管理评审改进措施及验证表

辽宁华盛环境监测有限公司
管理评审报告
—————————————————————————————辽宁华盛环境监测有限公司编制
管理评审报告目录
管理评审工作计划 (1)
管理评审通知表 (2)
部门工作报告 (3)
管理评审报告 (18)
改进措施计划及实施验证表 (19)
管理评审工作计划
填报人：刘生龙审批人：苏莉2018年6月8 日 2018年6月8日
管理评审通知表
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部门工作报告
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部门工作报告
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部门工作报告
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部门工作报告
辽宁华盛环境监测有限公司部门工作报告
辽宁华盛环境监测有限公司管理评审报告
辽宁华盛环境监测有限公司改进措施计划及实施验证表根据管理评审报告要求，特作改进措施计划如下：
填报人：刘生龙验证人：苏莉2018 年 6 月 8 日2018 年 6 月 8 日。

管理评审改进建议：
1、生产部提出：改善生产现场环境，返工品、合格品、不合格品分区域堆放。

2、办公室提出：由于疫情的发生，产品销售受到了影响，为了进一步巩固市场，质检部门要严把产品质量关，保证100%合格产品交付。

加强操作岗位员工和检验员的培训，提高产品质量意识，减少不合格品的发生。

1. 以往管理评审所采取措施的实施情况：
2019年5月18日进行的管理评审，提出建议：
生产部：改善生产现场环境，返工品、合格品、不合格品分区域堆放。

办公室：提供的记录不齐全，对记录控制程序的要求认识不足，因此要加强培训，提高理解程度，完整做好质量记录。

经验证：
已在2019年5月22日对相关的员工进行了培训，并对车间进行了整理，各类产品按规定区域堆放，标识清楚，符合管理制度的要求。

3、就本次管理评审提出的改进措施：加强车间现场管理，产品堆放混乱，操作工未按指定区域堆放半成品。

一、管理评审会议提出的问题：
加强车间现场管理，产品堆放混乱，操作工未按指定区域堆放半成品。

二、纠正措施及实施期限：
由生技部组织车间相关的员工进行培训，学习质量手册中8.5.4产品防护的内
容。

三、验证结果
已在2019年4月8日对相关的操作员工进行了培训。

四、效果验证
员工经过这次培训，对产品堆放、防护的要求有了进一步的理解。

培训（会议）记录
编制：邬敏燕日期：2018.4.6
培训（会议）记录。

XX有限公司QC08000管理评审报告编制： XXX 批准：日期： ZZZ 日期：表单编号：XX-PZ-11目录1、管理评审计划2、管理评审签到表3、环境管理体系运行情况（含各部门分析）4、管理评审总结报告5、管理评审改进计划2018 年HSPM体系管理评审计划（通知）各部门、室、车间：为确保公司HSPM体系持续的充分性、适宜性和有效性，决定开展2018年管理评审，具体评审计划安排如下:一、管理评审目的1、评价HSPM体系的持续适宜性、充分性、有效性，确定各部门能否满足体系运行的各项要求，组织机构设置、资源配备能否充分发挥各职能的效率；2、评价HSF方针目标的实现情况及各部门满足体系运行的能力；确定HSPM体系运行总体状况；3、确定体系运行中存在的不足和改进的机会，以持续改进。

二、评审依据1、 QC080000:2017 有害物质过程管理体系要求2、 QP9.3-01 管理评审控制程序等三、会议时间地点人员安排时间：2018年6月30日地点：会议室参加人员：各部门负责人、特邀人员等四、评审前的各部门报告准备各部门具体报告内容要求见附件“管理评审输入、输出文件表”。

要求各部门在 6月 28 日前提交书面或电子版的各《部门管理评审报告》交品管部汇总。

附件：管理评审输入输出报告分工附件：管理评审输入输出分工（即会议汇报流程）管理评审会议签到表及记录HSPM体系建立运行情况报告（管代）总经理、各位领导，大家下午好： QR9.3-02 NO.01根据会议议程，现将公司HSPM体系建立、实施和保持情况向大家作如下总结汇报，敬请审议。

公司今年推行QC080000:2017标准以来，建立起管理体系，为了确保管理认证工作顺利进行，公司最高管理层直接领导各部门参与的管理体系建设，具体直接制修订规范文件35个，对全公司员工进行了体系标准的宣贯培训，使全体员工认识到HSF产品质量重要性和必要性，为体系的建立推行打下理论基础，对于整个体系的建立、实施、运行分以下几个阶段进行。

vda6第四部分质量管理体系纠正措施一览表模板
以下是一个可能的纠正措施一览表模板，供您参考：
序号纠正措施描述责任人执行时间完成时间备注
:--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 审查并修订质量管理体系文件，确保其符合VDA6第四部分的要求。

质量经理 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
2 对全体员工进行质量管理体系培训，确保他们了解并遵循新的质量管理
体系要求。

人力资源部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
3 对生产流程进行全面审查，识别并改进不符合VDA6第四部分要求的环节。

生产部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
4 对供应商进行评估，确保他们能够提供符合VDA6第四部分要求的产品。

采购部 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
5 对检验设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。

设备部 XXXX
年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
6 定期进行内部审核，检查质量管理体系的执行情况，及时发现并纠正问题。

质量经理 XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
请注意，这只是一个示例模板，具体内容可能需要根据您的组织实际情况进行调整和补充。

管理评审资料完整版建立了客户满意度测量系统，对顾客的反馈进行了有效的收集和分析。

2.2.顾客反馈的主要问题是交货期延误和产品质量问题。

公司已经采取了相应的纠正措施，并取得了良好的效果。

2.3.建议：公司应继续加强与顾客的沟通，及时解决顾客的问题，提高顾客满意度。

3.过程和产品的符合性：3.1.公司建立了完善的过程监视和测量体系，对关键过程进行了有效的控制。

3.2.产品质量符合性也得到了有效的控制和保证。

公司建立了完善的产品检验体系，对产品的检验结果进行了有效的记录和分析。

3.3.建议：公司应继续加强对过程和产品的监视和测量，及时发现和纠正问题。

4.预防和纠正措施：4.1.公司建立了完善的预防和纠正措施体系，对问题进行了有效的纠正和预防。

4.2.公司对不合格品进行了有效的控制和处理，保证了产品质量。

4.3.建议：公司应继续加强对预防和纠正措施的实施和效果的评估。

5.可能影响质量管理体系的变更：5.1.公司建立了完善的环境监测和分析体系，及时发现和处理环境变化对质量管理体系的影响。

5.2.公司也关注法律和法规的变化，及时进行了相应的调整。

5.3.建议：公司应继续加强对环境和法律法规变化的监测和应对措施。

6.质量管理体系运行状况：6.1.公司的质量方针和质量目标得到了有效的传达和落实，各部门也制定了相应的质量目标并取得了良好的效果。

6.2.公司建立了完善的质量管理体系，对质量问题进行了有效的控制和处理。

6.3.建议：公司应继续加强对质量方针和质量目标的传达和落实，不断提高质量管理体系的运行效果。

7.上次管理评审的改进决定：7.1.公司对上次管理评审的改进决定进行了有效的实施和跟踪。

7.2.公司取得了明显的改进效果，对质量管理体系的运行产生了积极的影响。

7.3.建议：公司应继续加强对改进决定的跟踪和评估，不断提高管理评审的效果。

8.改进的建议：8.1.公司应进一步加强内审员的培训和研究，提高内审员的审核技巧。

部评审管理评审中出现的问题及解决方案因为各单位的认证情况不同，体制不同，所以在部评审/管理评审中出现的问题也不尽相同，希望大家能把各自单位在部评审/管理评审中出现的问题拿出来分享，同时希望大家能把解决方法也公布出来，或者发表一下您对问题的看法，或者是提出您的解决思路。

公布一下活动规则：1.本次活动面对所有仪器信息网用户。

2.活动以在本贴后跟贴的方式进行，另外开贴不予奖励。

3.发贴容只要符合本次活动主旨（部评审/管理评审所有相关问题）即可，但有两点要求，一是绝灌水，没有任何意义的回复贴就免了；二是不要有重复容，最好是自己的经验经历。

4.奖励幅度视跟贴情况而定，原则上在有40个跟贴结贴并给予奖励，每贴奖励分值＝200/跟贴贴数。

5.对于同一用户来说，只要跟贴容不一样，可以多次跟贴，积分奖励按“跟贴次数*每贴奖励分值”计算。

总之一点，只要是关于部评审/管理评审的所有的问题都可以拿到这里来讨论。

希望大家能踊跃参加，。

sharkwein回复于：2007-10-18 17:46:00试剂药品的验收可以制定不同的验收方法，对过去的工作是没有必要去补充验收材料的。

整改可以采取制定验收程序、作业指导书来规，并且对从整改之日起新购得试剂药品进行验收，提供验收证据就可以了melu回复于：2008-11-15 15:44:33一、目前管理评审中存在的主要问题1、对管理评审的概念理解不清，管理评审和审混淆，把管理评审雷同于实验室的部审核，特别是第一次实行新版质量体系的单位在管理评审时仅仅是讨论审中应该处理的问题，把管理评审与审等同操作，这样的管理评审是起不到应有作用的。

2、职能部门对管理评审的程序不熟悉，造成计划不够详尽、评审目的不明确。

这种模糊操作、流于形式的评审，是不能解决实际问题的。

管理评审容格式化，重点不突出，没有将应该解决的问题列入评审容，出现年复一年雷同的评审结论。

3、将管理评审与实验室的发展方针分离考虑，认为管理评审是质量管理体系运行的“特有产物”，属一般技术管理畴，不能与实验室的经营发展、人力资源配置、组织机构等重大决策相提并论。

管理评审跟踪验证报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：管理评审跟踪验证报告一、引言管理评审是一种重要的管理工具，通过对组织内部运行情况进行定期评审和追踪，可以发现问题、改进管理方式、提高绩效，从而推动组织不断发展。

本报告旨在总结管理评审的过程和结果，同时提出改进建议，为组织的持续改进提供数据支持。

二、管理评审的实施情况1. 评审范围本次管理评审主要针对组织内部的人力资源管理、财务管理、市场营销和生产运营等方面进行评审跟踪。

2. 评审过程评审过程主要包括确定评审目标、组织评审小组、收集相关数据和信息、开展评审会议、撰写评审报告等环节。

评审小组由相关部门经理和评审专家组成，通过收集数据和信息，对不同业务领域进行深入分析，找出问题和改进点。

3. 评审结果在本次管理评审中，我们发现了一些问题和不足之处，例如在人力资源管理方面存在员工流失率较高、绩效考核制度不够公平等问题；在财务管理方面存在成本控制不严、资金管理不规范等问题；在市场营销方面存在宣传推广不足、市场份额下滑等问题；在生产运营方面存在生产效率低、产品质量不稳定等问题。

三、改进建议1. 加强人力资源管理建议优化招聘流程，提高员工满意度，改进绩效考核制度，激励员工的工作积极性，降低员工流失率。

2. 改进财务管理建议加强成本控制，优化财务流程，规范资金管理，提高资金利用效率，确保财务稳健发展。

3. 提升市场营销能力建议增加宣传推广力度，拓展市场份额，提升品牌知名度，增强市场竞争力。

4. 提高生产运营效率建议优化生产流程，提高生产效率，加强质量管理，提升产品质量，以满足客户需求。

四、跟踪验证情况我们将在未来的时间内，对上述改进建议进行跟踪验证，追踪改进措施的实施情况和效果。

通过不断的评估和调整，确保改进措施的有效性和可持续性。

第二篇示例：管理评审是一种常见的管理工具，用于评估和监督组织的绩效和进展。

通过评审，组织可以识别问题、制定改进计划，并跟踪执行情况，确保计划的实施和目标的达成。

管理评审整改措施标题：管理评审整改措施引言概述：管理评审是一种常用的管理工具，通过对组织的管理体系进行全面的评估和审查，提出改进和完善的建议和措施。

管理评审整改措施是指根据评审结果，对问题进行识别和分析，并制定相应的改进措施，以提高组织的管理水平和绩效。

本文将从五个方面详细阐述管理评审整改措施。

一、流程优化1.1 管理评审流程的规范化1.2 流程中的信息共享和沟通机制1.3 流程中的风险识别和控制措施二、制度建设2.1 管理评审制度的建立和完善2.2 制度的执行与监督2.3 制度的宣贯和培训三、人员培养3.1 培养评审人员的专业能力3.2 培养评审人员的沟通和协调能力3.3 培养评审人员的问题解决和决策能力四、数据分析4.1 数据采集和整理4.2 数据分析和问题识别4.3 数据应用和决策支持五、持续改进5.1 整改措施的跟踪和落实5.2 整改效果的评估和反馈5.3 经验总结和分享正文内容：一、流程优化1.1 管理评审流程的规范化：建立起一套明确的管理评审流程，明确各个环节的责任和要求，确保评审的全面性和有效性。

流程中应包括评审的目标、范围、方法和时间等方面的规定，以确保评审的可操作性和可控性。

1.2 流程中的信息共享和沟通机制：建立起信息共享的平台和沟通机制，确保评审的各个环节之间的信息流通畅通。

通过有效的信息共享和沟通，可以提高评审的效率和准确性，避免信息的丢失和偏差。

1.3 流程中的风险识别和控制措施：在评审流程中，应设立风险识别和控制环节，对可能出现的风险进行识别和分析，并制定相应的控制措施。

通过风险的有效识别和控制，可以提高评审的可靠性和可持续性。

二、制度建设2.1 管理评审制度的建立和完善：建立起一套完善的管理评审制度，明确评审的目的、原则和程序等方面的要求。

制度应涵盖评审的各个环节，包括评审计划的制定、评审报告的编制和评审结果的跟踪等方面，以确保评审的规范性和一致性。

2.2 制度的执行与监督：制度的建立只有在执行和监督的过程中才能发挥作用。