江苏省技术中心评分体系

江苏省临床重点专科评审标准江苏省省级临床重点专科评分标准项目要求分值评分要点一、技术水平901、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目，技术临床应用规范，疗效较好。

（技术项目必须符合准入管理规定；技术项目将适时修订，已淘汰的技术项目除外；已有成熟技术项目取代的，按照新的技术项目。

）50必备项目20分。

一般专科必备项目缺1项扣8分，重点专科必备项目缺1项扣5分。

常规开展20分。

一个项目不能常规开展扣5分。

（常规开展：指熟练掌握该项目技术，水平、质量和安全有保证，能够满足需要而经常性开展。

）治疗效果10分。

一个项目治疗达不到要求或不规范扣5分。

临床技术应用违反有关规定的，1— 2 —项扣20分。

2、积极引进并开展新技术、新项目。

近3年有引进或创新技术，并获省卫生厅医学新技术引进奖（省卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位）。

10新技术引进奖8分。

获省卫生厅医学新技术引进奖特等奖得8分，一等奖得4分，二等奖有1项得2分。

（非第一获奖单位不得分）有引进或创新技术2分。

开展的新技术具有先进性有1项得1分（由审核专家评定，1个项目不重复计分）。

3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，至少有3个以上研究方向；近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计，地8课题4分。

少1个研究方向扣1分；厅级以上课题2分；临床应用性研究项目比例1分，不达标扣1分。

— 3 —市政府科技部门列项的课题同厅级），其中临床应用性研究项目>70%。

近3年获省、部级以上科技成果奖（含中华医学科技奖）。

成果4分。

临床应用性研究项目获省部级以上奖得4分，地市级政府科技进步一等奖得2分；其它研究项目获省部级以上奖每项得2分，地市级政府科技进步一等奖得1分。

4、近3年专科专业发表论文、出版学术专著情况。

（非统计源期刊不予统计；专著必须为5万字以上的正式出版物。

）6被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收录的，每篇基础得分为2分，影响因子 2.0以上的，每篇得分同其影响因子；中华系列期刊和专著每篇2分，其他统计源期刊每篇0.5分。

江苏省认定企业技术中心评价数据指标说明指标说明：1、报告年度：评价数据表中指标统计年度，时间范围从填写评价数据表的上一年1月1日到12月31日。

所有指标的填报时间范围，如无特殊指明，均为统计年度。

（T－1）年指统计年度的上一年。

2、企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属的分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入总额。

营业收入包括企业工业产品销售收入、房地产与旅游酒店等第三产业的收入以及企业其它收入。

3、企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。

反映企业在统计年度内实现的盈余总额（亏损以－号表示）。

包括企业的营业利润补贴收入，各种投资净收益和营业外收支净额。

4、企业产品销售收入总额：指工业企业销售产成品、试制半成品的收入和提供工业性劳务收入总额。

5、企业产品销售利润总额：指企业销售收入扣除成本、费用、税金后的余额。

6、企业科技活动经费支出额：指企业实际支出的全部科技活动费用。

包括列入技术研发的经费支出以及技措技改等资金中实际用于科技活动的支出。

不包括生产性支出和归还贷款支出。

科技活动经费支出总额分为内部支出和外部支出。

科技活动经费内部支出：指企业用于内部开展科技活动实际支出的费用，包括外协加工费。

不包括委托研制或合作研制而支付外单位的经费。

科技经费内部支出按用途分为科技活动人员劳务费、原材料费、赎买自制设备支出和其他支出。

科技活动经费外部支出：指企业委托其他单位或与其他单位合作开展科技活动而支付给其他单位的经费，不包括外协加工费。

7、企业研究与试验发展经费支出额：指在企业科技活动经费内部支出中用于基础研究、应用研究和试验发展三类项目支出。

8、企业全部科技项目数：指企业当年立项并开展研发（制）工作以及以前年份立项（当年）仍继续进行研发（制）的科技项目。

包括当年完成、年内仍在进行、年内研发工作已告失败的项目，不包括委托外单位进行研发的项目。

江苏省认定企业技术中心管理办法第一条为贯彻落实《中华人民共和国科学技术进步法》，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，充分发挥江苏省认定企业技术中心（以下简称“省认定企业技术中心”）在企业技术创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，规范和加强江苏省认定企业技术中心的认定和评价工作，依据《国家认定企业技术中心管理办法》，制定本办法。

第二条本办法所称技术中心是指：在全省工业重点产业特别是新兴产业、高新技术产业中建立的具有技术创新方面示范和导向作用以及行业促进和带动作用的企业、行业内的技术经济组织。

第三条江苏省经济和信息化委员会（以下简称省经信委）会同江苏省发展和改革委员会（以下简称省发改委）、江苏省科学技术厅（以下简称省科技厅）、江苏省财政厅（以下简称省财政厅）、江苏省国家税务局（以下简称省国税局）、江苏省地方税务局（以下简称省地税局）、中华人民共和国南京海关（以下简称南京海关）联合组织开展省认定企业技术中心的认定和评价工作。

第四条省认定企业技术中心的认定每年组织一次。

受理认定申请的截止日期为每年5月15日。

第五条申请省认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件：有系统的创新战略和实施计划，企业技术创新运行机制和投入机制健全，具有较完善的组织机构以及研究、开发和试验条件；有较强的技术优势和技术创新能力，在全省同行业或者同领域中具备明显优势和重要地位；企业年销售收入不低于规定标准，其中高新技术产业不低于1亿元，其他产业不低于2亿元；企业实际缴纳税收不低于800万元；企业技术中心经费纳入企业财务年度预算，中心财务实行单独核算，年度科技活动经费支出额不低于800万元，企业技术开发仪器原值不低于800万元；科技人员队伍结构合理，企业拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，在同行业中具有较强的创新人才优势。

企业专职研究与试验发展人员数不低于50人；有较完善的产学研联合创新的组织架构。

江苏省工程技术中心制度一、江苏省工程技术中心的设立条件为了确保江苏省工程技术中心的正常运作和发展，制定了《江苏省工程技术中心管理办法》和《江苏省工程技术中心认定管理办法》，规定了江苏省工程技术中心的设立条件。

主要包括以下几个方面：（一）法定资质：具备独立法人资格，注册地在江苏省；（二）独立核算：具有独立核算的能力和条件；（三）独立管理：独立组织机构和管理制度；（四）独立研发：具有专业的研发团队和设施；（五）技术水平：具有一定的技术水平和研发能力；（六）创新能力：具有一定的创新能力和自主知识产权；（七）社会效益：具有一定的经济和社会效益。

二、江苏省工程技术中心的认定程序江苏省工程技术中心的认定程序分为申报、评审、公示和颁证四个环节。

具体流程如下：（一）申报：由符合设立条件的单位向省科技厅提出申请，提交相关材料；（二）评审：省科技厅按照规定程序组织专家对申请材料进行评审和考察；（三）公示：经过评审合格的单位进行公示，接受社会监督；（四）颁证：省科技厅颁发《江苏省工程技术中心认定证书》，批准设立。

三、江苏省工程技术中心的管理办法为了规范江苏省工程技术中心的管理，提高其绩效和效益，我省制定了《江苏省工程技术中心管理办法》，明确了中心的组织结构、管理职责、运行机制和评价考核等方面的内容。

（一）组织结构：江苏省工程技术中心由领导机构、决策机构和执行机构组成，实行总负责制和业务分工负责制。

（二）管理职责：中心领导机构负责决策和规划，执行机构负责具体工作；（三）运行机制：中心实行科学管理和自主创新，发挥团队合作和协同效应；（四）评价考核：中心每年进行自评和外部评估，实行绩效考核和奖惩激励机制。

四、江苏省工程技术中心的发展规划和目标江苏省工程技术中心的发展规划和目标是根据国家和省级产业政策和科技规划确定的。

具体包括以下几个方面：（一）发展方向：依托产业需求，突出特色，形成优势领域，建立核心技术和关键技术；（二）产业布局：加强产学研用合作，促进产业链条延伸和技术创新升级；（三）技术支撑：强化基础研究，加强应用研究，提高关键技术创新能力。

*江苏省工程技术研究中心组建项目 验收登记表（格式）一、 项目概况项目编号中心名称 依托单位主管部门 合作单位 组建项目负责人中心主任 组建项目起止年限计划投资总额（万元） 实际投资总额（万元） 二、 基础设施组建（1）场室面积及固定资产场室面积（平方米）固定资产（万元） 研究开发实验室中试（线）基地 总 值 研究开发 中 试 改（扩）建新 建合计（2）新添仪器设备清单序号品名型号采购时间单价用途目前状况合计三、人员配备（1）领导班子姓名性别年龄专业特长职务职称工作单位主任成员（2）理事会（董事会或管理委员会）姓名性别年龄职务/职称工作单位主任委员（3）工程技术委员会 姓 名 性 别 年 龄 专 业 职务/职称工 作 单 位 备注 主任委员 委员注：如系外国专家委员，请填明中英文姓名、单位等信息，并在“备注” 栏注明国籍。

（4）各部门负责人姓名性别 年龄 职称 工作部门及职务 备注（5）固定人员构成 中心计划到位人数 中心现有实际人数 现有人员按工从事工程技术研究开发人员 现有人员按资学位 博 士 硕 士 工程技术设计人员 学历 研究生 大 学 科技管理人员 大 专其 它作性质分类从事生产、经营、科技推广服务人员历分类专业技术职务（称）高级中级其它人员初级其它（6）引进客座人员情况姓名工作单位专业学历职称研究时间（月）研究内容与成效四、经费使用（1）总投入情况（万元）来源计划投入实际到位国家拨款省拨款主管部门匹配自筹其它（国际、社会）合计（2）总支出情况（万元）合计国家拨款省拨款主管部门配套自筹设备费国外购置国内购置配套基建费（含维修改造）研究开发业务费技术引进与软件购置费其它合计五、人员培训研究单位企业来人培训方式及人次人数专业领域高级中级初级及技术工人合计注：包括出国培训、进修情况六、承担的国家、省级、横向各类研究、开发项目表序号项目名称项目下达单位研究起止时间完成情况合同经费（万元）到帐经费（万元）七、形成的研究成果和工程化成果名称与获奖情况表序号成果名称项目来源鉴定验收与获奖情况7八、工程化项目辐射推广情况表序号项目名称辐射推广企业名称转移方式形成的规模与销售额技术收入（万元）九、知识产权情况表序号专利名称专利种类申请时间授权时间专利号8十、中心新产品开发及中试生产情况新产品名称是否为省（国家）高新技术产品建设项目中试生产情况销售额（万元）合计9江苏省工程技术研究中心验收评议表项目名称：评议内容评分标准参考分评分1、组建项目计划任务完成情况资金筹措到位，已完成《计划任务书》规定的各项任务，达到了预期目标。

江苏省级企业技术中心申报条件
各地聚焦江苏省“1650”产业体系，重点围绕省先进制造业集群、重点产业链和当地优势特色产业，做好省级企业技术中心推荐工作。

智多星梳理了相关资料在下方，希望对企业有帮助。

（一）企业在行业中具有发展优势和竞争优势，具有行业领先的技术创新能力和水平，企业年主营业务收入不低于2亿元（其中高新技术企业不低于1亿元），或企业主营业务收入未达最低标准，企业研发经费支出占主营业务收入的比重应高于10%；
（二）企业具有较好的技术创新机制，企业技术中心组织体系健全，创新效率和效益显著；有较好的技术积累，重视前沿技术开发，具有开展高水平技术创新活动的能力；
（三）企业具有较高的研究开发投入，年度研究与试验发展经费支出额不低于800万元；
（四）企业具有比较完善的研究、开发、试验条件，技术开发仪器设备原值不低于800万元；
（五）企业拥有技术水平较高、实践经验丰富的技术带头人，专职研究与试验发展人员数不少于50人；
（六）企业具有市级企业技术中心资格1年以上。

同时，企业在申请受理截止日期前两年内，不存在下列情况：
（一）因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、
骗取出口退税等严重税收违法行为；
（二）被有关部门认定存在严重失信行为；
（三）发生重大产品质量事故或重大安全责任事故。

江苏省工业和信息化厅关于印发《江苏省省级企业技术中心工作指南（试行）》的通知文章属性•【制定机关】江苏省工业和信息化厅•【公布日期】2020.06.11•【字号】苏工信创新〔2020〕258号•【施行日期】2020.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定,企业技术进步与高新技术产业化正文关于印发《江苏省省级企业技术中心工作指南（试行）》的通知苏工信创新〔2020〕258号各设区市工信局：根据《江苏省省级企业技术中心认定管理办法》（苏工信规﹝2020﹞1号）有关规定，为规范省级企业技术中心认定和评价工作，指导企业技术中心编制申请和评价材料，现将《江苏省省级企业技术中心工作指南（试行）》印发给你们，请按照执行。

本指南自发布之日起施行。

附件：江苏省省级企业技术中心工作指南（试行）江苏省工业和信息化厅2020年6月11日江苏省省级企业技术中心工作指南（试行）为规范江苏省省级企业技术中心认定和评价工作，指导企业技术中心编制申请和评价材料，根据《江苏省省级企业技术中心认定管理办法》（苏工信规﹝2020﹞1号，以下简称《管理办法》），制订本指南。

申请省级企业技术中心的企业，根据《管理办法》和当年省工信厅通知要求，参照本指南编制申请材料。

申请材料内容包括：《江苏省省级企业技术中心申请报告》（见附件1）、评价表及必要证明材料（见附件2）。

已认定的省级企业技术中心和分中心，每三年进行一次运行评价，参照本指南编制评价材料。

评价材料内容包括：《江苏省省级企业技术中心工作总结》（见附件3）、评价表及必要证明材料（见附件2）。

省工信厅委托第三方机构依据评价指标体系（见附件4）对企业技术中心的申请材料和评价材料进行审核和评价。

由于行业间的差异较大，本指南《评价数据表》和《评价指标体系》目前仅限于工业领域。

其他行业的省级企业技术中心认定和评价工作参照本指南，结合当年工作通知和相关要求执行。

目录一、国家高新区创新能力评价指标体系（2014年版)二、江苏省高新技术产业开发区创新驱动发展综合评价指标体系(2016年版)三、扬州市创新型经济指标体系(2016年）四、2016年度扬州市邗江区、江都区、广陵区、高邮和仪征科技创新指标体系五、开发区公共平台情况国家高新区创新能力评价指标体系（2014年版) 5个一级指标,分别是：创新资源集聚、创新创业环境、创新活动绩效、创新的国际化、创新驱动发展。

5个一级指标下各设5个二级指标，共计25个二级指标，指标体系详见下表。

指标解释（一）创新资源集聚1。

企业研究与试验发展人员全时当量：由参加R&D项目人员直接花费在R＆D活动上的工作时间.2.企业研究与试验发展投入与增加值比例：企业研究与试验发展投入总额/企业增加值。

3.财政科技支出与当年财政支出比例:高新区财政科技拨款/高新区财政总支出。

4.各类研发机构数量：省级和国家级的研发机构数（包括：大学、研究院所、产业技术研究院、企业技术中心、重点实验室、博士后科研工作站等研发机构)。

5。

当年认定的高新技术企业数量：当年认定的高新技术企业。

(二)创新创业环境1。

当年新增企业数与企业总数比例（采用工商注册口径）：每年新增企业数/当年企业总数。

2.各类创新服务机构数量：省级和国家级的创新服务机构数（包括：生产力促进中心、技术转移机构、产业技术创新战略联盟、产品检验检测机构）.3.企业从业人员中海外留学归国人员所占比重：从业人员中留学归国人员数/年末从业人员总数。

4.科技企业孵化器及加速器内企业数量：科技企业孵化器及加速器内在孵企业数。

5.创投机构当年对企业的风险投资总额：国家高新区吸纳风险投资，支持企业创新创业投资额.(三）创新活动绩效1。

高新技术产业总收入与营业收入比例：高新技术产业营业收入/营业收入.2。

企业100亿元增加值拥有知识产权数量:企业拥有的有效知识产权数（包括：专利，软件著作权，集成电路布图，植物新品种，注册商标等）/增加值*100.3.企业当年完成的技术合同交易额：企业技术引进与技术转让收入。

江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于开展全省技能人才评价质量专项评估的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2020.08.31•【字号】苏人社办函〔2020〕79号•【施行日期】2020.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文省人力资源社会保障厅办公室关于开展全省技能人才评价质量专项评估的通知苏人社办函〔2020〕79号各设区市人力资源和社会保障局：为切实加强技能人才评价质量管理，全面提升我省职业技能鉴定系统整体工作水平，构建技能人才评价质量管理长效机制，结合我省职业技能鉴定工作实际，决定在全省范围内开展技能人才评价质量专项评估。

现将有关事项通知如下：一、评估内容围绕厅确定的重点工作目标，按照全省职业技能鉴定年度工作安排，着重对制度与组织建设，评价质量管理，服务效能等三个方面进行评估。

（一）制度与组织建设评估，主要是对制度建设情况、改革政策落实情况、队伍建设、机构建设等方面评估。

（二）评价质量管理评估，主要是对完成指标情况、技能人才多元化评价推进情况等方面评估。

（三）服务效能评估，主要是对命题质量管理、档案管理、证书管理、数据统计、技术资源建设、投诉咨询处理等方面评估。

二、评估对象全省各设区市职业技能鉴定中心。

三、评估方法质量专项评估坚持公平、公正、公开的原则，遵循规范的程序，采取自评和互评相结合、定性和定量相结合、过程和结果相结合的方法，对各市职业技能鉴定中心的质量管理工作给予客观公正的评价。

评估采用百分制量化打分，其中制度与组织建设占20%，评价质量管理占50%，服务效能占30%。

四、评估程序（一）自评。

（10月10日前）各市鉴定中心根据评估表自行对本单位工作进行评估，并将书面总结报送省职业技能鉴定中心。

（二）互评。

（10月25日前）从各市抽调业务骨干和企业专家组成评估小组赴现场进行互评。

（三）审核。

（11月10日前）评估小组对各市自评和互评情况进行审核、汇总。

江苏省经济和信息化委员会关于公布省认定企业技术中心2007－2008年度建设和运行情况评价结果的通知
【法规类别】企业综合规定
【发布部门】江苏省经济和信息化委员会
【发布日期】2009.10.26
【实施日期】2009.10.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江苏省经济和信息化委员会关于公布省认定企业技术中心2007－2008年度建设和运行情
况评价结果的通知
各市、县（市）经贸委（经委）：
为进一步提高省认定企业技术中心建设和运行水平，根据《江苏省认定企业技术中心管理办法》的有关规定，今年我委对242家省认定企业技术中心2007-2008年度建设和运行情况进行了考核评价。

现将评价结果公布如下：
评价得分在85分以上的41家企业技术中心评为优秀；评价得分在85－60分之间的193家企业技术中心评为合格；评价得分低于60分的3家企业技术中心评为不合格；5家企业技术中心未上报评价材料，视为不合格（242家省认定
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江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.07.13•【字号】苏人社发〔2020〕81号•【施行日期】2020.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见》的通知苏人社发〔2020〕81号各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

执行过程中遇到问题，请及时与省人社厅联系。

附件： 1.江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见2. 技能人才评价技术资源送审表3. 标准规范评审意见表4. 评价试题评审意见表5. 江苏省技能人才评价技术资源目录（第一批79个）江苏省人力资源和社会保障厅2020年7月13日附件1江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见技术资源建设是技能人才评价的重要基础性工作，是职业资格改革的重要环节，对完善多元化评价方式，树立客观公正的评价导向，促进技能人才成长成才发挥重要作用。

当前，我省技能人才评价技术资源还存在评价标准更新滞后、评价内容与生产实际脱节、开发修订机制不健全、用人单位自主权落实不够等突出问题。

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、人力资源社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》和我省《职业技能等级认定实施办法（试行）》，健全技能人才评价技术资源建设机制，使评价结果更加科学、客观反映劳动者的技能水平，现就我省技能人才评价技术资源建设提出如下意见。

一、健全评价技术资源体系（一）构建多层次职业标准。

依据国家职业分类，建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。

江苏省级企业技术中心申报初评过程中，在获得各项指标的核定数据后，可获得《江苏省省级企业技术中心评价指标体系》中各项指标的数值，其中，有 7 项指标的数值须通过计算获得。

下面，智多星就将 7 项指标具体的计算方法整理出来，希望对相关企业申报2021年江苏省级企业技术中心有所启发。

1.“研发人员人均研发经费支出指标”数值，由“研究与试验发展经费支出”核定数据除以“研究与试验发展人员数”核定数据得到；
2.“研发经费支出占主营业务收入的比重”数值，由“研究与试验发展经费支出”核定数据除以“主营业务收入”核定数据，再乘以本企业所在行业的行业系数得到；
3.“研发人员占职工总数的比重”数值，由“研究与试验发展人员数”核定数据除以“企业职工总数”核定数据得到；
4.“研发周期三年以上的项目数占全部研发项目数的比重”数值，由“研发周期三年以上的项目数”核定数据除以“企业全部研发项目数”核定数据得到；
5.“新产品销售收入占主营业务收入的比重”数值，由“新产品销售收入”核定数据除以“主营业务收入”核定数据，再乘以本企业所在行业的行业系数得到；
6.“新产品销售利润占利润总额的比重”数值，由“新产品销售利润”核定数据除以“利润总额”核定数据，再乘以本企业所在行业的行业系数得到；
7.“利润率”数值，由“利润总额”核定数据除以“主营业务收入”核定数据得到。