XXX同志考察材料
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考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况(一)考察谈话x年x月x日, xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话,考察组分别找(哪些层次的同志)共人进行了谈话,。
大家认为:1、(政治素质方面)。
思想素质好,大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,政治上与党中央保持高度一致。
2、(工作实绩方面)。
3、(主要特长方面)。
4、(廉洁自律方面)。
主要不足:。
(二)查阅档案二、考察组意见考察组认为,该同志熟悉业务,能力较强。
为此,建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员:x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排,按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定,由xx同志带队,人力资源管理部(党委组织部)、党群工作部(党委办公室)组成考察组,于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式,先后听取了2名提名人选所在单位(部门)共计人(其中包括名领导班子成员)的意见,并查阅了个人档案、工作总结等资料,形成了考察材料(详见附件)。
附件:1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组:xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小,男,汉族,1960年3月生,河北人,1986年6月入党,1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业,大学学历;2014年6月毕业于清华大学工商管理专业,硕士学位,高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策,认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识,理想信念坚定,党性观念强,具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念,工作有思路、有办法,注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略,积极推进煤机营销业务整合工作,组织制定了新的整合工作方案,并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
考察对象现实表现材料(3篇)考察对象现实表现材料(3篇)考察对象现实表现材料(一)xx,x,汉族,中共党员,xx学历,生于xxxx年x月,xxxx人,现任xxxxxx 局长。
具体表现是:一、重视学习,思想政治素质高该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。
积极参加各类学习,深刻领会“三个代表”重要思想、党的十八大报告以及十八届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。
主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动,着眼于新的实践,坚持理论与实践相结合,努力运用科学的立场观点和方法,观察分析工作中存在的突出问题,寻找解决问题的办法,自身素质得到增强,工作的能力进一步提高。
二、务实肯干,敬业奉献精神强该同志政治立场坚定,具有较高的党性原则和政治觉悟,在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
对领导交办的工作从不推诿,能够积极主动地承担一些重要工作任务,多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写,吃苦受累,加班加点都毫无怨言,出色地完成了领导交办的各项工作任务,较好地履行了自己的岗位职责。
三、工作踏实,任务完成较好该同志能积极主动与企业负责人联系,了解项目建设过程中遇到的困难和问题,多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决,确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。
主动和企业负责人到xx派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题,增强了企业员工工作的积极性。
为尽快建立企业党群组织,多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报,积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜,为下一步企业建立党群组织打好了基础。
四、严于律己,善于团结共事该同志识大体、顾大局、讲原则,能自觉服从领导的安排,积极参加单位组织的各项活动,注重与同事保持联系和沟通,虚心倾听和采纳同志们的意见和建议,大事讲原则,小事讲风格,以良好的自身风范,较好地维护了良好形象。
XXX同志考察材料
XXX同志考察材料
政治思想表现好。
能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想;政治立场坚定,在重大政治问题上与党中央保持一致;坚持四项基本原则和党的各项路线方针和政策;严格遵守各项国家法律、法规……
思想道德品质好,为人忠厚诚恳。
能切实遵守社会公德和职业道德,能团结同志,与人融洽合作共事。
为人厚道、待人诚恳……
吃苦耐劳精神好,勤勤恳恳、脚踏实地,能吃苦耐劳,做事踏实……
遵守制度,遵纪守法。
能遵守各项规章制度,遵纪守法,无不良记录……在考察中,没有听到不良反映
工作能力较强。
适应工作能力强,不管在什么岗位工作,都干一行,爱一行,精一行,是单位的骨干力量。
好学上进,勤奋好学,努力钻研业务知识……
不足之处:……
经考察,考察组认为:**同志合格,录用后不需要回避。
建议录用。
考察组:
年月日。
同志考察材料同志考察材料起草和 -1-领导服务工作做细做好。
蔡继宙同志为人诚实,谦虚谨慎,做事勤快踏实,与同事关系融洽,在单位口碑良好,威信较高。
该同志作风正派,政治觉悟高、组织纪律性好,能严格遵纪守法,廉洁自律,没有出现过任何不良行为。
主要不足:工作魄力有待提高。
民主情况:201X年5月3日,在县委办公室召开的民主会上,实到41人,得票,个别谈话人,口头票。
计生情况:1孩,未超生。
廉政情况:无不廉洁情况反映。
考察组:组长:成员:201X年5月3日-2-第三篇:xx同志的考察材料xx同志的考察材料xx同志,男,x年x月出生,大学本科,中共党员,x年x月参加工作,现为xxx。
该同志的主要表现是:一、注重理论学习,理想信念坚定。
该同志能够深入贯彻科学发展观,认真履行党员义务,能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,牢牢把握发展的新形势,结合工作实际,用政策理论思考、分析和解决问题,在大是大非问题上,始终能保持清醒的头脑,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,同党组织始终保持一致,政治立场坚定,党性观念强。
二、工作踏实勤奋,工作成绩明显。
该同志工作思路清晰,吃苦耐劳,能够较好地完成本职工作任务和领导交办的事项。
在建设项目监管中,严格执行建设程序,做到大事讲原则,小事讲风格。
在处理一些复杂事务中,能够注重协调各方面关系,冷静思考,沉着应对,稳妥处理。
三、遵纪守法,诚实本份做人。
该同志能够严格按照党员干部的标准要求约束自己,坚决执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,从不做违背原则和有损于单位形象的事。
四、不足之处:创新意识尚有欠缺。
五、民主情况:在xx名干部职工民主副科级后备干部中,获得xx票。
鉴于以上表现和民主情况,局党组研究决定同意其为副科级后备干部人选。
考察人:第四篇:×××同志考察材料×××同志考察材料政治素质高,能认真贯彻执行党的路线方针政策,认真学习“三个代表”重要思想,积极实践“三个代表”,身体力行“三个代表”,能把“三个代表”重要思想贯彻落实到具体工作中去。
考察对象现实表现材料(3篇)考察对象现实表现材料(一)xx,x,汉族,中共党员,xx学历,生于xxxx年x月,xxxx人,现任xxxxxx 局长。
具体表现是:一、重视学习,思想政治素质高该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。
积极参加各类学习,深刻领会“三个代表”重要思想、党的十八大报告以及十八届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。
主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动,着眼于新的实践,坚持理论与实践相结合,努力运用科学的立场观点和方法,观察分析工作中存在的突出问题,寻找解决问题的办法,自身素质得到增强,工作的能力进一步提高。
二、务实肯干,敬业奉献精神强该同志政治立场坚定,具有较高的党性原则和政治觉悟,在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
对领导交办的工作从不推诿,能够积极主动地承担一些重要工作任务,多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写,吃苦受累,加班加点都毫无怨言,出色地完成了领导交办的各项工作任务,较好地履行了自己的岗位职责。
三、工作踏实,任务完成较好该同志能积极主动与企业负责人联系,了解项目建设过程中遇到的困难和问题,多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决,确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。
主动和企业负责人到xx派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题,增强了企业员工工作的积极性。
为尽快建立企业党群组织,多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报,积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜,为下一步企业建立党群组织打好了基础。
四、严于律己,善于团结共事该同志识大体、顾大局、讲原则,能自觉服从领导的安排,积极参加单位组织的各项活动,注重与同事保持联系和沟通,虚心倾听和采纳同志们的意见和建议,大事讲原则,小事讲风格,以良好的自身风范,较好地维护了良好形象。
考察材料模板(精选多篇)xxx同志考察材料一、考察情况(一)考察谈话x年x月x日, xxx、xxx同志对拟录用公务员xx工作单位进行考察谈话,考察组分别找(哪些层次的同志)共人进行了谈话,。
大家认为:1、(政治素质方面)。
思想素质好,大局观念强。
该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,政治上与党中央保持高度一致。
2、(工作实绩方面)。
3、(主要特长方面)。
4、(廉洁自律方面)。
主要不足:。
(二)查阅档案二、考察组意见考察组认为,该同志熟悉业务,能力较强。
为此,建议上报xxx同志录用为参公事业单位公务员。
考察组成员:x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排,按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定,由xx同志带队,人力资源管理部(党委组织部)、党群工作部(党委办公室)组成考察组,于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。
考察组主要采取个别谈话的方式,先后听取了2名提名人选所在单位(部门)共计人(其中包括名领导班子成员)的意见,并查阅了个人档案、工作总结等资料,形成了考察材料(详见附件)。
附件:1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组:xxxxxxxxxxxx二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料王广小,男,汉族,1960年3月生,河北人,1986年6月入党,1978年3月参加工作。
1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业,大学学历;2014年6月毕业于清华大学工商管理专业,硕士学位,高级工程师。
现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。
自觉学习贯彻党的路线、方针、政策,认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识,理想信念坚定,党性观念强,具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念,工作有思路、有办法,注重工作的针对性、有效性。
认真执行集团业务发展战略,积极推进煤机营销业务整合工作,组织制定了新的整合工作方案,并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。
某某同志的考察材料一、个人背景及成就:某某同志,毕业于某某大学某某专业,获得博士学位。
毕业后,曾在某某知名公司任职多年,担任过某某重要职位,并取得了卓越的成绩。
在该公司工作期间,某某同志积极参与各项项目,并带领团队成功完成多个重要任务,被公司高层一致认可并给予高度赞扬。
某某同志具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,在其所在领域拥有广泛的影响力。
二、优点及能力:1.卓越的领导力:某某同志在过去的工作中表现出出色的领导能力。
无论是在团队管理还是项目推进中,某某同志都能够高效地调配资源,指导团队成员,并保证整个团队达成既定目标。
2,极强的执行力:某某同志习惯于将计划付诸行动,并能够迅速有效地执行。
在他的带领下,团队总能按时完成任务,且质量上乘。
3.良好的沟通能力:某某同志具备良好的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门进行高效的沟通,避免信息传递上的误解和偏差,从而提高工作的协同效率。
三、发展潜力及目标:1扎实的学术背景:某某同志在某某学科领域具备较为深厚的学术功底,有望在未来取得更多的突破。
2,职业规划:某某同志具有明确的职业规划,希望通过继续深耕某某领域,为该领域的发展作出更大的贡献,并成为该领域的领军人物。
3,进修计划:某某同志计划利用业余时间继续学习,提升自己的业务能力和管理水平,为更高层次的工作做好准备。
四、工作态度及团队合作能力:1敬业精神:某某同志对工作充满热情,时刻保持高度的工作敬业度。
他努力不仅体现在完成任务上,还表现在积极主动地承担额外的工作和责任上。
2.团队合作:某某同志热衷于团队合作,在与团队成员的沟通中坚持高度的合作精神,能够迅速融入团队,与大家协作,形成良好的合作氛围。
综上所述,某某同志具备卓越的领导力和执行力,具有较高的学术能力和发展潜力,同时也展现出一种积极敬业且善于团队合作的态度。
相信某某同志在未来的工作中,将能够有更大的作为,并为组织的发展贡献自己的力量。
xx同志考察材料(3篇)xxx同志考察材料一、德才表现一)认真研究政治理论,努力提高理论水平。
能重视政治理论研究,自觉改造自己的世界观。
积极参加局机关组织的各种政治研究,同时利用业余时间自觉刻苦研究、和XXX理论以及“,并以此来指导其个人的言行。
在工作中,能坚决贯彻执行党的路线、方针,政策,与党中央保持高度一致。
能够以集体利益为重,不计较个人得失,服从命令,听从指挥。
二)工作态度端正,责任心强。
该同志能刻苦研究有关业务知识,完成好岗位工作,无论在何种工作岗位,都能尽职尽责,完成本职工作,同时能以正确的工作态度,严谨的工作作风和饱满的工作热情积极完成各项中心工作和领导指派的各项任务。
工作勤奋,在其岗位上做出了一定的贡献。
该同志工作态度端正,事业心强,对工作精益求精,经常加班加点,确保领导交办的工作及时圆满完成。
自2009年来连续三次被评为优秀公务员。
三)宗旨意识强,为民服务态度好。
该同志坚持以1人民满意”作为工作的出发点和根本标准,树立正确的世界观、人生观和价值观。
在工作中热心解答各种咨询,自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动,正确认识和运用国家赋予公务员的职责,坚决贯彻中央关于廉洁自律的一系列规定,坚决执行XXX“四条禁令”和省委“七条禁令”,模范遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。
主要不足:在开展工作中有时与科室同志沟通不够。
二、民主推荐和民主测评情况2012年4月23日上午,在市XXX开展民主推荐,会议推荐38人加入(全体干部),得25票,名列第二;个别谈话推荐28人加入,得28票,名列第一。
5月14日上午,在市XXX开展征求意见和民主测评,38人加入会议,31人同意;民主测评得优秀23票,称职4票,基本称职4票,弃权7票。
考察谈话15人加入,15人同意。
三、干部考察会审意见该同志能遵守党风廉政建设各项制度规定,没有反映个人不廉洁问题。
四、培训情况2007年9月17日至9月21日,参加xxx省行政2学院XXX《大众行政办理中心课程》研究,144学时;2008年9月16日至9月19日,参加XXX《政府信息公开条例》培训,24学时;2010月1月1日至1月7日,加入XXX《科学发展观与海西建设》培训,36学时;2011年1月1日至12月31日,参加XXX《公务员保密知识与职业道德、政府信息公开知识公共课程》网上培训,36学时。
2024同志考察材料
一、基本信息
姓名:XXX
性别:X
出生年月:XXXX年X月
籍贯:XX省XX市
民族:X族
身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX
现工作单位:XX单位
现任职务:XX
二、教育经历
1. XX年X月-XXXX年X月X大学X专业本科/硕士/博士
2. 其他培训经历(如进修、培训班等)
三、工作经历
1. XXXX年X月-XXXX年X月X单位X职位
2. XXXX年X月-XXXX年X月X单位X职位
3. 其他工作经历
四、政治表现
1. 政治立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策,认真学习党的理论知识。
2. 自觉遵守党的纪律,严守党的秘密。
3. 积极参加党的组织生活和各项政治活动,认真履行党员义务。
4. 在思想上、行动上与党中央保持高度一致,无违反党纪国法的行为。
五、工作实绩
1. 工作态度认真负责,具有较强的责任心和敬业精神。
2. 工作能力较强,业务素质高,能够胜任所担任的职务和工作。
3. 工作成绩突出,完成工作任务质量高,成效显著。
4. 工作作风优良,善于团结协作,具有较强的团队意识和协作精神。
5. 工作创新意识强,能够积极探索新的工作思路和方法,为工作注入新的活力。
六、群众评价
1. 群众基础良好,能够密切联系群众,积极为群众服务。
2. 群众满意度高,工作得到群众的认可和信任。
3. 群众反映良好,没有不良反映和举报。
七、廉洁自律
1. 自觉遵守廉洁自律规定,没有违反规定的行为。
2. 严格执行工作纪律和规定,没有滥用职权、以权谋私的行为。
考察材料范文5则各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!考察材料范文5则考察材料范文篇一XXX,汉族,XXXX 年9月出生,安徽安庆人,合肥学院旅游系20XX级旅游管理本科三班学生。
20XX年11月申请入党,20XX年12月合肥学院旅游系、电子系、计科系第一期分党校结业。
20XX年1月被确立为入党积极分子,由郑嬗婷、许帮全两位同志作为入党培养联系人。
一、思想上表现该生于大一就递交了入党申请书,并一直积极向党组织靠拢,思想坚定,积极学习党的理论知识,认识上有明显的进步,以渐趋成熟。
能用党员的标准严格要求自己,认真履行党员的义务和权利,执行党组织的决议。
积极参加党支部的各项活动,向党组织汇报自己的思想情况。
二、学习上表现该生学习态度认真,努力刻苦,曾荣获校级一等奖学金两次、二等奖学金一次,在2007你12月入党积极分子培训中获“优秀学员”称号,并通过刻苦努力的学习,顺利通过省级计算机水平考试,在班级中起到先锋模范带头作用。
三、工作中表现该生注重实践能力锻炼,曾担任院有氧健身俱乐部主任一职,工作认真负责,曾组织过多次活动。
另外,该生积极参加社会实践,在合肥索菲特明珠国际大酒店实习工作中获“微笑大使”称号。
四、生活中表现该生尊敬师长,团结同学,遵守校纪校规,人际关系融洽。
经过对该同学的政审,其本人与主要家庭成员无重大政治历史问题。
在广泛征求本系师生意见的基础上,经过系团总支推优,支部充分酝酿和认真讨论,认为方文娟同学基本上具备党员条件,可以发展为中共党员。
考察材料范文篇二xxx 同志于XX年年3月15日申请加入党组织,经支部大会讨论表决,20XX年4月1日被接受为中共预备党员,至20XX年4月2日预备期满,其本人于20XX年3月30日向党组织提出转正申请,我支部根据其本人申请,对其预备期内的各方面表现进行了认真细致的考察,现将考察结果汇报如下:xxx同志自入党以来,能够以党员标准严格要求自己,处处起模范带头作用。
XXX同志考察材料
一、基本情况
XXX同志,出生于XXXX年X月, XX年X月毕业于XX大学XX专业,XX年取得XX学位。
该同志于XX年XXXX参加工作,历任XX、XX、XX、XX负责人、XX业务经理、XXXX副经理。
十余年来,该同志始终以高度的责任感和强烈的事业心努力工作,在日常工作中业绩突出、兢兢业业、恪尽职守,为XX生产经营做出了积极贡献,获得各级领导及员工的一致首肯,并于XX年、XX 年连续获得XX先进个人荣誉。
二、个人表现及履行岗位职责情况
(一)个人表现情况
1.思想素质好,政治觉悟高。
该同志善于学习,勤于思考,注重深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力时间科学发展观,认真学习领会党的一系列路线方针政策。
时刻严格要求自己,掌握各方面知识,不断优化自身知识结构、提高理论修养,并能自觉做到理论联系实际,在工作中加以应用。
该同志注重加强党性锻炼,提高自己的政治修养,努力改造世界观、人生观和价值观,政治立场坚定,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,始终与党组织保持高度一致。
2.工作积极进取,组织能力强。
该同志工作认真负责,有较强的进取心和责任感。
业务能力突出,较好地完成了领导交办的各类工作任务。
该同志善于分析思考,善于抓主要矛盾,工作适应能力强,思路清晰,措施科学,能够主抓的XX工作有方法,
有成绩。
3.为人谦虚真诚,处事公道正派。
该同志心胸宽容大度,大局观念强,不计较个人得失,待人诚恳友善,尊敬领导,团结同志,注重协调配合,能较好地处理领导和同事的关系。
对待干部群众以及办事人员,做到礼貌待人、文明服务,对基层单位和有关部门积极做好服务工作,展现了良好的工作作风和精神风貌。
4.遵纪守法,廉洁自律。
该同志为人政治,品德高尚,自我要求严格,注重树立正确的世界观、人生观、价值观,能够自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度,认真深入学习党纪法规、廉政建设有关规定,能够以身作则,自觉抵制不良风气,严格遵守廉洁自律各项规定,
(二)履行岗位职责情况
该同志于XX年XX月份调入我司任XX副经理,他积极调整角色,迅速投入到X季度的重点工作当中,顺利完成了工作交接。
该同志以扎实的XX理论基础和丰富的XX管理实践经验,带领公司XX管理团队克服严峻经济形势和恶劣市场环境挑战,认真审视公司发展现阶段存在的主要矛盾,不断开拓创新,在XX 管理、XX管理、XX管理、队伍建设等方面提出了很好的工作思路和意见,为公司XX管理水平的进一步提升提供了强劲动力。
尤其是在XX管理上,通过XX管理工作的持续推进,司属各单位XXXX进一步提高,当年的11月,也即是该同志进入公司后的第二个月,各单位XX由去年的XX%提高到XX%,为完成年度目标奠定了坚实的基础。
虽然2011年公司的XX工作取得了很大进展,该同志却没有
邀功自赏,时刻保持谦虚谨慎的态度,积极为2012年的工作开展提出新思路,作出新安排,得到了公司分管领导的高度肯定和认可。
三、考核情况
XXXX年初,公司以XXX同志为组长,XXX、XX同志为组员的考察组,采用个别谈话的方式,对该同志进行了考查,广泛听取了有关人员的意见。
在2011年度XX公司干部考核中,该同志考核结果为“优”。
四、考察结论
根据考察情况,XXX同志能胜任XX经理职务,建议任用。
二〇XX年X月XXX日。