门店销售提升方案示范文本
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门店销售提升计划书完整一、成本低、效果好:1、店外的促销活动制造人气:联合厂家,在门店前经常组织一些买送活动,提高人气、吸引客流。
(门店、门店皆可操作)2、联合厂家做免费测试项目(测血压、血糖、维生素等):拉动并吸引人气。
(门店、门店皆可操作)3、各项比赛(象棋、扑克、挑绳、呼拉圈等):聚人气。
(门店可操作)4、店外放电影:聚人气。
(门店、门店皆可操作)5、喇叭营销(活动内容、企业简介):引起过路人的注意力去吸引人气。
(门店可操作)6、专业服务+训练有素的员工:提高顾客服务的满意度,把到店的顾客变成固定的群体:提高老顾客来店频率。
(门店可操作)7、提供团购服务。
(门店可操作)8、个性化陈列及POP。
(门店可操作)9、陈列整齐、充实、美观,无近效期:达到良好的视觉效果。
(门店可操作)11、售后服务跟进:顾客退换药、投诉、定购药品、用药指导、代煎中药、简单查体等。
(门店可操作)12、善待厂家业务员,争取厂家优质资源向店内投入一起来做促销活动共同来拉人气(广告+礼品+资源+人力)。
(门店、门店皆可操作)二、成本稍高、效果好:1、店外POP广告、宣传单页发放:拦截过路人回卖场。
(门店、门店皆可操作)2、到附近小区、菜市做宣传,发宣传单页、张贴海报,让顾客知道门店。
(门店、门店皆可操作)3、广场活动:拉动人气,扩大宣传。
(门店可操作)4、联系居委会组织一些健康讲堂:拉近门店与顾客的距离。
(门店、门店皆可操作)5、小区宣传栏宣传:扩大宣传。
(门店、门店皆可操作)6、提供专业化的监测:测血糖、测血压、测视力、测维生素等,吸引顾客的到来。
(门店可操作)7、打造店内优美销售氛围、环境,创一流品牌药店:引导顾客想来的意愿。
(门店可操作)8、季节性店内环境的改变:营造购物氛围。
(门店可操作)9、保证药品齐全,做到‘人无我有.人有我优’:提高满意度。
(门店、门店皆可操作)三、成本高、效果好:1、门头的醒目性、宣传条幅、橱窗:引起行人的关注。
销售提升计划模板7篇日子如同白驹过隙,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,此时此刻我们需要开始做一个计划。
什么样的计划才是有效的呢?以下小编在这给大家整理了一些销售提升计划模板,希望对大家有帮助!销售提升计划模板篇1在__年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的。
所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户。
没有要求的客户不是好客户。
__年的计划如下:一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求1、每周要增加__个以上的新客户,还要有__到__个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10、为了今年的销售任务每月我要努力完成__到__万元的任务额,为公司创造更多利润。
门店业绩提升方案篇一:门店业绩提升方案单店业绩是构成销售活动的基础。
厂商良好的销售业绩来自于所有零售门店的业绩总和.提升单店业绩,是取得销售业绩增长的基础条件。
KA门店当然是厂家和经销商共同关注的核心重点之一。
针对KA单店业绩提升,联纵智达专家认为主要可以从分销、陈列、价格、库存、助销、促销六个方面着手:一、分销分销是门店业务管理的基本工作,是取得单店生意长远发展的基础。
由于不同的门店有其对于所售商品的不同定位,所以针对不同门店的销售必须制定分销计划.比如说:麦德龙的商店主要开在快速路旁边,面向的主要消费者是小批发商、企事业单位等客户,对于商品的要求首先是低价,其次是大包装的商品,便于消费者整件购买。
一般的超市,主要开在居民区周边,面向的消费者主要是周边消费群体,对于商品的要求首先是民生用品,以消费者日常经常购买的商品为主,基本都是单个包装的,整件销售较少。
所以,对于不同的商店,需要有针对性的制定不同的分销计划,按照商店对于所销售的商品的不同,制定有差异化的分销要求。
而许多企业的KA部,在这方面的工作是缺失的。
另外由于每个商店的位置不同,所拥有的消费者也是不同的。
同样的超市,有的主要在居民区开店,有的则侧重在商业区开店,一般来说,在居民区开店的商店,一般生鲜食品、餐桌食品等销售较好,而在商业区开店的商店,一般休闲食品销售较好。
当一个供应商的产品,休闲食品和餐桌食品都有的时候,那么针对不同消费者定位的商店,在商品分销上应该有所侧重,根据商店的主要消费群体进行商品分销。
一个商店的定位,或者这个商店周边群体的消费水平也和商品的分销是有关系的。
有的商店开在高档小区周围,有的商店开在收入水平较低的居民区周围,那么对于开在高档小区周围的商店,分销的产品应该是包装考究的,质量上乘、附加值较高的商品.对于在收入较低居民区周边的商店,在商品分销是则应该以质优价廉、性价比高的商品为主.总的来说,对于单店生意而言,最恰当的分销就是让合适的产品,通过零售门店销售到需要它的消费者手中。
一、背景分析在当前市场竞争激烈的环境下,实体门店面临着线上电商的冲击,提升销售业绩成为每家门店的迫切需求。
以下是一套综合性的实体门店销售提升方案,旨在帮助门店实现业绩的持续增长。
二、方案内容1. 精准市场定位- 进行市场调研,明确目标客户群体,了解他们的需求和喜好。
- 根据调研结果,调整产品结构和营销策略,确保产品与服务符合消费者需求。
2. 优化店面形象- 对店面进行装修升级,打造符合品牌形象和消费者喜好的店面环境。
- 确保店面整洁、明亮,陈列有序,提升顾客的购物体验。
3. 提升产品陈列效果- 采用合理的陈列方式,突出产品特色,吸引顾客眼球。
- 定期更新陈列,保持产品的新鲜感和吸引力。
4. 促销活动策划- 定期举办促销活动,如限时折扣、买赠、会员专享等,吸引顾客进店。
- 结合节假日和特殊事件,推出有针对性的促销活动。
5. 价格策略- 优化定价策略,确保价格既有竞争力又能保证利润空间。
- 采用阶梯价格、捆绑销售等方式,增加顾客的购买意愿。
6. 会员营销- 建立会员制度,通过积分、优惠券、生日礼品等方式,增强顾客的忠诚度。
- 定期对会员进行数据分析,了解他们的消费习惯,提供个性化服务。
7. 线上引流- 利用社交媒体、电商平台等线上渠道进行宣传推广,吸引顾客到店。
- 与线上平台合作,开展联合营销活动,扩大品牌影响力。
8. 员工培训- 加强员工培训,提升服务意识和销售技巧。
- 定期举办销售竞赛,激发员工的销售积极性。
9. 顾客反馈- 建立顾客反馈机制,及时了解顾客需求和不满,不断改进产品和服务。
- 对提出宝贵意见的顾客给予奖励,提高顾客满意度。
三、实施步骤1. 制定详细的实施计划,明确时间节点和责任人。
2. 对内部员工进行培训,确保方案顺利执行。
3. 监控方案执行情况,及时调整策略。
4. 定期评估方案效果,持续优化。
四、预期效果通过实施上述方案,预计可实现以下效果:- 提升门店进店率和顾客购买率。
- 增加销售额和利润。
示范门店提升工作方案随着零售行业的竞争日益激烈,门店提升工作成为了零售商们不可忽视的重要任务。
提升门店工作不仅可以增加销售额,还可以提高顾客满意度,加强品牌形象,提高员工工作积极性,从而实现持续发展。
在这篇文章中,我们将探讨一些示范门店提升工作方案,帮助零售商们更好地提升门店工作。
1. 优化门店布局和陈列。
门店的布局和陈列是影响顾客购买决策的重要因素。
因此,优化门店布局和陈列是提升门店工作的关键一环。
首先,零售商们可以通过重新规划门店空间,使得产品陈列更加清晰、合理。
其次,可以根据产品的特点和销售情况进行陈列,将热销产品放在显眼位置,提高顾客的购买欲望。
此外,可以通过合理的灯光和装饰来营造舒适的购物环境,增加顾客停留时间,提高购买率。
2. 增加新品推广和促销活动。
新品推广和促销活动是吸引顾客的重要手段。
零售商们可以通过不断引入新品和举办促销活动,吸引顾客的眼球,增加购买欲望。
同时,可以通过合理的定价策略和优惠政策,增加顾客的购买动力。
此外,可以通过线上线下结合的方式,提高促销活动的覆盖面,吸引更多的顾客到店购买。
3. 加强员工培训和激励机制。
员工是门店的重要资产,他们的服务水平和工作积极性直接影响到顾客的满意度和忠诚度。
因此,零售商们可以通过加强员工培训,提高员工的专业知识和服务技能,从而提升顾客的购物体验。
同时,可以建立完善的激励机制,激励员工提高销售业绩,增加员工的工作动力和归属感。
4. 强化品牌形象和营销推广。
品牌形象和营销推广是提升门店工作的重要手段。
零售商们可以通过加强品牌形象建设,提高品牌知名度和美誉度,从而吸引更多的顾客到店购买。
同时,可以通过线上线下结合的方式,开展多样化的营销推广活动,增加品牌曝光度,扩大顾客群体,提高销售业绩。
5. 完善售后服务和顾客反馈机制。
售后服务和顾客反馈机制是提升门店工作的重要环节。
零售商们可以通过建立完善的售后服务体系,提高顾客的满意度和忠诚度。
同时,可以通过建立顾客反馈机制,及时了解顾客的需求和意见,不断改进服务质量,提升顾客体验,增强顾客黏性。
一、方案背景随着市场竞争的日益激烈,门店销售业绩的提升成为企业持续发展的关键。
为了提高门店销售业绩,特制定以下销售提高方案。
二、目标设定1. 提高门店整体销售额;2. 提升顾客满意度;3. 增强门店品牌影响力;4. 提高员工销售技能和服务水平。
三、方案实施步骤1. 市场调研与分析- 对目标市场进行调研,了解消费者需求、竞争对手情况及市场趋势;- 分析门店销售数据,找出销售瓶颈和潜在增长点。
2. 优化商品结构- 根据市场调研结果,调整商品结构,增加高利润、高销量的商品;- 定期推出新品,满足消费者多样化需求。
3. 门店环境与陈列- 优化门店装修风格,提升门店形象;- 合理布局商品陈列,提高顾客购物体验;- 定期更新陈列,保持商品新鲜度。
4. 促销活动策划- 制定合理的促销策略,包括打折、买赠、优惠券等;- 开展节日促销、主题活动,吸引顾客进店消费;- 与供应商合作,争取优惠采购价格,降低成本。
5. 员工培训与激励- 定期开展销售技巧、服务意识、产品知识等方面的培训;- 设立销售目标,对达成目标的员工给予奖励;- 优化员工薪酬体系,提高员工积极性。
6. 顾客关系管理- 建立顾客档案,了解顾客需求,提供个性化服务;- 开展会员活动,提高顾客忠诚度;- 利用社交媒体、微信群等渠道,加强与顾客的互动。
7. 数据分析与优化- 建立销售数据分析体系,实时监控销售情况;- 定期分析销售数据,找出问题并制定改进措施;- 对方案实施效果进行评估,持续优化方案。
四、方案实施时间表1. 第一阶段(1-3个月):完成市场调研、商品结构调整、门店环境优化、促销活动策划;2. 第二阶段(4-6个月):开展员工培训、顾客关系管理、数据分析与优化;3. 第三阶段(7-12个月):持续优化方案,提升门店销售业绩。
五、方案评估与调整1. 定期对方案实施效果进行评估,包括销售额、顾客满意度、员工满意度等指标;2. 根据评估结果,对方案进行调整,确保方案的有效性;3. 对方案实施过程中出现的问题,及时解决,避免影响门店销售。
门店销售提升方案引言门店销售是企业实现盈利的关键,提升门店销售不仅可以提高企业的销售额和利润,还能够提升品牌知名度和客户满意度。
本文将介绍一些提升门店销售的方案,以供各位店主或企业参考。
方案一:优化产品陈列每个门店都有一定的面积,如何充分利用这个空间展示商品,是提升销售的重要一环。
合理的产品陈列可以吸引顾客的注意力,调动购买欲望,让顾客更加清晰地了解产品。
有以下几种方法可以优化产品陈列:1.分类陈列:将相似的商品进行分类陈列,如同类别的鞋子或同品牌的衣服。
2.高度陈列:将价格较高的商品进行高度陈列,吸引顾客的目光。
3.交替陈列:将同类别或同品牌的商品进行交替陈列,避免单一陈列不产生变化而让顾客感到枯燥无味。
4.中心陈列:将主打商品或新品放在最显眼的位置,吸引顾客的注意力,提高销售量。
方案二:提供优质服务除了产品陈列以外,企业还需要提供优质的服务,让顾客对自己的品牌留下好的印象,从而形成口碑宣传。
以下是优质服务的一些建议:1.专业知识:员工需具备产品和服务的专业知识,能够为顾客解答问题。
2.热情服务:员工要有热情,主动介绍和推荐商品,给予顾客更好的购物体验。
3.敬业精神:员工高度认可企业价值观和文化,有敬业精神和团队合作意识。
4.投诉处理:要注意及时和有效的处理顾客的投诉和意见,解决顾客问题,增强顾客的满意度和信任感。
方案三:开展促销活动促销活动在提升门店销售的过程中至关重要,有效的促销活动可以刺激顾客购买欲望,提高销售额和客户数量。
以下是一些促销活动的建议:1.打折促销:对热门商品或滞销商品进行打折促销,吸引顾客购买。
2.优惠组合:将商品进行组合出售,并加上一定的优惠,激发顾客的购买欲望。
3.赠品促销:购买一定数量的商品,赠送同品类或同价位的商品,鼓励顾客购买更多商品。
4.限时促销:对一些特定时间段内的商品进行打折或赠品促销,吸引顾客抢购。
方案四:提高员工素质员工是门店销售过程中的重要一环,员工工作素质的提高和技能的提升,对门店销售有着直接而重要的影响。
门店销售提升计划门店销售提升计划三篇门店销售提升计划三篇篇一:门店销售提升计划作为一名店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。
具体归纳为以下几点:1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。
增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则,做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。
现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的'工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开始了,成绩只能代表过去。
我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
篇二:门店销售提升计划一、早会——仪容仪表检查,开心分享工作心得及服务技巧,昨日业绩分析并制定今日目标,公司文件通知传达。
一、背景分析随着市场竞争的日益激烈,店铺销售人员的销售技能成为决定店铺业绩的关键因素。
为了提升店铺销售人员的综合素质,提高销售业绩,特制定以下销售技能提升方案。
二、目标设定1. 提高销售人员的产品知识水平,使其熟悉各类产品特点、性能、价格等。
2. 培养销售人员良好的沟通技巧,提升客户满意度。
3. 强化销售人员的客户心理分析能力,提高成交率。
4. 增强销售人员的团队协作意识,提升团队整体销售业绩。
三、方案内容1. 产品知识培训(1)组织销售人员参加产品知识培训,邀请专业讲师进行授课。
(2)定期进行产品知识测试,检验销售人员的学习成果。
(3)设立产品知识竞赛,激发销售人员的学习兴趣。
2. 沟通技巧培训(1)邀请专业沟通技巧培训师进行授课,传授沟通技巧。
(2)开展模拟销售场景训练,提高销售人员实际沟通能力。
(3)定期进行沟通技巧测试,检验销售人员的学习成果。
3. 客户心理分析培训(1)邀请心理专家进行授课,分析客户心理特点。
(2)组织销售人员参加案例分析,提高客户心理分析能力。
(3)开展客户心理测试,帮助销售人员了解自身心理特点。
4. 团队协作培训(1)组织团队建设活动,增强团队凝聚力。
(2)开展销售技能竞赛,激发团队竞争意识。
(3)设立团队销售目标,提高团队整体销售业绩。
四、实施步骤1. 制定详细培训计划,明确培训时间、内容、讲师等。
2. 按计划组织培训,确保培训质量。
3. 定期进行培训效果评估,调整培训计划。
4. 对培训成果进行总结,分享优秀案例。
5. 鼓励销售人员参加外部培训,拓宽知识面。
五、保障措施1. 加强培训资源投入,确保培训效果。
2. 设立培训奖励机制,激发销售人员学习热情。
3. 建立培训档案,跟踪培训效果。
4. 定期组织内部交流,分享培训心得。
5. 加强与外部培训机构的合作,引进先进培训资源。
通过以上方案的实施,相信店铺销售人员的销售技能将得到显著提升,从而提高店铺销售业绩,为店铺发展奠定坚实基础。
门店销售及毛利的提升(五篇模版)第一篇:门店销售及毛利的提升关于提高门店销售及毛利的几点建议商品方面重点商品保证销量结合一定时间段(全年或季度)各单品销售情况,对各单品销售进行系统分析,对商品进行分类,也就是划分ABC类商品,结合20/80原则找出重点商品。
将重点商品作为每个门店的必出单品,确保其库存数量、陈列位置、排面大小,做到全员推销重点商品,确保重点商品的销售。
2货架空间管理在商品陈列上下功夫,利用各种陈列原则例如:黄金带陈列,价格带陈列,色块陈列,垂直陈列,显而易见陈列等,结合通过销售分析总结出的ABC类商品进行货架陈列,同时根据季节不同以及促销活动进行适当调整。
这样合理科学的利用有限的货架陈列资源,不仅能够塑造美观的门店陈列形象,而且便于顾客购买商品,同时我们也可以利用货架陈列的调整类引导顾客按照我们的意愿进行消费,从而提升我们的销售及毛利。
3商品的引进淘汰目前的快速消费品市场几乎每天都有新品的涌现,所以作为想要在德州市场保持领先,就要保持对新品的敏感度。
众所周知,新品在刚开始打市场的时期,对于终端卖场的让利力度是非常大的,多以对于在市场上已经取得一定销售业绩,并得到顾客接受的新品,我们一定要确保在第一时间引入门店,这样不仅能够提升利润,同时也能给顾客塑造一个引领市场,与时俱进的形象,对于公司的长远发展也是很有好处的。
在不断引进新品的同时,也要对现有单品进行淘汰,以确保我们的单品都能够带来效益。
淘汰商品要有以下几个标准:一段时间内(一年或季度)销售不佳并排除陈列、人员、价格等因素的商品;产品质量出现问题的商品;市场上已经面临淘汰的商品等。
4品项尽量全面便利店最突出的特点就在于“便利”二字,因为我们的便利店都是开在临近小区或路口等居民较多的地方,所以我们要尽量满足顾客日常生活的各种商品需求。
小到针头线脑,大到桶装纯净水,夏季必备的蒲扇,冬季的暖手宝。
这样的商品还有很多,有的是因为毛利低大商场不销售的,有的是便宜的没必要跑到商场去买的。
门店销售提升方案示范文
本
In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project.
某某管理中心
XX年XX月
门店销售提升方案示范文本
使用指引:此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。
为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。
,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
1.营销积分目标分解:对每月的积分目标进行分解,将
积分完成目标分解到每一天。
2.制定积分达成计划:明确每天营销完成的积分,学习
总结营销技巧
3.训练自己的营销技巧,总结营销方法,培养积极主动
营销意识和习惯。
4.充分利用公司营销资源,获取营销支持,解决营销困
惑,完成营销积分
5.台席营业员接待的每一个客户都要介绍五大类营销业
务;语音类业务;数据类业务;预存话费送礼品业务;手机营销
类业务;宽带推广类业务。
6.每一个客户都要主动询问,主动挖掘,主动推介,深
入营销。
7.营业员台席营销技巧:“望闻问切”营销法。
望:年龄、服饰衣包,鞋着、拿的手机行为举止;根据顾客的目光点、外貌、衣着…判断顾客的使用习惯、生活环境以及沟通方式。
闻:简单交流,表达谈吐;听客户的反馈,感知所处客户的状态。
问:客户基本情况,简单需求;问什么?怎么问?询问引导。
切:依据客户目的、需求兴趣、购买能力最终确认客户需要的手机,切入说服。
8. 台席营业员营销切入技巧:我看您的每个月消费挺高的?我看到你手机有上网记录?我看到你本地几个号码懂得挺多的?我看到你有区外地的漫游记录?我看您的手机用了很多了?我看您是我们移动的老客户了?您补卡是手机在吗?
9. 营业员台席营销技巧:“查言观设”营销法。
查:查询用户资费结构,言:询问用户历史消费。
观:观察判
断用户消费特征。
设:设计与用户匹配的产品
10. 营业员挖掘客户需求的黄金问句:请问你办理什么业务? 请问您每月话费多吗?请问您是打长途多还是本地电话多?请问您用手机上网吗? 请问您对自己每个月的电话费清楚吗? 请问您参加了移动的优惠活动吗?请问您用手机上网吗? 请问您对自己每个月的电话费清楚吗?请问您参加了移动的优惠活动了吗?请问您用的手机用了多久了? 请问您最近有没有想换部新手机? 请问您平时用手机上网吗呢?请问你加入惠农忘了吗?请问你办理了I万家了吗? 请问你用手机上网了吗? 请问你参加存话费送洗衣粉活动吗?
11. 营业员说服客户办理业务的技巧:算账法比较法、从众法建议法益处总结法情景描述法。
12. 营业员成功营销经验分享:多问,多听,多观察深挖掘;越努力,运气越好,机会越多;主动跟进挖掘客户需求;珍惜每一次机会,抓住每一位客户;行动快,抓住机会;主
动营销,积极找到营销卖点;积极跟进,深度挖掘客户需求;找到营销卖点,了解产品的特性,提升自身的业务素质。
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