煤矿调度管理制度

关于印发《安全生产调度工作管理制度》的通知

各单位、部门：

现将xx公司《安全生产调度工作管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：安全生产调度工作管理制度

Xx公司

2023年1月1日

附件：

Xx公司

安全生产调度工作管理制度

2023年1月1日

目 录

调度室工作职责和权限 ......................... - 1 -

调度机构设置和人员配备 ....................... - 4 -

调度值班制度 ................................. - 6 -

调度会议制度 ................................ - 10 -

调度室交接班制度 ............................ - 12 -

调度汇报制度 ................................ - 14 -

调度信息汇总分析制度 ........................ - 17 -

调度人员入井管理制度 ........................ - 18 -

调度业务学习及培训制度 ...................... - 19 -

事故和突发事件信息报告与处理制度 ............ - 20 -

调度文档管理制度 ............................ - 23 -

- 1 - 调度室工作职责和权限

绿塘煤矿调度室负责矿井的安全生产调度指挥和协调，督导安全生产重点工作落实，代表主要负责人行使调度职权。

一、调度工作职责

（一）遵守国家法律法规，贯彻执行上级指示指令，掌握安全生产情况、经济运行动态、重点项目进度及存在的问题。

（二）负责安全生产、应急救援统一指挥和信息报告统计，安全生产指示指令的接收发布。

（三）负责制定和持续完善安全生产调度工作管理制度，健全完善调度工作体系，推进调度安全生产标准化管理体系建设、调度业务建设和调度信息化建设。

（四）督查生产计划、工作措施、安全措施及领导安排。协调安全生产、经济运行、重点项目建设等工作，协调产、运、销、存平衡。

（五）掌握生产趋势，调度、收集、统计、汇总、分析单位安全生产情况和经济运行信息，并详细记录，按时编制调度报表和生产经营活动分析报告。

（六）执行24小时值班制度，做好应急值守和上传下达、下情上报工作；跟踪调度矿领导安排事项的落实情况，及时报告安全生产中出现的重大问题。

（七）负责雨季三防、冬季三防、节假日等季节性工作

- 2 - 重点调度，并抓好相关工作落实。

（八）承办上级领导安排的其他事项。

二、调度室工作权限

（一）对影响生产、威胁安全的重大问题有权进行统一调度，并根据上级指示下达通知或调度命令。

（二）有权召集、参加有关安全生产会议，接到通知的单位人员必须准时参加，对会议做出的决定各单位必须严格执行，并将执行情况准时向矿领导汇报。

（三）当遇有危及矿井、危及人身安全的重大险情和灾害性事故时，根据授权规定下达停产撤人命令。调动全矿一切人力、物力进行抢救。

（四）参加生产计划、检修计划、应急预案的编审工作。

（五）根据工作需要，掌握生产计划、安全措施和领导安排等事项落实情况。

（六）对影响生产、威胁安全的重大问题有权进行统一调度，并根据上级指示下达通知或调度命令。

（七）有权对不执行调度命令和对调度通知传达落实不好的单位和个人，按其情节有权做出处罚决定。

三、调度员十项应急撤人处置权

（一）汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上或受上游水库、河流等泄洪威胁时或发现地面向井下溃水的。

（二）井下发生突水；或井下涌水量出现突增、有异常

- 3 - 情况，危及职工生命及矿井安全的。

（三）井下发生瓦斯、煤尘、火灾等事故的。

（四）供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的。

（五）主要通风机发生故障；或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的。

（六）安全监测监控系统出现报警，情况不明的。

（七）煤层自燃发火有害气体指标超限或发现明火的。

（八）井下工作地点瓦斯浓度超过规定的。

（九）采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制。

（十）有其他危及井下人员安全险情的。

- 4 - 调度机构设置和人员配备

生产调度室设置独立的安全生产调度机构，调度机构设置必须满足安全生产调度和应急值守工作需要。

一、人员配备

生产调度室，值班调度员每班不得少于2人；调度室应配备调度统计人员和调度信息化管理人员。

二、调度人员基本条件

（一）具有高度的事业心、责任感和良好的职业道德，沉着冷静、反应迅速，具有较强的组织协调和分析判断能力。

（二）具有相关专业大学专科（同等学历）及以上文化程度，三年以上井下工作经验，了解并掌握煤矿专业基本知识，熟悉煤炭生产流程。

（三）掌握《煤矿安全规程》《作业规程》《安全技术操作规程》及有关安全生产管理规定。

（四）熟悉全矿各业务部门和下属区队的职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌。

（五）掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

（六）掌握安全监测监控系统、生产调度通讯联络系统及其他调度装备的操作使用，熟悉煤矿应急预案、灾害预防

- 5 - 与处理计划、避灾路线，具有事故应急救援必备知识。

（七）掌握本单位生产动态、重大灾害及治理措施。

（八）掌握调度人员其他应知应会内容。

（九）参加监管监察部门、能源集团及贵州矿业组织的调度业务培训，调度员应取得安全资格证书，做到持证上岗。

- 6 - 调度值班制度

调度值班的领导全权负责指挥当天的安全生产和应急管理工作。值班人员应掌握全矿的安全、生产、运销及各生产环节的现场情况，发生生产及安全事故要及时指挥组织处理，检查区队三班班前会召开情况以及各区队值班情况。

一、矿调度值班

矿调度值班由一名矿级领导为组长，副总师为副组长及各生产科室人员组成（每组5人），执行24小时调度值班制度，当天值班组成员休假或出差，由其本人同级别管理人员替值。

二、调度应急双值班

调度及应急双值班人员执行早调度会交接班制度，交接班人员参加调度早会，由值班人员汇报值班当天安全生产情况及存在的问题，交接班必须做到交清、交细不留疑问。

三、调度值班纪律

（一）调度值班矿长发现值班人员签字不及时、交接班记录填写不规范按规定处罚。值班人员临时需外出、出差，必须向当天值班矿长请假经同意后方可外出。值班矿长按照排好的值班表进行值班，值班矿长因事不在矿时，由下一组值班矿长替值。

（二）值班组成员休假或出差未安排本科室人员替值核减绩效工资100元。当天值班必须有一名值班组成员在调度室24小时应急值守，其他值班组成员对区队及地面重要岗点进行三班查岗、抽查工区班前会并对矿区进行巡逻，发现

- 7 - 问题及时安排处理并记录台账。如遇极端天气当天值班成员应立即到矿调度室应急值守，如未及时到调度室，核减每人绩效工资200元。

（三）值班领导在值班期间严禁饮酒，如发现值班期间饮酒的，核减绩效工资200元。

四、部门及区队值班制度

（一）值班人员必须熟悉部门、单位各生产环节及设备、备品备件储备情况，随时掌握各环节运行情况及现场安全生产情况，及时组织处理生产环节中发生的各类问题。

（二）区队值班人员必须严格执行24小时值班制度，矿值班领导检查发现区队正职未按规定参与值班、未严格执行交接班制度，对区队负责人核减绩效工资200元。

（三）值班期间要坚守岗位履行值班职责，不得脱岗、空岗。值班人员必须如实答复值班领导和调度人员查询，不得隐瞒谎报。发生生产及人身事故必须立即按照汇报程序向调度室如实汇报，并积极采取措施组织处理。直接影响安全生产的重大事故，值班人员必须组织单位领导亲临现场处理，不得延误。

五、调度员值班制度

调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行24小时不间断值班制度，早班8:00，中班16:00，夜班24:00交接班，每班2人。值班期间要坚守岗位，不得脱岗、空岗、酒后上岗、疲劳上岗，否则核减绩效工资200元。

（一）值班调度员按照生产作业计划、各类规程措施及

- 8 - 领导指示组织指挥生产，熟悉本班生产工作动态，协调各部门、环节之间矛盾和出现问题。处理当班存在的各类问题，落实好信息传达处理工作，确保本班安全、高效指挥生产系统运作。

（二）对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导汇报进展情况。

（三）对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不主观臆断，有理有据。

（四）做好本班次的调度记录、相关统计、事故影响、放炮汇报、跟班管理人员汇报、单人单岗汇报记录等，及时登记并处理上级各类传真、文件、指示。按要求向上级调度室汇报本班安全生产情况。

六、调度主任值班制度

（一）配合矿领导搞好值班，调度室主任、副主任轮流在调度室值班，严格执行交接班制度，并做好值班记录。

（二）调度室值班人员值班期间除坚持日常工作外，要严格履行值班调度职责，并协助矿值班领导搞好各项工作。

（三）值班期间，要密切注视全矿安全生产动态，发现问题，要及时汇报有关领导和部门。

（四）值班期间，要严格按照规定组织生产，严禁违章指挥，违章调度，并随时与当班调度员沟通，确保工作质量。

七、雨季“三防”值班制度