设计师管理制度

  • 格式:docx
  • 大小:24.46 KB
  • 文档页数:3

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

设计师管理制度

一. 考勤管理

1.时间: 8:30—18:00;

2.就餐时间:中午60分钟。

3.考勤时间:每月1日—月底。

4.签到时间:早晨到岗时必须签到。

5.有事请假,须提前或电话告知部门负责人,不通知负责人视同未请假按

旷工处理。

6.设计部提倡在正常时间内完成;需需要确实需要加班时不得擅自离职。

二. 场所行为规范

1.使用办公室电脑人员不得打游戏;

2.时间不做与无关的事;

3.不准乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。办公桌面无杂物;

4.休息或下班时将办公用品按规定摆放整齐,不得乱丢乱放;

5.保持环境卫生整洁、不乱扔杂物。下班前对桌、台或设备

进行整理、打扫;

6.不准私自将物品带出办公地点;

7.下班及时关灯、电脑、空调,并检查关好;

8.时间不得私自脱岗或外出,特殊情况向上级请示,征得同意后方可

离岗;

三. 各岗位遵守职责

1.上班外出办事需要向办公室负责人讲明所去地点、时间、所需办

事宜,如有不相符而影响的按旷工处理,上班时间不做与无关之事;

2.各岗人员必须服从管理,调配,不敷衍,不顶撞;

3.各岗人员要环节明确,配合协调做好本职,谁出问题谁负责,不

要互相推脱;

4.设计部内部不允许相互之间有矛盾。做到以团队为核心,做好本职;