餐厅用工合同

饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。

在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。

由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。

法律、法规规定的其他情形。

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。

五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。

六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。

八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。

餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。

二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。

三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。

四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。

如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。

五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。

六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。

八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。

2、聘用期为：从年月日到年月日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。

二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。

甲方负责乙方健康证的办理。

3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。

五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。

餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。

单位地址：__________。

法定代表人：__________。

联系电话：__________。

乙方姓名：__________。

性别：__________。

居民身份证号：__________。

联系电话：__________。

文化程度：__________。

户籍地址：__________。

实际住址：__________。

健康状况：良好。

是否受过刑事处分：否。

在本公司从业年限为X年。

有无不良嗜好等基本情况。

双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。

聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。

二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。

乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。

如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。

三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。

餐厅用工合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐厅工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方餐厅从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方可以根据餐厅的经营状况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。

1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。

第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。

2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。

如有调动需求，双方应提前协商确定。

第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。

3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。

第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。

4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。

第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。

第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。

6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。

第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。

7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。

【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。

具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。

如有需要，乙方愿意在必要时加班。

第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。

2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。

2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。

到期前，如无异议，可续签。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。

餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。

（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。

（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。

（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。

2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。

3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。

三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。

四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。

3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。

五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。

2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。

正式聘用后，签订正式的劳动合同。

六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。

七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。

餐馆用工合同简易版（通用5篇）餐馆用工合同简易版1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1、有固定期限。

本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。

2、无固定期限。

本合同自_______日起。

二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。

本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。

约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日餐馆用工合同简易版2甲方（用人单位）名称：______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。

2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。

4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。

具体发放时间为____日。

2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。

2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。

3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。

4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。

四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。

2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。

五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。

2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。

六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。

2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。

七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。

若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。

餐厅员工劳动合同6篇篇1餐厅员工劳动合同一、甲方(用人单位)：______________（以下简称甲方）地址：______________________法定代表人：______________联系电话：_______________二、乙方(劳动者)：______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方拟聘用乙方为餐厅员工，现就甲乙双方共同遵守，按照平等自愿、诚实守信的原则，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限：本劳动合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____（单位：年/月）。

二、工作内容和职责：1.乙方应按照甲方安排，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得将商业机密外泄。

3.乙方需对顾客友好、礼貌，为顾客提供优质的服务。

4.其他工作内容和职责详见《员工手册》。

三、工作时间和休息休假：1.每日工作时间为____小时，休息时间为____小时，具体排班由甲方安排。

2.乙方享有带薪年休假，具体请假流程详见《员工手册》。

3.根据国家法律规定，乙方享有法定节假日休息。

四、工资福利：1.乙方的工资构成为基本工资和绩效工资，具体标准详见《员工手册》。

2.甲方在乙方满足相关要求时，提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.其他福利由甲方根据情况提供。

五、劳动保护和安全：1.甲方提供必要的劳动工具和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作时应注意劳动保护，遵守相关操作规程，减少意外事故的发生。

3.乙方有权要求甲方提供相应的职业培训，提高自身技能。

六、合同解除：1.在合同期满或者一方提前解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主姓名：住址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、雇佣岗位及工作内容：1. 餐饮服务员2. 工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、上菜、收银、协助清洁及其他雇主交办的工作。

四、工作时间：1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。

2. 工作时间根据实际情况可能需要调整，但不得超过法定工作时间。

五、工资及福利待遇：1. 乙方每月工资为人民币（￥）。

2. 雇主提供食宿，工作满半年后享受带薪年假。

3. 雇主为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

六、工作纪律：1. 乙方应服从雇主的管理，遵守工作纪律，维护雇主和企业的形象。

2. 违反工作纪律的，雇主有权进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职或解雇。

七、解除合同：1. 本合同经双方协商一致，可以提前终止。

2. 若乙方违反合同规定，造成雇主损失的，雇主有权解除合同。

八、其他事项：1. 本合同未尽事宜，可以另行协商确定。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。

甲方（雇主）签字：乙方（员工）签字：日期：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

以上为餐饮个体户雇佣员工合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快！篇2餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主（个体户）二、乙方：雇员鉴于甲方经营一家餐饮店，需要雇佣员工协助经营工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求，认真履行其所负责的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、服务顾客、清洁卫生等。

3. 乙方需按时完成上述工作内容，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假的，应提前告知甲方并经甲方同意。

第二条工作时间1. 工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

餐饮店员工用工合同（通用4篇）餐饮店员工用工合同第1篇甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

2、乙方工作岗位_____________________。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

饭店员工合同5篇篇1甲方（饭店）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的饭店从事_____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，甲方将按照国家规定支付加班费。

3. 休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由甲方根据国家法律、法规及饭店规定制定。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬将根据工作岗位、工作表现、业绩等因素确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品。

此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。

四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责，认真履行岗位职责，服从甲方管理，完成工作任务。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露饭店机密。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露甲方的商业信息。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同期限与续签1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同到期前，双方可根据实际情况协商续签合同。

七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。