测试工程师岗位说明书

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测试工程师岗位职责说明书 (1)

1.严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。

2.全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。

3.负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。

4.负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。

5.对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数，认真填写试验记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。

6.负责上报仪器检测设备的维修计划，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。

7.对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。

8.负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。

9.负责试验物品的管理、摆放，做到分类管理，标识清楚。

10.试验物品应根据实验要求，合理取用，避免浪费。

11.做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。

12.对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。

13.严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备，爱护设备，注意保养，发生故障或异常情况时，应及时上报，并提出解决的意见和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 2 / 4 14.保证测试数据及技术不受外界干扰，对试验、检测结果的真实性负有直接责任。确保检测数据的准确、科学、公正。

15.确保仪器设备运转良好，精度准确。负责仪器设备的更新、降级、报废计划的编制，以及仪器设备的调配、清点工作。并做好相关记录。

测试工程师岗位说明书

岗位名称 测试工程师 所在部门 软件部

直接主管 软件总监 岗位分析人 绩效管理

审 批 软件总监 岗位分析日期

岗位概述：软件开发不同阶段的各种测试工作

主要工作职责：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）,决定软件是否剧透稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。

工作

职责 1、设计测试用例

2、测试用例覆盖测试

3、跟踪bug的生命周期

4、保障产品质量

5、疑难bug复现，跟踪

6、跟据项目实际情况，搭建测试脚本，环境

7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。

8、领导交办的各项临时性工作。

关键考核指标

序号 考核项目 任务及指标要求 考核部门

1 用例覆盖度 用例设计达到系统的维稳 软件部

2 产品质量 产品可以正常运行 软件部

3 技术能力 提升工作效率 软件部

4 行为指标 遇到问题能快速去处理 软件部

任职条件：掌握测试方法，能独立设计测试案例，能够安排测试计划、完成测试报告。

教育水平 通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科及以上学历。

知识技能 1、熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；

2、熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；

3、熟悉常用的软件开发环境，编程工具；

4、有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

行为素质能力 1、工作严谨细致，有责任心；

2、勤奋踏实，善于分析思考问题；

3、有时间观念，独立性强，具有团队合作能力。

其它：

使用工具设备 计算机、一般办公设备

工作环境 办公场所

工作时间 大小周工作制，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）

承诺：

本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。

岗位说明书

版本号： 编制日期：

岗位名称 高级测试工程师 所属部门 研发部

直接上级 研发经理 直接下级

岗位职责 1、 参与产品的需求分析，负责编写测试计划和测试方案;

2、 能实施和规划测试工作，并对问题进行跟踪分析和报告，推动测试过程中发现问题及时合理地解决；

3、 负责产品的集成测试和系统测试；

4、 编写测试用例，执行测试工作，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；

5、 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

6、 根据测试计划搭建和维护测试环境；

7、 提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；

8、 对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

9、 为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

岗前培训 新员工培训

年龄要求 30以下 性别要求 不限

学历/职称 专科及以上 专业要求 计算机、电子、自控相关、通信

业务能

力要求 1、 具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；

2、 熟练掌握测试流程和测试案例的编写；

3、 熟练掌握至少一门数据库；

4、 有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

5、 具有相应文档的编写能力

6、 熟悉主流 操作系统、应用软件、常用配置管理系统的安装配置及测试程序。

经验/资

历要求 7、 两年以上测试工作经验；

8、 有独立负责产品测试的经历；

9、 同时具有软件和硬件测试的背景；

特殊要求 1、

备注：

拟制 审核 批准

精品文档

. 软件测试工程师职务说明书

一、基本信息

岗位名称 软件测试工程师 所属部门 软件测试部 岗位编码

直接上级 软件测试部组长 直接下级 无 所辖人员数 无

岗位定员 3 岗位等级 版本号

二、岗位概述

依据项目需求，在部门经理的指导下，完成产品测试工作，保证产品中无明显缺陷，提高产品质量。

三、岗位关系图（纵向表示汇报关系，横向表示协调关系）

四、岗位职责与工作任务（按重要程度、执行频率依次填写）

职

责

一 职责描述 需求评审 占所有工作比重的10%

工作任务 1、参与软件项目的需求分析，深入了解用户需求、软件需求、测试需求等；（执行频率：偶尔）

2、关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险；（执行频率：随时）

3、对需求说明分析总结，整理为文档。（ 执行频率：经常）

职责二 职责描述 测试计划及方案制定 占所有工作比重的10%

工作任务 1、根据需求规格说明书、概要设计和开发计划编写项目总体测试计划。（执行频率：定期） 精品文档

. 2、根据实际情况负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互评审；（执行频率：日常）

职责三 职责描述 测试执行 占所有工作比重的40%

工作任务 1、实施软件测试，完成对产品的集成测试和系统测试；（ 执行频率：日常）

2、负责产品的功能、性能及其他方面的测试； （ 执行频率：日常）

3、实施高效的测试活动，分析结果，产生专业的报告；（ 执行频率：日常）

4、紧密协作其他部门，跟踪缺陷及推动缺陷及时修复；（ 执行频率：日常）

职

责

四 职责描述 测试分析 占所有工作比重的15%