新员工入职培训开场白

体制内给新人培训的开头语
1.大家好，欢迎来到我们的培训课程。

作为一名新人，你们是我们团队的新鲜血液，我们
非常期待和你们一起共同成长。

在接下来的培训中，我们将会为大家提供全面的知识和技能，帮助你们更好地适应工作环境，成为一名优秀的团队成员。

2.大家好，很高兴在这里见到大家。

作为新人，你们的加入为我们团队注入了新的活力和
创新力。

在接下来的培训中，我们将会为大家介绍我们团队的工作流程、文化和规范，帮助你们更好地融入团队，发挥出自己的潜力和优势。

3.大家好，欢迎来到我们的培训课程。

作为一名新人，你们的加入为我们团队带来了新的
机遇和挑战。

在接下来的培训中，我们将会为大家提供实用的技能和知识，帮助你们更好地完成工作任务，成为一名优秀的专业人才。

4.大家好，很高兴在这里见到大家。

作为新人，你们的到来为我们团队带来了新的希望和
未来。

在接下来的培训中，我们将会为大家介绍我们团队的工作职责、目标和文化，帮助你们更好地理解和适应工作环境，成为一名出色的团队成员。

5.大家好，欢迎来到我们的培训课程。

作为一名新人，你们的加入为我们团队注入了新的
动力和创新力。

在接下来的培训中，我们将会为大家提供全面的知识和技能，帮助你们更好地完成工作任务，成为一名优秀的专业人才。

公司新人入职岗前培训会议主持词（精选4篇）公司新人入职岗前培训会议篇1尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的。

我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。

在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。

为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

公司新人入职岗前培训会议主持词篇2早上好，很高兴能再次和各位相聚在。

我是综合管理部负责人事工作的，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。

经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在开启自己职业生涯新的篇章。

首先我把今天整个培训安排介绍下：1、综合管理部*老师做关于XX企业文化和经营理念的介绍。

2、综合管理部*老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。

3、休息10分钟。

4、客服服务部经理做公司产品及治疗机理介绍5、客服服务部经理带领大家进行一个互动交流活动。

公司新人入职岗前培训会议主持词篇3各位亲爱的同事们大家上午好!我是培训师，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。

朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。

就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好!很好!非常好!(好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好!)我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。

深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!一路走来，朵唯已经走过了七个年头。

第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同参加公司的新员工入职培训。

首先，请允许我代表公司全体员工，向各位新加入的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我要向大家说明，这次入职培训是我们公司为了帮助新员工尽快适应工作环境、了解企业文化、掌握工作技能而举办的一次重要活动。

希望通过这次培训，大家能够对公司有更深入的了解，增强团队凝聚力，为今后的工作打下坚实的基础。

首先，请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。

我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司主要从事XX行业产品的研发和生产，产品广泛应用于XX领域。

多年来，公司始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经取得了显著的成就，赢得了广泛的市场认可和良好的社会声誉。

公司拥有一支高素质的专业团队，其中研发人员占比超过30%，他们具备丰富的行业经验和创新能力。

公司还与国内外多家知名高校和科研机构建立了合作关系，为产品的研发和生产提供了强大的技术支持。

在这里，我想对大家说，加入我们公司，就是加入了一个充满活力、充满机遇的大家庭。

公司为员工提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。

在这里，你们将有机会与优秀的同事一起工作，共同为公司的发展贡献力量。

接下来，我想谈谈这次入职培训的意义。

首先，入职培训可以帮助新员工尽快熟悉公司文化、规章制度和业务流程。

通过培训，大家能够更快地融入团队，提高工作效率。

其次，入职培训有助于提升新员工的专业技能。

在培训过程中，我们将邀请行业专家为大家讲解相关知识和技能，帮助大家快速成长。

再次，入职培训有助于增强团队凝聚力。

通过共同参与培训，大家能够增进了解、建立友谊，为今后的团队合作奠定基础。

最后，入职培训有助于培养新员工的职业素养。

在培训过程中，我们将强调职业道德、团队协作等方面的内容，使大家成为具备良好职业素养的优秀员工。

新员工岗前培训会开场主持词【导语】在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美；在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。

为大家整理了《新员工岗前培训会开场主持词》欢迎阅读【篇一】新员工岗前培训会开场主持词尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好：一、人间五月尽芳菲，山似桃花始开；人间五月春明媚，绿意葱翠春满园。

在这激情五月、生机盎然的美好季节，在这美好时刻，在新兴支公司经理室的正确领导下，我们迎来了**公司新人岗前培训班，现在我宣布：**公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。

出席本次培训班的领导有：新兴支公司经理XX先生；市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师XX女士，让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的激情和梦想，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀。

二、下面请全体起立，奏唱国歌。

三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任，在未来三天的日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。

下面让我们用热烈的掌声有请新兴支公司经理XX先生为本次新人培训班致词。

四、感谢王经理。

我们带着同一个梦想，聚首在这里，参加为期三天的岗前培训，我们带着同一份希望，心中充满阳光，让未来从这里起锚远航。

没有规矩不成方圆，下面掌声有请市公司个险销售部培训部负责人、优秀讲师XX女士宣读学员须知。

五、掌声感谢马老师。

亲爱的各位伙伴们，不管你曾经多么平凡，多么耀眼，这里将是你人生的又一个起点，又一次挑战，又一次机遇，请您相信，这里将是您生命中靓丽的一道风景，相信您将为自己的未来绘一幅蓝图。

亲爱的各位伙伴们，让我们在本次培训班上，学有所成，学有所获。

下面我宣布国寿七台河分公司新人岗前培训开训典礼到此结束。

掌声恭送领导离习。

【篇二】新员工岗前培训会开场主持词尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。

入职培训开场白〔共8篇〕第1篇：员工入职培训开场白新员工培训开场白首先我代表**公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的开展做出奉献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三．我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进！第四．我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！谢谢大家！致新浪产品部新员工培训大会的开场白大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产品部，我也觉得很快乐。

大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是这两类的结合。

当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵呵。

第2篇：新人入职培训开场白新人入职培训开场白【篇1：新员工培训开场白】新员工培训开场白首先我代表**公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的开展做出奉献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三．我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进！第四．我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。

新员工入职培训开场白(六篇)一、在新员工入职前，人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部门。

还要安排好新入职员工的生活、培训和上岗工作。

良好的态度和细致的关怀会成为新员工入职后努力工作的理由和精神动力。

二、开展企业文化培训、促使员工较快融入企业文化本身包括了理念文化，制度文化，行为文化和物质文化等四个方面的内容。

人事部培训新员工时要做到根据招聘员工拟任岗位工作情况，招聘员工本身具有的专业水平、文化素养、工作经验等情况结合起来，有针对性物根据不同员工的特点采取不同的培训方法。

三、做好新入职员工企业文化培训要注重以下细节1、突出企业文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识，在思想上树立一种必须与公司文化保持一致的意识。

着重让员工了解公司的发展历程，战略思想及企业文化的精髓。

公司领导有一种油然面生的亲切感，在第一时间树立一种为公司服的意识。

3、准备一份优秀的学习文本，做一份全面介绍企业各方面情况的员工手册。

以更好的方便新员工随时随地进行的学习，更好的对自己思想与行为进行调整和约束。

4、要为每一位新入职的员工指定一个合适的师傅作为入职指导人，为每一岗位员制定一份入职指导书。

加强对新员工的入职指导工作。

5、加强新进员工的安全意识、《安全规程》方面的培训，由于电力行业的特殊性，要求凡在电力行业从事工作者，不分任何岗位，都要对其进行安全意识、《安全规程》等方面的培训与考核。

通过者方能上岗。

谐的企业文化氛围，让员工感受到企业积极向上、团结拼搏、求实奋进的文化内涵。

让新员工在新的岗位上较快的适应工作，提升自己的同时对部分老员工也是一种很好的带动和鞭策。

提升自己的文化素养和技能水平的同时，实现与公司共同发展的目标。

有效的入职培训应包括如下内容：提高员工忠诚度增强员工适应度提高员工工作效率提高员工归属感企业文化与理念发展目标与愿景企业规章制度工作职责与方式入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

员工培训主持人开场白范文（精选5篇）员工培训主持人范文篇1各位新同志：大家好!我宣布，省~~公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表~~公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入~~公司，以~~公司为人生新起点，翻开全新篇章!首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是~~公司董事、总经理~~同志，我是~~公司董事、党委副书记~~，今天来的.还有~~~~~~同志。

一会儿，~总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。

下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。

为了让大家了解~~公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计~~人参加本次为期~~天的培训。

培训涉及、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观~~项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。

下面让我们用热烈的掌声欢迎~~公司董事、总经理~~同志讲话。

员工培训主持人开场白范文篇2尊敬的刘主任和培训嘉宾、以及全体优秀员工们：大家早上好!首先非常感谢绵阳移动公司各领导的关怀，信任，包容和帮助。

我倡议全体员工们，用热烈的掌声欢迎刘庆主任和培训嘉宾光临。

(掌声......)20xx年，泸州金达软件工程有限公司在绵阳移动公司的领导和关怀下，各个方面取得良好发展。

作为一家外呼公司，优秀的录音就是我们的产品;服务质量、用户感知是公司发展的生命线;用我们的声音，传递我们的真情是我们公司的企业精神。

作为一名优秀的外呼人员，应具备良好的心理素质，标准的普通话，和熟练的营销谈判技巧以及专业的移动业务知识等。

但是，通过这4个月的外呼实践，证明了我们在坐的各位优秀的员工，在声音的亲和力、脚本的自我优化，营销谈判技巧以及移动业务知识上都还需要很大的提升，所以今天是大家发现自己短板，取长补短的好机会，希望大家以空杯的心态积极的，认真的学习。

员工培训前领导的开场白1. 嘿，各位小伙伴！今天咱们要开启一段超棒的员工培训之旅啦。

你们知道吗，这就好比是一场冒险，我们即将探索一片未知的知识大陆。

以前我刚参加工作的时候，那时候就像个啥都不懂的小雏鸟，全靠一次次的培训，我才慢慢学会飞翔。

现在，我想把这个机会也给你们，让你们变得更强大。

所以，大家可得好好把握这个机会，让自己在这趟旅程中收获满满。

2. 哟呵，兄弟们姐妹们！今天的员工培训就要开始喽。

这培训啊，就像给你们的大脑来一场豪华盛宴。

我曾经见过有的员工，就像一颗蒙尘的珍珠，本来有无限潜力，可就是缺了培训这把刷子，把身上的灰尘擦一擦。

你们呢，可不能这样，咱们要像饥饿的人扑在面包上一样，尽情吸收培训里的知识营养。

我相信，经过这一番洗礼，你们都会成为公司里闪闪发光的明星。

3. 嗨，亲爱的同事们！咱们今天开始员工培训啦。

你们觉得自己现在像一辆汽车的话，那这培训就是一次超级加油和升级的机会。

我记得我刚当领导那会，我手底下有个员工，他本来工作就像老牛拉破车，慢悠悠的没什么效率。

后来经过培训，就像换了个涡轮增压发动机，一下子就突飞猛进。

所以啊，你们可别小瞧这培训，它可能就是改变你们工作状态的魔法棒呢。

4. 大家好啊！员工培训的大幕就要拉开啦。

这就像我们一起登上一艘大船，驶向知识的海洋。

我曾经遇到过一个同事，他就像在黑暗中摸索的人，找不到方向。

但是当他参加了培训，就像有人给他点亮了一盏明灯，一下子就豁然开朗。

你们每一个人都像是一颗种子，培训就是那滋养你们成长的雨露，大家准备好茁壮成长了吗？5. 喂，各位！今天咱们的员工培训正式启动喽。

这培训就像是一场神奇的魔法课。

我自己啊，曾经也是从一个啥都不懂的小白开始的，那时候我就盼着有这样的培训能来拯救我呢。

你们现在就站在这个机会的大门口，就像阿里巴巴站在那神秘的山洞前，里面满是宝藏，就看你们能不能拿到了。

好好投入到培训中吧，让自己变得更加优秀。

6. 嘿，伙伴们！员工培训的时刻到啦。

员工培训开场白三篇【篇一】员工培训开场白尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。