0012437-中小学课堂教学评价实施方案_规章制度.doc

《中小学课堂教学评价方案》(试行)一、基本理念和设计思路1、坚持“以学生的发展为本”基础教育课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”。

要发挥教学评价的教育功能，必须“建立促进学生全面发展的评价体系”。

确定中小学课堂教学评价指标体系，要从学生全面发展的需要出发，注重学生的学习状态和情感体验，注重教学过程中学生主体地位的体现和主体作用的发挥，强调尊重学生人格和个性，鼓励发现、探究与质疑，以利于培养学生的创新精神和实践能力。

2、注重考察体现素质教育课堂教学特征的基本要素课堂教学是一个准备——实施——目标达成的完整过程，是一个复杂多变的系统，要全面反映这个过程，需要罗列相当多的因素。

确定课堂教学评价指标体系，既要着眼于课堂教学的全过程，又不能面面俱到，要突出体现素质教育课堂教学不可缺少的基本要素，以利于在评价中进行有针对性的诊断和正确的导向。

3、坚持评教与评学相结合，侧重评学课堂教学是教师组织和引导学生进行有效学习的过程，是师生互动、生生互动共同实现具体发展目标的过程。

“评教”，建立促进教师不断提高的评价体系，这样才有利于大面积提高教学质量。

“评学”，建立评价学生的学习状态和学习效果的评价体系，以具体评价一堂课的教学效果。

课堂教学评价要以“评学”为重点，坚持“评教”与“评学”相结合，以此来促进教师转变观念、改进教学。

4、体现开放性课堂教学具有丰富的内涵，学科、学生、教师、教学条件诸方面的不同，使课堂教学情况千变万化。

确定课堂教学评价指标体系，既要体现课堂教学的一般特征，又要为不同学科和不同条件的课堂教学留有可变通的余地。

提倡创新，鼓励特色教学。

5、坚持可行性可行性是实施评价的前提。

课堂教学评价指标体系要符合当前课堂教学改革的实际，评价标准是期待实现的目标，但又必须是目前条件下能够达到的，以利于发挥评价的激励功能；评价要点必须是可观察、可感受、可测量的，便于评价者进行判断；评价办法要注重质的评价和综合判断，力求简单、易于操作。

课堂教学评价规章制度一、评价目的与原则课堂教学评价是指对教师的授课内容、教学方法和学生学习情况进行全面评估的制度。

其目的是为了提高教学质量，促进学生的学习进步。

评价应当公正客观，不偏袒个体，注重全面考量学生的综合素质和学科知识的掌握程度。

二、评价内容1. 学科知识掌握情况：评价学生对于所学科目的基本知识掌握情况，包括理解程度、记忆能力和应用能力等。

2. 学习态度和习惯：评价学生对学习的态度和习惯，包括上课专注度、课堂激发兴趣、自主学习能力等。

3. 素质养成：评价学生对于道德品质和社交能力的培养，包括团队合作能力、沟通表达能力等。

4. 创新思维：评价学生的创新思维和解决问题的能力，包括观察力、推理能力和创造性思维等。

三、评价方式1. 课堂观察评价：教师通过对学生在课堂上的表现进行观察和记录，包括学习态度、参与程度、互动交流等。

观察评价应当客观真实，避免个人情感偏见的影响。

2. 作业和考试评价：教师通过学生上交的作业和参加的考试来评价学生的学习成果和能力。

评价要求公正公平，不降低标准，鼓励学生积极参与学习。

3. 互评和自评：教师可以引入同学之间相互评价和学生自我评价的方式，鼓励学生对自己和他人的表现进行客观评价。

评价结果可以作为参考，但不应作为最终评价的唯一依据。

四、评价结果与反馈1. 评价结果及时反馈：教师应及时将评价结果反馈给学生和家长，让他们了解学生的学习情况，及时调整和改进学习方法。

2. 评价结果综合考虑：评价结果应当综合考虑学生在各个方面的表现，避免单一指标导致评价过于片面。

应注重学生的进步和潜力，帮助学生实现个体化的发展目标。

3. 评价结果保密性：评价结果应当严格保密，防止评价结果对学生产生负面影响。

评价结果的使用应在教育教学领域内，遵循相关法律法规的规定。

五、评价的改进与完善评价规章制度应当不断改进和完善，以适应教育教学的需求。

教师和学生及其家长可以提出改进建议和意见，通过教研活动和经验分享来不断提高评价的准确性和公正性。

教师教学工作制度及评价细则为规范我校全体教师课堂教学行为，进一步强化对全体教师课堂教学工作管理，依据《中小学教师教学工作评估》细则中关于教师课堂教学部分要求，结合我校多年来对课堂教学管理工作经验，特制定本评分细则：1、课前要做好上课的充分准备。

要根据课时教学计划中所列的项目带齐教学必须用品，如教材、教学设计、教具均应在课前准备齐全，不能丢三拉四，到了课堂上缺这少那，手忙脚乱。

没有教学设计不能进课堂，没有齐备的课堂教学用品也不能进课堂。

每出现一次违规行为扣2分，该项分值为8分。

2、教学要有明确的目的性，深浅适度，详略得当，突出重点，突破难点，解决疑点，抓住关键。

开始讲授教材内容之前，应向学生宣布授课内容，目的和有关要求。

组织教学过程既紧紧围绕教学目的有计划有步骤的进行，又要灵活机智地处理好无关因素对课堂教学活动的影响，以确保教学目的的实现。

该项分值为12分，优11分，良10分，中8分，差6分。

3、要准确的讲授教学内容，使教学符合科学性要求。

不允许出现知识性错误，也不允许似是而非或模棱两可的讲授，更不允许宣扬错误的思想观点。

要符合教材编排的逻辑性和讲授内容的系统性以及学生认识事物的规律性。

每出现一次知识性错误扣2分，出现宣扬错误思想观念该项不得分，该项分值为10分，优9分，良8分，中6分，差5分。

4、语言要准确生动形象，具有启发性，坚持用普通话进行教学。

每出现一次不用普通话教学扣2分，该项分值为8分，优7分，良6分，中5分，差4分。

5、课堂教学中的板书要清晰，有条理性，重点突出，布局得当，有利于学生对讲授内容的理解和记忆。

字迹要规范、工整，大小适度，美观大方。

该项分值为8分，优7分，良6分，中5分，差4分。

6、教学方法要符合学生的特点，坚持运用启发式、讨论式、探究式等先进的教学方法，充分调动学生学习的主动性和积极性，该项分值为10分，优9分，良8分，中6分，差5分。

7、要合理安排课堂教学的知识密度，层次清楚，结构合理，充分科学地利用课堂教学时间，当堂解决问题，不留“尾巴”，不延伸课堂，出现一次拖堂扣2分，该项分值为8分，优7分，良6分，中5分，差4分。

中小学课堂教学评价方案一．评价目的1为鼓励教师不断改良教学工作，有效提高课堂教学效益，增进学校基础教育课程改革各项工作的顺利开展，现依据《基础教育课堂改革纲要》及课程标准提出的新理念，融合最近几年来中小学课堂教学改革的成功经验及踊跃功效，特制定本方案。

2.为任课教师、教育管理人员和教学研究人员实施课堂教学评价提供大体依据。

本评价方案主要适用于对日常教学的形成性评价，评价的是一节课。

二、课堂教学评价的大体原则一、导向性原则小学课堂教学要遵循正确方向，通过评价指标和评价标准的导向，把中小学课堂教学引导到全面贯彻教育方针、全面推动素质教育和表现新一轮基础教育课程改革大体理念的方向上来。

贯彻导向性原则，就是要按评价指标和评价标准的要求对课堂教学进行评价，并及时反馈评价信息，随时进行调控，使课堂教学始终朝正确方向发展。

二、“教为学服务”的原则小学课堂教学的根本原则是为学生成长、为培育新世纪需要的人材和为学生终身学习奠定基础，这种基础形成的内因是“学”，因此以“学”评“教”、“教”为“学”服务，才能实现课堂教学的根本目的。

贯彻这一原则，首先要关注学生的学习和发展状况，以学生的学习和发展状况来反映教师的课堂教学状况，还要树立“每一个学生都有自主发展的权利”的思想，在课堂教学进程中始终坚持使教学知足全部学生的发展需要。

3、开放性评价原则新一轮课程改革的课堂教学是生师、生生、生本的多向、丰硕、适宜的信息联系和反馈交流进程。

由于主体的创造力决定了课堂教学中的诸多具体表现是难以预测的，企图用一个统一的、刚性的、具体的标准来框定教学行为是不适当的。

因此，课堂教学评价标准是开放的，为评价者在评价进程中结合本地、本校、本班的实际留有必然的空间。

这是开放的教育、开放的课程、开放的教学的必然要求。

三、中小学课堂教学评价指标体系课堂教学是以课堂为场所，以课程内容及相关教学资源为媒介，以教学方式手腕为纽带的教师“教”和学生“学”的一路活动。

中小学教师评价方案_规章制度建立起正确的教师考核评价工作导向，是深化教育教学改革的重要保证。

考核评价直接影响教改的进程，只有全面、客观、公正的评价，才能保护教师从事教改的积极性，才能树立起以改革提质量，以改革促发展的观念，正确引导教改走向深入。

今后对教师要从一般的管理性评价，转向对教育教学改革工作重点要素的评价。

一、评价的方向和原则新的教师评价，要定位在拉动教育教学改革，推进素质教育，提高教育教学质量的大方向上。

要有利于自主、合作、探究学习方式进课堂；要有利于减轻师生过重的负担；要有利于教师对自己的教学行为进行诊断、分析、反思与改进；教师评价要有利于促进教师教研、教改及教学能力的提高，促进教师专业化成长。

在教师评价过程中，要坚持多元化的评价原则；要坚持过程性评价与终结性评价相结合的原则；要坚持以学生考试成绩、综合素质和教师教育教学改革工作过程中重点要素并重的原则。

二、评价的主要内容：1.结合学校、教师自身、学生实际,运用“六步实效教学流程”深化教学改革情况。

看课前参与集体备课情况，学案设计合理情况，合作考试试题实用情况。

重点看运用“六步实效教学流程”中“点拨自学、交流解惑、合作考试、定向反思”几个环节，来解决在课堂教学过程中师生角色的转变和自主、合作、探究的学习方式进课堂的问题。

对于仍用“满堂灌”式授课的教师考核要实行一票否决制。

2.主动承担“六步实效教学流程”中重点环节有关课题的研究、运用、推广情况。

要看教师有没有承担有关课题，课题是不是拿到课堂上、实际中研究，是否取得成效，是否形成成功做法，是否有较大面积的推广。

对于没有申报有关“六步实效教学流程”课题的教师视为将来培训的对象。

3.消化性考试的操作情况。

要看消化性考试的试题质量，组织形式，取得实效的情况。

4.减轻学生过重负担情况。

剔除题海战术、杜绝拼时间的低效劳动，减轻学生课业负担，提高学习效率。

5.以论坛为载体的教学研究情况。

参与绥棱教育论坛情况，重点看教师所获会员级别和发帖的质量（经论坛组织确认并被置顶的帖子视为高质量），看教师参与网上集体备课情况。

中小学教师教学评价制度1. 简介中小学教师教学评价制度是为了提高教师教学质量、促进教育教学改革发展而建立的评价体系。

本文档介绍了中小学教师教学评价制度的目的、内容和实施方法。

2. 目的中小学教师教学评价制度的目的是多方面的，包括：- 提高教师的专业水平和教学能力，促进其自我发展；- 促进教育教学改革，推动教学质量的提升；- 为学校和教师提供科学的评价依据，提高教学管理水平；- 增强教师的责任感和使命感，激励其积极投入教育教学工作。

3. 内容中小学教师教学评价制度的内容主要包括以下几个方面：- 教师自我评价：教师对自己的教学实施进行评估，反思自己的优点和不足；- 学生评价：学生对教师的教学效果进行评价，反映教师教学质量；- 同行评价：教师之间相互观摩、评价，促进经验交流和共同进步；- 学校评价：学校对教师的教学情况进行评估，提供管理参考；- 家长评价：家长对教师的教育工作进行评价，反馈家庭意见。

4. 实施方法为了有效实施中小学教师教学评价制度，可以采取以下方法：- 设立评价指标：确定评价指标体系，包括教学效果、教学态度、师德师风等方面的内容；- 进行评价活动：定期组织教师评价活动，包括教学观摩、听课评课等形式；- 支持教师发展：为教师提供专业发展机会，提高其教学能力和教育教学水平；- 给予激励和反馈：根据评价结果，给予教师适当的激励和反馈，鼓励其积极进取。

5. 总结中小学教师教学评价制度对于提高教育教学质量、促进教育教学改革具有重要意义。

通过科学的评价体系和有效的实施方法，可以激励教师积极投入教育教学工作，提高其教学能力和水平。

这对于培养优秀的中小学教育人才非常重要，也对我国教育事业的发展具有积极的推动作用。

中小学课堂教学评价实施方案
中小学课堂教学评价是衡量教学质量的重要手段，对于教师的教学改进、学生学习效果的提高具有重要意义。

以下是中小学课堂教学评价的实施方案：
1. 设立评价指标：根据课堂教学目标和教学内容，制定相应的评价指标，包括教学目标的达成度、教学过程的有效性、学生的参与程度、教学资源的充实度等方面。

2. 选择评价方法：根据教学目标的特点，选用适合的评价方法，包括观察记录、测验和问卷调查等。

评价方法要具有客观性和公正性，能够全面、多角度地了解学生的学习情况。

3. 实施评价：在课堂教学结束后，教师应根据评价指标和评价方法，对教学过程进行评价。

可以通过观察学生的表现、收集学生学习成果等方式，对教学效果进行评价。

4. 教师自我评价和同行评价：教师可以通过自我评价和同行评价来改进教学。

通过观察和评价其他教师的教学，学习借鉴优秀的教学方法和经验。

5. 学生评价：学生对课堂教学进行评价能够促进教师的教学改进和学生的学习动力。

可以通过课堂问卷调查、小组讨论等方式，了解学生对教学的反馈和意见。

6. 教学反馈和改进：根据评价结果，教师应及时进行教学反馈，并制定相应的教学改进措施。

通过反思和改进，不断提高教学质量。

中小学课堂教学评价实施方案不仅能够帮助评价教学质量，也能够促进教师的教学改进和学生的学习动力，提高教学效果和学生的学习成果。

学校规章制度之中小学新课程课堂教学评价标准有效的课堂教学评价是新课程理念转化为教学行为的根本保证。

为了使我镇广大教师在课程改革中有一个“路标”，并以此为契机大力开展“教育质量提升年”活动，使课堂教学尽快与新课程改革相适应，促进教师专业化发展，提高课堂教学效率和质量，根据区教育局“教育质量提升年”活动实施方案，特制定《慕仪镇中小学新课程课堂教学评价标准》。

一、新课程课堂教学评价的核心理念以学生在课堂教学中的学习状态评价课堂教学，即以“学”评“教”是新课程课堂教学评价改革的核心理念。

新课程课堂教学应从学生在课堂学习中的主动性和有效性，从学生在课堂上的认知水平、学习能力、情感态度价值观等方面的发展程度来评价课堂教学质量和教师教学基本功情况，具体表现在学生课堂中呈现的参与交往状态、思维状态和学习目标达成状态等方面。

二、新课程课堂教学评价标准（见附表）三、新课程课堂教学评价标准操作说明（-）参与交往及思维状态没有学生积极参与交往的课堂，就谈不上是有效教学。

教师在课堂上既要营造一个民主和谐的氛围，又要为每个学生创设能够充分参与学习和表现自己的机会，使知识成为引发学生思考的对象。

在教学中应该尽可能的、多方面的引发学生的思考和参与，使学生始终处于积极思考、积极参与的学习状态。

（1）师生、生生之间互相尊重、理解、平等。

每个学生在集体中都能大胆地发表个人见解，对于每个学生提出或回答的每一个问题，无论对错与否，都能够得到同样的尊重与正确的回应；每个人在集体中都能感受到别人的重视、关心和支持，没有出现个别学生被冷落、歧视、讽刺、讥笑的现象。

（2）学生对学习感兴趣，全员、全程参与各项学习活动。

学生对所学内容与学习方式感到有兴奋、愉悦，上课时注意力始终比较集中，表现出较强的求知欲和好奇心，并能保持进一步学习的愿望；学生全员、全程参与学习活动，而不是只通过少数学生的发言来维持师生之间的交往。

（3）课堂上有丰富、和谐、多向、有效的信息交流活动在学习活动中，每个学生都有明确的学习目标与任务，有合理的分工和愉快的合作，有表达个人意见、展示个人才能的时间和空间，能够充分调动手、眼、口、脑等多种感觉器官，适合不同层次学生发展的活动内容和活动方式，整个学习进程活而不乱、紧张有序。

及时调整改进方案
根据总结反思结果，及时调整改进评价方案，优化评价标准和流程 。
鼓励持续创新
鼓励评价人员持续创新，探索新的评价方法和手段，不断提高评价 质量和水平。
THANK YOU
感谢聆听
教学目标的明确性和适切性
评价教师是否能够明确教学目标，并根据学生实际情况制定适切 的教学计划。
教学方法与手段
教学方法的多样性和灵活性
评价教师是否能够根据教学内容和学生特点，采用多种教学方法和手段，激发 学生的学习兴趣和积极性。
教学手段的现代化和信息化
评价教师是否能够熟练运用现代教育技术和手段，提高教学效果和效率。
中小学课堂教学评价实施方案
授课教师:
2024-01-01
目
CONTENCT
录
• 评价目的与原则 • 评价内容与标准 • 评价方式与工具 • 实施步骤与流程 • 结果反馈与应用 • 保障措施与改进建议
01
评价目的与原则
提升教学质量
促进教师专业发展
通过评价教师的教学表现，提供反馈和建议，帮助 教师改进教学方法和策略，提升教学效果。
课堂氛围与互动
课堂氛围的民主性和和谐性
评价教师是否能够营造民主、和谐的课堂氛围，尊重学生的个性和差异，鼓励学 生积极参与课堂活动。
师生互动的有效性和频繁性
评价教师是否能够与学生建立良好的师生关系，通过有效的互动和交流，促进学 生的学习和发展。
学生表现与成果
学生学习的主动性和自主性
评价学生是否能够在教师的引导下，主动、自主地学习，积 极探索和解决问题。
04
实施步骤与流程
制定评价计划
确定评价目标
明确课堂教学评价的目的和重点 ，如提高教学质量、促进教师专

中小学课堂教学评价实施方案_规章制度中小学课堂教学评价实施方案温州市教育教学研究院为了进一步贯彻落实《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》及教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神，探索我市中小学课堂教学评价新的指标体系，大力推进我市课堂改革实验工作，促进我市课堂教学评价改革的深入发展，全面推进素质教育的实施。

根据教育部的文件精神，结合我市实际，特制定温州市中小学课堂评价实施方案。

一、课堂教学评价实施目标课堂教学评价改革行是新课程实施的难点和关键，新课程实施的成败取决于课堂教学改革的速度和程度。

如果新课程教学中，教师的教学理念、目标、行为、方式习以为常，学生的学习方式、态度、习惯依然如故，那么课程改革必将流于形式，事倍功半，甚至劳而无功。

我市旨在通过新的课堂教学评价的实施，促进中小学课堂教学的十大转变(课堂教学评价实施目标)。

1．在教学目标上：促进教师由一维的课堂教学目标向三维的课堂教学目标转变。

老师在完成知识、技能目标同时更要关注学习过程、方法、态度，使学生获得积极的情感体验，形成正确的价值观、人生观和世界观。

引导学生思考、质疑、调查、探究，在实践中体验和学习，促进学生在教师引导下主动和谐地、富有个性地学习。

2．在学生要求上：促进教师过分强调统一规格教育向差异教育转变。

教师不仅要承认学生身心发展的差异，而且要把学生身心发展的差异作为一种重要的教学资源来开发，采取分层教学，因人而异，分别对待，以体现因材施教、各有发展的要求。

3．在教学内容上：促进教师由“以教定学”向“以学定教”转变。

学生知识的获得单靠教师的灌输，单靠学习书本上的知识是不够的，教师还要尽量把学生的目光引到课本以外的生活实际社会热点及科技发展，适当拓宽知识面，根据学情处理教材，设计教学方案，从而真正确立学生的主体地位。

4．在教学方法上：促进教师由以知识传授为中心向以学生发展为中心的转变。

教师要改变过于强调学生接受学习、死记硬背、机械训练的教法。

中小学课堂教学评价制度一、课堂氛围营造一个和谐、民主的氛围、鼓励学生发言、激励学生思考、尊重学生意见、表扬学生进步、满足学生个人需求。

①师生平等、互相尊重；②教师经常运用表扬和鼓励的手段；③教师能采纳学生的想法；④学生思维活跃争先发言；⑤学生能表现出合作的意愿；⑥学生能自由说出自己的困难，敢于指出教师的错误和问题或敢于发表不同于教师的意见。

二、教学资源提供多样、方便、恰当、丰富、便于学生充分利用的资源①教学资源多样化，源于课本又不局限于课本；②具有图像、声音、实物、文字等资源；③运用现代化教学手段，促进相关学科之间的整合，特别是促进信息技术与学科课程的整合。

三、课堂教学设计①学生明确教学目标和学习的任务；②教师讲授知识正确无误，注意知识的更新，强调本节课与上节、下节课之间的联系（知识联系、经验联系）；③设置教学情境，提高学生学习兴趣，促使学生思考，激发学生求知欲望；④设疑问难，问题设计具有新颖性、层次性，语言具有启发性；⑤重点突出，难点分散，特点明确；⑥组织学生参与的广度、深度大；⑦内容设置联系学生实际、联系社会实际、联系自然；⑧教学过程具有阅读、思考、质疑、讨论、点拨、释疑、练习、回忆、总结等各环节。

四、学生状态5个维度①参与状态：一是观察学生是否全员参与，全过程参与；二是观察学生是否参与教，集教与学于一身，因为没有学生参与的课堂教学，谈不上培养能力、发掘潜力。

②交往状态：一是观察课堂上同学间的交往是否有良好的合作氛围，二是观察师生交流是否有一个和谐的氛围。

③思维状态：一看学生是否敢于提出问题、发表意见，二看学生的问题和见解是否具有挑战性和独创性。

④情绪状态：一看学生是否有适度的紧张感和愉悦感，二看学生是否有自我控制和自我调节学习的情绪。

⑤生成状态：通过课堂上的及时反馈和形成性测试，看教学目标是否有较高的达成度，一看学生是否都各尽其能，感到踏实和满足，二看学生是否对今后的学习更有信心。

五、教师课堂教学行为状态5个维度①教学能力包括教学基本功（普通话、板书及规范用字、教态）和教学活动的组织能力（教材的组织、语言的组织、教学活动的组织，核心是教学活动的组织能力。

课堂教学质量评价组织实施方案一、背景与目的为全面评估课堂教学质量，改进教学方法和策略，提高教学质量，需要建立一个科学、全面、有效的评价体系。

本方案旨在组织实施课堂教学质量评价，对教学过程进行科学评估，促进教师教学能力提升，增强学生学习效果。

二、评价内容及指标1. 教学目标与规划：评估教师课堂教学目标的设定是否合理且清晰，教学计划是否有序合理。

2. 教学过程与方法：评估教师的授课方法和策略是否科学合理，是否灵活运用多种教学手段。

3. 教学资源与环境：评估教师是否充分利用各类教学资源，课堂环境是否良好。

4. 师生互动与管理：评估教师与学生之间的互动方式是否积极有效，学生的参与度是否高。

5. 教学效果与评估：评估学生达成的学习目标、掌握的知识技能等学习效果。

三、评价方法与步骤1. 问卷调查：通过向学生发放问卷，收集学生对课堂教学质量的评价意见，包括教学内容、教学方法、教师互动等方面，以量化的方式进行评估。

2. 观察记录：通过观察教师上课情况，记录教师的教学内容、教学方法、师生互动等，以定性的方式评价教学质量。

3. 学生评价：鼓励学生参与教师评价，可以通过小组讨论、写作、口头表达等方式，征集学生对教学质量的评价意见。

4. 专家评审：请教育专家对教师的课堂教学进行评审，提供专业指导和建议，用于评价教师教学质量。

5. 教师自我评价：鼓励教师对自己的课堂教学进行反思和评估，提出改进措施。

四、评价结果与应用1. 分析评价结果：根据问卷调查、观察记录、学生评价、专家评审和教师自我评价等数据，对教师的教学质量进行分析和评估。

2. 总结评价发现：总结评价发现的亮点和问题，并提出针对性的改进意见和措施。

3. 个别指导与培训：根据评价结果，对教师进行个别指导和培训，帮助其改进教学方法和策略，提高教学质量。

4. 通报表扬与激励：对教学质量优秀的教师进行通报表扬，给予激励，鼓励其继续发挥优势。

5. 定期跟进与评估：定期对教师的教学质量进行跟进评估，确保改进措施的有效实施。

中小学课堂教学评价实施方案中小学课堂教学评价实施温州市教育教学研究院为了进一步贯彻落实《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》及教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神，探索我市中小学课堂教学评价新的指标体系，大力推进我市课堂改革实验工作，促进我市课堂教学评价改革的深入发展，全面推进素质教育的实施。

根据教育部的文件精神，结合我市实际，特制定温州市中小学课堂评价实施。

一、课堂教学评价实施目标课堂教学评价改革行是新课程实施的难点和关键，新课程实施的成败取决于课堂教学改革的速度和程度。

如果新课程教学中，教师的教学理念、目标、行为、方式习以为常，学生的学习方式、态度、习惯依然如故，那么课程改革必将流于形式，事倍功半，甚至劳而无功。

我市旨在通过新的课堂教学评价的实施，促进中小学课堂教学的十大转变(课堂教学评价实施目标)。

1．在教学目标上：促进教师由一维的课堂教学目标向三维的课堂教学目标转变。

老师在完成知识、技能目标同时更要关注学习过程、方法、态度，使学生获得积极的情感体验，形成正确的价值观、人生观和世界观。

引导学生思考、质疑、调查、探究，在实践中体验和学习，促进学生在教师引导下主动和谐地、富有个性地学习。

2．在学生要求上：促进教师过分强调统一规格教育向差异教育转变。

教师不仅要承认学生身心发展的差异，而且要把学生身心发展的差异作为一种重要的教学资源来开发，采取分层教学，因人而异，分别对待，以体现因材施教、各有发展的要求。

3．在教学内容上：促进教师由“以教定学”向“以学定教”转变。

学生知识的获得单靠教师的灌输，单靠学习书本上的知识是不够的，教师还要尽量把学生的目光引到课本以外的生活实际社会热点及科技发展，适当拓宽知识面，根据学情处理教材，设计教学，从而真正确立学生的主体地位。

4．在教学方法上：促进教师由以知识传授为中心向以学生发展为中心的转变。

教师要改变过于强调学生接受学习、死记硬背、机械训练的教法。