稽核通知单

社会保险稽核通知书随着现代社会的进步，社会保险制度的建立和完善已经成为了维护国民福利和社会稳定的基石之一。

然而，在保障参保群众利益的同时，也必须深入开展社会保险稽核工作，加强对社会保险缴纳情况的监督和审核，确保社会保险制度的公正、公平和可持续运行。

社会保险稽核通知书即是开展社会保险稽核工作的重要工具，其主要作用包括对社会保险缴费情况进行调查、发现违规行为并及时制止、保障参保人员权益等。

下面，我们将从社会保险稽核通知书的定义、作用、操作流程等方面进行详细阐述。

一、定义社会保险稽核通知书是由社会保险机构或其委托机构通过邮寄、网上发送等方式向社会保险缴纳单位和个人发送的文件，它主要用于通知社会保险缴纳单位和个人开展社会保险稽核工作、调查核实社保缴费情况及发放社保相关事项等常规工作。

二、作用1. 加强社会保险稽核工作。

社会保险稽核通知书是监督和审核社会保险缴纳情况的有效工具，能够对社会保险的缴纳、用途、管理等方面进行深入的调查和评估，发现违规行为并及时进行制止，从而保证社会保险制度的稳健运行。

2. 维护参保人员的权益。

社会保险是国家法定的社会保障制度，是保障参保人员基本权益的一个重要渠道。

通过社会保险稽核通知书，我们可以及时发现和纠正未缴纳社保费、缴费不足、违规减免社保费、欺诈骗保等情况，确保参保人员的合法权益得到有效保障。

3. 促进保险制度的可持续发展。

社会保险稽核通知书可以及时发现和纠正违规行为，防止和纠正社会保险资金的滥用和浪费，保证社保基金的安全稳定运行，从而促进社会保险制度的可持续发展。

三、操作流程社会保险稽核通知书的操作流程包括通知书发送、结果处理和相关文件管理等环节。

1. 通知书发送：社会保险机构应在稽核工作前将社会保险稽核通知书通过邮寄、网上发送等方式送达到社会保险缴纳单位和个人处，并告知稽核工作的时间、内容和范围。

2. 结果处理：社会保险机构应对社会保险稽核结果进行论证和评估，核实缴费金额是否准确、缴纳是否及时和缴费方式是否规范等问题，并适时发放社会保险相关事项和通知。

社会保险稽核通知书
社稽通字〔〕第号
：
根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，决定
于年月日对你单位年有关社会保险缴费基数核定方面实施稽核，必要时将追溯到相关年度，请予配合，并提供单位劳动情况统计年报、财务决算报表和工资、奖金、津贴、补贴等发放明细账以及有关会计凭证等资料，确保提供的资料真实有效。

稽核组组长：联系电话：
稽核组组员：联系电话：
（经办机构盖章）
年月日
送达人：接收人：
年月日年月日。

内部稽核矫正措施通知书
尊敬的各部门、各分公司领导：
本公司对贵部门或分公司进行了稽核，发现了以下问题：
1.在销售业绩统计中，存在部分销售人员虚构销售业绩的情况；
2.部分员工处理工作中出现了错误，并未及时发现、处理或
报告；
3.在办公场所中存在违反公司办公纪律的行为。

鉴于上述问题的存在，公司决定向贵部门或分公司责任人（或被
调查人）发出本《内部稽核矫正措施通知书》，对出现的问题提出整
改要求。

整改要求
贵部门或分公司应立即采取以下措施，予以整改：
1.对虚构销售业绩的销售人员进行问责并进行严肃处理，对
存在问题的销售订单进行清查与核实；
2.加强日常审批与监管，对存在问题的员工进行教育和纠正；
3.停止一切违反办公纪律的行为，建立规范的工作制度。

贵部门或分公司应按要求制定具体整改计划，并在规定时间内完
成整改任务。

同时，应制定相应的稽核流程、制度和管理制度，保障
公司相关业务规范操作。

请贵部门或分公司责任人（或被调查人）务必高度重视此次通知书，并反馈处理情况。

公司将在10个工作日后对贵部门或分公司整改情况进行跟踪督办，如发现不合格情况届时将予以更加严厉的处理。

再次提醒各部门、各分公司领导，稽核整改是公司管理必不可少
的一环，希望您们以此次整改为契机，加强业务流程管控，进一步提
高公司业务运营水平。

谢谢各位的理解及合作。

此致，
敬礼！
公司稽核部门
2021年5月1日。

稽核通知书
号
----------------------------------
关于××××的稽核通知
（稽核对象名称）：
根据，现指派下列人员对你单位进行稽核，稽核时间拟从年月日开始，预计个工作日。

请积极配合稽核工作，提供必要的工作条件，在稽核组进驻前按照本通知附件做好资料准备工作，并提供真实和完整的资料。

稽核成员：
特此通知
附件：应提供资料清单
年月日（盖公章）关于××分公司的常规稽核报告
稽核对象：
稽核期间：××××年××月××日-××××年××月××日稽核成员：
报告复核：
抄送:
一、区域情况
（区域人员情况，业务基本情况等）
例：分公司组织架构、人员配备、业务水平
二、问题汇总
1、信息安全（关于公司信息泄露等问题的反馈）
2、综合管理（行政事务、档案管理等问题）
3、业务管理（违规收费及不当操作等问题）
三、事实调查
依据稽核策略，针对存在的问题，采取恰当的稽核方式进行调查、收集证据、逻辑推理等
稽核策略包括但不限于以下方式：现场面谈，现场业务操作规范记录、检查档案、调取监控录音、核实账务等。

现场证据收集包括不限于以下形式：口供记录、拍照取证、录音、物证收集等。

四、稽核总结：
五、稽核建议：
针对分公司存在的问题，提出整改意见；要求规定时间内，完成整改。

稽核人员：复核人：稽核时间：。

兵团农八师石河子市医疗保险稽核通知书
兵社稽医通字[ 2011 ] 号
_____________：
根据《社会保险稽核办法》，《定点医疗机构服务协议》的要求，我局定于______年______月_____日对你医院2010年1月1日至2010年12月31日医疗保险结算情况进行医保稽核，请予以协助配合，并如实提供以下资料：
1、正在医院就诊的所有住院病人的《医疗保险登记证》；
2、基本医疗保险住院联网结算两次住院间隔少于15天人员的住院病历；
3、已联网结算的，所有外伤住院病人的病历；
4、已联网结算的，所有单病种住院病人的病历；
5、稽核需要的其它资料。

稽核组组长
稽核组成员
特此通知。

农八师社会保险管理局
_____年____月___日
送达人：接收人：
年月日年月日（一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核医院）。

内部稽核矫正措施通知书
尊敬的各部门领导：
经过内部稽核人员对公司的工作进行全面检查和评估，发现了一些问题及存在不合规的现象，现将相关事项告知并提出矫正措施，希望大家认真对待并及时处理。

问题点
1.公司内部审批流程不规范，存在人为干预的情况；
2.人事档案管理存在缺漏，未及时做好员工信息更新、归档等工作；
3.有部分员工未按规定参加公司管理培训，工作能力和安全意识有待提高。

矫正措施
基于上述问题点，我们制定了以下矫正措施：
1. 审批流程规范化
对公司内部审批流程进行全面梳理与规范，建立相应的审批制度和流程，杜绝人为干预的情况，确保审批流程的透明化和公正性。

2. 员工信息管理完善
建立健全员工档案管理制度，加强员工档案归档、更新等工作，确保员工信息管理规范化和有效性。

3. 加强员工管理培训
对公司员工进行全方位的管理培训，提高员工工作能力和安全意识，保护员工健康和公司财产安全。

实施计划
基于以上矫正措施，我们将分别制定具体的实施计划，并进行执行和监督。

具体计划如下：
1.对公司内部审批流程的规范制定及实施计划，计划完成时间为20xx年xx月xx日；
2.实施员工档案管理完善的方案，计划下半年开始实施；
3.对员工管理培训的计划，将在一季度开始执行。

结论
我们相信矫正措施的执行，将能够有效的解决相关问题，提升公司的管理水平和工作效率，促进公司持续发展。

最后，我们提醒各部门领导认真对待此通知书中所涉问题点，并按照实施计划的要求，认真执行并配合内部稽核人员的监督和制定情况的反馈，以确保公司正常运营及持续发展。

特此通知。

内部稽核部
20xx年xx月xx日。