中山市人力资源和社会保障局

中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后扶持资金管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后扶持资金管理办法的通知火炬开发区管委会,翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处,市各有关单位：现将《中山市博士和博士后扶持资金管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。

中山市人力资源和社会保障局2021年7月9日中山市博士和博士后扶持资金管理办法目录第一章总则第二章部门职责第三章建站补助第四章博士后研发经费和生活补贴第五章其他经费第六章监督管理第七章附则第一章总则第一条为规范博士和博士后扶持资金管理，规范资金使用管理，根据《关于加快新时代博士和博士后发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）、《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（中山发〔2017〕2号）、《中山市人才发展专项资金管理暂行办法》（中委办〔2010〕43号），制定本办法。

第二条扶持资金的设立，旨在为我市引进和培养博士和博士后人才，提高我市自主创新能力，为产业转型升级和融入双区建设提供科研型人才支撑。

第三条扶持资金的使用和管理，应严格执行国家、省有关法律法规，坚持科学规范、公平公正、专款专用、绩效优先的原则。

第四条本办法所称博士和博士后扶持资金（以下简称扶持资金）是指由市级财政预算安排，用于经国家、省批准或备案的，在我市建立的博士后科研流动站（简称流动站，我市暂无）、博士后科研工作站（简称工作站）、博士后创新实践基地（简称基地）、博士工作站（简称博士站）引进、培养博士和博士后研究人员的所需资金。

中山市人力资源和社会保障局关于印发《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.01•【字号】中人社发〔2023〕97号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》的通知中人社发〔2023〕97号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：为进一步优化中国中山留创园扶持政策体系，有效规范扶持资金管理，现将《中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

执行中如遇到问题，请径向市人力资源社会保障局反映。

中山市人力资源和社会保障局2023年12月1日目录第一章总则第二章工作职责第三章扶持对象、申请条件及扶持标准第四章申报程序第五章拨付程序第六章监管第七章附则中国中山留学人员创业园扶持资金管理办法第一章总则第一条为鼓励和扶持留学人员来我市创新创业，推动高新技术产业发展，促进科学技术成果转化，根据《人力资源社会保障部关于同意共建中国常州留学人员创业园、中国中山留学人员创业园的函》（人社部函〔2013〕268号）、《中国中山留学人员人员创业园管理办法》（中府办函〔2021〕60号）等文件规定，结合中国中山留学生创业园工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称中国中山留学人员创业园扶持资金（下称“扶持资金”）是指市、镇街两级财政列支专门用于支持中国中山留学人员创业园（含分园）（下称“留创园（分园）”）入园创业企业发展的经费，包括大赛获奖项目落地补助、港澳政府支持项目落地补助、企业参展办会补助、项目推荐奖励、创业扶持资金等经费支出。

本办法所称入园企业是指符合《中国中山留学人员创业园管理办法》（中府办函〔2021〕60号）规定条件的企业。

本办法所称专业服务机构包括但不限于提供投融资、法律、财税、人力资源、市场开拓、管理咨询、创业服务等专业服务的境内外中介机构以及推荐优质项目的境内外企业、商协（公）会、研究院所等独立法人单位。

中山市人力资源和社会保障局
用人单位用工信息申报操作指引
1、登陆我局网站，网址：
2、于主页中间位置找到“便民服务在线办事”一栏：
3、于该栏靠右可看到“自助网上服务”，点击下方“自助服务窗口登录”进入以下页面：
4、在“网上自助查询办理登录”页面，按以下要求进行选择：
⑴在业务类型栏选“人力资源业务”；
⑵业务对象选“单位”；
⑶相关业务选“劳动监察业务”；
⑷查询办理栏选“企业用工信息申报”；
⑸在“纳税编码”和“密码”栏输入单位纳税编码（44之后的数字）和密码（密码为该单位社保登记证号中间6位），按登陆。

5、登陆验证成功后，进入以下界面：
6、选择“业务办理”，再选择“劳动监察”，于此页面进行用工信息申报。

中山市人力资源和社会保障局印发中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则的通知
文章属性
•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.06.23
•【字号】
•【施行日期】2020.06.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】行政处罚
正文
中山市人力资源和社会保障局印发中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则的通知
局属各相关单位，各人社分局：
现将《中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则》印发给你们，请认真贯彻执行。

执行过程中遇到问题，请径向局执法综合科反映。

联系人：简继华，联系电话：88322769。

附件：
1.中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则
2.《中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准规则》解读
中山市人力资源和社会保障局
2020年6月23日。

中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市就业创业资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.14•【字号】中人社规字〔2022〕2号、中人社发〔2022〕44号•【施行日期】2022.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市就业创业资金管理办法》的通知各有关单位：为全面贯彻落实国家和广东省关于促进就业创业的决策部署，切实做好我市就业创业工作，优化就业创业专项资金管理，规范就业创业补贴的申领和发放，更好地满足人民群众高质量就业的民生需求,经市政府同意，市人力资源社会保障局结合本市实际，对原《中山市就业补助资金使用管理办法》（中人社发〔2018〕344号）进行了修订。

修订后的《中山市就业创业资金管理办法》将从2022年8月1日起实施，请遵照执行。

中山市人力资源和社会保障局2022年6月14日目录第一章总则第二章部门职责第三章就业扶持资金第四章创业扶持资金第五章职业培训资金第六章其他经费第七章预算编制与执行第八章绩效评价和监督管理第九章信息公开第十章附则中山市就业创业资金管理办法第一章总则第一条为规范和加强就业创业专项资金的使用和管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《广东省财政厅广东省人力资源社会保障厅关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》（粤财社〔2019〕211号）、《中山市人民政府关于印发中山市市级财政专项资金管理办法的通知》（中府〔2020〕14号）、《中山市进一步稳定和扩大就业若干政策措施》（中府〔2021〕59号）等相关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称中山市就业创业资金（以下简称专项资金）是指市财政通过预算安排用于我市公共就业创业服务和职业培训，促进就业创业工作发展的财政资金。

第三条专项资金的管理和使用遵循“依法依规、公正公开，突出重点、科学分配，注重绩效、规范管理”的原则。

中山市人力资源和社会保障局关于印发关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.08.09•【字号】•【施行日期】2021.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中山市人力资源和社会保障局关于印发关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市“三支一扶”工作领导小组各成员单位：《关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行过程中如有问题，请径向市人力资源社会保障局反映。

中山市人力资源和社会保障局2021年8月9日关于落实“三支一扶”高校毕业生相关补贴的具体措施为贯彻落实党中央、国务院关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见，大力推动乡村振兴战略实施，进一步引导和鼓励高校毕业生到我市基层岗位服务。

根据《关于扩大“三支一扶”计划招募规模及提高“三支一扶”高校毕业生补贴标准的通知》（粤人社发〔2019〕50号）《广东省2021年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案》（粤人社发〔2021〕23号）要求，为有效落实及保障“三支一扶”高校毕业生服务期内相关补贴发放，特制定本措施。

一、生活补贴按照全省“三支一扶”高校毕业生相工作生活补贴每月不得低于3600元（其中省财政承担2100元）的统一要求。

根据我市居民生活消费水平，参照在岗职工年平均工资水平，相关补贴标准提高至5200元；其中市、镇（街）两级财政共同配套生活补贴3100元；配套资金按《印发中山市调整完善市与镇区财政管理体制实施方案的通知》（中府〔2012〕2号）文件精神，市级财政对镇（街）财政补助不超过40%；功能类镇（街）所需经费全额自行负担。

二、社保补贴“三支一扶”人员统一按粤人社发〔2019〕50号文件规定的3600元工作生活补贴标准确定社会保险缴费基数，按照社会保险及医疗保险缴费比例规定，用人单位缴纳养老保险14%、失业保险浮动费率0.39%、工伤保险浮动费率0.23%，基本医疗保险1.5%、补充医疗4.5%、生育保险0.8%；个人缴纳养老保险8%、失业保险0.2%，基本医疗保险0.5%、补充医疗1.5%的标准计算社保补贴。

中山市人力资源和社会保障局：2014年中山市招考机关招聘31人事业单位考试内容|事业单位考试真题库一、招聘对象和条件(一)招聘对象：招聘对象为具有国家承认大专以上学历的人员。

2014年国内普通高等院校应届毕业生须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。

港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，并有我驻外使领馆开具的证明材料方可报考。

在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

(二)报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守国家宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的资格条件(具体见附件1招聘雇员岗位表)。

招聘岗位明确要求“具有某项工作经历”的，报考人员必须具备相应年限的工作经历。

工作经历及年龄计算截止日期为2014年4月30日。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

5、身体健康。

二、报名(一)报名方式：现场报名。

(二)报名地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区1107室。

(三)报名时间：2014年4月9日-4月10日共2天。

上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

(四)现场报名要求1、持本人居民身份证、户口本、学历证书、学位证书(2014年国内普通高等院校应届毕业生持普通高校毕业生就业推荐表)和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片3张(同版)，在规定时间内到指定的地点报名。

可由他人代报名，委托他人报名的，需出具报考者的报名委托书、所需证明、证件及受委托人的身份证原件和复印件。

2、符合报考条件人员填写报名表(附件2)。

报考者自行在网上下载并双面打印一式两份，随其他报名资料一并上报审核。

(五)报名注意事项。

中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.05.21•【字号】•【施行日期】2023.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：《中山市落实青年后备人才待遇实施细则》业经市委人才工作领导小组办公室同意，现印发给你们。

请认真贯彻执行。

实施过程中如遇到问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。

中山市人力资源和社会保障局2023年5月21日附件中山市落实青年后备人才待遇实施细则根据《关于印发〈中山市新时代人才高质量发展二十三条〉的通知》(中山组发〔2022〕1号)文件精神，结合《中共中山市委印发〈关于进一步集聚创新创业人才的若干意见〉的通知》（中山发〔2017〕2号）、《关于印发〈关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施〉的通知》（中山组发〔2020〕4号）、《关于加快新时代博士和博士后发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）有关要求，为有效规范我市部分青年后备人才待遇核发工作，特制定本实施细则。

一、博士后研究人员（一）申请对象2022年4月1日以来的在站（博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地）博士后研究人员。

（二）待遇标准1.在站博士后研究人员可获得12万元研发经费和30万元生活补贴。

2.在站博士后获得中国博士后科学基金资助、国家自然基金资助的，可获得1:1的配套支持。

3.博士后研究人员出站后留在我市工作，且年龄不超过45周岁的，享受20万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获10万元生活补贴。

生活补贴按4:2:4的比例分三年发放。

（三）办理方式1.设站单位可登陆广东政务服务网，为完成开题报告或年度评估合格以上的在站博士后研究人员在线申领生活补贴和研发经费。

中山市人力资源和社会保障局档案整理
与配送服务需求
一、服务内容
对中山市人力资源和社会保障局档案仓库4.15万册档案进行整理及点对点物流配送，服务内容包括：档案整理、档案清点、封箱、装载、运输、卸载、搬运等。

二、服务范围
中山市民生路第三办公区至中山市兴文路档案馆。

三、服务时限.
4.15万册档案处理完毕为止。

初期2018年6月至10月为档案整理期，11月为档案封装运送期。

全程预计6个月。

四、人员配置
速递：采用专人专车形式运作，提供1台面包车、2名专职档案处理员、1名司机及2名搬运员。

五、项目培训
为使公司人员能顺利进行清点、封装等操作，在项目启动前，需到第三办公区档案室进行预学习。

六、包装工具
配套专用不干胶，尺寸15cm*10cm。

人社局书记为儿子更改公考成绩考验政府公信力
本应严肃公正的公考，如果堕落成为权贵可以随意为自家孩子更改成绩的超级“萝卜招考”，那么，这样的公考，是为谁而设呢？
广东省中山市政府新闻办于5日披露：市人力资源和社会保障局纪委书记梁国影私改其儿子林钰成公务员考试分数，致其进入录取公示。

因情节严重，决定取消林钰成公务员录用资格；停止梁国影市人社局纪委书记职务并对其进行立案检查；将对梁国影及相关涉案人员依纪依法作出严肃处理。

这些年，几乎所有被揭穿的公考舞弊案，都是网友曝、媒体跟，才引起有关部门重视立案调查的。

我国《刑法》第418条规定：“国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

”可见，对在招收公务员中的徇私舞弊行为，刑法完全能够予以严惩，但是，有几起“萝卜招考”最后是被处以刑罚的呢？这几乎是极个别的情形。

山西长治公务员考录体检弊案中，多名被告人被以“招收公务员徇私舞弊罪”追究刑事责任，被誉为“在刑事司法史上尚属首例，具有里程碑的意义”，可见，多少公考舞弊案，最终是轻描淡写收场了，而逃脱了刑法的制裁！我们的公考舞弊追惩制度，早该亡羊补牢了，不然，公考舞弊只能是越来越猖獗，一些地方政府的公信力，也真会“覆水难收”了！。

中山市补充医疗保险办法（征求意见稿）第一条为完善我市社会医疗保险制度，进一步提高参保人的医疗保障水平，根据国家、省有关法律、法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条补充医疗保险是我市多层次医疗保障体系的重要组成部分，适用于已参加我市基本医疗保险的各类用人单位及参保人。

第三条参保人在参加我市基本医疗保险的基础上，可以参加补充医疗保险。

已参加基本医疗保险的参保人，应以用人单位、家庭户或学校为单位（以下称参保单位）参加补充医疗保险，参保单位内所有人员均应参保。

职工由所在用人单位负责办理参保缴费手续；达到法定退休年龄的用人单位职工及积分入学非本市户籍学生可以个人身份办理参保缴费手续；本市户籍城乡居民（不含已在用人单位参加补充医疗保险的人员，下同）以家庭户为参保单位办理参保缴费手续；各类全日制高等学校和中等职业学校的非本市户籍学生由所在学校负责办理参保缴费手续。

第四条补充医疗保险费以前年度全市职工月平均工资为缴费基数（缴费基数取整至十位数，奇数顺位下调至偶数，个位数下调为零），按缴费基数10%的比例逐月缴纳，其中用人单位按缴费基数7％的比例缴纳，在职职工个人按缴费基数3％的比例缴纳；本市户籍城乡居民、积分入学非本市户籍学生及各类全日制高等学校和中等职业学校的非本市户籍学生按缴费基数10%的比例逐月全额缴纳。

本市户籍一至六级残疾军人，在职职工个人缴费部分和非在职职工缴纳的补充医疗保险费由优抚对象医疗保障金全额补贴，个人不缴纳补充医疗保险费。

第五条用人单位参保人或以个人身份参保的本市户籍灵活就业人员达到法定退休年龄时，补充医疗保险累计缴费年限达到25年且本地补充医疗保险参保满10年的，退休后不再缴纳补充医疗保险费，按规定享受相应的补充医疗保险待遇；达到法定退休年龄时，未达到规定累计缴费年限的，可按当年度的缴费基数及缴费比例一次性缴纳至规定年限或按各年度的缴费基数及缴费比例，逐月缴费至规定年限。

补充医疗保险缴费年限按参保人实际缴费月数计算。

中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.05.20•【字号】•【施行日期】2023.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文中山市人力资源和社会保障局关于印发《中山市青年人才奖励金实施细则》的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：《中山市青年人才奖励金实施细则》业经市委人才工作领导小组办公室同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

实施过程中如遇到问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。

中山市人力资源和社会保障局2023年5月20日目录第一章总则第二章奖励对象与申请条件第三章奖励标准与申请规则第四章申领程序第五章附则中山市青年人才奖励金实施细则第一章总则第一条为激励中山学子刻苦学习、发奋进取，立志以优秀业绩和满腔热忱报效国家，投身家乡建设，根据《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》（中山组发〔2020〕4号）、《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（中山组发〔2022〕1号）等文件精神，结合本市实际，制定本实施细则。

第二章奖励对象与申请条件第二条青年人才奖励金的奖励对象为全日制就读于符合条件的有关高校，于2020年3月27日后毕业，且回到中山全职工作的中山生源毕业生。

申请者应当符合以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）自觉遵守宪法和法律，无违纪违法行为；（三）诚实守信，道德品质优良；（四）申请时年龄为45周岁以下；（五）申请时不属于公务员及参照公务员法管理的工作人员。

第三条符合条件的有关高校是指：（一）教育部“世界一流大学建设高校”；（二）泰晤士高等教育大学排名前100名的境外高校。

不含上述学校的合作办学学校和独立学院。

有关高校的范围及排名，以入学当年为准。

第四条中山生源毕业生范围包括：（一）大学录取当年具有中山户籍和中山高中学籍的青年人才；（二）符合广东省进城务工人员随迁子女高考报名资格且在中山参加高考的青年人才。

中山市社会保险网上服务大厅中山市社会保险网上服务大厅是中山市人力资源和社会保障局提供的一项在线服务平台，旨在方便和简化市民办理社会保险业务的流程，提高办事效率。

中山市社会保险网上服务大厅提供了多项在线服务，包括社保卡申领、医疗保险报销、养老保险查询、失业保险申领等。

市民只需在电脑或手机上登录网上服务大厅，即可完成所需业务办理，无需亲自前往办事大厅，节省了时间和精力。

市民可以通过网上服务大厅办理社保卡申领。

市民只需填写相关个人信息，并上传一寸照片，即可在线申请社保卡。

办理时间通常在3个工作日内，市民可选择自取或快递到家两种领取方式，非常便捷。

市民可以在网上服务大厅办理医疗保险报销。

市民只需登录账号，填写相关申请信息，并上传医疗费用发票、门诊病历等相关凭证，即可在线提交报销申请。

系统将会自动核对相关信息，审核通过后，市民就能收到医保金的报销。

在养老保险查询方面，市民只需登录网上服务大厅，填写个人社会保障号码，即可查询个人养老保险的缴费记录、账户余额以及个人信息等。

市民可以通过在线查询了解自己的养老金情况，并做好个人养老金的规划。

中山市社会保险网上服务大厅还提供了失业保险申领的便捷服务。

市民只需要填写个人失业申请信息，上传相关凭证和材料，然后在线提交申请。

市民无需亲自到办公室办理失业保险申领手续，节省了不必要的时间和精力。

为了保障市民的信息安全，中山市社会保险网上服务大厅采取了多项安全措施。

市民申请时，需要进行手机短信验证码验证，确保办理业务的人员身份真实有效。

网上服务大厅的数据传输采用了加密技术，保证了信息的安全性。

中山市社会保险网上服务大厅提供了一种方便快捷的办事方式，减少了市民的办事烦琐，提高了办事效率。

市民可以在家中轻松完成社保卡的申领、医保的报销、养老保险的查询以及失业保险的申领等业务。

这一在线服务平台的推出，进一步推动了政府服务的数字化进程，为市民提供了更好的公共服务。

中山工伤保险流程咨询中山工伤保险流程咨询工伤保险是保障劳动者在工作中遭到意外伤害或患职业病时获得经济补偿和医疗救治的一种社会保险。

对于受到工伤的劳动者来说，了解工伤保险的申报流程和相关程序非常重要。

下面给大家介绍一下中山地区的工伤保险流程。

首先，在发生工伤之后，受伤员工应立即向单位报告，并及时寻求就医。

单位会帮助员工填写工伤保险申报表，并提供必要的支持和指导。

员工需要提供相关的证据和材料，如工伤发生地点、时间、原因、伤情程度等情况的证明。

同时，还需要提供与工伤相关的证明文件，如工作单位的劳动合同、社保证明、就医相关发票原件、病历、医生的诊断书等。

其次，单位将申报表和相关证明材料交到中山市人力资源和社会保障局的工伤认定部门。

工伤认定部门会对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

根据《劳动保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的意外伤害或者患职业病。

如果工伤认定部门认定为工伤，员工就可以享受工伤保险的相关待遇。

然后，工伤保险基金由单位和员工共同缴纳，具体的比例根据法律规定而定。

单位需要及时向人力资源和社会保障局交纳工伤保险费用，确保员工的工伤保险待遇得到及时支付。

员工在工伤认定后，可以向单位提出工伤保险待遇的申请。

最后，由中山市人力资源和社会保障局根据工伤认定的情况，支付工伤保险金给受伤员工。

工伤保险金包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助、丧葬费等。

根据《劳动保险条例》，工伤保险金的支付标准需按照受伤员工的工资、伤残程度和丧失劳动能力程度来确定。

需要注意的是，工伤保险申报过程中一定要坚持在法律规定的时间内申报。

如果超过规定时间，申报可能会被拒绝。

总结来说，中山工伤保险流程包括报告单位、申报工伤、工伤认定、缴纳保险费用和支付工伤保险金等环节。

员工在遭到工伤时，需要积极配合单位，提供相关证明材料，确保自己能够及时享受到工伤保险的相关待遇。

同时，单位也需要按时缴纳工伤保险费用，并及时向员工支付工伤保险金，保障员工的合法权益。

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附：
2017年中山市建筑系列专业技术资格评审通过名单
序号
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工作单位
专业
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黄仲权
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【权责关键词】行政确认合法合法性审查第三人合法性维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审法院查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，本案为工伤认定纠纷，二审中，本院对于各方当事人对一审判决无异议的部分不再赘述，主要围绕上诉意见对涉案行政行为进行合法性审查。

根据创洋公司的上诉意见，本案的争议焦点在于洪某的死亡是否符合《广东省工伤保险条例》第十条第(一)项规定的视同工伤情形。

关于洪某是否在工作时间和工作岗位上突发疾病的问题。

从查明事实可知，洪某的上班时间为晚上17：30至次日早上8：00，洪某在9月21日晚上是正常上班，并无异常。

而在次日早上7点多时被人发现死亡，可见，其死亡时间发生于其上班时间段内，属于在工作时间死亡。