发放工资的表格模板

XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）

单位: 支付周期：月/周/日/小时，计薪周期: ，工资单位：元，工时单位:小时或日，制表日期: 年 月 日

序号 姓名※ 岗位 职务 工作时间※ 应发工资数额及项目※ 非劳动报酬性收入 补发 扣除项目及数额※

实发工资※ 支付日期※ 签名

正常工作时间※ 病事假停工时间 日延长工作时间※ 休息日工作时间※ 法定休假日工作时间※ 正常工作时间工资※

病假工资 特殊津贴 延长工作时间工资※

养老保险※ 失业保险※ 医疗保险※ 住房公积金※ 个人所得税※ ︵其他

︶ 基本工资 效益工资 工资性补贴 工资性奖金 ︵其他

︶ 日延长工作时间工资※ 休息日工作时间工资※ 法定休假日工作时间工资※

1

表注：1．支付方式:□直接支付，□银行代发

2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资.

3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行

转帐凭证等证据认定.

4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。

审批人: 财务机构： 人力资源管理机构： 制表人： 附:使用说明

一、制定依据

1．《劳动法》;

2．《广东省工资支付条例》。

二、适用范围

本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用.

三、填写说明

1．带※号的项目,原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。

2．关于“工作时间”.

“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间,以日或小时为单位，以日为单位的,应当在表注中注明日工作小时数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”.劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.

工资发放表

编制单位： 所属月份： 发放日期： 金额单位：元

序号

姓名 应发工资 代扣款项

职务 基本工资 出勤 考评工资 课时费 班贴 岗位津贴 代课 保险费 小计 事（病）假 旷工（违纪） 水电费 小计 实发金额 签名

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合计 --

编制单位： 有限公司

养老保险养老保险工伤保险生育保险

天数扣款单位20%个人8%单位10%个人2%+3单位1.5%个人0.5%单位0.4%单位0.8%单位12%个人12%

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制表：小计实发金额小计事假扣款病假扣款迟到扣款小计个人所得税

批准：序号姓名基本工资加班工资施工津贴绩效考核小计全勤奖

合 计应发工资其他应发其他应扣应扣部分（单位/个人承担社会保险）代扣款项

缺勤扣款医疗保险失业保险住房公积金加班补贴工资发放表

所属月份：x月份发放日期：金额单

签名金额单位：元

员工工资表模板 表格

以下是一个简单的员工工资表模板表格，您可以根据需要进行修改和扩展。

序号 姓名 基本工资 岗位津贴 奖金 扣款 实发工资

1 张三 5000 300 500 500 4800

2 李四 4500 250 450 450 4250

3 王五 5500 350 550 450 5350

4 赵六 4800 300 480 420 4660

... ... ... ... ... ... ...

说明：

1. 基本工资：员工的基本工资数额。

2. 岗位津贴：根据员工的岗位和工作表现发放的津贴。

3. 奖金：根据公司的业绩和员工的工作表现发放的奖金。

4. 扣款：根据员工的考勤、罚款等情况进行扣款。

5. 实发工资：员工实际收到的工资数额。