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人员招聘需求申请表
注：1)填写《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。
2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。
已有职位的需求申请，
则无需填写《职位说明书》。
工作说明书
一、岗位资料
岗位名称：岗位人数：所属部门：直属上级：可升迁岗位：
二、汇报程序
直接汇报对象：
四、权限范围
··
··
五、使用设备
六、任用资格
受教育程度：年龄范围：经验年限：基本技能：
特殊要求：
七、业务接触对象
公司外：公司内（部门内）：
八、绩效考核标准。
岗位聘用申请表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位聘用申请表是求职者向招聘单位递交的一种文件，用于申请职位并展示自己的个人信息、工作经历、技能和能力等。
一份完整的岗位招聘申请表能够帮助招聘单位更好地了解求职者的情况，从而为择优选拔合适的人选提供依据。
以下是一份关于岗位聘用申请表的详细介绍及内容。
一、个人信息部分1.姓名：填写自己的真实姓名。
2.性别：填写男或女。
3.出生日期：填写出生日期。
4.身份证号码：填写身份证号码。
5.联系电话：填写联系电话。
6.电子邮箱：填写电子邮箱。
7.通讯地址：填写通讯地址。
二、教育背景部分1.最高学历：填写最高学历。
2.毕业学校：填写毕业学校名称。
3.所学专业：填写所学专业。
4.毕业时间：填写毕业时间。
三、工作经历部分1.工作单位：填写曾经工作过的单位名称。
2.担任职务：填写担任职务。
3.工作时间：填写工作时间。
4.工作内容：简要描述在该单位从事的工作内容。
5.离职原因：填写离职原因。
四、技能和特长部分1.掌握的专业技能：填写所掌握的专业技能。
2.语言能力：填写掌握的语言技能。
3.计算机能力：填写计算机技能。
4.其他特长：填写其他特长或爱好。
五、自我评价部分1.个人优势：简要介绍自己的优势和特长。
2.职业目标：填写自己的职业规划和目标。
3.为什么选择该岗位：说明为什么选择该岗位。
4.其他需要补充的信息：填写一些其他需要补充的信息。
1.推荐人姓名：填写推荐人的姓名。
2.关系：填写与推荐人的关系。
3.联系电话：填写推荐人的联系电话。
七、附件部分1.身份证件复印件：提供身份证件的复印件。
2.学历证书复印件：提供学历证书的复印件。
3.其他证书或奖状：提供其他相关证书或奖状的复印件。
在填写岗位聘用申请表时，求职者要尽量实事求是地填写个人信息和工作经历，做到客观、准确、清晰。
要注意避免夸大事实或虚假信息，以免给自己的求职造成困难。
岗位聘用申请表的内容要简洁明了，突出重点，使招聘单位能够快速获取到自己的相关信息。
员工招聘预算申请表
员工招聘预算申请表
申请单位：[公司名称]
申请日期：[日期]
申请人：[姓名]
职务：[职务]
联系方式：[联系方式]
申请内容：
根据公司业务发展需要，现拟申请员工招聘预算，以满足人力资源需求，具体申请事项如下：
1. 招聘岗位及数量：
岗位名称招聘数量
2. 岗位需求背景及职责：
岗位名称职责描述
3. 招聘渠道及费用预估：
渠道名称预估费用
4. 招聘周期及计划：
开始日期结束日期
5. 招聘费用预算：
项目预算金额
6. 预计招聘效果及对公司发展的贡献：
预计效果描述
申请理由：
请详细说明招聘岗位的必要性以及对公司发展的重要性，包括但不限于以下方面：
- 公司业务发展需求
- 岗位职责与现有人员分工的补充与协调
- 提升公司绩效和效率
- 增强团队合作与协同能力
- 降低员工离职率和培训成本
预期效益：
请阐述招聘所带来的预期效益，包括但不限于以下方面：
- 增加公司的业务能力和竞争力
- 提升员工满意度和工作积极性
- 促进员工的个人和职业发展
- 优化组织架构和人力资源配置
申请总结：
请在此部分总结招聘预算申请的必要性和合理性，并附上相关数据和分析支持。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
招聘需求申报表招聘计划下达及进度招聘需求类别：□紧急/重要岗位□紧急/一般岗位□中期需求/重要岗位□中期需求/非重要岗位招聘渠道选择：□猎头□网络招聘□登报广告□人才市场招聘□内部人才库（同事推荐）□专场招聘会□其它招聘落实情况：1、招聘信息发布：完成日期：完成情况：完成人：2、简历收集/初选情况：完成日期：初选合格简历数：筛选比例：完成人：3、初试情况：完成日期：初试通过人数：筛选比例：完成人：4、复试情况：完成日期：复试通过人数：筛选比例：完成人：5、人员到位情况：到位日期：姓名：是否转正：用人部门对招聘工作的反馈意见：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。
