公司销售员工个人工作计划
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2024年销售业务员个人工作计划范文自加入公司以来,尽管在产品知识和行业操作方面仍显生疏,但对销售工作的热忱并未因此减弱。
以下是我对____年度销售工作的规划。
一、客户开发鉴于我目前缺乏现成的客户和相关人脉,客户开发成为首要任务。
具体策略如下:1、电话联络:主动与潜在需求的制造商进行电话沟通,以确定其对背光源的需求量,并尝试预约上门拜访,以更有效地利用时间和资源。
每日不定时进行电话拜访,逐步积累客户资源。
2、陌生拜访:在出差期间,了解客户周边相关产业的分布,拜访客户后,利用剩余时间对周边厂家进行地毯式陌生拜访。
3、网络资源:通过网络寻找有需求的背光产品厂家,先进行电话联系,然后争取预约上门拜访。
4、实地收集:前往电子市场等背光产品集散地,收集厂家信息。
(____-____月,集中精力开发新客户,同时____-____月完成对林致佳交接的客户资源梳理,进行电话拜访和上门拜访,建立完整的公司资料体系。
)二、产品知识的学习与积累产品是公司的核心,深入了解产品的质量和技术优势至关重要。
鉴于我对公司产品和竞争对手的了解尚浅,新的一年,我将通过互联网、公司内部、客户、工程师等多渠道,强化产品知识的学习,以增强销售的说服力。
(全年持续进行)三、新老客户维护随着工作的推进,我将拥有新老客户资源。
新客户可能对产品信心不足,需要投入更多精力进行沟通,如跟进产品样品、定期的电话和面对面沟通,制定相应的维护计划。
对于老客户,维护难度相对较低,但仍需重视,确保产品质量,防止竞争对手的介入,制定适当的销售维护策略。
四、时间管理根据每月销售业绩,制定详细的工作计划,做好月初计划和月末总结,设定销售目标,保持每月的进展和突破。
五、自我要求1:每周至少新增____个新客户,____个潜在客户。
2:每周一小结,每月一大结,分析工作失误,及时改正。
3:了解客户状况,拜访后向领导汇报大致情况。
4:对客户诚实,避免隐瞒和欺骗,以建立忠诚的客户关系。
2024年业务员销售个人工作计划模版在过去的时段中,一级市场的稳健增长态势推动了整体市场容量的扩大。
具体数据显示,____年度内销总量达到____万套,相较于____年度增长了____%。
预计____年度的销量将介于____万至____万套之间。
全球市场容量据行业数据显示为____万套至____万套,而中国市场容量约为____万套。
依据区域市场份额,深圳空调市场容量估计为____万套左右,设定的____万套销售目标预计将占据市场份额的____%。
当前,格兰仕在深圳空调市场的占有率约为____%。
行业报告显示,近年来行业正处于整合阶段,品牌市场占有率将日益集中。
鉴于公司实力及____年度产品线,公司完全有潜力实现____年度的销售目标。
自____年至____年,中国空调品牌数量从____个减少到____个,平均年淘汰率约为____%。
到____年,主要品牌如格力、美的、海尔等主导市场,活跃品牌数量减少,淘汰率高达____%。
____年,LG因美国倾销指控受到影响,科龙遭遇财务困扰,市场份额显著下滑。
新科、长虹、奥克斯等品牌也因各种问题市场份额下降。
日系品牌如松下、三菱等因消费者的反日情绪,市场份额大幅下滑。
然而,格兰仕空调在广东市场显示出强劲的增长势头。
尽管如此,深圳市场基础尚薄弱,团队年轻,品牌影响力有待巩固与拓展。
基于以上分析,以下为____年度的工作规划:1. 销售业绩:遵循公司设定的年销售任务,将目标分解至每月、每周、每日,并确保各系统和门店完成销售目标。
通过提升团队素质、强化管理、策划促销活动和建立奖惩制度来提升销售业绩。
全年将持续关注并适应市场动态,尤其在销售旺季加强与专业家电系统的合作。
2. K/A、代理商管理与关系维护:对现有及潜在的K/A客户和代理商进行有效管理与关系维护,建立客户档案,传播公司文化和新产品信息。
定期拜访,确保有效沟通,建立良好客情关系。
3. 品牌与产品推广:配合公司____年度的品牌推广活动,策划低成本的公关活动,提升品牌形象。
2023销售业务员个人工作计划2023销售业务员个人工作计划1一、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。
所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。
最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。
比方说,原定计划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。
你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
二、一天时间安排(仅供参考)1、早会培训学习(8:00—8:40)我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和设计师集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。
早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。
早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
2、设计跟进(8:40—9:00)业务员参加完早会培训以后,要与设计师进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报,同时也要督促设计师的工作,以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9:00—9:20)与设计师沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了九点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。
业务员最好在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要量房,也好及时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。
销售人员个人工作计划范文10篇销售人员个人工作计划范文10篇时间:2023-12-05 16:56:47 舒淇4599由分享计划要有科学性、严肃性。
重视计划的人,一定是工作出色的人;一定是目标明确、有事有条理的人。
下面小编为大家带来销售人员个人工作计划范文,希望大家喜欢!销售人员个人工作计划范文1一、目前医药市场分析:目前在全国基本上进行了点的销售网络建设,但因为零售价格过低,_元/盒,平均销售价格在_元,共货价格在3—3.60元,相当于19—23扣,部分地区的零售价格在_元/盒,因为为新品牌,需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展。
经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理表面简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控,造成冲货、窜货的发生,不愿意进行市场投入,将变为情感的销售,实际上,因为低利润的原因,这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分,因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持,加上产品的单一、目前利润很少,并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度,势必造成市场竞争的混乱,相互的恶意竞争,不仅不能拓展市场,更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析:所有经营活动必须有一个统一的营销模式,而不是所谓的放任自流,凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场,因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑,更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品,事实上也是如此,与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理,迅速提高市场的占有率。
而依据业务员的自觉性来任其发展,公司只能听凭市场的自然发展,失去主动性。
2023年销售员工工作计划15篇销售员工工作计划1本人在度,销售业绩不是太理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。
今年,我将一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬不怕苦累创业精神,确立工作目标,全面开展度的工作。
现制定工作划如下: 一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.三;要有好销售业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。
四;今年对自己有以下要求:2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能与这个客户合作。
4:对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习,多看书及相关产品知识,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
5:对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
6:和公司其他销售人员要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
7:为了今年的销售任务每月我要努力完成30w以上的任务额。
以上就是我这一年的工作计划。
销售员工工作计划2身为房地产销售员的自己联想到即将到来的不禁心生感慨,虽然刚刚过去一年时光却难免在销售工作中存在着一些遗憾,但是当时若是自己能够更加认真仔细些的话应该能够让这些销售工作中的问题得到很好的解决,实际上为了不让类似的遗憾再次发生还是应该提前制定好工作计划。
针对业务知识的不熟练需要加强销售技巧的运用,虽然自己入职已经有好几年的时间却因为业务知识不熟练导致销售工作常常出现问题,主要还是自己针对客户的到来无法猜准对方的真实需求才会造成这样的局面,因此对我而言应该在明年的销售工作中加强对业务知识的学习比较好,至少有着大量理论知识的支撑足以让我在时间的积累中逐渐理清自己的思绪。
2024年新员工销售工作计划在公司业务版图扩展至全国的关键时期,对于初涉服装行业的新手而言,这一年既是机遇与挑战交织的开始,也是压力与成长并行的关键时刻。
为了更好地适应工作节奏,提升个人责任感,深刻理解并履行岗位职责,我在销售部同事的热心指导下,逐步熟悉了部门的基本业务流程,并深刻认识到自身的不足之处。
为了迅速成长,我制定了以下年度工作计划:一、全面了解公司规章制度与业务流程。
为确保公司网络运行顺畅,有效应对各种突发情况,我已初步接触相关业务,并对公司运作有了基本了解,但深知距离熟练掌握尚有差距。
为此,我建议公司定期组织新员工进行业务学习和培训,以提升工作效率。
1. 在第一季度,以业务学习为核心,充分利用市场低潮期,补充业务知识和装修知识,认真学习公司规章制度,积极与同事交流合作,协助销售部工作,并通过网络和电话了解行业动态。
2. 进入第二季度,随着公司运营步入正轨,市场迎来小高峰,我将在业务基础上,协助销售部及装修工作,为公司的持续发展贡献力量。
3. 第三季度,借助“十一”、“中秋”双节市场机遇,为下半年市场奠定良好基础,随着公司业务范围的拓展,积极吸引更多规模客户,为年底市场大战做好准备。
4. 年底阶段,作为业务高峰期,我们将根据市场变化和实际情况,调整客户开发策略,确保销售业绩的最大化。
二、制定学习计划。
鉴于服装行业需要紧跟市场变化,调整经营策略,我将根据市场需求调整学习方向,掌握服装知识、营销策略、部门管理等相关内容,以确保与时俱进,提升业务生命力。
三、加强思想建设,提升全局意识、责任感、服务意识与团队意识。
我将全力以赴,确保工作精准到位,减轻领导压力,为公司发展贡献个人力量。
以上计划是在网络维护工作基础上提出的初步设想,可能存在不足之处,恳请领导指导。
我期待在公司领导的正确引导和帮助下,继续努力,认真负责地对待每一项工作,力求胜任岗位,迎接新的挑战。
2024年新员工销售工作计划(二)作为销售行业的新手,我在初入此领域时不可避免地遇到了诸多挑战,但在公司领导的悉心指导和同事们的无私帮助下,我迅速调整了策略,改善了工作状况。
公司个人工作计划7篇目标目录一、引言二、工作定位三、工作目标四、工作内容五、执行步骤六、风险评估七、总结一、引言公司的个人工作计划是对个人在所在公司的工作目标、任务、责任、方法和措施以及预期效果的一种书面表述。
本文将以某公司员工张三的个人工作计划为例,详细地阐释其工作目标、工作内容和执行步骤,并对可能出现的风险进行评估。
二、工作定位张三目前在某公司负责销售工作,主要负责公司产品的推广和销售。
具体的工作内容包括拓展客户关系、制定销售计划、参与谈判等。
张三的工作定位是在公司整体销售战略的指导下,负责完成公司产品在市场上的销售任务。
三、工作目标1. 提高产品的市场占有率通过积极的市场推广和销售活动,将公司产品在市场上的占有率提高至10%以上。
2. 让客户满意通过有效的销售服务和良好的沟通,提高客户满意度,让更多的客户选择公司的产品。
3. 提升销售绩效在完成销售目标的同时,提升个人的销售绩效,提高个人的销售能力和专业素质。
四、工作内容1. 挖掘潜在客户资源通过市场调研和客户拜访,发掘潜在客户资源,建立客户数据库。
2. 制定销售计划根据市场情况、公司产品特点和销售目标,制定周、月、季度的销售计划,并与团队成员共同执行。
3. 参与销售谈判与客户进行销售谈判,解决客户疑虑,促成合作。
4. 客户服务与客户保持良好的沟通关系,及时解决客户投诉和问题,提高客户忠诚度。
五、执行步骤1. 认真分析市场需求,找准目标客户群体;2. 制定符合市场规律的销售策略和计划;3. 配合公司其他部门,共同推动产品营销活动;4. 不断学习和提高自己的销售技巧和专业知识,使自己能够更好地胜任工作。
六、风险评估1. 市场风险由于市场竞争激烈,市场需求随时可能发生变化,公司的销售工作面临市场风险。
2. 客户风险客户的方向可能迅速发生变化,或者因为产品的质量问题,导致客户不满意公司的产品,从而对公司形成负面影响。
3. 个人能力不足风险如果个人的销售技能和专业素质不足,很难胜任工作,也会对公司的销售工作产生不利影响。
2024年员工下半年工作计划个人模版随着时光的流转,我已在本公司任职满一周年。
目前,我已担任部门经理职务。
随着本年度的逐渐尾声,我打算在年终之际,着手规划来年的工作蓝图。
即将到来的一年,将是充满挑战、机遇与压力的新起点,同时也是我个人职业生涯中极为关键的一年。
生活和工作的压力不断驱使我努力工作并积极学习。
一、销售业绩目标根据上级指示,我们设定的销售任务为人民币若干万元,销售目标为人民币若干万元,并计划每个季度实现人民币若干万元的销售业绩。
二、计划制定1. 在年初,我将拟定《年度销售计划》以指导全年的销售活动。
2. 我计划在每月初制定《月销售计划表》,以确保销售目标的连续性和稳定性。
三、客户管理我计划对每位接待的客户进行详尽的细分,现有客户将被归类为A类、B类、C类等不同等级,并对各类客户进行全面的分析。
针对不同客户群体,我将实施差异化的服务策略,确保每位客户都能获得满意的服务体验。
四、公司管理与自我提升面对公司的持续改革和新的业务制度,作为部门经理,我将严格要求自己,遵守公司规定,并在遵循这些规定的基础上,全力以赴推动业务的发展。
学习和适应是业务人员的核心能力,直接关系到其能否跟上时代的步伐和业务的持续动力。
我将根据实际需要调整我的学习路径,不断吸取新知识,增强专业技能和管理能力。
五、客户关系维护我将加强与客户的联系,通过定期的信息交流和情感联络,确保与A类客户每周、B类客户每两周、C类客户每月保持沟通。
对于已成交的客户,我将持续跟进,保持长期的合作关系。
六、网络资源利用我计划充分利用公司的网络平台和资源,进行房源和客源的有效管理和开发,以支持我们的业务运作。
总的来说,这是我对于即将到来的一年所规划的工作方案。
虽然它可能还不够成熟,我期待着领导的宝贵意见和指导。
正如俗话所说,“火车跑得快,全靠车头带”,我期望得到公司领导的正确引领和大力支持。
展望新的一年,我将更加努力和认真负责地对待每一项业务,争取更多成交机会,并进一步完善业务开展。
公司销售个人工作计划参考模板刚做销售的时候一些问题还不会处理,部分原因在于我的工作经验不足,这段时间处于迷茫期,为了使工作能力得到提升,认真做好一名销售人员,现将____年工作计划如下:加强规范管理,鼓励员工积极性,树造良好形象。
加强员工间的交流与合作,不断规范管理,除了每天要打扫店内外的卫生外,每周还要进行一次大扫除,尤其是对产品的货架展示进行了合理调整,使店内整洁、有序,树造了良好的形象。
认真____公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。
增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
以身作则,做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。
处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。
当日积极回收公司货款,做到日清日结。
为配合公司财务工作,按时将已开单据呈报回公司财务,确保不存留任何问题,按时上下班,做到不迟到,不早退,认真完成当日工作。
当顾客光临时,要注意礼貌用语,积极热情为顾客服务,做到要顾客高高兴兴的来,满满意意的走,树立良好的服务态度和工作形象。
靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,需要做好本职工作。
树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
公司销售个人工作计划参考模板(二)基于本人是第一次接触电子商务和销售行业,面临困难和压力较大,为了能顺利完成公司所规定的指标和达到个人预期目标,针对行业特点、现状,结合本人这几天对“销售服务”的理解和感悟,特对____月份工作制定以下计划。
公司销售员工个人工作计划公司销售员工个人工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,何不好好地做个工作计划呢?写工作计划需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的公司销售员工个人工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司销售员工个人工作计划1对销售行业接触时间不长的我,在刚开始接触的时候难免走了很多弯路,但在领导和各位同事的协助下我很快扭转了不好的局面。
我对未来的销售市场更有信心,并有着详细的个人销售工作计划。
我的工作计划如下:一、对销售工作的认识1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务:销售额1000万元。
2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。
并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。
5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。
并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。
6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。
中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。
12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾,快乐地工作1、定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。
客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。
2、对于老客户和固定客户,经常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。
3、利用下班时间和周末参加一些学习班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的能力。
以上是我20xx年销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己最大的贡献。
公司销售员工个人工作计划2面对20xx这新的一年,在自己的心中早已制定了全年的工作和生活计划。
虽然工作不是生活的全部,但也占据了大部分时间。
为将我的销售工作有一个良好的开端,拟定出三方面的20xx年销售人员个人工作计划:一、公司人力资源部年度工作计划1、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
2、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划。
3、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。
4、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘;强调实用性,引入多种科学合理且易操作的’员工筛选方法。
5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进进行全过程关注与跟踪。
6、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制。
做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险。
7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训内容的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。
8、努力经营和谐的员工关系,善待员工,规划好员工在本企业的职业生涯发展。
9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通免费电话,年前已经交过订金300元(商客部xxx代收)。
2、外协大厦物业管理,交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行,注意日常操作。
5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障。
6、与王经理分工协作,打招商电话。
三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。
2、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况4、继续回访徐州六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:新沂市、丰县、沛县,回访完毕。
在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。
5、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。
公司销售员工个人工作计划3我所从事电脑销售工作已经有一年多的时间了,这一年多以来我开拓了许多陌生业务,从中获得了许多宝贵的经济,现在我已经完全的融入到了这个集体里。
虽然在这一年的工作中我们也有许多的不足之处,但都想尽各种办法解决了。
对下一年的工作我也制定了电脑销售工作计划范文:我首先想到的是要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-----培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。
我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。
同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。
近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。
业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。
只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。
今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。
建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标,***万元,纯利润***万元。
其中:打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源:七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。
200年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标,利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源:计算机网络工程;无线网络工程。
由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。
今年主要目标也是利润的增长点-----无线网,和一部分的上网费预计利润在***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万元,人员工资***-***万元,能够完成的利润指标,利润***万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。