理人员应严格执行各项管理制度，确保水库安全运行。

第五章奖惩第十二条对在水库管理工作中表现突出、成绩显著的小型水库管理人员，给予表彰和奖励。