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急救站规章制度一、引言急救站是为了保障人们在紧急情况下能够得到及时有效的医疗救助而设立的机构。
为了保障急救站的正常运行和提高急救服务的质量，制定本规章制度。
二、急救站的职责和任务1. 急救站的职责是为患者提供紧急医疗救助，包括但不限于心肺复苏、止血、处理骨折等急救技术。
2. 急救站的任务是在紧急情况下迅速响应，并通过专业的急救技术提供紧急医疗救助，稳定患者的病情，保证生命安全。
三、急救站的组织结构1. 急救站设站长一名，负责站内的日常管理和组织工作。
2. 急救站设副站长一名，协助站长工作，负责站内的急救技术培训和指导。
3. 急救站设医生若干名，负责站内的医疗救助工作。
4. 急救站设护士若干名，负责站内的护理工作和急救器械的管理。
5. 急救站设行政人员若干名，负责站内的行政事务管理和协调工作。
四、急救站的工作流程1. 接警：急救站接到紧急求助电话后，立即派出急救车前往现场。
2. 到达现场：急救车到达现场后，急救人员迅速展开急救工作。
3. 评估患者病情：急救人员通过现场评估，判断患者病情的严重程度，并采取相应的急救措施。
4. 稳定患者病情：急救人员根据患者病情，进行相应的急救处理，包括心肺复苏、止血、处理骨折等。
5. 运送患者：急救人员将患者稳定后，将其运送至最近的医疗机构进行进一步治疗。
五、急救站的工作要求1. 急救人员必须具备相关的医疗知识和急救技能，定期参加培训和考核，保持专业水平。
2. 急救人员必须保持良好的工作状态和救援精神，严格遵守职业道德，尊重患者权益。
3. 急救人员必须熟悉急救器械的使用和维护，确保器械的正常运行和安全使用。
4. 急救人员必须遵守急救站的纪律和规定，服从上级指挥，保证工作的顺利进行。
六、急救站的安全管理1. 急救站必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 急救站必须建立健全的安全制度和应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
3. 急救站必须定期检查急救车辆和急救器械的安全性能，确保其正常运行和安全使用。
平度市120急救调度指挥中心突发公共卫生事件指挥调度应急预案为积极应对可能发生的突发公共卫生事件及需医疗救援的公共事件，在全市建立“统一指挥、上下联动、反应迅速、处置果断”的医疗救援应急指挥体系，及时有效地组织现场医疗救援，最大程度地减少人员伤亡和健康伤害，维护社会稳定与发展，制定本预案。
1、120指挥中心各级人员工作职责：(1)领导：主任：负责应急情况下指挥中心的全面指挥调度工作。
副主任：直接负责应急情况下指挥中心的指挥调度工作及“120”指挥系统的故障应急处置工作。
(2)成员：值班组长：开通全部受理工作台，设置重大事件专用受理台，及时向中心领导、卫生局应急办汇报灾情，请示下一步工作安排。
其他人员未到达时，由值班组长根据领导指示下达相关指令，代理指挥调度工作。
中心领导及有关人员进入指挥调度岗位后，值班人员进入正常值班工作状态，协助做好事件的医疗救援处理等指挥调度工作，做好信息的收集、反馈，通过网络系统下达相关指令。
接线调度员：在值班班长的指导下，做好信息的跟踪及必要联络，及时向值班班长汇报并与同班人员互通信息，保证急救信息的及时、准确输入。
及时做好重大事件有关情况的信息收集，领导指示是否得到有效落实，负责事件及信息的整理与数据准确性的落实，密切观察调度系统是否正常运行等。
2、120指挥调度专用电话：外线电话：80811120、80812120.遇突发公共卫生事件时，任何人不得擅自使用该电话，确保指挥调度电话畅通无阻。
3、接线调度员在指挥中心电子地图中，及时标注事件地点与各入网医院。
4、值班班长根据事件性质和领导指令迅速通知急救站做好救援及防护的各种准备工作，通知救护车及有关车辆快速到达事故现场。
5、接线调度员随时做好现场情况跟踪，了解当前车辆所在方位及现场灾情，确定是否增援。
6、120指挥中心按上级或应急办指示，通知急救医院做好接收病员的相关准备工作；通知疾病预防控制机构、卫生监督机构迅速组织人力、物力，立即到达现场开展流行病学调查等工作。
应急救援站规章制度第一章总则第一条为加强应急救援工作，提高救援效率，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，特制定本规章制度。
第二条应急救援站是指依法成立，专门从事应急救援工作的机构，是保障应急救援工作正常运行的基础单位。
第三条应急救援站应遵守国家法律法规，遵循救援原则，加强组织管理，保证设备设施完好，提高专业技能水平，做好各项应急救援工作。
第四条应急救援站的任务是承担应急救援工作，开展抢险救灾工作，协助公安、消防等部门开展安全防范工作，为社会提供应急服务。
第五条应急救援站的管理机构应当设立应急救援站主任，负责应急救援站的日常管理工作。
第六条应急救援站的人员分为专职人员和兼职人员，应急救援站主任负责人员的岗位聘任和管理。
第七条应急救援站应当配备符合标准规定的救援设备和器材，确保救援工作的顺利开展。
第八条应急救援站应当定期进行应急救援演练，提高救援人员的应急处置能力。
第九条应急救援站应当加强与相关部门的合作，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十条应急救援站应当建立健全应急救援站规章制度，确保救援工作的规范开展。
第二章组织管理第十一条应急救援站主任是应急救援站的第一责任人，对应急救援站的日常管理工作负有全面的责任。
第十二条应急救援站主任负责对应急救援站的人员进行管理和监督，确保人员的工作任务得到有效完成。
第十三条应急救援站主任负责应急救援站的器材设备的管理，确保器材设备的完好，保证救援工作的正常进行。
第十四条应急救援站主任负责组织人员定期进行救援演练，提高人员的应急处置能力。
第十五条应急救援站主任负责与相关部门建立联系，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十六条应急救援站主任负责汇总每月工作情况，向上级主管部门做出工作报告。
第十七条应急救援站主任应当依法履行职责，不得违反国家法律法规开展工作。
第十八条应急救援站人员应当服从应急救援站主任的管理，忠实履行职责，认真执行任务。
第十九条应急救援站人员应当加强技能培训，提高专业水平，不断提升救援能力。
急救站值班制度医院急救中心医生值班交接制度1、急救医疗科实行二十四小时三班值班制，值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证急救医疗工作不间断的进行。
2、值班医生在科室领导不在的情况下，由当班技术职称最高的医师负责灾害事故、紧急特需服务等医疗任务的____、协调工作，同时做好文字记录并及时向科室领导和上级机关报告。
3、对规定交接的值班室物品及医疗器械要当面交清。
4，夜间和假日值班，次日酌情予以休息，节日值班予以补假。
具体轮休顺序，必须服从科室领导统一安排，未经许可不得私自调换班次。
应急值班制度为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全____，制定本制度。
一、成立____机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急____指挥系统，掌握应对____的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到____小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导____人，由站领导干部担任，值班员____至____人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接-班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
急救站值班制度（2）引言：急救站是医疗机构中的重要部门。
急救站的值班制度是为了能够有效组织和管理急救工作，确保患者能够及时得到救治。
本文将就急救站的值班制度进行详细探讨。
一、急救站的组织结构和职责急救站是医疗机构中的一个部门，通常由急救科、急诊科、护理科等组成。
急救站的职责主要包括：1. 提供紧急救治服务，包括抢救危重患者、急诊治疗、急性疾病处理等；2. 为患者提供急性疾病的诊断和处理；3. 定期开展急救技能培训和继续教育；4. 接收和处理急诊转诊病人等。
急救站值班制度范文一、目的：为了保障急救站工作的正常进行，加强对员工的管理和排班，确保随时能够有效地响应和处理紧急状况，特制定本值班制度。
二、范围：本值班制度适用于急救站的所有员工。
三、值班安排：1. 值班周期为一周，从星期一至星期日，每天分为三个班次，包括早班、中班和晚班。
2. 员工在符合法定工作时间的前提下，按照规定的值班表进行轮班。
3. 员工要严格按照排班表的安排，不得私自调换或更改班次。
4. 值班表将提前一个月制定，员工个人需提前一个周查看并确认自己的值班时间。
五、请假和换班：1. 如员工因个人原因需要请假，则需提前一周向主管提交请假申请，并说明请假的原因和时间。
2. 请假需得到主管的批准，并与其他员工协商好换班事宜。
3. 换班需提前两天向主管提交申请，并征得被换班员工的同意。
4. 如非特殊情况，员工应保证每周有两个人在岗进行值班。
六、值班职责：1. 员工值班期间需保持手机畅通，并随时保持与急救站的联系。
2. 员工需按照急救站的工作要求和流程处理各类紧急情况。
3. 如出现特殊情况需要协助或转交其他单位处理时，员工应及时通知和协调，并保持与其他单位的沟通。
4. 员工需认真记录每天的工作情况和值班记录，并在交接班时与后续值班员工进行交接。
七、迟到和早退：1.员工因特殊原因需要迟到或早退时，需提前向主管说明情况，并请假。
2. 员工迟到或早退的次数连续三次或累计达到五次，将会受到相应的处分。
八、奖惩制度：1. 对于工作表现优异且没有违纪现象的员工，将会按照相关规定给予奖励，如嘉奖或奖金。
2. 对于值班期间有敷衍塞责、比例项目或处理不当的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、记大过等。
3. 对于严重敷衍塞责、造成重大事故或损失的员工，将会给予解除劳动合同的处理。
以上为急救站值班制度范文，具体实施细则可根据实际情况进行调整和制定。
急救站值班制度范文（2）1、急救站建设符合《河南省急救站(中心)建设基本标准(试行)》；2、遵守各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度。
院前急救应急预案一、应急预案目的。
为了做好院前急救工作，提高院前急救的效率和质量，减少患者的伤亡，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于医疗机构的院前急救工作。
三、应急预案内容。
1. 应急预案的宣传和培训。
医疗机构应加强院前急救知识的宣传和培训，提高医护人员的院前急救技能。
定期组织院前急救演练，确保医护人员掌握院前急救的操作流程和技术要点。
2. 应急预案的装备和设施。
医疗机构应配备完善的院前急救装备和设施，包括急救箱、呼吸机、除颤器等设备，以及应急车辆和通讯设备。
3. 应急预案的组织和管理。
医疗机构应建立健全的院前急救组织管理体系，明确院前急救工作的责任部门和人员，确保院前急救工作的及时、高效进行。
4. 应急预案的应急处置。
一旦发生院前急救事件，医疗机构应立即启动应急预案，迅速组织院前急救人员进行处置，确保患者得到及时救治。
四、应急预案的执行。
医疗机构应定期对应急预案进行演练和评估，及时发现问题并进行改进，确保应急预案的有效执行。
五、应急预案的宣传。
医疗机构应加强院前急救知识的宣传，提高社会公众的院前急救意识，鼓励公众参与院前急救工作，共同为患者的生命安全保驾护航。
六、应急预案的总结。
医疗机构应定期对院前急救工作进行总结和评估，及时发现问题并进行改进，不断提高院前急救的水平和质量。
七、应急预案的监督。
医疗机构应建立健全的院前急救监督机制，加强对院前急救工作的监督和检查，确保应急预案的有效执行和效果。
以上为医疗机构院前急救应急预案，希望能够在院前急救工作中发挥重要作用，保障患者的生命安全。
医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。
第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。
第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。
第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。
二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。
第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。
第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。
第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。
三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。
第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。
第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。
第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。
四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。
第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。
第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。
五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。
第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。
第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。
六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。
急救站规章制度一、引言急救站是为了应对突发疾病或意外伤害而设立的专门机构，旨在提供紧急医疗救助和抢救措施。
为了确保急救站的正常运行和提供高质量的急救服务，制定本规章制度。
二、组织结构1. 急救站设立一个站长，负责站内日常管理和急救工作的协调。
2. 急救站设立医生、护士、司机等职位，各职位职责明确，配备合适的人员。
三、急救站的职责和权限1. 提供紧急医疗救助，包括现场急救、转运救护等。
2. 对急救站内的医疗设备进行维护和保养。
3. 组织急救培训和演练，提高急救队员的应急能力。
4. 协助相关部门进行突发事件的应急响应工作。
5. 建立急救站的档案管理制度，保证信息的安全和隐私。
四、急救站的工作流程1. 接到急救电话后，急救站立即派遣医生和护士前往现场。
2. 医生和护士对患者进行初步检查和评估，并提供紧急救助。
3. 根据患者的病情，急救站决定是否需要转运至医院。
4. 急救站与医院的沟通和协调工作，确保患者的顺利转运和接收。
五、急救站的管理制度1. 急救站的工作时间为24小时，全年无休。
2. 急救站要保持设备和药品的充足储备，确保急救工作的顺利进行。
3. 急救站要定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运行。
4. 急救站要建立急救队员的轮班制度，保证队员的休息和工作时间合理安排。
5. 急救站要建立健全的急救记录和报告制度，保留相关的医疗文书和证据材料。
六、急救站的安全管理1. 急救站要建立消防安全制度，确保急救站的消防设施和器材的有效性。
2. 急救站要定期进行安全演练，提高急救队员的应急反应和处理能力。
3. 急救站要保证医疗废物的正确处理和储存，防止对环境造成污染。
4. 急救站要建立应急预案和逃生演练，确保在突发事件发生时，能够迅速有序地撤离人员。
七、急救站的纪律要求1. 急救站的工作人员要严格遵守医疗职业道德和法律法规。
2. 急救站的工作人员要保持良好的工作状态和形象，服从领导安排。
3. 急救站的工作人员要保守患者的隐私和个人信息，不得泄露。
急救站职责
一、引言
在医疗急救领域，急救站的设置是保障患者得到及时、高效医疗救助的关键。
为了提升救治效率和医疗服务质量，本文将详细阐述急救站所承担的七大职责。
二、提供紧急医疗服务
及时响应：确保急救站在接到求助信息后，能迅速、有效地调动资源，进行紧急医疗服务。
专业救治：提供心肺复苏、止血、创伤处理等紧急医疗措施，为患者争取珍贵的救治时间。
三、转运与沟通
转运流程：确保患者能安全、迅速地转运至医疗机构，特殊是对于那些地处偏远或者交通不便的地区。
沟通桥梁：在转运过程中，与接收医院保持密切沟通，确保患者得到连续性治疗。
四、人员培训与装备管理
培训机制：定期对急救人员进行专业培训，提高其应对紧急状况的能力。
装备维护：确保急救站装备始终处于良好状态，满足紧急救治的需求。
五、突发事件应对
预案制定：针对可能发生的突发事件（如地震、火灾等），制定详细的应急预案。
快速响应：在突发事件发生时，迅速启动应急预案，协调各方资源，减轻灾害影响。
六、健康宣教与社会责任
健康宣教：定期开展健康知识宣传活动，提高社区居民的自救互救能力。
社会合作：与其他社会机构合作，共同推动社区的健康发展。
七、总结与展望
急救站作为医疗体系的重要组成部份，其职责远不止于提供紧急医疗服务。
从人员培训到健康宣教，从突发事件应对到社会合作，急救站所承担的职责是多元化、全方位的。
随着医疗技术的不断进步和社会需求的日益增长，急救站应继续深化改革，提升救治效率和服务质量，更好地履行其职责，为保障人民的生命安全和健康做出更大的贡献。
突发事件急救应急预案突发事件急救应急预案1第一章总则第一条为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《食品卫生法》、《消防法》及北京市有关法规要求，切实做好公司预防和应对防火、防盗、防食物中毒等突发事件的救援工作，保障全体员工在经营活动过程中的身体健康和生命财产安全。
提高紧急救援的快速反应能力，最大限度的降低因火灾、盗窃、食物中毒等突发事件造成的人员伤亡和财产损失，根据公司的实际工作，特制定本预案：第二条公司突发事件应急救援工作，遵循自救为主，统一指挥，分工负责，单位自救和社会救援相结合的原则。
充分做到“快速反应、科学应对、分级负责”。
第三条公司主要负责人和企管部负责预案的修订和监督指导工作。
第二章突发事件应急预案的组织与职责第四条公司成立突发事件应急救援组织机构。
应急救援组织由公司总经理全面负责。
主管副经理负责具体应急救援组织协调、指挥、处理工作。
企管部负责应急救援实施工作，包括发生突发事件的上报、联系地区相关部门以及配合主管领导做好救援及善后工作。
其它各部门应积极参与、配合突发事件的应急救援及相关工作。
第五条公司所属各分站及油库应建立突发事件应急救援组织机构，由所在各部门主要负责人全面负责，领导具体的应急救援协调、指挥及实施工作，包括发生突发事件的上报、联系地区相关部门以及作好相应的救援及善后工作。
隶属各单位的其它人员应积极参与应急救援的实施工作。
第六条公司所属各分站及油库应调拨或指定兼职应急救援人员。
包括：现场主要负责人、安全管理人员、设备管理人员、后勤管理人员以及救援所需的电气作业、机械设备操作的专业人员。
第七条救援人员应具备现场应急救援救护的基本知识和技能，定期进行突发事件应急救援演练。
现场应急救援组织需配备必要的应急救援器材、消防设备和医疗药品，并进行经常性的维修保养和补充，保证应急救援工作的正常进行。
第八条各级突发事件应急救援组织应建立健全的应急救援档案。
包括：应急救援组织机构成员名单和联系电话、上一级救援组织机构和社会救援机构的联系方式、救援基本技能学习培训、演练记录、应急救援器材、设备目录及维修保养记录、事故应急救援记录等。
急救站工作管理制度1、急救站符合《河南省急救站（中心）建设基本标准（试行）》；2、遵循各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度领导配置、职能部门监管，相关制度和职责建立及各类救治预案体系建设完善。
3、负责完成指令院前急救任务。
接到120出车命令，迅速出动救护车及随车医务人员完成现场救治、途中监护、安全转送等一系列院前急救工作。
4、遇有重大灾害、伤害事故等群体性伤病事件，服从县紧急医疗救援中心的统一管理和120指挥大厅的指挥调配，指挥车辆和人员迅速赶赴现场展开救治。
5、急救站实行首诊负责制和二十四时应诊制，有与工作量、功能任务相匹配的专业人员组建的院前急救医疗队伍并相对固定。
急诊进修医师和实习医生及实习护士不能单独行使院前急救职能。
6、严格执行有关急诊和院前急救方面的各种流程标准及技术操作规程，建立急救工作人员的培训制度，提高急救业务水平。
7、急救站必须对接、转、送的急、危、重伤病员采取紧急救治措施进行救治。
要注重院前急救与院内抢救有机结合，严格执行医疗技术服务标准，规范病人的转运接收，做好后续治疗和专科治疗工作，努力提供优质急救服务。
8、配置的急救医疗抢救设备、通讯设施等，要及时保养、维修和更新。
9、严格执行急救车辆管理制度，保持值班救护车辆车况良好，接到指令后，必须派出救护车，值班救护车应当转车专用，不得执行非急救任务10、执行报告反馈制度。
按规定做好急救医疗资料，包括院前急救病例等的登记、汇总、统计、报管，并及时向卫生和行政部门和中心报送救治信息。
11、提供科研平台，积极开展院前急救科研工作，在院前急救工作中注重经验总结，不断提升院前急救服务水平。
12、相关职能部门对急救站有完整的管理、监督、评价、考核体系。
急救站管理制度1.建立急诊医师、护士、驾驶员上岗培训教育制度，定期参加西华县120急救指挥中心等上级单位组织的业务学习和培训；独立值班的急诊医师必须具有3年以上、急诊护士必须具有2年以上临床实践经验；驾驶员必须具有3年以上的驾龄，工作人员相对固定。
2.工作时间要衣冠整洁、统一着装，并佩带胸牌（胸牌不得转借，丢失要及时上报、补办），保持良好的工作形象。
3.实行首诊医师负责制和二十四小时应诊制，每班保持足够的人员和救护车值班，出车要保证一驾一医一护人员及装备。
4.值班人员要提前10分钟接班，认真做好急救前的准备工作，检查急救箱、药品、物品、器械、氧气瓶的使用情况，当班使用，当班补充，并遵守相关的制度和操作规程。
5.急救通讯专线专网专用，任何人员不得利用急救电话从事与急救工作无关的事宜，不得利用计算机进行上网、玩游戏、聊天等与急救调度工作无关的事宜。
6.严格遵守各项劳动工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班后要及时做好出车准备，坚守工作岗位，待命期间不得离站外出。
救护车辆管理制度1.救护车作为医疗救护的特种车辆，只能从事与医疗救治业务相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情等，不得改装或挪做他用。
2.严格用车制度。
救护车辆不论值班或非值班状态一律不准从事与医疗救护无关的活动。
值班救护车要在指定位置停放待命。
3.救护车辆不得承包和租赁给其他单位和个人使用。
4.救护车辆GPS卫星定位系统，应定期检查，维修保养。
不得以任何原因关闭、损毁该系统。
如发现故障，应及时报告县120医疗急救站调度室，以便及时维修。
驾驶员工作制度1.值班驾驶员应坚守岗位，值班期间不得私自串岗、脱岗，无出车任务时必须在值班室待命，并随时做好应急出车准备。
2.驾驶员负责救护车的使用、维护与清洁，做到勤检查、勤保养，保证车况性能良好。
不符合规范要求的救护车不得上路。
3.上班后做好出车前的准备工作，下班后要加足油、水、及时排除故障，详细记录车辆运行情况。
4.保证一线救护车24小时正常运行，行车要坚持安全第一的原则，完成出车急救任务后，做好行车记录。
5.驾驶员要熟练掌握急救范围内的地形地貌，接到急救指令后能迅速及时地到达急救现场，不得中途办私事和单独出车。
6.驾驶员不得酒后开车，驾驶车辆时，不得抽烟，不得与人闲谈，驾驶室中不得私自带人；病人及陪同人员上车关好车门后再启动车辆。
7.执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
8.驾驶员要与医务人员密切配合，共同完成救护任务，在急救工作中，服从医疗急救的需要，服从医务人员的安排。
9.到达急救地点，如找不到病人，要及时与县120医疗急救站调度室联系，待县120医疗急救站调度室同意后，方可返回。
10.驾驶员接到调度指令后白天（8:00至20:00）在5分钟内出车，晚间（20:00至次日早8:00）在10分钟内出车，严格服从调度指挥，不准超时和拖延执行急救任务。
急救及特殊事件报告制度1.急救人员到达现场后，应根据事发现场情况立即向县120 急救指挥中心调度室报告。
2.报告内容为事件性质、事发地点、人员伤亡情况、主要伤情及需要增援急救力量等。
3.根据人员伤亡情况，立即开展分类救治。
4.遵循先重后轻的救治原则分批转送。
急救站主任岗位职责第一、领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二、强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三、组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四、负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。
第五、加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。
第六、加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。
第七、急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。
急救站医师岗位职责1.遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。
2.绝对服从调度人员的安排。
3.任何班次的医师必须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。
4.实行24小时值班制，一线、二线的医师必须在站内待命，二线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。
5.以患者为中心，提供优质的服务。
认真仔细检査患者，合理进行院前处置。
转运患者前应履行告知义务，途中注意观察病情变化并及时处理。
6.到其他医疗机构转运患者时，应与对方医疗机构相关人员进行交流、沟通，注意维护医师形象。
7.负责与护士、司机及家属一起搬运患者。
8.负责向后送医院通报病情,通知其做好相应的接诊准备，书写好院前急救病历，与接诊医师做好交接班，必要时协助抢救患者。
9.将患者处置完毕或交接班完毕后立即回急救站待命。
急救站护士职责1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。
抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。
以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
急救站驾驶员职责l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。
如连续8小时内未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆内外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。
如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。
故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域内路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
120急救站调度员职责1、负责接听、记录、录音急救电话，调度车辆和急救人员。
2、严格执行交接班制度，上班后要了解当班次医、护、驾人员情况及车辆的状况，做到心中有数，合理调度。
3、坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、随时与急救人员保持联系，了解各值班车的位置和急救情况，以便正确及时调度，确保急救任务的完成。
5、必须及时、准确填写各项记录和日报表。
