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![《微型消防站学习制度[优秀范文5篇]》](https://uimg.taocdn.com/14585fc152d380eb63946d00.webp)
《微型消防站学习制度[优秀范文5篇]》第一篇：微型消防站学习制度微型消防站学习制度一站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》，《湖南省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二队长要组织站员学习站点内消防设施，器材的性能参数，使用方法，维护保养方法。
三消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身职责。
四队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。
五保证学习时间，每周不少于2小时的消防知识学习。
第二篇：微型消防站学习制度微型消防站学习制度一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方法。
三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身职责。
四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。
五、保证学习时间，每周不少于一次2小时的消防知识学习。
微型消防站训练制度一、每周开展一次消防设施、器材的性能和使用方法。
二、每月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法。
三、每月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。
四、每季度开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。
五、总结每次灭火疏散演练和实战演练，找出不足之处，使之更加完善。
微型消防站防火检查指度一、防火检查人员由站内队长和队员担任。
二、微型消防站每月至少对区域内的单位开展一次消防安全检查。
三、防火检查由队长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、防火检查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
五、发现初起火灾应当立即报警，并及时补救。
六、防火检查应填写检查记录，检查人员应当在检查记录上签名。
七、发现站内存在火灾隐患应及时填写火灾隐患整改提示告知责任单位。
2024年微型消防站消防安全教育、培训制度一、站内工作人员每季度进行一次培训。
二、站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
(一)微型消防站队长；(二)消防控制室的值班、操作人员；(三)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)消防站辖区内的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；(五)组织、引导相关人员疏散的知识和技能。
(六)辖区内建筑消防设施的基本情况，消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：(一)由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训；(二)邀请消防部门专业人员授课；(三)结合本年度消防演练，组织培训；(四)通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、因工作需要人员换岗前进行再教育培训。
八、培训要做好相关影音视频记录并存档。
2024年微型消防站消防安全教育、培训制度（二）微型消防站消防安全教育、培训制度第一章总则第一条为了加强微型消防站消防安全教育和培训工作，提高微型消防站从业人员的消防安全意识和应急处理能力，确保微型消防站的消防安全工作顺利进行，特制定本制度。
第二章安全意识教育第二条微型消防站应定期开展消防安全意识教育活动，培养从业人员的安全意识，提高应对突发事件和火灾的应急处理能力。
第三条消防安全意识教育活动的内容包括：1. 火灾发生的原因和危害；2. 火灾的预防措施和应急处理方法；3. 灭火器材的使用和操作技巧；4. 逃生通道和安全出口的熟悉。
第四条消防安全意识教育活动应由专业人员进行，采取多种形式，如讲座、视频展示、案例分享等。
微型消防站应适时组织学习和交流活动，以提高从业人员的消防安全意识。
微型消防站消防安全教育、培训制度模版第一章总则第一条为了加强微型消防站的消防安全管理工作，提升全体职工的防火意识和自救能力，保障职工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在微型消防站服务的职工，包括管理人员、消防队员、保安人员等，所有职工都有义务参与相关的消防安全教育、培训。
第三条微型消防站应设立消防安全教育、培训小组，负责组织、实施相关教育、培训工作，并定期进行复核、评估。
第四条消防安全教育、培训应按照法律法规以及相关标准、规范的要求进行，不得违反法律法规。
职工参加消防安全教育、培训是义务，应按要求参加并认真学习。
第五条职工参加消防安全教育、培训后如发现相关问题或有好的改进建议，应及时向相关负责人反馈。
第六条每年组织一次消防演练，对职工消防安全意识和操作能力进行检验和评估，以及系统熟悉度的检查。
第七条对于参加消防安全教育、培训工作不积极，或不按要求参加、不参加或考核不合格的职工，将记入其个人档案，影响其绩效考核和晋升。
第二章消防安全教育工作第八条消防安全教育是指通过各种形式的培训、教育活动，使职工了解消防安全的重要性，掌握相应的基本知识和操作技能，提高防范和自救能力。
第九条消防安全教育的内容包括但不限于以下几个方面：（一）消防法律法规及政策的宣讲；（二）消防设备、器材的使用方法和操作技巧的培训；（三）各类火灾事故案例的学习和分析；（四）火灾逃生和自救技能的讲解和演示；（五）火灾预防和隐患排查的知识学习；（六）其他与消防安全相关的教育内容。
第十条消防安全教育的形式多样，可采用讲座、培训班、图文展板、宣传册等多种方式。
根据实际情况，选择合适的形式进行教育。
第十一条每年至少进行一次全员消防安全教育。
根据实际需要，可以安排不定期的局部或专题教育。
第十二条消防安全教育应由专业人员、消防官兵或相关机构负责进行。
消防官兵是具有专业知识和经验的人员，可以提供专业的消防安全教育。
第十三条消防安全教育结束后，应及时对参训职工进行测评，评估学习效果，并留下相关记录。
微型消防站消防安全教育、培训制度1. 制度目的本制度旨在确保微型消防站人员全面了解和有效应对火灾风险，提高消防安全意识和技能水平，减少火灾事故的发生，保障员工和资产的安全。
2. 适用范围本制度适用于全部在微型消防站任职的人员，包含管理人员、消防部门人员和其他工作人员。
3. 安全教育与培训内容3.1 消防法律法规知识教育全部在微型消防站任职的人员都应接受消防法律法规知识的培训，包含但不限于以下内容：•国家消防法律法规的基本要求；•火灾应急预案的编制与执行；•灭火器材的种类、使用方法和维护；•火灾报警设备的操作与维护；•公共场合消防安全演练；3.2 灭火器材和设备操作培训全部在微型消防站任职的人员都应接受灭火器材和设备操作培训，包含但不限于以下内容：•灭火器材和装置的种类、使用方法和操作步骤；•临时应急灭火设备的使用方法和操作步骤；•消防疏散通道和出口标识的识别和使用方法；3.3 火灾应急预案培训全部在微型消防站任职的人员都应接受火灾应急预案的培训，包含但不限于以下内容：•火灾事故的认知和灭火逃命知识的学习；•火灾报警、疏散和救援流程的了解；•消防设备和应急设备的使用方法和操作步骤；•灭火器材的使用时机和使用方法；•火灾逃命时的自救和互救技巧；4. 管理标准4.1 教育和培训计划订立微型消防站应每年订立消防安全教育和培训计划，包含培训时间、培训内容和培训对象等，确保掩盖全部在职人员。
4.2 培训料子准备微型消防站应为消防安全教育和培训准备相关的培训料子，包含但不限于PPT、教案、视频、手册等，保证培训内容的权威性和可信度。
4.3 培训人员的资质微型消防站的培训师和讲师应具备相关的消防安全知识和丰富的实战经验，能够娴熟使用培训料子和教学工具，能够有效教授消防安全知识和培训技巧。
4.4 培训记录和评估微型消防站应建立培训记录和评估制度，及时记录培训的内容、时间、参加人员和效果等，评估培训的质量和效果，为培训改进供应参考。
微型消防站消防安全教育、培训制度模板1. 制度目的和适用范围本制度的目的是确保微型消防站在日常运营中能够有效防备和应对火灾事故，保障员工生命安全和资产安全。
本制度适用于全部微型消防站员工。
2. 教育、培训管理标准2.1 教育、培训计划1.每年订立全年教育、培训计划，明确各阶段的培训内容和方法。
2.教育、培训计划由职能部门与安全管理部门共同订立，并报经企业领导审批。
2.2 教育、培训内容1.消防法律法规知识：包含国家有关消防法律法规、政策文件的学习和宣传。
2.灭火器材和消防设备的正确使用方法。
3.火灾逃命和自救技能：包含灭火器材的正确使用、火灾逃命通道的熟识和应急逃命的演练等内容。
4.消防安全标识和消防设施的使用方法。
5.火灾事故案例分析：通过案例分析，总结经验教训，提高员工对火灾事故的认得和防备本领。
2.3 教育、培训方法1.内部培训：聘请专业的消防培训机构或消防专家组织内部培训，包含理论知识讲解、演示、模拟演练等方式。
2.外部培训：鼓舞员工自动参加相关消防安全培训课程，企业予以报销相关费用。
2.4 培训记录管理1.每次培训结束后，由培训人员填写培训记录表，记录培训的日期、地方、内容、人员名单等认真信息，并妥当保管相关资料。
2.职能部门和安全管理部门共同负责培训记录的管理和档案归档。
2.5 培训考核标准2.5.1 理论考核1.每次培训结束后，进行理论知识考核，考核内容包含消防法律法规、灭火器材和消防设备的使用方法、火灾逃命和自救技能等。
2.考核采取书面考试形式，考题由职能部门和安全管理部门共同编制。
考核合格者予以相应的嘉奖和表扬。
2.5.2 演练考核1.定期组织火灾逃命和自救演练，考核员工对火灾逃命和自救技能的掌握程度。
2.考核结果由职能部门和安全管理部门共同评定，评定结果将作为员工绩效考核的参考依据。
3. 考核和奖惩1.对未按要求参加教育、培训的员工，依照相应纪律处分规定进行处理。
2.对考核不合格的员工，将组织再培训，并进行补考，如仍不合格，将视情况予以相应纪律处分。
微型消防站消防安全教育、培训制度第一章总则第一条为加强微型消防站的消防安全教育工作，提高消防安全意识和应急处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有微型消防站的职工。
第三条微型消防站要将消防安全教育、培训工作纳入常规管理范畴，做到周期性、针对性、全员参与。
第四条本制度的制定、修订及执行由微型消防站的主要负责人负责。
第五条微型消防站要加强与相关部门和单位的合作，共同开展消防安全教育、培训工作。
第六条计划编制订定：微型消防站主要负责人要按照年度计划和实际情况，制定下一年度的消防安全教育、培训计划，并报相关部门审核。
第二章消防安全教育第七条微型消防站要定期组织消防安全教育活动，包括开展消防安全知识宣传、观看消防安全教育影片、举办消防安全演练等。
第八条消防安全知识宣传：微型消防站要定期组织员工进行消防安全知识宣传，包括消防器材的使用方法、火灾的危害性、火灾逃生自救等知识。
第九条观看消防安全教育影片：微型消防站要定期组织员工观看消防安全教育影片，加深员工对消防安全的认识。
第十条消防安全演练：微型消防站要定期组织员工参与消防安全演练，包括火灾逃生演练、灭火器材使用演练等，提高员工的应急处理能力。
第三章培训管理第十一条微型消防站要定期组织员工参加消防安全培训，包括消防知识培训、消防设备操作培训等。
第十二条消防知识培训：微型消防站要根据员工的实际情况和工作需求，定期开展消防知识培训，提高员工的消防安全意识和知识水平。
第十三条消防设备操作培训：微型消防站要定期组织员工进行消防设备的操作培训，包括灭火器材的正确使用方法、消防系统的操作流程等。
第十四条培训记录和考核：微型消防站要对员工的培训情况进行记录和考核，建立健全培训档案。
第四章责任与处罚第十五条微型消防站要明确消防安全教育、培训工作的责任人，健全相应的责任制度。
第十六条根据员工的消防安全教育、培训违章行为的情节和后果，微型消防站可以给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过和停职等。
微型消防站学习制度为了提高微型消防站成员的专业水平和应急处理能力，加强微型消防站的工作管理，特制定本学习制度。
一、学习目标1.全面掌握消防常识和基本救援技能；2.掌握灭火器材的使用方法和操作技巧；3.学会正确使用紧急呼叫设备，做到紧急情况下能快速响应；4.学习火灾现场逃生自救方法，增强自救能力；5.学习灭火救援常用器械的使用和安装，提高灭火救援水平；6.学习火灾现场扑救和处理技巧，增强储水消防设备的应急响应能力。
二、学习形式1.看现场教学视频，进行现场模拟练习；3.进行技能培训班学习，邀请专业教师进行讲授；4.进行消防演练，提升应急处理能力；5.参加消防知识竞赛，提高消防常识的掌握程度。
三、学习方法1.认真听讲，做好笔记；2.遇到问题及时请教，与他人多交流，共同学习进步；3.动手操作，多加练习；4.参加讲座、讨论会，加深学习效果。
四、学习内容1.消防知识：对消防常识、火灾防控、火灾报警和疏散等方面的内容进行学习；2.灭火器材使用方法：学习各种灭火器材的使用方法和操作技巧；3.紧急呼叫设备使用：学习如何正确使用紧急呼叫设备，保证在紧急情况下能快速响应；4.火灾现场逃生自救方法：学习火灾现场逃生自救的基本原则和方法；5.消防器械使用和安装：学习常用的消防器械的使用方法和正确安装方式；6.灭火救援技巧：学习灭火救援的基本技巧和处理方法；7.储水消防设备应急响应：学习储水消防设备的安装和应急响应方法。
五、学习考核1.参加学习后进行知识测试，测试内容包括学习的消防知识和技能；2.定期组织消防演练，检验学习成果和应急处理能力；3.根据学习表现和考核结果，给予相应的奖惩措施。
六、学习资源1.提供消防知识书籍和学习资料；2.安排参观外地的消防局、消防站，学习其他地方的消防工作经验；3.邀请专业教师进行培训；4.进行网络在线学习，参与相关线上学习课程。
七、执行情况评估及改进1.对学习成果进行定期评估，发现不足之处进行及时改进；2.随时关注最新的消防技术和设备，及时进行更新和调整。
YF-ED-J2884
可按资料类型定义编号
微型消防站学习制度实用
版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
微型消防站学习制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、站内所有工作人员要学习《中华人民
共和国消防法》、《贵州省消防条例》、《贵
阳市消防条例》等法律法规，掌握基础消防法
律法规知识。
二、队长要组织站员学习站点内消防设
施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方
法。
三、消防站内工作人员要学习本区域灭火
应急疏散预案，熟悉自身职责。
四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑
救方法和疏散逃生方法。
五、保证学习时间，每周不少于一次2小时的消防知识学习。
微型消防站学习制度为了加强微型消防站的学习和培训，提高消防人员的业务素质和应急处置能力，特制定本学习制度。
一、学习内容1. 消防法律法规：学习《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
2. 消防业务知识：学习消防设施设备的使用、维护和管理，消防设施的检查、维修和保养，消防器材的配备和使用等。
3. 灭火救援技能：学习灭火器材的使用、灭火方法、灭火程序、灭火技巧等。
4. 应急疏散预案：学习制定灭火应急疏散预案，掌握应急疏散的程序和方法。
5. 消防演练：学习消防演练的组织、实施和评估，提高消防演练的效果。
6. 消防安全知识：学习消防安全知识，提高消防安全意识。
二、学习方式1. 集中学习：定期组织消防人员进行集中学习，学习消防法律法规、消防业务知识、灭火救援技能等。
2. 自学：鼓励消防人员利用业余时间自学，提高自己的消防业务水平。
3. 培训：定期组织消防人员进行培训，提高消防人员的业务素质和应急处置能力。
4. 交流：鼓励消防人员之间进行交流，分享消防工作经验和灭火救援技能。
5. 演练：定期组织消防人员进行演练，提高消防人员的应急处置能力。
三、学习要求1. 消防人员要认真学习消防法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
2. 消防人员要熟练掌握消防设施设备的使用、维护和管理，消防设施的检查、维修和保养，消防器材的配备和使用等。
3. 消防人员要熟练掌握灭火器材的使用、灭火方法、灭火程序、灭火技巧等。
4. 消防人员要熟练掌握制定灭火应急疏散预案的程序和方法。
5. 消防人员要积极参加消防演练，提高消防人员的应急处置能力。
6. 消防人员要认真学习消防安全知识，提高消防安全意识。
四、学习考核1. 定期对消防人员进行考核，检查消防法律法规、消防业务知识、灭火救援技能等的掌握情况。
2. 考核不合格的消防人员，要进行补考，直至合格为止。
3. 对消防人员进行考核，了解消防人员的业务素质和应急处置能力，为提高消防人员的业务素质和应急处置能力提供依据。
微型消防站消防安全教育、培训制度范文一、引言消防安全教育和培训是保障微型消防站成员安全、提升应急处置能力的重要环节。
为此，制定一套完善的消防安全教育、培训制度是非常必要的。
本文将介绍微型消防站的消防安全教育、培训制度，以确保每一位成员都具备消防安全意识和专业技能。
二、消防安全教育1. 意识培养（1）消防安全意识的重要性：组织成员开展消防安全意识培训，宣传消防安全的重要性，通过案例分析、事故警示等形式提高成员对消防安全的重视程度。
（2）应急预案的宣传：向成员介绍微型消防站的应急预案，包括警报信号和逃生路线，确保每个人都清楚知道如何行动。
2. 日常消防安全知识（1）火灾的成因和危害性：学习火灾的成因、危害和防范措施，增加成员对火灾的认识，提高自己的防火意识。
（2）使用消防器材：介绍微型消防站内的消防器材种类和使用方法，实地演示如何正确使用灭火器等常见消防设备。
（3）日常消防安全知识：传授成员日常生活中需要注意的消防安全知识，如使用电器、明火使用、存储易燃材料等。
三、消防安全培训1. 火灾应急处理能力培养（1）逃生训练：组织逃生演练，模拟火灾现场，让成员学会从烟雾、火源中安全逃生，掌握正确的逃生方法和顺序。
（2）扑救训练：进行扑救训练，让成员学会使用灭火器器械，熟悉不同类型的灭火器材，提高扑灭初期火灾的能力。
2. 专业技能培养（1）消防器材使用训练：通过模拟演练，让成员熟练掌握各种消防器材的使用方法，提高操作技能。
（2）火场处置训练：模拟火场，让成员了解火灾扩散特点、燃烧物质特性和灭火策略，提高火场处置能力。
（3）消防救援技术培训：组织成员接受灾情破案、救援技术、物资运输和协同作战等方面的培训，提高应急救援能力。
四、消防培训质量监控1. 培训计划制定：制定消防安全培训的年度计划，确定每个月的培训主题和培训内容。
2. 培训效果评估：针对每次培训进行培训效果评估，了解成员对培训内容的掌握程度和满意度。
3. 培训记录和积分管理：对每个成员的培训情况进行记录和积分，建立培训档案，便于查看成员的培训情况和个人成长。
微型消防站消防安全教育、培训制度范文一、概述消防安全教育和培训是微型消防站保障人员在日常工作中确保安全的重要环节。
为了提高员工的消防安全意识和技能，确保微型消防站的消防安全工作得到有效的开展，特制定本制度。
二、宗旨和目标本制度的宗旨是提高微型消防站员工的消防安全意识，培养员工的消防安全技能，确保微型消防站的消防安全工作得到有效的开展。
本制度的目标是规范和优化微型消防站的消防安全教育和培训工作，确保员工能够熟练掌握消防安全知识和操作技能，并能够在紧急情况下迅速、有效地应对。
三、培训内容为了提高员工的消防安全意识和技能，微型消防站将开展以下培训内容：1. 消防基础知识培训：包括火灾的成因、火势的分类、火灾的蔓延途径、火灾的扑灭方法等基础知识。
2. 消防设施和器材使用培训：包括灭火器、灭火器械、灭火器材等消防设施和器材的使用方法和操作技巧。
3. 消防逃生和自救培训：包括建筑物疏散、紧急逃生通道、疏散步骤等逃生和自救的相关知识和技能。
4. 火灾预防和隐患排查培训：包括火灾预防措施、日常巡查和隐患排查等相关知识和技能。
5. 火灾事故应急处理培训：包括火灾报警、火灾扑救、疏散逃生等应急处理的具体步骤和方法。
四、培训方法为了提高培训效果，微型消防站将采用以下培训方法：1. 理论授课：通过讲解、演示等方式向员工传授消防安全的基础知识和操作技能。
2. 实践操作：在模拟环境下进行实际操作，让员工亲自体验和掌握消防器材的使用方法和操作技巧。
3. 情景演练：通过模拟火灾事故场景，演练员工的火灾应急处理能力和逃生自救能力。
4. 答疑解惑：随时解答员工在培训过程中遇到的问题，确保培训效果。
五、培训周期和频次为了确保员工的消防安全知识和技能能够长期有效，微型消防站将定期开展消防安全培训。
具体培训周期和频次如下：1. 新员工入职培训：新员工入职后，必须接受一次消防安全培训，以确保其具备基本的消防安全知识和技能。
2. 年度培训计划：每年制定一份年度培训计划，根据员工的实际需求和工作特点，安排相应的培训项目和时间。
微型消防站消防安全教育、培训制度1. 消防安全教育的紧要性消防安全教育是防备火灾、削减火灾损失的紧要手段。
消防安全教育不仅能够提升员工的消防安全意识和自救本领，还能够提高员工对消防设施的使用、管理、维护等方面的学问和技能，从而提高单位火灾应急处理本领，保障员工人身财产安全和单位的正常运转。
微型消防站作为一种新型的消防安保设施，在供给灭火救援服务的同时，还应当承当消防教育培训的紧要职责。
下面是微型消防站消防安全教育、培训制度的实在内容。
2. 消防安全教育、培训内容（1）消防安全学问的普及微型消防站应当定期开展消防安全学问的普及活动。
通过举办消防安全讲座、发布消防安全宣扬资料、制作消防安全广告等形式，向员工普及火灾的危害、起火原因、防火措施、灭火方法、火灾逃命等消防安全学问。
此外，微型消防站还应当针对特定岗位和场所的消防安全问题，开展专项教育培训，提高员工对岗位和场所消防安全管理的认得和本领。
（2）消防设施的使用方法微型消防站的工作人员应当具备使用消防设施的专业学问和技能。
因此，微型消防站需要定期对工作人员进行消防设施使用方法的教育培训，包括手提式灭火器、消防水带、卷盘式灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等消防设施的使用方法。
此外，微型消防站还应当针对特定岗位和场所的消防设施使用问题，开展专项教育培训。
（3）消防安全演练微型消防站应当定期组织消防安全演练活动。
通过实际演练，检验单位的消防应急预案和灭火救援方案的可行性和有效性，并对演练中显现的问题进行分析和总结，完善消防应急预案和灭火救援方案，提高单位应对突发火灾事件的应急处理本领。
同时，消防安全演练还能够提高员工对火灾的认知和消防安全自救本领。
3. 消防安全教育、培训方式微型消防站的消防安全教育、培训方式可以采纳多种形式，包括线上培训、线下培训等多种形式。
（1）线上培训微型消防站可以建立线上学习平台，开展消防安全学问的在线教育，员工可以通过电脑、移动电话等终端进行在线学习，通过学习测试，检验学员的把握情况。
微型消防站消防安全教育、培训制度范文一、制度目的为了确保微型消防站消防安全工作的有效开展，提高员工的消防安全意识和应急能力，保障人员生命财产安全，特制定本制度。
二、培训对象所有工作人员，包括消防队员、管理人员、安保人员等。
三、培训内容1.消防安全知识：包括火灾的成因、危险源的识别与防范、火灾预防措施、火灾逃生自救技能等。
2.消防器材使用和维护：包括灭火器、消火栓、喷淋系统等消防设备的正确使用方法和日常维护。
3.火灾应急处置：包括火灾发生后的应急报警、组织疏散、灭火救援等工作流程和技巧。
4.消防安全管理：包括消防安全责任制的建立与落实、消防安全隐患的排查与整改、安全培训与演练计划的制定等。
四、培训形式1.理论培训：通过课堂教学、专题讲座等方式，讲解相关消防安全知识和技能。
2.实践演练：进行火灾逃生、灭火器使用、消防器材操作等实际操作训练。
3.案例分析：通过分析实际案例，引导员工了解消防安全问题的具体情况和应对方式。
五、培训计划1.新员工培训：对新入职的员工进行消防安全知识的基础培训，并进行灭火器使用和火灾逃生演练。
2.定期培训：每半年组织一次全员消防安全培训，包括消防安全知识、器材使用和维护、火灾应急处置等方面的内容。
3.特殊培训：根据工作需要和实际情况，组织特殊岗位人员进行针对性的培训，如高层建筑逃生训练、特殊火灾处置等。
六、培训评估与记录1.培训评估：对每次培训进行评估，收集员工的反馈意见和评价，并根据评估结果及时调整培训内容和方式。
2.培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间和培训效果等。
七、培训考核1.理论考核：每次培训结束后，进行相应的理论知识考核，合格才能参加实际操作训练。
2.实践考核：进行实际操作训练后，对员工的操作技能进行考核，确保能正确使用消防器材和应对火灾事故。
八、培训奖惩1.优秀员工奖励：对在培训和考核中表现优秀的员工进行奖励，如荣誉称号、奖金等。
2.培训不合格处理：对未能通过培训考核或未按要求参加培训的员工，视情况给予适当处罚。
管理制度编号：YTO-FS-PD330
微型消防站学习制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD330
2 / 2 微型消防站学习制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》、《贵阳市消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方法。
三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身职责。
四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。
五、保证学习时间，每周不少于一次2小时的消防知识学习。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。
2023-11-09contents •制度概述•学习计划与安排•学习内容与方法•学习效果评估与考核•制度保障与支持•制度实施与建议目录01制度概述提高微型消防站人员的消防安全意识和应急处置能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行初期灭火和救援工作。
加强微型消防站与社区、单位之间的协作与联动，共同维护社会消防安全。
目的与意义适用于社区、单位内部的微型消防站，包括但不限于居民小区、商场、学校等公共场所。
学习对象为微型消防站的工作人员、志愿者以及相关管理人员。
适用范围与对象学习内容与形式学习形式包括集中授课、现场实操、模拟演练、影像资料学习等。
定期组织考试或考核，对学习效果进行评估和反馈，确保学习质量和效果。
学习内容包括消防法规、火灾预防、灭火器材使用、应急救援、火场逃生等。
02学习计划与安排每周学习计划每周二进行实际操作训练，包括灭火器使用、消防水带连接、紧急疏散等。
每周三进行火灾模拟演练，提高队员在真实场景中的应对能力。
每周五进行消防宣传教育，通过案例分析、演示等方式向公众普及消防安全知识。
每周四进行消防安全检查训练，学习如何排查火灾隐患。
每周一进行消防理论知识学习，包括火灾预防、应急救援、消防器材使用等。
每月学习计划每月初制定本月的学习计划，包括学习内容、时间安排和考核标准。
每月中旬进行一次学习进度评估，根据实际情况调整学习计划。
每月底进行本月的学习总结，分析学习成果和不足之处，为下个月的学习提供参考。
每季度学习计划每季度初制定本季度的学习计划，根据季节特点安排学习内容，如冬季加强用火安全教育，夏季加强防溺水教育。
每季度中结合实际情况进行学习调整，确保学习计划的实施效果。
每季度末进行本季度的学习总结，分析学习成果和不足之处，为下一个季度的学习提供参考。
03学习内容与方法总结词：全面学习详细描述：微型消防站队员需要全面学习消防理论知识，包括但不限于消防法规、消防技术规范、火灾扑救、应急救援等方面的知识。
微型消防站学习制度一、学习的重要性微型消防站是城市中的一个重要安全单位，负责宣传消防知识、实施消防检查和灭火救援等任务。
为了保障城市的消防安全，每位学员应认真对待学习任务，积极参与学习活动，做好自我防范和群防群控。
二、制度内容（一）课时安排微型消防站学习任务共分为两个阶段：入门课程和专业课程。
1.入门课程：包括初级消防常识、消防器材使用等内容，共计40学时；2.专业课程：包括消防宣传、灭火救援、消防检查等内容，共计100学时。
课程表课程名称学时数授课时间初级消防常识16 第一、二周每周星期三下午消防器材使用24 第三、四周每周星期三下午消防宣传20 第五、六周每周星期三下午，星期五上午灭火救援40 第七、八、九周每周星期三下午，星期五上午消防检查40 第十、十一周每周星期三下午，星期五上午（二）考核与奖惩1.入门课程考核：以开展模拟演练的形式进行，达到指定要求及格；2.专业课程考核：由组织单位安排考核，按评分高低分三个等级，考核结果将计入学员考核档案；3.学员优秀者给予表彰奖励，不及格者按照相应制度进行处理。
（三）其他规定1.学员可根据课表制定学习、讨论计划；2.学员应积极参与学习、讨论、考核等活动；3.学员不能缺勤，如因故请假，需事先向组织单位请假，并按期补课；4.如因特殊原因无法完成学习任务，需向组织单位申请请假，由组织单位进行审批；5.学员应遵守学校规章制度，如有违反，将按照学校相关制度进行处理；三、总结微型消防站学习制度是为了保障城市消防安全而制定的规章制度，每位学员应认真对待学习任务，积极参与学习活动，做好自我防范和群防群控。
学员应严格按照制度要求完成学习任务，达到考核标准，否则会受到相应的处罚。
希望每位学员都能够认真对待学习任务，增强消防安全意识，为城市的消防安全作出贡献。
微型消防站消防安全教育、培训制度范本一、概述消防安全教育和培训是微型消防站保障人员在日常工作中确保安全的重要环节。
为了提高员工的消防安全意识和技能，确保微型消防站的消防安全工作得到有效的开展，特制定本制度。
二、宗旨和目标本制度的宗旨是提高微型消防站员工的消防安全意识，培养员工的消防安全技能，确保微型消防站的消防安全工作得到有效的开展。
本制度的目标是规范和优化微型消防站的消防安全教育和培训工作，确保员工能够熟练掌握消防安全知识和操作技能，并能够在紧急情况下迅速、有效地应对。
三、培训内容为了提高员工的消防安全意识和技能，微型消防站将开展以下培训内容：1. 消防基础知识培训：包括火灾的成因、火势的分类、火灾的蔓延途径、火灾的扑灭方法等基础知识。
2. 消防设施和器材使用培训：包括灭火器、灭火器械、灭火器材等消防设施和器材的使用方法和操作技巧。
3. 消防逃生和自救培训：包括建筑物疏散、紧急逃生通道、疏散步骤等逃生和自救的相关知识和技能。
4. 火灾预防和隐患排查培训：包括火灾预防措施、日常巡查和隐患排查等相关知识和技能。
5. 火灾事故应急处理培训：包括火灾报警、火灾扑救、疏散逃生等应急处理的具体步骤和方法。
四、培训方法为了提高培训效果，微型消防站将采用以下培训方法：1. 理论授课：通过讲解、演示等方式向员工传授消防安全的基础知识和操作技能。
2. 实践操作：在模拟环境下进行实际操作，让员工亲自体验和掌握消防器材的使用方法和操作技巧。
3. 情景演练：通过模拟火灾事故场景，演练员工的火灾应急处理能力和逃生自救能力。
4. 答疑解惑：随时解答员工在培训过程中遇到的问题，确保培训效果。
五、培训周期和频次为了确保员工的消防安全知识和技能能够长期有效，微型消防站将定期开展消防安全培训。
具体培训周期和频次如下：1. 新员工入职培训：新员工入职后，必须接受一次消防安全培训，以确保其具备基本的消防安全知识和技能。
2. 年度培训计划：每年制定一份年度培训计划，根据员工的实际需求和工作特点，安排相应的培训项目和时间。
微型消防站学习制度一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方法。
三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身职责。
四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。
五、保证学习时间，每周不少于一次2小时的消防知识学习。
微型消防站训练制度一、每周开展一次消防设施、器材的性能和使用方法。
二、每月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法。
三、每月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。
四、每季度开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。
五、总结每次灭火疏散演练和实战演练，找出不足之处，使之更加完善。
微型消防站防火检查指度一、防火检查人员由站内队长和队员担任。
二、微型消防站每月至少对区域内的单位开展一次消防安全检查。
三、防火检查由队长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、防火检查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
五、发现初起火灾应当立即报警，并及时补救。
六、防火检查应填写检查记录，检查人员应当在检查记录上签名。
七、发现站内存在火灾隐患应及时填写火灾隐患整改提示告知责任单位。
微型消防站岗位职责一、微型消防站职责：1、宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力，协作做好消防工作。
2、开展防火巡查，报告火灾隐患，提出整改意见和建议；3、制定防护区域灭火预案，定期开展演练；4、扑救初起火灾，协助保护火灾现场；5、依法应当履行的其他职责。
二、微型消防站队长应履行以下职责：1、组织指挥初起火灾扑救和应急救援；2、组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；3、组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；4、组织开展防火巡查、消防宣传教育；5、及时报告工作中的重要情况。
三、站点消防员应履行以下职责：1、根据职责分工，完成初起火灾扑救和应急救援任务；2、掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案；3、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法；4、负责防火巡查和消防宣传教育。
5、根据值班备勤制度，班长负责监督检查值班人员的各项工作情况，与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况，及时通知到巡查、检查消防员。
6、各站设专门的通信员，负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部门、消防控制中心对消防安全情况的实时联系与信息沟通；负责站内通讯设备日常维护管理，保障通讯正常。
微型消防站日常管理制度一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。
二、消防站人员应定期开展消防业务培训，制定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部门定期开展消防演练。
三、按时上、下班，不迟到、不早退。
严格请销假制度，请假一天以上，需经队长签字批准。
未经批准，工作人员不得随意离开消防站。
四、按照工作计划，开展消防安全检查，对于发现的火灾的隐患和违法行为予以整改和制止。
五、消防站队长应制定站内学习、训练计划，按照计划组织学习、开展训练，并达到一定标准。
六、定期对站内消防设施设备进行维护保养，保证其完好有效。
七、做好站内各项巡查、检查记录，设备台帐记录及档案管理工作。
微型消防站消防安全教育、培训制度一、站内工作人员每季度进行一次培训。
二、站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
（一）微型消防站队长；（二）消防控制室的值班操作人员；（三）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）消防站辖区内的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；（五）组织、引导相关人员疏散的知识和技能。
（六）辖区内建筑消防设施的基本情况，消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方法:（一）由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训；（二）邀请消防部门专业人员授课；（三）结合本年度消防演练，组织培训；（四）通过制作墙报、宣传栏贴墙画等方式进行消防安全教育。
七、因工作需要人员换岗前进行再教育培训。
八、培训要做好相关影音视频记录并存档。
微型消防站值班备勤制度为加强和规范微型消防站队伍建设，有效提升火灾防控能力，根据其“布点广，响应快”等特点，坚持高效务实，加强防查防控的原则，更好地服务社会，依据微型消防站管理办法，特制定本值班备勤制度：一、微型消防站成立值班室，根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度，每班至少五名队员负责，有效开展防火宣传和火情防控。
二、值班队员负责落实当天的工作计划，完成管辖范围的消防宣传，火灾防控和设施设备检修等工作。
三、值班队员做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及时处置突发情况，对119消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的，要迅速出动，并将情况及时反馈上级。
四、值班队员应维护消防站工作、学习、训练秩序，承担内部安保工作。
火灾隐患整改制度一、本商市场对在防火巡查、岗位自查、防火检查中发现的火灾隐患，或其他不安全因素，经确定后，应根据本制度进行相应的处理，相关部门根据各自职责，做好火灾隐患的整改工作，不得推诿、拖延。
二、火灾隐患包括商市场保安部防火巡查、岗位自查及防火检查。
发现的消防安全隐患及公安消防机构检查确定的火灾隐患。
（一）商市场防火巡查、岗位自查、防火检查确定的火灾隐患。
1、商市场防火巡查、检查人员发现下列违反消防安全规定的行为，按照消防安全工作考评和奖惩制度的规定对有关人员进行处理，责令当场改正（下发〈消防安全违章通知书〉）并督促落实；（1）违章使用明火作业或者在营业场违反禁令，吸烟、使用明火的；（2）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道的；（3）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；（4）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘门下堆放物品，影响使用的；（5）违章关闭消防设施、切断消防电源的；（6）其他可以当场改正的行为。
2、消防安全管理人通过每日核对巡检系统数据（通过对不两个相邻巡查班次的巡查数据）检查上数问题的当场改正情况。
3、巡查、检查中发现或经部门上报的不能当场改正的消防安全隐患，通过巡查系统所设功能打印《火灾隐患整改通知书》，明确整改的期限和要求，由商市场消防安全责任人签发，责令相关部门予以整改。
（1）涉及消防设施及重点部位的消防安全隐患，责令商市场负责限期整改；（2）涉及其他部门的消防安全隐患，责令责任部门消防安全责任人在限期内负责改正。
4、火灾隐患整改完毕，商市场消防安全责任人在整改情况记录上签字并按商市场消防安全管理人确认签字后，存档备查。
（二）公安消防机构确定的火灾隐患；1、对公安消防机构下发的相关法律文书所确定的消防安全隐患，应在规定期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
（1）涉及自动消防设施及重点部位的消防安全隐患，责令商市场负责限期整改；（2）涉及其他部门的消防安全隐患，责令相关部门消防安全责任人在限期内负责改正。
2、需动用较大数额资金整改，整改起来确有较大困难的消防安全隐患，商市场制定具体整改计划，经商市场消防安全责任人批示后由商市场负责落实。
三、在火灾隐患未消除之前，商市场应当落实防范措施，保障消防安全，不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，由保安部主任将情况上报，经消防安全责任人确认后，将危险部位停业整改。
微型消防站考评和奖惩制度一、微型消防站工作由公司安全管理部进行考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励；（一）认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；（二）发现火灾隐患及时报告者；（三）发现初起火灾及时采取有效措施处置，避免重大损失者；（四）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；（五）积极参加消防宣传教育培训、演练；（六）在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。
三、有下列情形之一者，根据情况予以处罚；（一）不履行本岗位职责，不落实消防安全制度对消防安全工作造成影响的；（二）不会使用灭火器材灭火和不会报火警的；（三）无故不参加消防培训、演练的。
四、奖励和处罚按照公司制度执行。
用火用电用气安全管理制度一、用火、用电、用气应认真执行相关专业操作规程和检修制度。
二、本单位和外单位因施工（包括小面积装修使用香蕉水、稀料等危险品动火的工程），必须办理动火证。
三、施工单位进场前必须采取切实有效的防火安全措施，要确定专人负责，动火完毕立刻清查现场。
不办证而擅自动火的，现场人员应责令立即停止施工并通报主管安全负责人，依据有关规定对相应人员实施处罚；四、电焊、焊割作业必须由经过专门培训，持有许可证书的人员实施，并选择安全地点，焊割前要仔细检查焊割点周围情况，清除可燃物，如不能清除时，应采取浇湿，遮隔等安全可靠措施加以保护。
严禁在有可燃蒸汽、气体或粉尘的爆炸场所焊割，盛过或盛有易燃，可燃液体、气体及化学危险物品的容器和设备，未彻底清洗干净或采取其他有效防护措施前，不得进行焊割。
焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
五、严禁私自增加用电容量和用电设备，严禁私拉电器线路，加装用电设备必须经单位主管部门批准后，由单位电工统一施工、安装。
六、全部操作完毕后进行复查，并校正。
七、增加用气设备、改动用气管线，必须向燃气管理部门申请，经审批后，由燃气专业队伍施工、安装。
八、严禁在高层建筑内使用瓶装石油液化气。
消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由单位相关部门具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：1、考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查、火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2、考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
3、对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
