建筑工程师职位说明书

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

工程施工建筑公司岗位说明书部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002 工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编码：002 职位编号：JSJYC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材料设备处部门编号：003 职位编号：JSCSC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-005工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：办公室部门编号：008 职位编号：JSBGS-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：项目部部门编号：010 职位编号：JSXMB-001工作目标工作联系工作职责。

建筑工程师岗位职责说明书一、职位名称：建筑工程师二、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的规划、设计、施工、管理及质量控制的专业技术人员，他们确保工程项目符合安全、功能、美学及经济效益的要求，并在各个阶段有效协调各方资源，确保工程项目的顺利实施和按期完工。

三、核心职责：1.规划设计：参与建筑项目的前期规划与设计，审核建筑设计方案和技术文件，确保满足结构安全、使用功能和法规要求。

2.工程设计：依据国家相关建筑规范和标准，进行建筑结构计算与设计，编制施工图纸及相关的技术文件。

3.施工管理：监督并指导施工过程，审查施工队伍的施工计划和技术措施，确保按照设计图纸和技术规范进行施工。

4.质量管理：对建筑材料、构配件及施工质量进行全面检查与控制，组织分部、分项工程的质量验收，处理施工过程中的质量问题。

5.进度控制：制定并跟踪工程项目的时间表，监控工程进度，及时调整优化施工计划以保证工程如期交付。

6.成本控制：协同项目经理进行工程成本预算，对施工过程中的材料、人力及其他资源消耗进行合理控制，力求实现项目成本最优化。

7.安全管理：落实安全生产责任制，执行各项安全规章制度，排除安全隐患，保障施工现场人员安全。

8.协调沟通：协调设计方、施工方、监理方、业主等多方关系，确保工程项目的顺利推进。

9.后期维护：参与项目交付后的维护管理工作，对存在的问题提供技术支持和解决方案。

四、任职资格：-持有建筑学或土木工程等相关专业本科及以上学历，具备注册建筑师或注册结构工程师资格者优先；-熟悉国家及地方建筑行业的法律法规、标准规范，具备扎实的专业理论知识和实践经验；-熟练掌握CAD、BIM等设计软件，具备较强的工程图纸阅读和理解能力；-具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够在高压力环境下高效工作；-良好的职业素养和服务意识，注重细节，追求卓越。

建筑工程岗位的说明书
土建工程师的，不知道你指的是在建筑企业还是甲方或其它岗位的，现发一份建筑企业的给你，希望对你有帮助，
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。

熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。

4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。

配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

建筑工程岗位介绍范文
建筑工程岗位是一个非常重要的职业，涉及到建筑设计、施工
管理、工程质量控制等多个方面。

一个合格的建筑工程师需要具备
扎实的专业知识和丰富的实际经验。

以下是对建筑工程岗位的介绍： 1. 职责描述：
建筑工程师的主要职责包括但不限于：
参与建筑项目的规划、设计和施工过程；
负责编制施工图纸、施工方案和工程预算；
管理施工现场，协调施工人员和相关部门；
负责工程质量控制和安全管理；
解决施工过程中的技术和管理问题；
参与工程验收和交付工作。

2. 技能要求：
具备扎实的建筑工程专业知识，包括建筑设计、结构设计、施工工艺等；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
具备较强的项目管理能力和问题解决能力；
熟练运用相关的建筑设计软件和办公软件；
具备一定的工程实践经验和相关资质证书。

3. 职业发展：
建筑工程师在建筑设计院、施工企业、房地产开发公司等单位都有广阔的发展空间。

在职业发展方面，建筑工程师可以逐步晋升为项目经理、总工程师甚至公司高层管理人员，也可以选择自主承接工程项目，成为独立的建筑工程顾问或承包商。

总的来说，建筑工程岗位是一个需要综合运用建筑知识、管理技能和沟通能力的职业。

希望以上信息能够对你有所帮助。

2024年土建工程师岗位的工作职责说明范例职责:1、承担工程设计交底、图纸会审职责，对特殊要求的分项工程，需向施工单位进行技术说明并记录。

负责施工现场的通水、通电、平整工作，参与建筑物的定位、验线操作。

2、遵循工程管理制度，进行工程巡查并记录，执行关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收，及时进行签证工作。

3、协调处理所负责工程中各工种的技术配合问题，确保施工单位遵循安全防范和文明施工规定，致力于创建标准化工地。

4、依据审批通过的工程总进度计划和月度计划，对工程进度进行全面控制。

5、严格审核工程变更单和签证，遵循公司流程经各级审批后及时确认并发布。

6、仔细审查施工单位提交的工程量周报、月报，施工组织方案和施工进度计划，提出相应处理建议。

任职要求:1、年龄在____至____岁之间。

本科及以上学历，专业为土建，持有中级职称。

2、具有____年以上房屋建设工作经验，至少有____年以上的房地产行业工作经验。

3、精通本专业的施工图和施工技术规范，了解施工工艺流程，具备测量知识，熟练使用相关工程软件。

4、个人素质要求：具备出色的沟通能力和计划、谈判技巧，以及对企业忠诚、吃苦耐劳的职业素养。

2024年土建工程师岗位的工作职责说明范例（二）职责:1、承担工程设计交底、图纸会审职责，对特殊要求的分项工程，需向施工单位进行技术说明并记录。

负责施工现场的通水、通电、平整工作，参与建筑物的定位、验线操作。

2、遵循工程管理制度，进行工程巡查并记录，执行关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收，及时进行签证工作。

3、协调处理所负责工程中各工种的技术配合问题，确保施工单位遵循安全防范和文明施工规定，致力于创建标准化工地。

4、依据审批通过的工程总进度计划和月度计划，对工程进度进行全面控制。

5、严格审核工程变更单和签证，遵循公司流程经各级审批后及时确认并发布。

6、仔细审查施工单位提交的工程量周报、月报，施工组织方案和施工进度计划，提出相应处理建议。

工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。

以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。

工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。

负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。

2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。

主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。

2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。

3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。

4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。

在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。

5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。

6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。

7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。