市级文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。

我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。

多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。

在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。

二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。

2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。

3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。

4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。

三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。

2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。

3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。

4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。

四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。

对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。

2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。

对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。

3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。

对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。

五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。

文明单位复查工作汇报尊敬的领导：我们单位在上次“文明单位”评选中，荣获了“文明单位”的荣誉称号。

这个成绩离不开各部门员工的努力，也离不开各级领导的支持和指导。

本着进一步巩固这个成果的目的，按照上级领导的要求，我们单位进行了一次“文明单位”复查工作。

现将复查情况向您汇报。

一、组织和领导本次复查中，各部门领导对“文明单位”称号的意义认识更深刻，高度重视。

按照上级要求，形成了对“文明单位”的复查考核的分工和责任，严格按照时间节点，积极主动主动组织和开展各项复查工作。

同时，对初评出现的问题，主动改进，下发了相关工作制度及红头文件，做到了对于问题的及时发现、及时整改、及时纠正。

整个工作有力地推动了“文明单位”的复查工作顺利进行。

二、内部管理在内部管理方面，我们单位始终保持了良好的秩序和正常的运转。

职工们对规章制度的遵守情况有了明显的改善。

在绿化、卫生等方面的管理上，各部门一直按规定执行，严格把关，确保了单位的文明和整洁。

在对各种纪律，包括守时、守纪、守法等方面，同样执行情况有也得到进一步加强。

单位的各项工作进入了正常的轨道，为单位复查工作顺利开展打下了基础。

三、工作质量本次复查中，各部门敬业、奋发，严格掌握和执行各项工作程序，始终把工作质量放在首要位置，确保了工作的效率和质量。

在服务、业务等方面表现突出，得到了社会各界的好评。

在质量方面，通过内部检查与外部验收，对于度量的不合格情况及时发现、及时整改，并按照要求反馈相关的信息，遵循起码质保，以确保工程质量的稳定和可靠性。

四、文化建设在文化建设上，我们单位着力于员工的学习、培训和激励，逐渐形成了“玉人文化”。

带领员工形成团队意识和协作精神，通过各种形式对员工进行了文化建设，有利于提高员工的素质，带动整个团队的进步，促进了单位的文化建设。

结语：通过这次复查工作，我们全体员工对“文明单位”建设的意识有了更深刻的认识，对于单位工作的方向和重点也有了更清晰和更明确的了解。

文明单位复查报告报告：文明单位复查为巩固和发展我校“文明单位”的成果，加强学校精神文明建设，我们根据红塔区文明单位标准，连续两年加强物质与精神文明建设，取得了良好效果。

现将工作情况作如下汇报：一、加强领导，规范管理。

为加快精神文明建设步伐，我们进一步加强了领导班子建设，形成了工作体系。

同时，完善了管理体制，制定了多种规章制度和岗位职责，畅通了民主管理、监督渠道，认真落实了教工职提案。

并根据区人民政府的相关政策，拟订了《内改方案》，对教师实行全面考核，使学校管理规范化、科学化。

二、优化校园环境，创造文明氛围。

近两年来，我们加大了校园环境建设力度，重新粉刷了教室，重修了操场，建造了新厕所等。

校园绿化实现了层次性、立体性，同时注重了教育效果，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，引导学生学有榜样，树立远大的理想。

三、创新德育活动，规范学生行为。

以德治教必须增强德育的时代性和针对性。

因此，我们在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感和渗透力。

一年来，我们紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：1.我们坚持将课堂作为主要的教育阵地，通过课堂来渗透德育。

多年来，我们一直强调在课堂上实现德育效果，要求每堂课都要有德育内容。

我们将德育渗透到了优美的课文、有趣的实验和丰富多彩的活动中。

2.从养成教育入手，我们强化了日常行为规范。

根据XXX的《中小学生守则》和《中小学生行为规范》，我们重点培养小学生的基本言行规范，良好的惯，研究惯，礼貌交往和合作精神。

我们要求每个班级都有守则和规范，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、研究和活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为惯。

我们每天都进行文明行为监督，每月总结，为各班评优争先打下基础。

3.我们强化管理，狠抓落实。

我们按照贴近生活、贴近实际、贴近未成年人的原则，进一步加强了教育管理工作力度，不断完善思想道德教育和管理机制。

通过加强班级建设、班干部队伍建设和团队建设等措施，我们强化了对小学生的道德教育。

市级文明单位复查汇报材料值此烈日炎炎的盛夏时节，市县文明单位复查小组的领导来到我校检查指导工作，首先，我谨代表学校对各位领导的到来表示热烈欢迎！并向各位领导表示崇高的敬意！自XX年我校成功创建市级文明单位以来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神，在市县文明办和教育主管部门的正确领导下，结合我校具体实际，高度重视学校文明单位的创建工作，狠抓三个文明建设，积极创建市级、省级“文明单位”，各项工作取得明显成效，现将有关工作汇报如下。

学校基本情况新化一中原名为“新化实学堂”，创建于l898年，已有111年的办学历史。

建校百余年来，为社会培育了四万余名各类优秀人才，成就辉煌，人才辈出。

民主革命先驱陈天华、毛泽东的老师罗元鲲、全国政协常委、原广州军区副司令龚谷成将军等是其中的杰出代表。

学校现有校园面积274亩，学生5000余人，教学班72个，教师263人，教育设施齐备，教学质量稳定，校园环境幽雅，四季景色宜人，被誉为“聆教圣地、读书天堂”。

现为“湖南省示范性普通高中”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省园林式学校”、“湖南省绿色学校”，先后荣获“湖南省文明卫生先进单位”、“1998-XX年度省群众体育工作先进单位”、“湖南省优秀基层党校”、“市党建示范点”、“市禁毒教育基地”、“市德育工作先进单位”等数十项荣誉称号。

文明单位创建情况一、全力以赴重创建，扎实稳步上台阶文明单位建设活动，是精神文明建设活动形式，是一个单位把三个文明建设有机结合，做到两手抓、两手硬，实行一体化管理的有效形式，是把精神文明建设落实到基层的载体。

我们的理解是、创建是基础，保持和发展是方向。

学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。

学校领导班子虽有调整，但都根据班子结构，及时进行了相应的调整和加强，保持了工作的连贯性。

现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长、党总支副书记谢彦兴任组长；总支书记伍贤义和校级领导戴修才、伍贤惠、杨贵华、欧明仁、张杰、贺敦忠任副组长，杨贵华同志具体安排、实施工作；创建工作领导小组下设了办公室，由杨贵华副校长任办公室主任。

医院市级文明单位复查汇报材料抢抓机遇开新篇锐意进取铸辉煌―-----医院市级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：大家下午好！今天，我代表医院院领导和全体职工向各位领导汇报我院文明单位复查工作。

医院概况：***市**医院始建于1959年，是公立二级综合非营利性医院，**市120急救成员单位，*市、县医保、新农合定点单位。

医院占地面积**平方米，开放床位**0张，设有临床和医技科室**个，全院在职职工**余人，其中高中级职称**余人，研究生**名，市管专家**名。

医疗设备先进齐全，拥有1.5T超导核磁共振、美国GE双排螺旋CT、飞利浦DR、万东高频胃肠机、C型臂、飞利浦心脏彩超、美国GE全身彩超、奥华电子胃镜、美国彩色经颅多普勒仪、中央脑电监护系统、中央心电监护系统、肌电诱发电位仪、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、德国BE全自动血凝仪、全自动化学发光分析仪、超高倍显微分析系统、非手术脊柱减压系统、日本超激光疼痛治疗仪、体外反搏治疗仪等大中型诊疗设备100余台。

现已发展成一所技术力量雄厚，设备先进，功能齐全，环境幽雅，集医疗、科研、教学、急救和预防保健为一体的现代化二级综合医院，以医治脑病、心脏病、老年病等享誉社会，神经外科、骨科、妇产科、普外科、呼吸、消化内科、儿科、中医科、不孕不育、五官科等专业疾病的诊治处于领先水平。

医院实施“院有特色，科有重点，人有专长”的业务发展战略，在豫北及周边地区颇有影响，享有“**医院，****”的美誉。

医院先后荣获“**”、“*”、*等荣誉称号。

近年来，在市、区文明委和上级党委的正确领导和大力支持下，我院坚持正确的办院方向和可持续发展的办院理念，以提高全院职工整体素质为重点，以开展“三好一满意”、“优质护理工程”等活动为载体，结合医院实际和医院等级评审活动，把精神文明创建融入到日常工作中，重点加强队伍建设、内涵建设、文化建设，增强了医院的核心竞争力，使我院的精神文明建设和各项工作取得了良好成效。

市级文明单位复查汇报材料市级文明单位复查汇报材料局，200*年跨入“市级文明单位”行列。

××局在区委、区政府的正确领导下，在市、区文明办的指导下，按照中央、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神，我们认真组织学习贯彻争创文明单位，促进精神文明建设和××发展的方针政策，努力争取领导和社会各界的支持，加强××管理，提高服务质量，优化发展环境，积极探索符合加强××创新和加强精神文明建设的新路子，使各项工作逐步走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。

一、重视精神文明建设，切实加强组织领导。

××局高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对社会经济发展起到的巨大推动作用，我局始终把加强精神文明建设和发展××事业作为同等大事来抓，并列入重要议事日程。

一是成立了由党组书记、局长任组长的精神文明工作领导小组，并根据工作需要和人员变动情况及时调整、补充领导小组成员、确保市级文明单位工作的连续性和严肃性，真正把各项工作落到实处。

二是制订出年度精神文明建设规划及各项规章制度。

对违犯组织纪律，造成不良影响的科室或个人，我们严肃处理。

为开展争先创优激励机制活动，对照先进个人评比条件，把思想好、工作好、管理好、纪律性强的优秀个人评选出来，树立典型，以点带面，推动精神文明建设工作深入开展。

六、加强廉政建设，树领导班子的好形象。

认真落实中央、省、市、区有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强干部队伍的自我约束力，不利用手中的权力向基层单位、企业等吃、拿、卡、要，同时要求所属工作人员要时刻严格要求自己，增强防腐能力。

加强职业道德教育，树立窗口行业好形象，提倡文明礼貌、乐于助人、爱护环境、爱岗敬业的好风尚，坚决克服“门难进，脸难看、事难办”的不良工作作风，为基层单位人员提供优良高效的服务，养成遵守职业道德，有高度责任感的服务意识。

文明单位复查情况汇报尊敬的领导：根据要求，我对我们单位的文明单位复查情况进行了汇报。

在此，我将详细介绍我们单位在文明单位复查中的情况，以及我们的整改措施和未来改进计划。

首先，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩。

在文明单位复查中，我们单位的环境卫生得到了较高的评价。

我们注重日常清洁工作，定期开展环境整治活动，确保了单位内外环境的整洁和卫生。

此外，我们单位的员工素质也得到了肯定。

我们注重员工的文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和服务意识，受到了用户的好评。

然而，我们也发现了一些问题。

在文明单位复查中，我们单位的公共设施管理方面存在一些不足。

例如，公共区域的卫生间和走廊管理不够规范，存在一些卫生死角和杂物堆放现象。

此外，我们单位的员工在工作中存在一些不文明行为，如随意吸烟、大声喧哗等，给单位形象造成了一定的影响。

针对以上问题，我们已经采取了一系列的整改措施。

首先，我们加强了公共设施的管理，增加了卫生间和走廊的清洁频次，加强了对公共区域的巡查和管理。

同时，我们也加强了员工的文明礼仪培训，加强了对员工不文明行为的约束和管理，确保员工在工作中严格遵守相关规定，提高了员工的文明素养。

未来，我们将继续加强对公共设施的管理和维护，定期开展环境整治活动，确保单位内外环境的整洁和卫生。

同时，我们也将加强对员工的文明礼仪培训，提高员工的文明素养和服务意识，不断提升单位的文明形象。

综上所述，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

我们已经采取了一系列的整改措施，并制定了未来改进计划，以期进一步提升单位的文明形象。

我们将继续努力，确保单位始终保持良好的文明形象。

谢谢！。

文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料摘要：本文旨在全面评估文明单位复评创建的成效，并通过深度和广度的论述，为读者提供更深入的理解。

文章会简要介绍文明单位复评的背景和意义，随后，会从不同维度对其成效进行评估。

在总结中，文章还会分享个人观点和理解，以进一步加深对该主题的理解。

1. 文明单位复评的背景和意义文明单位复评是一个社会推进文明建设的重要举措。

通过对单位的道德、文化、公共精神和社会责任等方面进行综合评估，文明单位复评可以激发单位的文明意识，促进道德修养和社会责任感的提升。

它不仅是单位发展的必要条件，也是推动社会进步和文明提升的重要途径。

2. 评估文明单位复评的成效2.1 组织机构建设文明单位复评在组织机构建设方面取得了显著的成效。

通过规范和完善单位的组织结构和职责分工，可以提高工作效率，确保任务的顺利完成。

复评过程中的改进意见和建议，也为单位的组织机构建设提供了宝贵的参考，促使单位在机构化管理方面作出改进和创新。

2.2 人才队伍培养文明单位复评在人才队伍培养方面也取得了重要的成效。

通过培养和激励优秀人才，可以提高单位的核心竞争力和创新能力。

文明单位复评还注重对员工的道德教育和职业素养培养，促使员工在工作中遵循道德规范和职业道德，从而提高整体工作效率和质量。

2.3 文化建设文明单位复评对文化建设的推动作用不可忽视。

通过传承和弘扬优秀文化传统，培育积极向上的文化氛围，可以激发单位内部的创造力和凝聚力。

文明单位复评还注重对单位的社会责任感培养，通过公益活动等途径，促进单位与社会的良好互动，为社会做出更多贡献。

2.4 社会声誉提升通过文明单位复评，单位的社会声誉可以得到显著提升。

作为一个文明单位，单位的形象和声誉是其吸引人才、合作伙伴和客户的关键因素之一。

通过不断提升自身的文明水平和社会责任感，单位可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，提高其市场竞争力和知名度。

3. 总结和个人观点文明单位复评的创建成效不仅体现在组织机构建设、人才队伍培养、文化建设和社会声誉提升等方面，更体现在提升单位的文明意识、培养员工的职业道德和社会责任感的过程中。

市级文明单位复查自查工作报告一、背景近年来，我市高度重视城市文明建设工作，通过不懈努力，已经形成了一系列扎实有效的文明创建机制，并取得了显著成效。

为进一步加强市级文明单位的创建，提高其服务质量和管理水平，我市组织开展了市级文明单位复查自查工作。

二、工作目标本次市级文明单位复查自查工作的目标是落实国家和市级要求，深入了解市级文明单位的经营状况和服务质量，推动市级文明单位的持续改进和发展。

三、工作内容1. 组织筹备：成立市级文明单位复查自查工作领导小组，明确各成员单位的职责，制定详细的工作计划和时间安排。

2. 宣传动员：利用各种宣传渠道，广泛宣传市级文明单位复查自查工作的重要性和意义，号召市级文明单位充分认识到复查自查工作的必要性，并积极配合工作组的工作。

3. 材料准备：要求市级文明单位提供相关的申报材料，包括经营状况报告、文明服务情况报告、员工培训情况报告等。

同时，要求市级文明单位将相关证明材料提供给工作组，以便核实。

4. 专项调研：工作组对市级文明单位进行专项调研，主要围绕经营管理、文明服务、员工素质等方面展开调研，了解市级文明单位的实际情况和存在的问题。

5. 核查核实：工作组对市级文明单位提供的材料进行核查核实，重点关注市级文明单位的经营行为是否合法合规，服务质量是否符合规定要求，员工是否具备相应的素质等。

6. 发现问题：工作组对市级文明单位存在的问题进行梳理和整理，并提出具体的改进措施和建议。

同时，要求市级文明单位针对工作组提出的问题进行自查，及时整改。

7. 结果总结：经过复查自查工作，工作组将对市级文明单位的综合表现进行评估，并按照一定的评分体系给予评价。

评价结果将作为市级文明单位下一轮创建工作的重要参考依据。

四、工作收获经过本次市级文明单位复查自查工作，取得了以下成果：1. 市级文明单位的整体经营状况明显改善，服务质量得到提升。

在市级文明单位复查自查工作的推动下，市级文明单位加强了对经营管理的重视，推进了服务质量的提升，有效满足了人民群众的需求。

文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料1. 引言尊敬的评审专家：非常荣幸向您呈交本单位的文明单位复审汇报材料。

感谢您对我单位在文明单位评选中给予的关注和支持。

作为一家注重文明建设的单位，我们始终秉持着“文明与进步同行”的理念，并将其贯穿于我们的日常工作和企业文化中。

本次汇报将全面介绍我们在文明单位建设方面所做的努力和成果，希望能够得到专家组的认可和鼓励。

2. 组织架构与管理体系2.1 组织架构本单位积极推行扁平化管理，通过精简管理层次，实现权责明确、决策快速的优势。

我们建立了科学合理的组织架构，为员工提供充分的发展空间和晋升机会。

2.2 管理体系为了确保单位运作的高效有序，我们制定了一套科学完善的管理体系。

各个部门通过明确的岗位职责和工作流程，实现资源的合理配置和工作的高效推进。

我们注重员工的培训和关怀，通过定期的培训和沟通，提升员工的专业素养和工作满意度。

3. 精神文明建设3.1 文化建设我们重视企业文化的建设，注重传承和发扬中华传统文化，开展了丰富多彩的文化活动，如书法比赛、讲座等。

我们也鼓励员工参与社会公益事业，传递爱心与正能量。

3.2 职工文化为了提高员工的幸福感和归属感，我们注重职工文化的培育。

我们建立了员工关怀制度，定期组织员工活动，举办员工大会和团队建设，增强员工凝聚力和团队合作意识。

4. 环境卫生与安全管理4.1 环境卫生管理我们高度重视单位环境卫生的创建和维护工作。

不定期组织清洁日活动，加强对办公环境的整治和管理，提升员工的工作效率和舒适度。

我们加强员工的环保意识教育，推行垃圾分类处理，积极参与环保公益活动。

4.2 安全管理安全是企业生产经营的重中之重，我们深入贯彻落实“安全生产第一”的方针，严格执行各项安全管理制度和规定。

定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

通过不断加强安全管理，我们实现了单位的安全稳定和员工健康成长。

5. 奖励与荣誉在文明单位建设过程中，我们荣获了多项表彰和奖励。

市级文明单位复评汇报材料(精选多篇)第一篇：市级文明单位复评汇报材料自局党组明确提出在市级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创省级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全局（公司）从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以xx大精神为指导，努力学习贯彻xxxx重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，客户服务意识有明显进步的可喜局面。

近两年来，先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业，2020年被县委、县政府评为考核先进集体。

现将我局（公司）的创建活动汇报如下：一、**基本情况。

**县**专卖局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和县委、县政府的正确领导下，经过15年的发展，在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。

年销售卷烟8000余箱，年销售额超亿元，在2020年实现利润1856万元。

真正形成了以本岛为中心，辐射全县，具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作（一）加强领导，完善创建工作机制我局党组高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。

一是四到位加强对创建工作的领导。

我局（公司）思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导。

成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，明确各科室（部门）负责人在创建工作中的责任，并将其列为干部考核的重要内容。

设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。

形成了局党组统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。

使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结。

市级文明单位复查自查工作报告3篇市级文明单位复查自查工作报告第1篇自20xx年被授予＂市级文明单位＂荣誉称号以来，我局万分珍惜，于20xx 年顺利通过复查验收。

近三年来，我局以提高全体干部职工素质为重点，以创先争优为抓手，以营造宽松优美工作环境为载体，积极开展全方位、多层次文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵和外延，内强素质，外树形象，努力开创发展改工作新局面。

今年以来，先后荣获全县尊师重教先进单位、全县20xx年度科学发展优秀县直单位、20xx年上半年＂优秀服务窗口＂等奖励，巩固了创建成果，丰富了创建内容，提高了创建水平，文明单位创建工作步入了常态化、制度化、规范化、持续化轨道。

近期，我们按照县文明办《关于复查和评选省市县级文明单位、文明村镇、文明社区的通知》要求，对近三年来文明单位建设工作进行了认真自查。

现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，营造文明单位建设的良好氛围。

局领导高度重视文明单位建设活动，坚持把文明单位建设活动作为树立发改局对外良好形象的重要举措常抓不懈。

一是不断完善工作机构。

结合局领导干部调整，局党组都及时调整和充实文明单位建设工作领导机构，坚持主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各股室齐抓共管工作机制，为推进文明单位建设不断深入奠定了坚实的组织基础。

二是严格工作计划。

三年来，我局每年都按照县文明办的统一部署，制定了《县发展和改革局建设市级文明单位年度计划》，将相关工作细化分解到相关股室，落实责任，严格考核，保证了年度计划的落实。

三是加强党风廉政建设。

我局高重视党风廉政建设工作，认真落实省、市、县纪委全会精神，以中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为指导，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

通过多渠道进行正反典型的警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。

同时落实党风廉政建设责任制，明确工作任务，强化＂一岗双责＂。

坚持党风廉政建设＂五个一＂制度、财务＂双审会签＂等制度。

某公司创建市级文明单位复查汇报材料高唱和谐凯歌创建文明企业??中国某公司创建市级文明单位复查汇报材料我公司在20XX年晋级市级文明单位和20XX年顺利通过复查以来, 精心组织文明单位创建工作,围绕施工生产中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动, 建立创建活动的长效机制, 在巩固市级文明单位成果的同时, 通过开展一系列卓有成效的创建活动, 公司施工生产和经营管理渐入佳境,连续多年被集团公司为“突出进步单位”、“先进党委”等多项荣誉, 物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。

20XX 年,一公司施工生产与经营管理捷报频传: 截止10 月底, 累计完成新签合同额 4.7 亿元, 营业收入完成 5.1 亿元, 利润955.77 万元, 主要经营指标均创下历史同期最好水平!在新疆, 一公司“铁军”挥师西北,亮剑八钢, 克服了重重困难, 取得了骄人的施工业绩, 为公司站稳八钢市场夯下了坚实的基础。

在包钢,一公司三个分公司携手并肩、敢闯敢拼,工程质量与文明施工比翼齐飞。

在海拉尔, 一公司全体参战人员克服远离总部、气候条件不稳定等多种困难因素, 吃苦奉献、顽强拼搏, 工程进度、安全、质量在所有参建单位中一路领先, 被集团公司评价为“讲协作、讲大局的队伍, 是关键时刻肝胆相照、以集团荣誉为重的队伍。

”这些, 无不展示着一公司丰硕的文明发展成果!一、公司概况中国X冶集团有限公司第一建筑工程公司是中国X冶集团下属的分公司，简称中国X冶集团一公司，组建于1957年。

主要从事大型冶金工业与高层民用建筑、市政工程、大型土石方、道路、桥梁及室内外装饰、装潢等工程施工, 具有年营业收入10 亿元以上施工生产能力。

20XX 年确定了“房建为主、冶炼为辅、拓展路桥”新的产品定位;在区域定位上,着重开发内蒙古及西部市场。

中国X冶集团一公司下设12个部室,10个分公司,3个经营实体单位。

截止20XX年5月底，在册职工679人,其中管理人员385人, 专业技术人员221人。

文明单位复查汇报材料恭敬的领导：您好！我是XX公司的一位员工，我负责撰写本次文明单位复查汇报材料。

在过去的一年里，我们公司向来致力于创建文明单位，通过各项措施和活动，不断提升员工素质和企业形象。

在此，我将向您汇报我们在创建文明单位方面所取得的成果和存在的问题。

一、文明单位创建成果1.员工文明行为的提升在过去的一年里，我们公司注重培养员工的文明行为习惯。

通过开展各类培训和宣传活动，我们提高了员工的文明素质和职业道德意识。

员工们在工作中积极向上，遵守公司规章制度，形成为了良好的工作风气。

2.企业环境的改善我们公司注重营造良好的工作环境，通过加强管理，改进设施，提高了员工的工作舒适度。

同时，我们还加强了环保意识，推行了节能减排的措施，为员工提供了一个绿色、健康的工作场所。

3.社会责任的履行作为一家企业，我们深知自身的社会责任。

在过去的一年里，我们积极参预公益活动，捐款捐物，关心弱势群体，为社会做出了一份贡献。

同时，我们还注重与供应商、客户的良好合作关系，保持了公司的良好声誉。

二、存在的问题和改进措施1.员工素质不够高尽管我们在培养员工的文明行为方面取得了一定的成绩，但仍有部份员工的素质有待提高。

他们在工作中存在不文明行为，如言辞粗卤、态度冷漠等。

为此，我们计划继续加强培训，提高员工的职业道德水平，倡导文明礼仪，使员工在工作中更加规范和友好。

2.环保工作有待加强尽管我们在节能减排方面有所努力，但仍存在一些问题。

我们发现，有些员工对环保意识的重要性认识不足，对环境保护工作的重要性缺乏深刻的认识。

因此，我们计划加强环保宣传，组织员工参预环保活动，提高员工的环保意识，进一步改善企业的环境质量。

3.公益活动的延续性不足尽管我们在公益活动方面做出了一些努力，但我们发现，有些活动缺乏延续性。

我们计划建立长效的公益机制，使公益活动能够持续开展，发挥更大的社会影响力。

同时，我们还将加强与社会组织的合作，共同推动公益事业的发展。

文明单位复评汇报材料文明单位复评汇报材料一、前言本单位自2015年起被评为市级文明单位，经过几年的努力，再次被列为文明单位复评，感谢各级领导的鼓励和肯定。

为了展示我们单位文明建设的成果，全面地了解我们单位的文明建设情况，特此报告。

二、本单位文明建设的情况1.牢固树立文明意识本单位高度重视文明意识的培养，将文明自觉纳入到各项工作的开展中，树立文明意识是培养文明素质的重要途径。

本单位针对职工文明意识进行了多次培训，丰富单位文化建设和节日活动，不断加强职工道德与文明素质教育，全方位、多角度地宣传文明、文化、道德，使广大职工牢固树立起文明意识。

2.构建文明单位的环境我们认为文明单位即环境清洁、有序的单位，只要单位环境整洁、管理有序，文明建设就得以有效地确立起来。

因此，在本单位，我们始终坚持“环境美化、卫生干净”这一原则，通过职工的共同努力，单位的环境越来越卫生、美化，环保和节能意识得到了广泛的培养，建设了一组宣传标语，通过宣传展览、组织讲座、举办文艺活动等形式，不断深化环保思想宣传。

3.文明待人接物行为本单位一度存在与职工待人接物由于地域、文化的不同而存在隔阂，后期采取了一系列的措施，如开展文化交流、对于外来职工等关心关怀，有效缩小了文化差异造成的隔阂，增强’ta人是我们的人’的意识形态，完整地劝人尽快地融入进我们单位的大家庭，既是为了达到工作目标，维护较好的工作心态，又是为了在人文交流方面达到人类越来越深入相知、和平共处的目的。

4.丰富文艺活动为了满足广大职工的精神需求，本单位加强了文艺活动的举办和开展，加深了职工对文化的理解、对民间艺术的认识，促进了职工的业余生活，到达工作之余，有机会锻炼人体、丰富和深化精神层面。

在安排和组织的文艺活动中，我们注重节目风格的多样性和联动性，让职工体验到自己的魅力，充分发挥职工的文化素质，不断丰富职工文化生活。

三、本单位文明建设的实效本单位在各项工作中始终贯彻“文明、诚信、自觉、奉献”的信念，坚持“以人为本”，典型突出，在文明单位复评中脱颖而出，取得了如下实效：1.单位管理制度更加健全，职工的自觉性明显提高；2.单位环境进一步整洁有序，单位文化学习氛围更加浓厚；3.职工的工作效率明显提高、团结协作和体育锻炼意识发挥出更好的积极性；4.优质服务目标、高效管理水平、良好的社会信誉度、良好的项目投诉率等各方面处于优秀水平。

县建设局机关市级文明单位标兵复查验收汇报材料我们建设机关自2007年经市文明办验收，被市委、市政府命名为文明单位2009年9月由于成立城管局，城建处规划规收我局。

园林、路灯划归城管局。

原城建处是市级文明单位标兵，所以，我们按照市标接受复查验收。

四年来，在文明单位创建活动中，我们坚持以人为本，注重实效，一步一个脚印，做到了年年都有新目标，年年都有新发展，一年登上一个新台阶。

近几年来，先后获得省规划管理先进单位、省城乡规划行业先进单位、省墙改与节能先进集体省泥草房改造工作先进县、省安全生产先进单位等多项荣誉。

一、坚持“三个结合”，开创了文明单位创建活动的新局面自从被命名为市级文明单位标兵后，我们领导班子对今后创建活动要求更严了、标准更高了、活动内容更丰富了。

如何抓好文明单位创建活动，我们坚持“三个结合”的办法，开创了文明单位创建活动的新局面。

一是坚持条例学习与公德教育相结合。

以《黑龙江省文明单位建设条例》为主要内容，依法进行创建。

把条例列入每年的职工政治业务学习计划中，通过考试、座谈、演讲、写体会文章等形式，引导职工理解、领会条例内容精神实质，指导创建活动。

同时，认真组织职工学习了《公民道德建设实施纲要》，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”作为基本道德规范来抓。

同时，进行了大庆精神、铁人精神、北大荒精神教育。

几年来，在班子的带领下，全体职工精神振奋，干劲十足，有力地推进了城乡建设事业的大发展快发展。

二是领导抓与职工参与相结合。

我们局领导对文明单位创建活动十分重视，成立了文明单位创建活动领导小组，由党委书记、局长担任组长、党委副书记、机关支部书记担任副组长、党委委员、副局长担任成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、分管领导分别抓各职能部门落实、全体职工积极参与文明单位创建活动,形成了文明单位创建活动的新格局。

党委书记、局长黄雪峰工作非常忙，他把文明单位创建工作当作重中之重的头等大事狠抓落实，每年都组织4次以上会议研究部署文明单位创建工作。

文明单位复审汇报材料导语：下面是XX整理的文明单位复审汇报材料，欢迎阅读!文明单位复审汇报材料近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。

XX年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。

全矿生产原煤万吨(机采万吨，其中综采万吨)，掘进进尺9863米(其中开拓进尺2853米),销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。

近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。

主要开展了以下工作：(一)以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持一是切实抓好党员和领导干部的学习。

我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得。

在此基础上，党委中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识。

同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晚全体管理人员学习制度。

全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。

二是抓好干管人员和职工政治和安全学习。

今年，矿党委在坚持以党的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，xx集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。

同时注重“请进来”学习，今年以来，矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“西点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。

文明单位复查汇报材料一、背景介绍作为一家重要的文明单位，我们始终致力于提高员工的文明素质，营造和谐的工作环境。

为了进一步加强文明单位建设，提高员工的文明意识和行为规范，我们定期进行文明单位复查，并将复查结果进行汇报。

二、文明单位复查情况1. 员工文明意识培养通过组织各类文明意识培训，我们提高了员工的文明意识。

截至目前，我们共举办了10场文明意识培训，参与人数达到200人。

培训内容包括礼仪知识、职业道德、行为规范等。

我们还通过内部通讯平台发布文明宣传资料，提醒员工注意文明行为。

2. 文明办公环境建设我们注重营造文明的办公环境，提高员工的工作效率和幸福感。

我们定期进行办公室环境整治，保持办公区域的整洁和舒适。

此外，我们还设立了文明办公行为规范，要求员工在办公室内保持安静、不吸烟、不乱扔垃圾等。

3. 文明交往和沟通我们鼓励员工之间的文明交往和沟通，营造良好的工作氛围。

我们组织了团建活动、文化讲座等，加强员工之间的交流和互动。

同时，我们也建立了员工投诉反馈机制，及时解决员工之间的矛盾和问题。

4. 社会责任履行作为一家文明单位，我们积极履行社会责任，参与公益事业。

我们定期组织员工参加社区志愿活动、捐款捐物等，为社会做出贡献。

此外，我们还加强与当地政府、社区的合作，共同推动社会的发展。

三、文明单位复查成效通过定期的文明单位复查，我们取得了显著的成效。

以下是一些具体数据和案例：1. 员工文明行为改善根据我们的调查数据显示，员工的文明行为得到了明显改善。

例如，吸烟行为减少了30%，垃圾分类意识提高了20%等。

此外，我们还收到了许多员工的感谢信，表示他们在工作中感受到了更加文明的氛围。

2. 客户满意度提升文明单位建设对于客户满意度的提升也起到了积极的作用。

我们的客户满意度调查显示，客户对我们的服务态度和专业水平给予了高度评价，满意度提升了15%。

这进一步增强了我们在市场上的竞争力。

3. 社会认可度提高我们的文明单位建设得到了社会的广泛认可和好评。

市级文明单位汇报材料2024
1. 引言
自从成为市级文明单位以来，我们一直致力于弘扬文明、强化文化意识，不仅在工作场所，更是在社会生活中始终秉持着高尚的品德和行为，为创建和谐社会贡献着自己的力量。

在此，谨向市文明办汇报2024年度文明创创建和文明单位评定
工作情况。

2. 文明建设成果
2.1. 环境美化
今年，我们结合工作实际，在办公区域和公共场所增加绿化植物，设置宣传牌、美化栏杆，增强艺术效果，使办公区域、生活区域更美好，更加文明有序。

2.2. 服务公众
我单位举办多次义诊、献血、科普讲座、健康知识宣传和义工活动，积极承担社会责任，得到了社会各界的好评与认可。

今年我们更是组织了一次帮扶贫困大学生的活动，让更多有需要的人受益，用我们的实际行动践行了文明实践。

2.3. 文明办公
在日常工作中，我们坚持文明用语，尊重每一个员工，不打掌声、不说粗口，营造了良好的工作氛围和团队精神。

我们注重对员工进行职业道德教育、文化培训和学习，提升了整体素质和文化品位，为文明家园建设做出了应有的贡献。

3. 意见建议
为更好地推动文明创建工作，我们建议市文明办可以开展更多的文明旅游、文明礼仪、文明交通、文明环保等方面的宣传和教育，倡导美德、争做先锋，从而形成全社会向上向善、共建共享的良好氛围。

4. 结语
作为市级文明单位，我们将会继续留心社会变化、丰富文化内涵，进一步发挥市级文明单位的示范作用，引领全体员工朝着更加文明、和谐、健康的方向前进。

再次感谢市文明办对我们单位文明创建和评定工作的关心和支持。