20XX年个人工作总结及下半年工作计划
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个人总结与下半年计划6篇个人总结与下半年计划篇1为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展,为了公司能节约相对成本,也为让公司对我的工作进行考核,我将做好以下方面的计划,来提高工作效率,更好的开展工作,一.继续提高员工素养,强化员工服务意识人是万物之本,员工是企业生存的命脉,只有企业真正重视员工,关心员工,让员工感受到企业的温暖,员工才会用更好激情来为企业付出。
当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质员工,因此我们必需加强员工培训,提高员工积极性,增强员工个人素养,使员工更有团队精神和奉献精神。
只要员工的个人素养真正提高了,能真正关心企业,那么我们部门的服务水平也就相应的提高了,各项工作也能顺利的进行。
这样就进入了一个良性循环的过程中。
对此向公司提出两点建议:一是不建议加班,当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下;二是奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,反之当然也不行,二者是相辅相承,缺一不可。
二.不断完善管理制度由于物流部不是直接创造经济价值的部门,再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞,所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视,对员工工作积极性有一定的影响。
对此需不断完善部门管理制度,需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等,三.加快管理岗位建设我将结合本部门岗位的具体工作情况,逐步优化组织结构,使其"基层具体落实、中层监督指导"。
使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。
四.作内容及安排1、收发货流程进行梳理,改进,并督促物流部员工严格按标准执行,实行岗位责任制。
制定预防可能发生的错误,及时发现,纠正不正确的工作方法。
每日早会十分钟,计划当天的工作安排,及总结上一天的工作完成进度,出现的问题,困难,部门岗位需要协助配合的安排,表扬有进步,工作较主动积极等个人,激发员工的工作激情。
个人年中工作总结及下半年计划(实用5篇)写工作总结和计划可以帮助我们提升工作效率,好记性不如烂笔头。
优秀的个人上半年工作总结及下半年计划是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的“个人年中工作总结及下半年计划(实用5篇)”欢迎您参考,希望对您有所助益!个人年中工作总结及下半年计划(实用5篇)【篇一】20xx年马上过半,本人来到莱芜服务区已经有1个月的时间,在管理中心及有关领导的关心和支持下完成了服务区自交接以来的第一次改革。
所有项目已经全面开展,每项工作都在有计划有步骤的实施:一、20xx年上半年工作情况1、完成了餐厅的全面开业。
20xx年初在管理中心和有关领导的不懈努力下,餐厅结束了试营业。
餐厅全面对外开放,餐厅内增设了超市、零点,特色炒菜。
满足了消费者的需求。
在管理中心的关心和支持下,莱芜服务区餐厅及厨房合并,配套设施及人员、制度全面跟上,圆满了完成了领导交代的任务。
2、南北超市的开业20xx年四月二十二号,在领导的关心和支持下南北超市开业。
我们本着更好的满足驾乘人员需求的心态,认真总结忠诚超市的经验及不足。
以他无我有,他有我优的经营思路及张经理要求的每天至少巡逻六次,做到缺货必补,有货必新的管理理念为标准。
加大对超市的管理及考核力度,尽力对满足客户的服务需求。
3、第三产业的开展.20xx年三月份,在公司领导的关心及帮助下,莱芜服务区以葛经理带头,以不浪费土地资源及合理开发土地的心态。
开展了第三产业。
相继种植了多种蔬菜并垒起了猪圈,为服务区新增设了一道亮丽的风景线。
二、存在的问题及不足1、工作纪律散漫,自我约束能力差。
在来到服务区我多次违反公司8:30准时上岗的规章制度经常10点以前还在宿舍睡觉,严重破坏了山东高速管理人员的形象、破坏了制度面前人人平等,人人遵守制度的良好风气。
给周围的同事带来了极坏的负面影响。
有负领导对我的关心及信任。
在此我非常悔恨,并向信任和关心我的领导道歉。
没有工作纪律,就没有工作效率。
个人年度工作总结与来年工作计划[精选5篇]第一篇:个人年度工作总结与来年工作计划个人年度工作总结与来年工作计划个人年度工作总结与来年工作计划个人年度工作总结与来年工作计划岁月荏苒,时光如梭,忙碌的即将过去,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,在忙碌的工作中不觉得到了年末,回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现自己今年来的工作总结如下:一、工作情况是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我积极投身到工作中,服从领导上级的安排和要求,虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流,熟悉各工序流程对操作要求的区别,准时安全地完成各项生产任务,努力做好自己的本职工作。
对于我们分厂行车司机来说,工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,安全生产就是生命;安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福的基础。
过去的一年里,我严格执行岗位安全操作规程。
严格执行上岗前的安全检查;在使用行车前,先进行例行检查、发现装置和零件不正常时,必须在使用前排除,开车前必须鸣铃或报警。
操作中行车吊物接近人时,亦应给以断续铃声提示。
操作时精神饱满精力集中。
工作中做到“十不吊”在行车保养方面,认真进行保养清洁,使行车性能保持最佳状态,积极参加安全学习。
确保了全年安全行车无事故。
今年分厂进行了团支部改选,我有幸担任支部宣传委员,在分厂领导的大力支持领导下,支部书记带领下,我们支部委员和广大青年团员团结一心,积极努力对于团支部存在的各种问题,进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。
对于宣传方面,我认真完成上级交予的各种宣传任务,并积极主动采集各种新闻人物素材,进行宣传写作,使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足尽管经过学习努力,我的技术水平和工作能力较以往提高了不少,但还存在一些不足。
1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉,工作技能也有待加强。
2、对于自己身学习修养方面有待提高,对于学习不够积极主动。
3、在支部的工作中,对于工作不熟悉,工作中不够灵活主动。
个人工作总结下半年计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人半年工作总结及下半年计划范文6篇篇1一、半年工作总结过去的半年,我在公司领导和同事的支持与帮助下,努力工作,积极进取,圆满完成了各项工作任务。
现将半年来的工作总结如下:1. 工作业绩在过去的半年中,我主要负责了公司多个重要项目的工作,其中涉及市场调研、项目策划、方案制定和实施等方面。
通过不懈努力,我成功完成了市场调研任务,为公司提供了准确的市场信息。
同时,在项目策划和方案制定方面,我积极与团队成员合作,不断优化和完善方案,确保项目的顺利实施。
2. 工作能力和技能提升在半年时间里,我不断提升自己的专业技能和综合能力。
通过参加公司组织的培训课程和自学,我掌握了更多的专业知识,为工作提供了有力的支持。
此外,我还提高了自己的沟通能力和团队协作能力,与同事保持良好的沟通,共同解决问题。
3. 工作质量在半年工作中,我始终坚持以高质量的工作标准来要求自己。
在项目执行过程中,我严格按照公司要求和工作流程进行操作,确保工作的准确性和高效性。
同时,我还积极关注工作中的细节问题,努力提高工作质量。
二、存在的问题和不足尽管我在半年工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,我在工作中的压力承受能力有待提高,面对紧张的工作任务,我需要更好地调整自己的心态。
其次,我在专业技能方面仍需进一步学习和提升,以适应不断变化的市场环境。
三、下半年工作计划针对以上总结,我为下半年工作制定了以下计划:1. 工作目标在下半年,我将继续负责公司的重点项目工作,力争完成市场调研和项目实施任务。
同时,我将努力提高工作质量,确保项目的顺利进行。
2. 工作计划和具体任务(1)市场调研:继续深入进行市场调研,了解行业动态和市场趋势,为公司提供准确的市场信息。
(2)项目策划与实施:与团队成员紧密合作,优化项目方案,确保项目的顺利实施。
(3)技能提升:参加公司组织的培训课程和自学,提高专业技能和综合能力。
(4)工作质量提升:严格按照公司要求和工作流程操作,关注细节问题,努力提高工作质量。
个人工作总结及今后工作计划(15篇)个人工作总结及今后工作计划1一、主要工作表现20XX年,我担任分社的出纳工作;9月至今,我担任分社的主管工作。
1.在担任出纳工作期间,我严格遵守各项规章制度,认真行使本岗位的操作权限,在授权范围内开展各项工作。
2、做好财务出纳工作计划,根据信用社的管理制度办理现金收付,整点和兑换残损钞票、大小钞票。
3.宣传和关爱人民币和反假币。
4、做好现金的管理工作,加强核算,减少库存现金的占压,提高经济效益。
5、在担任主管期间,严格遵守授权制度。
6.负责整理、审核和装订最后一天的传票。
7.负责每天核对柜员库存和复制凭证。
8、做好分公司重气领用和会计档案。
9.与人团结,与人为善,一直是我待人接物的准则。
工作中团结同事,和睦相处,互相学习,互相促进。
在生活中,互相帮助,互相关心,共同营造和谐的氛围。
10、做好三防和廉政工作。
二、工作中存在的问题一年来,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,但在某些方面还存在着一些不足:1、不善于自学。
2、对客户没有说普通话。
三、20XX年度工作思路在新的一年里,我努力做到:1、做好20XX年个人工作计划,加强理论学习,提高自身综合素质。
2.遵守规章制度,履行岗位职责。
3、增强防范意识,落实"三防一保"。
4.团结奋进,营造良好环境。
个人工作总结及今后工作计划2时光一晃而过,转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年,作为公司的新人,我深深地为我的企业感到自豪,为我的岗位感到光荣和骄傲,在同事和领导不断地帮助下,我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了,在此对我个人在这一个月的工作做出总结,对20xx年的工作做出计划。
我在领导的正确领导下,在和同事们的团结协作和相互帮助中,较好的完成了下半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下:一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面本人认真遵守内务条令,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,当需要加班完成工作按时加班加点工作,能够按时完成;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。
个人工作总结及工作计划个人工作总结及工作计划(精选16篇)个人工作总结及工作计划篇1瞬息间,对于我来说不平凡的20xx年即将过去。
在过去的一年里,似乎值得自己去回顾的事情并不是很多,生活和工作依旧是沿途没有什么风景,就在我以为大路朝前,日子就这样平静下去的时候。
20xx 年9月,我经过应聘和选拔再次回到到了嘉业地产,同时很荣幸被分到了其下属的奥林匹克花园分行作三组经理,这对于我来说是一件值得高兴的事情,重新有了这一份自己心仪的工作。
加入嘉业的这四个月,对于我来说是一种成长与进步的历程。
从新开始一个新的环境,学习我已经有些陌生了的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。
这些我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的,然而我这四个月的工作,并非尽如人意。
这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对自己前段时间工作批评,也做一些总结,如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一起服务于公司。
一、20xx年总结(一)工作总结20xx年9月27日,我正式开始加入到奥林匹克花园分行,带领我组的伙伴一步步在成长。
截止20xx年xx月27日,共签订协议8份,业绩11万。
但遗憾的是,一直没有达到我预期的目标即单月十万以上的业绩,这将是在未来的一年中,我要面临和改变的首要,也是最重要的问题。
(二)工作中的不足我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误较多。
虽然努力做了一些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。
如市场分析、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。
同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。
并且自己应该而且能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩、不逃避,勇敢地迈出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
个人工作总结暨下年工作计划个人工作总结暨下年工作计划(精选10篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧,下面是小编精心整理的个人工作总结暨下年工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
个人工作总结暨下年工作计划篇1时光似箭、日月如梭。
20xx年已经结束了,我们迎来了新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作给予总结,同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾1、产品产量方面从x月xx日开业以来,共生产产品xx吨,己发货产品xxx吨,库存xx吨,消耗废钢xx吨,石英砂xx吨,水玻璃x吨。
目前共有x种产品,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。
为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交货期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面今年工作中,在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x% ,离公司的目标有一定的距离。
只要每个员工在提高产品质量意识情况下,全力的投入到生产每个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里,各设备运转良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年,在员工对产品的工艺不太熟悉,人员不太稳定的情况下,这无疑给生产管理带来了极大的压力,但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。
个人年度工作总结及下年计划个人年度工作总结及下年计划(精选5篇)时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,为此需要好好地写一份工作计划了。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!以下是小编为大家整理的个人年度工作总结及下年计划(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
个人年度工作总结及下年计划120xx年,在集团公司的正确领导下,我按照集团公司的工作精神和工作要求,结合自身岗位职责和工作范围,紧紧围绕管理、服务、培训、慰问等工作重点,注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的桥梁纽带作用,充分履行工作职责,完成了各项工作任务,取得良好的成绩,促进集团公司健康、可持续发展。
现将20xx年个人工作情况总结如下:一、认真努力学习,提高政治思想觉悟作为一名公司副总经理兼党支部副书记和工会主席,我身感责任重大,认真学习国家法律法规、政策方针,认真学习集团公司的工作精神和制度规定,切实提高自己的政治思想觉悟,做到在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致,忠诚于集团公司,把集团公司利益放在首位,时刻维护集团公司的利益。
我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从集团公司的工作安排,坚持“做好传帮带,成就他人”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完美与高效。
二、刻苦勤奋工作,努力完成工作任务在集团公司董事长和总经理的正确领导下,我按照公司总经理的工作精神和工作部署,在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作,努力完成各项工作任务,取得一定成绩,促进了集团公司整体工作的发展。
(一)加强党建工作,努力为集团公司发展服务。
作为党支部副书记,我切实按照上级党委的工作精神加强党建工作,提高党支部的凝聚力和战斗力,努力为集团公司发展服务。
一是组织党员认真学习和开展各项活动,提高党员的党性意识,使党员能够发挥先锋模范作用,认真做好本职工作,为集团公司发展作贡献。
个人半年工作总结及下半年工作计划(通用12篇)个人半年工作总结及下半年工作计划篇1一、上半年个人成绩总结在这半年多的时间里,我通过努力获得了一些收获。
这一年,我一边学习产品知识,一边探索市场。
通过不断的收集同行业的信息,积累市场经验,我现在对市场有了更深入的了解和认识。
我能清晰快速地回应和处理客户提出的各种问题,准确把握客户需求,与客户沟通良好,取得了大部分客户的信任。
经过半年多的努力,已经获得了一些成功的案例,一些优质的潜在客户也逐渐积累到一定程度。
在这个过程中,我的业务能力得到了提高。
鉴于市场的一些变化和同行业的竞争,我现在可以拿出一个比较完整的方案来应对一些突发事件,我可以全程操作一个业务。
今年上半年主要取得了以下成绩.....二、存在的缺点在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。
自我感觉业务能力和应变能力尚且存在较大提升空间。
三、下半年工作措施1、对于老客户、重点客户和潜在客户,定期保持联系和沟通,稳定与客户的关系,以取得更好的销售效果。
2、在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户,使我们的产品销售得更为广泛。
3、加强多方面知识学习,开拓视野、增长见识,采取多种途径提高业务水平,把销售工作与交流技能结合。
四、下半年销售目标下半年的销售目标最基本的是做到下达的任务量。
根据销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。
将销售目标分解到各个潜在客户身上,完成各个时间段对自己下达的销售任务,并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
以上是我对今年上半年销售工作的总结,以及对未来工作的一些不成熟的建议和看法。
请指正。
个人半年工作总结及下半年工作计划篇220xx年上半年,在县委、县政府的正确领导下,在上级财政部门的大力支持下,认真贯彻落实县委、县政府各项重大决策部署,紧紧围绕建设“幸福”总体目标和县委、县政府中心工作,迎难而上,奋力拼搏,千方百计抓收控支,全力推进深化财税改革,强化财政监督,保障和改善民生,为建设“幸福”提供了坚强的财力保障。
20XX年个人工作总结及下半年工作计划
篇一:办公室20XX年上半年工作总结及下半年工作计划
20XX年上半年工作总结及下半年工作计划
综合办公室
20XX年上半年,根据分公司蓬勃发展的现状,分公司经理对办公室提出了更高的要求,将办公室职能范围扩大为集行政、人力资源、后勤、法务、企业文化建设为一体的综合办公室,并加强了办公室人力资源配备,增加了办公室人员一名。
在新的工作范围内,综合办公室20XX年上半年的工作按照强化自身建设,规范内部管理的工作方式,围绕总公司“将重庆分公司建设成公司省外分公司标杆”的工作要求和分公司“加强管理服务功能、建立市场核心竞争力”的工作方针,以“参谋、组织、协调、服务”的思路开展工作,通过部门员工的共同努力,实现各项工作规范有序运转。
一、上半年部门履职情况
20XX年上半年,综合办公室职能范围扩大为行政、人力资源、后勤、法务、企业文化建设五块,部门上半年在各块工作中都有所突破。
1、行政工作
综合办公室行政工作主要有制度建设、工作考核、日常督促、成本控制、项目部任命书、项目资料专用章印章刻制管理等方面。
20XX年上半年,综合办公室在分公司领导的指导下,经部门拟定、
分公司审批、公示等程序,发布了《年终考核制度》、《各部门业绩目标》、《分公司员工述职测评方案》、《分公司岗位竞聘方案》等制度,并根据分公司发展情况,更新了工作流程图、分公司组织机构图、考勤制度等多项制度。
为防止员工工作疏忽对分公司造成重大损失情况的发生,防微杜渐,根据分公司经理的建议,在年度考核中引入“一票否决制”,“一票否决制”是分公司考核机构根据被考核对象在考核期内某一责任事件性质,即可对其考核结果认定为不合格的制度,是分公司考核制度的重要内容。
对分公司其他部门的日常督促管理、工作考核是综合办公室基本功能之一,20XX年综合办公室在工作中通过加强过程管理,严格结果考核,规范了各部门的工作行为,工作拖延、推诿、工作做不到位等现象已较少出现。
在春节后上班期间办公室发现部分员工未能及时调整工作状态,在考勤上有懈怠,通过谈话,惩罚等方式在最快的时间内进行了处理,维持了分公司已经开始逐渐营造出的积极向上的工作氛围,积极的工作氛围崩溃容易建设难,懒惰思想是会在员工中蔓延的,综合办公室对此会长抓不懈,决不允许员工状态影响分公司发展。
办公室通过对各部门每月支出的审查,并协同财务部同报销金额进行核对,进行精细成本控制,从日常行政工作上为分公司达到支出控制目标做保障。
20XX年上半年办公室开具项目部任命书两份、项目资料专用章刻制
两枚,及时保障了中标项目工程资料工作顺利进行。
通过近半个月的时间,及时完成了分公司三证合一工作,保障了分公司各项工作的正常开展。
2、人力资源工作
上半年综合办公室办理续签合同3人,新签合同1人,接收总公司外派员工4人,向总公司推荐并引进员工1人(分公司技术负责人),考取一级市政建造师1人,向总公司推荐引进建造师2人(办理中),办理离职1人。
人力资源工作是综合办公室工作的重点,部门上半年完成了对所有员工资料纸质版及电子版的建档;及时办理了新员工入职手续,入职培训;通过述职测评工作考核部门负责人履职情况,通过岗位竞聘工作激发了分公司员工工作积极性;上半年加强了员工培训工作,安排工程部培训2次,财务部培训1次,办公室培训公司企业文化和企业历程1次;根据分公司需要,安排分公司员工参加八大员考试17人次,通过5人次、补考9人次(7月16日考试)、未考次3人(9月24日考试),因贵州还没有测量员、试验员考试,协同安排总公司员工到重庆参加测量员、试验员考试10人次(已报名未考试)。
通过上述工作努力,综合办公室上半年在人力资源管理上基本满足了分公司各项工作的需要,切实履行了部门职责。
3、后勤工作
综合办公室在上半年的后勤工作中加强管理,强化服务意识,坚决做好了后勤保障。
为保障员工饮食的健康舒适,同时又要为分公司千方百计节约开支,避免浪费,综合办公室花了较大精力进行食堂管理。
和厨师定期制定健康、口味合适的菜谱,提前一周公示并收集意见及时调整。
严格控制后勤各项开支,食堂米、油由综合办公室统一集中购买,每月检查食堂买菜数量、单价。
后勤各项费用每月做到了及时缴纳,办公室打印机、灯具、鱼缸等及时进行维护修理,保障了办公室及宿舍良好的工作、生活环境。
4、法务工作
上半年发生工伤及诉讼仲裁案件5件,完结4件,未完结1件(二审中)。
部门做到了诉讼仲裁案件出现一件及时处理一件,根据各案件不同的情况,通
过联系、催促项目部,及时对每个案件进行跟进,了解案件具体情况和进程。
整理了分公司成立以来诉讼仲裁案件,梳理各项案件发生的原因并在月例会上提出,提醒项目管理部门改进相关管理工作,减少类似案件发生的几率。
5、企业文化建设
综合办公室通过制度建设和工作监督;建设舒适的工作环境和后勤环境;经常性对各员工进行单独谈话,及时了解员工状态,鼓励员工积极学习工作;关爱员工健康,统一安排体检;统一培训公司文化等方式。
逐渐营造了分公司奋发向上、积极健康的企业文化。
二、上半年部门工作的亮点
20XX年上半年综合办公室认真履行部门职责,充分发挥职能作用,
通过各项工作的推进、落实,为分公司的发展做出了应有的贡献。
通过长期的不断的制度建设,分公司已基本形成了制度推动的工作氛围,管理较规范、运作相对高效,各部门工作积极性,员工工作态度都在不断的改善和提高。
通过互联网办公平台的建设,引入信息化办公管理,在分公司推行试用互联网办公系统,为总公司全面推行SaP企业管理系统做好铺垫,使员工接触SaP企业管理系统时能较快熟悉和使用。
要求财务部、工程部、成本部、办公室每日发在线工作日志,加强办公室对相关部门各项工作的追踪,通过加强监督督促和工作考核,基本做到分公司事事有着落,件件有回音,避免了以往分公司安排的工作长时间无法落实的现象,逐渐营造了分公司各部门努力负责的工作态度。
三、上半年部门工作存在的问题
上半年综合办公室各项工作有序进行,工作任务安排较为饱满,较好的履行了部门职责。
但因综合办公室新增加了工作范围,部门人员磨合时间不长,也存在着一些不足。
一是目前虽然对各部门日常管理和行政管理方面监督较为有效及时,但限于综合办公室人员项目管理经验的欠缺,对各部门项目管理工作监督职能尚未完全发挥。
二是部门员工工作默契不足,工作效率还有进一步提升的空间,部门工作职责未能根据综合办公室新的工作范围及时调整更新。
三是人力资源管理工作未能达到满意程度,人事制度建设进度不够。
四、20XX年下半年工作思路
20XX年下半年,综合办公室将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求,在抓好日常工作的同时,加强内部管理、信息调研、增强办公室人员全局观念、服务意识、服务水平,有目标、有重点地开展好以下工作:
1.进一步加快办事节奏,提高办事效率。
真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服务质量。
2.进一步提升工作价值,当好参谋助手。
增强工作策划意识、提高策划能力,对于关系分公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。
3.加强沟通协调工作,营造良好的内外部工作环境
综合办公室是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽,综合办公室工作无小事,事事处处都代表着分公司的形象。
部门把加强综合协调作为发
篇二:20XX年年度工作计划及总结-
20XX年度工作总结及20XX年度工作计划尊敬的各位领导、各位同事:
光阴似箭,日月如梭,又是一年岁末时。
回望这一年以来,在公司领导细心的栽培、指导下和同事的帮助和关心下,工作开展和完成都十分顺利。
公司法务一直秉承以防范法律风险为企业发展保驾护航为理念,在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、法律咨询、规章制度建设方。