2019最新范文-高温作业防护管理规定

高温作业安全管理规定一、总则为了保障职工在高温环境下的工作安全，预防高温引起的职业病和意外事故等，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于在高温环境下从事作业的所有职工。

三、高温作业管理责任1.企事业单位应指定专人负责高温作业的安全管理工作，明确责任和权力，并做好职工的安全教育和培训。

2.责任人要严格执行相关安全规定，组织和协调各部门做好高温作业的安全管理和防护工作。

四、高温作业环境安全要求1.企事业单位应根据高温作业的具体情况，采取必要的技术措施，确保高温作业环境的安全。

2.高温作业场所应具备良好的通风条件，保证空气流通，避免高温作业产生的热风和有害气体积聚。

3.高温作业场所应设置温度监测装置，并定期检测环境温度。

当温度超过规定标准时，应立即采取措施降温或调整工作时间。

五、高温作业设备安全要求1.高温作业所使用的设备应符合国家相关标准，使用过程中应做好维护和保养工作，确保设备的正常运行。

2.高温作业所使用的设备应设置安全防护装置，避免因设备故障引发的意外事故。

3.高温作业的工具和设备应符合职业卫生要求，不得有对人体健康有害的问题。

六、高温作业人员的防护要求1.高温作业人员应穿戴符合相关标准的防护装备，如防高温服、隔热手套、防护眼镜等。

2.高温作业人员应定期进行体检和职业卫生防护知识培训，增强自身的防护意识和应变能力。

3.高温作业人员应遵守作业规程和操作规定，不得擅自变更作业程序或违规操作。

4.高温作业人员应定时休息，避免长时间连续作业，防止因劳累导致意外事故的发生。

七、高温作业急救措施1.企事业单位应设立专门的高温作业急救组织，负责处理高温作业中发生的意外事故和职业病病例。

2.急救组织应定期进行应急演练，提高急救人员的救援技能和处理能力。

3.企事业单位应为高温作业急救组织配备必要的急救设备和药品，并确保其处于良好状态。

八、高温作业监督管理1.相关监管部门应加强对高温作业的监督和管理，确保企事业单位按照规定进行高温作业安全管理。

高温作业安全管理规定高温作业安全管理规定为了保护工作人员的生命安全和身体健康，减少高温作业所产生的事故，提高工作效率，提出了一系列的高温作业安全管理规定。

本规定适用于所有从事高温作业的企事业单位以及个体工商户等。

一、安全责任1.1 高温作业应由专职或兼职的安全管理人员负责，建立和完善安全管理制度。

1.2 高温作业所涉及的人员应接受必要的培训，了解高温作业的危险性和安全知识。

1.3 高温作业的施工现场应设置明显的警示标志，禁止未经许可的人员进入高温作业区域。

1.4 高温作业应定期组织安全检查和演练，确保作业环境的安全性。

二、作业环境管理2.1 高温作业环境的温度应符合国家标准，并定期进行测量和检查。

2.2 确保高温作业区域通风良好，防止热源聚集和空气污染。

2.3 提供充足的饮用水和防暑降温设施，保证作业人员的生理需求。

2.4 高温作业区域应设置遮阳措施，防止太阳直射产生的高温。

三、作业人员管理3.1 高温作业人员应定期体检，确保身体健康，不得患有与高温作业不相适应的疾病。

3.2 作业人员应佩戴符合标准的防护用品，如防晒帽、防护服、防热手套等。

3.3 作业人员应按照规定的作业时间和休息时间进行轮班作业，避免长时间连续作业。

3.4 作业人员在作业过程中应遵守安全操作规程，禁止私自解除安全设备或改变工艺。

四、应急救援管理4.1 高温作业现场应配备足够数量和种类的急救药品，并提供相应急救人员。

4.2 高温作业现场应设置灭火器材，并定期进行检查和维护。

4.3 在高温作业过程中，如发生紧急情况，应立即报警并按照事先制定的应急预案进行救援。

五、安全风险评估5.1 在进行高温作业前，应进行全面的安全风险评估和安全技术措施论证。

5.2 高温作业应制定详细的作业方案和操作规范，并向作业人员进行培训和指导。

5.3 高温作业的安全风险评估应定期进行更新，以保证作业过程的安全性。

六、监督检查及处罚措施6.1 监督部门应对高温作业进行定期检查，发现问题及时提出整改要求。

高温作业安全管理规定引言：高温作业是指在环境温度较高的条件下进行作业活动。

由于高温环境会给工作人员的身体健康造成一定的危害，因此，为了保障工作人员的生命安全与身体健康，制定一系列的高温作业安全管理规定是非常必要的。

一、高温作业环境要求1.\t高温作业环境温度不得超过35℃，湿度应保持在相对湿度50%~60%之间；2.\t高温作业现场应保持通风良好，确保空气流通；3.\t高温作业地点要清洁干净，防止积尘造成空气污染；4.\t高温作业现场应防止阳光直射，可根据需要设置遮阳设施。

二、高温作业人员要求1.\t高温作业人员应具备相关操作证书及经验；2.\t高温作业人员应经过相关体检，确保身体适宜从事高温作业；3.\t高温作业人员应具备正确的防护用品，并正确佩戴；4.\t高温作业人员应定期进行体温监测，并注意身体状况的变化；5.\t高温作业人员不得患有高血压、心脏病等影响身体健康的疾病；6.\t高温作业人员要经过相关安全培训，掌握高温作业的安全操作方法。

三、高温作业安全操作规范1.\t高温作业人员须按照作业规程进行操作，严禁擅自更改作业程序；2.\t高温作业人员应认真阅读并遵守高温作业操作手册；3.\t高温作业人员应严格按照防护用品佩戴规定佩戴，并及时更换损坏的防护用品；4.\t高温作业人员应定期进行安全检查，确保设备和防护用品的正常使用；5.\t高温作业人员应做好现场卫生清洁工作，防止积尘和废弃物对空气质量的污染；6.\t高温作业人员应及时向上级报告出现的安全隐患和异常情况。

四、高温作业应急预案1.\t建立高温作业应急预案，明确责任人和应急处置流程；2.\t建立高温作业人员紧急救护培训制度，确保工作人员具备基本急救知识；3.\t高温作业现场设置紧急避险通道，保障工作人员的安全撤离；4.\t高温作业现场应配备应急救援设备和器材，如急救箱、灭火器等；5.\t高温作业人员应定期进行应急演练，熟悉应急预案的操作流程。

高温作业防护管理规定一、总则高温作业是指作业环境温度在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的作业。

高温作业对劳动者的身体健康和生命安全具有严重威胁，为了保护劳动者的权益和生命安全，制定高温作业防护管理规定。

二、高温作业环境评估1. 企业应当对高温作业环境进行评估，并制定相应的防护措施。

评估内容包括温度、湿度、风速等因素的测量和分析。

2. 根据评估结果，企业应当采取相应的防护措施，确保高温作业环境的安全。

三、高温作业人员管理1. 企业应当聘请专业医生进行高温作业人员的健康检查，包括体温、血压、心率等指标的监测。

对于有高血压、心脏病等疾病史的人员，应当限制其进行高温作业。

2. 高温作业人员应当佩戴适当的防护装备，如防热服、防晒帽、防热手套等。

并确保防护装备的质量和适合程度。

四、高温作业管理措施1. 企业应当对高温作业人员进行培训，使其了解高温作业的危害和相应的防护措施，并提供必要的急救知识和设备。

2. 高温作业人员应当定期休息，避免长时间暴露在高温环境下。

每次休息时间不少于30分钟，且应当提供充足的饮水和食物。

3. 高温作业人员应当定期测量体温，并根据体温情况采取相应的措施。

4. 企业应当建立高温作业的监测系统，对高温作业环境进行实时监测，并及时采取措施，确保作业环境的安全。

五、应急预案1. 企业应当制定高温作业的应急预案，包括事故应对措施、救援措施等。

并进行演练，确保应急预案的有效性。

2. 高温作业人员在发生事故或身体不适时，应当立即向负责人报告，并停止作业。

六、监督检查1. 相关监管部门应当定期对企业进行高温作业的监督检查，对未达到规定标准的企业进行处罚。

2. 企业应当配合相关监管部门的检查，提供相应的资料和配合工作。

七、法律责任1. 企业违反高温作业防护管理规定的，相关责任人员应当承担相应的法律责任。

2. 企业造成劳动者伤亡的，除承担刑事责任外，还应当承担相应的民事责任。

八、附则1. 本规定所称的高温作业环境指室温在35℃及以上，或者炽热环境温度超过正常体温的情况。

高温、低温作业制度范文一、高温作业制度1.高温作业的定义高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的高温天气条件下的作业。

2.高温作业的危害（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足无措、中暑带来失去劳动能力的后果。

（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头晕、头痛、呕吐、心动过速等。

（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而工作效率降低。

3.高温作业的管理措施（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，确保环境温度不超过规定标准。

（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在高温时段的劳动强度。

（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设施，如风扇、降温器具等。

（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。

（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营养以及及时的医疗保健服务。

（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应急预案以及紧急救援机制。

二、低温作业制度1.低温作业的定义低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温天气条件下的作业。

2.低温作业的危害（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒以及其他寒冷症状。

（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，从而导致工作效率的下降。

（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了滑倒、摔伤等意外事故的发生。

（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产的正常进行。

3.低温作业的管理措施（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设施，如保温服、手套、帽子等。

（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在低温时段的劳动强度。

（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。

高温作业防护管理规定第一章总则第一条为了有效地预防和控制高温作业的危害，保障员工的健康和安全，保证生产工作的正常进行，制定本规定。

第二条本规定适用于一切高温作业场所和高温作业岗位。

第三条高温作业是指环境温度较高，或者由于工作特点、设备设施的影响导致的工作环境温度较高的作业。

第四条在高温作业过程中，经测定的环境温度超过37.5℃，或者由于热辐射、蒸汽、高温流体等因素导致的局部温度超过50℃。

第二章高温作业风险评估第五条在进行高温作业前，应进行风险评估，确定作业过程中可能存在的高温危害因素和风险等级。

第六条高温作业风险评估应包括以下内容：（一）确定高温作业所在的工作场所和工作岗位。

（二）测定环境温度和局部温度，评估高温作业对人体的影响。

（三）确定高温作业的时间和频率。

（四）确定高温作业场所和岗位的特殊危害风险。

第七条高温作业风险评估应由专业人员进行，评估结果应报告给相关部门和人员，并作为高温作业防护管理的依据。

第八条对于高温作业存在较高风险的场所和岗位，应采取必要的措施，降低环境温度和局部温度，减少对人体的危害。

第三章高温作业防护设施第九条在高温作业场所，应设置相应的高温作业防护设施，包括但不限于防护帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。

第十条高温作业防护设施应符合国家标准和规定，保证其质量和使用效果。

第十一条在高温作业场所，应设置充足的通风系统和降温设备，确保环境温度和局部温度在可接受范围内。

第十二条在高温作业岗位，应设置防止热辐射和蒸汽烫伤的屏障和防护设施，保护岗位工作人员的安全。

第十三条高温作业岗位应设置充足的休息区和饮水设施，保证员工在高温作业过程中得到充分的休息和补水。

第十四条高温作业场所应设置紧急救援设备和应急方案，以应对突发情况的发生。

第十五条高温作业防护设施的维护和保养应进行定期的检查和维修，确保其正常使用。

第四章高温作业管理措施第十六条在高温作业过程中，应加强对员工的健康监测，包括但不限于体温检测、血压检测等。

高温作业安全管理制度
是为了保障高温作业环境下职工的人身安全和健康，并预防高温作业引发的事故和伤害而制定的管理规定。

下面是一个可能的高温作业安全管理制度的内容概括：
1. 安全责任：明确高温作业的安全责任，包括各级管理人员和作业人员的责任和义务，并设立相应的安全管理机构。

2. 风险评估和控制：进行高温作业环境的风险评估，确定高温作业的危险因素和控制措施，包括热射线、高温辐射、高温引起的高温伤害等因素。

3. 穿戴防护设备：规定高温作业人员必须穿戴适当的个人防护装备，如防热服、防护面罩、防护手套等，并提供相应的防护设备。

4. 健康监测和应急处理：要求进行高温作业人员的健康监测，如体温监测、体力测试等，并制定相应的应急处理措施，包括高温作业人员中暑等急救措施。

5. 培训和宣传：规定高温作业人员必须接受培训，了解高温作业的危险性和安全措施，并进行相关的安全宣传，提高作业人员的安全意识和知识。

6. 监督和检查：建立监督机制，对高温作业进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保高温作业的安全执行。

此外，具体的高温作业安全管理制度还需要根据实际情况进行具体制定，包括工作内容、环境条件、作业人员等因素的考虑。

高温作业的劳动保护管理范本
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一、高温作业的危害及预防措施
高温作业可能会导致中暑、晕厥、脱水等健康问题，为了有效预防这些危害，公司应采取以下预防措施：
1. 保证充足的水源供应，提醒员工多喝水，避免脱水；
2. 安排合理的轮岗制度，避免员工长时间暴露在高温环境中；
3. 提供适当的防护用具，如遮阳帽、太阳镜等，减少直接暴露在阳光下的时间；
4. 配备药品和急救设施，以应对员工出现中暑等突发情况。

二、高温作业中的劳动保护管理措施
为了保障员工在高温环境下的安全与健康，公司应制定以下劳动保护管理措施：
1. 制定详细的高温作业管理制度，明确责任、权限和操作流程；
2. 进行高温作业风险评估，及时更新风险评估报告；
3. 建立健康档案管理制度，及时记录员工的健康状况及接触高温作业的情况；
4. 定期组织高温作业的安全培训，提高员工对高温作业的认识和应急处置能力。

三、高温作业中的员工管理措施
在高温环境下，员工的健康与安全是公司的首要任务，因此公司应采取以下员工管理措施：
1. 定期监测员工的体温情况，确保员工不出现中暑等健康问题；
2. 建立员工休息制度，根据工作情况合理安排员工的休息时间；
3. 指定专人负责员工的健康状况监控，及时发现并处理员工的健康问题；
4. 鼓励员工主动报告身体不适情况，及时进行处置和治疗。

综上所述，高温作业的劳动保护管理是公司保障员工健康与安全的基础工作，只有通过科学、全面的管理措施，才能有效避免高温作业带来的危害，保障员工的健康与安全。

希望公司能认真贯彻执行这些管理措施，确保员工在高温环境下能安全、健康地工作。

高温作业防护管理制度范本一、管理制度目的为加强对高温作业环境下人员的保护，确保员工的安全与健康，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有高温作业的岗位。

三、责任部门1. 负责制定和监督执行高温作业防护措施的部门是安全生产管理部门。

2. 负责具体操作的部门，需负责检查员工的防护措施是否到位。

四、职责义务1. 所有从事高温作业的员工，须参与公司培训并掌握必要的高温作业防护知识。

2. 员工需按照相关规定，正确佩戴防护用具，随时注意高温作业环境下的安全。

3. 操作工人需遵守作业规定，禁止超负荷工作，以及在高温环境下长时间持续作业。

4. 领导人员需严格执行高温作业防护管理制度，确保员工安全与健康。

五、作业环境1. 确保高温作业环境的通风良好，保证员工的舒适性。

2. 作业场所需配备遮阳设施，确保员工在高温环境下作业时不暴晒。

3. 定期对作业场所进行卫生清理，保持整洁与安全。

六、危险防范1. 高温作业时，员工需保持饮食清淡，避免过度饮酒或饮用碳酸饮料。

2. 禁止在高温环境下使用智能手机等带电设备，以免发生安全事故。

3. 特殊作业需专业人员指导，确保高温作业的安全进行。

七、紧急处理1. 在高温作业中如出现中暑等紧急情况，应立即报告领导并采取相应的急救措施。

2. 确保工作环境内配备急救设备，并定期检查设备的有效性。

八、管理制度执行1. 每月对高温作业管理制度的执行情况进行检查汇总，发现问题及时制定整改方案。

2. 对于违反高温作业防护管理制度的行为进行严肃处理，以示警示。

以上为高温作业防护管理制度范本，公司需根据实际情况进行适当调整与补充，确保高温环境下作业人员的安全与健康。

高温作业安全管理规定第一章总则第一条目的为了保障员工在高温作业环境下的安全与健康，规范企业高温作业管理，提高工作效率，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有从事高温作业的职工及管理人员，包括但不限于生产车间、办公室、仓库等各个工作场所。

第三条定义1.高温作业：指作业环境温度在35摄氏度及以上的作业活动。

2.职工：指受雇于本企业，接受薪酬的员工，包括全职、兼职、临时工等。

第二章高温作业安全管理第四条基本要求1.企业应建立高温作业管理制度，明确责任部门和人员。

2.企业应制定高温作业应急预案，确保在紧急情况下能够及时采取应对措施。

3.企业应为从事高温作业的职工提供必要的个人防护用品和设备，并确保其有效使用。

4.企业应定期对从事高温作业的职工进行培训，提高其对高温作业的认知和应对能力。

第五条工作环境管理1.企业应保持高温作业场所的通风良好，确保新鲜空气的流通。

2.企业应定期检查和维护高温作业场所的通风设备，确保其正常运行。

3.企业应保证高温作业场所的温度在法定范围内，不得超过规定的高温作业温度。

第六条个人防护1.从事高温作业的职工应佩戴符合国家标准的防护服、防护鞋和其他个人防护用品。

2.从事高温作业的职工应定期更换防护用品，确保其有效性。

3.从事高温作业的职工应避免穿戴过于紧密的衣物，以便散热和调节体温。

第七条作息调整1.企业应根据高温作业的特点，合理安排职工的工作时间和休息时间。

2.企业应提供饮用水或饮料，确保从事高温作业的职工有足够的液体摄入。

3.企业应鼓励从事高温作业的职工进行适当的运动和休息，以缓解工作压力和恢复体力。

第八条应急预案1.企业应制定高温作业应急预案，明确各部门和人员在紧急情况下的职责和工作流程。

2.企业应定期组织高温作业的演练和应急演练，提高应对突发情况的能力。

3.企业应建立紧急通讯机制，确保高温作业发生事故时能够及时报警和求助。

第三章考核标准第九条考核内容1.企业应定期对高温作业的管理情况进行检查和评估，包括工作环境管理、个人防护、作息调整等方面。