工伤保险管理制度范本

第 1 页 共 7 页 工伤保险与安全生产责任保险管理制度范文

一、总则

1.为了保障劳动者的合法权益，降低企业的风险承担，加强安全生产管理，制定本管理制度。

2.本管理制度适用于所有劳动者及用人单位。

3.工伤保险与安全生产责任保险是用人单位的法定义务，用人单位应按照国家法律法规和本管理制度的规定履行相关义务。

二、工伤保险管理

1.用人单位应按照有关法律法规和政策规定，为劳动者购买工伤保险，并按时足额缴纳保险费。

2.用人单位应将工伤保险纳入企业安全生产管理体系，设立专门的工伤保险管理岗位，并配备专业人员负责工伤保险的申报、理赔和管理。

3.劳动者应按照用人单位的安排，如实提供相关材料，配合用人单位进行工伤保险的申报和理赔工作。

4.用人单位应加强工伤事故的预防，完善安全生产措施，提高劳动安全保护措施的有效性和科学性，防止工伤事故的发生。

三、安全生产责任保险管理

1.用人单位应按照法律法规的规定，为企业购买安全生产责任保险，并按时足额缴纳保险费。

2.用人单位应将安全生产责任保险纳入企业安全生产管理体系，并定期评估和更新保险责任和投保额度。 第 2 页 共 7 页 3.用人单位应依法组织进行安全生产责任保险的申报和理赔工作，确保安全生产责任保险能够及时生效。

4.用人单位应加强安全生产管理，确保安全生产责任保险能够覆盖到位，及时赔付因事故造成的损失。

5.用人单位应根据安全生产责任保险的要求，制定和完善相应的安全生产制度和规范，加强对员工的安全教育和培训。

四、工伤保险和安全生产责任保险的衔接与协调

1.用人单位应建立健全工伤管理信息系统，将工伤保险和安全生产责任保险的信息进行及时共享和交流。

2.用人单位应制定相关操作规范，确保工伤保险和安全生产责任保险之间的协调运作。

3.用人单位应定期评估和更新工伤风险，适时调整安全生产责任保险投保额度，确保保险保障的及时有效性。

五、监督与管理

1.用人单位应建立健全内部监督机制，加强对工伤保险和安全生产责任保险的管理和监督。

第1页共35页 工伤保险管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门（项目部，下同）员工。

第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。

第二章工伤管理职责

第四条各项目部必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各项目部安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各项目部分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。

第五条安全管理部是工伤管理职能部门，办公室负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。各项目部必须有专人负责工伤管理事务。

第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本项目部工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。

第三章工伤范围

第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 第2页共35页 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到____等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第八条公司职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在____小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）原在军队____，因战、因公负伤致残，已取得革____伤残军人证，到公司后旧伤复发的。

员工工伤保险管理制度

一、制度目的

为了保障员工在工作过程中的权益，减少工伤事故的发生，提高企业工作效率，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，无论是全职员工还是兼职员工。

三、保险责任

公司在员工工作期间，按照法律法规的规定购买工伤保险，为员工提供工作期间突发疾病、受伤等突发情况下的医疗和抚恤保障。

四、工伤报告和理赔

1. 工伤报告

在员工发生工伤事故后，应立即进行报告。如果员工当场需紧急送医抢救，应由企业安排紧急救护车，并报告保险公司。如果员工能够直接到医院就诊的，应由企业派人跟进，及时报告保险公司，并保留好医院的全部诊疗记录。

2. 工伤理赔

如果员工发生工伤事故，企业应及时通报保险公司，以便保险公司能够及时对员工的医疗费用进行理赔。 3. 理赔申请

员工本人或者其家属必须及时向企业申请理赔，要求企业出具工伤保险事故证明。

4. 相关证明材料

为了确保理赔顺利进行，员工或其家属需要提供以下证明材料：

• 《工伤保险事故证明》

• 《工伤保险受理证明》

• 《离开医院证明》

• 医院所开全部医疗记录与费用明细

五、防止工伤事故

除依照法律法规的要求为员工购买工伤保险外，企业还应从以下几方面开展工作，避免工伤事故的发生：

1. 安全生产教育

企业要加强对员工的安全生产教育，让员工具备必要的安全生产意识和技能。同时，企业还需要对新员工进行安全生产培训。

2. 安全设备

企业要严格要求设备的质量，保证设备的安全性。同时，企业还要保障设备有完善的维护与保养措施，确保设备的稳定运行。制定适当的安全作业规程，明确各项工作的责任人以及安全措施。 3. 安全检查

企业应严格按照国家和行业安全标准开展安全检查，并制定相应的安全管理制度。要进行定期的设备、工地、工作场所的安全检查和隐患排查，消除安全隐患，同时，对隐患和违规行为，要及时进行整改。

六、保密与责任

企业对员工的个人信息应予以保密，不得向外泄露。企业和员工必须严格遵守法律法规，对发生的工伤事故承担应尽的责任。如企业存在违反规定现象的，应将责任追究到相关责任人员，确保制度的有效实施。

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股份有限公司 工伤保险管理制度 编号 XJ-GL-31-2020

版次

A/0

生效日期 2020年1月17日

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颁布日期：2020 年 01 月 15 日 实施日期： 2020 年 01 月17 日

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生效日期 2020年1月17日

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目录

封面 .......................................................... 1

目录 .......................................................... 3

1、目的 ....................................................... 3

2、适应范围 ................................................... 3

3、工伤范围 ................................................... 3

4、管理程序 ................................................... 4

5、其他有关说明 ............................................... 5

6、记录 ....................................................... 6

7、其他 ....................................................... 6